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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL “DEPARTAMENTALIZACION POR TIEMPO” Ejemplo: El Hospital General es el centro médico más antiguo de La Paz En la siguiente estructura se observa cómo se encuentra organizado los horarios de atención médica de mencionado Hospital, tiene una capacidad de 400 camas y el 90% está constantemente ocupado, atienden más o menos 300 pacientes por día, en las 27 especialidades, además de las emergencias, siendo estas últimas la parte fuerte de la atención. “Este es un hospital público por lo que tiene todas las vías expeditas, atendemos a toda hora, indudablemente se tiene que respetar la visita médica que se hace de 8 a 11 de la mañana”. Una de las más populares de agrupar las actividades se lleva a cabo por medio de las funciones realizadas como es un hospital tiene departamentos de investigación, atención médica, en donde se logra reunir especialistas. Es por ello que una de las modalidades más antiguas de la departamentalización, empleada por lo general en los niveles inferiores de la organización, es la agrupación de actividades con base en el tiempo. La existencia de turnos de trabajo es común en muchas empresas, en las que (por razones económicas, tecnológicas o de otro tipo) la jornada laboral normal no sería suficiente. CARACTERÍSTICAS.- Consiste en agrupar las actividades basadas en el tiempo Se usaba en los niveles inferiores de la organización

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL “DEPARTAMENTALIZACION POR TIEMPO”

Ejemplo:El Hospital General es el centro médico más antiguo de La Paz

En la siguiente estructura se observa cómo se encuentra organizado los horarios de atención médica de mencionado

Hospital, tiene una capacidad de 400 camas y el 90% está constantemente ocupado, atienden más o menos 300 pacientes

por día, en las 27 especialidades, además de las emergencias, siendo estas últimas la parte fuerte de la atención.

“Este es un hospital público por lo que tiene todas las vías expeditas, atendemos a toda hora, indudablemente se tiene que

respetar la visita médica que se hace de 8 a 11 de la mañana”.

Una de las más populares de agrupar las actividades se lleva a cabo por medio de las funciones realizadas como es un hospital tiene departamentos de investigación, atención médica, en donde se logra reunir especialistas.

Es por ello que una de las modalidades más antiguas de la departamentalización, empleada por lo general en los niveles inferiores de la organización, es la agrupación de actividades con base en el tiempo. La existencia de turnos de trabajo es común en muchas empresas, en las que (por razones económicas, tecnológicas o de otro tipo) la jornada laboral normal no sería suficiente.

CARACTERÍSTICAS.- Consiste en agrupar las actividades basadas en el tiempo Se usaba en los niveles inferiores de la organización El día normal de trabajo no es suficiente y debe ser complementado con otro sistema de

tiempos de trabajoVENTAJAS.-

Se pueden prestar servicios más allá del día típico de 8 horas Usar procesos que no se puedan interrumpir, que requieren de un ciclo de continuo El equipo de capital caro se puede utilizar más de 8 horas al día Para algunas personas resulta conveniente trabajar en la noche

DESVENTAJAS.- Puede fallar la supervisión durante el turno de la noche

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Existe el factor de la fatiga Al tener varios turnos puede ocasionar problemas de coordinación y comunicación El pago de la tasa de tiempo puede aumentar el costo del producto o del servicio

APLICACIONES.-Se encuentra en los hospitales donde la atención al paciente es fundamental las veinticuatro horas del día. De igual forma, el departamento de bomberos.Pero también existen factores tecnológicos para el uso de turnos. Por ejemplo, el horno de una acería no se puede encender y apagar a voluntad.