Estudos ergonômicos

Prof. Ms. Camila Sieburger Tessmann

02 / 2011

UNIFRA – CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO

DISCIPLINA OPTATIVA - ORQ 009

Conceitos

“É o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento”

(ERGONOMICS RESEARCH SOCIETY apud IIDA, 2005, p.2).

“ESTUDO DA ADAPTAÇÃO DO TRABALHO AO HOMEM” (IIDA, p.2).

A Ergonomia estuda:

HOMEM

AMBIENTE

INFORMAÇÃO

MÁQUINA

ORGANIZAÇÃO

CONSEQUÊNCIAS DO TRABALHO

Objetivos da Ergonomia

A Ergonomia estuda os diversos fatores que influem no desempenho do sistema produtivo e procura reduzir as consequências nocivas causadas sobre o trabalhador: FADIGA, ESTRESSE, ACIDENTES.

Procura proporcionar:

SEGURANÇA SATISFAÇÃO SAÚDE.

EFICIÊNCIAEFICIÊNCIA = consequência, porém, não é objetivo primordial da = consequência, porém, não é objetivo primordial da Ergonomia.Ergonomia.

Organização do trabalho

Atendimento às necessidades e expectativas do trabalhador.

Exigências do trabalho e ambiente não ultrapassam as limitações energéticas e cognitivas do trabalhador.

história da Ergonomia

Inglaterra, 12 de julho de 1949: nascimento da Ergonomia.

Surgiu logo após a II Guerra – estudos interdisciplinares.

Década de 50: definiu-se como uma disciplina mais formalizada, com a fundação da Ergonomics Research Society, na Inglaterra.

ANTES: Ergonomia aplicada à indústria = binômio homem x máquina.

Havia muito esforço físico repetitivoesforço físico repetitivo.

HOJE, a Ergonomia é mais abrangente = sistemas mais complexos, quase todos os tipos de atividades humanas.

Existem também os aspectos cognitivosaspectos cognitivos = aquisição e processamento de informações.

Ergo = trabalho

Nomos = regras, leis naturais.

A preocupação em adaptar o ambiente natural e construir objetos artificiais para atender às conveniências do homem sempre esteve presente nos seres humanos.

O homem pré-históricohomem pré-histórico já tinha a preocupação da melhor escolha de uma pedra que melhor se adaptasse à forma e movimentos de sua mão.

Na Era da produção artesanalEra da produção artesanal, também havia a preocupação em adaptar as tarefas às necessidades humanas.

precursores

Século XVIII – Revolução industrial: Revolução industrial:

-as primeiras fábricas eram escuras, barulhentas e perigosas.-jornada de trabalho de 16 horas, sem férias.-regime de semi-escravidão, castigos corporais.

http://www.youtube.com/watch?v=XolZOPk533w

Final do séc. XIX – EUA: movimento denominado TAYLORISMO

Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), engenheiro, iniciou o movimento de “administração científica” do trabalho. Questionou:

-os métodos de execução das tarefas

-uso de ferramentas corretas

-divisão de responsabilidades

-incentivos salariais.

PORÉM, houve resistência por parte dos trabalhadores.

-ocorreu uma separação muito rígida entre a gerência e os trabalhadores.

-o trabalho prescrito não considerava as condições reais de cada trabalhador.

-surgiram, após quase um século, mudanças neste movimento.

Surgiu dentro das fábricas, da observação do trabalho. Sem bases científicas, que se desenvolviam paralelamente em laboratórios.

1920 – ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS. Elton Mayo

Realizou pesquisa sobre os níveis de iluminamento em sua indústria, a Western Electric, nos EUA e a relação com a produtividade.

AUMENTO DO NÍVEL DE ILUMINAMENTO, AUMENTO DA PRODUTIVIDADE.

Aumentou também a produtividade com a diminuição do iluminamento = RESULTADO DA ATENÇÃO DADA AOS TRABALHADORES.

Importância do ambiente social e relacionamentos humanos.

PROPÔS:

humanização da produção

Incentivos morais

Atitude coletiva

Criação de um departamento de aconselhamento.

ANTES

Linha de produção

Divisão de tarefas

DEPOIS

Grupo autônomo

Tarefas integradas

aplicações da Ergonomia

CADA PROBLEMA É ÚNICO = não existe solução trivial para problemas ergonômicos.

No SETOR DE SERVIÇOS = mais novidades e tendências, setor mais amplo, abrangendo: comércio, saúde, educação, escritórios, bancos, lazer, prestação de serviços.

Na VIDA DIÁRIA = comodidade, segurança, eficiência, meios de transporte, mobília, eletrodomésticos, etc.

http://sorisomail.com/email/59829/vou-contactar-um-designer-destes-e-fora-de-serie.html