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etica 2 parte
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“ETICA PROFESIONAL”
a cargo de Lic. Horacio Romano
INSTITUTO DEL GAS Y DEL PETROLEO
Universidad de Bs. As. Facultad de Ingeniería
Horacio Romano
I El AMBITO de la ETICA
II FUNDAMENTOS de la ETICA y ANALISIS ETICO de las DECISIONES
III ENTRENAMIENTO ETICO: la capacidad para obrar bien
IV RESPONSABILIDAD: de la EMPRESA y PERSONAL
AGENDA: TEMAS LIC. ROMANO ETICA APLICABLE EN LA EMPRESA y PROFESION
Horacio Romano
ETICA Y FELICIDAD
Horacio Romano
EL SER HUMANOtodos los
Hombres y mujeres
ESFUERZO
FELICIDADFELICIDAD
BIENESHUMANOS
Los Bienes Humanos se consiguen con TRABAJO
Horacio Romano
OJO!! NO BASTALA BUENA VOLUNTAD
Horacio Romano
LAS VIRTUDES
Noción de virtud
Virtud
Vir = fuerza Habitus = costumbre
UNA CAPACIDAD PARA HACER LO BUENO
(fuerte) que se adquiere
Consigue la
fuerza y el bien
Conducta
virtuosa
Conducta
viciosa
Destruye la
fuerza y aleja del
bien
Horacio Romano
Las Virtudes según los Clásicos
Las Virtudes
1º Un hábito
positivo para
obrar bien
2º Una cualidad
de la
VOLUNTAD
Aristóteles:
La virtud es un hábito
Horacio Romano
Las Virtudes según los Clásicos
�Justicia
�Fortaleza
�Templanza
�Prudencia�Amistad Social
Horacio Romano
Componentes de las Virtudes Cardinales
Fortaleza Templanza Justicia Prudencia
Magnanimidadpara
acometerAutodominio Equidad Reflexión
Pacienciapara
soportarHumildad Veracidad Decisión
Constancia Afán de aprender
Rectitud Acción
Horacio Romano
• Los hábitos de conducta no son innatos sino que se adquieren por repetición.
• No basta el conocimiento de los principios (racionalidad teórica).
• Es necesario la conducta cotidiana (racionalidad práctica).
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ADQUISICION DE VIRTUDES
Horacio Romano
• LA VIRTUD ES UN JUSTO MEDIO
ViCIO VIRTUD VICIO
MIEDO: Cobardía Coraje Temeridad
BIENES: Avaricia Generosidad Prodigalidad
PLACER: Insensibilidad Templanza Autoindulgencia
Horacio Romano
VIDA LOGRADA
Horacio Romano
EL SER HUMANOtodos los
hombres y mujeresVIRTUDES
FELICIDADFELICIDAD
BIENESHUMANOS
VIDA LOGRADA: solo con VIRTUDES !!
Horacio Romano
TRES PARTESDE LA ETICA
Horacio Romano
2.NORMAScriterios
3.VIRTUDESacciones
Meta Final-Felicidad
Yoconciencia
1.BIENESvalores
cosas personas
DIOS
ETICA PARA UNA VIDA LOGRADA
Horacio Romano
MEJORA PERSONAL
Horacio Romano
Conocimientos Saber entender
Habilidades Saber hacer
Actitudes Saber ser y comportarse
TRES TIPOS DE COMPETENCIAS
Horacio Romano
CICLO DE MEJORA PERSONAL
P(Planificar)
D(Hacer)
C(Verificar)
A(Actuar)
tiempo
Resultados
Objetivos de mejora
Horacio Romano
INTELIGENCIAEMOCIONAL
Horacio Romano
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Horacio Romano
Estados anímicos, que se reflejan como un torbellino de comportamientos externos e internos.
Las Emociones
PASIONES
�Tristeza�Alegría
� Miedo� Ira
Horacio Romano
LA CLAVE
“Cualquiera puede enfadarse,eso es fácil,… Lo difícil es enfadarse con lapersona adecuada,en el momento justo, con la intensidad necesaria”.
Aristóteles
Horacio Romano
Manejo de la Inteligencia Emocional
P
R
O
A
C
T
I
V
O
R
E
A
C
T
I
V
O
Pensar
Sentir
Actuar
Es la capacidad dereconocer los
sentimientos,…..y de manejar bien las
emociones,en nosotros mismos yen nuestras relaciones.
Daniel Goleman
Horacio Romano
Ocho tipos de inteligencia
Horacio Romano
1. Autoconciencia: la capacidad deentenderse a uno mismo: fortalezas,debilidades, estados de ánimo …..
2.Autorregulación: la capacidad degobernarse a sí mismo, de pensar antes deactuar y de orientar las emociones e impulsos.
DOS COMPETENCIAS DEINTELIGENCIA PERSONAL
sobre el modo de relacionarse con uno mismo.
Horacio Romano
1. Empatía: la habilidad para captar las necesidades y sentimientos de los demás,
2.Talento Social: la habilidad para tratar con los demás, saber comunicar, etc.
DOS COMPETENCIAS DEINTELIGENCIA INTERPERSONAL
Sobre el modo en que nos relacionamos con los demás
Horacio Romano
LOS 7 HABITOS
Horacio Romano
Stephen Covey
Horacio Romano
1°
Interdependencia
Independencia
Dependencia
Continuo de Madurez
Horacio Romano
Independencia
Dependencia
1.SerProactivo
2.Fin enla mente
3.Primerolo primero
TRES HABITOS PARA AUTONOMIA PERSONAL
Horacio Romano
LA AUTONOMIA PERSONAL
• Solo es posible de adentro hacia afuera
1ro. Ser Proactivos
2do. Tener Sentido de Misión
3ro. Obrar Primero lo Primero
Los 3 hábitos de S. COVEY
Horacio Romano
Independencia
Dependencia
1.SerProactivo
2.Fin enla mente
3.Primerolo primeroVictoria Privada
AUTONOMIAPERSONAL
Horacio Romano
LA CONVIVENCIA INTERPERSONAL
4° Pensar Ganar-Ganar
5° Primero comprender y
luego ser comprendido
6° Sinergizar
Otros 3 hábitos de S. COVEY
Horacio Romano
1°
Victoria Publica
Victoria Privada
Interdependencia
Independencia
Dependencia1.Proactividad
2.Fin enla mente
3.Primerolo primero
4. Ganar ganar
6.Sinergia5.Comprenderluego
comprendido
7.Afilar la Sierra
Continuo de Madurez
Horacio Romano
LA MEJORA PERSONAL Y PROFESIONAL
7° Afilar la Sierra
otro hábito más de S. COVEY
Horacio Romano
3 Práctica
HABITOS
1 Conocimiento:
qué hacer y porqué
2: Deseo:
motivación, querer
3 Práctica::
hacerlo!!!(optimismo)
1 Conocimiento
2 Deseo
• Un hábito: una conjunción de tres factores
Horacio Romano
I El AMBITO de la ETICA
II FUNDAMENTOS de la ETICA y ANALISIS ETICO de las DECISIONES
III ENTRENAMIENTO ETICO: la capacidad para obrar bien
IV RESPONSABILIDAD: de la EMPRESA y PERSONAL
AGENDA: TEMAS LIC. ROMANO 2da. parteETICA APLICABLE EN LA EMPRESA y PROFESION
Horacio Romano
RESPONSABILIDADSOCIAL DE LA EMPRESA
Horacio Romano
OBJETIVOS INTEGRALES DE LA EMPRESA
SOCIALES
ECONÓMICOS
MEDIOAMBIENTE
Horacio Romano
OBJETIVOS INTEGRALES DE LA EMPRESA
SOCIALES
INTERNOS
Contribuir a la
CAPACITAC. Y
DESARROLLO de
sus integrantes
EXTERNOS
Contribuir con
OTROS APORTES es
al desarrollo de la
sociedad
ECONÓMICOS
Generar VALOR
ECONOMICO para
stakeholders.
INTERNOS
Producir BIENES Y
SERVICIOS que
satisfagan
necesidades y
aporten valor
EXTERNOS
MEDIOAMBIENTE
Que el producto o
servicio no deteriore
el medio ambiente.
Usar
responsablemente los
recursos naturales necesarios para
producir los bienes y
servicios.
Contribuir al
restablecimiento del medio ambiente.
Horacio Romano
CÍRCULOS RESPONSABILIDAD EMPRESA
Inherentes a la actividad específica de la empresa
Mejora de la incidencia de la actividad específica
de la empresa en los grupos sociales
interdependientes con ella (stakeholders)
Contribuición a mejorar determinados aspectos
del entorno social mediante acciones no incluidas
en la actividad específica de la empresa
Responsabilidades terciarias
Responsabilidades secundarias
Responsabilidades primarias
Primarias
Secundarias
Terciarias
Secundarias
Primarias
Horacio Romano
TRES RESPONSABILIDADESDE LA EMPRESA
• Responsabs. primarias: sobre la prestación básica de la actividad específica de la empresa.
• Responsabs. secundarias: sobre la mejora en la relación con los stakeholders, más allá de esos mínimos siempre exigibles.
• Responsabilidades terciarias: sobre el aporte de la empresa en la mejora de su entorno social más allá de su actividad específica
Horacio Romano
RESPONSABILIDADPROFESIONAL
Horacio Romano
Horacio Romano
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
CONOCIMIENTOS
HABILIDADES
ACTITUDES
ESTANDARES
NUEVAS TECNOLOGIAS
PROCESOS
COMPE-
TENCIASANALISIS
integridad
CONOCIMIENTOS
PROFESIONALES
TECNOLOGIAS
PROCESOS
CLAVES MEJORA PERSONAL
�LENGUAJE RICO Y AMPLIO�FIRMEZA�CAPACIDAD DE EXPRESION
� VALORES � NORMAS� HABITOS
� OBTENC.DATOS
� CRITERIO
� DECISION
ASERTI-
VIDADETICAETICAETICAETICA
Etica en la profesión, VIRTUDES
Horacio Romano
CONFIABILIDAD
CARACTER
COMPETENCIA + ETICA
RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Horacio Romano
Horacio Romano Raíces: Una Vida Lograda
Tronco: conocim.,habilids.,actitudes
Ramas: Desempeño Profesional
Suelo: Relac. con los demás y cosas
RESPONSABILIDAD PERSONAL
Horacio Romano
LA CÁTEDRA: Guía con material de lectura sobre la materiaCOVEY STEPHEN: 7 hábitos gente altamente eficaz, PaidosCOVEY STEPHEN: El liderazgo basado en principios, PaidosPALADINO MARCELO: Responsab. Social Empresa, EmeceMAC INTYRE ALASDAIR: Tres versiones rivales ética, RialpSCHUMACHER ERNST : Lo pequeño es hermoso, BlumeARISTÓTELES: Etica a Nicómaco, varias ediciones.PIEPER JOSEF : Las virtudes fundamentales, RialpGUARDINI ROMANO: Una ética para nuestro tiempo, Lumen
BIBLIOGRAFIA