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Revista virtual sobre ètica y temas importante de la actualidad
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ÉTICA DE LA PROFESIÓN
Universidad José María Vargas
Productora:
Yralys Pinto
Asesora:
Luisa torres.
Caracas, Noviembre del 2.012
Edición Limitada
ÉTICA Y MORAL
Contabilidad
Creativa
2Caras de la Ética Empresarial
Responsabilidad
del Contador
Público
CÓDIGO DE ÉTICA
Independencia del
Contador Público
El Contador Público
como Asesor
Índice
Introducción ……………………………………………………………………. 3
Ética y Moral …………………………………………………………………… 4
Contabilidad Creativa ……………………………………………………….. 5
Responsabilidad del Contador Público …………………………………. 6
Código de Ética (Independencia del Contador Público) …………….7-8
Conducta Profesional …………………………………………………………9
Profesión de la Contaduría Pública ………………………………………10-11
Dilemas Éticos ………………………………………………………………….12
2 Caras de la Ética Profesional …………………………………………….13
Proceso para Implantar un Código de Ética …………………………..14-15
Importancia del Código de Ética ………………………………………….16
El Contador Público Como Asesor ………………………………………..17-19
Frases Celebres …………………………………………………………………20
Conclusión ……………………………………………………………………….21
Bibliografía ……………………………………………………………………….22
Introducción
La excelencia en la gestión de los intereses colectivos no se
puede alcanzar sin educar a los servidores públicos en sólidos
criterios de conducta ética. Por lo tanto el comportamiento
correcto de estos es una condición sine qua non para una
buena administración y éste comportamiento adecuado lo
muestra la ética. La ética es una disciplina de conocimiento
que estudia las actitudes de los hombres y las clasifica en
virtudes y vicios, en acciones buenas o malas, debidas e
indebidas, convenientes y nocivas, y enseña cuales son
aquellas dignas de imitar.
"El ^ethos es el suelo firme, el fundamento de la praxis, la
raíz de la que brotan todos los valores y actos humanos”.
Y los hábitos son el principio intrínseco de los actos.
Ética proviene del griego êthos y la moral traduce la
expresión latina moralis donde dicha palabra los
romanos recogían el sentido griego de êthos:
las costumbres. Así, pues, desde la
etimología, hay poca diferencia entre ética y
mora; La moral da pautas para la vida
cotidiana, la ética es un estudio o reflexión sobre
qué origina y justifica estas pautas.
LA CONTABILIDAD CREATIVA aparece en el año 2002 surge en una doble vertiente: El intento desesperado de empresas por ocultar la realidad de su situación patrimonial y de resultados. Y otra mecanismos de retribución a ejecutivos , ligados al crecimiento empresarial.
.
La contabilidad creativa no conoce de fronteras, no importa el tamaño o tipo de
la industria ,o el país. Las estadísticas dejan claro que este tipo de fraudes ocurren frecuentemente, y ninguna
organización es inmune.
LA CONTABILIDAD CREATIVA no es otra cosa que un simple maquillaje de ingresos y gastos en los balances que se utilizan, casi siempre , al límite de normativas contables, pero sin traspasar la legalidad vigente.
RAZONES para distorsionar datos contables: •Para mejorar la situación real. • Para presentar una situación estable y sin volatilidad en el tiempo. • Para presentar una situación debilitada.
Lo que hay que recordar siempre es que la verdad siempre sale a la luz.
El auditor juega un papel esencial en el control de las practicas manipuladoras, ya que es un factor limitante para este tipo de práctica.
En los últimos años y como consecuencia de la crisis financiera, que ha afectado a
grandes compañías como por ejemplo Enron, Madoff, Stanford, Parmalat,
Worldcom entre otras , la contabilidad creativa a cobrado especial relevancia,
poniendo en duda los datos que se presenten, así como la credibilidad de
auditores y asesores. Tomando en cuenta que esta se puede
realizar aprovechando algunas lagunas en las leyes sin que con ello se este cometiendo
un delito, no con esto se justifica este tipo de práctica.
Sustancialmente el hombre profesionista tiene los
mismos deberes del hombre común, pero diferenciados
en cuanto a la intensidad y fines, pues dadas las
peculiaridades de su actividad, preparación e influencia,
las normas se especializan y se vuelven más rígidas.
Al hablar de la ética del hombre, insistimos en que
“cada hombre tiene conciencia, por decirlo así, de lo
que debe hacer” . El hombre, y por lo tanto el
profesionista, tiene un sentido y un criterio para
resolver los asuntos morales, llámese como se llame,
fúndese en la ley natural, prejuicios o cualidades
heredadas; lo cierto es que no podemos negar que hasta
el más primitivo de los hombres se manifiesta de alguna
forma el juicio ético”.
Anotemos un deber que aunque está explícito en las
normas escritas se escapa frecuentemente a las
conciencias individuales: es el deber social. Atendiendo
a la capacidad y conocimiento que tiene el profesional,
se le considera de una manera natural un guía, no sólo
en su especialidad, sino también en las actividades
comunitarias; por lo mismo sus opiniones y su ejemplo
se proyectan entre las personas con quienes convive. Si
su influencia es buena estará promoviendo el bien
común, último fin de su profesión; si su influencia es
mala estará traicionándola y traicionándose.
El deber de orientar, de instruir, de aglutinar y
promover las actividades sociales, es un deber tan grave
como el de ser responsable en el trabajo o de ser
honrado. Desafortunadamente esta idea no está muy
difundida y abundan profesionistas de conducta
intachable en su vida privada y laboral, pero ajenos a
toda inquietud colectiva.
Si el hombre sólo logra su completo
desarrollo en sociedad, sus deberes no son sólo
individuales sino profundamente sociales…
El árbol con pocas o débiles raíces, sucumbirá ante un fuerte viento, así los humanos con pocos o débiles fundamentos morales cederán ante los
embates de la vida.
Responsabilidad del
Contador Público
CONDUCTA
PROFESIONAL
PRINCIPIOS
La lealtad es en esencia un alto
valor que genera una amplia
visión de unidad, fortalece el
interés común, la lealtad es
sinónimo de aceptación,
respeto y apoyo.
La honestidad es aquella
cualidad humana por la que
la persona se detiene a
pensar para luego elegir
actuar
siempre con base en la
verdad y en la auténtica
justicia .
La Justicia proviene del latín
Iustitia relacionada con el
derecho, la razón y
la equidad ,es ante todo una
perfección interior, una virtud
que radica en el alma.
También es el fin
principal para solucionar de
forma práctica y oportuna los
problemas sociales que surgen
de la
convivencia humana
La Nobleza es
otra cualidad humana es por
esencia libre una virtud
interna, consciente y
responsable de las
consecuencias,
independientemente de las
buenas intenciones. La
riqueza y el valor añadido, nos
viene dada por la diversidad
de lo que uno es y puede
aportar a otros.
Los códigos morales (sean de carácter social,
religioso o profesional) sólo orientan de la mejor manera como podemos
proceder a la hora de tomar nuestras
decisiones.
PROFESIÓN DE LA CONTADURÍA PÚBLICA
La sociedad, en su multiplicidad de necesidades, ha hecho posible el nacimiento y desarrollo de unos órganos especializados en funciones de la más alta categoría: las profesiones. Éstas, a su vez, han suscitado la necesidad de establecer normas que las regulen y las mantengan dentro de los más adecuados cauces de su destino. “La Moral Profesional es el conjunto de facultades y obligaciones que tiene el individuo en virtud de la profesión que ejerce en la sociedad” . Por otro lado hay autores que incluyen las palabras ciencia normativa, en cuanto a que se impone su cumplimiento, no como una recomendación para lograr algo, no como un procedimiento, sino como un imperativo. De todas formas, no es sino la moral única aplicada a los problemas específicos del profesional. Para justificar la creación de no sólo una rama de la Ética, sino de una ciencia especial llamada Deontología o Ética Profesional, debe mostrar sin lugar a dudas que el objeto de esta nueva rama del saber es lo suficientemente importante y definido como para desmembrarse de la ciencia madre.
Con la Era Cristiana se inicia un gran capítulo de la historia, en el cual todo ser humano en abstracto es igual en categoría y dignidad a todos los demás hombres.
.
Afortunadamente, por lo menos en teoría, existe la posibilidad de superar las diferencias que existen de persona a persona. El profesionista es una de esas personas que no era diferente a la gran masa humana, pero que por medio de sus estudios escaló un nivel superior y se convirtió en una persona destacada, con más armas para luchar, con su mente más entrenada para vencer; en una palabra, con un cierto poder de creación o de destrucción no común a todos. Esta es la razón para crearle una moral especial. O es un ser peligroso ó un ser muy útil, todo depende de su actuación. Se impone que deba estar más sujeto que los demás por las leyes y por las costumbres.
Decíamos que debe haber una capacidad distinta y definida, porque la habilidad que se tenga no puede abarcar todas las actividades humanas. Tiene que ser una especialización, una capacidad específica de hacer algo; pero no sólo eso, sino que debe estar orientada al bien común. De esta manera no podrá ser un profesionista un hábil ladrón, aunque tenga una especialidad definida.
Entenderemos que la contaduría pública es una ciencia social y como toda profesión es el bien común y éste es por sí un fin noble y como habíamos anotado que el fin del hombre era su propia perfección, debe tener y esforzarse por lograr los fines más altos y nobles. Al luchar por el mejor logro del fin profesional se está cumpliendo un postulado ético; a esto le podremos llamar honrar la profesión. Quizá no podamos enumerar los hechos, los actos y las cualidades que tiendan al honrar la profesión, pero siempre es posible saber o intuir quien lo hace. El que así procede es competente en su técnica, responsable en el cumplimiento de su trabajo, es veraz, sencillo, amable, culto, prudente, digno y confiable, bien presentado, de palabra fácil y de conceptos claros, inteligentes y modesto; no acabaríamos pues sería el hombre perfecto, sólo posible en abstracto; aquél que intente sinceramente honrarle lo está haciendo por eso.
DILEMAS ÉTICOS
¿Qué hacer?
El código de ética mas que una
normas a seguir en un plan de
buenas costumbres que se suponen
van aprendidas desde la niñez y en
casa como primera escuela se lleven
en practica a la vida laboral del ser
humano, poniendo menos entredicho
lo que es malo o buena a la hora de
una situación no tan fácil pero no
imposible de resolver, día a día nos
enfrentamos a dichos dilemas.
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La ética empresarial es una novedad en la historia del pensamiento filosófico , apasionante que tiene surgimiento en la presión ejercida por la sociedad tanto interna como externa que va forzando a la empresa a que reflexione en las consecuencias positivas y negativas de su praxis. Es muy interesante descubrir los beneficios que esta herramienta proporciona y las razones que se encuentran tras el nacimiento de la disciplina de la Business Ethics en Estados Unidos , ética empresarial en España están relacionadas con la búsqueda de la legitimidad y credibilidad de la actividad empresarial, así como el intento de forjar relaciones de confianza y cooperación en el seno de la empresa puesto que son instituciones sociales. Dice un refrán que toda cara positiva tiene una negativa, así se cumple y se puede observar en el caso del desarrollo de la ética empresarial como disciplina. Esta presión social sobre la empresa tiene su origen en las malas prácticas empresariales, relacionadas con abusos de poder quebranto de normas y valores sociales y/o morales, falta de consideración de las personas como centro y razón de ser de las instituciones , donde el sentido y la razón de ser de las organizaciones es servir a la sociedad, y en, definitiva, a las personas .
El auge y el espectacular desarrollo de la disciplina desde los años 60 viene motivado por una necesidad de ética en las organizaciones. En este sentido, se puede decir que la ética empresarial se ha ido fraguando a las sombra de las primeras páginas, palabras e imágenes de los medios de comunicación, donde se han ido y siguen mostrando la mala prácticas empresariales, tanto hacia fuera de la empresa: contaminación atmosférica, acuífera y acústica sobornos y publicidad abusiva o discriminatoria, como en el seno de la misma: acoso moral, discriminatoria salarial por cuestión de género y precios abusivos , por mencionar solo algunas muestra de publicaciones hechas a través de los medios de comunicación, y estos es lo que a dado pie a dos tipos de presiones una que viene desde fuera de la empresa y otra desde dentro , pero que en definitiva tiene el mismo objetivo, decirle a las empresas que deben enmarcar sus actividades empresariales en el seguimiento no solo de las reglas del mercado y del derecho, como también de la conciencia moral con cultura ética que ha alcanzado la sociedad.
PROCESO PARA IMPLANTAR UN CÓDIGO DE ÉTICA
Dirección
General Dirección
General
Función
INICIO
Nombra un Comité
Organizador del CE
(De 3 a 5 personas, las
más Honorables)
Obtención de fuentes
bibliográficas
(Basamentos legales para
desarrollar el contenido
del CE)
Obtención de fuentes
bibliográficas
(Basamentos legales para
desarrollar el contenido
del CE)
REDACCIÓN
* Elaborar un Borrador
(Necesidades y
debilidades de la
organización).
* Diseño audiovisual
acompañado de un
manual de aplicación
del CE.
Comunicación y
Promulgación
(Firma de la Carta de
Adhesión al CE, como
compromiso al
cumplimiento de este.)
CÓDIGO
DE ÉTICA
Plan de
entrenamiento
permanente
(programas
educativos,
retroalimentación,
evaluaciones
periódicas y premios
a conductas
ejemplares.)
Refuerzo de la
conducta ética.
Actualización
periódica del
proceso.
PERITO
( Agente Externo)
Los valores firmes y las altas normas de ética nutren
la cultura corporativa de manera muy positiva. Las
compañías establecen valores y normas éticas de
diferentes maneras. Sin embargo, en la actualidad
muchas compañías presentan por escrito sus valores
y su código de ética. Las declaraciones por escrito
tienen la ventaja de manifestar con claridad lo que la
compañía pretende y espera y sirven como pauta
para evaluar las políticas y acciones de la compañía,
así como la conducta individual. Las declaraciones
de valor constituyen la piedra angular para la
creación de la cultura; el código de ética es la piedra
angular para la creación de una conciencia
corporativa.
Importancia del Código de Ética
El código de ética es la principal guía ética para cualquier profesionista , de ahí radica su primordial importancia, ya que expresa la regulación creada por la disciplina misma a través de sus organismos reguladores y especifica sus deberes y obligaciones para con los involucrados en su trabajo. El Código de Ética Profesional se aplica a todos los contadores públicos, y en sus postulados menciona la responsabilidad hacia la sociedad, la responsabilidad hacia quien patrocina los servicios y la responsabilidad hacia la profesión. Los principios de ética para el ejecutivo de finanzas, por su parte, mencionan la importancia de las relaciones humanas involucradas en sus actividades.
Los Contadores Públicos y Auditores de una empresas, tienen un campo de acción sumamente amplio ya
que tiene que prestar su colaboración en todo lo que se relacione con prestar servicios profesionales e
auditoria, consultaría, económico-financiera, administrativa, fiscal, organizacional y sistematización
contable, de procesos, contabilidad, capacitación profesional, otros servicios de asesoría relacionados
con la profesión de la Contaduría Pública y Auditaría.
Para lo cual el contador público y
auditor necesita
•Poseer un conjunto de conocimientos
especializados, adquiridos en un proceso
educativo de nivel superior, que le
brinden las bases teóricas y habilidades
practicas para analizar, tomar decisiones
y resolver problemas de gran
complejidad, ya sea técnicos,
humanísticos, científicos o sociales.
* Ser, en su desarrollo profesional,
analítico, critico, objetivo, reflexivo,
abierto a diferentes alternativas,
responsable, creativo, propositivo,
emprendedor y, por ello, contar con
autoridad profesional.
.
Características Especiales
Actitudes
Las actitudes se manifiestan en
acciones concretas del
comportamiento de las personas,
a partir del aprendizaje formativo,
y en general proveniente de una
experiencia particular, que induce
a los mismos para actuar de
manera determinada en
circunstancias diversas.
La actitud que deberá tener el
Contador Público y Auditor será:
1. De respeto y compromiso en el
aspecto social, profesional y
personal.
2. De servicio.
3. De aprendizaje permanente.
4. De responsabilidad.
5. De análisis y reflexión.
6. Prepositiva en su desempeño
Habilidades
Son las posibilidades intelectuales y
manuales que se expresan en
conocimientos, destrezas y actitudes
que debe poseer el Contador Publico y
Auditor. El Contador Publico y Auditor
debe tener habilidades para:
• Desarrollar una visión integral sobre los
objetivos de las organizaciones y sus
estrategias financieras.
• Aplicar en su ejercicio profesional los
conocimientos adquiridos en forma critica
en el análisis e interpretación de estados
financieros.
• Fundamentar la toma de decisiones.
• Asesorar en materia contable, fiscal
financiera, administrativa y operacional.
• Operar sistemas Informáticos y de
comunicación, para el procesamiento de
información financiera, acordes a los
avances tecnológicos.
• Conducir grupos y participar en equipos
multidisciplinarios para fundamentar la
toma de decisiones financieras.
• Manejar documentación y diseñar
procedimientos contables acordes a las
disposiciones fiscales vigentes.
• Diseñar los métodos y procedimientos
para el control interno de las
organizaciones.
• Mantenerse actualizado.
Los conocimientos y
habilidades que se deben de
considerar :
*Registrar el origen y aplicación
de los recursos de una
transacción.
*Elaborar estados financieros e
informes para fines contables y
financieros.
*Analizar, diseñar, implementar
y evaluar sistemas de
información financiera.
*Diagnosticar, fundamentar,
sugerir y tomar decisiones
administrativas contables y
financieras.
* Analizar y evaluar la política
fiscal y sus implicaciones
contables financieras y
económicas y sociales.
*Opinar acerca de los estados
financieros.
*Prever y detectar errores y
desviaciones en los
procedimientos y registros
contables.
*Diseñar e implantar procesos
de mejor calidad.
*Administrar los recursos
organizacionales.
*Actuar con independencia
mental.
Los servicios de asesoría relacionadas con la profesión de la Contaduría Publica y
Auditoria, en forma directa e indirecta son:
El hecho de ser un profesional contable, obliga a mantener ciertos requisitos y
características en su campo profesional para asesorar una empresa , como: experiencia
y conocimiento en el área contable, administrativa, financiera, fiscal, de recurso
humano, en auditorias de tal forma que les permitan enfrentarse y resolver con
diligencia los múltiples problemas que se le presenten en el desempeño de su trabajo,
no porque sea el responsable directo de todas y cada una de aquellas funciones, sino
porque debe estar preparado a fin de coadyuvar a que las mismas se realicen
eficientemente. De ahí que sea necesario señalar la necesidad y obligación que tiene
este profesional, no sólo de mantenerse actualizado, sino de acrecentar día a día sus
conocimientos mediante la práctica constante del estudio, que lo mantendrá siempre
enterado de los últimos adelantos y cambios en las materias propias de su campo de
acción, con lo cuál se encontrará actualizado para desarrollar en forma eficaz y diligente
sus labores.
Asesoría Financiera
Asesoría Administrativa
Asesoría Operacional Asesoría Contable
Asesoría en Impuestos
¡Frases Célebres! Adquirir desde jóvenes tales ó cuales hábitos no tiene poca importancia, tiene una
importancia absoluta.
Aristóteles Mi conciencia tiene para mí mas peso, que la opinión de todo el mundo.
Cicerón
Obra siempre de modo que tu conducta pudiera servir de principio a una legislación universal.
Emannuel KantIntenta
no volverte un hombre de éxito, sino volverte un hombre de valor.
Albert Einstein La verdadera felicidad consiste en hacer el bien.
Aristóteles
No hay hombre de nación alguna que habiendo tomado a la naturaleza como guía, no pueda llegar a la verdad.
Cicerón
Conclusión
Puedo concluir que para estudiantes como nosotros que estamos
culminando una de las etapas de educación superior reviste una importancia
especial el estudio de la Deontología, pues es entonces cuando puede
impregnarse de ideas e ideales que en un futuro muy corto le orientarán en
sus actos.
Cuando se va tomando conciencia año tras año en las aulas escolares, de la
especialidad a que habrá que dedicar los esfuerzos de su vida, el estudiante
percibe o intuye de una manera imperfecta los problemas y las proyecciones de
su profesión, principalmente porque le falta la base, le falta el criterio de
distinción entre lo bueno y lo malo, entre lo permitido y lo prohibido. El
estudio de la Moral Profesional no sólo dará una mejor visión, sino dará sentido
y estímulo para el perfeccionamiento personal y profesional .
Por otra parte la importancia en la práctica es evidente. El profesionista
que tiene fama de ser ético es muy solicitado y esto es muy natural, pues nadie
deseará contratar los servicios de un irresponsable. Si al cumplir con las
normas morales se está elevando el nivel del profesional, no sólo se está
beneficiando él mismo sino que trasciende a la clientela y a la comunidad.
Brooks, L. J. (2004). Business & Professional
Ethics for Directors, Executives, &
Accountants. Ohio: THOMSON South-
Western.
Etxeberria, X. (2002). Temas básicos de ética.
Centros Universitarios de la Compañía de
Jesús.
Hernández, A., Constante, A., Cruz, G.,
Webster, A., Viguri, C., García, D., y otros.
(2006). Ética actual y profesional. México:
Thomson.
Menendez, A. (1998). Ética profesional.
México: Herrero Hermanos Sucs
Bibliografía
www.proyectosalonhogar.com
http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/jsp
ui/bitstream/123456789/1003/1/CONTABILID
ADCREATIVADELITOOESTRATEGIAFINAN
CIERA.pdf
http://foro.univision.com/t5/Historia-
Universal/Historia-y-origen-de-La-
%C3%A9tica/td-p/115177304#ixzz1EbbcbQlc
http://eprints.ucm.es/6969/1/libro_etica_sp.