Embed Size (px)
Citation preview
Примена на принципот на правична застапеност: перцепции
Во институцијата каде работите при спроведувањето на начелото на правична и соодветна застапеност се води сметка за интегритетот на лицето кое се вработува односно унапредува
0
10
20
30
40
50
6054,0
27,7
16,8
1,5
37,0
39,1
18,1
5,8
57,1
21,4
14,3
7,1
57,1
42,9
14,3
0 0
50
40
10
0 0
33,3
22,2
44,4
33,3
50
16,7
0
57,1
14,3
0
28,6
Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго
Се води сметка исто како и при другите вработувања
European PolicyInstitute. Skopje
Според вас, која од подолунаведените цели ја отсликува или пак е најблиска до целта на примената на принципот на правична и соодветна застапеност на заедниците?
Не знам
Се води помалку сметка одошто при другите вработувања
Воопшто не се води сметка, без разлика за какво вработување се работи
0
20
40
60
80
100
24,525,7
29,7
17,3
2,5
20,3
28,3
37,7
10,92,9
21,421,4
57,1
0
42,9
7,1
21,428,6
0
50
20
0
22,2
55,6
22,2
0
83,3
0 0
57,1
0
Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго
0
20
10
0
16,7
0
28,6
0
14,3
Зголемување на бројноста и обезбедување на учество на припадниците на сите заедници во јавната сфера
Унапредување на еднаквоста при вработувањето во јавниот секторПостигнување на чувство на припадност и еднаквост на граѓаните од сите заедници, зголемување на довербата во институциите и интеграција на сите заедници во општеството
Спроведување на политички договор од кој граѓаните немаат директна корист
Не знам
0
20
40
60
80
100
10,45,4
74.3
9,9
15,2
57,2
12,3 14,3
71,4
7,1
85,7
0 0
50
30
20
0 0
88,983,3
16,7
0
42,9
57,1
Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго
Повеќе од колегите од мојата етничка заедница
Не знам
Повеќе од колеги од другите етнички заедници
Од колегите независно од припадноста кон етничката заедница
Од кого сметате дека добивате признание за својата работа
14,37,1
0 0
11,1
0 0 0 0
1
Инфографикот опфаќа дел од резултатите од спроведената анкета со 400 административни службеници. Севкупните резултати се прикажани на финалната студија “Живот и бројки: Примена на принципот за соодветна и правична застапенот и интеграција на работно место”
1
Проектот „Примена на принципот на правична застапеност“ на Институт за европска политика е поддржан од Проектот на УСАИД за граѓанско општество кој го спроведува Фондацијата Отворено општество – Македонија
Според вашето мислење, која заедница е во најлоша состојба во однос на примената на правична и соодветна застапеност во институцијата каде работите?
0
10
15
20
25
30
Македонска Албанска Турска Влашка Српска Ромска Бошњачка Другa
5
13
19,3
13
6 5
30,5
4
9,3
Според вас, во институцијата во која работите, кон колешките и колегите од кои етнички заедници постојат најмногу предрасуди?
0.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
Македонци Албанци Турци Роми Власи Срби Бошњачки Други Не постојат Не знам/
5.00%
16,50%
23,80%
7,80% 9.30%
3.30%
13.30%
2.30% 1.30%
38.00%
35.00%
40.00%
9.30%
предрасуди без одговор
Дали имате доверба во непосредните раководители кои се од друга етничка припадност?
0
20
40
60
80
43,1
Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго
29,2
16,8
5,02,3
3,5
13,0
25,4
37,0
17,4
2,94,3
14,3
50,0
35,7
0 0 0
14,3
57,1
28,6
0 0 0
10,0
60,0
20,0
0 0
10,0 11,1
0
44,4
22,2
11,111,1 11,1
0
16,7
50,0
33,3
0
14,3
42,9 42,9
0 0 0
Немам раководител од друга етничка припадност Целосно Главно да Главно не Воопшто не Не знам
Колку е често навредувањето на етничка основа во институцијата каде работите
0
20
40
60
80
1,5
Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго
8,910,4
19,3
55,9
4,0 2,9
20,321,7
21,0
29,0
5,1
21,4
35,7
0 0
50,0
0
11,1
0
77,8
11,1
0
16,7
66,7
0
14,3
28,6
42,9
0 0 0
Многу често Прилично често Прилично ретко Многу ретко Не постои Не знам
28,6
0 0 0 0 0
16,7
100
42,9
Дали можноста за унапредување на работното место во институцијата каде што работите директно или индиректно зависи од етничката припаднст?
0
10
20
30
40
50
7,4
19,8
24,8
41,6
Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго
6,4
25,4
39,9
18,8
2,9
13,07,1
21,4
42,9
35,7
21,4
10
30
11,1
28,6
0
Целосно да Главно да Делумно не Воопшто не Не знам
0 0 0 0 0
44,4
14,3
0 0 0
33,3
28,6
35,7
7,1
0
16,7
14,3
Целосно да Главно да Делумно не Воопшто не Не знам
Дали имате слобода на изразување на културата и идентитетот на Вашата (етничка) заедница во институцијата каде работите?
0
20
40
60
80 73,8
15,8
3,50,5
Македонска Албанска Турска Српска Ромска Влашка Бошњачка Друго
6,4
47,8
34,8
13,82,9
50,0
42,9
10,0
21,4
71,4 60,0
20,0
42,9
28,6
000 0
28,6
7,100,7 0 0
7,1 10,0
66,7
0 0
33,3
0
66,7
0 0
33,3
0 00
42,9
7,1
0
20,0
0
10,0
50,0
10,014,314,3
