Dr. Jaime Alberto Camacho Pico
Rector
EVALUACIN PROGRAMA
ANUAL DE GESTIN
I SEMESTRE DE 2011
Septiembre 13 de 2011
PAG
Programa Anual de Gestin
Acuerdo Superior N 098 de
Diciembre 13 de 2010.
UAA responsables:
41
Total de Proyectos:
79
Nivel de Cumplimiento:
42.8%
GENERALIDADES
DIMENSIONES
ACADMICA
TALENTO HUMANO
BIENESTAR UNIVERSITARIO
LA UNIVERSIDAD FRENTE A LA
COMUNIDAD REGIONAL, NACIONAL E
INTERNACIONAL
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Total Proyectos: 79
58%
4%
6%
10%
22%
PROGRAMA DE GESTIN 2011
PARTICIPACIN POR DIMENSIONES
Acadmica (46p)
Talento Humano (3p)
Bienestar Universitario (5p)
La Universidad frente a la Comunidad Regional, Nacional e Internacional (8p)
Administrativa y Financiera (17p)
CUMPLIMIENTO POR PROYECTO Y DIMENSIN
DIMENSIN
NIVEL DE CUMPLIMIENTO POR PROYECTO
TOTAL PROYECTOS
Participacin (%)
BAJO (0-35%)
MEDIO (36-60%)
ALTO (61-99%)
FINALIZADO (100%)
ACADMICA 21 15 9 1 46 58,23%
TALENTO HUMANO 0 3 0 0 3 3,80%
BIENESTAR UNIVERSITARIO 2 2 0 1 5 6,33%
LA UNIVERSIDAD FRENTE A LA COMUNIDAD
3 3 2 0 8 10,13%
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
8 7 2 0 17 21,52%
TOTAL PROYECTOS 34 30 13 2
79 100,00%
PARTICIPACIN (%) 43,04% 37,97% 16,46% 2,53%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
D1 D2
D3 D4
D5
45,5%
40% 37,5% 47%
32,5%
100%
40%
37,5%
41%
20%
25% 12%
2%
20%
NIVEL DE CUMPLIMIENTO POR DIMENSIN
BAJO MEDIO ALTO FINALIZADO
D1 Dimensin Acadmica
D2 Dimensin del Talento Humano
D3 Dimensin del Bienestar Universitario
D4 Dimensin La Universidad frente a la Comunidad
Regional, Nacional e Internacional
D5 Dimensin Administrativa y Financiera
AVANCE SEMESTRAL POR DIMENSIN
43,47%
47,37%
50,79% 44,55%
37,04%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Acadmica
Talento Humano
Bienestar
Universitario
La Universidad frente
a la Comunidad
Regional, Nacional e
Internacional
Administrativa y
Financiera
PRIMER SEMESTRE
HISTRICO PAG SEMESTRAL
47,92
44,28
40,2
41,36
42,8
0
10
20
30
40
50
60
2007 2008 2009 2010 2011
% C
UM
PLIM
IE
NT
O
AO
NIVEL DE CUMPLIMIENTO PAG
AVANCE SEMESTRAL: 2007 - 2011
Total proyectos formulados: 275
Total UAA responsables: 54
Participacin por Dimensiones
D1-Acadmica: 171 Proyectos
D2-Talento Humano: 7 Proyectos
D3-Bienestar Universitario: 15 Proyectos
D4-La Universidad frente a la Comunidad Regional, Nacional e Internacional: 18 Proyectos
D5-Administrativa y Financiera: 64 Proyectos
Total proyectos adicionales: 27
Total UUA que formulan proyectos adicionales: 9
GENERALIDADES
62%
3%
5%
7%
23%
D1
D2
D3
D4
D5
CONSOLIDADO PROGRAMA DE GESTIN
Nivel de cumplimiento
promedio general :46,77%
Subprograma: Procesos de Articulacin con la Investigacin
Identificacin de programas estratgicos de las Facultades de Ciencias Humanas y Salud
(Proyectos 2247 y 2248); Apoyo a eventos cientficos (Proy 2233): Congreso Nacional de
Corrosin, Congreso internacional de integridad y Foro iberoamericano de corrosin y
proteccin, Congreso Panamericano de Salud y Ambiente, entre otros, apoyados por la VIE.
Avance Plan Maestro del Parque Tecnolgico de Guatiguar: 5 Empresas contactadas.
Subprograma: Fortalecimiento de los procesos de Acreditacin de Alta Calidad
Autoevaluacin con fines de acreditacin de calidad de los programas de Biologa (Proy
1987), Licenciatura en Matemticas (Proy 2252) , Ingeniera Industrial (Proy 2091), Derecho y
Ciencia Poltica (Proy 2186), Licenciatura en Ingls y en Espaol y Literatura (Proy 2175),
Escuela de Enfermera (Proy 2057), Ingeniera Mecnica (Proy 1977) y Escuela de Fisioterapia
(Proy 1994).
Formulacin de los planes de desarrollo de las Facultades de Ingenieras Fsico-Qumicas
(Proy 1945) y Facultad de Ciencias (Proy 2184).
DIMENSIN ACADMICA
Subprograma: Fortalecimiento de los procesos de formacin en competencias
Soporte pedaggico para el diseo y desarrollo de asignaturas que implementan la formacin
basada en competencias, La comunidad beneficiaria: Escuelas de Economa, Trabajo Social,
Ing. de Petrleos, Geologa, Microbiologa y Bioanlisis y Enfermera. 60 profesores atendidos
y 20 asignaturas aproximadamente. (Proy 1939)
Implementacin de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin en los procesos de
formacin de la Facultad de Ingenieras Fsico-Mecnicas (Proy 1979) 20 asignaturas
implementadas
Subprograma: Marco referencial del desarrollo educativo
Acompaamiento a la planificacin y desarrollo de experiencias de uso de las TIC como
apoyo a los procesos de enseanza, aprendizaje y evaluacin (Proy. 1940). 50 profesores
capacitados, 15 nuevos diseos. Uso Aula Virtual: 49 cursos con 1648 participantes. Los
cursos de pregrado contaron con la participacin de todas las Facultades.
Transformacin del programa Tecnologa Empresarial de la modalidad distancia a la modalidad
virtual fase III. (Proy 2058). 4 Niveles totalmente virtuales (23 asignaturas)
DIMENSIN ACADMICA
Subprograma: Identificacin, definicin y creacin de nuevos programas de
Maestra y Doctorado.
Propuesta de creacin de la Maestra en Didctica de Lenguas Modernas (Proy 2201)
Solicitud del registro calificado de la Especializacin Evaluacin y Gerencia de Proyectos para
las ciudades de Bogot y Barrancabermeja.
Creacin del programa de Maestra en Fisioterapia, en proceso de obtencin del registro
calificado. (Proy 2078)
Subprograma: Aseguramiento de la calidad para programas de Maestra y
Doctorado
Elaboracin del documento de autoevaluacin de los programas de posgrado de investigacin
(Maestra y Doctorado) en Ingeniera Qumica, con fines de acreditacin de calidad (Proy
2042)
Reforma curricular y renovacin del registro calificado de la Especializacin en Investigacin
Social (Proy 1946)
DIMENSIN ACADMICA
DIMENSIN TALENTO HUMANO
Subprograma: Plan de Formacin para personal administrativo
Plan de formacin para la Gestin Universitaria (Proy 2140). 32 participantes de cargos
Auxiliares Administrativos y Secretarias, as mismo 4 profesionales participaron en cursos
especializados en reas de Seguridad y Salud Ocupacional y Desarrollo Humano
Organizacional.
Subprograma: Plan de capacitacin para personal administrativo
Plan de capacitacin para personal administrativo (Proy 2144). 363 participantes.
Programa de reinduccin para funcionarios UIS (Proy 2147). Se desarroll la jornada de
Induccin y Reinduccin a los Directores de Escuela y de Departamento.
DIMENSIN BIENESTAR UNIVERSITARIO
Subprograma: Reduccin de los ndices de desercin, repitencia y retencin
estudiantil en la Universidad
Implementacin del programa SER (Servicio Estratgico de Respuesta en prevencin del
consumo de sustancias psicoactivas en la UIS)en las Sedes Regionales. (Proy 2165)
Capacitacin del personal que implementar el Programa en las Sedes Regionales de la UIS y
documentacin.
Programa: Desempeo eficiente e interaccin armoniosa y funcional de las
personas en el medio universitario
Mejoramiento del Clima organizacional (Proy 2152) a travs de los planes de intervencin y
los mecanismos de resolucin pacfica de conflictos. Se han definido los Planes de
Intervencin ECO para 60 UAA. Funcionamiento de Mesas de mediacin.
Presentacin de la propuesta de Estatuto Electoral para la reglamentacin de los procesos de
eleccin (Proy 2243). Se estableci el voto electrnico como mecanismo de eleccin de los
diferentes procesos electorales. El Rector de la Universidad reglamentar cada proceso
electoral.
Subprograma: Internacionalizacin
Promocin y visibilidad de la UIS a travs de Relaciones Exteriores (Proy 2212). 35
estudiantes aplicaron a intercambios; 14 a Universidades Nacionales, 17 a Universidades
Extranjeras y 4 estudiantes visitantes.
Programa de visitantes (egresados destacados y profesores) y la activacin de convenios (Proy
2173). Se cuenta con 76 convenios activos, de los cuales 22 se firmaron en el primer
semestre. Se cont con la visita de 4 egresados destacados y un total de 8
