DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE OCUPACIONAL - OHSAS

MODULO: LEY 29783 Y SU REGLAMENTO1.- Realice una interpretacin de los cambios de la nueva ley La Ley de Seguridad y saluden el trabajo fue creada teniendo como objetivoprincipal promover una cultura de prevencin de riesgoslaboralesen todo el pas. Para lograr esa meta, esta ley cuenta con el deber de prevencin de losempleadores, as como el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a travs del dilogo social continuo, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia. Cabe destacar que el ente fiscalizador es elMinisteriode Trabajoy promocin del empleo.Esta Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a todos losempleadoresy los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada dentro del territorio nacional, as como trabajadores y funcionarios del sector estatal o pblico, incluyendo trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia.Esta Ley establece dentro sus exigencias las normas mnimas para la prevencin de todo tipo de riesgoslaborales, pudiendo losempleadoresy los trabajadores establecer libremente los niveles de proteccin a establecerse, de modo que mejoren lo previsto en la presente norma.

MODULO: TALLER IPER1.- Defina los aspectos bsicos de los Sistemas de Seguridad:Los aspectos fundamentales son: Identificar los peligros para ser evaluado atreves de su magnitud, probabilidad y de su exposicin para finalmente controlarlo, evitando o eliminando la exposicin, tolerando niveles de riesgos aceptables2.- Definir Riesgos Aceptable y Riesgo Inaceptable:1. Riesgos Inaceptables. El riesgo aquel que a pesar de los controles puede ocurrir un evento grave, atenta contra la vida, la propiedad y contra el ambiente.1. Riesgos Aceptables Son aquellos que se controlan y que el impacto va hacer menor en caso de que hubiera una ocurrencia de un evento no deseado.

3.- Indique las herramientas para la identificacin de peligros:Existen varias herramientas para identificar peligros, estas son las principales:1. Diagrama de flujo

1. Estadsticas de accidentes e incidentes 1. Reportes de investigacin de accidentes 1. Registro de observacin de tareas 1. Checklist de inspecciones 1. Registro de mantenimiento preventivo 1. Registro de compras

4.- Indique los criterios para evaluar riesgos:Para evaluar los riesgos tenemos que multiplicar la probabilidad del riesgo por la exposicin y su respectiva consecuencia, dndole valores a cada uno de los criterios ah inmerso, al tener ya la cantidad numrica debemos de comparar a una tabla que nos detalla que tan alto es ese riesgo y tomar las medidas preventivas para evitar algn accidente.

5.- Explique los criterios para establecer controles: Se debe establecer controles para eliminar o reducir a lo mas cercano a 0 los riesgos, pero al buscar minimizar cada vez ms, mayor va hacer la inversin que se debe tener, por eso existen 2 criterios para establecer controles:

1. Seguro Esencialmente. El seguro, es un medio de Control de riesgos compartir o transferir responsabilidades financieras para prdidas, no transfiere las responsabilidades morales, ticas o sociales.

1. Arrendamiento. Es una transferencia temporal de la posesin de la propiedad, en el contrato de arrendamiento normalmente especifica quin es responsable por algunas prdidas. 1. Contrato. Las organizaciones pueden contratar expertos, y transferir la responsabilidad del riesgo, va acuerdo contractual para ejecutar un trabajo especfico

MODULO: PLAN DE RESPUESTAS A EMERGENCIAS1.- Defina Plan de Emergencia:Documento gua de las medidas que se deben tomar bajo ciertas condiciones de emergencia posible. Incluye responsabilidad de personas y departamentos, recursos de la empresa disponible para su uso, fuente de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridades para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.

2.- Qu entiende por Plan de contingencia?Instrumento de gestin que define los objetivos, estrategias y programas que orientan las actividades institucionales para la prevencin, reduccin de riesgo, la atencin de emergencias y la rehabilitacin en casos de desastres permitiendo disminuir daos, victimas y perdidas que podran ocurrir a consecuencia de fenmenos naturales, tecnolgico o de la produccin industrial, potencialmente dainos.

3.- Qu es una Emergencia?Es una situacin de peligro o desastre que requiere una accin inmediata que afecta especialmente a las personas, as como tambin a las propiedades.

4.- Qu entiende por Sistema de Gestin?Es un sistema que establece polticas y objetivos mediante la mejora continua:1. Planificar las actividades productivas1. Implementacin y operacin.1. Verificacin y acciones correctivas1. Revisin por la direccin.

5.- Explique los tipos de Emergencia:1. Naturales: Huracanes, volcanes, inundacin.1. Tecnolgicos: explosiones, incendios, derrames.1. Sociales: Terrorismo, robo, manifestaciones.

6.- Explique las etapas de una Emergencia:Se divide en 4 etapas:1. Etapa Previa. Esta etapa lo que busca fundamentalmente es prevenir un accidente as como tambin prepararnos en caso de alguna emergencia que se presente , y esta preparacin se da mediante capacitaciones, entrenamientos prcticos, etc.1. Etapa de Control. Es la primera etapa despus del accidente y lo que se busca principalmente es controlar el siniestro para que no afecte instalaciones cercanas para despus eliminar el riesgo que se present.1. Etapa de Mitigacin. Esta etapa busca lograr alcanzar la normalidad de las operaciones o en su defecto buscar restituir temporalmente los servicios.1. Operacin Normal. Es la finalidad de la etapa de emergencia, para que el personas sigan con los procesos como era anteriormente.

7.- Explique la etapa de Mitigacin:Esta etapa busca lograr alcanzar la normalidad de las operaciones o en su defecto buscar restituir temporalmente los servicios.

MODULO: GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL1.- Qu es Salud Ocupacional?La importancia de la salud ocupacional es que busca proteger y mejorar la salud fsica, mental de los trabajadores en sus puestos detrabajo.Segn laOrganizacinMundial de la Salud (OMS) define a lasalu ocupacionalcomo una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Estadisciplinabusca controlar losaccidentesy lasenfermedadesmediante la reduccin de las condiciones deriesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y almantenimientode su capacidad de trabajo.

2.- Qu entiende por Programa de Ergonoma?Primero identificaremos aquellos puestos de trabajo que tengan mayores probabilidades de sufrir lesiones musculares.Luego evaluar y simplificar los riesgos de lumbalgia, as tambin capacitndolos, realizando charlas, ejercicios de entrenamientos antes de trabajar.Finalmente se implementa el modelo de anlisis ergonmico y se monitorea las soluciones alcanzadas.

3.- Qu entiende por Flujo de Cobertura de Enfermedad Ocupacional?Es el proceso en la cual el trabajador teniendo una enfermedad pide o exige a la empresa hacerse cargo del tratamiento, medicamentos. Previamente la empresa por medio de una auditoria medica verifica la enfermedad del trabajador para aceptar o no el seguro complementario de riesgo para el trabajador.

4.- Explique los factores de riesgos ocupacionalesExisten varios factores de riesgos ocupacionales siendo el principal el riesgo fsico, especialmente el ruido.1. Sustancias qumicas (humo, polvo, vapores gases y nieblas).1. Factores fsicos (como los ruidos, las radiaciones. las vibraciones)1. Factores biolgicos (como VHB, VIH, TB, malaria)1. Factores ergonmicos (como ejercer una fuerza excesiva, trabajar en posturasIncmodas, realizar tareas repetitivas, levantar elementos muy pesados)1. Factores mecnicos (como los riesgos asociados con las mquinas: puntos de entrada a sistemas de rodillos o cilindros, gras o vehculos elevadores de horquilla).

5.- Explique el Programa Preventivo de PromocionalEl programa preventivo promocional tiene la finalidad de anular o en su defecto disminuir los factores de riesgo de las enfermedades.Este programa se realizara por medio de charlas as se evitara los accidentes laborales y los trabajadores puedan realizar sus labores con normalidad para evitar el gasto en atencin, medicina, ausentismo y por la propia salud del trabajador y el bienestar de su familia.

MODULO: AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.1.- Cul es la definicin de Auditora segn ISO?La auditora es un proceso de bsqueda de pruebas de la existencia de algo que no est funcionando como debera ser, estas auditoras deben ser realistas, imparciales e independientes para que finalmente este proceso sea sistemtico as tambin documentado.2.- Cuntas clases de Auditora propone ISO?Existen 3 clases de auditoras:Auditorias de Primera clase. Las empresas realizan auditoras de Primera Parte (Internas) para auditarse a s mismas y para sus propsitos internos. Sin embargo, estas empresas no estn obligadas a realizar ellas mismas sus auditoras internas, ya que pueden solicitar a una entidad auditora externa, que realice una auditora interna en nombre de ellas. Las Auditoras de Segunda Parte. Son usualmente realizadas por los clientes o por otras entidades auditoras debidamente autorizadas las cuales actan en nombre de los clientes. Sin embargo, estas auditoras de segunda parte pueden tambin ser realizadas por cualquier parte interesada externo que tenga algn tipo de inters en la organizacin auditada. Las Auditoras de Tercera Parte. Son auditadas o realizadas por una entidad externa e independiente, estas auditoras son utilizadas para determinar si la empresa cumple o no los requerimientos de un Standard ISO.

3.- Qu es un Auditor y un Auditado segn ISO?Auditor son los miembros de la empresa certificadora que va a evaluar a la empresa que ha solicitado dicha evaluacin y el auditor es la empresa o parte de la empresa que est siendo auditada para su certificacin en ISO.

4.- Cul es su Concepto de Hallazgos de Auditora?Los Hallazgos de Auditora se logran a travs de un proceso que evala la evidencia de auditoria y la compara contra el criterio de auditoria. Los hallazgos de auditora pueden mostrar que los criterios de auditoras estn siendo Cumplidos o que no estn siendo Cumplidos. Los Hallazgos de Auditora pueden tambin identificar oportunidades de mejora.

5.- Cul es su Concepto de Evidencias de Auditora?La evidencia de Auditora son los registros, declaraciones de hechos y otros tipos de informacin verificable que est relacionada con los criterios de auditoras que estn siendo utilizados.

MODULO: INSPECCIONES PLANIFICADAS:1.- Defina inspeccin:Observacin sistemtica para identificar los peligros en el lugar de trabajo que de otro modo podran pasarse por alto. 2.- Explique los beneficios de las inspecciones:- Identificar peligros potenciales, condiciones sub-estndares, efectos de los cambios realizados y reforzar las acciones ejecutadas correctamente.- Detectar acciones correctivas inadecuadas- Determinar equipos o herramientas y ambientes en condiciones sub- estndares.3.- Describa la clasificacin de peligros:- Peligro de clase A- Peligro de clase B- Peligro de clase C

4.- Describa la situacin y las clases de peligros encontrados en su trabajoEstudiante

MODULO: MANIPULACIN, ALMACENAMIENTO Y TRANSPORTE DE MATERIALES PELIGROSOS:1.- Qu es un Material Peligroso?Es una sustancia slida (slido, lquido o gas) que al ser liberada es capaz de crear daos a las personas, al medio ambiente y la propiedad.2.- Explique los ocho pasos en el proceso del control de un incidente1. Asegurar y controlar la escena2. Identificar el problema: El nombre del producto, la naturaleza del lugar del producto, la forma del contendor, etc.3. Evaluacin de riesgos y peligros: Los evaluadores se encargan de identificar debidamente los riesgos y peligros.4. Seleccionar el equipo de proteccin personal y herramientas5. Administracin de informacin y coordinacin de recursos: Requerimientos de informacin, planes de emergencia, informacin y publicaciones de referencia.6. Implementacin de objetivos de respuesta: Objetivos estratgicos, Objetivos tcticos.7. Descontaminacin.8. Trmino del incidente: Sesin informativa, anlisis post-incidente, crtica.

3.- Explique Objeticos Estratgicos vs Objetivos TcticosObjeticos Estratgicos: Los objetivos estratgicos son metas organizacionales a largo plazo que ayudan a convertir una declaracin de una misin de una visin amplia en planes y proyectos ms especficos.Objetivos Tcticos: Resultados esperados en 1 ao Estn basados en los objetivos estratgicos, con resultadosesperados a un mximo de 1 ao. Se plantean por rea o departamento.4.- Explique el proceso de descontaminacinProceso mediante el cual todo personal que intervino directamente en el incidente debe ser descontaminado o ms bien sus equipos de proteccin personal y accesorios, con mayor razn si tuvo algn tipo de contacto o se expuso al material o sustancia.

NOTA: Reenviar examen desarrollado a este correo gea_bpa@hotmail.com, asimismo en Asunto colocar: DESARROLLO DE EXAMEN SEGURIDAD seguido de su nombre. (EJEMPLO: DESARROLLO DE EXAMEN DE SEGURIDAD LUIS CARLOS ANGULO MENDOZA) Gracias