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Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
PLANO DE CARREIRA
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
Histórico
Resolução Unesp 37/1998
Resolução Unesp 70/2008
Resolução Unesp 32/2011
Resolução Unesp 42/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
RESOLUÇÃO UNESP 32/2011
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
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Julho/2012
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Julho/2012
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Julho/2012
RESOLUÇÃO UNESP 42/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
Obs.: o enquadramento na nova função não implica ter que permanecer por 05 (cinco) anos para se aposentar na função.
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Julho/2012
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Julho/2012
Assistente Operacional
2723Assist. Op. III2723Assist. Op. II2521Assist. Op. III
2319Assist. Op. II1915Assist. Op. I1915Assist. Op. II
1915Assist. Op. I1915Assist. Op. I139Assist. Op. I
Resolução Unesp 42/ 2012
Resolução Unesp 32/ 2011
Resolução Unesp 70/ 2008
2723Assist. Op. III2723Assist. Op. II2521Assist. Op. III
2319Assist. Op. II1915Assist. Op. I1915Assist. Op. II
1915Assist. Op. I1915Assist. Op. I139Assist. Op. I
Resolução Unesp 42/ 2012
Resolução Unesp 32/ 2011
Resolução Unesp 70/ 2008
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Assistente Administrativo
Resolução Unesp 70/2008
Resolução Unesp 32/2011
Resolução Unesp 42/2012
Assist. Adm. I 12 16 Assist. Adm. I 23 27 Assist. Adm. I 23 27
Assist. Adm. II
18 26 Assist. Adm. I 23 27 Assist. Adm. II 27 31
Assist. Adm. III
24 28Assist. Adm.
II27 31 Assist. Adm. II 27 31
Assistente Técnico Administrativo
Resolução Unesp 70/2008
Resolução Unesp 32/2011
Resolução Unesp 42/2012
Assist. Téc. Adm. I
30 34Assist. Téc.
Adm. I37 41
Assist. Téc. Adm. I
37 41
Assist. Téc. Adm. II
36 40Assist. Téc.
Adm. II41 45
Assist. Téc. Adm. II
41 45
Assist. Téc. Adm. III
39 43
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Assistente de Suporte Acadêmico
Resolução Unesp 70/2008
Resolução Unesp 32/2011
Resolução Unesp 42/2012
Assist. Sup. Acad. I
15 19Assist. Sup.
Acad. I23 27
Assist. Sup. Acad. I
23 27
Assist. Sup. Acad. II
21 25Assist. Sup.
Acad. II27 31
Assist. Sup. Acad. II
27 31
Assist. Sup. Acad. III
27 31Assist. Sup.
Acad. II27 31
Assist. Sup. Acad. II
27 31
Assist. Sup. Acad. IV
33 37Assist. Sup.
Acad. III37 41
Assist. Sup. Acad. III
37 41
Assist. Sup. Acad. V
39 43Assist. Sup.
Acad. IV41 45
Assist. Sup. Acad. IV
41 45
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Funções de Nível Fundamental
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Funções de Nível Médio
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Funções de Nível Superior
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Critérios:
Desempenho – ADP – 70%;
Qualificação Profissional – 30%.
Condições Necessárias:
Interstício;
Participação no ADP;
Pontuação no ADP: mínima de 37,50 e máxima de 75
Pontuação na Qualificação Profissional: mínima de 4 e máxima de 32,14
Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
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Processamento: anual – data base para o interstício e
para o efeito pecuniário.
Abrangência: 33,33% dos servidores ativos da Unidade.
Classificação Geral: lista de classificação por Unidade e
por áreas.
Desempate.
Competências:
Superior Imediato;
Área de Recursos Humanos;
Conselho para Assuntos de Recursos Humanos – CARH.
Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
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Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
Critério: Escolaridade acima do exigido para a função.
Processamento: Sempre que o servidor completar o
nível de escolaridade acima do exigido para a função.
Interstício: 03 (três) anos.
Pós-graduação: obrigatória correlação com a área de
atuação.
Promoção por Nível de Escolaridade FormalPortaria Unesp 788 de 11/12/2009
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Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
Promoção por Nível de Escolaridade Formal
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Mobilidade Funcional
Prevista na Portaria Unesp 807/2009
Progressão para a faixa imediatamente superior da função, observando:
Encarreiramento;
Função de mesma natureza;
Interstício na faixa imediatamente anterior da função;
Avaliação por Provas e Títulos;
Autorização do Dirigente da Unidade.
Portaria Unesp 807/2009
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Atividades Operacionais
Agrupamento Faixa Amplitude
Assistente Operacional I 15/19
Assistente Operacional II 19/23
Assistente Operacional III 23/27
Encarreiramento
Atividades Administrativas
Agrupamento Faixa Amplitude
Assistente Adminsitrativo I 23/27
Assistente Adminsitrativo II 27/31
Assistente Técnico Adminsitrativo I 37/41
Assistente Técnico Adminsitrativo II 41/45
Portaria Unesp 807/2009
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Atividades de Suporte Acadêmico
Agrupamento Faixa Amplitude
Assistente de Suporte Acadêmico I 23/27
Assistente de Suporte Acadêmico II 27/31
Assistente de Suporte Acadêmico III 37/41
Assistente de Suporte Acadêmico IV 41/45
Encarreiramento
Atividades de Informática
Agrupamento Faixa Amplitude
Assistente de Informática I 23/27
Assistente de Informática II 27/31
Analista de Informática I 37/41
Analista de Informática II 41/45
Portaria Unesp 807/2009
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
Ações para desenvolvimento e qualificação
Programa Central de Desenvolvimento - sob responsabilidade da
PRAd, por meio da CRH: visa promover o desenvolvimento contínuo e
propiciar o intercâmbio de experiências entre os servidores.
Programa Local de Desenvolvimento - sob responsabilidade da
Direção da Unidade, por meio da STDARH: visa atender as demandas não
previstas no Programa Central e identificadas anualmente no sistema de
ADP e no Levantamento de Necessidades de Treinamento, em
consonância com o Plano de Gestão da Unidade e conforme a
disponibilidade orçamentário-financeira.
FEG – Criação do Grupo Interdisciplinar de Desenvolvimento de Recursos
Humanos – Portaria de 04 de maio de 2012.
Portaria Unesp 245 de 11/06/2010
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Horário Especial de Estudante
Objetiva estimular a qualificação e a educação continuada dos
servidores técnicos e administrativos da Unesp.
Bolsa Complemento Educacional
Portaria Unesp 812/2009 – alterada pela Portaria Unesp 37/2012
Portaria Unesp 37 de 04/03/1986
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos –
Julho/2012
Elaboração: Cassiano Castro Ribeiro – Seção Técnica de
Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Faculdade de
Engenharia de Guaratinguetá.
Revisão: Lívia Karina de Almeida – Cargos, Salários e Carreira –
Coordenadoria de Recursos Humanos – Reitoria.
Apoio: Amanda Vieira Machado da Silva – Seção Técnica de
Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Faculdade de
Engenharia de Guaratinguetá.
Apoio: Maira Dal Corso Ribeiro – Regional 5 de Desenvolvimento –
Coordenadoria de Recursos Humanos – Reitoria.
Ficha Técnica