FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA

DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES

BOLSA DE TRABAJO

MODELO DE COMPETENCIAS

MODELO DE COMPETENCIAS

Se basa en una serie de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad en condiciones de eficiencia.

COMPETENCIAS

Adaptabilidad Tratar de entender los cambios

Tener una actitud positiva hacia el cambio

Ajustar los comportamientos

COMPETENCIAS

Confianza Operar con integridad

Revelas las opiniones

Mantenerse abierto a otras ideas

Apoyar a otras personas

COMPETENCIAS

Creatividad - Innovación Buscar distintas

soluciones a los problemas

Aprovechar los recursos que se tienen al máximo

Evaluar múltiples soluciones

COMPETENCIAS

Iniciativa Buscar oportunidades

Calcular los riesgos

Comprometerse con una acción

COMPETENCIAS

Integridad Mantenerse concentrado en el trabajo

Mantener las relaciones

Encarar con eficacia las situaciones difíciles

COMPETENCIAS

Presentación Vestirse

adecuadamente

Mantener una imagen profesional apropiada

Expresar un comportamiento profesional

Mostrar una actitud serena

Hablar con seguridad

COMPETENCIAS

Tenacidad

Persistir en los esfuerzos

Redirigir el enfoque

COMPETENCIAS

Asesoría Explicar y demostrar

Proporcionar retroalimentación y refuerzo

Usar los principios clave

COMPETENCIAS

Comunicación Organizar ideas

Mantener la atención de los oyentes

Adaptarse al público receptor

Asegurar la compresión

Comprender lo que comunican otros

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo

(Alianzas – Colaboración)

Establecer relaciones interpersonales adecuadas

Dar prioridad a los objetivos de la empresa

Ofrecer ayuda

COMPETENCIAS

Liderazgo e influencia

Tratar de entender a los clientes

Asesor a los clientes

Establecer relaciones cooperativas

Abordar las necesidades y preocupaciones del cliente

COMPETENCIAS

Tomar decisiones

Fijar prioridades

Decidir sobre las tareas y los recursos

Programar

Dar respaldo a los recursos disponibles

Mantenerse concentrado

COMPETENCIAS

Habilidad para ventas

Preguntar e investigar

Establecer una estrategia

Establecer una relación positiva

Demostrar capacidad

Lograr compromisos