Upload
lythuan
View
232
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas BrawijayaMalang, 23 Agustus 2016
Prof. Candra Fajri Ananda
Visi• Menjadi Lembaga Pendidikan Bertaraf Internasional di Bidang Ekonomi
dan Bisnis yang Berjiwa Wirausaha dan Berkesadaran Ketuhanan, Kemanusiaan, dan Lingkungan
Misi• Menyelenggarakan pendidikan ekonomi dan bisnis bertaraf
internasional berbasis riset, kewirausahaan dan kesadaran ketuhanan, kemanusiaan, dan lingkungan
• Mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi pada bidang ekonomi dan bisnis melalui riset yang berkarakter nilai-nilai lokal dan universal
• Menginspirasi, mencerahkan, dan melayani masyarakat lokal dan global melalui pendidikan dan riset
2
Visi dan Misi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Brawijaya
Tujuan• Menghasilkan lulusan yang berjiwa wirausaha dan
berkesadaran ketuhanan, kemanusiaan, dan lingkungan
• Menemukan dan mengembangkan ilmu pengetahuan (disiplin) ekonomi dan bisnis dan model kewirausahaan berbasis nilai lokal dan universal
• Menemukan dan mengembangkan sistem dan teknik pembelajaran inovatif ekonomi dan bisnis
• Memberikan pelayanan kepada masyarakat melalui pendidikan, pelatihan, pendampingan, dan konsultasi
3
Tujuan Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Brawijaya
FEB menuju world class university (1)
• Saat ini FEB telah mendapatkan akreditasi internasional(ABEST21 dan AUN-QA) untuk beberapa program studi.
• Beberapa event seminar nasional dan internasionaltelah diselenggarakan di FEB, antara lain: ACDEC, IRSA 13, Inaugural Leadership Excelelnce and Development (LEAD) in Asia Conference
• Menyelenggarakan program fast-track dan double degree dengan universitas di luar negri.
• Kerjasama pengujian disertasi dengan universitas di luar negeri
4
FEB menuju world class university (2)
• Pengiriman dosen untuk mengikuti workshop publikasi (jurnal).
• Pengiriman dosen untuk mengikuti konferensinasional dan internasional.
• Melaksanakan program magang (internship) di perusahaan di luar negeri (kerjasama denganHUST China dan internship di perusahaan SKY Line Design Spanyol tahun 2016.
• Mendatangkan atau didatangi dosen luar negeri(visiting professor outbound)
5
FEB menuju world class university (3)
• Melaksanakan pengiriman mahasiswa ke luarnegeri kegiatan non degree (student exchange outbound).
• Melaksanakan penerimaan mahasiswa asingdalam kegiatan non degree (student exchange inbound)
6
Recent updates
• Saat ini sudah ada Key Performance IndicatorsDekan yang telah disepakati oleh Rektorsebagai ukuran yang jelas atas kinerja masing-masing pimpinan. Oleh karena itu, makaseluruh jurusan wajib untuk mengembangkandan mensupport indikator yang hendakdicapai dalam KPI.
7
• Hal positif dengan adanya remunerasi adalahsemakin jelas dan terukurnya pengukurankinerja (Key performance index) sertadistribusi tugas dan pekerjaan yang semakinmerata.
• Oleh karena itu, strategi pengembangankedepan dalam merespon “Remunerasi” adalah perbaikan kualitas SDM gunamendorong daya saing institusi.
Recent updates
Key Performace Index (1) –Kemenristek Dikti
• Jumlah mahasiswa yang berwirausaha
• Jumlah lulusan bersertifikasi kompetensi
• Jumlah prodi terakreditasi unggul
• Jumlah mahasiswa peraih juara I (kompetisitingkat internasional)
• Persentase lulusan yang langsung bekerja
9
Key Performace Index (2) –Kemenristek Dikti
• Jumlah dosen berkualifikasi S3
• Jumlah dosen bergelar profesor
• Jumlah kelas dengan fasilitas teknologipembelajaran baru
• Jumlah dosen dan tendik bersertifikasikompetensi
• Jumlah revitalisasi sarpras PBM
10
Key Performace Index (3) –Kemenristek Dikti
• Peringkat institusi di level internasional• Jumlah prodi terakreditasi internasional• Jumlah akreditasi dan sertifikasi institusi• Jumlah kerjasama nasional dan ternasional• Jumlah taman sains dan teknologi• Jumlah publikasi internasional• HKI• Jumlah grup riset unggulan• Jumlah komersialisasi produk inovasi
11
KPI – UB/BLU
• Jumlah nominal realisasi PNBP BLU
• Persentase jumlah mahasiswa yang diberi afirmasi
• Jumlah juara 1 kompetensi
• Lama waktu tunggu
• Jumlah publikasi nasional (per-dosen)
• Jumlah publikasi terindeks scopus
• Jumlah penelitian yang dimanfaatkan
• Jumlah karya tulis dosen yang dimanfaatkan sebagaireferensi
• Jumlah HKI
12
Fokus Pengembangan
Tata kelola Keuangan Akademik
KemahasiswaanTenaga
pengajarKerjasama
Infrastruktur AlumniPencitraan
publik
13
Strategi Kedepan
Dalam menghadapi tantangan kedepan, FEB UB harus
mampu berdaya saing dengan: 1) meningkatkan inovasi
dalam hasil-hasil penelitian dan publikasi, 2) penguatan
SDM staf pengajar dan tenaga kependidikan 3)
kemampuan melakukan kerjasama dan kolaborasi
dengan stakeholders dan 4) penguatan Laboratorium.
Penguatan kualitas SDM
Peningkatanjumlah dosen danmahasiswa ber-
sertifikasi
Peningkatan jumlah dosen
bergelar Doktor
PeningkatanPublikasi
ilmiah(terindeks
scopus)
Sertifikasi dan pengembangan SDM
• Jurusan manajemen dan QQ akanbekerjasama untuk mengadakan sertifikasiCertified Profesional Human Resource (CPHR) yakni CJA dan CCA yang akan di registered oleh UB, sedangkan QQ bertindak sebagaikonsultan.
Pembentukan Laboratorium
Lab Akuntansidan
perpajakan
Lab Ilmu Ekonomi
Lab Manajemen
Lab Investasi dan pasar
modal
Lab Perbankan
Lab Kewirausahaan
Lab Ekonomidan Keuangan
Islam
Pengembangan kerjasama dannetworking
1. Kerjasama dengan lembaga pemerintah
2. Kerjasama dengan korporasi
3. Kerjasama dengan universitas di dalam negridan luar negri (Seminar, Sandwich program, Summer school dan Double degree)
4. Kerjasama dengan lembaga sertifikasi
Tujuan Pendirian Lab PengembanganBisnis dan Kewirausahaan
• Menumbuhkan jiwa kewirausahaandikalangan mahasiswa
• Meningkatkan kemampuan dan keterampilanberwirausaha mahasiswa pada khususnya danmasyarakat pada umumnya
• Menjadi wadah pengembangan start up bisnismahasiswa
• Menjadi wadah untuk melakukan inovasibisnis
Ruang Lingkup Kegiatan
• Seminar dan diskusi rutin kewirausahaandengan mengundang start up bisnis yang sudah sukses
• Focus group discussion untuk mengumpulkandan mengembangkan ide-ide bisnis/pembuatan bank ide
• Pelatihan-pelatihan (e.g. office central, mind map, BMC)
Ruang Lingkup Kegiatan
• Sertifikasi profesi
• Coaching dan mentoring
• Business pitching
• Mengembangkan jejaring dengan lab-lab teknis yang ada di lingkungan UB
Lab Akuntansi dan Perpajakan
• VISI: ‘MENJADI PUSAT PENGEMBANGAN DAN PENELITIAN AKUNTANSI DAN PERPAJAKAN YANG UNGGUL DAN BEREPUTASI INTERNASIONAL MELALUI PENGKAJIAN DAN PRAKTIKUM AKUNTANSI DAN PERPAJAKAN DENGAN MENGINTEGRASIKAN SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN DAN NILAI-NILAI PROFESIONALISME SERTA DILANDASI OLEH KESADARAN KETUHANAN, KEMANUSIAAN, DAN LINGKUNGAN”
VISI
• Laboratorium akuntansi dan perpajakan FEB-UB mengemban misi:
1. pengembangan kemampuan akuntansi danperpajakan mahasiswa, dosen dan masyarakatumum berbasis teknologi informasi terkini
2. penelitian dalam bidang akuntansi danperpajakan dengan memanfaatkan teknologiinformasi dan data keuangan terkini
TUJUAN DAN OUTPUT• Mengembangkan kemampuan akuntansi dan perpajakan mahasiswa,
dosen, dan masyarakat dengan menyelenggarakan praktikum akuntansidan perpajakan berbasis teknologi informasi terkini
• Memanfaatkan teknologi informasi dan data keuangan untuk penelitiandan pengembangan modul-modul praktikum dan pembelajaran berbasisstudi kasus dalam bidang akuntansi dan perpajakan
• Mengembangkan software-software akuntansi dan perpajakan• Menyelenggarakan short-course /workshop/pelatihan dalam bidang
akuntansi dan perpajakan• Melaksanakan rekruitmen dan pembinaan tutor matakuliah inti akuntansi• Melaksanakan konsultasi akuntansi dan perpajakan• Melakukan rekruitmen dan pembinaan tim mahasiswa yang akan dikirim
ke lomba dan olimpiade akuntansi• Melaksanakan kerjasama yang saling menguntungkan dengan pihak-pihak
terkait
Lab Penulisan dan Riset Ilmiah
• LPRI diarahkan untuk mendorong kualitas hasilriset melalui kajian dan training dalampenulisan (scientific writing), metodepenelitian maupun alat bantu (software) statistik dan ekonometrika.
Lab Perbankan
• Lab perbankan akan bekerjasama dengan BRI dan BRI Syariah untuk mengembangkaninformasi dan pengetahuan bagi mahasiswa di bidang keuangan dan perbankan, baik yang sifatnya teknis (Kasir) maupun non-teknis(Manajemen perbankan, Asset and Liability Management dan Risk Management).
Lab Investasi dan Pasar Modal
• Lab Investasi dan Pasar Modal diarahkanuntuk menjadi media investasi bagimahasiswa dan dosen yang berminat investasidi pasar uang dan pasar modal, serta menjadiwadah pembelajaran bagi penelitian dibidanginvestasi dan pasar modal serta training dibidang securities analysis.
Kerjasama 2016
International accreditation
Akreditasi NasionalJurusan Akuntansi
No. Program Studi No. Surat Keputusan Tahun SK Peringkat
1. S1 Akuntansi No.451/SK/BAN-PT/Akred/S/XI/2014 2014 A
2. S2 Akuntansi No. SK 004 2012 A
3. S3 Ilmu Akuntansi No. SK 002 2012 A
Jurusan Ilmu Ekonomi
No. Program Studi No. Surat Keputusan Tahun SK Peringkat
1. S1 Ekonomi Pembangunan No. 441/SK/BAN-PT/Akred/S/XI/2014 2014 A
2. S1 Ekonomi Islam No. 478/SK/BAN-PT/Akred/S/XII/2014 2014 A
3. S2 Ilmu Ekonomi No. SK 008 2012 A
4. S3 Ilmu Ekonomi No. 583/SK/BAN-PT/Akred/D/VI/ 2015 2015 A
Jurusan Manajemen
No. Program Studi No. Surat Keputusan Tahun SK Peringkat
1. S1 Manajemen 788/SK/BAN-PT/Akred/S/VI/2015 2015 A
2 S2 Manajemen No. SK 006 2011 A
3. S3 Manajemen No. 146/SK/BAN-PT/Akred/D/IV/2015 2015 A
KERJASAMA
INTERNASIONAL
NASIONALJurusan Akuntansi
No. Program Studi No. Surat Keputusan Tahun SK Peringkat
1. S1 Akuntansi No.451/SK/BAN-PT/Akred/S/XI/2014 2014 A
2. S2 Akuntansi No. SK 004 2012 A
3. S3 Ilmu Akuntansi No. SK 002 2012 A
Jurusan Ilmu Ekonomi
No. Program Studi No. Surat Keputusan Tahun SK Peringkat
1. S1 Ekonomi Pembangunan No. 441/SK/BAN-PT/Akred/S/XI/2014 2014 A
2. S1 Ekonomi Islam No. 478/SK/BAN-PT/Akred/S/XII/2014 2014 A
3. S2 Ilmu Ekonomi No. SK 008 2012 A
4. S3 Ilmu Ekonomi No. 583/SK/BAN-PT/Akred/D/VI/ 2015 2015 A
5.S1 Ekonomi Keuangan dan
PerbankanDalam proses akreditasi
Jurusan Manajemen
No. Program Studi No. Surat Keputusan Tahun SK Peringkat
1. S1 Manajemen 788/SK/BAN-PT/Akred/S/VI/2015 2015 A
2 S2 Manajemen No. SK 006 2011 A
3. S3 Manajemen No. 146/SK/BAN-PT/Akred/D/IV/2015 2015 A
LOKAL
LOKAL
LOKAL
TERIMAKASIH