F401U0P1PL0V0 24.11.2009, Seite 1/1

Feedbackbogen für neue Mitarbeiter/-innen über die Einarbeitungszeit

Markieren Sie so: Bitte verwenden Sie einen Kugelschreiber oder nicht zu starken Filzstift. Dieser Fragebogen wird maschinell erfasst.

Korrektur: Bitte beachten Sie im Interesse einer optimalen Datenerfassung die links gegebenen Hinweise beim Ausfüllen.

Sind Sie Ihrem Wissenstand entsprechendeingesetzt?

ja immer nein nie

Fühlen Sie sich eher- überfordert? ja nein- unterfordert? ja neinWurden Sie entsprechend der Zielvereinbarungeingearbeitet?

ja immer nein nie

Sind Sie rechtzeitig auf Ihre Schwachstellenhingewiesen worden?

ja immer nein nie

Wie empfanden Sie das Arbeitsklima und dieZusammenarbeit?

sehr gut sehr schlecht

Was hat Ihnen während der Einarbeitung besonders gut gefallen?

Was hat Ihnen nicht gefallen?

Wie empfanden Sie die Art und Weise, wie die Gespräche durchgeführt wurden?- Erstgespräch sehr gut sehr schlecht- Zwischengespräch sehr gut sehr schlecht- Abschlussgespräch sehr gut sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge:

Wünsche:

Dieser Feedbackbogen dient- als Grundlage für ein Feedback-Gespräch mit Ihrem bzw. Ihrer Vorgesetzten- als Rückmeldung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innenBitte senden Sie daher ein Exemplar an: OE 9024 (Stabsstelle Personalentwicklung)