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Ficha Resumen
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[FICHA RESUMEN INFORME 5]
TUBOOK Página 2
FICHA RESUMEN
1. Forma jurídica: SOCIEDAD LIMITADA LABORAL (S.L.L).
Razones de la elección de dicha forma jurídica:
A. La limitación de la responsabilidad queda cubierta únicamente con las aportaciones de los socios.
B. Ventajas fiscales: Sólo nos afecta de forma directa el Impuesto sobre Sociedades. C. El capital mínimo exigido por la Ley no es muy elevado (3.000 €). D. El número mínimo de socios exigidos por la Ley es 3. Nosotros somos 5 socios por lo
que alcanzamos el mínimo de los cuales 2 serán trabajadores. E. Otros beneficios fiscales en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos
Jurídicos Documentados para aquellas que tengan la calificación de Sociedad Laboral y que destinen al Fondo Especial de Reserva, en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible, el 25 % de los beneficios líquidos.
F. La actividad de nuestra empresa no requiere adoptar un tipo de sociedad concreta.
2. Organización empresarial.
Turnos de trabajo:
En la siguiente tabla se muestra los turnos de trabajo de los dos trabajadores.
HORARIO Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
MAÑANA (9:00 a 11:30)
Libre Libre
(11:30 a 12:00)
DESCANSO
MAÑANA (12:00 a 14:00)
Libre Libre
COMIDA
TARDE (15:00 a 18:00)
Libre Libre
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Necesidades de personal:
Dispondremos de dos trabajadores que serán dos de los socios de la empresa.
Departamentos y puestos de trabajo:
Los puestos de trabajo serán ocupados por dos trabajadores, y los departamentos se estructuraran de la
siguiente forma: departamento comercial y atención al cliente (publicidad, distribución, negociación con
clientes...etc.) departamento administrativo financiero (nóminas, financiación, presupuestos…etc.) y por
último el departamento de publicaciones (descargas, publicaciones…etc.)
Organigrama:
Organigrama general, funcional y horizontal.
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3. Recursos humanos.
Selección de personal.
Convenio colectivo:
Resolución de 22 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y
publica el Convenio colectivo nacional del ciclo de comercio del papel y artes gráficas (Código
de Convenio n. º 9901105), que fue suscrito con fecha 19 de mayo de 2010.
Jornada anual:
La jornada máxima laboral anual será de 1.772 horas de trabajo efectivo.
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Retribuciones: o Salario Base. o Complemento Lineal. o Pagas extraordinarias. o Paga por vinculación. o Plus de nocturnidad. o Plus de transporte y dietas.
Tipos de contratos contemplados en convenio:
o Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
o Contrato de obra o servicio.
o Contrato a tiempo parcial.
o Contrato de formación.
o Contrato en prácticas.
o Contrato de Fijos Discontinuos.
Contratos utilizados:
Dos contratos de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, código del contrato 150.
Estudio de los costes de personal:
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Política de formación.
- Curso de diseño gráfico: precio y duración a consultar con el centro DEUSTO formación, y metodología online.
- Curso de CorelDraw Graphics Suite X3: gratuito para trabajadores de empresas, con
una duración de 32 horas y de metodología online. Ofertado por Pecriser, centro de
formación.