TEAM FOUNDATION ®

Impulso para la consecución de Resultados Extraordinarios

Team Foundation® es un método sencillo y potente para Refundar o Fundar Equipos

A lo largo de 20 años hemos ayudado a nuestros Clientes a navegar en situaciones de Transición y Cambio

Estas experiencias de éxito nos han permitido desarrollar métodos y herramientas especializados

TESARIA Experiential Learning

Transiciones Organizacionales: Fusiones, Adquisiciones, Cambios Modelo Negocio y Reorganizaciones

Detección y Gestión del Talento

Definición de Modelos Organizativos, Procesos Efectivos en la Organización

Transiciones a nuevos Roles en la Organización, en los Equipos, en las Personas

Alineación Evaluación Desempeño con Plan de Formación

TÉSARES Consultoría de Transiciones

TEAM FOUNDATION®

COACHING DE TRANSICIÓN®

HARDY LEADERSHIP®

Hardiness Skills Puentes Interáreas®

DRC Conflict Management®

Team Foundation® es un programa de desarrollo que permite:

Impulsar la colaboración activa de los miembros del Equipo en su

fundación y construcción y facilita la consecución de resultados

extraordinarios

A los participantes se les pone en sus manos un “Proyecto Fundacional”;

mapas y herramientas para fundar un Equipo con estructura, a la manera que

los pioneros y emprendedores fundan Nuevas Comunidades

Este Código de Acción, es la expresión de un hondo compromiso alcanzado, que abarca y explicita:

•Propósito y Reto

•Objetivos

•Roles del Líder y de los miembros

•Reglas

Team Foundation® proporciona a los

Equipos un Código de Acción para

Afrontar Desafíos

Cuando la Fundación de un Equipo se

ha logrado, sus miembros funcionan

con la eficiencia de un organismo vivo

Y tienen en sus manos herramientas

que les permiten regularse ante los

desafíos, retos de empresa y conflictos

Team Foundation® pone en sus manos:

1

Resultados para la Organización

2

Resultados para el Líder y

el Equipo

3

Resultados para RRHH y Desarrollo

Un espíritu fundacional entre sus miembros orgullosos de saber: <<este Equipo lo fundamos nosotros y sabemos para qué>>

Una apertura en la Organización que permite, con facilidad y rapidez, fundar Equipos hacia abajo, con los miembros del equipo-raíz como líderes de sus propios Equipos

Un Equipo en Marcha cuya finalidad no está en el Equipo, sino en alcanzar resultados extraordinarios expresados en su Reto y Objetivos

En definitiva Equipos con Marca Propia

Team Foundation®, Clientes y Equipos con Marca Propia

Ejemplos:

Proyecto DYLAN Comité Directivo

Proyecto CATÁLISIS Sub Dirección General

Proyecto RIN Directores de Función

CAIXA-SILK

Proyecto DANUBIO Tui-Hotel Bed

Management Team

Proyecto THUNDERBIRD HERO Dir. Comercial

“Los tiempos están cambiando”

“Bajar la energía de activación para que las cosas sucedan”

“Los grandes ríos nos muestran como superar

fronteras y vertebrar culturas”

“Código de Vestuario”

“Rompiendo la barrera del

sonido”

Taller

Grupal

Taller

Grupal

Taller

Grupal

Taller

Grupal

Tesaria ha desarrollado una Metodología de Proyectos propia. En

todos nuestros Proyectos cubrimos 4 fases, su contenido y

extensión depende de la naturaleza del Proyecto

Metodología Team Foundation ®

1 2 3 4

Reunión y Diagnóstico

Pasaje a Equipo

Fusión Organización

La secuencia de intervenciones en este tipo de Proyectos se extiende durante

un periodo de 4 a 6 meses que combina:

Talleres Grupales + Coaching de Transición ® + Herramientas Diagnostico

• Secuencia Estándar: 10 Jornadas (6 talleres y 4 sesiones de coaching)

• Secuencia Media: 7 Jornadas (4 talleres y 3 sesiones de coaching)

Coaching Individual Coaching Individual Coaching Individual

Nuestro Código Ético

Mantendremos

el compromiso de crear valor para los clientes

Observaremos

siempre la más estricta confidencialidad

Abordaremos

los proyectos evitando diagnósticos preestablecidos

Realizaremos

nuestra labor de consultores con respeto profundo a las personas

Centro de Negocios Tartessos (N-VI Km.23,300) Edificio Artemisa, oficina 20 Tel: 91 636 40 60 E-mail: tesaria@tesaria.es www.tesaria.es