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The monthly Forever Newspaper
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newspaper
FOreVer GerManIa, aUsTrIa e sVIZZera Ha OTTenUTO IL TerZO pOsTO neLLa GraDUaTOrIa InTernaZIO-naLe DeI paesI TOp Ten. ne sIaMO parTICOLarMenTe OrGOGLIOsI! aBBIaMO FesTeGGIaTO QUesTO sTra-OrDInarIO sUCCessO aL sUper raLLY In pHOenIX/arIZOna InsIeMe a CIrCa 4000 parTeCIpanTI. I DISTRIBUTORI D-A-CH HANNO INFIAMMATO IL PALCO CON UNA DANZA DELLA QUALE HANNO CURATO LA COREOGRAFIA. ANCHE QUEST’-ANNO I TANTI PREMI, LE INFORMAZIONI PREZIOSE E LA PRESENTAZIONE DEI PRODOTTI HANNO TRASFORMATO IL SUPER RALLY IN UN EVENTO GRANDIOSO! CONTINUATE A LEGGERE. a paGIna 04
seTTeMBre 2012germania, austria e svizzera
DaL VeCCHIO aL nUOVO
L’Online-Shop è totalmente rinnovato: più moderno, più razionale e più bello!
IL nUOVO OnLIne-sHOp a paGIna 15
Forever marketing
nUOVI PRODOTTI
Forever prootti
nOVITÀ nOVITÀ nOVITÀ
Al Super Rally sono stati presentati i nuovi prodotti di Forever: Vitolize for Men and Women, Luscious Lip Colour from Sonya, Sonya‘s Baked Mini Palettes e Arctic Sea con nuova formula migliorata. Lasciatevi sorprendere!
MaGGIOrI InFOrMaZIOnI a paGIna 11
Far VaLere La prOFessIOnaLITÀ
La coppia svizzera di successo, Monica Zanetti e Matthias Kuhn, perseguono i propri obiettivi in modo professionale, ponderato ed efficiente e sono diventati Sapphire Manager.
I DeTTaGLI neLL’InTerVIsTa a paGIna 06
Forever SUCCeSSo
NUOVI PRODOTTI
2 Forever ErfolgSrezept
02 Forever prefazione
seTTeMBre 2012germania, austria e svizzera www.flp-de.de www.flp-at.at www.flp-ch.ch
Rex Maughan Chairman of the Board & Chief Executive Officer Forever Living Products International
Dr. Florian Kaufmann Managing Director Forever Germania, Austria e Svizzera
Non riesco a esprimere a parole la felicità di aver visto così tanti di voi al Super Rally a Phoenix. Posso dire sinceramente di essermi goduto davvero gli ultimi due Super Rally, a Denver e a Washington DC. Mi ha commosso aver potuto portare così tanti di voi qui, nella patria natale di Forever. Mi auguro che vi sia piaciuta la visita alla centrale e a Forever Neutraceuticals. Mi congratulo con tutti coloro che hanno lavorato sodo e con grande dedizione. Perché questo era un requisito essenziale per qualificarsi per il Super Rally, per il Silver Rally e per il tradizionale Post Rally Tour. E vi ringrazio per aver reso il Rally un evento grandioso.
Mentre ci godevamo il Super Rally a Phoenix non potevo fare a meno di pensare alle straordinarie opportunità che ci offriranno i nuovi Global Rally. Forse vi chiederete: «Ce la farò? Posso migliorare ulteriormente il mio anno con Forever? Riuscirò qualificarmi per le Hawaii?» Avete tempo ancora fino al 31 dicembre per qualificarvi per questo bellissimo viaggio. Il viaggio di una vita. E l’elemento più importante per raggiungere questo traguardo è avere fiducia in se stessi e nelle proprie capacità.
Ogni volta che penso alla fiducia, mi torna in mente la citazione di Eleanor Roosevelt: «Cosa riusciremmo a fare se avessimo la certezza di non poter fallire?» Riflettete un attimo su cosa dovete fare per quali-ficarvi per il Global Rally: per essere dei nostri vi bastano solo 1'500 CC. Forever vi offre già tutte le opportunità per raggiungere i vostri obiettivi: indipendenza finanziaria, miglioramento della salute, creazione di comunità più forti e la possibilità di donare qualcosa agli altri. Tutto ciò che vi serve è solo la fiducia di sapere che voi – con Forever alle spalle – non potete fallire in nessun caso.
Ci sono diversi modi per far sì che abbiate la fiducia che vi serve per rendere quest’anno il migliore mai avuto con Forever. Per prima cosa, pensate a quante persone prima di voi hanno avuto successo. In questa Newsletter vi raccontiamo con gioia dello straordinario cammino compiuto da alcuni di voi e ne celebriamo i risultati. E se ci sono riusciti loro, potete riuscirci anche voi. Dovete solo pensare alle persone di successo e credere che potete farcela anche voi.
Poi, imparate a riconoscere i risultati che avete già conseguito ora. Prendetevi un attimo di tempo e valutate la vostra performance nello scorso anno. Quali sono stati i risultati positivi? Per raggiungere i vostri obiettivi è importante che vi concentriate sugli aspetti positivi. Non fermatevi di fronte alle delusioni. Se fate un errore, prendetene nota e dite a voi stessi: «La prossima volta farò meglio». Pensate anche a cosa vi serve per raggiungere i vostri obiettivi entro fine anno.
Con la giusta dose di fiducia potete affrontare consapevolmente il vostro impegno con Forever: sapete esattamente cosa fare. Sapete anche che potete farcela e che, se lavorate, il successo finale vi ricompenserà di tutti gli sforzi. Nella vita non ci sono molti settori che vi offrono tali opportunità, con tale certezza, per raggiungere gli incentivi che Forever ha creato per voi. Perciò mi congratulo con voi per i traguardi sin qui raggiunti e vi sprono ad avere tutta la fiducia che vi serve per fare di quest’anno, l’anno migliore fino ad oggi.
Vostro
La FIDUCIa DI aVer sUCCessO
«Il Chairman's Bonus sostituirà in futuro il Profit
Sharing – il principio non cambia».
Dr. FLOrIAn KAuFMAnn
Care Distributrici, cari Distributori,
voi, e molte altre migliaia di persone, avete avuto la fortuna di partecipare anche quest’anno a un programma spettacolare in occasione del Super Rally 2012 a Phoenix/Arizona! Con lo slogan FOREVOLUTION abbiamo sviluppato insieme visioni e progetti per il nostro futuro, abbiamo assistito a spettacoli ori-ginali, abbiamo ricevuto ogni sorta di informazioni, abbiamo conosciuto molte altre persone e ci siamo scambiati le esperienze. Che magnifica occasione! Dopo ogni Rally penso sempre, e sono certo che succeda anche a voi, che è perfetto! Ma non ci ac-contentiamo e vogliamo puntare ancora più in alto: il prossimo anno si svolgerà il primo Forever Global Rally! Non vedo l’ora – See you next year in Hawaii! E qui abbiamo anche una novità: l’attuale programma per il Profit Share verrà sostituito dal Chairman‘s Bonus. Il principio rimane lo stesso, il nuovo nome, Chairman‘s Bonus, è un riconoscimento a Rex Maughan, che paga il Chairman‘s Bonus di propria tasca, ossia: ridistribuisce tra i Distributori una parte del proprio profitto. È semplicemente fantastico! Inoltre vi facciamo conoscere in esclusiva i nuovi prodotti di Forever: appena presentati al Super Rally e già pronti per voi. Per tutti coloro che non hanno potuto essere presenti al Super Rally: troverete tutte le novità in questo numero.
Per la nostra attività è importante l’argomento «Successo». Ovviamente sotto questo punto di vista ci muoviamo «according to law». L’azienda Forever è una dei pionieri del settore, soprattutto per quel che riguarda le procedure. Forever rinuncia alle dichiarazioni mirabolanti o alle false promesse: ovviamente il fatturato è importante, ma non a qualunque prezzo. E desidero sottolinearlo proprio qui. Non abbandoneremo mai la retta via per lavor-are in modo non etico, solo per il bene di pochi. A me sta a cuore il benessere di tutti i Distributori. Vi auguro uno straordinario successo, con onestà e rettitudine.
L’Eagle Group Svizzera ci dimostra come si posso-no raggiungere risultati straordinari con grande professionalità: Monica Zanetti e Matthias Kuhn affrontano l’attività con Forever in modo chiaro, ponderato ed efficiente. I due si sono conosciuti Forever, mentre acquistavano una macchina. E poi? Scopritelo leggendo la nostra interessante intervis-ta alla coppia di successo.
Buona lettura!
Vostro
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L’azienda Forever ha modiFicato La pro-pria immagine da due punti di vista: da un Lato materiaLi esteticamente pregiati – che non Fanno FaLse promesse – danno ai distributori La possibiLità di presentarsi suL mercato con La massima serietà e onestà, e daLL’aLtro vengono impLemen-tati i vaLori etici e moraLi di rex maughan, Fondatore deLL’azienda. «non abbando-neremo mai La retta via per Lavorare in modo immoraLe. L’aumento deL Fatturato è importante, sì, certo, ma non a quaLun-que prezzo» aFFerma iL dottor FLorian KauFmann, managing director di germania, austria e svizzera.
LegaLmente irreprensibiLe – FOREVER: L’azienda trasparente
Forever SUCCeSSo
LegaLmente irreprensibiLe «L’azienda Forever è sinonimo di crescita costante, e vanta un’immagine altrettanto
positiva – il tutto garantito anche dal punto di vista legale, dalla A alla Z» spiega
Sven Horlbeck, Chef Legal Affairs. «Insieme all’ufficio marketing abbiamo portato
l’azienda al punto auspicato», afferma il legale. Il processo in questa direzione è co-
minciato cinque anni fa: per un anno il legale ha studiato la materia, per poter poi
apportare i cambiamenti desiderati o necessari, ad esempio evitare dichiarazioni
mirabolanti o, peggio, false promesse. «Da quando due anni e mezzo fa il Dottor
Kaufmann ha preso il timone, insieme abbiamo adeguato l’azienda – ‹according
to law› – dal punto di vista legale ed estetico» spiega il legale. Tutti sono caldamente
invitati a seguire il modus operandi di Forever: lavorare con la massima serietà. Per
i Distributori non è un suggerimento, bensì un vincolo imprescindibile.
soLida campagna stampa«Questa garanzia legale è la base per presentarci in piena trasparenza. Perciò questo
trimestre daremo il via a una campagna stampa in Germania», spiega Sabrina
Gramisci, direttrice marketing Forever. Il lavoro preliminare è stato molto importante
proprio per creare basi sicure. «In generale il settore MLM è penalizzato ancora
oggi da una pessima fama; noi cerchiamo pionieristicamente di modificare questa
immagine», prosegue con foga. Ogni mese verranno inviate news alla stampa e,
in occasione di grandi eventi, anche speciali comunicati stampa.
«È da molto tempo che abbiamo rinnegato la favoletta del Network Marketing:
aumentare vertiginosamente e in poco tempo il proprio fatturato con metodi
discutibili. Nessuno diventa milionario in 24 ore» incalza Horlbeck. «Nel prossimo
futuro verificheremo con ancora maggiore severità che i Distributori lavorino
correttamente» prosegue lo Chef Legal Affairs. Ed è a tutto vantaggio di Forever
D-A-CH che anche in Svizzera sia stata promulgata la legge contro la concorrenza
sleale, così si potrà procedere lungo la stessa via onesta, fatta di legalità, come in
Germania e in Austria. «È del tutto inconcepibile che un Distributore che infrange
le regole possa mettere in pericolo l’intera azienda e la credibilità dei prodotti»
conclude il Dottor Kaufmann. n
FOREVER SOSTIENE L’UNIVERSITÀ
«Il nostro obiettivo, all’interno di questa collaborazione, è soprattutto illustrare ai
giovani cos’è il Network Marketing e far capire loro che il nostro è un metodo
di lavoro serio» spiega il dottor Kaufmann. L’università di Monaco è un luogo di
formazione di qualità, prestigioso, sponsorizzato dal BMWi (Ministero Federale per
l’Economia e la Tecnologia). «Lo Strascheg Center mi ha contattato e abbiamo ac-
cettato volentieri l’offerta. Nel Network Marketing, Forever è sinonimo di eccellenza,
etica, trasparenza e opportunità» prosegue. In futuro, nel Castello di Freiham si
terranno anche sessioni per gli studenti. Forever stimola i giovani a intraprendere
attivamente un lavoro autonomo. «lavorare nel Network Marketing è un’opportu-
nità per i leader di domani. Vogliamo spronare quei giovani che investono
consapevolmente nella propria specializzazione» sostiene il Managing Director.
Forever forma! n
A PARTIRE DAL PROSSIMO SEMESTRE INVERNALE IL NETWORK- MARKETING DIVENTERÀ MATERIA DI STUDIO NEI DIVERSI CORSI DELL’UNIVERSITÀ DI SCIENZE APPLICATE DI MONACO. E QUESTO GRAZIE A FOREVER. «FOREVER SOSTIENE L’UNIVERSITÀ, PIATTAFORMA IDEALE PER ESEMPLIFICARE LE POSSIBILITÀ E LE OPPORTUNITÀ CHE OFFRE QUESTA BRANCA. FOREVER E THE STRASCHEG CENTER FOR ENTREPRENEURSHIP HANNO STRETTO UNA COLLABORAZIONE» RACCONTA IL DOTTOR FLORIAN KAUFMANN, MANAGING DIRECTOR DI FOREVER GERMANIA, AUSTRIA E SVIZZERA.
L’università di scienze applicate di monaco – fondata nel 1971 – è la più grande del suo genere in Baviera e la se-conda in Germania. I suoi punti di forza: formazione in piccoli gruppi, contatti personali, internazionalità e ottimi contatti col mondo del lavoro. Sono oltre 60 i corsi di laurea e i master in ingegneria, eco-nomia, scienze sociali e design. È una delle tre uniche università tedesche che può fregiarsi del titolo di EXIST-Gründerhoch-schule (università che diffonde l’attività imprenditoriale e sostegno allo start up).
Ha vinto, infatti, un concorso indetto dal Ministero Federale dell’Economia con il programma AHEAD, e lo strascheg center for entrepreneurship ha ottenuto una sponsorizzazione del valore di alcuni milioni. Lo Strascheg Center for Entrepre-neurship (SCE) offre dal 2002 programmi di formazione professionale e continua nel settore imprenditorialità, compie ri-cerche, promuove processi innovativi e lo sviluppo di personalità d’impresa. Lo SCE sostiene fondazioni scientifiche e accom-pagna le giovani imprese dallo sviluppo dell’idea all’innovazione commerciabile.
4 Forever ErfolgSrezept
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Forever SUCCeSSo
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IL SUPER RALLY 2012 A PHOENIX/ARIZONA E IL SUO SLOGAN: FOREVOLUTION! CIRCA 4'000 DISTRIBUTORI ENTUSIASTI SONO VENUTI DA TUTTO IL MONDO PER PRENDERE PARTE A UN PROGRAMMA SPETTACOLARE, FATTO DI INFORMAZIONI, VISIONI E SPETTACOLO. PARTICOLARMENTE FESTOSI I MEMBRI DEL D-A-CH FOREVER: GERMANIA, AUSTRIA E SVIZZERA SI SONO CLASSIFICATI TERZI NELLA TOP TEN DI TUTTI I PAESI! E CON UN FLASHMOB STUDIATO SULLE NOTE DELLA NUOVA CANZONE FOREVER, I DISTRIBUTORI D-A-CH HANNO CONTAGIATO IL PUBBLICO E HANNO INFIAMMATO IL PALCO!
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forevolution FOreVer – La nUOVa rIVOLUZIOne sin dall’inizio del super rally i Distributori si sono calati nella giusta atmosfera: in linea con lo slogan Forevolution è stato mostrato loro un filmato i cui protagonisti erano Nelson Mandela, Martin Luther King e infine anche Rex Maughan, fondatore dell’azienda. La spettacolare apertura è stata completata da uno showact con un moderno electro sound. I due moderatori del Super Rally – Aidan O’Hare, Vice President Europe, e Carl Zander, Vice President Sales Development Northern America – hanno presentato tutta la dirigenza Forever. Ogni membro ha dato una keyword che, insieme, ha formato la Mission Statement di Forever. Infine è salito sul palco il fondatore, accolto da applausi scroscianti
e da grande entusiasmo!
sUCCessO sU TUTTa La LInea Aidan O‘Hare ha spiegato, infine, il piano di marketing: così tutti hanno in mano la chiave per il successo. Al centro della sua presen-tazione c’è stato anche il Training per Eagle Manager, in particolare i quattro punti: contatti, sponsor, assistenza e lavoro di squadra – essenziali per il successo. Sono stati accolti con grandi applausi anche i nuovi prodotti: Vitolize for Men and Women, Luscious Lip Colour from Sonya, Sonya’s Baked Shimmery Eyeshadow & Blush Palettes e Arctic Sea con formula migliorata (Vi presentiamo i nuovi
prodotti alle pagine 10 e 11).
Lo slogan Forevolution è stato celebrato con un happening: «Descrivi
le tue paure». In tutto il Convention Center erano distribuite lavagne di vetro sulle quali gli ospiti potevano formulare le proprie paure. Nel corso del Welcome Dinner Aidan O‘Hare e il presidente Gregg Maughan hanno frantumato personalmente queste lastre di vetro per liberare simbolicamente i Distributori. Ogni qualificato ha rice-vuto in dono una lavagna di vetro da Forever, per poter affrontare meglio e sconfiggere le proprie paure.
GranDI OnOrIFICenZe
Il primo giorno ufficiale del Rally ha riservato una fantastica sorpresa:
il palco era decorato in stile hawaiano. Andrew O‘Hare, Director of Strategic Development, ha parlato delle attività dell’organizzazione umanitaria Forever Ranking. In quest’ambito la Germania si è aggiudicata un terzo posto a livello mondiale, seguita dall’Austria al quarto posto e dalla Svizzera, all’ottavo posto. Tutti i paesi D-A-CH-sono tra i primi dieci classificati, e questo risultato ci deve rallegrare.
Sono stati premiati sul palco i nuovi Sapphire Manager svizzeri, Matthias Kuhn e Miriam Köppel. Molti gli applausi anche per i nuovi Eagle Manager. Il secondo giorno del Rally è stato accolto da grandi applausi anche Philipp Ritter, appena nominato Diamond Sapphire Manager e originario della Svizzera. Il pubblico ha festeggiato con grande entusiasmo anche Michael Litzenburger, Sapphire Manager (5'000 CC) e Katrin Bajri, Double Diamond Manager (5'000 CC) – ent-rambi dalla Germania – nonché Susanna Graf dalla Svizzera (5'000 CC), Horst Kelm (7'500 CC), Christel e Dietmar Reichle (10'000 CC) e Rolf Kipp (12'500 CC) – tutti dalla Germania. Congratulazioni anche
da noi!
Lo Spirit Award 2012 va alla Scandinavia, che ha creato un’incredibile atmosfera con canzoni, lightstick e bandiere. Miss USA è la raggiante vincitrice del Miss Sonya Contest 2012 – auguri di cuore a tutte!
D-a-CH aL TerZO pOsTO Grande entusiasmo il secondo giorno del Rally anche per le premi-azioni dei Paesi Top Ten. Forever germania, austria e svizzera si sono aggiudicate un sensazionale terzo posto – dietro al Giappo-ne e al primo classificato, il Brasile.
Il Team D-A-CH ha dato vita sul palco a un flashmob sulle note della nuova canzone Forever. Tutti gli altri paesi hanno seguito l’esempio e il Convention Center si è trasformato ben presto in una gigantesca festa. Un grazie di cuore alla nostra coreografa, la Diamond Mana-ger Christel Reichle! Abbiamo continuato a festeggiare il magnifico risultato durante il DACH-Dinner al McDonalds Ranch a Scottsdale. I partecipanti si sono calati nel Wild West Feeling e si sono divertiti con un gigantesco barbecue accompagnati da musica country e Line Dancing e con un giro su un carro da fieno. Una chiusura per-fetta per un Rally riuscitissimo!
È stato straordinario anche il Silver Rally che è seguito per tutti i partecipanti a partire da 2'500 CC: a Las Vegas/Nevada i Distributori si sono divertiti sulla famosa Las Vegas Strip senza riuscire a nas-condere lo stupore. Per tutti coloro che si sono qualificati per la prima volta al Super Rally il tour non è finito qui: hanno preso parte al tradizionale Post Rally e hanno potuto vedere tutti gli impianti di trasformazione e naturalmente anche i campi di Aloe di Forever. non dimenticheranno facilmente questo viaggio, con i suoi momenti magici e special! n
1. Brasile
2. Giappone
3. Germania, Austria e Svizzera 4. nigeria
5. uSA & Canada
6. India con lo Sri Lanka
7. Turchia con Kazakistan, Kirghizistan, Azerbaijan, Iraq
8. Francia con Algeria, Marocco, Guinea, Guadalupe, Mauritius, Martinica, Isola di réunion, Guyana francese, Tunisia
9. Gran Bretagna con Islanda
10. Scandinavia (norvegia, Svezia, Danimarca, Finlandia)
I paesI TOp Ten DI FOreVer 2012
Forever SUCCeSSo
06 Forever SUCCeSSo
seTTeMBre 2012germania, austria e svizzera www.flp-de.de www.flp-at.at www.flp-ch.ch
mOniCa zanet ti e mat tHias KuHn: Due saPPHire manager svizzeri Di suCessO. PerseguOnO in mODO CHiarO, POnDeratO eD eFFiCiente i PrOPri OBiet tivi . insieme aL PrOPriO eagLe grOuP PuntanO aLLa QuaLitÀ e a una POLitiCa inFOrmativa aPerta. La LOrO vita È CamBiata raDiCaL- mente COn FOrever: POssOnO riPartire La giOrnata COme megLiO CreDOnO, LavOrare COn PersOne CHe sOnO anCHe amiCHe e Dare aD aLtri Le stesse POssiBiLitÀ Di Cui HannO usuFruitO in Prima PersOna – inOLtre, Due vOLte aLL’annO, visitanO Paesi LOntani COn FOrever. entramBi DiCOnO: Prima nOn avevamO tut tO QuestO!
FAR VALERE LA PROFESSIONALITÀ
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FAR VALERE LA PROFESSIONALITÀ
FORE VER: Guardando l’anno che sta finendo potete già considerarlo un anno di successo con Forever, infatti siete diventati entrambi Sapphire Manager: chi è il primo di voi che è entrato in contatto con Forever?
M&M: A dire il vero volevamo «solo» acquistare un auto. Quando abbiamo preso un aperitivo per festeggiare con il rivenditore, nostro successivo sponsor, lui ha portato un tubetto di Gelly al posto di una bottiglia di vino o di un mazzo di fiori. Gli sembrava decisamente più utile – cosa che oggi possiamo confermare – e così ci ha fatto conoscere l’azienda Forever.
FORE VER: Come è iniziata la vostra attività Forever? Avete cominciato subito? Ha iniziato uno solo di voi oppure avete cominciato insieme?
Monica: Ci siamo resi conto insieme e relativamente presto dell’opportunità. Ma, mentre Matthias era impegnato a leggere tutte le clausole, io ero già lanciata – il mio istinto diceva «sì!». Abbiamo poi cominciato insieme: io, che lavoravo come chinesiologa, avevo maggiore possibilità di suddividere la giornata in modo tale da inserire l’attività con Forever.
FORE VER: Come avete sviluppato la vostra attività? Avete sfruttato i prodotti o avete utilizzato un piano di marketing?
Matthias: All’inizio sono stati i prodotti a convincerci. Forever Aloe Vera mi ha dato molta forza ed energia e, quindi, abbiamo sparso la voce. Poi abbiamo cominciato subito a creare un team.
FORE VER: Siete famosi insieme al vostro eagle group che è organizzato in modo professionale: può farne parte chiunque abbia interesse ed entusiasmo?
Monica: Abbiamo fondato l’eagle group sette anni fa insieme a Riccaldo Wenger, nostro Firstline Soaring Manager. Volevamo offrire ai nostri nuovi partner un accesso più semplice rispetto al nostro. Un cerchio di successo ben ponderato ed efficiente, accessibile soprattutto a coloro che avevano già un’altra occupazione, e che porta al successo entro il tempo programmato. Al momento vantiamo oltre 4000 partner e clienti. Poiché i nostri meeting sono pubblici, può parteciparvi chiunque e trarre vantaggi dall’impegno e dal know-how dell’eagle group.
FORE VER: Come trovate i partner del vostro team?
Matthias: In modi diversi. Ovviamente attraverso il colloquio diretto «face- to-face», ma anche grazie ai nuovi social media come Facebook, Twitter, Xing ecc. Poi anche con inserzioni e annunci e, naturalmente, all’inizio quando comincia a lavorare il nuovo partner, anche attraverso il contatto personale, nel cosiddetto «mercato caldo». Così, grazie ai clienti, nascono anche nuovi partner.
FORE VER: Com’è l’assistenza dei membri dell’eagle group? Cosa contraddistingue secondo voi l’eagle group?
Monica: Sin dall’inizio lavoriamo con un progetto chiaro, trasparente e a lungo termine. Facciamo seri colloqui individuali di pianificazione, mirati a ogni nuovo partner del team, esaminandone la situazione personale. Entrando nel Network Marketing ciascuno apre una nuova fase della propria vita. Lo teniamo in considerazione. Inoltre siamo costanti – non solo nelle graduatorie, ma anche nella realizzazione e nei meeting. Puntiamo sulla qualità e su di una buona politica di informazione, fidelizziamo i partner del team e creiamo anche spazio per i nuovi partner che puntano al successo. Questo ci rende credibili: anche noi facciamo domani quel che oggi «predichiamo».
FORE VER: Avete già fatto furore con il team-incentive che avete ideato: chi nei prossimi sei mesi riesce a raccogliere il numero maggiore di CC personali, riceverà per un mese un’elegante Lancia Y, naturalmente con l’accattivante design Forever. Come è andata questa campagna fino ad ora?
Matthias: Benissimo! Sì, l’incentivo è stato un’idea fantastica! Vi partecipano molti dei nostri manager importanti e se ne sono assunti la responsabilità. Anche qui è fondamentale il lavoro di squadra, che funziona solo se ogni singola persona è disposta a pensare e ad agire per il bene del team. Sono fiero di avere con me Manager così.
FORE VER: Quale importanza attribuite alla motivazione?
Monica: Per me la parola motivazione è composta da «motivo» e «azione». Ti serve un motivo, un obiettivo, una visione per far entrare Forever nella tua vita. E
hai bisogno di azione, spirito imprenditoriale, impegno e di FARE, per lavorare ogni giorno con Forever. Una cosa non esclude l’altra – e se ne manca una, la gente si arrende e dice la famosa frase: «Con ME non funziona.» In realtà se non funziona è perché il motivo non è stato sufficiente, oppure perché è mancata l’azione.
FORE VER: Non possiamo non parlare della crisi economica. Molte persone hanno anche paura di perdere la pensione. Ne risentite anche voi, nella vostra attività? Le persone sono più aperte nei confronti del tema word of mouth marketing rispetto a prima?
Matthias: La mia impressione è che in generale la gente sia molto più aperta. Molti oggi accettano di provare l’opportunità che offriamo loro perché cercano un’alternativa all’attuale lavoro. O perché mirano a una pensione, o perché desiderano guadagnare qualcosa in più o perché come noi all’epoca, cercano una vita libera. Forever ha la risposta giusta per molte domande.
FORE VER: Vi siete ripartiti i compiti: uno di voi è responsabile di un settore, e l’altro di un altro?
M&M: No, entrambi facciamo le stesse cose. All’inizio avevamo alcuni conflitti … (ride) Già, Matthias voleva fare di me la «Signora dei prodotti» e occuparsi lui dell’attività – in fin dei conti lui era l’uomo – ma non ha funzionato. Oggi siamo entrambi ferrati sia nella conoscenza del prodotto, sia nella creazione del team. Matthias si occupa di più dell’aspetto strategico ed è bravissimo nel marketing plan. Sì, e Monica è brava nella formazione, e anche nella parte concettuale – perciò ci completiamo. Il lavoro in team è qualcosa di fantastico. Non sempre è facile formare un’unità quando si trovano due personalità così forti e indipendenti. Perciò se succede … è magico!
FORE VER: Quali suggerimenti volete dare ai nuovi arrivati?
M&M: Lavorate con un progetto chiaro, collaudato e che ancora resiste quando i partner del team sono appena all’inizio. (Cerchio del successo, come ad es. Core Business Training). Utilizzate personalmente i prodotti ogni giorno e imparate quanto più possibile, quanto più in fretta possibile attraverso sia i prodotti, che l’attività, e iniziare con la consulenza. Non pensate di poter partire dall’alto, ma costruite la vostra attività con strategia, in maniera chiara, corretta e seria. Siate sempre un esempio per i partner del vostro team, sia professionalmente che nella vita privata. Non chiedete mai loro di fare qualcosa che non fareste voi stessi. Partecipate a ogni meeting e non stancatevi di imparare. Fate andare i vostra compagni da A a B, così anche voi potrete andare da A a B. E infine, credete nelle vostre capacità – chi altri sennò?
FORE VER: Qual è stato il vostro risultato più bello con Forever?
Monica: La mia esperienza più bella è stato il Post-Rally-Tour con Forever nel 2006. È stato grandioso e ci ha fatto conoscere le dimensioni dell’azienda e la sua professionalità. Rex ha presentato personalmente le misure di sicurezza in aereo, mostrandoci come indossare la maschera per respirare e il giubbotto di salvataggio in caso di incidente – e ci ha fatti morire dal ridere.
Matthias: La mia esperienza più bella è stato il primo assegno Profit-Share lo scorso febbraio a Budapest. Avevo in mente questo obiettivo da cinque anni; ora
l’abbiamo raggiunto e la Svizzera può trarre profitto anche da questo incentivo. Per me il Profit Share è pura disciplina. Bisogna pianificarlo con largo anticipo e lavorarci costantemente a partire dallo status di manager. Questo è un programma unico di Forever.
FORE VER: Dove si vede tra dieci anni?
M&M: Con un diamante sulla spilla – Diamonds are Forever ;-) n
«IN TE DEVE BRUCIARE QUELLO CHE VUOI ACCENDERE NEGLI ALTRI.» Aurelius Augustinus
Forever SUCCeSSo
Monica: Aloe Vera Gelly, il jolly – perché ci ha fatto conoscere Forever.
Matthias: Il mio è ARGI+, dà tanta energia e forza.
I nOsTrI prODOTTI preFerITI DI FOreVer:
MOnICa ZaneTTI & MaTTHIas KUHn – a COLpO D'OCCHIO:
con Forever: DAL 2003
iL Loro obiettivo: «25 AMICI E MANAGER FIRSTLINE CHE ABBIANO TUTTI ENTRATE A CINQUE CIFRE, CON I QUALI POTER ANDARE A FARE UNA CRO- CIERA UNA VOLTA ALL’ANNO NELL’OCEANO INDIANO. DI SERA ORGANIZZIAMO UNA PRESENTAZIONE DELL’ATTIVITÀ PER I PASSEG-GERI E DI GIORNO FORMI-AMO I PARTNER DEL TEAM PER L’ATTIVITÀ. NON SAREBBE DIVERTENTE?!»
Aloe Vera Gelly (Art. 61) è un gel trasparente per la cura della pelle con la percentuale di Aloe Vera più elevata in assoluto– un’arma meravigliosa in tubetto.
ArGI+ (art. 320) mantiene alte le riserve di energia grazie a una com-binazione perfetta di L-Arginina e di un eccezionale complesso vita-minico.
I nTerVIsTa
08 Forever SUCCeSSo
È Qusta La Frase COn Cui COminCia Ogni teLeFOnata COn iL CustOmer Care Di FOrever – CHiunQue CHiami viene aCCOLtO in mODO COrDiaLe e aFFaBiLe. «iL CustOmer Care È L’interFaCCia tra FOrever e iL CLiente: un eLevatO LiveLLO Di serviziO, COrDiaLitÀ, LavOrO Di sQuaDra e uniOne sOnO Per nOi gLi eLementi PiÙ imPOrtanti», sOttOLinea saBrina KeLLer, DaL 2007 aLLa guiDa Di QuestO uFFiCiO. Ogni giOrnO DaLLe 8.00 aLLe 18.00 – iL venerDÌ FinO aLLe 17.00 – iL team COmPOstO Da 16 eLementi COn seDe neL CasteLLO Di FreiHam a mOnaCO – numerO verDe 01803/367 38 37 – risPOnDe a tutte Le DOmanDe Dei DistriButOri in materia Di serviziO CLienti, LOgistiCa e magazzinO.
«BUON GIORNO, FOrEVEr LIVInG PrODuCTS, SONO ...»
L’ottimo Customer-Care-Team di Forever: Dietro da sinistra: Michael Schnell, Kristina Vukovic, Bernd Wicik, Sabrina Keller, Ilknur Türkkanli, Regina Kipfelsberger, Sabrina Velte, Nataly Nagy, Jakob Burghard; vorne von links: Giuseppe Genuardi, Bianca Buccarella, Ilka Wendzik, Claudia Schönig, Sigrid Schönlein; Foto extra: Nadine Huppmann e Daniel Kremb.
Per la prima volta nella storia delle Olimpiadi la Germania
ha vinto una medaglia d’oro nel torneo di beach volley.
Forever aveva sponsorizzato il torneo finale della EBF
(European Beachvolleyball Foundation) a Ingolstadt.
Era stato un momento importante per Forever – una
distesa di Beach-Flag,di banner, e FAB da bere per avere
il giusto «Match-Power». Perfino la lista dei cocktail
aveva il logo Forever. E la sera per tutti gli atleti e gli
sponsor, oltre a gustosissime costolette alla griglia, c’era
FABulous Drink. Beach volley: un megaevento estivo
con Forever! n
FOREVER VALE ORO!
competenti – in tutti i settoriSarebbe più corretto chiedersi quali settori non sono di competenza del Customer Care. il team si occupa
infatti dell’accettazione degli ordini, inserisce i dati anagrafici dei Distributori, gestisce i reclami, risponde a
tutte le domande relative ai prodotti e si occupa anche del Forever Shop nella sede di Monaco. «Siamo in un
certo senso la voce dell’azienda, ogni membro del nostro team è in grado di rispondere a tutte le domande,
non ci dividiamo i settori», spiega Michael Schnell, vicedirettore del team in Germania. E per far sì che ogni
dipendente sia sempre aggiornato, vengono organizzati con cadenza regolare seminari sui prodotti e sui
contatti telefonici con il cliente, nonché training su eventi e marketing. «Da noi non succede che una persona
segua l’aggiornamento e poi lo spieghi agli altri. A turno, tutti i dipendenti prendono parte ai seminari e agli
aggiornamenti», conclude Schnell.
iL Fattore WoW «Vogliamo che ogni giorno tutti i Distributori siano soddisfatti – è questo il nostro obiettivo» sottolinea Claudia
Schönig che, tra l’altro, dirige il VIP-Service per i Distributori con maggior fatturato. «Al termine di una telefonata
con Forever ogni Distributore deve pensare: Caspita! Che conversazione utile e interessante!» prosegue com-
piaciuta. «Lavoriamo costantemente a soluzioni customer-oriented, ci occupiamo della parte logistica degli
incentivi e, ad esempio, dei Success Days o di altre questioni organizzative» spiega Sabrina Keller, responsabile
dell’ufficio. Lo spirito di squadra del Customer Care si riflette anche nella vita privata: si pranza insieme, si va
insieme all’Oktoberfest o si fanno insieme altre attività nel tempo libero. Spesso si intensifica anche il contatto
con i Distributori, in fin dei conti ci si conosce quasi tutti. «L’aspetto più interessante del nostro lavoro è quando
si passa dal contatto di lavoro a quello personale. Qualche volta ci si racconta, ad esempio, dell’ultima vacanza
e si può anche ridere insieme» raccontano le dipendenti. Un Customer Care – un team per tutti – Forever.
Preparatevi a conoscere, nel prossimo numero, il customer care team austriaco! n
Il trio tedesco ha vinto la medaglia di bronzo alle
Olimpiadi nel ciclismo su pista! Congratulazioni a
Robert Förstemann, atleta Forever, che insieme ai
colleghi di squadra René Enders e a Maximilian
Levy, ha vinto a Londra il terzo posto nella velocità
a squadre. Forever sul podio! n
MEDAGLIA PER FOREVER
seTTeMBre 2012germania, austria e svizzera www.flp-de.de www.flp-at.at www.flp-ch.ch
COME DIVENTO EAGLE MANAGER? QUESTO MESE IL CUSTOMER CARE TEAM RISPONDE ALLE VOSTRE DOMANDE SU QUESTO ARGOMENTO
FaQ Di FOrever
come faccio a qualificarmi eagle manager?
Il periodo di qualificazione coincide con l’anno solare,
quindi dal 1gennaio al 31 dicembre 2012.
Da Recognized Manager diventa Eagle Manager, se
1. è attivo ogni mese (4 CC) e ha diritto al bonus di
leadership (4, 8 e/o 12 CC).
2. se raggiunge complessivamente 720 CC (CaseCredit)
nell’anno solare. Di questi, almeno 100 CC devono
provenire da nuove linee sponsorizzate personal-
mente.
3. almeno 2 nuovi partner sponsorizzati contri-
buiscono a raggiungere lo status di Supervisor
nel periodo di qualificazione.
4. supporta meeting locali.
In qualità di Senior Manager e per gradi superiori, per
ottenere la qualificazione deve soddisfare, oltre alle
condizioni sopracitate, anche queste ulteriori richieste:
Sviluppare Eagle Manager nella Downline in linee
separate.
newspaper
09Forever prodotti
senior manager: 1 Downline Eagle Manager
soaring manager: 3 Downline Eagle Manager
sapphire manager: 6 Downline Eagle Manager
diamond sapphire: 10 Downline Eagle Manager
diamond manager: 15 Downline Eagle Manager
doubLe diamond manager:
25 Downline Eagle Manager
tripLe diamond manager:
35 Downline Eagle Manager
centurion diamond manager:
45 Downline Eagle Manager
cosa ricevo in qualità di eagle manager?
Va in Sardegna con Forever! Per la prima volta nel
2013 agli Eagle Manager verrà riservato un esclusivo
week-end lungo. Può partecipare a questo fantastico
viaggio solo se si è qualificato Eagle-Manager.
L’Eagle Manager Retreat del 2013 vedrà riuniti per la
prima volta gli Eagle Manager di tre continenti. Gli
Eagle Manager provenienti da Europa, Asia e Africa
potranno godersi insieme il loro comune successo e
le loro eccezionali prestazioni in Sardegna. Data del
viaggio: 23 – 26 maggio 2013.
come posso verificare quanto mi manca ancora per la qualifica di eagle-manager?
Nelle ultime pagine del conteggio del suo bonus
(conteggio riepilogativo) trova il suo stato aggiornato,
oppure ci può telefonare alla centrale di Frauenfeld.
Trova tutte le informazioni e il flyer all’indirizzo info.
flp.ch Eagle Manager Retreat 2013. n
LA GARA DI REITNAU – 10'000 VISITATORI DAVANTI A CASA
F O R E V E R Y O U N G
Martha Schwarzer, che con i suoi 96 anni è sicura-
mente una delle Distributrici più anziane di Forever,
ha raggiunto a luglio lo status di Supervisor. Nata in
Slesia, dopo la guerra, insieme alla sua famiglia fu
costrette a lasciare la sua terra. Ha conosciuto suo
marito a Paderborn e dal 1959 vive nella sua casa a
Bergneustadt nell’Oberbergischer Kreis.
La 96enne si sente Forever young. Dopo la morte
del marito, avvenuta 19 anni fa, vive da sola, si oc-
cupa del giardino e prepara da mangiare per figli
e nipoti (nella foto con la nipote), quando vanno a
trovarla. Martha Schwarzer ha conosciuto i prodotti
di Forever nell’ottobre 2003 grazie a sua figlia, la
Manager Marion Böde. Da allora ha imparato ad
apprezzarli e ad amarli. «Sono migliorate costante-
mente sia le mie condizioni generali di salute, sia la
mia libertà di movimento. Inoltre sono diminuiti i
dolori» racconta la 96enne. Martha Schwarzer beve
Forever Aloe Vera puro e Forever Freedom2Go. Usa
anche gli integratori alimentari. Inoltre assume re-
golarmente Pomesteen Power, che, come dice lei,
le fa bene agli occhi, ma usa anche Propolis Creme,
Aloe Massage Lotion, Aloe First per i capelli e Forever
Bright Toothgel. È talmente convinta della bontà
dei prodotti, che trasmette il suo entusiasmo – e ha
già una piccola downline. Congratulazioni! n
FOREVER AL RA-MADAN FESTIVALForever è stata rappresentata con successo al più
grande festival d’Europa della cultura e del Ramadan
a Dortmund. Hülya Toprak, Recognized Manager, e
il suo team hanno potuto allacciare molti contatti
promettenti. Per 30 giorni, sugli oltre 30'000 metri
quadrati di questo particolare festival, è stato presen-
tato un programma accuratamente selezionato con
numerosi artisti, musicisti, conferenze e perfino con
la possibilità di acquisti. «È stato fondamentale il so-
stegno di mio marito Tunahan Toprak» ringrazia rag-
giante la manager. Del suo team erano presenti Betül
Bostanci, la famiglia Yüksel e anche Betül Kartalbas,
sua Upline-Manager. n
La Bergrennen di Reitnau in Svizzera è un grande
evento sportivo e un gran divertimento per parteci-
panti e spettatori. In una giornata così si trova tutto:
velocità, energia, forza e RESISTENZA – in genere, però,
si curano di più le auto che non i piloti sfiniti. Proprio
per questo volevo presentare i nostri straordinari
prodotti: adatti a tutti, per ogni clima, indipendente-
mente dall’età e dalla stagione! Da 28 anni collaboro
attivamente e regolarmente alla gara, occupandomi
dello stand gastronomico dell’associazione. Per il bene
dell’associazione ho venduto tonnellate di würstel,
patatine fritte, bevande di ogni genere e altro ancora.
Ma ora che non sono più un membro attivo, posso
concentrarmi ancora di più sulla mia attività con
Forever. Mentre ero in giardino a potare le piante, mi
è venuta l’idea di essere presente alla gara con un
mio stand.
Cosa penserà la gente? Non importa. Lo faccio lo
stesso. In fin dei conti mica mi capita tutti i giorni di
avere 10'000 visitatori davanti a casa. Ho deciso di
Zabbandonare la solita vita e di condividere le mie
conoscenze con gli altri. Dopo il consenso degli orga-
nizzatori e di Forever non potevo più tirarmi indietro.
Gli organizzatori mi hanno dato uno dei migliori
stand, a 25 metri dalla linea di partenza. Così il coin-
volgimento è totale! Per ringraziare i partner dell’Ino-
team per la straordinaria collaborazione, ho deciso di
invitare Susanna Graf, Emma Zumkemi, Susi Wright e
Pius Ballat, affinché portassero la loro testimonianza
e il loro entusiasmo allo stand FAB-Boost. Il tempo
non era certo bello, ma i visitatori entusiasti non sem-
bravano farci caso. Si sono fermate molte persone
interessate, hanno compilato la cartolina del concorso,
hanno sorseggiato un drink con FAB o ARGI+ e hanno
preso informazioni sui prodotti e su Forever.
Anche i più pignoli hanno notato subito che questa
è un’azienda seria con prodotti geniali. Eravamo
alla linea di partenza con Forever e non ci siamo ris-
parmiati. Sono molto grata per l’energico sostegno
dell’Inoteam. Ringrazio di cuore anche i conoscenti,
gli amici e le mie sorelle che mi hanno aiutata a
costruire lo stand a prova di maltempo e a renderlo
accogliente: senza di voi non ce l’avrei fatta!
Rita Rölli – Manager SVIZZERA n
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«seTTeMBre 2012germania, austria e svizzera www.flp-de.de www.flp-at.at www.flp-ch.ch
Forever prodotti
FOREVER – BELOVEDI DISTRIBUTORI PRESENTANO I LORO PRODOTTI PREFE-RITI PRODOT TI PARTICOLARMENTE APPREZZATI NEL WORD
OF MOUTH MARKETING, SEMPRE UTILI E DA TENERE A PORTATA
DI MANO.
«il mio prodotto preferito è aloe sunscreen di Forever: protegge in maniera eccellente la mia pelle chiara e sensibile» racconta gabriela bortis, senior manager svizzera, che lavora da tre anni con Forever. «Posso perfino viaggiare più a lungo in cab-
riolet e godermi una splendida giornata di
sole senza scottarmi!» prosegue. Consiglia
calorosamente questo prodotto anche ai propri
clienti. «Dico sempre: provatelo! Aloe Sunscreen
si assorbe benissimo e non appiccica – è
perfetto già dalla prima applicazione». Aloe
Sunscreen, resistente all’acqua, è una lozione
solare idratante con Aloe Vera Gel. Protegge
la pelle dai raggi UVA e UVB con SPF 30 (sun
protection factor), che corrisponde a un
fattore di protezione 20. «Mai senza il mio
Sunscreen» conclude sorridendo Gabriela
Bortis. n
dean, 5 anni, entra all’asilo solo se è ben pettinato: è un fan sfegatato di Forever aloe styling gel! «mio figlio ne adora il profumo, gli piace andare a curiosare nei bagni e apri-re boccettine e scatoline dal conte-nuto misterioso» racconta ridendo la mamma. «Un’amica ci ha consigliato il
gel per capelli Forever e ci è subito piaciuto»
prosegue. Dean conferma: «Sono molto più
carino, così!» Il Gel di Forever è senza alcol e
grazie ai principi attivi dell’aloe cura i capelli
sia asciutti, che bagnati. «Il Gel non appiccica i
capelli e non appesantisce la cute» prosegue
la mamma. Dean non può fare a meno dello
Styling Gel di Forever: abbiamo già conquista-
to la prossima generazione. n
MAI SENZA IL MIO STYLING GEL!
«Dean»
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Artic Sea
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...nuovi prodotti: per essere ancora più attraenti e per una maggiore sensazione di benessere. i prodotti sono stati presen-tati – tra gLi appLausi aL super raLLy a phoenix/arizona. in escLusiva qui per voi i prodotti che non sono ancora suL mercato.
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Olio di limoni e cedro gli conferiscono una nota fresca e gustosa – per una nuova esperienza di
gusto, rendendolo anche più digeribile. Pensate a un pesce nobile servito con una fettina di limone!
Anche l’olio di lino assicura una migliore digeribilità. Arctic Sea Forever è semplicemente sinonimo
di benessere. n
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con il Lipgloss di Forever. In base all’umore, all’occasione e all’abbiglia-
mento potete scegliere tra sei nuovi colori: discreti o appariscenti.
Luscious Lip Colour di Forever è un gloss ultralucente, cremoso
con Aloe Vera, con un leggero profumo di vaniglia, senza parabeni.
Nuova e perfetta la confezione hightech: con specchietto integrato
e un led che si illumina mettendo il gloss! Per poter realizzare sempre
e ovunque un magnifico make-up per le labbra.
sOnYa's BaKeD sHIMMerY eYesHaDOw & BLUsH paLeTTesEcco i nuovi, ultimate Sonya’s Baked Shimmery Eyeshadow & Blush Palettes –
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contiene quattro diversi ombretti in sfumature cromatiche e un Rouge
serico e luminoso.
La particolare combinazione dei pigmenti dona una bella luminosità
alla pelle. Ombretti e fard della linea Sonya’s Baked Shimmery Eyeshadow
& Blush Palettes contengono Aloe Vera – per una sferzata di freschezza
e per una pelle morbida e vellutata. Potete usare gli ombretti sia da asciutti,
o anche leggermente bagnati per ottenere un effetto più ricco.
VITOLIZe FOr wOMenEcco il nuovissimo prodotto per voi: Vitolize for Women che assicura
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di vita con Forever!
VITOLIZe FOr MenVitolize for Men è studiato per soddisfare le esigenze di uomini
attivi, regalando loro forza e una sferzata di energia. Il selenio, un
importante oligoelemento, la vitamina C, il melograno, lo zinco,
l’olio di oliva e di semi di zucca garantiscono una funzione antiossi-
dante che regala nuova energia. Perfetto anche per i segni della
vecchiaia. Vitolize for Men per il Power-Man.
Parfait
(art. 366)
Passion
(art. 367)
Allure
(art. 365)
Cashmere
(art. 364)
Lush
(art. 363)
Palette Earth
(art. 368)
Palette Heaven
(art. 369)
Palette Sky
(art. 370)
Ice
(art. 362)
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kipp, rolf
kaStl, Helga
reiCHle, CHriStel & dietMar
kelM, Margrita & HorSt
reHBerg, HanS-Werner
rÜCker, friedHelM
litzenBUrger, MiCHael
Menter, Brigitte & MiCHael
gaUfer, SUSi
SCHWeMMlein, dr. SUSanne & di MaSCio, dr. gUido
BaMBaCH, tHeodor
MÜller, UrSUla
WettCke, Mari-CarMen & HanS
SloWakieWiCz, eStHer & peter
BeiJk, Jana & VinCent
BaYerl, aMata & CHriStopH
MUeHlBerger, SilVia & JoHann
reiCHard, gaBriele
tondello, gino
MalBriCH, UrSUla
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graf, SUSanna
ritter, pHilipp
keller, peter & Sigi
zingaro, roSanna & SaBino
zanetti, MoniCa & kUHn, MattHiaS
eHrli, ViViane & de SeBiBUS, HanSpeter
arni, trUdY & UrS
Wenger, riCCaldo & Brigitte
WittMann, françoiSe
kUnz, daVid
lederer, Jean-pierre
köppel, MiriaM
StrikCani, liridon
SUter, SiMon
riS, BarBara
BoSSHard, keVin
WidMer, Céline
BortiS, gaBriela
SUter, Joel
riCkli, raMona
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doppelreiter, Maria anna
Hönegger, Maria tHereSia & aUgUStin
teUSCHl, Bernadette
YoUWakiM, SYlVia
piCHa-krUder, Sandra
raUSCHgott, Helga
rÜCkert-HaMMer, Maria anna
Wagner, MiCHael aloiS
löSCHer, Helga & HerBert
MÄtzler-Mallin, Marion & MÄtzler, Manfred
Bodner-langeneder, deniSe & langeneder, Wolfgang
kollMann-lÄSSer, eliSaBetH
gaSplMaYr, CHriSta
Martinz, tanJa
MaYerHofer, eliSaBetH
MaYr, ingrid
lettner, tHoMaS
degaSperi, karlHeinz
CHalaUpka, CHriStina & roBert
SCHreiner, CHriStine
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HAnS-WErnEr rEHBErG
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CHalaUpka, CHriStina & roBert
Martinz, tanJa
raUSCHgott, Helga & eWald
MaCHa, CHriSta
doppelreiter, Maria anna
Wagner, MiCHael aloiS
MaYerHofer, eliSaBetH
Hönegger, Maria tHereSia & aUgUStin
kalB, SiegMUnd
HaMMer, SaBine & MarkUS
piCHa-krUder, Sandra
MÄtzler-Mallin, Marion & MÄtzler, Manfred
rÜCkert-HaMMer, Maria anna
radler, SilVia
Strondl, rita
YoUWakiM, SYlVia
Hofer, regina
teUSCHl, Bernadette
gaSplMaYr, CHriSta
SCHönaUer, Helga
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SCHWeMMlein, dr. SUSanne & di MaSCio, dr. gUido
BaUSCHer, petra & Stefan
kUepper, niCole
SloWakieWiCz, eStHer & peter
MÜller, Margit & Werner
BaYerl, aMata & CHriStopH
Menter, Brigitte & MiCHael
tondello, gino
SCHMidtMann, Siegrid
reiCHle, CHriStel & dietMar
MUeHlBerger, SilVia & JoHann
poHlMann, gertrUd
zöpfl, Monika
MeYer, kirStin
BrUSke, ClaUdia & andreaS
kirMaier, Martina
alBreCHt, CHriStopH
rUdolpH, SaBine
Böde, Marion & UlriCH
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kUnz, daVid
eHrli, ViViane & de SepiBUS, HanSpeter
arni, trUdY & UrS
zingaro, roSanna & SaBino
ritter, pHilipp
StrikCani, liridon
SUter, SiMon
riS, BarBara
lederer, Jean-pierre
BoSSHard, keVin
riCkli, raMona
graf, SUSanna
akoSaH, BenJaMin
didi, niSHan
zUMkeMi, eMMa
SUter, Joel
reUSSer, tHoMaS
HaUSer, Jennifer
aCoSta, franCeSCa & JUan CarloS
BariC, toMilSlaV
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MArIA AnnA DOPPELrEITEr
TOp-BUILDer
DAVID Kunz
Forever claSSifiCHe
seTTeMBre 2012germania, austria e svizzera
I TOp DIsTRIBUTORI DI mAGGIOR sUCCEssOpER FOREVER IN GERmANIA, AUsTRIA E sVIzzERA | LUGLIO E AGOsTO 2012
GerManIa (LUGLIO 2012) aUsTrIa (LUGLIO 2012) sVIZZera (aGOsTO 2012)
GerManIa (LUGLIO 2012) aUsTrIa (LUGLIO 2012) sVIZZera (aGOsTO 2012)
CHrISTInA E rOBErT CHALAuPKA
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Manager
rEuSSEr, THOMAS MOrEnOBOSSHArD, KEVInDIDI, nISHAn
SIMOn SuTEr
Forever claSSifiCHe
SvIZZera (agoSTo 2012)
«Lavoro con Forever dall’inizio di quest’anno e mi affascina la possibilità di fare qualcosa davvero di importante insieme ad altre persone motivate e di raggiungere traguardi», rac- conta Thomas Moreno Reusser. «Apprezzo inoltre la flessi-bilità dell’orario di lavoro, essere capo di me stesso, poter raggiungere la libertà economica e avere tempo libero.» Il giovane manager, che la prossima estate completerà il tirocinio come polimeccanico, ha poco tempo, ma grande ambizione. È riuscito a salire di grado dando costantemente informazioni a possibili nuovi partner. Ora molti di questi nuovi contatti lo accompagnano lungo la strada, sosten-gono un proprio team e fanno coaching, così come lo stes-so Reusser. «Mi ha aiutato molto Joel Suter, il mio migliore amico. Anche i miei genitori e il mio team mi hanno sempre supportato, perché insieme siamo una forza! Ho imparato molto anche da Phillipp Ritter, e i fantastici workshop mi hanno dato grande motivazione e sicurezza.» Una volta con- cluso l’apprendistato, Thomas Moreno Reusser vuole dedicare tempo a Forever: «Lavorerò per diventare Eagle Manager. E diventerò automaticamente Senior Manager» conclude con un sorriso.
«La mia principale motivazione? Ho sempre desiderato fare qualcosa di straordinario. Essere libero e godermi appieno la vita» ci confida Kevin Bosshard. «Forever mi permette di creare il futuro così come lo desidero e di realizzare sogni e obiettivi.» È con Forever da marzo 2011 e non si è risparmiato nemmeno un secondo. Non soltanto perché è profondamente convinto dei prodotti, ma anche perché il suo team lo ha sostenuto costantemente. Il suo slogan più importante è «Cliente soddisfatto». «L’intero team collabora in maniera ottimale e si sostiene reciprocamente. Desidero ringraziare in particolare David Kunz, mio Upline-Manager, e Marcel Serwart e Manuel Döbeli, le mie Downline!» afferma. L’indipendenza è il motore trainante della sua carriera con Forever. «Per me è una grande soddisfazione po-ter aiutare i miei amici a diventare Manager e a essere indipendenti» conclude Bosshard i cui prossimi passi saranno ispirati a questo principio.
«Volevo fare quello che mi piace. Prendere in mano la mia vita e non permettere agli altri di decidere per me» racconta Nishan Didi. Il giovane svizzero ha conosciuto Forever solo questa estate e ne è rimasto subito entusi- asta. Non si è risparmiato e, in appena tre mesi, è di-ventato Manager. Davvero bravo! «Ci sono riuscito in così breve tempo perché avevo sin dall’inizio l’obiettivo di diventare Manager. Mi ha spinto la mia grandissima ambizione» prosegue sorridendo Nishan Didi. È stato sostenuto in questa impresa non solo dal suo team, ma anche da tutto il «Schörli Team»: ringrazia di cuore anche Philipp Ritter, Miriam Köppel e Peter Keller, che hanno reso possibile tutto ciò fornendo una magnifica infrastruttura. «È incredibile lo spirito: ci si sente come a casa, in una grande famiglia» racconta Nishan Didi. In futuro desidera aiutare quante più persone possibile a diventare libere come è lui adesso. Il suo prossimo obiettivo? Ovviamente Senior Manager. E ci vuole arri-vare in un batter d’occhio!
STrIKCAnI, LIrIDOn
AKOSAH, BEnjAMIn
«Posso contare sul pieno supporto della mia famiglia e del mio team. Ogni giorno cresce la mia motivazione, perché l’attività con Forever mi diverte tantissimo!» Fino a poco tempo fa Benjamin Akosah non si era preoccupato molto del proprio futuro. Le cose sono cambiate da quando ha conosciuto Forever nel marzo scorso. «All’improvviso mi sono posto degli obiettivi, è stata risvegliata la mia ambizione ed è cambiato anche il mio atteggiamento nei confronti dell’attività. Questo ha avuto un effetto molto positivo sul mio team.» Il giovane provenuto di Ghana è molto prodigato e soddisfatto per lo status raggiunto, perché ha investito volontà e intrapredenza per diventare Manager. Oltre al suo team «favoloso», desidera ringraziare anche Philipp Ritter e suo fratello, Michael Akosah, che lo hanno guidato e supportato. «Il mio prossimo obiettivo è diventare Senior Manager e desidero qualificarmi anche per il Profit Sharing del prossimo anno» conclude sicuro.
rICKLI, rAMOnAPrOBST, MArIAnnE
Ramona Rickli è arrivata a Forever nell’ottobre 2010 – perché era profondamente convinta dei prodotti. «Li ho dati subito alla mia famiglia. Ne sono rimasti tutti entusiasti. Ho già fatto delle ottime esperienze con i prodotti Forever, ma continuo a imparare cose nuove». Ha ricevuto un grande aiuto dal suo solido team e anche un prezioso sostegno dalla sua Upline. «Miriam Köppel, Nadja Fries e Philipp Ritter mi hanno aiutata tantissimo, ma anche i partner del mio team sono stati fantastici! Hanno lavorato a pieno ritmo mentre io ero a Malta per un corso di lingua!», conclude sorridendo. Il suo prossimo obiettivo? Diventare Senior Manager: ha già una prima manager nella sua linea. Forever le lascia tempo libero e le dà la libertà economica di raggiun-gere il suo traguardo: finanziare la laurea in pedagogia. «È questo che apprezzo moltissimo in Forever:la libertà e l’indipendenza per poter realizzare i miei sogni» con-clude Ramona Rickli.
«Lavoro con Forever da circa sei mesi e sin dall’inizio sono stati i prodotti a convincermi» racconta la svizzera Marianne Probst. «Ho continuato a consigliarli, soprat-tutto durante feste che organizzavo da me a casa. E all’improvviso è cominciata l’ascesa, perché tutti i miei clienti erano entusiasti e lo erano anche i partner del mio team» prosegue felice la manager. Ha ricevuto grande supporto dalla sua Upline, da Miriam Köppel e poi anche da Nadja Fries. «Lavoro molto volentieri con le persone»: Marianne Probst motiva così il proprio entusiasmo per Forever. È profondamente grata al suo team che l’ha sostenuta. Vede chiaramente il suo futu-ro con Forever: «Non vedo l’ora di poter lavorare con successo come partner competente!»
La classica formazione professionale non è adatta a tutti, deve aver stabilito ben presto Simon Suter. «Lavoro con Forever da ottobre 2011, ma provengo da un settore completamente diverso.» Già al 4° anno aveva concluso un apprendistato come polimeccanico e prima ancora aveva capito che quella non sarebbe stata la professione della sua vita. Ecco perché era aperto alle novità. «Forever mi ha subito affascinato. Da bambino sognavo di raggiungere grandi traguardi con un’idea di business geniale e perfino di diventare ricco» racconta con un sorriso scaltro. Della sua attività gli piace il fatto di poter gestire il tempo a modo suo e di poter creare un reddito passivo. È approdato a Forever grazie a suo fratello Joel Suter, che lo ha sempre sostenuto. Deve ringraziare anche Thomas Reusser per averlo costantemente motivato. Voglio lavorare con gente simpatica e indicare loro come raggiungere i propri traguardi. «Insieme possiamo fare grandi cose!» I suoi prossimi obiettivi non sono meno ambiziosi: arrivare al Programma Auto e diventare presto Eagle Manager. «Nulla impossibile grazie a Forever!» conclude Simon Suter.
«Ho conosciuto Forever a maggio 2012 e sono partito subito a tutto gas» racconta Liridon Strikcani. «Forever per me è il miglior partner di lavoro e i prodotti che offre sono semplicemente i migliori sul mercato.» È stato fondamentale non lavorare da solo, ma avere l’oppor-tunità di realizzare degli obiettivi insieme ai partner del suo team. La motivazione reciproca è scontata nel team di Liridon Strikcanis. «La coesione del team è fon-damentale. Stare insieme nella buona e nella cattiva sorte!» Ringrazia di cuore Philipp Ritter, Mischa L. e Nishan Didi per il fantastico supporto, nonché tutti i partner del team e naturalmente anche il Schörli-Team, che nell’ultimo mese ha formato 9 nuovi Manager. «L’obiettivo a lungo termine è raggiungere tra una decina di anni la completa libertà economica e, quindi, avere molto più tempo da dedicare alla famiglia e agli amici.»
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Vogliamo che la sua attività natalizia sia serena, priva di stress e vogliamo che tutto arrivi in
tempo utile! Perciò questo è il nostro invito: ordini già a settembre!
potete comunque volentieri effettuare i vostri ordini per questa promozione per tele-
fono, scritto o per mail direttamente al nostro Customer Care. In modo che possiamo
garantire la consegna dei vostri ordini in ottobre – vuol dire puntuale per Natale – vi
preghiamo di rispettare il periodo d’ordine dall’1.9.2012 al 30.9.2012. L'importo minimo
per ordine è, come al solito, chF 80.00. Per i costi di spedizione, ve lo offriamo come
piccolo regalo di Natale, per solo 10.00 CHF non come abituale per 15.00 CHF.
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SvIZZera (agoSTo 2012)akoSaH, MiCHael YeBoaHaliMonti, roBertaaUf der MaUr, SaBrina BiCker, HanSrUediBrUnner, eliSaBetH & daniel BrönniMann, JaSMineCoelHo, JoeldöBeli, katHrinforSter, tHoMaS frei, Jana friedriCH, VinCent glaVina, zdraVka goepfert, tanJa groB, anna-tina JUd, faBiennekenel, karinleo, Vito MÄder, niColeMariC, oliVerMartY, ManUelMÜlHaUpt, CHanelMÜller, andreaSnef, CHriStinanUSSBaUMer, raHelperoUliS, natHalieproBSt, MirJaMSCHÄrer, iriSSCHelB, JereMiaSSCHneider, doriSSenn, ralfSiJarina, edonaSpörri, SandraStaUB, JÜrgUSta, BedranzUerCHer, ClaUdia
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Al centro logistico di Frauenfeld si accettano richieste d’adesione fino alle ore 16.30.
Forever Living products germany gmbhSchloss Freiham | Freihamer Allee 31 | 81249 München
Telefono: +49 89 / 54 24 35 - 0oppure 01803 / 367 38 37*Fax: +49 89 / 54 24 35 - 2910oppure 01804 / 367 38 37**
Potete contattarci telefonicamente dal lunedì al giovedì dalle 8.00 alle 18.00; il venerdì dalle 8.00 alle 17.00.
Ordini: [email protected] Informazioni: [email protected] password: [email protected] Internet: www.flp-de.de I nostri dipartimenti:Eventi: [email protected] internazionali: [email protected] generali: [email protected] sui prodotti: [email protected] sui prodotti: [email protected] pubblicitari/fiere: [email protected]
Per ordini negli orari di chiusura contattare per la Germania il numero 01801 / 00 70 70 per l’Austria il numero 0810/900661 (non utilizzabile da chi paga in contanti). 3,9 centesimi al minuto da rete fissa tedesca, da rete mobile max. 42 centesimi al minuto. * 9 centesimi al minuto da rete fissa tedesca, da rete mobile max. 42 centesimi al minuto.** 20 centesimi al minuto da rete fissa tedesca, da rete mobile max. 42 centesimi al minuto.
Forever Living products austria gmbhSchwindgasse 5 | 1040 Wien
Telefono: +43 1 / 504 65 38 - 65 38Fax: +43 1 / 504 65 38 - 66 00
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Telefono: +49 89 / 54 24 35 - 0E-mail: [email protected]
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EDITORE: Forever Living Products (Switzerland) GmbH, juchstrasse 31, Postfach, 8501 Frauenfeldwww.flp-ch.ch
IMMAGINI: Forever Living Products, Fotolia, Manfred Horvath/MGP
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DON‘T MISS IT!
Grandi avvenimenti si profilano all’orizzonte: il 22 settembre si terrà a Salisburgo il Success Day, ricco di informazioni e di attività interessanti. Ricordiamo l’intervento di Antony Fedrigotti, il famoso trainer motivazionale, che indicherà ai partecipanti la via del successo.
Ma la Svizzera non sta certo a guardare! Preno-tatevi sin d’ora per il 29 settembre 2012. Nel success Day svizzero a Hochdorf vi offriamo un bellissimo programma, che sarà certamente di vostro gradimento. Tra gli altri, la nuova Sapphire Manager miriam Köppel vi svelerà i segreti della sua strategia di successo. Vi attendono molti suggerimenti e altrettante storie di successo che vi ispireranno per la vostra attività.
Il momento clou sarà la presentazione della nuova attività di Forever. Vi sveleremo il segreto del Forever Challenge 2013.
Per Hochdorf ordinate i biglietti allo shop online svizzero all’indirizzo www.shop.flp.ch (art. 11006). A presto! n
