forjando el futuro empresarial del país

Año 10edición 25

ocTUBRe 13 de 2015BogoTá d.c., colomBiA

issn 1692 - 5866

www.urosario.edu.co/publicacionesnovaet vetera

ur académica ur EmPrENdE actualidadPáginas 9Página 5Página 2

La realidad laboral en Colombia fue investigada en la Universidad del Rosario.

Actualízate con las noticias de la Escuela de Administración.

20 años de cooperación académica entre la UR y el CES.

50 Años

La Escuela de Administración celebró sus primeros 50 años, consolidándose como pionera en la formación de líderes empresariales en Colombia. (Ver páginas 6 y 7).

forjando el futuro empresarial del país

rector José Manuel Restrepo Abondano vicerrectora Stéphanie Lavaux síndico Miguel Francisco Diago Arbeláez. secretaria general Catalina Lleras Figueroa

asesor consejo de redacción Luis Enrique Nieto Arango gerente comercial y de mercadeo Ana María Restrepo Fallon. director editorial Omar Giovanni Cobos Jaime reporteros Nicolás Cortés Alejandro David Soler diseño y diagramación Typo Diseño Gráfico Ltda.

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En 1995, y con el áni-mo de fortalecer sus capacidades institu-cionales, la Univer-sidad del Rosario y la Universidad CES, fir-

maron un primer convenio inte-rinstitucional y de cooperación académica que daría paso a un completo portafolio de posgrados

Rosario y CEs: 20 años de éxitos académicos

en áreas de medicina, jurispru-dencia y administración ofertadas en las dos instituciones.

Los primeros 20 años de este acuerdo fueron celebrados en el Aula Máxima de la Universidad del Rosario con la participación de los actuales rectores, José Manuel Restrepo y José María Maya; quie-nes hicieron un reconocimiento a los avances que han tenido las dos instituciones gracias a la refren-dación de convenios que hoy dan vida a 10 posgrados, 8 de los cuales corresponden a especializaciones y dos a maestrías.

La celebración continúo con la intervención de los doctores Jai-ro Reynales y Jorge Julián Osorio; quienes en el Conversatorio: “Es-

Doctora Cindy Noben, invitada

internacional para la

celebración de los 20 años de convenio entre la Universidad

del Rosario y la Universidad CES.

versidades le permite tener 21.000 estudiantes de medicina, 17.000 publicaciones científicas anuales y hacen la defensa de 1.200 tesis doctorales por año, según explicó.

Entre sus aportes la investiga-dora aseguró que con el paso de los años se ha cambiado la mi-sión de los Hospitales Universita-rios, pues hace 30 años la medici-na estaba enfocada en la curación de enfermedades, lo que ha sido transformado por una medicina de la prevención, haciendo énfasis a los pacientes en la importancia de tener una vida sana y buenos hábitos de vida como eje funda-mental de una buena salud.

“Nuestra misión ya no es para curar a nuestros pacientes sino que debemos prevenir los proble-mas, por lo que el enfoque de la Universidad de Maastritch está en la vida sana y los hábitos saluda-bles de vida, y lo hacemos con di-ferentes escuelas de investigación con equipos multidisciplinarios de profesionales”, destacó.

El uso de la tecnología en la me-dicina abarcó gran parte de la in-tervención de Cindy Noben, des-tacando la importancia que el Health Technology Assessment (HTA) tiene en el desarrollo de ini-ciativas para la detección y cura-ción de enfermedades.

Según Noben es indispensa-ble monitorear y evaluar constan-temente los avances tecnológicos diseñados para intervenciones en pacientes, pues en muchos casos estos adelantos científicos no eva-lúan correctamente los beneficios y riesgos que trae para los pacien-tes su uso.

En los Países Bajos, explicó, se cuenta con equipos multidisci-plinarios de profesionales, entre abogados, sociólogos, médicos, científicos e ingenieros, que eva-lúan tanto los asuntos tecnológi-cos como las implicaciones éticas que conlleva el uso de ciertas tec-nologías en pacientes. Esta eva-luación tiene en cuenta “de las consecuencias directas intencio-nadas y no intencionadas de la tecnología”.

Gran parte de la intervención de la invitada internacional se enfocó en el enorme gasto que está signifi-cando para los países el modelo de salud que han acogido; y poniendo como ejemplo a los Países Bajos, donde cada familia gasta alrededor de 11.000 euros anuales por aporte obligatorio al sistema de salud, lo que representa el 24% del PIB fami-liar; aseguró que es una tendencia marcada a nivel mundial a la que se debe poner freno.

La discusión entre el costo que implica recibir salud de calidad y las posibilidades de acceso a la misma han generado en la comu-nidad médica mundial un deba-te, pues muchos centros médi-cos están a favor de implementar modelos de salud enfocados en la prevención, mientras que otros defienden la atención como prio-ridad.

tado actual de la presentación de servicios de salud en Colombia-Tendencias”, dieron a conocer sus perspectivas sobre las fortalezas y debilidades del sistema de sa-lud en el país. En este conversato-rio, moderado por la doctora Fer-nanda Hernández, profesora de la Maestría en Administración en Salud Universidad del Rosario, la comunidad académica pudo en-tender el modelo de salud desde el punto de vista desde los médicos, los usuarios, el gobierno y los di-rectivos empresariales.

El evento académico central estuvo a cargo de la doctora Cin-dy Noben Phd., profesora e In-vestigadora en la Universidad de Maastritch; quien en su conferen-cia “Aplicaciones de la economía de la salud a la gestión de los Siste-mas de Seguridad Social”, dio una perspectiva de cómo se manejan los diferentes modelos de salud, especialmente en Europa y Lati-noamérica.

La doctora Noben inició su in-tervención explicando las capa-cidades académicas e investigati-vas del Hospital Universitario de Maastritch, líder en investigación en los Países Bajos, pues su articu-lación con la Federación de Uni-

Con un evento académico las dos instituciones celebraron 20 años desde la firma del primer convenio de cooperación académica.

El convenio entre la Universidad del Rosario y la Universidad CES seguirá creciendo, y se proyecta la ampliación de la oferta académica con los programas en extensión de maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo, y Actividad Física y Salud por parte de la Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad del Rosario (ambos ya cuentan con registro calificado) y la Maestría en Calidad en Salud por parte de la Facultad de Medicina de la Universidad CES (en proceso de revisión por parte de la Escuela de Administración y el DPAAC).

José Manuel Restrepo, rector Universidad del Rosario y José María Maya, rector Universidad CES.

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Nicolás cortés Mejí[email protected]

El pasado 30 de sep-tiembre se llevó a cabo el debate: “Un Concejo com-prometido por Bogotá”. Este

evento fue organizado por la Fundación Ideas por Bogotá y los Consejos estudiantiles de Ciencia Política y Gobierno, y de Relaciones Internacionales de la Universidad del Rosario. El debate contó con la asisten-cia de siete candidatos al Con-cejo de Bogotá: Diego Molano, aspirante por el Partido Centro Democrático; Mauricio Mola-no, del Partido Liberal; Felipe Rangel, con el aval del Partido Conservador; Diego Laserna, del Partido Verde; Manuel Sar-miento, del Partido Polo De-mocrático; José David Caste-llanos, candidato del Partido Cambio Radical y Donka Ata-nasova, quien aspira al Conce-jo por el Partido Polo Democrá-tico.

Este importante evento se centró en dos temas que fue-ron el eje de toda la discusión: Bogotá y la Región, y política de juventud. En cuanto al primer tema Mauricio Molano seña-ló que “no podemos pensar so-lamente en la región, tenemos que hablar de Mosquera (…). Hay un problema social en to-dos estos temas de movilidad y de seguridad en la sabana: las empresas construyen y no van a tener servicios”. Para Mola-no es necesario “normatizar” la zona metropolitana de Bogotá. “No debemos hablar solo de re-gión; debemos hablar de zona metropolitana (Bogotá - Cun-

Ciudad región y

futuro de la juventud,

temas centrales en

debate de aspirantes al

Concejodinamarca) y Ciudad Región”.

Por su parte, Manuel Sar-miento señaló que es impor-tante tener ciertos criterios de asociatividad, pues bue-na parte de los alientos que se consumen Bogotá provie-nen de la producción agrícola de la Sabana y de los departa-mentos cercanos. Sin embar-go, frente al tema de las áreas metropolitanas, señaló que éstas pueden reducir la de-mocracia, pues se somete-ría al Concejo de Bogotá a las decisiones que tomen unos pocos alcaldes y, a su vez, se convierte en un espacio pro-picio para los mega negocios y las privatizaciones.

Felipe Rangel señaló que Bogotá ya es una ciudad re-gión que ha absorbido mu-nicipios y que va a seguir ha-ciéndolo. Para el candidato la pregunta que se debería hacer es ¿cuál va a ser la pla-neación para esto? Este as-pirante al Concejo asegura que, es necesaria una regla-mentación y afrontar los re-tos que tiene la actual Bogo-tá para seguir creciendo de una forma organizada que les asegure los servicios a los bo-gotanos y que permita el de-sarrollo económico. “El éxi-to de las ciudades regiones es que se logre una buena inte-racción entre las ciudades y los municipios para que ge-nere beneficios económicos para las dos partes”, señaló Rangel.

En cuanto a este tema, Diego Laserna considera que es importante avanzar hacia una ciudad metropo-litana. Esto de la mano de un fortalecimiento de las alcal-días locales que no les quite representatividad a los ciu-dadanos. Laserna conside-ra que esto impactaría en el tema ambiental y de trans-porte. Uno de los ejemplos que dio fue que, en cuanto a lo ambiental, se podría pro-teger no solo los cerros de Bogotá sino de los munici-pios aledaños como La Cale-ra. Y en cuanto a transporte,

el candidato al Concejo señaló que se podría reorganizar el sis-tema de transporte para que no llegue a la frontera con los mu-nicipios y se regresen los buses a Bogotá, sino que circulen allí también.

Donka Atanasovann seña-ló que es importante que Bogo-tá piense una relación solidaría con los municipios aledaños, pues estos terminan inmersos en las dinámicas propias de la capital del país. La candida-ta señaló dos puntos que con-sidera claves en esta relación entre la ciudad y los munici-pios: el tema ambiental (la pro-tección de agua, humedales, montañas) y la implementa-ción de mecanismos adminis-trativos ágiles.

Por otra parte, Diego Mola-no considera que Bogotá debe actuar regionalmente y la re-gión debe pensarse metropo-litanamente. Para el candidato la ciudad debe conseguir den-sificación y expansión organi-zadamente con los municipios. Además, señaló que esto habrá de aparecer en el Plan de Orde-namiento Territorial (POT), el cual se trabajará en el Conce-jo que sea electo. En esta línea, David Castellanos conside-ra que la alcaldía de Bogotá ha sido negligente para abordar adecuadamente la relación de la ciudad con los municipios y

guró que, en caso de ser elegi-do para el Concejo, apoyaría la propuesta de la primera uni-versidad virtual gratuita hecha por Francisco Santos a la Alcal-día. Por su parte, Manuel Sar-miento discutió sobre las bajas posibilidades de empleo que tienen los jóvenes en la capi-tal y señaló como problema el que sean contratados a través de terceros, pues las condicio-nes de empleo no son las mejo-res para este tipo de población. De igual forma recalcó que en la actualidad la capital del país tiene cifras elevadas de empleo informal y criticó los efectos de los diferentes tratados de li-bre comercio y la privatización de sectores en el país. Frente a esto, Molano discrepó en distin-tas ocasiones y señaló que estos asuntos pueden estar marcados por ideologías políticas como la del Polo Democrático.

Por su parte Mauricio Mo-lano señaló que no debe existir ningún tipo de consideración especial con los jóvenes porque ellos cuentan con todas las ca-pacidades para realizar cuan-ta labor les pongan. Así pues, el candidato al Concejo señaló que los jóvenes no deben rogar para que les den oportunidades para acceder a nuevos empleos. De igual forma señaló que los jóvenes no son el futuro, son el presente y que la única forma para que ellos surjan es dándo-les ejemplo.

Hacia el final del debate se tocaron temas como la movili-dad y la seguridad. Entre los te-mas de movilidad están que los candidatos apoyan la creación del metro y que tanto Mauricio Molano como Diego Laserna están a favor de la regulariza-ción de Uber. A su vez, los can-didatos señalaron con que es-tán de acuerdo en cambiar los modos de cobro de los impues-tos en la capital, es decir, que se cobre por obra realizada y no por obra a realizar. Otro aspec-to fue la posibilidad de obtener un nuevo cupo de endeuda-miento a lo que Diego Laser-na y Manuel Sarmiento se opo-nen.

Los candidatos al Concejo de Bogotá debatieron temas como la ciudad-región, el futuro de los jóvenes y la movilidad.

En total, siete candidatos de diferentes partidos políticos participaron del debate que estuvo moderado por el periodista Manuel Salazar.

La Universidad del Rosario abrió sus puertas para que candidatos al Concejo de Bogotá debatieran sobre los retos que les esperan en caso de ser elegidos.

que el POT será un punto im-portante para determinar el fu-turo de esta.

Otro de los ejes del debate fue al tema de política de la ju-ventud, en el cual surgió la ma-yor discrepancia entre los dife-rentes candidatos al Concejo de Bogotá. Felipe Rangel seña-ló que uno de los mayores fo-cos de inseguridad proviene de los jóvenes que consumen dro-gas en las calles y los parques, pues estas conductas les lleva a realizar actos criminales con el fin de conseguir la sustancia psicoactiva que consumen.

En contraposición, Donka Atanasova afirmó que, en caso de ser elegida, desarrollaría campañas para la desmora-lización del consumo de sus-tancias psicoactivas, para que las personas que lo realicen no se vean marcadas negativa-mente en la sociedad a través de estereotipos o generaliza-ciones. Esto lo argumentó con la idea de que quien consume este tipo de sustancias ha teni-do todo un proceso que lo ha llevado a hacerlo y que ha sido una decisión que ha tomado para su vida. Por tal motivo, la candidata señaló que es mejor acompañar y no señalar a estas personas.

Diego Molano señaló que es importante la creación de empleo para los jóvenes y ase-

edición 25 / octubre 13 de 2015 / 3


alejaNdro soler de la FueNte

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La instalación del evento Conflic-tos Mineros y De-sarrollo Sosteni-ble fue presidida por Juan Carlos

Forero, decano de la Facultad de Jurisprudencia de la Uni-versidad del Rosario, y de Jo-seluis Samaniego, Director de la División de Desarrollo Sos-tenible y Asentamientos Hu-manos de la CEPAL, quien expuso la conferencia inau-gural.

Para Samaniego el año 2015 es fundamental para las políticas públicas de Améri-ca. “Actualmente en América Latina se han hecho algunas mejoras en materia de prin-cipios de responsabilidad con respecto al cambio climáti-co. Sin embargo, estas me-joras no son suficientes para manejar adecuadamente las materias primas”, dijo el re-presentante de la CEPAL en su intervención. Este exper-to considera que en muchos

UR protagonista en el debate internacional sobre conflictos mineros

El pasado 1 de octubre el Aula Mutis de la Universidad del Rosario fue escenario de la conferencia internacional: “Conflictos Mineros y Desarrollo Sostenible”, en el cual participaron destacados profesores universitarios y expertos

internacionales en derecho ambiental, quienes dieron sus impresiones con respecto a la extracción minera en Colombia y en América Latina.

“La actividad minera genera grandes ganancias,

sin embargo lo que nos tienes que preocupar es como canalizamos

nuestros esfuerzos para que esos recursos se

inviertan bien” Cesar Ipenza.

“A largo plazo debemos ser conscientes de que no

solamente la extracción minera es materia de

conflictividad. Es por ello que debemos establecer

claras estrategias gubernamentales que nos permitan mejorar los mecanismos de

participación pública, con el fin de afrontar el

cambio climático a través de un mejoramiento de las legislaciones y de la

aplicación de la protección social universal”,

Joseluis Samaniego.

Académicos de diferentes países de Latinoamérica participaron de la Conferencia sobre Conflictos Mineros y Desarrollo Sostenible.

En la segunda parte del evento se llevó a cabo un pa-nel de preguntas y respues-tas, el cual fue coordinado por Beatriz Londoño, direc-tora del grupo de DD.HH. de la Universidad del Rosario. La primera intervención la rea-lizó el abogado peruano ex-perto en minería, Cesar Ipen-za, quien afirmó que para su país la minería representa un sector fundamental para el desarrollo económico. Para-dójicamente, a pesar de que el Perú cuenta con la mina de oro más grande de América, es el lugar donde vive la gen-te más pobre de todo el conti-nente, según afirmó el acadé-mico peruano.

Para el profesor Ipenza gran parte de los conflictos en el Perú tienen que ver con un origen socio ambiental. “La actividad minera genera grandes ganancias, sin em-bargo, lo que nos tiene que preocupar es cómo canaliza-mos nuestros esfuerzos para que esos recursos se inviertan bien”, dijo en su intervención el profesor Ipennza.

Hernán Villa, en represen-

tación de la Universidad de Medellín, mostró que en gran medida todo lo que tenemos es producto de la minería. Sin embargo es el modelo eco-nómico actual el cual ha sen-tado las bases para la proble-mática social y ambiental y es por ello que este debe trans-formarse.

Otro de los docentes que dio a conocer sus impresio-nes fue el profesor Carlos Ve-lázquez, académico de la Universidad del Norte de Ba-rranquilla, quien dijo que el mayor patrimonio que tiene Colombia es su medio am-biente. Paradójicamente, para el profesor Velázquez, el colombiano no conoce la biodiversidad de sus recursos naturales y esto genera gran parte de los problemas am-bientales que tenemos en la actualidad. El docente de la Universidad del Norte de Ba-rranquilla también reflexionó acerca del uso del agua, afir-mando que el recurso hídrico disponible por persona se ha reducido en los últimos años dramáticamente en Colom-bia.

países de América Latina se ha presentado una flexibili-zación legal en materia de ex-plotación minera, lo cual es algo que no debería suceder, teniendo en cuenta que los países deberían preocuparse por cuidar el medio ambiente y desarrollar actividades am-bientalmente sostenibles.

“A largo plazo debemos ser conscientes de que no so-lamente la extracción mine-ra es materia de conflictivi-dad. Es por ello que debemos establecer claras estrategias gubernamentales que nos permitan mejorar los meca-nismos de participación pú-blica, con el fin de afrontar el cambio climático a través de un mejoramiento de las legis-laciones y de la aplicación de la protección social univer-sal”, dijo Joseluis Samaniego en su intervención.

Según el representante de la CEPAL, debemos tener siempre presente que el re-curso minero es finito y por ende debemos diversificar nuestro conocimiento para asumir la futura minería de superficie.


Claudia Patricia Dulce, profesional del Área de Relacionamiento de la Escuela de Administración.

Estás En » nova Et vEtEra » ur emprende

Estudiante de la Escuela de Administración gana Beca Laurel BTG Pactual

christiNa MarreroAcademic Coordinator, RosEA

RosEA (Rosario English Area) and the Rosario Business School launched its first project together! This is an incredible opportunity for not only RosEA and the Business School, but also the 11 professors who will be a part of this 10-week proj-ect.

The following professors are enrolled in the course: Fran-coise Contreras, Giovanni Reyes, Merlin Grueso, David Barbosa, Javier González, Ale-

jandro Useche, Rafael Piñeros, Fernando Juárez, Julián Cor-tés, Jaime Moreno, and Ivarth Palacio. The project will focus on the process of preparing ac-ademic papers in the world of business, which are purpose-ful, coherent, sophisticated and in English, of course! This is a hands-on course which means that professors will actually be doing the work, not simply talk-ing about how to do it.

Extensive weekly written pro-duction by the professors is ex-pected in order to make ad-vances in a publishable piece of

writing by the end. Each week, the professors are expected to in-corporate all of the lessons from class, as well as feedback given by the instructor, Anastasia Bold-ireff, the Academic Coordinator, Christina Marrero, as well as the Director, Nicholas Allen.

We are all thrilled to be a part of this one-of-a-kind opportu-nity, and we thank the Dean of the School of Business, Alejan-dro Cheyne, for supporting us all on this exciting endeavor! These eleven top-notch Busi-ness School professors are sure to be top-notch students, too!

Let´s Get Down to Business with RoseA AnD the RosARio Business schooL

A Project: Academic Research and Writing in Business

Camila Acevedo Pulido, estu-diante de noveno semestre del

programa de Administración de Negocios In-ternacionales es la primera ganadora de la

Escuela de Administración de una de las 10 becas otorgadas por BTG Pactual Colombia, el mayor banco de inversión lati-noamericano.

El programa Beca Laurel BTG Pactual otorga a los mejo-res estudiantes de las más pres-tigiosas universidades del país, interesados en el sector finan-ciero, una beca parcial para el pago del semestre académico y la oportunidad de realizar la práctica profesional en el ban-co. Camila ha sido selecciona-da para realizar su práctica en el área de Wealth Management en las oficinas principales ubi-cadas en la ciudad de Mede-llin. Este programa representa una experiencia enriquecedo-ra para la empresa y para los estudiantes que se encuentran cerrando su proceso de forma-ción académico.

Al consultarle a Camila que la motivo a aplicar al progra-ma, nos indicó que fue su in-terés por el área de finanzas, la oportunidad de hacer parte de uno de los bancos de inversión más reconocidos del sector fi-nanciero y la oportunidad de ganar una beca.

Sus principales retos para esta nueva etapa son: poner en práctica lo aprendido duran-te su proceso de formación en la Universidad, seguir apren-diendo en el mundo laboral, tener la posibilidad de vincu-larse con la entidad y poder participar en el programa de Trainee en Brasil.

Claudia Patricia Dulce, colegial de número y egresada de los progra-mas de Administración de Empresas y Administración de Negocios Inter-nacionales, asumió como profesio-nal del Área de Relacionamiento de la Escuela de Administración, un reto personal para esta ilustre estudiante que durante su carrera ha demostra-do altas calidades académicas y des-de ahora tendrá la oportunidad de continuar forjando su carrera como Rosarista, ahora al servicio de la Uni-versidad.

Nova et Vetera quiso conocer más sobre la experiencia académica de esta Rosarista y los aportes que hará como profesional.

UR confía en el talento de sus egresadosColegial de la Escuela de Administración, egresada de doble programa, inicia su vida laboral como profesional de Relacionamiento.

Nova et Vetera: ¿Qué tipo de labor desempeñará en la Escuela de Administración?

Claudia Patricia Dulce: Voy a ser parte del Área de Relacionamiento como Profesional. Antes, el área se en-cargaba únicamente de trabajar con las empresas públicas y privadas con el ob-jetivo de que los estudiantes de la Es-cuela de Administración realizaran sus prácticas empresariales. Ahora, asumi-remos esa labor y adicionalmente nos encargaremos de crear estrategias que contribuyan a la generación de identi-dad, visibilidad y proyección de la Es-cuela en el entorno nacional. Seremos el punto de conexión entre la vida aca-démica y la vida empresarial.

N.e.V: ¿Cómo se materializará esta conexión?

C.P.D: Los esfuerzos del área están enfocados hacia el fortalecimiento de lazos con las empresas, el mejoramien-to de las relaciones con la comunidad Rosarista (estudiantes, egresados, for-madores y administrativos) y la crea-ción de estrategias de comunicación para que todo lo que hagamos tenga impacto. Es un trabajo de mucha dedi-cación ya que la visión se dirige hacia la aproximación a todos los agentes men-cionados anteriormente. La sinergia entre su labor y la nuestra nos permiti-rá ser una de las mejores escuelas de ad-ministración del país y del mundo.

N.e.V: ¿su formación en la Escuela de Administración qué aporte hace para desarrollar esta labor?

C.P.D: Ser egresada de Administra-ción de Empresas y Administración de Negocios Internacionales me permi-te entender las necesidades que se pre-sentan en la escuela. Las dos carreras me mostraron los retos a los que debe enfrentarse una empresa que busca un fortalecimiento nacional y un proyec-to de visibilidad internacional. La iden-tidad Rosarista es, sin duda, otra clave para este trabajo. Yo me enamoré de esta universidad desde el primer día y gracias a eso quiero seguir aportando al creci-miento de la escuela y de la universidad.

N.e.V: ¿Qué significa para la Colegiatura tener a una de sus representantes desempeñando esta labor dentro de la escuela?

C.P.D: Durante dos años la colegia-tura realizó una investigación muy pro-funda sobre las necesidades, los retos y los logros de la Universidad y sus Uni-dades Académicas. Esto me permite ver ahora la otra cara de la moneda y traba-jar para que las oportunidades de mejo-

ra se lleven a cabo. Los colegiales quere-mos ver nuestro sueño de Universidad hecho realidad y creo que vinculándose es la mejor forma de hacerlo.

Más allá de ser colegial, creo que de-bería haber más vinculación por parte de los estudiantes a la universidad. Fi-nalmente somos nosotros quienes vi-vimos diariamente los esfuerzos de un equipo administrativo y deberíamos ser nosotros los que trabajemos para que sigamos siendo una de las mejores universidades del país.

N.e.V: ¿Qué cambios significativos ha notado en la Escuela y cuáles son las fortalezas que rescataría de la misma?

C.P.D: El 2015 ha sido un año muy importante para la Escuela de Admi-nistración. El Impresionismo (una co-rriente artística) se tomó la Sede del Emprendimiento y la Innovación y ha logrado cumplir con el cometido de ayudar a los estudiantes a pensar “out of the box”.

Gracias a los esfuerzos de la anterior administración y a los retos de la nueva se puede ver que cada día estamos me-jorando. Hace algunos meses tuvimos la visita de pares académicos para la acreditación del programa de Negocios Internacionales, en donde obtuvimos muy buenos resultados. Lo que sigue ahora es acreditar internacionalmente la Escuela de Administración para po-der competir con otras del mundo.

Estos resultados seguramente fue-ron los sueños de quien apostó por una escuela de negocios seria y líder, como lo fue nuestro Rector Magnífico José Vi-cente Castro Silva. Estos esfuerzos y lo-gros son la mejor manera de recibir los 50 años de esta Escuela que se ha trans-formado con los avances tecnológicos y comerciales para tener egresados que sean parte del desarrollo económico del país y del mundo.

Camila Acevedo Pulido, ganadora de la Beca Laurel BTG Pactual.

Profesores de la Escuela de Administración participantes del proyecto con acompañamiento de RosEA (Rosario English Area).


Empresarios, estudiantes, egresados, administrativos y docentes se congrega-ron en la Sede del Empren-dimiento y la Innovación para celebrar medio siglo

de historia de la Escuela de Administra-ción.

La jornada de celebración inició con las palabras del rector de la Universi-dad del Rosario José Manuel Restre-po, quien destacó el papel protagónico que los empresarios tienen en el desa-rrollo de un país, y la calidad profesio-nal que han demostrado los egresados Rosaristas en las empresas más impor-tantes de Colombia.

“Lo que estamos celebrando es un momento histórico para la Uni-versidad e histórico para la Escuela de Administración (…) es importan-te celebrar el aporte que ha tenido la Escuela en este país, pues hemos en-tregado empresarios, directivos em-presariales, hemos generado empleo, y hemos contribuido a que el país sea

“Es un momento histórico para la Universidad y para la Escuela de Administración”Con la intervención de Ignacio Peña como conferencista internacional invitado, la Escuela de Administración celebró medio siglo de existencia.

un país distinto. El futuro de una na-ción se construye con empresarios y con el sector productivo; los grandes protagonistas y héroes del país son realmente los empresarios”, destacó en su discurso el Rector de la Universi-dad del Rosario.

Restrepo Abondano hizo un recuen-to de los momentos más importantes que ha vivido la Escuela en sus 50 años de existencia, y resaltó especialmente el momento de su fundación, la cual se dio por el trabajo conjunto de 22 pio-neros provenientes de todo el país, quienes además de dar vida al progra-ma de Administración, consolidaron la Universidad del Rosario como una ins-titución que acoge a personas de dife-rentes regiones. “El Rosario no es una Universidad de bogotanos, sino una universidad del colombianos, donde todos nos comprometemos en cons-truir una mejor nación”, destacó.

A su turno el decano de la Escuela de Administración, Alejandro Cheyne resaltó el trabajo que se realiza actual-

mente para transformar el día a día de los estudiantes de los diferentes pro-gramas, y presentó la “Hoja de ruta” que recoge la proyección de la Escuela al año 2025.

En su intervención Cheyne destacó el trabajo participativo que realizaron más de 1.100 personas, entre estudian-tes, administrativos, docentes, empre-sarios, y directivos para establecer la carta de navegación de la Escuela de Administración en la próxima década.

“En nuestra hoja de ruta recogimos las experiencias y éxitos de nuestra es-cuela y hemos llegado a los siguientes criterios que consideramos una prime-ra conclusión: el protagonista en nues-tra escuela es el alumno, con su dimen-

sión física, intelectual y espiritual, por encima de cualquier consideración. Necesitamos un escenario donde la ca-lidad del aprendizaje predomine so-bre la enseñanza; reconocemos el po-tencial de cada estudiante, al mismo tiempo su necesidad inaplazable de un proceso educativo orientado a formar seres humanos con el debido recono-cimiento de su identidad y de su cultu-ra”, destacó el Decano Cheyne durante su discurso.

Otro de los propósitos de la Hoja de Ruta expuesta durante la celebración, es la incorporación de la innovación como eje fundamental de liderazgo en la Escuela; por lo que las directivas invi-taron a los profesores a explorar nuevas

Durante los últimos seis meses la Escuela de Administración ha vivido una transformación, que hace parte de una estrategia pedagógica llamada “El Arte de Emprender”, la cual, durante todo el 2015 impulsará el emprendimiento como uno de los elementos fundamentales en la formación integral de los jóvenes y como sello de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, por medio de una experiencia pedagógica innovadora a través del arte.

Ignacio Peña, conferencista internacional y fundador de Surfing Tsunamis.

Los espacios entregados a los estudiantes fueron

hechos con materiales sostenibles que ayudan a

la preservación de nuestro medio ambiente y cuentan

con recursos de última tecnología.


Estás En » nova Et vEtEra » especial

Ignacio Peña es speaker internacional y fundador de Surfing Tsunamis, un think-and-do tank dedicado a catalizar abundancia, inclusión y regeneración a través de ideas, proyectos y startups de alto impacto. Anteriormente trabajó por más de 15 años como consultor estratégico para líderes de grandes corporaciones, gobiernos, ONGs y asociaciones empresariales. Fue Socio y Managing Director del Boston Consulting Group en Brasil, desde donde lideró la práctica de estrategia a nivel regional. Anteriormente trabajó en Booz, Allen & Hamilton. Ejecutó más de 100 proyectos en más de una docena de sectores a lo largo del hemisferio y estuvo involucrado en transacciones de fusiones y adquisiciones de más de US$5B. Tiene vasta experiencia en estrategias de crecimiento, organización, desarrollo corporativo y grandes transformaciones. Lideró ambiciosos proyectos para posicionar Brasil como un polo de inversiones y negocios para América Latina y a Buenos Aires como polo de innovación, emprendedorismo y creatividad.

Es Licenciado en Economía de la Universidad Católica Argentina y tiene un MBA del Wharton School y un MA en Estudios Internacionales de la Universidad de Pensilvania.

estrategias pedagógicas con el fin de que los estudiantes se enamoren cada vez más de su universidad.

“Queremos reducir el divorcio en-tre la academia y la empresa (…) en el modelo pedagógico que estamos cons-truyendo, lo que buscamos es una con-vergencia entre la teoría y la práctica que tanto exigen nuestros estudiantes y los empresarios”, desatacó el decano Cheyne.

Surfeando el futuroDentro de las actividades de celebra-ción, los asistentes tuvieron la posi-bilidad de escuchar la conferencia “Surfeando el Futuro”, del argentino Ignacio Peña, speaker internacional y

fundador de Surfing Tsunamis; quien invitó a los estudiantes y futuros em-presarios a romper con los cánones tra-dicionales en formación de empresa para innovar pensando no solo en las necesidades del mercado, sino en las necesidades de la humanidad.

Peña hizo una introducción en la que mencionó temas que interesan a la mayoría de seres humanos, como el calentamiento global, el crecimiento poblacional, y la deuda mundial, ase-gurando que “en los últimos 40 años los países crecieron endeudándose”, y es deber de las futuras generaciones no solo condonar la deuda de los paí-ses sino reinventar nuevas maneras de producción, pues de seguir la tenden-

“(Durante este semestre) Presentamos a toda la comunidad un balance de los logros y los fracasos obtenidos, frente a los retos establecidos con el fin de evaluar si realmente tenemos la capacidad para cerrar la brecha entre nuestros sueños y la realidad sin utilizar el concepto de autonomía como disculpa para no hacerlo”: Alejandro Cheyne García, decano de la Escuela de Administración.

Ignacio Peña, conferencista internacional y fundador de Surfing Tsunamis.

cia, los recursos no serán suficientes para abastecer a la población mundial.

Estos retos que impone el creci-miento mundial son calificados por Ig-nacio Peña como un tsunami que los nuevos emprendedores deben apren-der a “surfear”, imponiéndose a las di-ficultades que todo reto impone y bus-cando estrategias para salir a flote de la gran ola que representa el cambio tec-nológico al que nos vemos enfrentados día a día.

“No podemos estar mirando para atrás, debemos tener la mirada puesta en un futuro que en algunos momen-tos va a ser angustiante; pero es posi-ble surfear este cambio y si lo logramos será algo histórico”, destacó el experto,

quien trabajó por más de 15 años como consultor estratégico para líderes de grandes corporaciones, gobiernos, ONGs y asociaciones empresariales.

Uno a uno, el conferencista inter-nacional hizo mención de los avances tecnológicos que se están desarrollan-do en las ciudades más innovadoras del mundo, y haciendo hincapié en los principales avances de la tecnología, invitó a los estudiantes a soñar y em-pezar a trabajar desde ahora para hacer esos sueños realidad.

El conferencista habló de inicia-tivas desarrolladas por estudiantes universitarios de diferentes países, quienes aprendieron a identificar ne-cesidades en la sociedad y emprendie-ron proyectos innovadores enfocados a solucionarlas; pero aseveró que para hacer realidad estos proyectos es nece-sario tener una formación humanista y transformadora que no busque el be-neficio personal sino una transforma-ción histórica de la humanidad.

Los avances en genética, medici-na, robótica, comunicaciones, e im-plementación de procesos de cons-trucción que prescindirán de la mano de obra humana, fueron presentados por Ignacio Peña, no como un futu-ro apocalíptico para los estudiantes, sino como una oportunidad para ex-plorar nuevos campos de innovación y no quedar por fuera de las necesida-des que deparará la humanidad en los próximos años.

La agenda académica continúo con la conferencia “Organizaciones expo-nenciales”, un recuento de cómo la ex-plosión de tecnologías digitales dio lu-gar a un nuevo tipo de empresas como: Github, Airbnb, Uber, Indiegogo, Tesla Motors y Google que están logrando re-sultados más de diez veces superiores a sus competidores y generando enorme valor para sus accionistas a una veloci-dad sin precedentes.

Durante este espacio los docentes y estudiantes pudieron conocer cómo han surgido estas empresas, y cómo las empresas tradicionales pueden apro-vechar su capacidad transformadora para convertirse en grandes protago-nistas de los cambios a nivel mundial.

Un regalo para la comodidad de los estudiantesComo parte de la celebración de los 50 años de la Escuela de Administración, la Universidad, en cabeza del Rector José Manuel Restrepo, entregó a los es-tudiantes las nuevas áreas de bienes-tar y aulas interactivas, que con lo más avanzado en tecnología, ofrecen a los estudiantes ambientes con infraes-tructura multimodal, espacios para el estudio individual, investigación gru-pal, entretenimiento y ambientes de socialización, aspectos importantes que aportan para la productividad aca-démica.

Adicionalmente, pensado en la co-modidad y bienestar de la comunidad Rosarista se adecuaron estos escena-rios con todas las herramientas para la conectividad, iluminación, ventilación natural, aislamiento de ruido por zonas y con materiales sostenibles que ayu-dan a la preservación de nuestro medio ambiente.

“Queremos hacerle un regalo a los estudiantes, que es el área de bienestar, porque es de ustedes, es para ustedes, y es el primer paso de muchas cosas que queremos hacer con quienes son nues-tros protagonistas y con quienes real-mente queremos que su experiencia sea inolvidable para que siempre ten-gan el mejor recuerdo en su tránsito y en su vida por la Universidad del Rosa-rio”, destacó el Rector durante el acto inaugural.

Estudiantes, docentes y administrativos celebraron cinco

décadas de existencia de la Escuela de Administración.


Estás En » nova Et vEtEra » especial

El segundo Encuentro Interuniversitario de Fonoaudiología se tomó a la Quinta de Mutis de la Universidad del Rosario

vieron la oportunidad de dar a conocer sus proyectos y avances académicos en la materia.

Durante la jornada, los estudiantes dieron a conocer a sus pares de otras universidades sus proyectos y las expe-riencias recogidas en los diferentes cen-tros de práctica por donde debe rotar un estudiante de Fonoaudiología. Este fue el caso de María Eugenia Miranda y

Nicolás Castillo, estudiantes de la Uni-versidad Nacional de Colombia, quie-nes presentaron en las aulas rosaristas un estudio de caso que vienen desarro-llando meses antes de recibir su título profesional. “Nosotros buscamos com-partir con todos los estudiantes de Fo-noaudiología que hoy se encuentran aquí, las experiencias que hemos teni-do en cuanto a la intervención grupal. Por eso presentamos una propuesta de intervención grupal que se sale del ám-bito del consultorio para ocupar esce-narios comunes. Es por ello que nos centramos en personas que presentan una afasia crónica, una enfermedad que no es cubierta por el servicio de fo-noaudiología de muchas EPS”, afirma-ron los estudiantes.

“El Segundo Encuentro Interuniver-sitario de Fonoaudiología es un espacio para el aprendizaje, el cual nos permite construir comunidad en torno a nues-

El Segundo Encuentro Interuniversitario de Fonoaudiología contó con la participación de estudiantes y docentes de cuatro universidades de Bogotá.

tra profesión. Este tipo de eventos nos permiten saber qué hace y qué piensan los estudiantes de otras universidades con respecto a la fonoaudiología, sien-do un espacio enriquecedor para el in-tercambio de experiencias que nos per-mitirá saber cómo proceder en futuras intervenciones”, dijo María Eugenia Mi-randa, estudiante de la Universidad Na-cional.

Carolina Cortés, profesora de fo-noaudiología de la Universidad del Ro-sario, también compartió sus impresio-nes con respecto al Segundo Encuentro Interuniversitario de Fonoaudiología. “Este evento interuniversitario de es-tudios de caso es un importante espa-cio de construcción de conocimiento, porque favorece los espacios académi-cos en los cuales incluimos e invitamos a otras universidades que tienen el pro-grama de fonoaudiología, para com-partir conocimientos con respecto a nuestro objeto de estudio que es la co-municación humana”, destacó Cortés.

“Me siento contenta por contar con docentes de otras universidades que apoyan el evento y que traen a sus es-tudiantes para compartir lo que reali-zan al interior de sus aulas de clase, con el fin de mejorar la profesión en Colom-bia. Hasta el momento he estado grata-mente sorprendida por los proyectos en fonoaudiología que viene desarrollan-do la Universidad del Rosario y por lo que traen otras universidades. He visto estudios de caso muy buenos”, conclu-yó la profesora Carolina Cortés para re-ferirse a las actividades que se llevaron a cabo en el marco del evento.

Por segundo año consecutivo, Universidad del Rosario fue escenario del Encuentro Interuniversitario de Fonoaudiología, en el cual estudiantes y docentes de cuatro instituciones de Bogotá que imparten esta profesión, compartieron algunas de sus experiencias a partir de diversos estudios de caso.

Por alejaNdro soler de la [email protected]

El Segundo Encuentro Interuniversitario de Fo-noaudiología es un even-to académico que surgió como una iniciativa de es-tudiantes y docentes Rosa-

ristas, con el fin de conocer cómo des-de diferentes universidades se vienen abordando diversos estudios de caso pertenecientes a esta disciplina. En-tre las universidades que asistieron al evento estuvieron: la Universidad Ma-nuela Beltrán, la Corporación Uni-versitaria Iberoamericana, la Escuela Colombiana de Rehabilitación y la Uni-versidad Nacional de Colombia.

La Doctora Claudia Bayona, fonoau-dióloga especialista en audiología y ma-gister en Lingüística de la Universidad Nacional de Colombia, compartió con Nova et Vetara sus impresiones con res-pecto al evento académico. “La fonoau-diología es una profesión que se carac-teriza por estudiar la comunicación humana. Nosotros trabajamos casos desde el lenguaje, el habla y la audición en diferentes escenarios como son: las empresas, las instituciones académicas y desde la comunidad. En este evento tratamos casos en los cuales se presen-tan agenesias del cuerpo calloso y a per-sonas que han sufrido accidentes cere-brovasculares”, dijo la doctora Bayona.

Este año fueron convocados 86 par-ticipantes de cuatro universidades de Bogotá, gracias al apoyo de todo el equi-po de trabajo de la Universidad del Ro-sario, que incluyó la participación de estudiantes, docentes, administrativos y pacientes. Para este Segundo Encuen-tro Interuniversitario de Fonoaudio-logía los directores de programa de las distintas instituciones participantes tu-

“Nosotros buscamos compartir con todos los estudiantes de Fonoaudiología que hoy se encuentran aquí, las experiencias que hemos tenido en cuanto a la intervención grupal…” María Eugenia Miranda y Nicolás Castillo.

El programa de Fonoaudiología de la Universidad del Rosario es pionero en la realización de este Encuentro Interuniversitario.

“La fonoaudiología es una profesión que se caracteriza por estudiar la comunicación humana. Nosotros trabajamos casos desde el lenguaje, el habla y la audición en diferentes escenarios como son: las empresas, las instituciones académicas y desde la comunidad…”, Claudia Bayona.


Estás En » nova Et vEtEra » actualidad

El informe señala que el trabajo informal llega al 49% en el sector urbano y al 88% en el rural y que el desempleo de jóvenes en-tre 14 y 28 años asciende al

16%, el doble de la tasa nacional de des-ocupación.

El pasado 7 de octubre se celebró el Día Mundial del Trabajo Decente. Sin embargo, la situación para los trabaja-dores en Colombia no es nada alenta-dora.

Según el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, en Colombia hay 1.039.000 niños trabajando, lo que representa una tasa del 8% de trabajo infantil, lo que constituye una contra-dicción evidente con los convenios de la Organización Internacional del Tra-bajo.

De acuerdo con el estudio El Défi-cit de Trabajo Decente en Colombia, el desempleo juvenil constituye una de las principales problemáticas que di-ficultan el acceso al mundo laboral. La tasa de desempleo integrada por jóve-nes entre 14 y 28 años asciende al 16%, el doble de la tasa nacional de desocu-pación.

Alta informalidadSi bien en materia de empleabilidad se observa crecimiento logrando indica-dores de un dígito, los estándares de in-formalidad o ausencia de derechos en

Preocupante panorama sobre trabajo decente y trabajo infantil en Colombia

“Es importante analizar que en el marco de un enfoque de género, se tiene que los niños son más visibles en cuanto a trabajo infantil se trata frente a las niñas. Esto puede obedecer a que las niñas podrán también ser explotadas pero desde su propio hogar, obligándolas a ejercer cualquier tipo de labores domésticas y, por tanto, gozar de menos visibilidad”, señala el estudio del Observatorio Laboral.

tura en materia de protección social se evidencia en los indicadores que refle-jan que solo el 30% de los ocupados co-tiza al Sistema General de Pensiones, de los cuales tan sólo el 10% logrará com-pletar los requisitos para acceder a una pensión de vejez de acuerdo con los re-quisitos establecidos en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

En materias de Riesgos Laborales se encuentran afiliados 9.288.829 trabaja-dores, que representa una cobertura del 43.71%, mostrando un déficit en mate-ria de prevención y atención de contin-gencias de origen laboral.

La tasa de afiliación sindical del 4,5% evidencia un déficit en materia de liber-tad sindical, aunado a la verificación de 36 casos de violencia sindical en lo que va corrido del año 2015, que contrastan con la tasa de judicialización de los an-teriores crímenes en el período 2010-2015 con tan solo 6 sentencias en mate-ria de conductas antisindicales.

Córdoba, la región más investigada por trabajo infantilEl Gobierno Nacional y los gobiernos departamentales y locales deben in-cluir políticas efectivas dirigidas a com-batir el trabajo infantil en Colombia, concluye un estudio del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.

Según el informe el departamento de Córdoba concentra el 40% de las inves-tigaciones por trabajo infantil en Co-lombia. Le siguen César, Bolívar, Norte de Santander y Tolima.

“La creación de estas políticas debe ser desarrollada a partir de la descen-tralización tanto de la gestión del gasto presupuestal de la administración cen-tral, como de la incidencia real del Ins-tituto Colombiano de Bienestar Fami-liar en las regiones. El control sobre este tipo de trabajo debe ser analizado des-de una perspectiva de género y de igual-dad en el acceso a las oportunidades educativas para los niños y niñas de Co-lombia”, afirma el informe El Déficit de Trabajo Decente en Colombia.

En el país los niños que trabajan as-cienden a 1.039.000, según datos del Observatorio Laboral. Por ende, es muy importante focalizar esfuerzos conjun-tos en las regiones con mayor núme-ro de investigaciones por menores que trabajan, señala el estudio de Iván Da-niel Jaramillo, Juan Carlos Guataquí, Kevin Hartmann Cortés y Juan Diego Valdés, investigadores de la Universi-dad del Rosario.

De acuerdo con el reporte del ICBF sobre niños, niñas y adolescentes en proceso administrativo de restableci-miento de derechos, la situación de los menores es preocupante en la Costa At-lántica, ya que esta región concentra el 67% de las investigaciones por trabajo infantil, especialmente en los departa-mentos de Córdoba, con el 40%; César, con el 20% y Bolívar, con el 6,7%.

Le siguen en su orden Norte de San-tander (5,8%), Tolima (4,1%), Atlántico (3,8%), Bogotá (3,4%), Antioquia (3,4%), Valle del Cauca (2,7%), Caldas (2,3%), Nariño (1,2%) y Boyacá (1%).

el trabajo, demuestran un preocupan-te 49% en el sector urbano y un 88% en el rural, según el estudio de los investi-gadores Iván Daniel Jaramillo, Juan Car-los Guataquí, Kevin Hartmann Cortés y Juan Diego Valdés.

La limitación formal de 8 horas dia-rias de trabajo del ordenamiento labo-ral contrasta con el promedio de 10,1 horas diarias en el terreno empírico que deriva de la informalidad laboral y la in-suficiencia del ingreso.

Además de los porcentajes de in-formalidad, los bajos ingresos que re-ciben los trabajadores condicionan la búsqueda de mayores ingresos a través de jornadas extraordinarias o comple-mentarias, que comprometen el des-canso fisiológico necesario y la conci-liación de las obligaciones laborales con la vida familiar, indica el informe de la Universidad del Rosario.

Bajo ingresoEl déficit en materia de ingreso remu-nerador se refleja en el ingreso prome-dio de un trabajador asalariado en Co-lombia, que asciende a $906.452 pesos / US$302 (1,4 salarios mínimos). Al mis-mo tiempo, el efecto de la inflación de 2015 amenaza con dejar inermes a los trabajadores que perciben un salario mínimo frente al alza de precios y la po-sibilidad de consumo de productos, en razón a que si se llegase a igualar la in-flación con el reajuste del salario míni-mo, implicaría que en términos reales no habría aumento real –para este año– de este último.

Precariedad en la contratación laboralEl principio de estabilidad en el em-pleo en Colombia ha sido progresiva-mente erosionado a través del modelo

Más de un millón de niños trabajan en Colombia, según un estudio del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.

institucional del ordenamiento laboral colombiano, que estructura modalida-des que favorecen la contratación por tiempo definido (flexibilidad de entra-da) y la libertad de despido (flexibilidad de salida). La realización del principio de estabilidad se encuentra seriamente comprometida en función de la preca-rización del vínculo laboral como me-dida de fomento del empleo.

Pensión para unos pocos y trabajadores en riesgoPara el Observatorio Laboral de la Uni-versidad del rosario, el déficit de cober-

Datos del Observatorio Laboral estiman que 1.039.000 niños trabajan en Colombia.



Aproximaciones a la cultura CoreanaEl área de internacionalización de la Universidad del Rosario continúa invitado a los estudiantes a conocer el Semestre en Corea.

Nicolás cortés Mejí[email protected]

El pasado 28 de sep-tiembre se llevó a cabo, en el claustro de la Universidad del Rosario, la conferen-cia titulada “La ‘Inven-

ción de la Tradición’ Mitológica y Religiosa en la Corea del Postcon-

las historiográficas para hacer una lectura sobre sí mismos durante la invasión por parte de fuerzas ex-tranjeras: la rakiana, marxista y la nacionalista. Sobre esta última fue en la que se centró el docente para desarrollar toda su conferencia.

La escuela nacionalista se preocupó por mantener la identi-dad de la nación a través de la crea-ción de instituciones y en el cómo comprender la modernidad. Esta visión se impuso en corea en la dé-cada de 1960. Según Doménech, la Escuela Nacionalista buscó la legi-timación del origen del pueblo Co-reano a partir de un personaje mi-tológico que se fue desarrollando a lo largo del tiempo. Ese persona-je fue Dangun, cuyo mito apare-ce por primera vez en el siglo XIII en un libro llamado “La memoria de los tres reinos”, el cual fue escri-to por un monje budista llamado Iryeon. En el libro, el monje reco-lectó la cultura de tradición oral.

Según el conferencista, el mito de Dangun es un mito de funda-ción que narra la historia de un dios que envía a su hijo a la tierra para que le enseñe a los seres hu-manos las artes y labores. Luego de un tiempo en la tierra, un tigre y un oso se acercan al hijo de dios para pedirle que los convierta en seres humanos, a lo que les responde con una condición para hacerlo: pasar 50 días sin salir de una cueva y con la regla de que sus únicos ali-mentos sean ajo y jengibre. El oso logró cumplir el reto y fue converti-do en una mujer, la cual tiene des-cendencia con el hijo de dios, Dan-gun, quien fue el primer hombre y con quien se instaura la primera dinastía.

Una de las labores que realiza-ron los historiadores de la escuela nacionalista en Corea fue la rein-terpretación de los elementos del mito de Dangun, entre esos, el que las dinastías y Corea tienen un ori-gen celestial. Paralelamente, jun-to al proceso de recuperación del mito de Dangun y la legitimación a través de él, se llevó a cabo un proceso de deconstrucción y rein-vención de la Tradición Religiosa autóctona de Corea, la cual se ba-saba en el chamanismo o, conoci-da también como muísmo. A partir de ese proceso, el muismo dejó de verse como un elemento religioso y comenzó a ser leído como un ele-mento cultural que se resguarda.

Entre los aspectos que son de-fendidos por el movimiento na-cionalista están el carácter homo-geneidad del pueblo coreano y su autonomía con respecto a otras naciones. A su vez está la cosmo-visión coreana reflejada en el mito de Dangun, la cual consiste en el humanismo, respeto por la auto-ridad, secularismo, respeto por el Cielo, y el pacifismo. Otro de los elementos es la necesidad de la unificación de Corea del Norte y Corea del Sur, pues, según el confe-rencista, los que pertenecen a esta escuela se sienten hermanos con los del pueblo del vecino país.

Según Doménech, la población se encuentra distribuida en térmi-nos religiosos de la siguiente mane-ra: 50% no tienen religión y el 50% sí se reconoce en alguna religión. De estos últimos, aproximadamente el 25% se reconoce budista y el res-to de población pertenece al cris-tianismo, el cual ha ido en aumento según el conferencista.

flicto”, la cual fue dada por Antonio Doménech del Río, docente de la Universidad de Málaga. Esta con-ferencia se llevó a cabo en el marco del Semestre en Corea, con lo cual se incentiva a que los estudiantes realicen su proceso de internacio-nalización.

Durante su presentación, Domé-nech señaló que en Corea, a finales del siglo XIX, se crearon tres escue-



La Corte Constitu-cional, en un fallo sin precedentes, or-denó a la Secretaría Distrital de Ambien-te, a la Alcaldía Local

de Antonio Nariño y la Policía Metro-politana, establecer un plan de acción concreto en el que consten las acciones dirigidas a mitigar a corto plazo la con-taminación auditiva que afecta a los ha-bitantes del Barrio Restrepo en Bogotá.

Así lo determinó el Alto Tribunal me-diante la Sentencia de Tutela T-343 de 2015, dada la grave situación de Lucio Rodríguez, adulto mayor de 75 años diagnosticado con pérdida auditiva asociada a la exposición prolongada a los altos niveles de ruido, quien se vio obligado junto con el Grupo de Accio-nes Públicas (GAP) de la Universidad del Rosario, a interponer una acción de tutela invocando la protección de su derecho fundamental a la salud.

Entre las acciones que estableció la Corte Constitucional se encuentra la realización por parte de la Secretaria de Ambiente de visitas técnicas mensuales en la zona y la imposición de medidas preventivas contra los establecimientos que se encuentren en incumplimiento de la normativa ambiental.

Dispuso también la elaboración por parte de la Alcaldía Local de Anto-nio Nariño de un censo de los estable-cimientos comerciales del sector para determinar si cumplen con los usos de suelo, y hacer remisión a la Superinten-dencia de Industria y Comercio en los

Corte Constitucional

ordena controlar altos niveles de ruido en

el barrio Restrepo de Bogotá

La decisión se dio ante la grave situación de salud Lucio Rodríguez, adulto mayor diagnosticado con pérdida auditiva asociada

a la exposición prolongada a los altos niveles de ruido.

casos en que estos establecimientos no cuenten con los registros mercantiles actualizados.

“Es importante señalar que la deci-sión es relevante como precedente ju-risprudencial, porque les aclara a las autoridades ambientales que el cam-bio de nombre o de dueño del estable-cimiento comercial no afecta el trámi-te del procedimiento sancionatorio ambiental, lo cual se había converti-do en la excusa perfecta para justifi-car la demora en los procedimientos sancionatorios por casi 10 años”, ex-plicó Sebastián Senior, abogado e in-vestigador del GAP de la Universidad del Rosario.

Una década soportando altos niveles de ruido Los habitantes del barrio Restrepo en Bogotá se ven afectados de domingo a domingo por los altos niveles de ruido emitidos por bares y establecimientos de comercio ubicados en las carreras 16

y 17 con calles 17, 18, 18A y 19 Sur. Es tal la contaminación auditiva que

se vive, que los estudios realizados indi-can que dichos establecimientos gene-ran emisiones de ruido superiores a los 80 decibeles cuando el máximo permi-tido por la normatividad ambiental es de 55 decibeles por las noches. Como si fuera poco, la comunidad se enfrenta al uso excesivo del perifoneo y a las riñas que se forman en el sector, indicó Se-bastián Senior.

Durante el transcurso de este tiem-po, ni la Secretaría Distrital de Ambien-te, ni la Alcaldía Local de Antonio Na-riño y ni la Policía Metropolitana, han solucionado la situación de contamina-ción auditiva que vive a diario la comu-nidad, a pesar de las múltiples acciones administrativas y judiciales.

El caso de Don Lucio: autoridades de oídos sordos Don Lucio Rodríguez fue diagnostica-do con pérdida auditiva asociada a la

exposición prolongada a los altos nive-les de ruido. En el año 2014 interpuso, junto con el GAP de la Universidad del Rosario, una acción de tutela, la cual fue negada en primera instancia, pues en criterio del Juez no cumplía con los requisitos necesarios para justificar su procedencia y la sentencia fue notifica-da un día antes del inicio del paro judi-cial del año pasado.

Para el abogado Sebastián Senior, en razón de esto no fue posible acceder a la segunda instancia, pues una vez termi-nado el paro, los funcionarios judiciales le indicaron a Don Lucio que durante la situación de anormalidad él debió ape-lar a través de un correo electrónico de la Rama Judicial.

“En ese escenario, la tutela fue se-leccionada por la Corte Constitucional en razón de la vulneración flagrante al debido proceso, siendo este un adul-to mayor sujeto de especial protección constitucional”, explicó.

Pese a ser una decisión con efec-tos transitorios, hasta que se llegue a una sentencia definitiva en un proceso de acción popular que ya está en cur-so ante Juzgado 40 Administrativo del Circuito de Bogotá desde el año 2007, esta sentencia significa un gran logro, no solo para Don Lucio sino para todos los habitantes del sector del Barrio Res-trepo, que durante 10 años se han visto afectados por el actuar de los estable-cimientos de comercio y el silencio ab-soluto de las autoridades competentes, señaló el investigador de la Universidad del Rosario.



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