Eneko Martínez Goikolea

> Módulo Transversal. Grado Medio y Grado Superior

Formación y

Orientación

Laboral

L O E

ÍNDICE

Unidad 1. El Derecho del Trabajo 6

1 >> Conceptos generales 7

2 >> Fuentes del Derecho del Trabajo y su jerarquía 10

3 >> Derechos y deberes básicos del trabajador 15

4 >> Organismos básicos que intervienen en las relaciones laborales 17

4.1 > Inspección de Trabajo y Seguridad Social 17

4.2 > Jurisdicción de lo Social 19

4.3 > Estructura de la Seguridad Social 20

4.4 > Organismos competentes en prevención de riesgos laborales 22

Unidad 2. El contrato de trabajo 26

1 >> El contrato de trabajo 27

1.1 > Validez del contrato de trabajo 27

1.2 > Características y formalización del contrato de trabajo 28

1.3 > Contenidos mínimos del contrato de trabajo 30

1.4 > Obligaciones del empresario 31

2 >> Modalidades contractuales 32

2.1 > Contrato de carácter indefinido 33

2.2 > Contratos temporales 37

2.3 > Otras modalidades contractuales 41

2.4 > Contrato suscrito a tiempo parcial 43

3 >> Medidas generales de empleo 45

4 >> Conciliación de la vida laboral y familiar 46

Unidad 3. Jornada laboral y retribución 50

1 >> La jornada laboral 51

1.1 > Concepto de jornada 51

1.2 > Horario de trabajo 53

1.3 > Horas extraordinarias 54

1.4 > Interrupciones no periódicas de la jornada 55

2 >> La retribución 58

2.1 > Estructura salarial 59

2.2 > Deducciones 61

2.3 > Garantías del salario 73

Unidad 4. Modificación, suspensión y extinción contractual 82

1 >> Modificación del contrato 83

1.1 > Movilidad funcional 83

1.2 > Movilidad geográfica 84

1.3 > Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo 88

ÍNDICE

2 >> Suspensión del contrato de trabajo 90

2.1 > Voluntad conjunta 90

2.2 > Voluntad unilateral 90

2.3 > Razones de salud y cuidados de hijos y familiares 91

2.4 > Razones de tipo legal 94

2.5 > Razones que impiden prestar servicios en la empresa 94

3 >> Extinción del contrato de trabajo 95

3.1 > Voluntad conjunta 96

3.2 > Voluntad unilateral 97

3.3 > Causas ajenas a la voluntad de las partes 103

Unidad 5. Sindicación y negociación colectiva 114

1 >> El sindicato y el Derecho del Trabajo 115

1.1 > Sindicato: concepto y estructura 116

1.2 > La representatividad del sindicato 116

1.3 > La acción sindical 117

1.4 > Representación de los trabajadores en la empresa 118

2 >> Negociación colectiva 122

2.1 > Contenidos del convenio y su eficacia 122

2.2 > Procedimiento de negociación del convenio colectivo 123

2.3 > Validez y vigencia del convenio colectivo 124

2.4 > Análisis de tu convenio colectivo 124

2.5 > El conflicto colectivo 125

Unidad 6. Seguridad Social y desempleo 132

1 >> El sistema de la Seguridad Social. Obligaciones 133

1.1 > Obligaciones del trabajador del empresario 134

1.2 > Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) 138

2 >> Acción protectora: prestaciones contributivas 139

2.1 > Asistencia sanitaria 139

2.2 > Incapacidad temporal 141

2.3 > Incapacidad permanente 143

2.4 > Lesiones permanentes no invalidantes 145

2.5 > Maternidad y paternidad 145

2.6 > Jubilación 147

2.7 > Muerte y supervivencia 149

3 >> Prestación por desempleo 153

4 >> Sistemas de asesoramiento de los trabajadores 156

ÍNDICE

Unidad 7. Equipos de trabajo 160

1 >> Grupos y equipos de trabajo 161

1.1 > Tipos de equipos de trabajo 162

1.2 > Ventajas de los equipos 164

1.3 > Características de los equipos 165

1.4 > Etapas de desarrollo de un equipo 168

1.5 > Funcionamiento del equipo 169

2 >> Aspectos básicos para trabajar en equipo 173

2.1 > El brainstorming 173

2.2 > La comunicación 173

2.3 > Los objetivos del equipo 174

2.4 > Evaluación del equipo de trabajo 176

Unidad 8. Gestión del conflicto 180

1 >> Negociación de conflictos 181

1.1 > Características y tipos de conflicto 181

1.2 > Fuentes del conflicto 182

1.3 > Guía de la negociación 184

1.4 > Análisis de un conflicto laboral 185

2 >> Procedimientos de resolución de conflictos 191

2.1 > La conciliación 191

2.2 > La mediación 192

2.3 > El arbitraje 193

Unidad 9. Fundamentos de seguridad y salud 196

1 >> Trabajo y salud. Riesgos y causas 197

1.1 > Riesgos profesionales 197

1.2 > Causas de los riesgos 199

2 >> Daños derivados del trabajo 203

2.1 > Accidentes de trabajo 203

2.2 > Enfermedades profesionales 204

2.3 > Otras patologías y sus técnicas 205

3 >> Marco normativo básico. Derechos y deberes 207

3.1 > Estructura 207

3.2 > Derechos y deberes 208

Unidad 10. Riesgos generales y su prevención 210

1 >> Condiciones de seguridad 211

1.1 > Lugares de trabajo 211

1.2 > Equipos y herramientas 212

1.3 > Electricidad 212

1.4 > Incendios 213

ÍNDICE

2 >> Higienes industrial 216

2.1 > Agentes químicos 216

2.2 > Agentes físicos 219

2.3 > Agentes biológicos 229

3 >> Factores de proceso y sociales 232

3.1 > Carga de trabajo y fatiga 232

3.2 > Insatisfacción, estrés y mobbing 233

4 >> Protección colectiva e individual 237

Unidad 11. Gestión de la prevención y actuación en caso de daño 240

1 >> Gestión de la prevención 241

1.1 > La evaluación de riesgos 242

1.2 > Plan de prevención 245

1.3 > Plan de emergencia 248

1.4 > Vigilancia de la salud 253

2 >> Actuación en caso de emergencia o daño 256

2.1 > Principios de actuación: PAS 256

2.2 > Primeros auxilios 256

Unidad 12. Trayectoria laboral y profesional 264

1 >> Autoanálisis 265

1.1 > Perfil personal y profesional 266

1.2 > Perfil del puesto 268

1.3 > Análisis comparativo y plan de acción 271

2 >> Formación a lo largo de la vida 276

2.1 > Títulos de Formación Profesional 277

2.2 > Formación para el empleo 278

2.3 > Europa: Ploteus y Europass 278

Unidad 13. Búsqueda activa de empleo 282

1 >> Búsqueda de empleo 283

1.1 > Métodos tradicionales para la búsqueda de empleo 283

1.2 > Buscar empleo a través de la Red 284

1.3 > Nuevos yacimientos de empleo 290

2 >> Acciones de orientación del INEM 292

3 >> Técnicas e instrumentos para el empleo 295

3.1 > Instrumentos de presentación 295

3.2 > Pruebas de selección 302