FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI - Ottouno.it€¦ · Sicurezza e salute sul lavoro Slide n. 8 Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro non si improvvisano! È necessaria una formazione

Slide n. 1

FORMAZIONE GENERALE

LAVORATORI

Presentazione

Slide n. 2

Chi sono?

❑ Ing. Fabio Moscatelli

❑ Consulente sicurezza

luoghi di lavoro

❑ RSPP e Formatore

Materiale e info

❑ www.ottouno.it →

«Risorse»

❑ Mail: [email protected]

Prima di iniziare…

Slide n. 3

Obiettivi del corso

Slide n. 4

Presentare ai

lavoratori:

❑ Organizzazione della

sicurezza in azienda

❑ Obblighi, diritti,

doveri e sanzioni

❑ Organi di vigilanza e

controllo

Obiettivi del corso

Slide n. 5

Illustrare i concetti di:

❑ Pericolo

❑ Danno

❑ Rischio

❑ Prevenzione

❑ Protezione

Obiettivi del corso

Slide n. 6

DVR

Datore di lavoro

Preposto

Dirigente

Medico competente

RSPP

RLS

Addetti emergenze

Pericolo

Danno

RischioPrevenzione

Protezione

Sicurezza e salute sul lavoro

Slide n. 7

Sicurezza e salute sul lavoro sono beni essenziali.

Troppi infortuni accadono ancora oggi per la mancanza

di un’adeguata cultura della prevenzione del rischio

ma anche perché non sono rispettate

norme e procedure di sicurezza.

Sicurezza e salute sul lavoro

Slide n. 8

Sicurezza e salute nei luoghi di

lavoro non si improvvisano!

È necessaria una formazione adeguata

che porti alla creazione

di una coscienza della sicurezza:

questo significa conoscere i rischi

e comportarsi in modo adeguato

per prevenirli o ridurli il più possibile.

Costituzione e Codice Civile

Slide n. 9

La normativa Italiana in materia di igiene e sicurezza

discende dai principi cardine di Costituzione e Codice

Civile:

❑ Art. 41 della Costituzione (1948): l’iniziativa economica privata è libera ma

“non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla

sicurezza, alla libertà, alla dignità umana”

❑ Art. 2087 del Codice Civile (1942): l’imprenditore adotta “nell'esercizio

dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica,

sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di

lavoro”.

Tante leggi, poca chiarezza

Slide n. 10

L’igiene e la sicurezza sul lavoro erano regolati in Italia da

una mole enorme di leggi, decreti, regolamenti, circolari varie

emanate dall’inizio del ‘900 a oggi

Questa abbondanza di riferimenti causava spesso confusione

Testo Unico Sicurezza sul Lavoro (T.U.S.L.)

Il D. Lgs. 81 del 2008

Slide n. 11

Nel 2008 è stato emanato il decreto legislativo n. 81 che,

riordinando le norme precedenti ha delineato un nuovo

assetto della salute e sicurezza sul lavoro.

626 81

Il D. Lgs. 81 del 2008

Slide n. 12

Ognuno, dal datore di lavoro, al dirigente,

al preposto e al lavoratore

deve essere un soggetto attivo della prevenzione

e della gestione della sicurezza in azienda.

Slide n. 13

Il Decreto Legislativo

n. 81 del 2008

LA GESTIONE

DELLA SICUREZZA IN AZIENDA

Slide n. 14

Se un lavoratore si infortuna, di chi è la colpa?

❑ Capire ruoli, compiti e

responsabilità in materia di

sicurezza e salute sul lavoro

❑ Individuare le figure

coinvolte

Domanda

Slide n. 15

DATORE DI LAVORO

DirigentiPreposti (caporeparto,

responsabile, ecc.)

Medico competenteRSPP (Responsabile servizio

prevenzione e protezione)

LAVORATORI

Addetti alla gestione

delle emergenzeRLS o RLST (Rappresentante

Lavoratori per la Sicurezza)

Organigramma della sicurezza

Slide n. 16

Le figure previste dal D.Lgs. 81

Slide n. 17

E’ il soggetto titolare del rapporto di lavoro con i

lavoratori

❑ ha la responsabilità

dell’organizzazione in quanto

esercita i poteri decisionali e di

spesa

Il Datore di lavoro

Il Datore di lavoro –

Obblighi non delegabili

Slide n. 18

❑ Valutare tutti i rischi per la salute e la

sicurezza dei lavoratori

❑ Elaborare il DVR

❑ Designare il Responsabile del

Servizio di Prevenzione e

Protezione (RSPP)


Obblighi (delegabili ai dirigenti)

Slide n. 19

❑ Nominare il medico competente per

l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei

casi previsti

❑ Designare gli addetti alla

gestione delle emergenze

❑ Fornire ai lavoratori i

necessari e idonei dispositivi di

protezione individuali



Slide n. 20

❑ Prendere le misure

appropriate affinché soltanto i

lavoratori che hanno ricevuto

adeguate istruzioni e specifico

addestramento accedano alle

zone che li espongono ad un

rischio grave e specifico

❑ Richiedere l’osservanza delle norme di legge

e delle disposizioni di sicurezza



Slide n. 21

❑ Dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso

di pericolo grave, immediato ed inevitabile,

abbandonino il posto di lavoro o la zona

pericolosa

❑ Nell’affidare i compiti ai

lavoratori, tenere conto delle

capacità e delle condizioni degli

stessi in rapporto alla loro

salute e alla sicurezza



Slide n. 22

❑ Adempiere agli obblighi di

informazione, formazione e

addestramento

❑ Ecc.

❑ Informare il più presto possibile i

lavoratori esposti al rischio di un pericolo

grave e immediato

I lavoratori

Slide n. 23

Definizione: “persona che, indipendentemente

dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività

lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un

datore di lavoro pubblico o privato, con o senza

retribuzione, anche al solo fine di apprendere un

mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli

addetti ai servizi domestici e familiari”

I lavoratori - Obblighi

Slide n. 24

Ogni lavoratore deve prendersi cura

della propria salute e sicurezza

e di quella dei colleghi

su cui ricadono gli effetti delle proprie azioni.


Slide n. 25

❑ Contribuire all’adempimento degli obblighi

previsti a tutela della salute e sicurezza sui

luoghi di lavoro

❑ Osservare le disposizioni e le istruzioni

impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e

dai preposti, ai fini della protezione collettiva

ed individuale


Slide n. 26

Ogni lavoratore deve sempre

e immediatamente segnalare

ogni dispositivo di protezione

danneggiato

o non correttamente

funzionante.


Slide n. 27

❑ Non rimuovere o modificare senza

autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di

segnalazione o di controllo

❑ Utilizzare correttamente le attrezzature di

lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i

mezzi di trasporto e, nonché i dispositivi di

sicurezza e protezione

❑ Non compiere di propria iniziativa operazioni o

manovre che non sono di loro competenza

ovvero che possono compromettere la

sicurezza propria o di altri lavoratori


Slide n. 28

I lavoratori devono partecipare

ai programmi di formazione

e di addestramento

e sottoporsi

ai controlli sanitari previsti.

Il Rappresentante dei lavoratori

per la sicurezza (RLS)

Slide n. 29

Definizione: “è il soggetto eletto o designato per

rappresentare i lavoratori per quanto concerne

gli aspetti della salute e della sicurezza durante il

lavoro”

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza,

eletto dai lavoratori dell’azienda,

rappresenta tutti i lavoratori.

RLS

Slide n. 30

❑ Accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le

lavorazioni

❑ Riceve le informazioni e la documentazione

aziendale inerente alla valutazione dei rischi e

le misure di prevenzione relative, nonché

quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati

pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla

organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli

infortuni ed alle malattie professionali

RLS

Slide n. 31

E’ consultato in merito a:

❑ Valutazione dei rischi, alla individuazione,

programmazione, realizzazione e verifica della

prevenzione

❑ Designazione del RSPP e Medico competente,

attività di prevenzione incendi, al primo

soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro

❑ Organizzazione della formazione

RLS

Slide n. 32

❑ Riceve le informazioni provenienti dai servizi

di vigilanza

❑ Riceve una formazione adeguata

❑ Promuove l’elaborazione, l’individuazione e

l’attuazione delle misure di prevenzione

idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica

dei lavoratori

❑ Formula osservazioni in occasione di visite e

verifiche effettuate dalle autorità competenti,

dalle quali è, di norma, sentito

RLS

Slide n. 33

❑ Partecipa alla riunione periodica sulla

sicurezza

❑ Fa proposte in merito alla attività di

prevenzione

❑ Avverte il responsabile della azienda dei rischi

individuati nel corso della sua attività

❑ Può fare ricorso alle autorità competenti

qualora ritenga che le misure di prevenzione e

protezione dai rischi adottate non siano idonei

a garantire la sicurezza e la salute durante il

lavoro

Slide n. 34

Persona che, in ragione delle competenze

professionali e nei limiti di poteri gerarchici e

funzionali:

Sovrintende attività

Garantisce

attuazione direttive

Controlla corretta

esecuzione lavoro

Il Preposto

Il Preposto

Slide n. 35

Il preposto ha l’obbligo di sovrintendere,

vigilare e controllare che i lavoratori applichino

le misure di sicurezza aziendali previste

per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

Slide n. 36

❑ Interfaccia tra Datore di Lavoro e lavoratori

❑ La qualifica, anche in

assenza di specifica

attribuzione, è testimoniata

dagli effettivi poteri

Principio di effettività

Il Preposto

Slide n. 37

Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da

parte dei singoli lavoratori:

❑ dei loro obblighi di legge

❑ delle disposizioni aziendali in materia di

salute e sicurezza sul lavoro

❑ di uso dei mezzi di protezione collettivi e

dei dispositivi di protezione individuale

Il Preposto

Slide n. 38

❑ verificare affinché soltanto i lavoratori che

hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano

alle zone che li espongono ad un rischio

grave e specifico

❑ richiedere l’osservanza delle misure per il

controllo delle situazioni di rischio in caso di

emergenza

Il Preposto

Slide n. 39

❑ dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso

di pericolo grave, immediato e inevitabile,

abbandonino il posto di lavoro o la zona

pericolosa

❑ informare il più presto possibile i

lavoratori esposti al rischio di un pericolo

grave e immediato circa il rischio stesso e le

disposizioni prese o da prendere in materia di

protezione

Il Preposto

Slide n. 40

❑ astenersi, salvo eccezioni debitamente

motivate, dal richiedere ai lavoratori di

riprendere la loro attività in una situazione di

lavoro in cui persiste un pericolo grave ed

immediato

Il Preposto

Slide n. 41

Segnalare tempestivamente:

❑ le deficienze dei mezzi e delle attrezzature

di lavoro

❑ le deficienze dei dispositivi di protezione

individuale

❑ ogni altra condizione di pericolo che si

verifichi durante il lavoro, delle quali venga a

conoscenza sulla base della formazione

ricevuta

Il Preposto

Slide n. 42

Persona che, in ragione delle competenze

professionali e di poteri gerarchici e funzionali

adeguati alla natura dell’incarico conferitogli:

Attuare direttive DL

Organizzare attività

Vigilare su attività

Il Dirigente

Slide n. 43

Si dividono in 2 categorie:

❑ Addetti antincendio

❑ Addetti al primo soccorso

Addetti gestione emergenze

Slide n. 44

❑ Sono designati dal Datore di

lavoro

❑ Non possono rifiutare la

designazione, salvo

giustificato motivo

❑ Devono essere formati

Addetti gestione emergenze

Slide n. 45

E’ un medico specializzato in medicina del

lavoro con compiti e attribuzioni specifiche

sulla sorveglianza sanitaria e le attività di

prevenzione dell’azienda

Il Medico Competente

Slide n. 46

❑ Programma ed effettua la

sorveglianza sanitaria

❑ Istituisce, aggiorna e

custodisce, sotto la propria

responsabilità, una cartella

sanitaria e di rischio per

ogni lavoratore sottoposto

a sorveglianza sanitaria


Slide n. 47

❑ Consegna al datore di

lavoro ed al lavoratore, alla

cessazione del rapporto di

lavoro, la documentazione

sanitaria in suo possesso

❑ Fornisce ai lavoratori

informazioni sul significato

dei controlli sanitari


Slide n. 48

❑ Comunica i risultati anonimi

collettivi della sorveglianza

sanitaria

❑ Visita gli ambienti di lavoro

almeno una volta all'anno


Slide n. 49

Viene organizzato dal Datore di lavoro,

incaricando persone dell’azienda o esterne

Il Servizio di prevenzione e

protezione dai rischi (SPP)

Slide n. 50

Il Servizio di Prevenzione

e Protezione dai rischi

coinvolge il datore di lavoro,

il medico competente,

parte del personale

ed eventuali consulenti esterni.

È coordinato da un

Responsabile (RSPP)



Slide n. 51

Gli addetti del servizio

devono essere in grado

di percepire in modo corretto

i possibili fattori di rischio,

valutarli e controllarli

con competenza.

Il servizio di prevenzione e protezione

deve effettuare preventivamente

una valutazione dei rischi ed un programma degli

interventi per rendere sicuri gli ambienti di lavoro.



Slide n. 52



Compiti:

❑ Individuare e valutare i fattori di rischio

❑ Definire le misure di prevenzione e

protezione adatte ai rischi rilevati

❑ Elaborare procedure di sicurezza e validare

istruzioni operative per le diverse

lavorazioni

❑ Proporre programmi di informazione,

formazione e addestramento dei lavoratori

Slide n. 53



Compiti:

❑ Partecipare alle consultazioni in materia di

salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

❑ Fornire ai lavoratori informazioni in materia

di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Riunione periodica di

prevenzione e protezione

Slide n. 54

La riunione è organizzata

per esaminare il documento

sulla valutazione dei rischi,

l’andamento degli infortuni

e delle malattie, l’idoneità

dei mezzi di protezione

individuale e la completezza

dei programmi di

informazione e formazione

dei lavoratori.

Slide n. 55

La vigilanza sul rispetto della normativa è

affidata all’ATS (ex ASL) e per quanto di

competenza, ai VV.F.

Organi di vigilanza e controllo

Slide n. 56

Tipologia di controlli

Si dividono in 2 categorie:

❑ Di routine - Programmati

❑ Di rilievo penale (in caso di

infortuni, malattie

professionali, notizie di

reato)

Slide n. 57

In caso di controlli:

❑ Diritto di accesso

❑ Senza preavviso

❑ Esame documentazione 81

❑ Intervista ai lavoratori


Slide n. 58

Sanzioni in caso di violazioni:

❑ Datore di Lavoro e dirigenti

❑ Preposti

❑ Medico competente

❑ LAVORATORI


Slide n. 59

Esonero da sanzioni:

❑ RLS

❑ RSPP


Slide n. 60

Tipologia di sanzioni

❑ Arresto

❑ Ammenda

❑ Sanzione amministrativa


Slide n. 61

Sanzioni ai lavoratori

❑ Non osservanza delle

disposizioni ai fini della

protezione collettiva ed

individuale


Arresto fino a 1 mese o

ammenda da 245,70 a 737,10 €

Slide n. 62


❑ Utilizzo non corretto

attrezzature di lavoro,

sostanze chimiche, mezzi di

trasporto e DPI



ammenda da 245,70 a 737,10 €

Slide n. 63


❑ Utilizzo inappropriato

dispositivi di protezione



ammenda da 245,70 a 737,10 €

Slide n. 64


❑ Mancata segnalazione delle

deficienze dei mezzi di

trasporto e dispositivi di

protezione



ammenda da 245,70 a 737,10 €

Slide n. 65


❑ Rimozione senza

autorizzazione dispositivi di

sicurezza



ammenda da 245,70 a 737,10 €

Slide n. 66


❑ Compimento azioni che

possono compromettere la

sicurezza altrui



ammenda da 245,70 a 737,10 €

Slide n. 67


❑ Mancata partecipazione ai

corsi di formazione ed

addestramento



ammenda da 245,70 a 737,10 €

Slide n. 68


❑ Controlli sanitari non

effettuati



ammenda da 245,70 a 737,10 €

Slide n. 69

Se un lavoratore si infortuna, di chi è la colpa?

DIPENDE!

Risposta

Slide n. 70


n. 81 del 2008

PERICOLO, DANNO, RISCHIO,

PREVENZIONE E PROTEZIONE

Slide n. 71

E’ più pericolosa una bombola di gas

o rischiosa una bottiglia di alcool?

Domanda

❑ Capire la differenza tra

pericolo e rischio

❑ Il concetto di danno

Slide n. 72

Proprietà o qualità intrinseca di un determinato

fattore avente il potenziale di causare danni

Il concetto di pericolo

Slide n. 73

Esempi di pericolo

Slide n. 74

Pericolo e probabilità

di accadimento

Dipende da una serie di fattori:

Antropici Naturali

Slide n. 75


di accadimento

Facciamo un esempio:

+

Slide n. 76


di accadimento

SC

AL

A D

EL

LE

PR

OB

AB

ILIT

A’ P

Molto probabile

4

Probabile

3

Poco probabile

2

Improbabile

1Es.: non viene mai

utilizzata

Es.: utilizzo, presenza carter, protezione salvadito,

ecc.

Es.: utilizzo ma da parte di persona inesperta

Es.: assenza totale protezioni, cavi scoperti,

persona inesperta, postazione non adeguata, ecc.

Slide n. 77

Pericolo

Alcune considerazioni:

❑ E’ intrinseco nella cosa, oggetto, macchina,

prodotto, ecc.

❑ Ha un potenziale di causare un danno

❑ Tutto ciò che ci circonda ha il potenziale di

pericolo!

❑ Per attivarsi ha bisogno di un «qualcosa»

che lo «inneschi»

❑ Si valuta la probabilità di accadimento

Slide n. 78

Conseguenza causata

dall’attivazione di un pericolo

Il concetto di danno

Slide n. 79

Esempi di danno

Slide n. 80

Entità del dannoE

NT

ITA

’ D

EL

DA

NN

O D

Mortale

4

Grave

3

Medio

2

Lieve

1Es.: mal di schiena

Es.: ipoacusia

Es.: taglio delle dita con l’ago

Es.: scossa elettrica

Slide n. 81

Danno


❑ E’ la conseguenza dell’attivazione di un

pericolo

❑ Può riguardare sia gli uomini che le cose

❑ Si valuta in termini di entità

❑ Senza pericoli non ci sono danni

Slide n. 82

Probabilità di raggiungimento del livello

potenziale di danno nelle condizioni di impiego

o di esposizione ad un determinato fattore o

agente oppure alla loro combinazione

Il concetto di rischio

Slide n. 83

Il rischio è la combinazione tra la probabilità (P) che si attivi un

certo evento (pericolo, P) e la gravità (danno, D) associata

all’evento stesso.

Il rischio

R = funzione (P,D)

Generalmente si calcola come R = P x D

Slide n. 84

Pericolo (potenziale):

potrebbe succedere

Schema a blocchi del rischio

Rischio:

(quanto potrebbe succedere):

Danno (è successo):

Alle persone, alle cose,

agli impianti ecc.

P

R

D

Slide n. 85

Matrice del rischio

4 8 12 16

3 6 9 12

2 4 6 8

1 2 3 4

SC

AL

A D

EL

LE

PR

OB

AB

ILIT

A’ P

Molto probabile

4

Probabile

3

Poco probabile

2

Improbabile

1

1Lieve

2Medio

3Grave

4Mortale

SCALA DELL’ENTITA’ DEL DANNO DRischio BASSO

Rischio MEDIO

Rischio ALTO

Slide n. 86

Esempio

4 8 12 16

3 6 9 12

2 4 6 8

1 2 3 4

SC

AL

A D

EL

LE

PR

OB

AB

ILIT

A’ P

Molto probabile

4

Probabile

3

Poco probabile

2

Improbabile

1

1Lieve

2Medio

3Grave

4Mortale

SCALA DELL’ENTITA’ DEL DANNO D

Pericolo: AGO

Probabilità: POCO PROBABILE (presenza dispositivi di sicurezza, ecc.)

Danno: GRAVE (lesione alle dita della mano)

Rischio MEDIO

Slide n. 87

Rischio


❑ Principio causa - effetto

❑ E’ la conseguenza dell’attivazione di un

pericolo che causa un danno

❑ Rischio ≠ Pericolo

Slide n. 88

La prevenzione consiste nelle operazioni

messe in atto per ridurre la probabilità che si

verifichi un determinato evento pericoloso

Il concetto di Prevenzione

R = f (P,D)

Esempi:

❑ Il divieto di fumare è un intervento di prevenzione per

eliminare il rischio di incendio

❑ La scelta di un disco silenziato per una smerigliatrice è un

intervento di prevenzione per eliminare il rischio rumore

Slide n. 89

La protezione consiste nelle operazioni messe

in atto per ridurre la gravità (il danno) associata

ad un determinato evento dannoso

Il concetto di Protezione

R = f (P,D)

Esempi:

❑ L’uso di una maschera è un intervento di protezione per il

rischio chimico o biologico

❑ Una cuffia è un intervento di protezione per il rischio rumore

Slide n. 90

LA PREVENZIONE HA PRIORITÀ

RISPETTO ALLA PROTEZIONE

Prevenire è meglio che curare!

Slide n. 91

E’ più pericolosa una bombola di gas

o rischiosa una bottiglia di alcool?

Risposta

❑ La domanda non ha

senso!

❑ Pericolo e rischio sono

due concetti simili ma diversi

Slide n. 92

“siccome c’era pericolo di camminare su

pavimenti bagnati ho fornito scarpe con suola

antiscivolo ai lavoratori”…..

Esempio

❑ Pericolo?

❑ Danno?

Pavimento bagnato

Infortunio da caduta

❑ Prevenzione? Informazione del pericolo

❑ Protezione? Scarpe antinfortunistiche

Slide n. 93

Tutti si sentono sicuri

nell’ambiente conosciuto:

ma in questo modo

i pericoli possono essere

“annebbiati”

dal senso di sicurezza.

Conoscere i fattori di rischio significa invece

mantenerli sotto controllo proprio perché si è

consapevoli del modo corretto per prevenirli.

Considerazioni

Slide n. 94

Un infortunio sul lavoro può essere causato

da un errore nella percezione dei rischi.

Considerazioni

Slide n. 95

FORMAZIONE e ADDESTRAMENTO

ci danno un insieme di conoscenze e capacità

che permettono di comportarsi

in modo appropriato rispetto al lavoro da fare.

Formazione e addestramento

permettono di percepire

correttamente i rischi,

quindi di prevenirli.

Considerazioni

Slide n. 96


n. 81 del 2008

IL DOCUMENTO

DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

Il documento di

Valutazione dei Rischi (DVR)

Slide n. 97

L’azienda è tenuta ad elaborare un documento

che valuti tutti i rischi per la sicurezza e la salute

dei lavoratori all’interno dell’attività.

Slide n. 98

I rischi da esaminare

sono tutti quelli

che possono essere

causa di infortunio o di

un danno alla salute.

Quando si verifica un cambiamento in azienda

il documento deve essere aggiornato.

Il documento di


Slide n. 99

L’azienda deve esaminare i rischi specifici cui sono

sottoposti i singoli addetti in rapporto alle loro attività.

Ogni intervento deve cercare di eliminare o ridurre i

rischi alla fonte, dando quindi la precedenza agli

interventi di prevenzione collettiva.

Il documento di


Slide n. 100

Esame di tutti i luoghi di lavoro

e dei pericoli connessi ad ognuno di questi luoghi

Obiettivo: eliminare i rischi o,

quando non è tecnicamente possibile,

ridurli al minimo,

indicando le priorità delle misure da adottare.

Il documento di


Slide n. 101

È obbligatorio indicare

le misure di prevenzione e protezione e definire

il programma di miglioramento nel tempo

Il documento di


Slide n. 102

Il Documento di Valutazione dei Rischi

contiene:

❑ una relazione sulla Valutazione dei Rischi, nella

quale siano specificati i criteri adottati per la

valutazione stessa

Il documento di


Slide n. 103

❑ l'individuazione delle misure di prevenzione e

protezione attuate e dei dispositivi di protezione

individuale (DPI) adottati

❑ il programma delle misure ritenute opportune per

garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di

sicurezza

❑ l’individuazione delle procedure da seguire per

l’attuazione delle misure

❑ individuazione delle mansioni che eventualmente

espongono i lavoratori a rischi specifici

Il documento di


Slide n. 104

ANALISI DEL RISCHIO

VALUTAZIONE DEL

RISCHIO

CONTROLLO DEL

RISCHIO

Identificazione, definizione

e descrizione pericoli

Valutazione della

probabilità di accadimento

e valutazione della stima

delle conseguenze

Confronto con gli obiettivi

di sicurezza per stabilire

l’accettabilità e azioni per

ridurre i rischi e/o

mitigarne gli effetti

Il documento di


Considerazioni

Slide n. 105

❑ La valutazione dei rischi e le relative misure

sono indicate nel documento di valutazione dei

rischi (DVR).

❑ Il DVR è firmato dal Datore di Lavoro (DL),

Responsabile del Servizio di Prevenzione e

Protezione (RSPP), Medico Competente (MC) e

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

(RLS).

❑ Il DVR è il documento fondamentale per la

gestione della salute e della sicurezza

dell’azienda.

Obiettivi del corso

Slide n. 106

DVR

Datore di lavoro

Preposto

Dirigente

Medico competente

RSPP

RLS

Addetti emergenze

Pericolo

Danno

RischioPrevenzione

Protezione

Slide n. 107


n. 81 del 2008

ANALISI DEI RISCHI SPECIFICI

Identificazione dei pericoli e

stima dei rischi

Slide n. 108

Il testo unico riporta un elenco di situazioni da valutare:

❑ Titolo II – LUOGHI DI LAVORO

❑ Titolo III – ATTREZZATURE DI LAVORO

❑ Titolo IV – CANTIERI

❑ Titolo VI – MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI

❑ Titolo VII – VIDEOTERMINALI

❑ Titolo VIII – AGENTI FISICI

❑ Titolo IX – SOSTANZE PERICOLOSE

❑ Titolo X – AGENTI BIOLOGICI

❑ Titolo XI – ATMOSFERE ESPLOSIVE

Titolo II – Luoghi di lavoro

Slide n. 109

In tutti i luoghi di lavoro sono necessari preventivi

interventi tecnici e organizzativi per eliminare o,

se non è possibile, ridurre i rischi alla fonte.

Tutti devono saper riconoscere

le situazioni pericolose.

Ad esempio, in un posto di

lavoro disordinato,

il rischio di incidente

è maggiore!

Titolo III – Attrezzature di lavoro

Slide n. 110

Qualsiasi attrezzatura di lavoro deve essere

adeguata al lavoro e installata e utilizzata solo

secondo le istruzioni fornite dal costruttore

Se l’uso dell’attrezzatura

richiede particolari

conoscenze, l’utilizzo

deve essere riservato

al personale addestrato.

Titolo III – Attrezzature di lavoro

Slide n. 111

Ricordate che è sempre necessaria

una particolare cura delle attrezzature

che vi sono messe a disposizione!

Segnalate sempre

malfunzionamenti, difetti

o qualsiasi anomalia

che possa mettere in pericolo

la sicurezza!

Titolo VI – Movimentazione

manuale dei carichi

Slide n. 112

Agite sempre con molta attenzione per evitare danni

temporanei o anche permanenti alla colonna vertebrale.

Titolo VII – Videoterminali

Slide n. 113

Videoterminale: uno schermo alfanumerico o

grafico a prescindere dal tipo di procedimento di

visualizzazione utilizzato

Titolo VIII – Agenti fisici

Slide n. 114

Vibrazioni

Microclima

Radiazioni

otticheRadiazioni

ionizzanti

Campi

elettromagnetici

Atmosfere

iperbariche

Rumore

AGENTI

FISICI

Titolo IX – Sostanze pericolose

Slide n. 115

AGENTI CHIMICI

AGENTI CANCEROGENI

E MUTAGENI

ESPOSIZIONE

ALL’AMIANTO

Tutti gli elementi o composti chimici, sia da

soli che nei loro miscugli, allo stato naturale

o ottenuti, utilizzati o smaltiti, compreso lo

smaltimento come rifiuti, mediante qualsiasi

attività lavorativa, siano essi prodotti

intenzionalmente o no e siano immessi o no

sul mercato

Agente cancerogeno: una sostanza che

risponde ai criteri relativi alla classificazione

quali categorie cancerogene 1 o 2, stabiliti ai

sensi del D. Lgs. 52/1997, e s.m.i.

Agente mutageno: una sostanza che

risponde ai criteri relativi alla classificazione

quali categorie mutagene 1 o 2, stabiliti ai

sensi del D. Lgs. 52/1997, e s.m.i.

Amianto (o asbesto): è una roccia minerale

di silicato di magnesio, ferro, calcio e sodio,

a struttura finemente fibrosa, che comprende

diversi minerali, distinti dalla normativa

italiana in due gruppi: il crisotilo, o amianto

bianco, e gli anfiboli, a fibre rettilinee

Titolo X – Agenti biologici

Slide n. 116

Qualsiasi microrganismo anche se

geneticamente modificato, coltura cellulare ed

endoparassita umano che potrebbe provocare

infezioni, allergie o intossicazioni

Titolo XI – Atmosfere esplosive

Slide n. 117

Per “atmosfera esplosiva” si intende una

miscela con l’aria, a condizioni atmosferiche, di

sostanze infiammabili allo stato di gas, vapori,

nebbie o polveri in cui, dopo accensione, la

combustione si propaga nell’insieme della

miscela incombusta

Slide n. 118


n. 81 del 2008

I DISPOSITIVI

DI PROTEZIONE INDIVIDUALE

Dispositivi di protezione

individuale (DPI)

Slide n. 119

Definizione: qualsiasi attrezzatura destinata ad essere

indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di

proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di

minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro,

nonché ogni complemento o accessorio destinato a talescopo.


individuale (DPI)

Slide n. 120

Per ridurre gli infortuni si devono innanzituttoeliminare i rischi alla fonte.

Protezione

Collettiva

(alla fonte)

Protezione

individuale

ASPIRAZIONE

MASCHERA

I DPI devono essere impiegati quando i rischi non possono

essere evitati in altro modo.


individuale (DPI)

Slide n. 121

Dispositivi di protezione per la

testa

(caschi di protezione,ecc.)


dell’udito

(cuffie, inserti auricolari, ecc.)

Dispositivi di protezione degli

occhi e del viso

(occhiali, schermi facciali, ecc.)

Dispositivi di protezione delle

vie respiratorie

(mascherine, ecc.)

Dispositivi di protezione delle

mani e delle braccia

(guanti, manicotti, ecc.)

Dispositivi di protezione del

tronco e dell’addome

(giubbotti contro le aggressioni

meccaniche, ecc.)


dell’intero corpo

(imbracatura di sicurezza,

cinture di sicurezza, ecc.)

Slide n. 122


n. 81 del 2008

SEGNALETICA DI SICUREZZA

Segnaletica

Slide n. 123

Il colore rosso è presente nei segnali

rotondi e indica il divieto di compiere

operazioni pericolose.

I cartelli rettangolari completamente

di colore rosso sono utilizzati per

indicare un’attrezzatura antincendio.

Il verde è associato alla segnaletica di

emergenza, ad esempio le vie

d’uscita, o ai dispositivi di soccorso.

Segnaletica

Slide n. 124

I cartelli di colore giallo avvertono della

presenza di un pericolo.

Quelli di colore blu indicano i

comportamenti obbligatori necessari

alla protezione e alla prevenzione

degli infortuni.

Ricordate: se vediamo un cartello segnaletico

significa che c’è qualcosa

a cui dobbiamo porre attenzione!

Slide n. 125

CONCLUSIONIÈ compito di ognuno

prendere coscienza dei rischi

e adottare comportamenti

tesi ad evitare qualsiasi tipo

di incidente, a salvaguardia

della propria salute e di

quella di tutti.

Ricordate! La sicurezza e la salute sul lavoro sono

beni essenziali e non si possono improvvisare!

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FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI - Ottouno.it€¦ · Sicurezza e salute sul lavoro Slide n. 8 Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro non si improvvisano! È necessaria una formazione