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TABLA DE FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL DESEMPEÑO DOCENTE. ESPAÑOL GRADO Y GRUPO FORTALEZAS DEBILIDADES 1° “A” *La maestra hace sus planeaciones de cada semana de acuerdo a como van realizando los contenidos. *La maestra hace una selección específica de que materiales didácticos a ocupar para su planificación. *La selección de su propósito específico es que los alumnos aprendan a leer y escribir de forma correcta. *La maestra no evalúa a sus alumnos con exámenes lo que yo hago es valorar el avance que cada alumno tiene. *La maestra provee un ambiente de aprendizaje en el salón muy bueno. *La maestra provee el respeto entre todos los alumnos. *Los alumnos le tienen mucha confianza a la maestra. *Siempre respeta a sus alumnos, y ella les dice a sus alumnos que nunca deben faltar al respeto a los demás. *Demuestra mucha calma al comienzo de sus contenidos. *Los alumnos siempre participan en clases. *Demuestra conocimiento de los contenidos. *La maestra relaciona las asignaturas para un mejor aprendizaje. *Hace relaciones de contenidos con el contexto en donde viven. *La maestra hace una buena organización del grupo. *La maestra realiza una autoevaluación de cada alumno de acuerdo a como es que van avanzando. * Una debilidad es que la maestra no lleva su planeación a la escuela para ver qué tan bien están avanzando con lo planeado. *Sus planificaciones las hace con ayuda de una planificación comercial. *La falta de claridad en sus contenidos. *Al momento de demostrar sus conocimientos de los contenidos, en ocasiones llega a equivocarse. *En ocasiones pierde el de algunos alumnos. *Tiene un poco de dificultad al momento de relacionar las asignaturas. *No da a conocer los propósitos que espera desarrollar en sus alumnos. *Una debilidad de la maestra es que ocupa mucho tiempo para ver un contenido. *No implementa la elaboración de actividades no dirigidas.

Fortalezas y debilidades del desempeño docente

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Page 1: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

TABLA DE FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL

DESEMPEÑO DOCENTE.

ESPAÑOL

GRADO Y

GRUPO

FORTALEZAS DEBILIDADES

1° “A”

*La maestra hace sus planeaciones de cada semana de acuerdo

a como van realizando los contenidos.

*La maestra hace una selección específica de que materiales

didácticos a ocupar para su planificación.

*La selección de su propósito específico es que los alumnos

aprendan a leer y escribir de forma correcta.

*La maestra no evalúa a sus alumnos con exámenes lo que yo

hago es valorar el avance que cada alumno tiene.

*La maestra provee un ambiente de aprendizaje en el salón

muy bueno.

*La maestra provee el respeto entre todos los alumnos.

*Los alumnos le tienen mucha confianza a la maestra.

*Siempre respeta a sus alumnos, y ella les dice a sus alumnos

que nunca deben faltar al respeto a los demás.

*Demuestra mucha calma al comienzo de sus contenidos.

*Los alumnos siempre participan en clases.

*Demuestra conocimiento de los contenidos.

*La maestra relaciona las asignaturas para un mejor

aprendizaje.

*Hace relaciones de contenidos con el contexto en donde viven.

*La maestra hace una buena organización del grupo.

*La maestra realiza una autoevaluación de cada alumno de

acuerdo a como es que van avanzando.

* Una debilidad es que la maestra no

lleva su planeación a la escuela para ver

qué tan bien están avanzando con lo

planeado.

*Sus planificaciones las hace con ayuda

de una planificación comercial.

*La falta de claridad en sus contenidos.

*Al momento de demostrar sus

conocimientos de los contenidos, en

ocasiones llega a equivocarse.

*En ocasiones pierde el de algunos

alumnos.

*Tiene un poco de dificultad al momento

de relacionar las asignaturas.

*No da a conocer los propósitos que

espera desarrollar en sus alumnos.

*Una debilidad de la maestra es que

ocupa mucho tiempo para ver un

contenido.

*No implementa la elaboración de

actividades no dirigidas.

Page 2: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

*Utiliza cualquier tipo de recurso didáctico siempre y cuando

ayuden al aprendizaje de sus alumnos.

*Tiene recursos didácticos pegados en las paredes del salón

para los alumnos.

*Cuando los alumnos le hacen preguntas, la maestra responde

con muy buenos conocimientos del tema.

*La maestra provee la autoevaluación en sus alumnos.

*Durante la clase expresa valoraciones congruentes sobre los

procesos y resultados de sus alumnos respecto a sus contenidos

desarrollados.

*Al finalizar los contenidos la maestra hace una recopilación de

lo visto, anotándolo en el pizarrón.

1° “B”

-en la planeación se observa de manera específica

los contenidos a abordar durante la clase.

-en la planeación se observa el propósito a abordar

de acuerdo al tema.

-ella diseña las estrategias de acuerdo con el

contenido y propósito.

-la maestra aclara las dudas de sus alumnos y

mantiene una relación de confianza

-la maestra logra tener el manejo adecuado del

grupo, planteando actividades interesantes.

-la maestra tiene el conocimiento de esta asignatura

y la relaciona con las otras asignaturas.

-la maestra utiliza estrategias de acuerdo al propósito

que se pretende logar.

-ella cuenta con el materia necesario que va a utilizar

durante la clase.

- aplicación del trabajo colaborativo entre los

alumnos.

-forma a los alumnos en equipo y los distribuye en el

-en su planeación no se visualiza

los mecanismos de evaluación.

-no cuenta con ambiente

alfabetizador en su clase.

- la maestra no maneja el tiempo

de sus clases ya que le dedica

más tiempo a matemáticas.

-no realiza preguntas para evaluar

a los niños.

Page 3: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

salón para que trabajen adecuadamente.

La maestra explica la actividad antes de iniciar con

ellas.

-la maestra obtiene como evidencia una carpeta de

actividades de los niños.

-retroalimente con tareas para la casa.

2° “A” Elabora su planeación en donde plasma los

contenidos que tratará o desarrollará en sus

clases, estas actividades a realizar en el aula

están apegadas al currículum.

Fomenta a los alumnos la lectura y la

escritura.

Fomenta tanto la evaluación como la

autoevaluación de sus estudiantes, esto es un

gran apoyo para la docente debido que puede

identificar cuáles son los conocimientos o

saberes de sus alumnos y en donde

retroalimentar.

También durante sus clases propicia el

respeto y la confianza con sus alumnos, así

como entre los propios alumnos, en donde

estos contribuyen a establecer un ambiente

para el aprendizaje.

Se centra y se enfoca en todos los contenidos

que abordará en su clase, es decir que se

prepara antes de dar sus clases.

Cuenta con conocimientos que van acorde a

los contenidos de la asignatura.

Establece un clima de confianza entre el

maestro- alumnos y viceversa, hay respeto y

solidaridad entre compañeros.

No usa el plan de estudio

actual (2011).

En ocasiones perdía el

manejo del grupo.

No presenta durante su

clase contenidos de

diferentes asignaturas sino

que nada más se enfoca en

una asignatura a la vez, de

lo cual esto quiere decir que

en las diversas asignaturas

no hay una relación o

conexión entre sí.

Falta de organización en el

horario escolar.

Ausencia de relaciones

entre los contenidos de las

asignaturas y el contexto en

que viven sus alumnos.

No existe la inclusión de

alumnos con necesidades

especiales.

Page 4: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

Retroalimenta los saberes que los alumnos

tenían o bien cuando no le entienden a una

actividad esto les ayudaba debido a que

complementa y refuerza sus conocimientos.

2° “B”

-tiene un buen conocimiento de la asignatura por

que el tema lo explica con claridad y los conceptos

lo contesta muy bien para que el niño lo entienda.

- atiende de diferente manera a los niños según

el niño como aprende porque hay niños que no

aprenden de la misma manera.

-forma equipos según la actividad para que los

niños aprendan a trabajar en compañerismo.

- la maestra sabe responder las dudas de los niños

de algunos conceptos de manera que el niño le

entienda.

-la maestra al día siguientes antes de adentrarse

a alguna asignatura, pregunta lo que se vio en la

clase antes para recordar lo antes visto o

retroalimentar más su conocimiento.

-no puede controlar al grupo por

que los niños siempre juegan en

el salón y hacen mucho ruido.

- la maestra no puede manejar

de manera correcta el tiempo de

cada asignatura porque reduce

el tiempo para ver las demás

asignaturas.

Tiene Una Buena planeación, con lo referente

a la semana de trabajo con los niños

Planea colaborativamente con sus

compañeros.

Sus estrategias didácticas son eficientes y

llaman la atención de los niños.

Propicia de manera continua el respeto y la

confianza entre él y sus alumnos para

Aunque planea semanal

mente, le exigen una

planeación por bimestres.

Se lleva mucho tiempo en

las actividades marcadas.

En la planeación entregada

a la dirección no se

especifican los contenidos

Page 5: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

propiciar un ambiente de aprendizaje.

Facilita las participaciones entre los alumnos.

Fomenta el uso de un reglamento del aula.

Tienen claridad y dominio de los contenidos a

la hora de dar su clase

Siempre esta relacionando los contenidos con

el contexto para que los niños aprendan.

Establece una conexión entre las diferentes

asignaturas.

Hace que los contenidos pasen de lo cotidiano

a lo habitual frecuentemente.

Tiene un lenguaje entendible y sencillo para

que los alumnos entiendan los contenidos

tratados.

Se acerca a los alumnos personalmente que

aún no comprenden bien los contenidos.

Promueve el dialogo entre sus alumnos.

Sus recursos empleados son acorde a los

contenidos establecidos al tema, por lo que

capta la atención de los alumnos.

Camina entre las filas observando a los

alumnos, escucha a los alumnos y se acerca a

ellos para resolver las dudas que van

surgiendo

Las indicaciones para las actividades son

claras y con un lenguaje sencillo y eficaz.

Formula preguntas abiertas para que los niños

construyan sus propios conceptos lo cual

propia al pensamiento.

Las actividades empleadas son motivantes

No contempla la evaluación

de los contenidos.

Al momento de brindar

participaciones se pierde

mucho de contenido y

hablan de otras cosas.

Cuando sale del salón el

orden se pierde y tiene que

aplicar regaños a los niños

para retomar el orden.

Alguna veces los alumnos

presentan confusión entre la

relaciones entre los

contenidos.

La manera de organizar a

los alumnos es de forma

aleatoria y un poco

desorganizada.

Algunas charlas dentro del

contenido entre el maestro-

alumno o alumno-alumno

no son precisamente del

contenido en sí.

Al resolver las dudas de

algunos alumnos, los

demás se distraen y

realizan otras cosas que no

son de la actividad.

Las actividades consumen

más tiempo de lo esperado

y algunas no las llega a

Page 6: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

para los niños.

Siempre está promoviendo la autoevaluación

entre los niños, y se realizan comentarios de

cómo mejorar su trabajo.

Durante las actividades realiza una evolución.

Buscas los conocimientos previos de los alumnos

concluir.

La retroalimentación es muy

escasa.

Solo evalúa a los primeros

que van terminando,

dejando a los demás sin

calificación

4° “A” La maestra utiliza una guía de estudios para el

docente encuadre la plan 2011 (está

actualizada).

Realiza su planeación para cada materia

(materia de español)

Fomenta su clase conforme a su currículo.

Utiliza materiales de didácticos. Libro que

otorga la sep. y guía del alumno.

El docente pregunta a inicia la clase. Al

preguntar la maestra identifica quien trajo la

tarea y quién no.

Le da prioridad a los que menos participan en

la clase.

Fomenta el trabajo en equipo con sus

alumnos.

Fomenta el uso del diccionario.

Genera ambientes de aprendizaje utilizando

otros materiales didácticos.

Mantiene normas y reglamentos dentro del

aula.

Falta de control con sus

alumnos.

Favoritismo hacia un

alumno.

Falta de organización en el

horario de clases.

Falta de inclusión de alumnos con

necesidades especiales.

Page 7: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

5° “A” Que es una maestra con muchas ganas de

enseñar ella buscan actualizarse en internet,

comprando guías comerciales y

complementando con lo que sabe

Su planeación tiene mucho que ver en la

manera que evalúa según lo maestra nos

comentó que es muy flexible pues si surge

algún problema en clase lo resuelven y de ahí

surge una nueva evaluación para ver si

aprendieron sobre el tema.

Otra fortaleza es que genera un buen

ambiente de aprendizaje, ella enseña buenos

valores, a trabajar en equipo y a saber trabajar

solos para que puedan comprender

La docente menciono que del modo en que

sus alumnos le hablan se adapta y poco a

poco va cambiando su forma de hablar para

ellos sean los que ahora se adapten y se

expresen correctamente.

Existe una buena relación entre alumno-

maestro

La manera de evaluar es buena a los niños

les gusta, ella los evalúa de modo a que no se

sientan presionados,

No llevaba materiales para

trabajar

No había mucho respeto

por parte de loa niños

(gritaban)

Cuando un alumno no lleva

materiales, no hace nada

por lo tanto ese alumno

distrae a los demás.

5°”B” (El compañero de este respectivo grupo no presento sus

fortalezas y debilidades)

6° “B” *Flexibilidad de los contenidos de los temas de acuerdo a las

necesidades de los alumnos.

*La docente tiene conocimientos de los temas que trabajan los

alumnos.

*La docente no lleva a cabo la planeación

de todos los días ya que se guía de un

libro que tiene por nombre guía del

docente en donde están expuestos los

Page 8: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

* En las relaciones interpersonales, durante la clase se observa

que si genera un clima de respeto y confianza, ya que establece

platicas con ellos, en las que exhorta que deben de respetar a

sus compañeros.

*Manejo del grupo, la docente facilita las participaciones de los

alumnos, en donde cada uno da a conocer la forma que

realizaron su trabajo de manera grupal, en ocasiones logra

mantener la atención del alumno alzando la voz.

* Se aborda la asignatura y los temas de acuerdo al currículo.

*los problemas que resolvieron los alumnos tienen relación a la

vida cotidiana en este caso se encontraban realizando un

reportaje de la comunidad.

*la docente organiza el grupo en 4 filas, pero cuando el libro lo

pide trabajan en equipo de 2 o 4 integrantes.

*La docente hace uso de los espacios del salón de aulas ya que

dependiendo a las actividades es como se organizan, cuando

existe una dinámica salen al patio.

*La relación de aprendizaje alumno-alumno se promueve el

dialogo, en la realización de trabajos en equipos en esta

asignatura se observó un ejemplo de ello, al decidir si anexar un

dato al reportaje.

*Las indicaciones de la docente son claras precisas, concretas y

cotidianas, haciendo referencia a los temas ya vistos

anteriormente.

*La docente valora los resultados de sus alumnos asignándoles

una calificación a las actividades que realizan.

*Retroalimenta las clases recordando los temas anteriores.

temas a trabajar y es de manera semanal,

pero en ese libro no especifica el

propósito, ni las estrategias didácticas,

mucho menos el mecanismo de

evaluación.

*En esta asignatura no se observó que

haya dado a conocer el propósito quizá

porque se trataba de la continuidad del

tema.

*La docente no atiende a los alumnos

que tienen mayores necesidades como el

caso de la niña que sufre de necesidades

especiales, además tiene un problema de

obesidad.

* La docente no hace uso de recursos

didácticos para llamar la atención de sus

alumnos ya que solo trabaja de acurdo a

las indicaciones del libro de texto.

*El manejo del tiempo es una de las

implicaciones para terminar las

actividades ya que existen niños muy

lentos en el trabajo además por su

comportamiento suele haber tiempos

muertos por ejemplo cuando la docente

escribe en el pizarrón, los alumnos

esperan a que termine para después

empezar a escribir.

*Realiza muy pocas preguntas de reflexión

ya que la mayoría son sacadas de los libros

de textos.

*Las actividades son prácticamente las

mismas, porque están basadas de los

Page 9: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

libros de textos.

*No promueve que los alumnos expresen

valoraciones sobre los procesos y

resultados de sus compañeros respeto

de las actividades que se desarrolla.

FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL DESEMPEÑO DOCENTE.

MATEMATICAS

GRADO Y

GRUPO

FORTALEZAS DEBILIDADES

1° “A” La docente demuestra amplio conocimiento

y comprensión de los contenidos de la

asignatura.

Maneja el espacio adecuadamente para el

aprendizaje

Organiza al grupo de manera muy adecuada

a las necesidades que demandan las

actividades.

Durante la clase da indicaciones de manera

muy clara de los procedimientos a seguir

respecto a las actividades que desarrolla.

Propicia de manera permanente, relaciones

interpersonales de respeto y confianza entre

ella y los alumnos.

Establece de manera frecuente y pertinente,

Presenta y recuerda de manera

confusa a los alumnos el

propósito y contenidos a

desarrollar y aprender durante

la clase.

Habitualmente logra el manejo

del grupo.

Durante la clase usa, de

manera poco motivante para

los alumnos, recursos

didácticos acordes para

promover el aprendizaje de los

contenidos.

Promueve de manera

ineficiente que los alumnos

Page 10: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

relaciones entre los contenidos de las

asignaturas y el contexto en que viven los

niños.

Durante la clase atiende de manera

diferenciada las necesidades de aprendizaje

de los alumnos.

Formula frecuentemente preguntas abiertas

que promueven procesos de reflexión sobre

los saberes y procedimientos de los

alumnos.

expresen valoraciones sobre

los procesos y resultados de

sus compañeros.

Distribuye y maneja el tiempo

de manera ineficaz respecto a

los contenidos y actividades

que desarrolla.

En la planeación no especifica

los contenidos.

1° “B” -en la planeación se observa de manera específica

los contenidos a abordar durante la clase.

-en la planeación se observa el propósito a abordar

de acuerdo al tema.

-ella diseña las estrategias de acuerdo con el

contenido y propósito.

-en su planeación se visualizan los mecanismos de

evaluación.

-la maestra aclara las dudas de sus alumnos y

mantiene una relación de confianza

-la maestra logra tener el manejo adecuado del

grupo, planteando actividades interesantes.

-la maestra tiene el conocimiento de esta

asignatura y la relaciona con las otras asignaturas.

-la maestra utiliza estrategias de acuerdo al

propósito que se pretende logar.

-ella cuenta con el materia necesario que va a

utilizar durante la clase.

- aplicación del trabajo colaborativo entre los

alumnos.

-forma a los alumnos en equipo y los distribuye en

-no cuenta con ambiente alfabetizador

en su clase.

- la maestra no maneja el tiempo de

sus clases ya que le dedica más

tiempo a esta asignatura que a las

otras.

Page 11: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

el salón para que trabajen adecuadamente.

La maestra explica la actividad antes de iniciar con

ellas.

-la maestra obtiene como evidencia una carpeta de

actividades de los niños.

-retroalimente con tareas para la casa.

-la docente evalúa preguntando a los niños acerca

del procedimiento utilizado para resolver el

planteamiento.

2° “A” Dentro del aula la maestra genera un ambiente

de aprendizaje ya que ella genera el clima de

confianza y amor con sus alumnos para que de

esa manera se puedan exponer sus dudas y así

mismo dar a conocer las respuestas,

Coloca materiales didácticos y tareas

elaboradas por los alumnos dentro del salón es

una buena forma de retroalimentar y de que el

alumno recuerde y analice los temas ya que los

tiene al alcance de su vista y se encuentra

familiarizado con toda la información que se le

presente.

A mi perspectiva la manera en que la docente

evalúa dentro del aula es la correcta ya que

pone en práctica la autoevaluación, coevalución

y la heteroevaluación lo que propicia que los

alumnos reflexionen y ellos mismos con ayuda

de sus compañeros se den cuenta de los

errores que cometieron.

Una de las desventajas que noté

en la maestra es que se basa en la

planeación de la SEP del grado

que va a impartir.

Además que en las actividades

debería ser más temática ya que

pudimos observar que en algunos

casos los alumnos se aburrían y

preferían jugar, platicar o

deambular por el salón o pasillos.

2° “B” - atiende de diferente manera a los niños según

el niño como aprende porque hay niños que no

-no puede controlar al grupo por

que los niños siempre juegan en el

Page 12: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

aprenden de la misma manera.

-Forma equipos según la actividad para que los

niños aprendan a trabajar en compañerismo.

-la maestra al día siguientes antes de adentrarse

a alguna asignatura, pregunta lo que se vio en la

clase antes para recordar lo antes visto o

retroalimentar más su conocimiento.

-utiliza diferentes tipos didácticos para que el

niño aprenda lo más posible.

salón y hacen mucho ruido.

- la maestra no puede manejar de

manera correcta el tiempo de cada

asignatura porque reduce el tiempo

para ver las demás asignaturas.

- La maestra no tiene mucho

conocimiento por lo cual no explica

con mucha claridad por lo cual los

niños tienen un poco de problemas

para aprender. 3° •Tiene Buena planeación, Con los temas

impartidos referente a las clases con los alumnos

•Planea colaborativamente con sus compañeros.

•Sus estrategias didácticas captan la atención de

los alumnos.

•Propia el respeto y la confianza entre él y sus

alumnos para propiciar un ambiente de

aprendizaje.

•Facilita las participaciones entre los alumnos.

•imparte el uso de un reglamento del aula.

•Tienen claridad y dominio de los contenidos a la

hora de impartir su clase

•Siempre esta relacionando los contenidos con el

contexto para que los niños aprendan.

•Establece una conexión entre las diferentes

asignaturas.

•Tiene un lenguaje entendible y sencillo para que

los alumnos entiendan los contenidos tratados.

• planea semanal mente, le exigen

una planeación por bimestral.

•Se lleva mucho tiempo en las

actividades marcadas.

•Al momento de brindar

participaciones se pierde mucho

tiempo y hablan de otras cosas.

•Cuando sale del salón en ocasiones

se pierde el orden y en ocasiones

utiliza disciplina con los alumnos.

• Algunas veces los alumnos

presentan confusión en los

contenidos.

•La manera de organizar a los

alumnos es de forma aleatoria y un

poco desorganizada.

•Algunas comunicaciones entre el

Page 13: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

•Se acerca a los alumnos personalmente que aún

no comprenden bien los contenidos.

•Sus recursos empleados son acorde a los

contenidos establecidos al tema, por lo que capta

la atención de los alumnos.

• Las indicaciones para las actividades son claras y

con un lenguaje sencillo y eficaz.

• Las actividades empleadas son motivantes para

los alumnos.

•Siempre está promoviendo la autoevaluación entre

los niños, y se realizan comentarios de cómo

mejorar su trabajo.

•Durante las actividades realiza evaluación a los

alumnos.

•busca la creación de conocimientos de los temas

en los alumnos.

maestro-alumno o alumno-alumno no

son precisamente del contenido.

•Al resolver las dudas de algunos

alumnos, los demás se distraen y

realizan otras cosas que no son de la

actividad.

•Las actividades consumen más

tiempo de lo esperado y algunas no

las llega a concluir.

•Solo evalúa a los primeros que van

terminando, dejando en ocasiones

dejando a los demás sin la misma

calificación.

4° De acuerdo a los estándares del desempeño

docente, de los referentes de la categoría de

Planeación:

1.- Selección de los contenidos: La maestra

realiza sus planeaciones acorde a los contenidos

específicos en las unidades de las diferentes

asignaturas y son de gran entendimiento ya que

los ejercicios planteados no son difíciles de

resolver por el alumno.

2.- Selección del propósito:

Especifica claramente los propósitos a

desarrollar en la clase y el tiempo estimado para

que sus alumnos aprendan con respecto al

tema.

De acuerdo a los estándares del

desempeño docente, de los

referentes de Gestión didáctica:

2. Atención diferenciada:

Se observó que la Mtra. tiende a

darle preferencia a sus alumnos

con mayor grado de

conocimientos con respecto a

algunos alumnos que presentan

dificultades para el aprendizaje.

3. Organización del grupo:

Presenta el problema de cuando

la Mtra. realiza trabajos

colaborativos y forma los equipos,

Page 14: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

3.- Diseño de estrategias didácticas:

Se observa en la planeación de la Mtra. que

tiene contemplado las actividades que se

llevaran a cabo durante la clase, los recursos

que estará utilizando, los recursos didácticos

que la emplean son materiales palpables y que

atraen la atención visual de estudiante.

4.- Selección de mecanismos de evaluación.

De acuerdo a los mecanismos que emplea la

Mtra. es una evaluación constante, ya que con

los trabajos durante la clase, las tareas y la

participación colaborativa e individual, es la

manera más viable para evaluar qué tanto es lo

que han aprendido sus alumnos, que en

conjunto al examen bimestral, es la forma más

viable de saber si su esfuerzo por enseñarles a

brindado frutos.

De los referentes de la categoría de Gestión del

ambiente de la clase:

1.- Relaciones interpersonales:

En el aula se observó un ambiente de confianza

y de respeto entre la Mtra. y sus alumnos y los

alumnos con sus mismos compañeros. Todos se

llaman por su nombre sin ponerse apodos; el

tono de voz de la Mtra. ideal para explicar los

temas, y no incurre a gritos para llamar la

atención.

2.- Manejo de grupo:

La Mtra. tiene un buen manejo del grupo, facilita

las participaciones de sus alumnos, promueve el

orden y las normas de convivencia dentro del

aula y fuera de ella que son: dirigirse con

las organiza de una manera en

poner a sus alumnos

sobresalientes con los no tanto, y

pues ella no le da una constaste

observación a esto, ya que nos

percatamos que el alumno

sobresaliente realiza todo el

trabajo privando al que tiene

problemas de aprendizaje de

poder comprender el ejercicio.

4. Relación de aprendizaje

alumno-alumno:

Por lo observado en la jornada,

nos dimos cuenta que la Mtra.

fomenta que los alumnos discutan

e intervengan en los temas que

ella plantea.

7. Manejo del tiempo:

En este referente en específico, la

Mtra. presenta problemas para

otorgarle a cada asignatura su

tiempo, o llega hasta el punto de

omitir algunas asignaturas para

dar enseñar otras que a su

consideración cree esencial que

las demás.

De los referentes de la categoría

de Evaluación:

4. Valoración entre alumnos:

No se pudo apreciar este

referente durante la jornada de

observación.

Page 15: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

respeto hacia las personas mayores y entre ellos

mismos, no gritar en el salón, decir por favor y

gracias, tirar la basura en su lugar, etc., y

mantiene la atención de sus alumnos cuando

explica algún tema en específico, que es lo

primordial para que sus alumnos aprendan.

De los referentes de la categoría de Gestión

curricular:

1.- Conocimiento de la asignatura:

Trata con claridad y dominio los temas de la

asignatura. Maneja un lenguaje acorde del grado

donde se encuentra impartiendo clases y

responde a todas las dudas que se pueden

presentar en sus alumnos.

2.- Relaciones entre asignaturas:

Durante la jornada de observación nos pudimos

percatar que la Mtra. relaciona la asignatura de

Español con la de Matemáticas, ya que fomenta

la comprensión lectora para poder entender los

ejercicios durante y fuera del aula.

3.- Conexión asignatura contextos:

Cuando explica algún tema de la asignatura de

Matemáticas, cita ejemplos que se relacionan

con la vida diaria, como el hecho de ir a comprar

que entran los temas de suma y resta, cuando

tiene una manzana y la quieren compartir que se

relaciona con el tema de las divisiones y

fracciones.

De los referentes de la categoría de Gestión

didáctica:

1. Presentación curricular:

Al inicio de las clases de la Mtra. presenta el

problema pero a manera que no le da conocer

Page 16: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

por su propia voz el tema, sino que trata que sus

alumnos se den cuenta de lo que van a ver con

los ejemplos que ella pone.

5. Recursos

Didácticos:

Los recursos empleados por la Mtra. van a

acorde al tema correspondiente, de igual manera

llama y capta la atención de alumno, por lo

observado ella maneja materiales que son

palpables y dinámicos.

6. Recursos

Espaciales:

La Mtra. utiliza todo el espacio áulico para

transitar y observar que sus alumnos presten

atención a los ejercicios y en caso de duda se

acerca hasta sus lugares para explicarles, trata

de ponerse en un lugar en donde sea visible

para que sus alumnos la puedan observar y

escuchar .

8. Indicaciones:

Se observó la claridad en el leguaje de la Mtra.

para dar las indicaciones de los procedimientos

que deberán seguir los alumnos para realizar los

ejercicios.

9. Explicaciones:

De igual manera, es comprendida por sus

alumnos cuando está aclarando las dudas y

cuando da a conocer conceptos y definiciones

de algún tema.

10. Preguntas:

Las preguntas que la Mtra. les hace a sus

alumnos propician la reflexión de los saberes,

realiza preguntas que son de orden cerrado y

abiertas para que los alumnos se explayan en

Page 17: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

sus ideas y saberes.

11. Actividades

Dirigidas:

Nos percatamos que la Mtra. les imparte

actividades a sus alumnos que implican la

incorporación de sus sentidos para captar y

comprender los ejercicios y que despiertan el

interés por realizarlos.

12. Actividades no

Dirigidas:

La Mtra. antes de realizar los ejercicios les

brinda los procedimientos que pueden aplicar

para resolver algún ejercicio, por lo cual, les

brinda la libertad a sus alumnos de poder elegir

el método que más entienda.

De los referentes de la categoría de Evaluación:

1. Autovaloración:

Fomenta la corrección de los trabajos y les

brinda la oportunidad de revalorar sus errores

que tuvieron, ya que lo hizo la Mtra. vuelve a

revisar el trabajo y califica según a lo realizado.

2. Valoración del docente a los alumnos:

La Mtra. al término de la jornada escolar, realiza

en su cuaderno de notas las observaciones que

tiene al respecto de los problemas de

aprendizaje que tiene sus alumnos en cuanto a

un tema en específico.

3. Retroalimentación de saberes:

Se observó que complementa y refuerza sus

conocimientos. Esto se aprecia en la forma

como los alumnos se apropian de los

contenidos, por ejemplo al hacer referencia a lo

visto en la clase con sus propias palabras y dar

ejemplos.

Page 18: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

5° “A” La maestra tiene información con respecto del

tema

Es flexible con su planeación

Aplica sus propósitos y los cumple

Hace todo lo que está en sus manos para

cumplir con su plan de trabajo

Ha promovido la colectividad, pues los niños se

apoyan.

No todos comprenden cuando ella

explica y por lo tanto se atrasan

No se vio que manejaran

materiales didácticos en ninguna

clase de esta materia.

6”A” Dominio de los contenidos

atención diferenciada

Trabajar con un grupo que la mayor parte

90% presenta problemas de aprendizaje

Un excelente conocimiento de ,los temas

La adaptación de los contenidos de los

temas de acuerdo a las necesidades de los

alumnos.

fomenta un ambiente de confianza en el

grupo.

aclara las dudas de los alumnos

fomenta el trabajo grupal o por equipo.

Uso de materiales didácticos

Planeación

L a falta de utilización de

estrategias adecuadas para los

alumnos con problemas de

aprendizaje

Manejo del grupo

Clima de confianza

*promover el respeto.

6”B” *Flexibilidad de los contenidos de los temas de

acuerdo a las necesidades de los alumnos

*La docente no lleva a cabo la

planeación de todos los días ya que

Page 19: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

* En las relaciones interpersonales durante la clase

se observa que si genera un clima de respeto y

confianza, ya que establece platicas con ellos, en

las que exhorta que deben de respetar a sus

compañeros.

*manejo del grupo, la docente facilita las

participaciones de los alumnos, en donde cada

uno da a conocer la forma en la que llegaron a

solucionar un problema de manera grupal, en

ocasiones logra mantener la atención de los

alumnos alzando la voz.

* Se abordan las asignaturas y los temas de

acuerdo al currículo.

*Los problemas que resolvieron los alumnos tienen

relación a la vida cotidiana por ejemplo ver lo

nutrientes de algunos empaques o bien encontrar

la moda de las calificaciones que han obtenido

durante los bimestres.

*Se observa el lenguaje usado por el docente es

sencillo, concreto, cotidiano y entendible para los

alumnos usa a el lenguaje matemático.

*la docente organiza el grupo en 4 filas, pero

cuando el libro lo pide trabajan en equipo de 2 o 4

integrantes.

*La docente hace uso de los espacios del salón

de aulas ya que dependiendo a las actividades es

como se organizan, cuando existe una dinámica

salen al patio.

*Relación de aprendizaje alumno-alumno

*Promueve el dialogo, en la realización de trabajos

en equipos o bien al momento de que den a

se guía de un libro que tiene por

nombre guía del docente en donde

están expuestos los temas a trabajar y

es de manera semanal. Pero en ese

libro no especifica el propósito, ni las

estrategias didácticas, mucho menos

el mecanismo de evaluación.

*La docente tiene poco conocimiento

necesita investigar las posibles

dudas que puedan surgir en clase, en

esta materia los niños tuvieron una

duda de lo que significaba kj y la

docente no dio respuesta a dicha

duda en ese momento.

*Al inicio del tema da a conocer los

propósitos pero en ningún momento

los explica.

*La docente no atiende a los

alumnos que tienen mayores

necesidades como el caso de la niña

que sufre de necesidades especiales,

además tiene un problema de

obesidad.

* La docente no hace uso de recursos

didácticos para llamar la atención de

sus alumnos ya que solo trabaja de

acuerdo a las indicaciones del libro de

texto,

El manejo del tiempo es una de las

implicaciones para terminar las

Page 20: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

conocer el resultados de sus problemas.

*Las indicaciones de la docente son claras

precisas, concretas y cotidianas, haciendo

referencia a los temas ya vistos anteriormente.

*La docente valora los resultados de sus alumnos

asignándoles una calificación a las actividades que

realizan.

*Retroalimenta las clases recordando los temas

anteriores.

actividades ya que existen niños muy

lentos en el trabajo, además por su

comportamiento suele haber tiempos

muertos por ejemplo cuando la

docente escribe en el pizarrón, los

alumnos esperan a que termine para

después empezar a copiar.

*Realiza muy pocas preguntas de

reflexión ya que la mayoría son

sacadas de los libros de textos.

*Las actividades son prácticamente

las mismas, por qué solo están

basadas de los libros de textos.

*No promueve que los alumnos

expresen valoraciones sobre los

procesos y resultados de sus

compañeros respeto de las

actividades que se desarrolla

Ciencias naturales

Grado

y

Fortalezas Debilidades

Page 21: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

grupo

1ª”B” En la planeación se observa de manera específica

los contenidos a abordar durante la clase.

-en la planeación se observa el propósito a

abordar de acuerdo al tema.

-ella diseña las estrategias de acuerdo con el

contenido y propósito.

la maestra aclara las dudas de sus alumnos y

mantiene una relación de confianza

-la maestra logra tener el manejo adecuado del

grupo, planteando actividades interesantes.

en su planeación no se visualiza los

mecanismos de evaluación .

2ª”B”

3ª”A”

La maestra relaciona la asignatura con el

contexto dando ejemplos de lo cotidiano.

-la maestra tiene conocimiento de la asignatura

y del tema a ver por lo cual da muy claro sus

explicaciones.

Planeación

La planeación es eficaz con respondiente a

los contenidos.

La Planificación Conjunta con sus

compañeros docentes.

se demora mucho en un tema por

lo cual no le da tiempo para ver

más.

Planeación

Algunas veces no se llega a

cumplir los contenidos

Ambiente de clase

Page 22: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

5º”A” Es buena para interesar a los niños

Los lleva de paseo

No lleva materiales

Todos hablan al mismo tiempo

(No controla su clase)

6º”B” Flexibilidad de los contenidos de los temas de

acuerdo a las necesidades de los alumnos

* En las relaciones interpersonales durante la clase

*La docente no lleva a cabo la

planeación de todos los días ya

que se guía de un libro que tiene por

nombre guía del docente en donde

están expuestos los temas a trabajar

Ambiente de clase

Facilita las participaciones y genera el

ambiente de confianza entre los alumnos al

maestro.

Gestión curricular

Presenta el dominio del contenido y

relaciona con el contexto y establece una

conexión entre las asignaturas.

Gestión didáctica

Presenta un lenguaje entendible, se acerca

a los alumnos con dificultades para resolver

las dudas surgidas y se ve que los niños

estén trabajando.

Evaluación

Promueve la autoevaluación y la autocrítica y que

todos participen de ella

Deja o se pierde la atención de

los demás niños al atender a

otros

Gestión curricular

Algunos niños se confunden

con los contenidos.

Gestión didáctica

Se consume mucho tiempo en

actividades que no llevan

demasiado tiempo.

Evaluación

Solo evalúa a los primeros que

terminan.

Page 23: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

se observa que si genera un clima de respeto y

confianza, ya que establece platicas con ellos, en

las que exhorta que deben de respetar a sus

compañeros.

*Manejo del grupo, la docente facilita las

participaciones de los alumnos, en donde cada uno

da a conocer la forma que realizaron su trabajo de

manera grupal, en ocasiones logra mantener la

atención de los alumnos alzando la voz.

*la docente tiene suficiente conocimiento sobre los

temas que abordaron durante la clase ya que se

aclaraba las dudas de sus alumnos, así mismo

explicaba los contenidos que estaban en los libros

de textos.

* Se aborda la asignatura y los temas de acuerdo al

currículo.

*los temas que la docente trabaja lo relaciona con

el contexto del alumno.

*la docente organiza el grupo en 4 filas, pero

cuando el libro lo pide trabajan en equipo de 2 o 4

integrantes.

¨*la docente hace uso de los espacios del salón

de aulas ya que dependiendo a las actividades es

como se organizan, cuando existe una dinámica

y es de manera semanal, pero en

ese libro no especifica el propósito,

ni las estrategias didácticas, mucho

menos el mecanismo de evaluación.

* No se observó que haya dado a

conocer el propósito, quizá porque se

trataba de la continuidad de los

temas, con respeto a historia se

comenzó a trabajar con un nuevo

subtema pero no dio a conocer el

propósito.

*La docente no atiende a los

alumnos que tienen mayores

necesidades como el caso de la niña

que sufre de necesidades

especiales, además tiene un

problema de obesidad.

* La docente no hace uso de

recursos didácticos para llamar la

atención de sus alumnos ya que solo

trabaja de acurdo a las indicaciones

del libro de texto,

*El manejo del tiempo es una de las

implicaciones para terminar las

actividades ya que existen niños

Page 24: Fortalezas y debilidades del desempeño docente

salen al patio.

*La relación de aprendizaje alumno-alumno, se

promueve el dialogo, en la realización de trabajos

en equipos en esta asignatura se observó un

ejemplo de ello, al contestar algunas preguntas de

manera grupal, algunos alumnos no estaban de

acuerdo con la respuestas de otros compañeros,

por lo tanto se comenta llegando a una solución.

*Las indicaciones de la docente son claras precisas,

concretas y cotidianas, haciendo referencia a los

temas ya vistos anteriormente.

*La docente valora los resultados de sus alumnos

asignándoles una calificación a las actividades que

realizan.

*Retroalimenta las clases recordando los temas

anteriores.

muy lentos en el trabajo, además

por su comportamiento suele a ver

tiempos muertos por ejemplo cuando

la docente escribe en el pizarrón,

los alumnos esperan a que termine

para después empezar a escribir.

*Realiza muy pocas preguntas de

reflexión ya que la mayoría son

sacadas de los libros de textos.

*

*Las actividades son prácticamente

las mismas, porque están basadas

de los libros de textos.

*No promueve que los alumnos

expresen valoraciones sobre los

procesos y resultados de sus

compañeros respeto de las

actividades que se desarrolla,