Frustración LaboralAndrea Esquivel González

A01167960

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores Monterrey CEM

Análisis y Expresión Verbal

Frustración

La frustración es una respuesta emocional común a la oposición,

relacionada con la ira y la decepción, que surge de la percepción de

resistencia al cumplimiento de la voluntad individual. (sn autor, 2012)

La presión y la importancia de cada una de las

situaciones es muy distinta, y la frustración a la cuál se

verán enfrentadas será obviamente mayor cuando

el individuo se ve presionado fuertemente al

no poder cumplir adecuadamente con algo que será

determinante en su vida y que al mismo tiempo puede

afectar de manera significativa a los que lo rodean.

La causa de la frustración puede ser interna o externa.

interna puede surgir del conflicto de objetivos contrapuestos que interfieran entre sí.

Las causas externas, implican condiciones fuera de un individuo, como un camino bloqueado o una tarea difícil.

trabajo, una fuente de frustraciones.

impide la superación del individuo

decisiones de acuerdo a nuestros criterios y expectativas (CO)

Difícil detectar : Feldman (1998)

"las principales características de la frustración son síntomas que se dan en forma mixta, de ahí que algunas veces sean difíciles de reconoce”

• mayor parte de individuos que no estén preparados

• Propensos frustración

• < preparación, el entusiasmo y la dedicación en áreas

• >grandes frustraciones , desistir de sus objetivos de superación.

• resultados positivos, causa de la frustración

• profundizar en sus orígenes y tratar de modificar ya sea el medio que lo provoca o las actitudes que presento.