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PLAN DE
ACTUACIÓN.
EMPRENDIMIENTO
Y EMPLEO JOVEN
2013-2016
FUNDACIÓN DE TRABAJADORES DE LA SIDERURGIA INTEGRAL
PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD
Origen
La Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral nació de un acto de solidaridad de los
antiguos trabajadores de la siderurgia que un día constituyeron una Caja Complementaria para
mejorar las prestaciones de incapacidad temporal. Con el paso del tiempo, debido a la mejora
de los sistemas de previsión social, la Caja quedó desprovista de su finalidad original.
La voluntad de los fundadores fue que ese dinero, junto con las aportaciones de otros
mecenas a los que deseamos agradecer, una vez más, su constante apoyo y solidaridad,
sirviera para canalizar la experiencia que en su día acumularon en el duro desempeño de su
profesión, hacia jóvenes que inician su vida profesional o hacia trabajadores de otros países,
contribuyendo a su promoción y desarrollo.
Es pues una Fundación nacida bajo el signo
de la solidaridad. Nuestra intención es
ayudar, complementar, unir voluntades en
la noble tarea de la transmisión del
conocimiento y la experiencia. De ella
depende, a largo plazo, el porvenir de los
pueblos.
Esta voluntad de ayuda tiene una
característica especial que nos enorgullece,
y que consiste en unir a trabajadores e
instituciones de las Comunidades
Autonómicas que han tenido un significado
especial en la siderurgia. Queremos
construir y queremos unir.
Además de la formación, a la que dedicamos una atención preferente, queremos también
ayudar a nuestra sociedad a tomar conciencia y analizar algunos de los problemas que afectan
a trabajadores y empresas, como son la responsabilidad social, la seguridad en el trabajo o el
diálogo social.
En definitiva, queremos devolver a la sociedad algo de lo que ella misma nos ha dado;
queremos integrarnos armoniosamente en nuestro entorno, y contribuir con nuestro esfuerzo,
a su mejora y desarrollo.
Líneas de Actuación
Promoción del Voluntariado Senior
La FUNDACIÓN DE TRABAJADORES DE LA SIDERURGIA INTEGRAL desde sus orígenes ha
capitalizado la experiencia del colectivo Sénior, promoviendo y potenciando su participación
desde el voluntariado en diferentes proyectos, a través de los cuales puedan transmitir ese
bagaje experiencial y profesional a las nuevas generaciones, tanto dentro de la propia actividad
de la Fundación, como en colaboración con otras entidades del Tercer Sector.
El Voluntariado Sénior constituye la base de identidad de la Fundación de Trabajadores y es uno
de sus recursos más preciados, su actuación es transversal a todas las actividades que se
desarrollan en la entidad, siendo la Misión de la Fundación “Ser y servir de cauce de
participación del Voluntariado Sénior de la Entidad”.
LA ACCIÓN VOLUNTARIA, de carácter transversal y continuo, transcurre en el tiempo de forma
paralela a la planificación y ejecución de todas las actividades de la Fundación. Esta acción se
estructura a través del Plan de Voluntariado que favorece la acción, la reflexión y el aprendizaje
en un proceso continuo de mejora y evolución, en sus actuaciones de intervención social y
comunitaria.
Inclusión Sociolaboral
Programas dirigidos a la integración y mejora de la ocupabilidad de colectivos de
personas desempleadas señaladas como prioritarias en el Plan Nacional de
Acción para el Empleo tales como las personas desempleadas de larga duración,
mayores de 45 años, personas con discapacidad, colectivo inmigrante y mujeres
con dificultades de integración laboral.
Desde el año 2012 desde la Fundación de Trabajadores realizamos la
Intermediación Laboral como Agencia de Colocación Sin Ánimo de Lucro, con
número de autorización 160000007.
Intervención Socioeducativa
Gestionamos Servicios de Intervención Socioeducativa, destinados a menores y familias en situación o riesgo grave de exclusión, en coordinación con los Servicios Sociales de Base y los Servicios Especializados de los municipios. Servicio Especializado de Atención a la Familia e Infancia (SEAFI) - Mislata (Valencia)
Servicio público dirigido específicamente a menores en situación de riesgo o con medidas jurídicas de protección, y a sus familias.
Centro de Día de Apoyo Convivencial y Educativo de Menores “Barrio del Cristo” - Mancomunidad Intermunicipal Aldaia-Quart de Poblet (Valencia)
Es un establecimiento de carácter abierto, destinado a atender y educar temporalmente a aquellos menores que necesiten atención especializada por encontrarse en situación de desprotección o riesgo de exclusión social.
Proyectos Europeos
Compartir conocimientos y buenas prácticas con socios europeos, en materias como la promoción del voluntariado, el aprendizaje permanente o la inclusión sociolaboral de los colectivos más vulnerables. Gestionamos proyectos Grundtvig, dentro de la Línea de Programas de Aprendizaje Permanente (LLP) 2007-2013, así como promovemos nuevas iniciativas dentro de la Convocatoria de Programas Europeos 2014-2020 (Erasmus+, Europe for Citizens, EU Aid Volunteers).
Promoción de Valores
Fomentar en la ciudadanía la toma de consciencia y análisis de algunos de los problemas que afectan a nuestra sociedad, promoviendo valores universales y valores específicos relacionados con el trabajo. Fomentamos valores universales como la Igualdad de Género, la Sensibilización Medioambiental, la Cultura Preventiva o la Promoción de los Derechos Humanos. Utilizamos una metodología lúdica- vivencial (charlas, debates, talleres, video-forum), desde una perspectiva intergeneracional (personas de distintas edades –infancia, juventud, tercera edad- compartiendo sus experiencias y opiniones).
Promoción de la Cultura
Pretendemos contribuir al desarrollo cultural del entorno en el que se situan nuestras
Sedes, devolviendo a la Sociedad algo de lo que ella misma nos dio. En este sentido,
queremos integrarnos armoniosamente en nuestro entorno y contribuir a su mejora y
desarrollo.
Pretendemos promocionar y gestionar, directa o indirectamente todo tipo de
actuaciones culturales, haciendo especial hincapié en las temáticas vinculadas a
nuestros orígenes fundacionales
La Fundación de Trabajadores promueve la cultura a través de todo tipo de
expresiones artísticas multidisciplinares como la pintura, escultura, fotografía,
maquetas y entramados textiles.
Organizamos conferencias y actividades audiovisuales para contribuir al desarrollo
cultural de nuestro entorno
PLAN DE ACTUACIÓN
EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN
2013-2016 1- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
TIPO DE MEDIDA BECAS O AYUDAS PARA OTRO TIPO DE FORMACIÓN
LINEA DE ACTUACION FORMACIÓN
MEDIOS ECONOMICOS 81.000€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 16
Nº BENEFICIARIOS 180 (15P X 3CCAA X 4 AÑOS)
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
Acciones formativas gratuitas dirigidas a mejorar el nivel de empleabilidad de la juventud.
- Acciones formativas “prioritarias”: ocupaciones que bien muestran una tendencia positiva en su actividad económica o mayor potencial de crecimiento de empleo (en base a las publicaciones de los servicios públicos de empleo, nacional y autonómicos).
- Acciones formativas transversales: internacionalización, nuevas tecnologías y emprendimiento.
La duración de las acciones formativas varía entre las 30 y las 150 horas.
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS EXACTO
NIVEL DE ESTUDIOS TODOS
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
2- FORMACIÓN SOCIOLABORAL
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA FORMACIÓN SOCIOLABORAL
TIPO DE MEDIDA BECAS O AYUDAS PARA OTRO TIPO DE FORMACIÓN
LINEA DE ACTUACION FORMACIÓN
MEDIOS ECONOMICOS 143.200€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 6 / DOCENTES, PERSONAL DE ORIENTACIÓN, PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN, VOLUNTARIADO SENIOR
Nº BENEFICIARIOS 180 (15*3*4)
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
Recurso sociolaboral puesto a disposición de jóvenes que por su situación de alta vulnerabilidad y exclusión no pueden acceder a otro tipo de programas o recursos de inserción. El objetivo es “encaminar” a estos jóvenes hacia un itinerario personal, formativo o laboral, que corrija su actual situación, combinando para ello 4 elementos clave: - El acompañamiento de los Padrinos (Seniors Voluntarios de la
Fundación de Trabajadores). Cada senior apadrina un grupo reducido de 3 ó 4 jóvenes, y les acompaña durante su participación en el recurso.
- Formación Excusa: Esta formación se convierte en un elemento para atraer inicialmente a los jóvenes, y una excusa o contexto para que el equipo docente, personal de orientación y los padrinos, puedan transmitir los valores y trabajar en la definición del itinerario con cada joven. Un ejemplo de formación escusa es la Rehabilitación: se ofrece a los jóvenes la oportunidad de formarse en oficios y tareas relacionadas con las rehabilitaciones domésticas (albañilería, electricidad, pintura, fontanería).
- Tutorías individuales y grupales con profesional de la orientación, paralelamente a la formación excusa.
- Refuerzo escolar y alfabetización: paralelamente a la formación excusa, los seniors impartirán clase de refuerzo escolar (para la obtención del Graduado ESO) y de alfabetización (iniciación y profundización en castellano), con aquellos jóvenes que así los requieran.
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD MENORES DE 30
VALOR NIVEL ESTUDIOS MAXIMO
NIVEL DE ESTUDIOS EDUCACIÓN SECUNDARIA
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
3- REFUERZO EDUCATIVO
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA REFUERZO EDUCATIVO
TIPO DE MEDIDA BECAS OBTENCION TITULO ESO
LINEA DE ACTUACION EDUCACION
MEDIOS ECONOMICOS 53.400€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 9 /PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN, VOLUNTARIADO SENIOR
Nº BENEFICIARIOS 144 (12*3*4)
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
Clases gratuitas de Refuerzo Educativo dirigidas a la juventud, para la obtención del Graduado ESO. Las clases son impartidas por el Voluntariado Senior de la Fundación, bajo la supervisión de una figura de coordinación.
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS MAXIMO
NIVEL DE ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
4- ALFABETIZACIÓN CASTELLANO
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA ALFABETIZACIÓN CASTELLANO
TIPO DE MEDIDA BECAS O AYUDAS PARA OTRO TIPO DE FORMACIÓN
LINEA DE ACTUACION MEJORA DEL CONOCIMIENTO DE IDIOMAS
MEDIOS ECONOMICOS 53.400€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 9/ PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN, VOLUNTARIADO SENIOR
Nº BENEFICIARIOS 144 (12*3*4)
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
Clases gratuitas de Castellano dirigidas a la juventud inmigrante. Las clases son impartidas por el Voluntariado Senior de la Fundación, bajo la supervisión de una figura de coordinación. Se establecen dos niveles en función del grado de conocimiento del idioma: iniciación y profundización.
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS MAXIMO
NIVEL DE ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
5- ALFABETIZACIÓN TECNOLÓGICA
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA ALFABETIZACIÓN TECNOLÓGICA
TIPO DE MEDIDA BECAS O AYUDAS PARA OTRO TIPO DE FORMACIÓN
LINEA DE ACTUACION MEJORA MANEJO HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
MEDIOS ECONOMICOS 40.500€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 30/ DOCENTES, VOLUNTARIADO SENIOR, PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN
Nº BENEFICIARIOS 180
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
Clases gratuitas dirigidas a la juventud para mejorar su conocimiento del manejo de las nuevas tecnologías. Las acciones formativas están impartidas por personal docente en colaboración con el voluntariado senior de la Fundación. Los cursos tienen una duración de entre 15 y 50 horas y se establecen 3 niveles en función del grado de conocimiento previo de la juventud: - NTICs – NIVEL BASICO: Uso del ordenador y periféricos, procesador
de textos - NTICs – NIVEL INTERMEDIO: manejo de internet y correo electrónico - NTICs – NIVEL AVANZADO: aplicación de las nuevas tecnologías a la
vida cotidiana (empleo, búsqueda de información, gestiones y trámites, participación – opinión, ocio y tiempo libre)
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS EXACTO
NIVEL DE ESTUDIOS TODOS
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
6- ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO
TIPO DE MEDIDA MEDIDAS PROPIAS DE LA ENTIDAD
LINEA DE ACTUACION ORIENTACIÓN y ACOMPAÑAMIENTO
MEDIOS ECONOMICOS 463.671€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 10/PERSONAL DE ORIENTACIÓN, PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN, VOLUNTARIADO SENIOR
Nº BENEFICIARIOS 2500
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
OBJETIVOS: Acompañar en el proceso de Búsqueda Activa de Empleo y orientar en la toma de decisiones para mejorar el nivel de empleabilidad de las personas. A través de una Atención Personalizada directa y con el uso de las NTICs, tratamos de dar respuesta a las necesidades individuales de personas en situación de desempleo o en riesgo de pérdida de su empleo. ACCIONES : - Primera acogida de la Orientadora - Diseño de Diagnostico Socioprofesional - Elaboración del Plan Individualizado de Inserción Laboral - Detección de Necesidades Formativas - Prescripción de acciones de fomento de la empleabilidad - Tutorías Individuales y/o grupales. - Seguimiento y/o ajuste de Planes Individuales de Inserción El Servicio está gestionado por profesionales de la Orientación, con la colaboración del Voluntariado Senior en intervenciones concretas (clarificación del objetivo profesional, role-playing de entrevista, etc.)
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS EXACTO
NIVEL DE ESTUDIOS TODOS
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
7- INTERMEDIACIÓN LABORAL
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA INTERMEDIACIÓN LABORAL
TIPO DE MEDIDA MEDIDAS PROPIAS DE LA ENTIDAD
LINEA DE ACTUACION ORIENTACIÓN y ACOMPAÑAMIENTO
MEDIOS ECONOMICOS 463.671€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 10/PERSONAL DE ORIENTACIÓN, PERSONAL PROSPECTOR, PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN, VOLUNTARIADO SENIOR
Nº BENEFICIARIOS 2500
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
OBJETIVOS: - Ayudar a jóvenes desempleados a encontrar un trabajo - Ayudar a los empleadores a contratar a las personas más adecuadas
para su empresa
ACCIONES : - Prospección empresarial: detección de necesidades de contratación,
visitas a empresas. - Gestión de las demandas de empleo de los jóvenes - Intermediación entre oferta y demanda: envío de candidaturas de
jóvenes a las empresas, seguimiento del proceso de selección, seguimiento de la contratación (en su caso)
El Servicio está gestionado por profesionales de la Orientación e Intermediación, con la colaboración del Voluntariado Senior que aporta sus contactos en empresas.
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS EXACTO
NIVEL DE ESTUDIOS TODOS
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
8- MOTIVACIÓN HACIA EL EMPRENDIMIENTO
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA MOTIVACIÓN HACIA EL EMPRENDIMIENTO
TIPO DE MEDIDA ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO AL EMPRENDEDOR
LINEA DE ACTUACION FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y DEL AUTOEMPLEO
MEDIOS ECONOMICOS 9000€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 13/ PERSONAL DE ORIENTACIÓN, VOLUNTARIADO SENIOR, PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN,
Nº BENEFICIARIOS 120 (10P X 3CCAA X 4 AÑOS)
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
Acciones gratuitas dirigidas a detectar y promover el espíritu emprendedor entre la juventud. Las acciones de motivación tienen una duración de entre 10 y 20 horas. Estas actividades son dinamizadas por el personal orientador especializado, con la colaboración puntual del Voluntariado Senior que aporta experiencias personales de éxito en el emprendimiento (buenas prácticas)
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS MINIMO
NIVEL DE ESTUDIOS EPS- TECNICOS PROFESIONALES
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
9- ASESORAMIENTO PARA EL EMPRENDIMIENTO
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA ASESORAMIENTO PARA EL EMPRENDIMIENTO
TIPO DE MEDIDA ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO AL EMPRENDEDOR
LINEA DE ACTUACION ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO
MEDIOS ECONOMICOS 115.050€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS 12 / PERSONAL DE ORIENTACIÓN, VOLUNTARIADO SENIOR, PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN,
Nº BENEFICIARIOS 120
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
Acciones gratuitas de formación y asesoramiento dirigidas a la juventud en materia de emprendimiento: - Formación para la elaboración del proyecto empresarial (formato
grupal, duración entre 50-80 horas) - Asesoramiento técnico para la elaboración del proyecto empresarial
(formato individual / grupo reducido promotores de la idea de negocio, duración entre 50-70 horas)
- Acompañamiento para la puesta en marcha del negocio (en función de la viabilidad del proyecto y de la decisión final de los promotores)
Estas actividades son desarrolladas por el personal orientador especializado, con la colaboración puntual del Voluntariado Senior especializado en la materia (experiencia en la gestión empresarial)
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS MINIMO
NIVEL DE ESTUDIOS EPS- TECNICOS PROFESIONALES
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --
10- CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA
NOMBRE MEDIDA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS
TIPO DE MEDIDA CONTRATO EN PRÁCTICAS
LINEA DE ACTUACION ESTIMULOS A LA CONTRATACIÓN
MEDIOS ECONOMICOS 119.475€
MEDIOS MATERIALES INSTALACIONES, EQUIPAMIENTOS y MATERIALES FUNGIBLES
MEDIOS HUMANOS PERSONAL DE GESTIÓN y COORDINACIÓN,
Nº BENEFICIARIOS 15
FECHA INICIO 01/01/2013
FECHA FIN 31/12/2016
BREVE EXPLICACIÓN DE LA MEDIDA
Contratación directa por parte de la Fundación de Trabajadores de jóvenes en prácticas en diversos perfiles profesionales, entre otros: - Orientación Sociolaboral - Dinamización Intergerenacional / Ocio y tiempo libre - Intervención socioeducativa con menores y familias en riesgo de
exclusión - Gestión de Proyectos Sociales y Proyectos Europeos Las contrataciones tienen una duración de 6 meses a jornada completa.
PERFIL DE LOS BENEFICIARIOS
GENERO AMBOS
TRAMO DE EDAD TODOS
VALOR NIVEL ESTUDIOS MINIMO
NIVEL DE ESTUDIOS EPS- TECNICOS PROFESIONALES
AMBITO TERRITORIAL NACIONAL
PROVINCIA / CCAA/PAIS ESPAÑA
LOCALIDAD --