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Organo de difusión del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma de Chiapas
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TRABAJADORUNIVERSITARIO
Eventos STAUNACH
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Como parte de las celebraciones contempladas en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, y para mantener la integración y convivencia de todos los trabajadores administrativos afiliados al STAU-NACH, se celebró como cada año en todas las sedes
de nuestra institución el Día del Trabajador Admi-nistrativo de la UNACH, afiliado al STAUNACH.En todas y cada una de las sedes donde se llevó a cabo la celebración, se respiró un aire de compañe-
rismo y buena vibra, que se notó al poder saludar al compañero que ocasionalmente tenemos la opor-tunidad de ver, así como en el gran ambiente y exce-lente ánimo que mostraron todos los asistentes.
Asimismo, no podían faltar los compañeros que a través de su boleto aspiraban a ganar un rega-lo de todos los que habían ese día. Cabe destacar que este comité empeñado en reconocer al tra-
bajador como se merece, año con año ha trata-do en la medida de sus posibilidades de mejorar tanto en cantidad como en calidad los regalos a que se hacen acreedores los compañeros agremia-dos, ya que se reconoce el trabajo realizado.
Por ello, en esta ocasión se repartieron regalos tales como: ventiladores de piso, vajillas, hor-no de microondas, entre otros, destacando mini Split, pantallas planas de 50”, que hicieron de sus
felices ganadores un momento inolvidable.
Del mismo modo, se deleitaron con una comida de corte chiapaneco, que a decir de los asistentes,
estuvo muy rica y que amenizada con un excelen-te grupo de música, hicieron el ambiente ideal para sacar los mejores pasos del repertorio de nuestros compañeros, quienes alegremente disfrutaron de la música al son de cumbias, salsa y otros ritmos que
hicieron bailar hasta al más serio. ¡Enhorabuena!
Eventos STAUNACH
CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL
TRABAJADOR UNIVERSITARIO
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El día viernes 29 de agosto del año en curso, se celebró tal y como lo ordena nuestro Estatu-to, la Asamblea General Ordinaria para que el Comité Ejecutivo en funciones por el período 2011-2014, rindiera su tercer informe de actividades ante el pleno de la asamblea.
Ante una asistencia de 924 trabajadores, que representan el 97% del total del padrón de so-cios, el Auditorio de los Constituyentes, se encontró pletórico con la presencia de compañeros de todas las áreas de nuestra Universidad. Trabajadores provenientes de Tuxtla, San Cristó-bal, Tapachula, Huehuetán, Villaflores, Arriaga, Tonalá, Pichucalco, Comitán, Ocozocoautla, quienes con mucho entusiasmo y conciencia del deber con su Sindicato, acudieron al llamado de la convocatoria.
El Comité Ejecutivo encabezado por nuestro líder el C.P. Pedro Jiménez Pérez, informó ante el pleno de la Asamblea General, máximo órgano y máxima autoridad de nuestro gremio, refiriéndose en primer lugar a la unidad de todos y al fin del divisionismo, con lo que se han alcanzado logros históricos y de trascendencia en nuestro Sindicato, tales como el bono de ve-rano, la creación de la categoría de profesionista con estudios de posgrado, creación del pago
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por concepto de día del padre e incremento del monto del día de las madres entre otras.
En este mismo acto, se hizo la presentación del equipo de trabajo del Comité Ejecutivo para el período comprendido del 01 de junio de 2014 al 31 de mayo de 2017, en el que se destacó la inclusión del género femenino en un ambiente de equidad, al contar este comité con un 50% de mujeres y un 50% de hombres en las carteras, afianzando el compromiso de su parte por hacer un Sindicato más moderno y en concordancia con las leyes de equidad y género.
Asimismo se entregaron demanera simbólica reconocimientos a los compañeros con 15, 20, 25, 28, 30 y 35 años de servicio, quienes han entregado su vida al servicio de la Institución y su Sindicato, razón más que suficiente para que les sea reconocida su gran trayectoria.
En un ambiente de total armonía se presentó el Plan de Trabajo, que destaca la donación al STAUNACH, de un bien inmueble por parte de nuestro señor gobernador el C. Lic. Manuel Velasco Coello.
Por otro lado, se habló de la digitalización de los datos de todos los compañeros para la agilización de los trámites sindicales, servicios médicos gratuitos en las instalaciones de nuestro Sindicato, remodelación de las actuales oficinas sindicales para ofrecer un mejor servicio y aún más, que los compañeros que vengan de fuera, puedan contar con un par de habitaciones tanto para compañeros como compañeras, así como la propuesta de compactación de nuestro tabulador de sueldos y salarios para que queden las categorías con las letras A, B y C, con un incremento de sueldo significativo.
En esencia, muchas propuestas innovadoras, que dan un nuevo dinamismo a nuestro gremio, poniéndolo a la vanguardia en cuanto a propuestas y acciones de mucha importancia y trascendencia y que en su conjunto servirán para mejorar las condiciones laborales y de vida de nuestros compañeros, haciendo que éstas nos beneficien a todos sin excepción ni discrecionalidad.
Finalmente, el Presidente de la Mesa de Debates, una vez que se agotaron los puntos de la orden del día, pidió a los presentes ponerse de pie para clausurar los trabajos de la misma al
grito ¡Que viva el STAUNACH!,
Convivio Asamblea
2014
Con el orgullo de sentirnos parte de la gran
familia STAUNACH, el 29 de agosto del año
en curso, quienes integramos dicho gremio, nos
dirigimos a la Palapa de la Feria Chiapas, a la
comida que se ofreció a todos los asistentes con
motivo de nuestra celebración anual, la cual
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Eventos STAUNACH
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fue amenizada por el grupo musical Arrasando,
quienes al son de varios ritmos invitaban a los
presentes a disfrutar de una muy buena sesión
de baile, Olvidando los sinsabores de la vida y
haciendo a un lado el stress laboral, los asistentes
dieron rienda suelta a los pasos de baile que para
tal fecha habían practicado, lo cual dejó ver la
armonía y tranquilidad que rige nuestro gremio.
¡Enhorabuena! ¡Hasta la próxima!
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Festividad del día de las Madres
Universitarias
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Con motivo de la celebración del día de las madres, la Universidad Autónoma de Chiapas, en colaboración con el Sindica-to de Trabajadores Administrativos de la UNACH, (STAUNACH), celebró a las compañeras que tienen la bendición de ser mamás, con un convivio llevado a cabo en el Centro de Convenciones “Dr. Manuel Velasco Suárez”.En el convivio se dieron cita las mamás tanto del personal académico, como del personal administrativo y de confianza, en un hecho sin precedentes y que tuvo como anfitrión al rector de nuestra máxima casa de estudios Mtro. Jaime Valls Espon-da, con lo cual se ratifica el ambiente de armonía y buenas relaciones entre Auto-ridades Universitarias y Comité Ejecutivo en función.Las mamás degustaron de un menú ex-celente, así como de la rifa de muchos regalos que las afortunadas recibieron de manos del propio rector. Disfrutaron también, de la música en vivo de un grupo musical que animó a todas las asistentes, invitándola a mover el cuerpo al son de cumbia, salsa y merengue.El rector de nuestra máxima casa de estudios, dirigió unas palabras alusivas a la celebración, en las que destacó el papel tan importante que juegan las madres de familia, desempeñando doble rol; en lo laboral y en
REINAS UNIVERSITARIAS!!!
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lo familiar; destacó su compromiso con la institución y las instó a seguir dando lo mejor de ellas para el engrandecimiento de la Universidad.Cabe destacar que todas las mamás asistentes se sintieron muy contentas con el festejo, pero sobre todo que sean tomadas en cuenta dentro del desarrollo social, reconociendo el trabajo que realizan en beneficio de la institución.A todas las mamás de nuestro gremio, nuestro más sincero reconocimiento y gratitud, por ese día especial, ya que son pilares de todos los hogares, fortaleza y amor incondicional.
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FELIZ DIA
DEL NINO
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E ntre r isas, d isfraces y jue -gos l legaron los h i jos de tra -bajadores del STAUNACH, a la función de c ine para ce-lebrar e l d ía del n iño en las insta lac iones de c inépol is po-liforum en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, e l d ía 26 de abr i l de l año en curso, a par t ír de las 10:00 de la mañana.Con la proyección de la c in -ta c inematográf ica: E l Increi -b le hombre araña, los peque-ños fueron los más fe l ices del d ía a l ver a su héroe real i -zando sus saltos fantást icos.
El mundo del n iño, es un cos-mos mágico en donde todo puede ser posib le , en é l , se puede ser súper héroe, papá, adulto o s implemente no que-rer crecer y encontrar en sus padres los brazos para descan-sar y ser s implemente fe l ices;
Eventos STAUNACH
el juego es lo más impor tan-te de la v ida misma, no hay nada que lo pueda sust i tu ir. Asimismo, con motivo de la misma celebración se proyec-taron las cintas cinematográ-ficas: Tinker Bell y X-men en las ciudades de Tapachula y San Cristóbal de las Casas, en la que se dieron cita los pe-queños de esos campus, con-juntamente con sus padres.No hay nada más mágico y puro que un niño. Son una explosión de energía y a le -gr ía , son un motor constan-te de exploración, de querer conocer, de un aprendizaje cont ínuo, de v iv ir cosas nue-vas, de cuest ionar a los gran-des, de l levar los a l l ímite, de ser e l los, solamente e l los.
UN HERMOSO DIA EL DE SER NINO!
!
2020
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Como cada año, niños y ni-ñas, hijos e hijas de tra-bajadores administrativos afiliados al STAUNACH, se dieron cita en las insta-laciones de la Facultad de Ingeniería de la Universi-dad Autónoma de Chiapas, para integrarse a las acti-vidades del curso de vera-no 2014, para divertirse y pasar ratos amenos al lado de compañeritos y compa-ñeritas con edades com-prendidas entre los 6 y 12 años de edad, para reali-zar diversas actividades como: manualidades, acti-vación física, baile moder-no; así como excursiones al Zoológico Miguel Álva-rez del Toro y Planetario.El curso de verano tuvo una duración de 2 semanas, com-prendidas entre el 28 de ju-lio al 07 de agosto de 2014,
CURSO DE VERANO,
2014
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Las acti-vidades estuvie-ron a cargo de compañeras y compañeros de nuestro gremio sindi-cal, quienes también pu-sieron todo su empeño y todo su entusiasmo para compartir con los niños momentos de felici-dad. Ellos muy gustosos desempeñaron actividades que los hacían verse como otros niños del grupo; además disfrutaban el contacto y convivencia con los niños y niñas que acudieron al curso.
Se contó con la presencia de 64 asistentes, ha-ciendo con ello un curso de verano dinámico y
Eventos STAUNACH
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emo-tivo,
que año con año se
mejora para dar-les la atención que
los hijos de nuestros compañeros trabajadores
se merecen.
Enhorabuena a todos los peques, por su entusiasmo y felicidad, así
como a los compañeros que pusieron su granito de arena para darles una aten-
ción personalizada y de mucho cariño para que los chavitos desarrollaran sus actividades en
un clima de confianza pero sobre todo de mucho cariño. Nos vemos el año que viene que como siempre traerá nuevas y mejores sorpresas.
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Uno de los asuntos más interesantes y que en esta ocasión mostramos es el que tiene que ver con el uso de los créditos (préstamos), que hacemos en algún momento, ya que la mayo-ría –si no es que todos- hemos recurrido a él pero que a su vez, desconocemos mucho de su funcionamiento y es necesario que todos se-pamos qué es, cómo se usa y todo lo que este préstamo implica y que iremos detallando.Para empezar un crédito, de acuerdo a Wikipe-dia es una operación financiera donde una per-sona (o banco), presta una cantidad determinada
de dinero a otra persona llamada “deudor”, en la cual este último se compromete a de-volver (pagar) la cantidad solicitada (di-nero) en el tiempo o plazo definido según las condiciones establecidas para dicho préstamo más los intereses devengados.En pocas palabras un crédito es pedir dine-ro prestado que tenemos la obligación de pagar de a poquito pero con intereses, lo que quiere decir que al final se pagará una cantidad mayor al dinero que se nos prestó.Ahora vamos a detallar algunos tipos de crédito, los más comunes para nosotros:
• Tarjeta de crédito. Es una tar-jeta bancaria que te da un banco o em-presa con una cantidad determinada de crédito (préstamo), para que puedas rea-lizar compras de bienes o servicios en las tiendas o centros comerciales donde la tarjeta sea aceptada. En la tarjeta vie-ne el nombre del banco o empresa que la otorga, tu nombre, una banda mag-nética o chip, el número de la tarjeta y una línea donde va tu firma para que la verifiquen con tu identificación, la que por lo regular es la credencial de elector.
• Crédito hipotecario. Es cuando un banco o institución te pres-ta dinero para comprar un bien in-mueble, o sea casa, terreno o construc-ción. Este tipo de crédito es a mediano o largo plazo. Si tú has adquirido una vivienda por medio de Fovissste, Info-navit o por medio de algún crédito de
¿QUÉ E$ EL CRÉDITO?
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algún banco sabes que normalmente se paga en un periodo de tiempo que va desde los 20 hasta los 40 años.
• Crédito personal. Este se lleva a cabo con una persona (prestamista), o con empresas dedicadas al empeño, ya sea de alhajas o de otras cosas como carros, celu-lares, computadoras, etc. Es pactado entre ambas partes el tiempo en que será pagado el préstamo más los intereses.En todos los casos, los préstamos se dan de acuerdo a tu capacidad de pago, es decir, de acuerdo a tu sueldo y por eso es muy reco-mendable que tengas en cuenta que al ad-quirir un crédito, adquieres la obligación de pagarlo con tu sueldo, lo que implica que cada que cobres tendrás que disponer de cierta cantidad de tu quincena para pagar y si tienes muchos créditos o préstamos, tu
salud financiera se puede ver muy dañada.En general, los préstamos te cobran in-tereses los cuales varían de acuerdo al banco o empresa que los dé, y el tipo de tarjeta que se trate (clásica, oro, pla-tino, etc.) y por eso se debe tener cui-
dado al elegir con quién endeudarse.Por ejemplo: una tarjeta X de un banco te dice que cobra un interés anual del 30%, esto quiere decir que todos los gastos que hagas con ella según cuanto tiempo tar-des en pagar, aumentará tu deuda un 30%
Esto es en caso de que hagas uso de todo tu crédito o préstamo de una sola vez y que tardes en pagarlo durante todo un año, también debes tomar en cuenta, que las tarjetas de crédito cobran una comisión anual por su uso, que también depende del tipo de tarjeta que tengas y ese cos-to habrá de sumársele al pago total anual. No podemos dejar de recordarte que tu fecha de corte es muy importante ya que si te pa-sas de tu fecha límite de pago, te cobran in-tereses adicionales, llamados intereses mo-ratorios y que también se suman a tu deuda.Como has visto, el uso de un crédi-to, cualquiera que sea, genera otros gastos que debes tener en considera-ción para que no te endeudes de más.
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CULTURA
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La mayoría de los trabajadores pertenecien-tes al STAUNACH cuenta con una tarjeta de débito y en ella la Universidad deposita nuestro sueldo quincena con quincena, así como todas nuestras demás prestaciones a las que tenemos derecho, de acuerdo a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.La tarjeta de débito, es el plástico más utili-zado para la realización de compras y tran-sacciones, superando a las tarjetas de crédi-to, ya que de acuerdo al Banco de México, existen más de 98 millones de éstas, contra las 26 millones de tarjetas de crédito que circulan. Por esta razón, es importante co-nocer más detalles sobre su uso, así como
los beneficios, ventajas y en su caso las desventajas que el uso de la tarjeta re-presenta para que tengamos la informa-ción a la mano y podamos tomar las de-cisiones más acertadas acerca de su uso.¿Cómo funciona? Todas las transaccio-nes que se realizan a través de este me-dio funcionan como si fueran pago en efectivo y se van cargando a la tarjeta haciendo que tu saldo (dinero) vaya dis-minuyendo de acuerdo a su uso o a los retiros de efectivo (dinero) que hayas he-cho. Te brinda seguridad ya que no por-tas dinero en efectivo, haciendo que tus pagos sean de manera cómoda y segura.El proceso como se llevan a cabo las transacciones es la siguiente:
1. Realizas una compra con la tarjeta2. El comercio solicita autorizaciOn para cargar la tarjeta3. El banco carga a la tarjeta del cuentahabiente el importe total de la cuenta4. El banco autoriza la compra5. El comercio imprime el pagaré para que sea firmado por el cliente6. El cliente firma el pagaré.
Otro de los asuntos a considerar, es el uso de cajeros distintos al banco que emitió tu tarjeta ya que te cobran una comisión por hacer uso de ellos al retirar efectivo y a las cuales se les denomina operaciones interbancarias, es decir entre bancos diferentes; así que es importante conocer cuánto te cobrará por hacer uso del cajero, pues implica un costo adicional. Según datos publicados en la revista CONDUSEF del mes de diciembre de 2013, estos son algunos de los costos que te cobran los bancos por hacer uso de sus cajeros y ponemos los bancos más usuales y que operan en nuestro estado:
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CURIOSIDADES . . .
LA TARJ ETA DE DEBITO
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BBVA BANCOMER HSBC BANAMEX BANORTE$19.50-$28 $18.90-$25 $26.50 $24-$30SANTANDER SCOTIABANK INBURSA BANSEFI$20-$27 $25-$30 $15 $10BANJÉRCITO BANCO AZTECA$16 $15-$20
*Fuente: Banco de México.
Por otro lado, es importante que sepas, que es una obligación de las instituciones financie-ras que manejan los cajeros, mostrar en las pantallas de manera clara el monto de las comi-siones que pagarás por su uso y de ti depende si aceptas o rechazas el cobro de esa comisión.Otro aspecto a considerar, es el costo de reposición por tu tarjeta en caso de robo o extravío que en nuestro caso particular la entidad financiera Santander cobra un importe por reposición de la tarjeta denominada súper nómina de $75.00; del mismo modo, deberás dar aviso al ban-co de este suceso para que no puedan hacer uso de tu tarjeta y sufras un desajuste financiero.La tarjeta de débito, también te brinda a través del banco que la emitió, préstamos pre autorizados donde te otorgan un dinero que te será descontado directamente de tu tarjeta, por lo que hay que poner mucha atención ya que prácticamente te ponen el dinero en las manos con todas las facili-dades para adquirir una deuda ya que eres un cliente cautivo y tu sueldo es la garantía del banco.Compañero: es de mucha utilidad que conozcas los detalles del uso de las tarjetas de débito que
usamos comúnmente para que no te agarren desprevenidos con cobros in-debidos o que siendo debidamente le-gales, tengamos información para de-cidir adecuadamente sobre su uso.Finalmente, ten en cuenta que las deudas que adquieres van disminuyendo poco a poco tu sueldo y si no somos ordenados con nuestras finanzas, esas deudas nos pueden acarrear muchos problemas económicos. No permitas que tu familia pague las consecuencias de una mala ad-ministración, las deudas bien pen-
sadas ayudan a solucionar problemas familiares o a adquirir bienes, pero todo debe ser con cautela, siempre y cuando no cause problemas familiares. Los que saben de números re-comiendan que las deudas no sobrepasen más del 30% de nuestro sueldo, así que compa-ñero a hacer números y a llevar finanzas sanas que mucho bien le harán a nuestra fami-lia, que es por la que trabajamos arduamente para poderles dar el mejor nivel de vida posible.
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CURIOSIDADES . . .
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Hay muchas formas de contaminar nuestro Planeta Tierra y una de ellas es con-taminando el Agua. El agua es un elemento esencial de la naturaleza, contribu-ye al bienestar general del hombre, de los animales y de las plantas. Es uno de los pocos elementos sin los cuales no podría mantenerse la vida en el planeta.
En nuestro país diariamente se producen miles de toneladas de de-sechos industria-les, de los cuales un gran porcen-taje tiene grave impacto en el me-dio ambiente. Al-gunos residuos c o n t a m i n a n te s que desechan las industrias y que son muy peligro-sos son aquellos que contienen: mercurio, plomo, arsénico, fenol, plata, cromo y pla-guicidas, entre otros.
T a m -bién, es altamente contaminante la materia orgánica como restos de ali-mentos y animales, detergentes, pinturas, aceites, etc. Estos propician el de-sarrollo de algas, las cuales generan la proliferación de bacterias que van consumiendo el oxígeno que hay en el agua, matando toda forma de vida que pueda existir.
El agua puede contaminarse de muchas maneras, entre ellas, cuando vertimos aceite, quími-cos y basura al drenaje. Esta agua llega a nuestros ríos y mares, la cual no reúne los requisitos para ser consumida de forma directa por el ser humano, debido a la contaminación que contiene. Es por ello que te invitamos a cuidar el medio ambiente, no tires basura, cuida el agua.
Cuida el AGUA, ¡NO LA CONTAMINES!
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ECOLOGÍA. . .
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Compañero trabajador; como bien sabes, nuestro gremio sindical se ha estado renovan-do, sin embargo, también es cierto que se en-cuentra integrado por una gran cantidad de compañeros hombres que rebasan los 35 años de edad, lo que hace muy importante el che-queo médico para prevenir enfermedades pro-pias de nuestro género. Por lo que se considera de gran importancia hablar sobre este tema.La glándula prostática, es parte fundamental del sistema reproductor masculino y está directa-mente vinculado a nuestro sistema urinario. Es una glándula que segrega gran parte del fluido que transporta a los espermatozoides a través del pene durante la eyaculación. Se ubica justo detrás de la vejiga donde se almacena la orina. El cáncer de próstata, es una enfermedad en la cual se forman células malignas (cancerosas) en los tejidos de la próstata y es uno de los ti-pos de cáncer que se diagnostican con mayor frecuencia en los hombres. Es la tercera causa de muerte por cáncer en México y de acuerdo a la Unión Internacional contra el Cáncer, cada año se suman más de 128,000 casos en nuestro país.Es más frecuente en hombres mayores a 50 años, pero cada vez más, son las incidencias en adultos con menor edad; lo que nos tiene que llevar a reflexionar que la prevención, es la mejor opción, así como los chequeos médi-cos para su oportuna detección y tratamiento.El mayor factor de riego es la edad, pero tam-bién tenemos que considerar otros tales como:
◊ Historia familiar de cáncer prostático (en familiar de primer grado aumenta hasta en 3 veces más).
◊ Factores dietéticos (dieta alta en gra-sas animales incrementa el riesgo y al contrario los tomates, soya, vitamina E y selenio parecen disminuirlo)
◊ Inflamación crónica (prostatitis).
◊ Este padecimiento parece ser asinto-mático (sin síntomas notables), sin embargo, estos son algunos síntomas que si se presentan deben ponernos en alerta e ir de manera INMEDIA-TA a visitar al médico:
* Disminución del grosor y fuerza del chorro de orina.
* Levantarse a orinar en las noches, de ma-drugada.
* Necesidad de pujar para que salga la ori-na.
* Aumento en la frecuencia de veces al ir a orinar.
* Signos y síntomas de insuficiencia renalaguda o crónica.
Su tratamiento depende de la etapa en que se en-cuentre el cáncer al momento de su detección, y entre estos se cuenta la cirugía para retirar la parte afectada, radioterapia, quimioterapia, etc. Y como todos sabemos, mientras más tempra-no se detecte se tiene muchas más posibilidades de eliminarlo, los especialistas capacitados para tratar este mal son los urólogos y oncólogos. Compañero trabajador, no pongas en saco roto la información aquí presentada, si has notado algún síntoma de los que aquí te mencionamos, realízate un chequeo médico.Recuerda que la prevención es mejor, a so-meterse a cirugías, quimios o radiacio-nes que podrán afectar aún más tu salud.
¡Ponte las pilas! ¡Cuida tu cuerpo!
Mejora tu calidad de vida y disfruta a tus seres queridos.
CÁNCER DE PRÓSTATA
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SALUD. . .
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"Con el sudor de tu rostro comerás el pan has-ta que vuelvas a la tierra, porque de ella fuiste tomado; pues polvo eres y al polvo volverás”.
Nuestro más sentido pésame a los familiares y amigos de quien en vida fueron.
Edilberto Sánchez Méndez 1975- 2014.
Dirección de Servicios Generales.
José Antonio García Castillo 1943 - 2014
Dirección de Personal y Prestaciones Sociales
Ignacio de Jesús Estrada Estrada 1979 – 2014
Escuela de Ciencias Administrativas, Campus VIII
DESCANSEN EN PAZ.
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ESQUELAS
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En el año de 1995, la Universidad Autónoma de Chiapas y el Sindi-cato de Trabajadores Administrativos, buscan a través de la SEP, ba-jar los recursos de un programa económico para beneficio de los tra-bajadores de base que se conoce como “CALIDAD Y EFICIENCIA”.
El objetivo, es incrementar la productividad, mejorando su calidad de trabajo; como resultado, el trabajador obtendrá una ayuda económi-ca. La calificación del programa en nuestra institución universitaria se rea-liza dos veces en el trascurso del año; el servicio que aporta logra una competencia laboral, se ven las mejorías, el rendimiento es fundamental.
Cumplir las metas es importante.
La calidad del trabajo para poder lograrlo, se necesita contar con personas mo-tivadas, positivas con capacidad para desarrollar trabajos precisos y confiables.
Los servicios y trabajos que se establecen están sustentados en la confianza, no hay límites en la calidad o en la producción laboral aun si el trabajo es humilde.
La Puntualidad es importante, el principio de un buen día laboral, llegar tem-prano al lugar de trabajo, es una acción de respeto a las personas con las cua-les interactuamos.
Los conocimientos en el trabajo están orientados al crecimiento; dentro de su desempeño laboral, sobresalen sus habilidades, dominan bien sus funciones, ha-remos mención de la importancia que se tiene al tener mayores conocimientos:
1. Aumentar el crecimiento personal y social.
2. Mejorar las decisiones tomadas, obtiene y produce valores.
3. Generar riqueza (en el sentido cultural de lo aprendido).
4. Evita riesgo y se organiza de manera responsable
5. Mejorar la colaboración y coordinación entre los miembros.
6. Mejorar la capacidad personal y laboral.
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SECRETARÍA DE TRABAJO
¿QUÉ ES LA CALIDAD Y EFICIENCIA?
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Tus
problemas
no los lleves a tu centro de
trabaj o.
El trabajo en equipo, se refiere a la capacidad de des-envolverse eficazmente en equipos/grupos de trabajo para alcanzar las metas de la organización, contribu-yendo y generando un ambiente armónico que permita el crecimiento.
La iniciativa y el interés que se le tiene al trabajo hace que se genere nuevas ideas practicas en donde se vea el desarrollo encontrando nuevas metas y objetivos para llevar a la institución a ser una de las primeras en el desarrollo de calidad, por eso es importante que demostremos disposición y colaboración de manera
permanente.
La autosuficiencia hace que muchas veces nos engañemos porque siempre creemos tener la razón, y al no tenerla culpamos a otros.
Darnos cuenta que estamos equivocados, nos ayudara a no estar señalando o haciendo suposiciones, deja-mos de pensar que todos quieren verme mal o que la traen en contra mía.
Asumir con responsabilidad y honestidad los errores que se tienen, es más fácil resolverlos.
Darnos cuenta que estamos equivocados, nos ayudará a no estar señalando o haciendo suposiciones, deja-mos de pensar que todos quieren verme mal o que la traen en contra mía.
Es importante compañero que tus problemas personales, civiles, familiares y sociales, no afecten tu calidad productiva dentro del trabajo.
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SECRETARÍA DE TRABAJO
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Nace el 3 de diciembre de 2007, y es
puesto en marcha en enero de 2008.
La visión institucional de este centro
es el de contribuir en la solución de
problemáticas locales y nacionales en
áreas de biotecnología agrícola, ali-
mentaria y ambiental, biodiversidad,
ecología y manejo integral de los sis-
temas acuáticos.
Por eso ahora, te presentamos las ca-
rreras que oferta nuestra Universidad
en este Centro ubicado en la carrete-
ra a Puerto Madero km. 2, Tapachula,
Chiapas; México.
1.- Ingeniero en Sistemas Costeros.
El egresado de esta carrera estará ca-
pacitado para aplicar los conocimien-
tos de las propiedades del agua, sue-
lo, plantas y alimentos, procurando su
uso adecuado y aprovechamiento; así
Centro de Biociencias CAMPUS IV
como aplicar conocimientos y técni-
cas en procesos biológicos para la
producción de alimentos, el control
del medio ambiente o el aprovecha-
miento de los subproductos agro-
pecuarios; aprovechando los proce-
sos biotecnológicos en la búsqueda
de productos biológicos de interés
multisectorial. Interaccionará con
profesionales de otras áreas, para
el planteamiento y desarrollo de ac-
ciones tendientes a solucionar pro-
blemas ambientales, provocados
por las actividades agropecuarias e
industriales.
2.- Ingeniero Biotecnólogo. Esta
consiste en llegar a ser un profe-
sionista especializado en procesos
biotecnológicos para la elaboración
de productos y servicios de alto va-
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TOUR UNIVERSITARIO
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lor en diferentes sectores industriales tales como: farmacéutico, alimentos,
salud, agricultura y otros.
Al término de la carrera contará con conocimientos en ciencias naturales y
sociales que le permita identificar y solucionar problemas inherentes a su
profesión, analizando las relaciones y aportes de éstas con los sistemas cos-
teros, marinos y limnológicos. Tendrá habilidades para vincular la realidad
social, económica, política, ambiental y cultural con los sistemas de produc-
ción costeros a fin de promover el desarrollo regional. Podrá desarrollar y
aplicar metodologías que permitan evaluar y aprovechar los sistemas coste-
ros, marinos y
limnológicos con principios de sustentabilidad. Así como el manejo en forma
integral de cuencas, con énfasis en el uso y aprovechamiento del suelo-agua
y los recursos naturales.
3.- Maestría en Biotecnología. Forma Maestros en Biotecnología de alta cali-
dad académica, capaces de desarrollar investigación, docencia y labores de
vinculación y difusión científica, orientados a la solución de problemas en
producción vegetal, sistemas acuáticos, de alimentos, ambiental y en mate-
ria de bioenergéticos. Compañero trabajador, recuerda que nuestra universi-
dad nos da la oportunidad de superarnos en todos los niveles profesionales,
en todas sus áreas, Centros, Institutos y Facultades, por ello, te invitamos
a hacer uso de la Cláusula 41 de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo: “La
Universidad se compromete a otorgar a los trabajadores, cónyuge e hijos de
los trabajadores, que ingresen como aspirantes y/o alumnos a la Universidad
en cualquier grado académico, exenciones equivalentes al importe de pago
de fichas, inscripciones ….” , por lo que te invitamos a hacer uso de ésta pres-
tación. UN LOGRO MÁS EN NUESTRO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
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¿QUé ES LA CON-TU....? La Confederación Nacional de Trabajadores Universita-rios, (CONTU), está integrada por la Asociación Nacional de Asociaciones y Sindicatos de Personal Académico Universitario (ANASPAU) y por la Aso-ciación Nacional de Sindicatos Admi-nistrativos Universitarios (ANSAU).
La ANASPAU, integrada por 29 Sindicatos de Personal Académico. La ANSAU, está integrada por 19 Sindicatos Administra-tivos. Por lo tanto la CONTU, compren-de la representación de 48 Organismos Sindicales, entre personal Académico y Administrativo Universitario.
Los 48 Organismos Sindicales son titula-res de sus respectivos Contratos Colecti-vos de Trabajo. Su membresía rebasa los 115,000 afiliados.
Los Organismos Sindicales integrados a la CONTU, representan el 77% de las en-
tidades federativas de la República Mexi-cana, además del Distrito Federal.
Por lo tanto, constituímos un sector de significativa influencia social, en el ámbi-to del territorio nacional en razón de la naturaleza de nuestro trabajo.
Somos generadores de opinión, sensible expresión social y dinámicos promoto-res de una conciencia de clase, que está participando en el proceso de transfor-mación nacional.
Los más de 115,000 Trabajadores Uni-
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POLÍTICA SINDICAL
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versitarios afiliados a la CONTU, en nues-tro carácter de ciudadanos mexicanos, sustentamos y ejercemos la responsabi-lidad cívica que nos impone el mandato constitucional de participar en el proceso democrático del país, mediante la expre-sión del sufragio.
Nuestra condición laboral, apoyada en los respectivos Contratos Colectivos de Trabajo, ha sido alentadora de una esta-bilidad social.
El sentido analítico, crítico y propositi-vo que practicamos, nos ha impulsado a establecer un diálogo transparente y constructivo con los principales actores del escenario político en las entidades y en el ámbito nacional.
La Confederación Nacional de Traba-
Dr. Enrique Levet GorozpeSecretario General de la CONTU.
jadores Universitarios (CONTU), a tra-vés del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León (STUANL), celebró el 9º. CONGRESO
NACIONAL, “SEGURIDAD SOCIAL PARA AMERICA LATINA: UNA VISION AL FU-TURO”, mismo que se llevó a cabo del 4 al 6 de junio del año en curso, en la Ciudad de Monterrey, Nuevo León.
El cual tuvo como objetivo, unificar cri-terios, opiniones y sugerencias de to-dos los actores involucrados en materia de pensiones y jubilaciones dentro de la seguridad social de los trabajadores, con el fin de crear un nuevo marco ge-neral de políticas públicas que ayuden a resolver esta problemática mundial.
En dicho evento participaron como ponentes compañeros de la Confede-ración de Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades de las Américas, Argentina, el Sindicato de Trabajado-res de la Universidad Nacional de Costa Rica, Directivos de Seguros, Pensiones y Seguridad Sindical de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Actuario Francisco Miguel Aguirre Farías; Inte-grantes de la Cámara de Diputados del Estado de Nuevo León, Funcionarios Fe-derales, Rectores y Líderes Sindicales.
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POLÍTICA SINDICAL
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Fuente: Informativociuaa. Órgano Informativo de la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes. Num. 10. Junio 2014, pag.4. www.aciuaa.com.mx/page
El Sindicato de Trabajadores de la UANL celebra medio siglo de vida.
S E R EUNEN EN LA UANL S I N D I CATOS
UN IV ERS I TAR I O S , J u n 1 0 , 2 0 14
En el seno del Simposio Anual, convocado por la Confederación Nacional de Trabajado-res Universitarios (CONTU), la Asociación de Sindicatos Mexicanos, pugnó por un Siste-ma de Fondos de Pensiones y Jubilaciones, fuerte y digno.
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, albergó el Sim-posio Nacional de la CONTU “Seguridad Social para América Latina, una visión a futuro” en el marco de su 50 aniversario de vida gremial; escenario en el que se busca unificar criterios y opiniones de los involucrados en materia de pensiones y jubilaciones dentro de la seguridad social de los trabajadores de la educación superior.
Encabezaron el tercer día de trabajos de esta reunión el Rector de la Máxima Casa de Es-tudios de Nuevo León, Jesús Ancer Rodríguez, Juana Aurora Cavazos Cavazos, Secretaria de Educación en el Estado, José Enrique Levet Gorozpe, Secretario General de la CONTU, la Rectora de la Universidad Veracruzana, Sara Ladrón de Guevara González y Óscar de la Garza Castro, Secretario General del STUANL.
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SÍNTESIS
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COMPAÑERO TRABAJADOR, TE INVITAMOS A RESOLVER LA SIGUIENTE
SOPA DE LETRAS, A FIN DE DESARROLLAR LAS HABILIDADES DE CONCEN-
TRACION, MEMORIZACIÓN DE DATOS, AUMENTO EN LA
RECUPERACIÓN DE DATOS, ENTRE OTRAS.
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PASATIEMPO
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Viernes 22 de Agosto, 2014
ISSSTE cancela “pase de vigencia” a pensionados y jubilados
CIUDAD DE MÉXICO.- El Director General del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, anunció ante senadores la cancelación del trámite conocido como “pase de vigencia” el cual tienen que realizar más de un millón de jubilados y pensionados del Instituto cada seis meses para seguir cobrando sus pensiones.
En el marco de la Semana de la Seguridad Social que organiza el Senado, informó de dicha decisión termina con una “vieja práctica” que es la obligación de que jubilados y pensionados tengan que acudir dos veces al año a las oficinas del ISSSTE “a decir que están vivos” para que les sigan pagando la pensión.
“Mover a nuestros viejos, sacarlos de sus casas, exigirle, incluso a sus hijos o a sus familiares que pidan un día laboral para poderlo transportar a la Institución al pase de vigencia, además a decirnos que no se han muerto para que les paguemos su dinero; porque ese dinero no es nuestro, lo administramos nosotros pero es di-nero de los trabajadores del Estado Mexicano”, subrayó.
Dijo que este trámite implica muchas veces visitas a clínicas adicionales, la soli-citud de ambulancias para traslados y una serie de movimientos logísticos que, al final, lo único que hacían era complicarle la vida a los pensionados y jubilados.
Por su parte, el senador del PRI y dirigente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, des-tacó la decisión anunciada por el Director General del ISSSTE, que dijo termina con un “añejo problema de alta discriminación y de situación intolerante” que los obligaba a desplazarse en condiciones físicas de gran desventaja.
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SECRETARÍA DE JUBILADOS Y PENSIONADOS
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“A partir de hoy las cosas serán distintas: los compañeros de la tercera edad reci-birán al personal del ISSSTE en sus domicilios simplemente a verificar su situa-ción de salud actual”, detalló.
Ayala Almeida indicó que debe plantearse y exigirse el fortalecimiento de las ac-tuales instituciones públicas de salud, que cuenten con mayores recursos. “Reque-rimos de un ISSSTE fuerte, un IMSS eficaz y una Secretaría de Salud eficiente”.
Destacó que la seguridad social representa para la sociedad entera y en particular para las instituciones de seguridad social, la regularización y basificación en el empleo de los trabajadores de estas instituciones.
“No podemos continuar con el concepto ni con la figura de tener trabajadores pre-carios en casa” y puso como ejemplo que en la Secretaría de Salud más de 102 mil trabajadores han pasado de la precariedad a ser empleados con seguridad social al darlos de alta en el ISSSTE y regularizados en los tabuladores de sueldos.
La Asociación de Jubilados y Pensionados de la UNACH, invita a todos aque-
llas personas que no se han afiliado a ésta Asociación a formar parte de ella.
Requisitos:
* Copias de acta de nacimiento (5)
* Copias de Curp (5)
* Copias de credencial de elector (5)
* Copias de comprobante de domicilio (5)
* Copias de credencial de jubilados (3)
Pago de registro $ 100.00
Para cualquier información dirigirse con la C. Fani Nabilly Torres Carmona, Secreta-
ría de Jubilados y Pensionados del STAUNACH, al Tel. 961 61 8 21 53, mail stajubila-
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SECRETARÍA DE JUBILADOS Y PENSIONADOS
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La Secretaría de Conflictos es creada con
el fin primordial de defender, así como re-
presentar a los trabajadores administrati-
vos en cualquier acto violatorio promovido
por las autoridades universitarias, que
afecten su condición de trabajo.
También es su responsabilidad, darle al
trabajador, la asesoría necesaria con base
a las leyes constitucionales y todas aque-
llas que fueron creadas para proteger a los
trabajadores.
La Secretaría de Conflictos, tiene la obli-
gación de representar a los trabajadores
en problemas individuales o colectivos de-
rivados de su relación laboral, exigiendo el
cumplimiento de lo establecido en la Ley
Federal del Trabajo y en el Contrato Colec-
tivo de Trabajo.
Así también, tiene la obligación de orientar
a los trabajadores sindicalizados acerca de
los derechos y obligaciones en su relación
laboral con la institución, esto mediante
cursos de capacitación sindical y hacer re-
uniones para promover entre los agremia-
dos la discusión del Contrato Colectivo de
Trabajo, Estatuto y cualquier reglamenta-
ción o convenio que regule la relación labo-
ral con la institución, acordando mediante
estudios y análisis las posibles reformas en
beneficio de la base trabajadora.
También, es obligación de esta Secretaría
integrar la Comisión Mixta para Asuntos
Laborales y Escalafón, integrar un registro
de demandas de todos los casos resueltos
y por resolver y hacer entrega a la Secre-
taría de Actas y Acuerdos para el archivo
general. Así como elaborar un documento
anual de las actividades realizadas inhe-
rentes a la Secretaría, para integrarlo al
informe del Comité Ejecutivo en la Asam-
blea General.
En conclusión la Secretaría de Conflictos,
es la responsable de vigilar el cumplimien-
to del Contrato Colectivo de Trabajo a fa-
vor del trabajador, para lo cual debe existir
toda la confianza de ambas partes para po-
der llevar a buenos términos los problemas
laborales entre el trabajador y la univer-
sidad.
Fuente: Estatuto del Sindicato de Trabajadores
Administrativos de la UNACH, artículo 32.
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SECRETARÍA DE CONFLICTOS
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CAMPUS I I I , SAN CRISTÓBAL DE LAS CASAS
HACIA LOS 40 AÑOS
