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liderazgo
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El proceso para crear modelos• Se plantea el problema
• Se identifica la estructura sistémica
• Sus elementos
• Sus interacciones
• Se determina cómo
• Observarlos
• Medirlos
• Diagnosticarlos
• Se diseña el esquema visual
• Se valida en la práctica y de modo estadístico
Contexto
Pregunta central:¿Cómo + (verbo) +
(sujeto) + (predicado)?
Categoría
Categoría
Categoría
Componente
Componente
Componente
Componente Componente
Componente
Componente
Componente
Cómo se relacionan?
Definiciones
Observar, medir y diagnosticar
Contexto: liderazgo intrínseco
Subordinados
Biología
Entorno
Genética
Impulsos
Motivos
NecesidadesPercepciones
Resultados
Cambio
Conducta
Pregunta central:¿Cómo + (liderar) + (al
subordinado) + (mediante factores
intrínsecos)?
Contexto: liderazgo intrínseco
Biología
Genética
Impulsos
Pregunta central:
¿Cómo + (liderar) + (al subordinado) + (mediante
factores intrínsecos)?
Determina hasta en un 90% la respuesta conductual espontánea
¿Cómo se relacionan?
Contexto
Categoría
Componente
Componente
¿cómo lo observo, mido y diagnostico?
• Observar• Conductas espontáneas en vivo y en
biografías• Medir
• Test psicotécnico• Respuesta espontánea• Correlación con referentes
• Diagnosticar• Conducta esperada• Neurotransmisor activado
Condiciones biológicas:NecesidadesMotivos
Condiciones del entorno
LÍDER SEGUIDOR
Condiciones biológicas:NecesidadesMotivos
Condiciones del entorno
Incide en la respuesta
conductual
Afinidad / coincidencias