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Game of Jobs: Graduation is
comingUma perspetiva dinâmica sobre a procura de
emprego e o planeamento de carreiras
Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH
AND WOMENGET A JOB
Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH
Nesta sessão• Filosofia habitual• Perspetiva dinâmica
e planeamento de carreiras• Dicas práticas
Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH
Filosofia habitual• Como faço para arranjar emprego?• Que emprego?• Não interessa, eu não tenho nenhum, qualquer um serve, desde que seja na
área.*• O que eu preciso de fazer:• Escrever uma carta de apresentação• Fazer um CV • Concorrer • Ir à entrevista bem vestido/a• Dizer as coisas certas (e existem seguramente coisas certas, por isso, passem
para cá as respostas que eu decoro)
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Perspetiva dinâmica e planeamento de carreiras• Vamos pensar na perspetiva do empregador?• Como contratamos para nossa casa?
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ConsultoriaAnúncio nos
locais habituais
Anúncio na empresa /redondezas
Lista de candidaturas espontâneas
Alguém que conhece e recomenda (networking)
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Perspetiva dinâmica e planeamento de carreiras• Ou seja, na perspetiva do empregador• Tempo é dinheiro e processos de RS quanto mais rápidos, eficazes e baratos
melhores;
• Do ponto de vista do candidato• É importante perceber o que queremos e o que precisamos.
• Sim, isso mesmo – e planear nesse sentido.
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Dicas Práticas• Procurar emprego online• Networking• CV• Cartas/emails de apresentação • Entrevistas de emprego• Preparar• Enfrentar vs conversar
• Começar a trabalhar
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Dicas Práticas• Procurar emprego online
• Manter informação organizada acerca da busca de emprego• Preferencialmente informação diária • Este registo serve para ter uma noção dos anúncios a que se respondeu/candidaturas
espontâneas• Quando pedir feedback adequado• Como me estou a sair na tarefa de arranjar emprego?
• Que sites estão a utilizar como fonte?• Netempregos, expresso empregos, etc• Site da vossa associação profissional• Site da Escola/Faculdade/instituto• Outras associações profissionais que interessem• Sites de empregadores!!
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Dicas Práticas• Networking• Toda a gente tem de saber que estão à procura de emprego!
• TODA. A. GENTE.• Feiras de networking? Meh.• Como se faz networking?
• Percebam que no que toca à vossa carreira são empresários em nome individual e em vez de pedir ofereçam… a troco de uma recompensa negociável. • “Good value for your Money”
• Básico do networking• Ser inesquecível pelas razões certas • Todas as atividades de interação com os outros são potencialmente de networking!
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Dicas Práticas• CV• Tudo depende de para onde estão a concorrer.• Em geral
• Pequeno (2 páginas max.)• Fácil de ler• Sem erros ortográficos• Informação fácil de encontrar • CV Europeu (Europass)?• Sem anexos (certificados etc.) – a menos que tal seja pedido.
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Dicas Práticas• Cartas/emails de apresentação• Comunicação simples e curta• Sem demasiada informação• O objetivo não é ser contratado com a carta (isso não acontece!) é que leiam
o vosso CV • NÃO ENVIEM CV SEM UM EMAIL A ACOMPANHAR!
• E vá, o básico é• Saudação• Corpo de texto (um parágrafo)• Despedida• Nome
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Dicas Práticas• Entrevistas de emprego• Preparar
• Geral• Treinar responder a perguntas tipo• Falar sobre o seu percurso profissional e aspirações• Ter claras as suas necessidades e limites
• Específico• O que vestir?• Características da empresa?• Referências?• Onde é? Que cuidados para chegar a tempo?
• Enfrentar vs conversar
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Dicas Práticas• Entrevistas de emprego• Enfrentar vs. conversar
• Uma boa entrevista é mais uma conversa que um interrogatório• Chegar a horas• Focar o percurso profissional • Linguagem corporal• Perceber que não há empatia com todas as pessoas: não é possível ganhar sempre (mas
é possível aprender sempre)• Follow up
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Dicas Práticas• Entrevistas de emprego• A evitar
• Não tenho nenhum ponto fraco• Não faço ideia do que vou fazer daqui a 5 anos• Dizer mal de empregadores anteriores• Posso atender?• Mentir• Falar sem parar• Err… hmm… pois…
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Dicas Práticas• Entrevistas de emprego
• A focar• Razões específicas para querer trabalhar com aquela empresa/empregador• Porque é que veio para esta área• Exemplos de situações em que conseguiu trabalhar com outras pessoas bem (exemplos de
sucesso)• Forças e características que o/a distinguem dos demais• Exemplos de uso de competências de resolução de problemas• Expectativas realistas • Skills transferíveis de uns campos para outros (competências transversais, anyone?)• Vontade de aprender e capacidade de adaptação• Técnicas pessoais para lidar com o stress e técnicas de automotivação• Cortesia (obrigado, etc.)
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Dicas Práticas• Começar a trabalhar• Período de adaptação
• Perceber como e porque é que as pessoas fazem o que fazem antes de propor alterações• Conhecer a equipa e clientes (quando pertinente também os fornecedores)
• Ser um colaborador excelente… e pensar na carreira a longo prazo!• Gosto disto? Como posso melhorar? Como me mantenho empregável?• Não gosto disto? Porquê? A situação pode ser melhorada? Preciso de procurar um novo
emprego?
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Referências• Brezina, C. (2014). Getting a job in healthcare. New York: Rosen
Publishing• Kennedy, J. L. (2000). Entrevistas de emprego para totós. Porto: Wiley
Publishing
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