Geçmişin eşsiz tecrübeleriyle bugüne varanlar, yarını şimdiden planlayanlar, geleceğe adım atanlar bir araya geliyor! Ortak çalışan akıllar, ortak atan kalplerle buluşuyor!

ÖZBER ÇETİN

Değerli Üye ve Gönüllerimiz;

Trakya’nın alanında en büyük organizasyonu olan PERYÖN Trakya Şubesi 10.İnsan Yönetimi Kongresi ile insan yönetimi profesyonellerini, uzman konuşmacılar ve sektörün önde gelen firmaları ile bir araya getirdik.İnsan Yönetimi alanında gündemi belirleyen kongremizde her yıl farklı sektörlerden binlerce profesyonel, alanının en iyi uzmanlarından uygulama örnekleri, kapsamlı araştırmalar ve yeni yaklaşımları dinleme fırsatı bulacaksınız.

Her yıl düzenlediğimiz İnsan Yönetimi Kongrelerimiz ile geleceğin şekillenmesine katkı sağlayacak konu başlıkları ele alıyor ve katılımcılarımıza zengin bir içerik sunduk.

Kongremiz, sergi alanı ve sponsorluk fırsatları ile, katılımcı ve destekleyen firmalara, ürün/hizmetlerini tanıtmak için eşsiz bir fırsat sunuyor ve hedef kitleleri ile bir araya getiriyor.

Ufuk açıcı, dopdolu bir içerik, ilham verici oturumlar, alanlarında farklı bakış açılarıyla öne çıkan konuşmacılar ile sizinle birlikteyiz.

Tüm bunlar ışığında bu yıl 17 Kasım 2018 tarihinde Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Konferans Salonunda ‘’ Dün, Bugün, Gelecek’’ teması ile düzenlediğimiz 10. İnsan Yönetimi Kongresinde sizleri aramızda görmek bizleri onurlandırmıştır.Saygılarımla...

Peryön Trakya ŞubesiYönetim Kurulu Başkanı

3

Adının anlamı güneşin doğuşu olan Tuluhan Tekelioğlu; Fransa’da dünyaya geldi. Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümü’nden mezun olduktan sonra, gazeteciliğe Paris’te, Sipa Press’te başladı. 24 yıldan bu yana yazılı ve görsel medyada başarılı haberlerin ismi olarak tanınan Tekelioğlu, 2014’te sosyal girişimciliğe adım attı. Yapımcılığını ve yönetmenliğini üstlendiği belgeselleri, dünyada ve Türkiye’de ses getirdi.

YENİ HAYAT adını verdiği Türkiye’nin ilk organ nakli belgeseli, ülkeye 2000 organ bağışçısı kazandırdı. Milyonda 3 olan organ bağışı oranı, Yeni Hayat’ın birçok ildeki gösterimleri, ve kendi yaptığı farkındalık konuşmalarından sonra, milyonda 5’e yükseldi. Tekelioğlu, “Kadın Varsa İmkansız yoktur” diyerek, 2017 yılında kadınlardan Türkiye’ye bir umut ve cesaret filmi hediye etti. Mahatma Gandhi’nin “Görmek istediğin değişimin kendisi ol”cümlesiyle başlayan YAPABİLİRSİN, Uluslararası Uçan Süpürge Kadın Filmleri Festivali ödülüne layık görüldü. Cesaretin bulaşıcı olduğunu vurgulayan Tekelioğlu, YAPABİLİRSİN belgeselini kitaplaştırarak Anadoluda binlerce kadına ulaştı.

Tuluhan Tekelioğlu, “önce insan, sonra gazeteci” olarak, ne biri önde, ne diğeri arkada, toplumun ancak kadın-erkek yan yana, ileriye doğru adım atacağına inanarak, belgeselleriyle farkındalık yaratmaya devam ediyor. Tekelioğlu aynı zamanda 40’ında 40 Kadın (A7 Kitap),Ya Bizdensin Ya Da…(Kırmızı Kedi yayınları), Üvey Evlat (Kırmızı Kedi Yayınları), Yapabilirsin (Karakarga) adlı kitapların yazarıdır.

TULUHAN TEKELİOĞLUGazeteci, Belgesel Yönetmeni, Yazar

KONGRE AKIŞ YÖNETMENİ

4

Aslı GÖKÇE 1980 Ankara doğumludur.Hacettepe Üniversitesi devlet Konservatuarı Opera-Şan Bölümünden Mezun olmuştur. Uzun yıllarAnkara devlet opera ve balesinde hem korist, hem solist olarak görev almıştır. 2004 yıllarında açtığı yemek bloğu ile Türkiye’nin tanınan isimlerinden olan Aslı 2007 yılında Ankara’datamamen kişiye özel tasarlanan pastaların yapıldığı ve eğitimlerin verildiği bir pasta evi açarakgirişimcilik ruhunu desteklemiştir.2009- 2010 yılları arasında Amerikalı profesyonel Eğitmenlerden ve Türkiye’nin bu alanda önde gelen Kişisel Gelişim Profesyonellerinden Koçluk, NLP, Quantum, Hipnoz alanında eğitimler almış olup, eğitimlerini Psikoloji ve Psikoterapi alanında devam ettirmiştir. Ardından tamamladığı Bussiness Trainer Diploma Programını başarı ile tamamlamıştır.Freelance olarak 9 yıl önce başladığı sürece daha sonrasında kendi firmasını kurarak devam etmiştir.Halen Türkiye’de bulunan önemli bir çok kurum ve kuruluşun kurumsal ve kişisel gelişim alanında eğitim ve danışmanlığını yapmaktadır ve bu kurumların üst düzey yöneticilerineKoçluk ve Mentörlük sürecine devam etmektedir. Bilkent Üniversitesi ve T.O.B.B ETU Üniversiteleri başta olmak üzere gençlerle kişisel gelişim alanında seminerler yapmaktadır. Birebir insanlarla çalışarak terapistlik sürecini de devam ettirmektedir.Aslı GÖKÇE birçok dergide ve gazetede köşe yazıları yazarken bir ilk olan bir projeyi gerçekleştirerek kadın - erkek ilişkileri üzerine 3 yıl gerçekleştirdiği araştırmalar sonucunda “AŞKA DÜET” adlı kitabı eş yazar Özgün Özkan ile yazmıştır.

Aslı GÖKÇE Ankara İncek Rotary Klübü kurucu üyesi olup, sosyal sorumluluk projelerine Tikav, Peryön gibi bir çok dernekle birlikte devam etmektedir.Aslı sosyal girişimci hayatına devam ederken bekar bin anne olarak kızı Damla ve Köpeği Bıdıt ile hayatı keyifle tecrübe etmektedir...

ASLI GÖKÇEKurumsal Eğitmen,

Terapist, Opera Sanatçısı

“VER COŞKUYU”

5

CAHİT GÜNAYDINİstanbul Teknik Üniversitesi Makine Fakültesinden mezun oldu. Otomotiv Endüstrisinde mühendis ve yönetici olarak 25 yıl çalıştı. Profesyonel olarak çalıştığı dönemde altı sigma, kaizen, yalın üretim, proje yönetimi, EFQM, BSC, stratejik planlama, arge ve teknoloji yönetimi eğitimleri alan Cahit Günaydın, Mercedes-Benz, Ford, Isuzu , Nissan gibi küresel firmaların otomotiv projelerinde çalışmıştır.İşletme Yönetimi Sertifika Programını programını tamamladı. Global ve yerel danışmanlık firmaları ile proje bazlı ve TUGİAD, KALDER, MPM, TOSYÖV, TTGV, MEV, TİM, TOBB ve UBSV-STRATEJİ VAKFI gibi sivil toplum kuruluşları ile sanayi 4.0.&yenileşim yönetimi projelerinde çalışıyor.

CAHİT GÜNAYDINYenileşim Mühendisi

Sanayi 4.0 / Yenileşim Yönetimi Danışmanı

“SANAYİ 4.0 YENİLEŞİM YÖNETİMİ”

6

Dr. Yaprak BARAN TECİR, İ.Ü. İşletme Fakültesi mezunudur. İ.Ü. İşletme Fakültesi’nden mezun olduktan sonra, aynı üniversitenin Davranış Bilimleri Anabilim Dalı’nda “3, 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan personel ile müşteri arasındaki ilişkiler” konulu teziyle yüksek lisansını tamamladıktan sonra, Yönetim Organizasyon ve Personel Yönetimi bölümünde “Kurumsallaşma ve Örgüt Kültürü Arasındaki İlişki ” konulu teziyle de doktor unvanını almıştır. Dr. Yaprak BARAN TECİR’in gerçekleştirdiği akademik çalışmalar arasında; İstanbul ili sınırları içerisindeki faaliyet gösteren özel okulların kurumsallaşma düzeyi ve üretim sektöründe faaliyet gösteren firmalarda astların yöneticilerini model almasına ilişkin araştırmaları yer almaktadır.Profesyonel iş hayatının 20 yıla yakınında ambalaj, basın, sağlık ve ilaç sektörlerinde insan kaynakları ve eğitim alanında üst düzey yöneticilik yapmış ve bu şirketlerin insan kaynakları ve eğitim departmanlarının kuruluş aşamalarında görev almıştır. Koçluk yolculuğuna Adler International Learning Koçluk Okulu ile başlamıştır. Koçluğu öncelikle bireyin kendi farkındalığını yakalaması ve görmesine dayandıran Dr. Yaprak BARAN TECİR, uzun yıllar insan kaynakları ve eğitim alanında çalışmış olmasının getirdiği deneyimi ve akademik kariyerindeki birikimini, yönetici koçluğu ve ikinci kuşak koçluğu (aile şirketleri) yaparak danışanları ile paylaşmaktadır. Danışanlarına kendilerini ve çevreyi fark etme sürecinde ve hedefe ulaşma yolculuğunda eşlik etmekte ve bu yolculukta farklı seçenekleri görmelerine destek sağlamaktadır. Üniversitelerde, şirketlerde ve yerel yönetimlerde verdiği yönetim becerileri, kişisel gelişim ve insan kaynakları eğitimlerinde; Koçlukta uyguladığı “İnsana dokunma, doğru ve güçlü sorular sorma ve etkin dinleme” yaklaşımını “değer vererek ve değer katarak paylaşma” düşüncesiyle destekleyerek farkını ortaya koymaktadır.

Dr. YAPRAK BARAN TECİR

“İŞİMİZ GELECEKTE”

Eğitmen, Profesyonel Koç, Yazar

7

Aykut Boraİnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı

2000 yılında göreve başladığı Bilim İlaç’ta İnsan Kaynakları Direktörü olarak EFQM Mükemmellik Modeline (European Foundation For Quality Management) bağlı insan kaynakları yönetimini uluslararası standartlarda deneyimledi ve 2013 yılına kadar kariyeri için son derece önemli olan bu yolculuğu yaptı.Bu dönemde;2011 Yılında, Avrupa’nın en iyi yönetilen şirketi olarak “EFQM Avrupa Kalite Ödülü” ve 4 kategoride “başarı ödülü” ile taçlandırılan kuruluşun uyguladığı değişim yönetiminde önemli sorumluluklar aldı.Son olarak da Yaşar Şirketler Topluluğu’nda tüm şirketlerin İnsan Kaynakları Yönetiminden sorumlu İnsan kaynakları Başkanlığı görevini üstlendi.Ülkemizde insan kaynakları yönetiminin en önemli sivil toplum kuruluşu Türkiye İnsan Yönetimi Derneği PERYÖN’de son 2 dönem Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yaptı.Halen ABORA İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı (www.aboradanismanlik.com) ve PES Survey Çalışan Yönetimi Araştırmaları (www.pessurvey.com) şirketlerinin kurucu ortağı ve danışmanı olarak görev yapmakta.

“ÇALIŞAN DENEYİMİ VE ÜLKE ARAŞTIRMA SONUÇLARI “

AYKUT BORAİnsan Kaynakları Yönetim

Danışmanı

8

İş hayatına Elginkan Topluluğu Şirketleri’nden ECA A.Ş.’de başladı. Elginkan Topluluğu bünyesindeki çeşitli şirketlerde, organizasyonel gelişim, sistem kurma, insan kaynakları ve eğitim projelerinde görev yaptıktan sonra, Elginkan Holding A.Ş.’ye tüm topluluktan sorumlu insan kaynakları müdürü olarak atandı. Topluluk Şirketlerinde personel yönetiminden, insan kaynakları yönetimine geçişte, insan kaynakları bölümlerinin yapılanmasının planlanma ve yönetiminin liderliğini üstlendi. Tüm insan kaynakları süreçlerinin yeniden yapılanmasını sağladı. Topluluğun yönetim modeline temel oluşturan yapılanma projesini yürüttü.

Eylül’2012 itibariyle Elginkan Holding’teki görevinden ayrılan Akşit, insan kaynakları yönetimi ve iş etiği konusunda danışmanlık yapmakta, farklı üniversiterde lisans, yüksek lisans, e-mba ve sertifika programlarında İnsan Kaynakları Yönetimi ve İş Etiği dersleri vermektedir.

2015 yılında koçluk eğitimini Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (ICF) akredite okullarından olan Adler International Learning Central Europe’dan aldı.

2003 yılından itibaren Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) Etik Kurulu’nda görev alan Akşit, üç dönem (2008-2014) Kurulun Başkanlığını yürütmüştür.

Türkiye Etik ve İtibar Derneği (TEİD) üyesidir.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’ni bitiren Habibe Akşit, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, İşletme İktisadı Enstitüsü İşletme Yöneticiliği Programı’nı tamamladı. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Organizasyon ve İşletme Politikası Ana Bilim Dalı’nda Yüksek Lisans, aynı bölümde Doktora derecesini aldı.

En büyük zenginliğini gelişimini destekleyen ailesi olarak tanımlayan Akşit, evli ve iki çocuk annesidir.

Dr. HABİBE AKŞİT

“GEÇMİŞİ GÜNCELLEMEK”

Eğitmen, Profesyonel Koç, Yazar

9

Prof. Dr. Erdem Özdemir, İstanbul Galatasaray Lisesi ve İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olduktan sonra, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında çalışmaya başlamıştır. 1999 yılında, Paris ve Lyon’da yaptığı bilimsel araştırmalardan sonra, “Toplu İş Sözleşmesinin Normatif Hükümleri ve Bunların Hizmet Akdine Etkileri” konulu doktora tezini tamamlayan Erdem Özdemir, 2006 yılında “İş Sözleşmesinden Doğan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü ve Araçları” konulu kitabı ile “Doçent” unvanı almıştır. 2014 yılında “Profesör” unvanını almıştır.Prof. Dr. Erdem Özdemir’in, “İş Hukukunda İbraname Uygulamaları”, “İkale ve İstifa” konulu seminer kitapları ile “İş Sözleşmesinden Doğan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü ve Araçları” isimli kitabı mevcut olup, ayrıca çok sayıda makalesi, karar incelemesi de yayınlanmış bulunmaktadır. En son kitabı, “İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku”, 2014 yılında yayınlanmıştır.Prof. Dr. Erdem Özdemir, ayrıca MESS (MEV), BNC Turkey gibi kurumlarda eğitimler vermekte; çok sayıda konferans ve panele konuşmacı olarak katılmaktadır.Prof. Dr. Erdem Özdemir, yenibiris.com tarafından çıkarılan “yenibiriş dünyası” ve PERYÖN PY (Popüler Yönetim) dergilerinde köşe yazarlığı da yapmaktadır.PERYÖN İnsan Yönetimi Derneği’ nde Yönetim Kurulu Üyesi olan Prof. Dr. Erdem Özdemir, bir çok şirket ve kurumda danışmanlık yapmakta, eğitimler vermekte; çok sayıda ulusal ve uluslararası konferansa konuşmacı olarak katılmaktadır. Prof. Dr. Erdem Özdemir, iş hukuku danışmanlıkları, hukuki mütalaa ve görüşleriyle uygulamaya da yön vermekte, “Hukuk” ve “İnsan Yönetimi” arasındaki köprüleri kurmaktadır.

Prof. Dr. ERDEMÖZDEMİR

“EKONOMİK KOŞULLARIN İŞ İLİŞKİSİNE ETKİSİ”

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku

Öğretim Üyesi

10

1992 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İngilizce İktisat bölümünden mezun olan Ece Süeren Ok,kariyerine, 1992 yılında RJReynolds Türkiye’de, resepsiyonist olarak başlamıştır. Ardından , sırasıyla İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanı Asistanı, Eğitim ve Geliştirme Asistanı, Eğitim Uzmanı ve Eğitim Şefi pozisyonlarında görev yaptıktan sonra, 1999 yılında Eğitim ve Geliştirme Müdürü; 2005 yılında ise İşe Alım, Eğitim, Kariyer Planlama ve Yedekleme Sisteminden Sorumlu Müdür olarak devam etmiştir. Kariyer yolculuğu içinde Ürün Müdürlüğü de yapan OK, yeni ürün lansmanı ve Pazar araştırmaları ve ürün pazarlaması konusunda tecrübe elde etmiştir.2015-1017 yılları aracında MCT’de Yönetim Danışmanlığı ve Koçluk yaptıktan sonra 2017-2018 arasında CCI Türkiye’de İnsan Kaynakları, İdari İşler ve HS Direktörlüğü yapmıştır.Spor kariyerine 1979 yılında Eczacıbaşı’nda Jimnastikçi olarak başlamış ve sırasıyla İYİK ( İstanbul Yüzme İhtisas Kulübü)’te ve Milli Takım’da yüzmüş ve ardından İYİK;ASSK ve Milli takım’da Türkiye’yi sutopunda temsil etmiştir. Aynı zamanda 2011’den bu yana Uluslararası Zumba fitness eğitmenliği sertifikası alan Ok, sırasıyla Zumba Gold, Zumba Kids, Zumba Sentao, Zumba Toning, Zumba Gold toning, Zumba Core sertifikasyonlarını da tamamlamış,halen ÜSSK (Üsküdar Su Sporları Kulübü) da Masterlar kategorisinde aktif olarak yarışmaktadır. PERYÖN Ege Başkan yardımcısı, TurkishWINN İzmir Chapter Lead olan Ok, IODA (International Organizational Development Association) Türkiye Denetim ekibinde gönüllü olarak görev yapmaktadır.

2006 yılında tamamladığı Co_Active Koçluk eğitimi ve 2015 yılında aldığı ORSC sertifikasıyla, bugünlerdeki ilgi alanları;ı arasında,Yeni Nesil Liderlik, geleceğin İş Dünyası , Bireysel ve Kurumsal Koçluk, Bireysel ve Kurumsal Wellness ve Well-being, Organizasyonel Gelişim, İşveren markası, Bağlılığın artırılması ve Rekabet stratejileri ile yeteneğin ilişkilendirilmesi yer alıyor.

ECE SUEREN OK

“YENİ İŞ HAYATI”

Danışman, Koç

11

İlk, orta, lise öğrenimimi T.E.D. Ankara Koleji’nde tamamladı. Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünü 1996 yılında bitirdi.İnsan kaynakları mesleğine 1998 yılında İstanbul’da, OBEY Yönetim Danışmanlık’ta başladı. Birçok işe yerleştirme ve yeniden şirket yapılandırma projelerinde görev aldı.1999 yılında Migros Ticaret A.Ş. ile görev gereği Ankara’ya döndü, İç Anadolu ve Karadeniz Bölgesi Migros ve Şok marketler işe alım ve mağaza açılış süreçlerini yürüttü, insan kaynakları sistemi kurulumu proje ekiplerinde aktif olarak çalıştı.

İstanbul’da profesyonel olarak son görevi aldığı VESBO A.Ş.’de insan kaynakları sistemini sıfırdan kurdu, işletti, geliştirdi, sistemi BT ekibi ile birlikte ‘RUN İK yazılımına aktardı. Şirketin bağlı olduğu Kar Şirketler Topluluğu bünyesindeki bütün şirketlerin işe alım, tarım grubu firmalarının yeniden yapılandırılması süreçlerini yürüttü. Yine topluluk faaliyetleri arasında yer alan Ulusal Havacılık Platformu (UHAP) kuruluş, gelişim ve aktivite -sempozyum ve şenlik- aşamalarında aktif görev aldı.

2009 yılında Türkiye’nin ilk kapsamlı İK bloğu Kaynağım İnsan’ı açtı. Kaynağım İnsan blogu ile 2010 yılı Altın Örümcek Web Ödülleri’nde İK Sitesi kategorisi ‘Halkın Seçimi’ ödülünü alırken, 2010 Blog Ödülleri’nde İş Dünyası blogları kategori 2.liğini kazandı. 2009 yılında serbest insan kaynakları proje danışmanı olarak çalışmaya başladı. 2011 yılında Kaynağım İnsan Danışmanlık şirketini kurdu. Halen İK Yönetimi ve sistem kurma proje danışmanlığı ve mesleki eğitmenlik yapmaktadır. PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve SHRM (Society For Human Resources Management) üyesidir.

İPEK ARAL

“İŞ HAYATINDA FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ”

İK Proje Danışmanı ve Eğitmen,

Kaynağım İnsan

12

Öğretmenlik hedefiyle Bolu ve Edirne Kız Öğretmen Okulu’nda okumuş, ardından Marmara Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Matematik Bölümünden mezun olmuştur. 1990 yılında başlayan profesyonel iş yaşamı sürecinde, kariyerini Personel Müdürü olarak sürdürdüğü sırada, İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü İnsan Kaynakları Yönetimi Programını tamamlamıştır. Yüksek Lisansını İstanbul Gelişim Üniversitesi’nde Genel Psikoloji Alanında yapmaktadır.Temel değerlerine hizmet ettiğine inandığı mesleğini daha çok kültür sanat ve turizm sektörlerinde İnsan Kaynakları, Eğitim ve Kalite Yöneticisi olarak sürdürmüştür. En son Renaissance Polat Istanbul Hotel İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü olarak hizmet verdikten sonra kurucusu olduğu ve kendi adını taşıyan şirketiyle kurumlara yönelik özel çalışmalar tasarlayıp, eğitimci, danışman ve profesyonel koç olarak destek vermektedir.ICF (International Coach Federation) tarafından onaylanmış, Adler International Learning sertifikalı Profesyonel Koçluk Programını ve Practicum Programını tamamlayarak Adler Trained Coach ve Adler Certified Professional Coach unvanını ve ICF Associate Certified Coach (ACC) unvanını alarak birey ve takımlara profesyonel koçluk yapmaktadır. Her ikisi de ICF Onaylı olan, Genos Duygusal Zeka Practitioner’ı ve Points of You Practitioner’ı olarak hizmet vermektedir.1993 yılından bu yana PERYÖN- Personel Yönetimi Derneği üyesi olup, 2003-2005 dönemlerinde bu derneğin Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Sekreteri olarak özellikle üyelik ve sosyal ilişkiler faaliyetlerini sürdürmüştür. Optimum Denge Modeli 1 ve 2 ile ODM Aile eğitimlerini tamamlayıp ODM Vakfı adına ailelere yönelik seminer projelerinde gönüllü olarak görev yapmaktadır. Hayata dair yazdığı yazı ve makaleleri de mesleki ve sosyal yayın organlarında yayınlanmakta ve aynı zamanda Kimse’ye Mektup adlı kitabın da yazarı ve bir çocuk annesidir.

SELNUR GÜLEK

“PRANGALARIMIZ”

Eğitmen, Danışman, Koç

13

Umut Oğuz, 2 Temmuz 1977 tarihinde Ankara’da doğmuştur. O doğduktan hemen sonra öğretmen olan ailesi İzmir’e taşınmıştır. İlkokul, ortaokul ve liseyi İzmir’de okumuştur.Eskişehir, Anadolu Üniversitesi Turizm Otelcilik okulundan mezun olduktan önce ve sonra 1994-1999 seneleri arasında çeşitli tatil bölgelerinde çeşitli otellerde mesleğini yapmış. Bu dönemde Fethiye’de bir tatil köyünde animasyon sahnelerinde ki başarılı performansı, Usta Tiyatro Oyuncusu, Yönetmen ve Devekuşu Kabare’nin kurucularından Ahmet Gülhan tarafından fark edilmiştir.

1999 yılından beri tiyatro sahnelerinde olan Umut Oğuz, tiyatrocu Ahmet Gülhan’ın teşvikiyle tiyatro sahnelerinde oldu.2008 yılında “Emret Komutanım” adlı dizideSarp Levendoğlu, Demet Evgar, Seda Akman, Arda Kural, Sermiyan Midyat,Engin Hepileri, Ufuk Özkan, İsrafil Köse,Şebnem Schaefer, Nil Erkoçlar ile beraber oynadı.

2008-2010 yılları arasında başrollerde Oktay Kaynarca ve Mehmet Akif Alakurt’un oynadığı, Adanalı dizisinde Fiko ve Lezize Nine karakterlerini canlandırdı.

Umut Oğuz, 2014 yılında “Figüran” adlı sinema filminde Ceyhun Fersoy,Serenay Aktaş, Ferdi Kurtuldu, Erdal Cindoruk, Cem Kılıç, Mehtap Bayri,Yıldırım Öcek, Selma Hoşafçı, Veysel Diker, Ümit Yesin, İrfan Kangı ile birlikte rol aldı.

Umut Oğuz, 2014 yılında “Kertenkele” adlı dizide Timur Acar, Sera Tokdemir,Erdinç Gülener, Şemsi İnkaya, Sinan Çalışkanoğlu, Eda Özerkan ile birlikte rol aldı.

Çalışmalarına devam eden ünlü oyuncu 2017 yılında “Bahadır Ölmez” Tv dizisinde ve 2018 yılında “Bana bir soygun yaz 2” sinema filminde rol almıştır.

UMUT OĞUZ

“MIKNATIS” - ÖZEL GÖSTERİ

Oyuncu

14

ANA SPONSORUMUZ

15

ANA SPONSORUMUZ

16

ANA SPONSORUMUZ

17

ANA SPONSORUMUZ

18

Hayatınızın Her KARE’sinde yanınızdayız . . .2001 Yılından gelen bilgi, tecrübe ve profesyonel ekibimiz ile sizlere otomat işletmeciliği hizmeti vermekten memnuniyet duyuyoruz. Güncel verilerimiz ile 110.000 kişiye hizmet vermekteyiz. Otomat hizmeti çeşitlerimiz: Sıcak içecek, atıştırmalık, soğuk içecek, dondurma ve iş güvenliği otomatlarıdır. Otomat dolum personellerimiz her gün düzenli olarak: otomatların dolum, temizlik ve bakımlarını gerçekleştirmektedir. Sıcak içecek otomatı ile personel kartlarınıza yüklediğimiz istihkaklar vasıtasıyla personelleriniz 18 farklı içeceğe 1 tuş ile ulaşıyorlar. Sizleri, iş kazalarından çay kazanı ve personel giderleri derdinden kurtarıyoruz. Personelleriniz bozuk para, kağıt para ve kredi kartı seçenekleri ile de alışveriş yapabiliyor. İş güvenliği otomatlarımız ile iş güvenliği ekipmanları ve diğer sarf malzemeleri, personellerinize 7/24 personel ihtiyacı olmadan işe giriş-çıkış kartları ile dağıtabiliyorsunuz. Size paylaştığımız web ara yüzü ile bilgisayar, tablet veya telefondan iki tarih arası olmak üzere, personel, ürün ve bölüm bazlı raporlara anlık olarak Excel, pdf ve Html olarak ulaşabiliyorsunuz. Bu veriler 10 yıllık silinemez data olarak kayıt altında tutuluyor. Kişilere verilecek ürün alma limiti ile % 30’a varan tasarruf sağlayabiliyorsunuz. Personelleriniz iş güvenliği otomatından sadece kendilerine tanımlı ürünü alabiliyorlar böylelikle yanlış ürün kullanımının önüne geçiliyor. Satış ya da kiralama hizmetlerimiz için www.karevending.com web sitemizi ziyaret edebilir ya da 0282 726 45 70 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz. Yaşamınızda mutlu KARE’ler dileriz. Misyonumuz: 2001 Yılından gelen otomat işletmeciliği sektöründeki tecrübe ve kurumsal yapımızı müşterilerimize ulaştırmamız, iş güvenliği, sıcak –soğuk içecek, atıştırmalık ve dondurma otomatları ile kurumsal hizmet vermektir. Vizyonumuz: Profesyonel ekip, yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım ile otomat sektörünün ilerlemesine ve gelişmesine katkı sağlamaktır.

Kare Vending Otomat İşletmeciliği

ANA SPONSORUMUZ

19

ANA SPONSORUMUZ

20

ANA SPONSORLARIMIZ

STAND SPONSORLARIMIZ

DESTEK SPONSORLARIMIZ

SPONSORLARIMIZ

www.peryontrakya.org