Upload
gursoy-erol
View
258
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Şirkette Kimlerde Yöneticilik Özelliği
Olduğunu Belirleme Çalışması
GES Danışmanlıkwww.gescozumleri.com
Şirkette Kimlerde Yöneticilik Özelliği Olduğunu Belirleme Çalışması….
GES Danışmanlık
www.gescozumleri.com
Mehmet Çelik Yöneticilik Özelliği : Var
Derecesi : 3- Orta
Ali Özkan Yöneticilik Özelliği : Yok
Derecesi : 1- Yok
• “Güçlü-sonuç alıcı” yöneticilerin kimler olduğunu gösterir.
• “Yöneticilik özelliği olmayan yöneticilerin” sebep olabileceği zararlar
konusunda erken uyarı işareti verir, tedbir alınmasını sağlar.
• Doğru liderlik ve insan yönetimi kararları verilmesine yardımcı olur.
• Sorunları kimlerin çözebileceğini gösterir.
• Görünmeyen enerji, zaman, kaynak kayıplarını azaltır, verimliliği,
performansı ve itibarı yükseltir.
Nasıl ?Yöneticilerin “yöneticilik özelliğini” bağımsız, hızlı ve keskin bir dış gözle doğru bir şekilde
beş seviyede değerlendiririz: 5-Yöneticilik Özelliği Çok Yüksek 4-Yüksek, 3-Orta, 2-Az ,
1-Yöneticilik Özelliği Hiç Yok.
Hasan Şahin Yöneticilik Özelliği : Var
Derecesi : 3- Orta
Oya Can Yöneticilik Özelliği : Yok
Derecesi : 2- Az
Kemal Gezer Yöneticilik Özelliği : Var
Derecesi : 1- Yok
Ayşe Taşer Yöneticilik Özelliği : Yok
Derecesi : 2- Az
Not: İsimler hayalidir. Değerlendirmeler ortalamaları gösterir.
Referanslar
GES Danışmanlık
www.gescozumleri.com
Gürsoy Erol 1968 yılında Ankara’da doğdu. ODTÜ Matematik Bölümü mezunu. Türkiye
İstatistik Kurumu, Piar–Gallup, Anka şirketlerinin ardından uluslararası bir
danışmanlık şirketi Thomas International Türkiye’de çalıştı. Kişisel gelişim, kurumsal
gelişim, yönetim geliştirme, liderlik geliştirme, insan yönetimi , takım geliştirme,
organizasyon geliştirme, değişim yönetimi projelerinde insan yönetimi ve liderlik
danışmanı, siyasetçi koçu, işadamı koçu, yaşam koçu olarak çalıştı.
2002 yılında “Gürsoy Erol Solutions (Çözümleri)’ baş harflerinden esinlenerek GES
Danışmanlık’ı kurdu. Çalışmalarına burada devam ediyor.
Hakkımızda
GES Danışmanlık
www.gescozumleri.com
Ne Diyorlar?
" Daha önce şirketler, yöneticiler ve çalışanlar hakkında doğru bilgi ve yönlendirme sağlamanın bu kadar önemli bir hizmetin içeriği
olacağını düşünemezdim. Gürsoy'dan aldığımız hizmetle çalışanlarımızı anlama ve yönetme tarzımızdaki eksiklikleri gördük ve düzelttik.“
Oktay Şükür, Üst Düzey Yönetici, Bilişim Sektörü
"Gürsoy enerji dolu, büyük bir danışman. Çalıştığı herkesi enerjisiyle etkiliyor ve sonuç alıncaya kadar da asla bırakmıyor. Gürsoy'un en
zor insana bile ulaşmasını sağlayan dahice profesyonel yöntemleri var. “ Ozan Emre Acar, Üst Düzey Yönetici, Reklamcılık Sektörü
"Gürsoy organizasyonun özünü kavrıyor ve insan kaynaklarınızı en etkili şekilde nasıl kullanacağınızı gösteriyor. “ İnanç Civaz, Üst Düzey
Yönetici, Reklamcılık Sektörü
"Gürsoy bildiğim en iyi motivatör ve ağaçlarla ormanı ayırma uzmanı.Herkes Gürsoy’la bir saat (daha fazlası tercih edilir) geçirse iyi olur.
Bu zaman şimdiye kadar geçirdiğiniz en aydınlatıcı, en verimli ve kendinizi en iyi ödüllendirdiğiniz zaman olacaktır. “ Hatice Ayan, Üst
Düzey Yönetici, Telekom Sektörü
"Gürsoy Erol’ u kısaca 'kendinize bakışınızı değiştirecek insan' olarak tanımlayabiliriz. “ Tunçel Gülsoy, Üst Düzey Yönetici, Cam İmalatı
Sektörü
"Gürsoy Erol’la görüşmelerimizi genel anlamda zihin açma ve akıl keskinleştirme seansları olarak tanımlayabilirim. “ Levent Tunca,
İşadamı, Danışmanlık Sektörü
“Gürsoy Bey ’in insan ruhuyla ilgili keskin gözlem ve analizlere sahip olduğuna tanık oldum. İnsanlara duymak istediklerini değil,
duymaları gerekeni söylüyor. Herhangi bir iş sahasında yapabileceklerinin sınırlarını genişletmek isteyen kişiler için Gürsoy Erol çok
gerekli.” Ulaş İnaç, Sinema Yönetmeni
GES Danışmanlık
www.gescozumleri.com