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Gesundheitsförderung von Arbeitslosen ab 50 “AGIL – AELTERE GEHEN IN LOHNNordic Walking Aktiv 50plus

Gesundheitsförderung von Arbeitslosen ab 50 AGIL – A ELTERE G EHEN I N L OHN Nordic Walking Aktiv 50 plus

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Gesundheitsförderung von Arbeitslosen ab 50

“AGIL – AELTERE GEHEN IN LOHN”

Nordic Walking

Aktiv 50plus

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Mind. vier Wochen Gesundheitsprogramm

Eingangsanalyse, Diagnostik und permanente Kontrolle von

physiologischen Parametern

Dreimal pro Woche eine Kurseinheit á 90 Min.

Kombiniert mit bewerbungsorientierten Angeboten

Universitäre Begleitung und Auswertung

Betreuung durch zwei ausgebildete Kursleiter

Hauptziel: Die Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit

Gesundheitsmanagement Aktiv 50plus

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Psychisch-kognitive Beeinträchtigungen

Physische Beeinträchtigungen

Langzeit-arbeitslos 50+

Defizite im Ernährungswissen und –verhalten

Soziale Beeinträchtigungen

Welche Faktoren berücksichtigt Aktiv 50plus ?

+Fehlendes Vertrauen zum/ zur Arbeitsvermittler/ -in

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1. Ängste / Hemmschwellen

2.Ablehnung einer Gesundheitsprävention

3.Misstrauen

4. Sprachbarrieren der Migranten

5.Anzweifelungen von Außenstehenden

6.Verknüpfung Arbeitslosigkeit + Gesundheit

Herausforderungen von Aktiv 50plus

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Verbesserung der Gesundheit

Neue Freunde gefunden

Zusammengehörigkeit

Stärkung des Wohlbefindens

Neuen Mut gefasst

“ Ich bin nicht allein “

Neue Motivation

Teilnehmer Feedback

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Überwindung der Herausforderungen – Praxis Umsetzung

Physisch: Schnell spürbare Veränderungen („Aha-Effekte“)

Psychisch-kognitiv: Schnelle Lernerfolge Steigerung des Selbstbewusstseins Verantwortung übernehmen Wohlfühlen in einer vertrauensvollen Atmosphäre Sinnhaftigkeit des eigenen Gesundheitsbewusstseins

Sozial: Kontakte zu anderen (Kommunikation) Gruppendynamik (Teambildung)

Sensibilisierung für eine gesunde Ernährung: Reflexion der Essgewohnheiten Bewussteres essen

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Michael Puy, Projektvermittler AGIL

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!