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How To Make The Most of A Job Fair Job fairs provide a quick and convenient opportunity to apply to several companies and in some cases to get immediate interviews. Companies participate in job fairs for one main reason – to screen candidates for existing or future job openings. You should remember that employers are investing time and resources to participate in the job fair. Unless job seekers do their homework, they waste their own time and the employer’s time. Employers appreciate job seekers who are prepared and have a professional attitude. Job seekers appreciate company representatives who are easy to approach and have clear answers to their questions. If both sides prepare adequately, job fairs can be beneficial for everyone! Reasons For Attending A Job Fair Increase your chances of receiving an interview with an employer. Expand your network of contacts. Investigate positions, occupations and career fields you could pursue with your skills and background. Learn more about employers and available positions. Receive sound job search advice from seasoned company recruiters. 1 2 3 4 5 Employers expect you to be prepared (dressed professionally, ask thoughtful questions, have a polished resume). Employers expect to interact with people seeking information on career opportunities and employment. Your goal should be to land an interview - not necessarily a job offer. Most recruiters are not authorized to hire candidates on the day of the job fair. You should expect to have a relatively short amount of time to sell yourself and make a positive impact on the employer. Employers’ goals are to be exposed to as many job candidates as possible. 1 2 What To Expect At A Job Fair A Job Seeker’s Guide 1 1 GET JOB READY This Employment Ontario project is funded by the Ontario Government. 3 4

GET JOB A Job Seeker’s Guide READYthelabourmarketgroup.ca/wp-content/uploads/2015/08/Mar-24-_-2014-Get... · A Job Seeker’s Guide 11 GET JOB READY This Employment Ontario project

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Job fairs provide a quick and convenient opportunity to apply to several companies and in some cases to get immediate interviews. Companies participate in job fairs for one main reason – to screen candidates for existing or future job openings.

You should remember that employers are investing time and resources to participate in the job fair. Unless job seekers do their homework, they waste their own time and the employer’s time. Employers appreciate job seekers who are prepared and have a professional attitude. Job seekers appreciate company representatives who are easy to approach and have clear answers to their questions. If both sides prepare adequately, job fairs can be beneficial for everyone!

Reasons For Attending A Job Fair

Increase your chances of receiving an interview with an employer.

Expand your network of contacts.

Investigate positions, occupations and career fields you could pursue with your skills and background.

Learn more about employers and available positions.

Receive sound job search advice from seasoned company recruiters.

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Employers expect you to be prepared (dressed professionally, ask thoughtful questions, have a polished resume).

Employers expect to interact with people seeking information on career opportunities and employment.

Your goal should be to land an interview - not necessarily a job offer. Most recruiters are not authorized to hire candidates on the day of the job fair.

You should expect to have a relatively short amount of time to sell yourself and make a positive impact on the employer. Employers’ goals are to be exposed to as many job candidates as possible.

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What To Expect AtA Job Fair

A Job Seeker’s Guide

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GET JOBREADY

This Employment Ontario project is funded by the Ontario Government.

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Attending a job fair for the first time can be a little overwhelming. However, if you prepare you will get as much out of the event as you put into it. Here are a few tips to consider before, during and after the job fair.

Before The Job FairPrepare a resume that is well written and error free. Adapt your resume to the specific jobs you are applying for. If you’re uncertain about the quality and content of your resume, visit an employment or guidance counselor.

Make sure you have multiple copies of both your resume and list of references on hand.

If there is potential for on-the-spot interviewing or hiring at the job fair, take reference letters and cover letters, and assemble a professional portfolio.

Create a one-minute introduction about yourself. Your introduction should explain: who you are, your qualifications and accomplishments, special skills and values that set you apart from other applicants, one or two examples of how you could benefit the company.

Practice your introduction out loud until you feel comfortable, confident and enthusiastic, yet natural. Your delivery of the commercial is perhaps more important than the content of your commercial.

Make a list of employers you would like to meet with at the job fair.

Research companies/sectors in which you are most interested. Learn who the companies are and what they do (check the company website if they have one).

Create a list of questions you want to ask employers. Be prepared to ask relevant questions to these employers. This will make you an interesting and memorable applicant.

Prepare to answer questions because employers will be asking them. Review standard interview questions in this guide and formulate your responses.

Plan your strategy. Plan to visit booths first that interest you the most (when your energy is high and you’re at your best).

Take pens and paper.

Plan to dress appropriately. First impressions are very important. Unprofessional attire is one of the leading reasons candidates are not considered.

Set realistic expectations. You might not be hired on-the-spot at the job fair. Be prepared to follow-up on promising leads.

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During The Job Fair

After The Job Fair

Give yourself the competitive edge and don’t make the mistake of thinking that as soon as you have spoken to the last employer and left the facility that you are finished. Follow-up is essential.

Continue to research the companies that interest you. Treat the Job Fair as an initial contact, not the last.

Keep accurate records of your contacts, including the dates of your letters or telephone calls, and copies of all application materials that you send.

Be persistent and observe the follow-up procedure suggested by the employer. Once you have complied with these procedures, and a reasonable amount of time has passed since you heard from the employer, it is okay to send an email or call to inquire about the status of your application.

Review your notes from the job fair. Evaluate what you think went well and what you can improve for the next job fair or interview.

As you arrive, be polite to people in the parking lot, hallway, or restroom - pretty much anyone could be a recruiter.

Turn off your cell phone and do not carry any food or drinks.

Check-in at the registration table. Get a copy of the job fair layout and/or the employer participation list. Determine where employers are located and in what order you plan to visit them.

Be confident and display enthusiasm. Smile, walk with good posture, and make consistent and direct eye contact. To further demonstrate your self-confidence visit employers’ tables on your own.

Approach your targeted companies. As you approach the table, respect other people’s privacy as they complete their interaction with the employer. If there is a long line to speak to a representative, keep moving and return later.

Introduce yourself when it’s your turn to meet the employer. Take a deep breath, smile, shake hands firmly and begin your introduction. Make direct eye contact with the employer throughout your conversation, and watch your tempo and tone. Avoid speaking too quickly and/or too loudly or softly.

Ask meaningful questions without monopolizing the employer’s time. Do not ask about salary at this time. If you are still in school, ask about internships, co-op placements, summer jobs and scholarship opportunities.

Prepare to follow-up, thank the employer for his/her time, leave a copy of your resume, ask the employer for a business card and protocol for follow-up and jot down a few notes about your conversation. (You may want to include a few memorable discussion points when you follow-up.)

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Your Personal Introduction To Employers

Things To Remember

Greet each employer

with a smile and

firm handshake.

Make eye contact!

Be polite!

Ask about the application

procedure and hiring process.

What’s the time-frame?

Is there a convenient time to call to follow-up?

Ask questions directly,

politely, and concise

ly.

Remember the goal is

to be invited back for

an ‘in-house’ inte

rview.

Introduce yourself.

Deliver your one minute

introduction.

Listen carefully to what

the employers say.

The room may be noisy

and busy, but don’t

be distracted.

Focus, focus, focus!

Do NOT ask questions about salary and benefits (wait until later for these

types of questions).

Don’t let promotional‘freebies’ on the table distract you and do not grab at them.

Request a business

card or obtain a contact

name, phone number, fax, and email.

Try to remember

the employer’s name.

Glance at t

he nametag.

Thank each employer for their time.

Tips:

Examples:

Your personal introduction:

• Your introduction should only be approximately one minute long.• Include your name, the reason you are approaching this employer, a highlight of your education/work experiences, and your career objective.• Remember to make reference to your resume.• Begin by shaking the employer’s hand with a confident smile.

“Hi, my name is ________________. I am interested in a position as a sales associate with your company. As you can see from my resume, I have over 10 years of experience working in customer service. I look forward to discussing my qualifications with you further. Thank you for your time.”

“Hi, my name is ________________. I have recently graduated with a diploma in electrical engineering and I look forward to beginning my career in this field. You will notice from my resume that I have experience working as an electrician’s assistant. Please consider me for a position with your company. Thank you.”

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If you’re given an application

form, take time to fill it out

neatly and completely.

Remember the way you

fill out the application is

in itself an example of

your work.

How You Think And Communicate

How You Work With Others

If You...

Are good at talking on the phone.

Are a natural at telling jokes and stories.

Enjoy numbers and solving math problems.

Care about people and are patient.

Make or sew whatever you like, and friends and relatives compliment your work.

Are up on music and know every song on the charts.

I communicate well; I am sociable and enjoy working with people.

I am self-assured and relate well to people. I enjoy speaking in public.

I have great math skills. I am precise and analytical.

I have excellent manual dexterity, fine motor skills and an eye for detail.

I am flexible and adapt easily to new situations. I am comfortable with change.

I learn quickly and have a good memory.

How You ActIf You...

If You...

You Might Want To Tell An Employer...

You Might Want To Tell An Employer...

Keep your promises and do what you say you will do.

Like leading group/school projects and playing team sports.

Practice every day at your favorite sport to be on a school team.

Are cool in tough situations when other people around you aren’t.

Usually save the day when those around you are giving up.

Always keep your room neat and never lose anything.

Were the first one on your block to skateboard, rollerblade, and spike your hair.

Love to shop, and find the best sales wherever you go.

I am reliable and take commitment seriously.

I work well as a team member and can take a leadership role.

I am persistent, determined, motivated and goal-oriented.

I am a good negotiator. I handle stress well and enjoy dealing with difficult situations.

I am orderly. I have strong organizational skills.

I look for solutions, and I am persistent in getting the job done.

I am caring, sensitive and people-oriented.

I am resourceful and have great budgeting skills.

Build Your Own Personal Skills InventoryDo you have what it takes to be hired for the kind of job you want? Would you hire you? Think about how your skills, abilities, experiences, personal values and attitudes translate into skills you can market to possible employers. Knowing your key selling points will come in handy whether you’re writing your resume or a cover letter. To get you started, here are examples of what you might want to tell an employer:

You Might Want To Tell An Employer...

5Source: http://www.youth.gc.ca/look4ajob

Typical Interview Questions1

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Tell me about yourself.

Tell me about your experience with this type of work:

What kind of machine/software can you operate?

What are your greatest strengths?

What are your weaknesses?

What kind of salary are you expecting?

• Demonstrate your ability to communicate information clearly and concisely.• Demonstrate your ability to prioritize and your understanding of the employer’s needs by selecting

the information about you that is of most interest to them. Briefly touch on the following: o Your experience related to the job o Your attributes, including your ability to get along with others and appropriate personal information to show stability and a well-rounded character.

• If you have done this work, state where and give examples of your achievements.• If you have done related work, state your transferable skills. Show your interest in the position and your willingness to learn.• If you have not done this work, mention other work-related attributes and skills.• Quickly show your interest in on-the-job training.

• Be specific as possible about your expertise.• If you haven’t had experience with the equipment required, describe similar machines/software you’ve worked with.

• Mention that besides the work skills, training and experience that you would offer, you also offer job-related qualities such as reliability, enthusiasm, dependability, flexibility and efficiency.• If time permits, back up these qualities with examples.

• Describe a positive attribute, and then continue with a statement of reassurance. For example, “I feel that it is very important to meet deadlines; satisfy the customer; ... I have to really make myself be patient, diplomatic, firm, when I see that this is not happening.”• Honestly describe an obvious weakness, and then describe factors that make up for it. • Remember, when you raise a doubt, explain it immediately. If you cannot think of any weaknesses, tell the employer.

• Mention a salary range.• Stating an exact figure may harm your chances.• This is where your research can pay off.• If you know the going rate for this type of work, you can use that in your answer.

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Behaviour Based Interviews

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Behaviour based interviews are when employers ask you a question that requires you to describe a situation you were in or a task performed, the action you took and the results you achieved. Give enough details for the interviewer to understand. You may use any relevant previous jobs, volunteer or event that describes the answer required.

Sample Behavioural-Based Interview Questions

1 Describe a time when you were faced with a stressful situation that demonstrated your coping skills.

Give me an example of a time when you set a goal and were able to meet or achieve it.

Tell me about a time when you had to go above and beyond the call of duty in order to get a job done.

Tell me about a time when you had too many things to do and you were required to prioritize your task.

What is your typical way of dealing with conflict? Give me an example.

Give me an example of when you showed initiativeand took the lead.

Tell me about a recent situation in which you had to deal with a very upset customer or co-worker. How did you handle it and what was the result?

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ChecklistI have clear and precise directions to the job fair site.

I have researched the companies and organizations attending.

I have copies of my resume and cover letter.

I have prepared a one minute personal ‘commercial’.

I am wearing clean and appropriate clothing.

I have prepared my answers to possible interview questions.

I have a list of questions I might want to ask employers.

I have turned off my cell phone upon arriving to the job fair.

I have a pen and paper in case I want to take notes.

I have an open mind and positive attitude.

Conduct yourself professionally at all times. You are ‘on stage’ even as you stand in line or move about the job fair area.

Don’t Forget

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Liste des choses à ne pas oublierJ’ai des directives claires et précises pour me rendre à la foire de l’emploi.

J’ai recherché les entreprises et les organismes invités.

J’ai des copies de mon CV et ma lettre de présentation.

J’ai préparé une présentation personnelle d’une durée de 1 minute.

Je porte des vêtements propres et appropriés.

J’ai préparé mes réponses aux questions d’entrevues possibles.

J’ai préparé une liste de questions que je voudrais peut-être demander aux employeurs.

J’ai éteint mon téléphone cellulaire en arrivant à la foire de l’emploi.

J’ai un stylo et du papier pour prendre des notes.

J’ai un esprit ouvert et une attitude positive.

Comporte-toi de façon professionnelle en tout temps. Tu es ‘sous les projecteurs’ même lorsque

tu attends en ligne ou que tu te déplaces dans la salle où se déroule

la foire de l’emploi.

Ne PasOublier!

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Entrevues Basées Sur Le Comportement

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Les entrevues basées sur le comportement entrent en fonction lorsque les employeurs te posent une question qui t’oblige à décrire une situation où tu devais effectuer une tâche, l’action que tu avais pris et les résultats que tu as obtenus. Donne suffisamment de détails pour que l’employeur puisse comprendre. Tu peux utiliser n’importe quels emplois antérieurs, bénévolats ou événements pertinents pour répondre à la question demandée.

Exemples De Questions D’entrevues :

1Décris une occasion où tu as fait face à une situation stressante qui a démontré tes capacités d’adaptation.

Donne-moi un exemple d’un moment où tu avais fixé un objectif et que tu as pu l’atteindre.

Décris-moi un moment où tu as été au delà de tes tâches quotidiennes pour accomplir un travail.

Raconte-moi un moment où tu as eu trop de tâches à faire et comment tu avais priorisé certaines tâches.

Quelle est ta façon de gérer les conflits? Donne-moi un exemple.

Donne-moi un exemple d’une situation où tu as fait preuve d’initiative.

Parle-moi d’une situation récente dans laquelle tu as eu à travailler avec un client ou un collègue agressif. Comment as-tu géré cette situation et quel était le résultat?

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Questions Typiques D’entrevue

1Parle-moi de toi :• Démontre ton habileté à communiquer l’information clairement et de façon concise.• Démontre ton habileté à établir l’ordre de priorités ainsi que ta compréhension des besoins de l’employeur en sélectionnant l’information qui te concerne et qui est d’un intérêt pour l’employeur. Parle brièvement des sujets suivants : o ton expérience relative à l’emploi. o tes caractéristiques, incluant ton habileté à t’intégrer aux autres, ainsi que l’information personnelle appropriée démontrant ta stabilité et ton caractère équilibré.

2Parle-moi de ton expérience pour ce genre de travail :• Si tu as déjà fait ce genre de travail, dis où et donne des exemples de tes accomplissements.• Si tu as fait un travail similaire, relate tes compétences transférables. Démontre ton intérêt pour l’emploi et ton empressement à apprendre.• Si tu n’as jamais fait ce travail, mentionne les autres caractéristiques et compétences de travail qui peuvent servir pour cet emploi.• Démontre clairement ton intérêt pour la formation en cours d’emplois.

3Quel genre d’appareil/de logiciel sais-tu utiliser?

• Sois aussi précis que possible à propos de tes connaissances spécialisées. • Si tu ne possèdes pas l’expérience requise pour un appareil spécifique, décris ton travail en utilisant des appareils/logiciels similaires.

4Quelles sont tes plus grandes forces?• Mentionne qu’en plus de tes compétences de travail, de ta formation et de tes expériences, tu offres également des qualités liées à l’emploi telles que l’enthousiasme, la fiabilité, la flexibilité et l’efficacité. • Si le temps le permet, appuie ses qualités avec des exemples.

5Quelles sont tes faiblesses?• Décris une caractéristique positive, et continue avec une déclaration rassurante. Par exemple, “Je crois qu’il est très important de respecter les délais, de satisfaire les clients; ... Je dois m’assurer d’être patient, diplomatique et ferme lorsque je m’aperçois que ces situations surviennent.”• Mentionne honnêtement une faiblesse évidente, et décris par la suite les facteurs pouvant compenser. • N’oublie pas : lorsque tu provoques un doute, explique-le immédiatement. Si aucun exemple de faiblesse ne te viens à l’esprit, dis-le à l’employeur.

6À quel genre de salaire t’attends-tu?

• Donne une échelle de salaire.• Si tu énonces un salaire précis cela peut te porter préjudice.• C’est ici que tes recherche te servirons.• Si tu connais le taux en vigueur pour ce genre de travail, tu peux utiliser cette information dans ta réponse.

6Source: http://www.jobsetc.ca

Dresse Une Liste De Tes Compétences Personnelles

Possèdes-tu les compétences nécessaires pour décrocher l’emploi désiré? Est-ce que tu t’embaucherais? Tente de déterminer en quoi tes compétences, tes capacités, tes expériences, tes valeurs personnelles et tes attitudes peuvent être utiles à un employeur éventuel. Il te sera utile de connaître tes points forts lorsque tu devras préparer ton curriculum vitae ou rédiger une lettre de présentation. Pour t’aider à commencer, voici quelques exemples de ce que tu voudras peut-être dire à un employeur :

5Source: http://www.youth.gc.ca/look4ajob

Ta Façon De Penser Et De CommuniquerSi tu ...

Es efficace au téléphone.As un don pour les blagues et les anecdotes.Adores les chiffres et résoudre des problèmes. de mathématiques.Peux coudre n’importe quoi et que tes parents et amis te félicitent pour ton beau travail. Suis la musique et tu es au courant de toutes les chansons au palmarès.

Je communique bien. Je suis sociable et j’aime travailler avec les gens.

J’ai confiance en moi et je m’entends bien avec les gens. J’aime parler en public.J’ai d’excellentes compétences en mathématiques. Je suis précis et j’ai un bon esprit d’analyse.Je peux faire preuve de dextérité, je suis habile avec mes mains et j’ai le souci du détail.

J’apprends rapidement et j’ai une bonne mémoire.

Tu pourrais lui dire ...

Si tu ...

Tiens tes promesses et tu fais toujours ce que tu dis.T’entraînes tous les jours à ton sport favori pour joindre les rangs de l’équipe de ton école.

Aimes magasiner et es toujours à l’affût des meilleurs prix.

Gardes toujours ta chambre propre et que tu ne perds. jamais rien.Es sensible aux gens et patient.

As été le premier de ta rue à faire de la planche à roulette ou du patin à roues alignées, ou à coiffer tes cheveux. en pointes.

Je suis fiable et je prends mes engagements au sérieux.

Je suis persévérant, déterminé, motivé et orienté vers des buts.

Je suis une personne ordonnée. Je possède d’excellentes. compétences pour l’organisation.J’ai de l’entregent, je suis sensible et je m’occupe bien des gens.

Je suis souple et je m’adapte facilement aux nouvelles situations. Je me sens à l’aise avec le changement.

Je suis débrouillard et j’ai d’excellentes compétences pour l’établissement de budgets.

Comment Tu AgisTu pourrais lui dire ...

Si tu ...

Aimes diriger des projets de groupe à l’école et pratique des sports collectifs.

As tendance à trouver une solution lorsque ceux qui t’entourent abandonnent.

Es capable de garder ton sang-froid dans des situation où d’autres personnes paniqueraient.

Je négocie efficacement. Je gère bien la pression et j’aime être confronté à des situations difficiles.

Je travaille bien au sein d’une équipe et je peux diriger un groupe.

Je cherche des solutions et je persiste afin de m’acquitter de ma tâche.

Comment Tu Travailles Avec Les AutresTu pourrais lui dire ...

Ta Présentation Personnelle Auprès Des Employeurs

Des Choses À Te Souvenir Quand Tu Parles À Un Employeur:

Approche chaque

employeur avec un

sourire et une

poignée de main

ferme. Garde le

contact visuel!

Sois poli!

Informe-toi du processus

de demande d’emploi et d’embauche. Quel est

l’échéancier? Quel est le meilleur temps

pour faire un suivi?

Quand tu poses des

questions, sois direct,

poli et concis. Souviens-toi

que le but c’est d’être

appelé pour une entrevue

suite à la foire de l’emploi.

Présente-toi en

utilisant ta présentation

personnelle d’une minute.Écoute attentivement ce

que dit l’employeur. La

salle sera bruillante et

achalandée, mais ne sois

pas distrait.

Reste concentré!

Ne sois pas distrait par les articles promotionnels

gratuits qui sont sur la table.

Demande une carte

d’affaire, le nom d’une

personne contacte, son

numéro de téléphone, de

télécopieur et son adresse courriel.

Essaies de te souvenir

du nom de l’employeur.

Regarde l’insigne

avec son nom.

Remercie chaque employeur.

Conseils :

Exemples :

Ta présentation personnelle :

• Ta présentation devrait être d’une durée d’environ 1 minute.• Indique ton nom, la raison pour laquelle tu approches cet employeur, un point fort de ton éducation/tes expériences de travail, ainsi que ton objectif de carrière.• N’oublie pas de faire référence à ton CV.• Commence en donnant une poignée de main à l’employeur, sois souriant et confiant.

« Bonjour, je m’appelle ______________. Je m’intéresse à un poste comme vendeur-associé avec votre entreprise. Comme vous pouvez le voir dans mon CV, j’ai plus de 10 ans d’expérience de travail dans le domaine du service à la clientèle. J’espère avoir l’opportunité de discuter davantage de mes qualifications avec vous. Merci pour votre temps. »

« Bonjour, je m’appelle ______________. J’ai récemment obtenu mon diplôme en génie électrique et j’ai hâte de commencer ma carrière dans ce domaine. Vous remarquerez dans mon CV que je possède de l’expérience de travail comme aide-électricien. S’il vous plaît, veuillez me considérer pour un poste avec votre entreprise. Je vous remercie. »

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Si on te remet un formulaire à

remplir, prends ton temps et

remplie-le proprement et au

complet. Souviens-toi que la

façon dont tu remplis le

formulaire reflète ta

façon de travailler.

Ne pose PAS de questions par rapport au salaire et aux bénéfices (attends plus tard pour ce genre

de questions).

Pendant La Foire De L’emploi

Après La Foire De L’emploiAssure-toi d’avoir un pas d’avance sur les autres et ne commets pas l’erreur de penser que dès que tu as parlé au dernier employeur et que tu as quitté la salle que ton travail est fini. Le suivi est essentiel.

Continue de faire des recherches sur les compagnies qui t’intéressent. Vois la foire de l’emploi comme étant le premier point de contact, pas le dernier.

Tiens compte de tes contacts, incluant les dates des lettres ou appels de suivi, et des copies de tous les documents que tu as envoyés.

Sois persistant et observe les processus de suivi qui sont suggérés par l’employeur. Lorsque tu te seras conformé à ces processus, et qu’un temps raisonnable se soit écoulé sans que tu aies reçu des nouvelles de l’employeur, tu peux envoyer un courriel pour te renseigner au sujet de ta demande.

Revois les notes que tu as prises lors de la foire de l’emploi. Évalue ce qui à ton avis a bien été, et ce qui peut être améliorer pour la prochaine foire de l’emploi ou la prochaine entrevue.

À ton arrivée, sois poli avec les gens dans le stationnement, dans le corridor, même dans les toilettes - toutes les personnes que tu rencontres peuvent être des recruteurs.

Éteins ton téléphone cellulaire. N’apporte pas de nourriture ou de breuvage.

Inscris-toi à la table désignée à cet effet. Obtiens une copie du plan de la salle ou une liste des employeurs présents. Identifie où sont situés les employeurs et l’ordre selon lequel tu planifies les visiter.

Sois confiant et démontre de l’enthousiasme. Souris, marche bien droit, et garde un contact visuel en tout temps. Démontre davantage ta confiance en toi en visitant les kiosques des employeurs tout seul.

Visite le kiosque des compagnies qui t’intéressent. En t’approchant d’un kiosque, respecte les autres visiteurs qui sont déjà à ce kiosque en gardant une bonne distance et en leur laissant le temps de finir leur conversation avec l’employeur. S’il y a une file d’attente à un des kiosques qui t’intéresse, continue de circuler et reviens plus tard.

Présente-toi lorsque c’est à ton tour de rencontrer l’employeur. Prends une grande respiration, souris, donne une bonne poignée de main et commence ta présentation personnelle. Garde le contact visuel avec l’employeur tout au long de la conversation, et surveille la vitesse et le ton de ta voix. Évite de parler trop vite, trop fort ou encore, pas assez fort.

Pose des questions pertinentes sans toutefois monopoliser le temps de l’employeur. N’interroge pas l’employeur au sujet du salaire à ce mome nt-ci. Si tu es toujours aux études, renseigne-toi au sujet des programmes de stagiaires, placements coop, emplois d’été ou des possibilités de bourses d’études.

Prépare-toi à faire un suivi : remercie l’employeur, laisse une copie de ton CV, demande une carte d’affaires, informe-toi du protocole pour faire le suivi, prends quelques notes (tu voudras peut-être inclure quelques-uns des commentaires marquants de votre discussion lors du suivi).

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Participer à une foire de l’emploi pour la première fois ça peut être intimidant. Toutefois, si tu te prépares tu en bénéficieras selon le temps que tu auras investi. Voici quelques conseils à considérer avant, pendant et après la foire de l’emploi.

Avant La Foire De L’emploiPrépare un CV qui est bien écrit et sans erreurs. Adapte ton CV aux emplois auxquels tu t’intéresses. Si tu n’es pas certain de la qualité ou du contenu de ton CV, visite un conseiller ou une conseillère à l’emploi ou un orienteur.

Assure-toi d’avoir plusieurs copies de ton CV et de ta liste de références à portée de la main.

Au cas où il serait possible d’obtenir une entrevue ou une offre d’emploi lors de la foire de l’emploi, apporte des lettres de références et des lettres de présentation, et garde-les dans une enveloppe ou un portfolio.

Prépare une présentation personnelle d’une minute à ton sujet. Cette présentation personnelle devrait expliquer : qui tu es, tes qualifications et tes réalisations, les compétences et les valeurs qui te distinguent des autres candidats, de même qu’un ou deux exemples de ce que tu peux apporter à la compagnie.

Pratique ta présentation personnelle à haute voix jusqu’à ce que tu te sentes confortable, confiant et enthousiaste, tout en restant naturel. La façon dont tu fais ta présentation personnelle est tout aussi importante que son contenu.

Fais une liste des employeurs que tu veux rencontrer lors de la foire de l’emploi.

Effectue des recherches sur les compagnies ou les secteurs qui t’intéressent le plus. Cherche à savoir qui est la compagnie et qu’est-ce qu’elle fait (visite les sites internet des compagnies si elles en ont un).

Prépare une liste des questions que tu veux demander aux employeurs. Prépare-toi à poser des questions pertinentes aux employeurs. Ceci te démarquera et fera de toi un candidat intéressant dont l’employeur se souviendra.

Sois prêt à répondre à des questions car les employeurs vont t’en poser. Lis les questions types qui sont incluses dans ce guide pour t’aider à te préparer.

Planifie ta stratégie. Planifie de visiter les kiosques qui t’intéressent le plus en premier (lorsque tu as plein d’énergie et que tu es à ton meilleur).

Apporte un crayon et du papier.

Planifie de t’habiller convenablement. La première impression est très importante. Un habillement non approprié est une des principales raisons pour laquelle les candidats ne sont pas considérés.

Établis des attentes réalistes. Tu ne seras peut-être pas embauché sur place pendant la foire de l’emploi. Prépare-toi à faire un suivi auprès des employeurs qui t’intéressent.

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Comment Bien Profiter D’une Foire De L’emploi Les foires de l’emploi offrent une façon rapide et pratique de faire demande auprès de plusieurs compagnies et dans certains cas d’obtenir une entrevue. Les compagnies participent aux foires de l’emploi pour une raison principale – pour évaluer des candidats et candidates pour les postes vacants et les opportunités d’emploi à venir.

Il ne faut pas oublier que les employeurs investissent du temps et de l’argent pour participer aux foires de l’emploi. À moins que les chercheurs d’emploi fassent leurs devoirs, ils perdent leur temps de même que celui des employeurs. Les employeurs apprécient les chercheurs d’emploi qui sont préparés et qui démontrent une attitude professionnelle. Les chercheurs d’emploi quant à eux apprécient les représentants et représentantes d’entreprises qui sont faciles d’approche et qui ont des réponses claires à leurs questions. Si des deux côtés on se prépare adéquatement, les foires de l’emploi peuvent s’avérer bénéfiques pour tous!

Accroître tes chances d’obtenir une entrevue avec un employeur.

Élargir ton réseau de contacts.

Évaluer les postes, les professions et les domaines de carrière que tu pourrais poursuivre avec tes compétences et ton expérience.

En apprendre davantage sur les employeurs et les postes qui sont disponibles.

Recevoir des conseils sur la recherche d’emploi de la part de recruteurs d’expérience.

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Les employeurs s’attendent à ce que tu sois préparé (habillé de façon professionnelle, que tu demandes des questions bien songées, que tu aies un CV bien rédigé).

Les employeurs s’attendent à échanger avec des personnes qui recherchent de l’information sur les opportunités de carrière et d’emploi.

Ton but devrait être d’obtenir une entrevue - pas nécessairement une offre d’emploi. La plupart des recruteurs ne sont pas en mesure d’embaucher la journée même de la foire de l’emploi.

Attends-toi à n’avoir que très peu de temps pour te vendre et laisser une bonne impression auprès de l’employeur. Le but des employeurs est de rencontrer le plus grand nombre de candidats possible.

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Un guide pour les chercheurs d’emploi

11Ce projet Emploi Ontario est financé par le gouvernement de l’Ontario.

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Pourquoi Participer À Une Foire De L’emploi

À Quoi S’attendre Lors D’une Foire De L’emploi