GOBIERNO REGIONAL DE PUNO DIRECCION REGIONAL DE … · RSG N° 016-2017-MINEDU. "Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas

GOBIERNO REGIONAL DE PUNO DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CRUCERO "AÑO DE DIALOGO Y DE LA RECONCILIACIÓN NACIONAL"

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CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 03-UGEL CRUCERO

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA

- REGIÓN PUNO RM N° 061-2017-MINEDU / RSG N° 016-2017-MINEDU

I. GENERALIDADES 1-Er•D sES

glyl. Objeto de la convocatoria •

la El, Contratar los servicios de un(a) Personal de vigilancia para las Instituciones Educativas con Modelo de Servicio z = Educativo Jornada Escolar Completa del ámbito de la UGEL Crucero, con el siguiente detalle:

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2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Instituciones Educativas Nivel Secundaria — Unidad de Gestión Educativa local de Crucero.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Gestión Educativa Local — Comisión CAS.

4. Base legal

a. Ley N° 30518 Ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal del 2017 b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. d. Ley 27736 de transmisión radial y televisiva de ofertas laborales. e. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo de servicio educativo Jornada Escolar

Completa para las Instituciones Educativas públicas del nivel de educación Secundaria. f. Resolución Ministerial N° 061-2017-MINEDU; aprueba las metas de contratación (PEAS) del personal del

Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N° 1057. g. Resolución de Secretaria General N° 041-2016-MINEDU "Normas para la implementación del modelo de servicio

educativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria".

h. RSG N° 016-2017-MINEDU. "Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2017".

II. PERFIL, CARACTERISTICAS/FUNCIONES Y CONDICIONES DEL CONTRATO:

- Ver anexo 1 —19 de la R.S.G. N° 016-2017-MINEDU

DETALLE DE LA CONVOCATORIA PP 0090 — PELA ACTIVIDAD 5005629 INTERVENCION Jornada Escolar Completa — JEC DEPENDE Director de la !LEE. PUESTO PERSONAL DE VIGILANCIA POR Renuncia de SANDRA RAQUEL QUISPE

QUISPE N° Código Modular Nombre de la ILEE. Distrito Lugar Cantidad

1 IES. AGROPECUARIO PHARA PHARA PHARA 1 TOTAL 01

N 1111.0

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.

Experiencia Especifica: - Experiencia de un año, en labores de seguridad o vigilancia.

Competencias (Evaluación Psicológica)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa

- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.

?Formación Académica, Igrado académico ylo

nivel de estudios

Educación básica completa

1 Cursos y/o estudios de especialización

De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)

- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.

Otros - No registrar antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato.

- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.

a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institución educativa. b. Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institución

educativa. c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa. d. Realizar recorridos dentro de la IE de forma periódica y durante la jornada laboral para fortalecer las

estrategias de seguridad. e. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución

Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación del servicio IES. "Agropecuario" de Phara, ubicada en el distrito Phara, provincia Sandia,

departamento de Puno. 1 Vigilante, IES. "Agropecuario" de Phara-Sandia

Duración del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del 22 de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Retribución mensual S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- Jornada semanal máxima de 48 horas. - Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original,

expedidos por un establecimiento de salud autorizado. - No tener impedimentos para contratar con el Estado.

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DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN


ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en Página Web de

la UGEUDRE, vitrinas y otros medios de comunicación social.

14 de febrero del 2018 Comisión — CAS

2 Presentación de la hoja de vida documentada, debidamente foliada, en sobre cerrado de los postulantes en la sede de la UGEL, en horario de atención al público.

15 -16 de febrero del 2018 Hasta 12.30 p.m.

Comisión — CAS Oficina de Trámite Documentario

SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 16 de febrero del 2018 Comisión — CAS

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la Página Web de la UGEL, vitrinas de la UGEL y demás medios de comunicación social.


5 Evaluación Técnica/Evaluación Psicológica (*) Entrevista Personal.

19 de febrero del 2018 (MINEDU) Comisión — CAS

6 Publicación de resultado final en Página Web y vitrinas de la UGEL y otros medios de comunicación.


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 7 Adjudicación y suscripción del Contrato, en la

UGEL. (El postulante ganador deberá adjuntar documentos adicionales para registro en NEXUS, Planillas).

19 de febrero del 2018 Oficina de Administración de Personal

8 Registro del Contrato en el módulo RRHH de MEF (AIRHSP) — NEXUS.

19 de febrero del 2018 Oficina de Administración de Personal



- No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad de los Directores de las Instituciones Educativas en las que preste servicios. Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

La ausencia de cualquiera de los documentos mínimos del perfil solicitado (formación académica, experiencia general y específica) determinará la calificación de 'NO APTO" y lo inhabilitará su continuidad en la siguiente etapa del proceso.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

•••



wect N PI" PUNTAJE

EVALUACIONES MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

1. EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 40 60

a) Formación académica b) Experiencia

c) Cursos o estudios de especialización

Puntaje total de la evaluación de hoja de vida

2. ENTREVISTA PERSONAL 30 40 a) Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o

indispensables y deseables.

Puntaje total de entrevista PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 70 100

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la hoja de vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.

2. Documentación adicional:

• Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida. • Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita. • Declaración Jurada de No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. • Declaración Jurada de No tener sanción por falta administrativa vigente. • Declaración Jurada de no haber sido declarado como "abandono de cargo" ni contar con desempeño laboral desfavorable en cualquiera de las intervenciones pedagógicas del MINEDU, durante los 3 últimos años. • Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) • La experiencia general y específica se sustentan obligatoriamente con constancias y/o boletas de pago.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o no indicar el cargo al cual postula.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

Crucero, 14 de febrero del 2018.

La Comisión




ANEXO N° 01 FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

REGIÓN PUNO

I. DATOS PERSONALES:

(*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar Día Mes

Año

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

DIRECCIÓN:

Distrito Provincia Departamento

TELÉFONO Celular RPM

Correo Electrónico:

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*) : SI ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SI, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad — CONADIS.

FUERZAS ARMADAS (*) : SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por las instancias correspondientes.

II. CARGO AL QUE POSTULA:

III. FORMACIÓN ACADEMICA: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado.

Descripción Centro de Estudios

Especialidad Inicio Término Fecha de

Expedición del Título

Ciudad/ País

Grado o estudios concluidos de Doctor. Grado o estudios concluidos de Maestría. Título Profesional para el cargo




Título de Segunda Especialidad. Otro Título profesional

Otros Estudios

IV. EXPERIENCIA LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple y las constancias y/o boletas de pago correspondientes.

a. Experiencia General (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.

Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo

realizado Fecha de

inicio Fecha de fin

Tiempo en el cargo

b. Experienc'a específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.

Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo

realizado Fecha de

inicio Fecha de fin

Tiempo en el cargo

Nombre del Referente Nombre de la Entidad Celular Email Car, o

R£010911W110




V. CURSOS ylo ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

Institución Formadora Denominación del curso u otro Número de

Horas Fecha de

expedición Documento

VI. REFERENCIAS PROFESIONALES. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.

Crucero, de febrero de 2018

Firma de Postulante



ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO

De mi consideración:

Quien suscribe, con Documento Nacional de Identidad

N° , con RUC N° , con domicilio en

, se presenta para postular en la convocatoria para la

contratación administrativa de servicios, al CARGO de

declara bajo juramento que:

1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. 3. No incurre en nepotismo. 4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. 5. Contar con buen estado de salud. 6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección establecidos en la

presente Convocatoria CAS. 7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso

de selección. 8. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

9. No haber sido declarado como "abandono de cargo" ni contar con desempeño laboral desfavorable en intervenciones pedagógicas del MINEDU, durante los últimos 03 años.

10. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa. Crucero, de febrero de 2018

Firma de Postulante

Huella digital



4, UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CRUCERO

arao» MIMO

"AÑO DE DIALOGO Y DE LA RECONCILIACION NACIONAL"

SEÑORES:

UGEL CRUCERO

Oficina de Personal: Comisión de Evaluación - CAS

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N° 003 - 2018- UGELCr.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PERSONAL DE VIGILANCIA DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 - PELA, EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO, BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA EL AÑO 2017 -

PERSONAL DE VIGILANCIA.

NOMBRES Y APELLIDOS:

D.N.I.:

DOMICILIO:

TELEFONOS:

CORREO ELECTRÓNICO:

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