Upload
internet
View
111
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
GRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPO
DEFINIÇÃO DE GRUPODEFINIÇÃO DE GRUPO
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 381.
GRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPOGRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPO
Definição de grupo: conjunto de indivíduos ligados no seu todo numa unidade coerente (Brown, 2000; Dasgupta, Banaji & Abelson, 1999)
A extensão da ligação do grupo numa unidade coerente depende do grau de ligação no todo: entatividade
As críticas de Pitirim Sorokin:
http://www.continents.com/Art20.htm
GRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPOGRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPOTIPOS DE GRUPOSTIPOS DE GRUPOS
Tipos de grupos: grupos ligados em comum e grupos com uma identidade comum.
Grupos ligados em comum: grupos nos quais a interação cara-a-cara tende a predominar e os membros indivíduos tendem a estar fortemente ligados uns aos outros.
Grupos com uma identidade em comum: o processo de interação cara-a-cara pode estar ausente e em que os membros estão ligados no todo por uma categoria.
ENTATIVIDADEENTATIVIDADE
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston:
Pearson International Edition, Allyn and Bacon, p. 381.
A “entatividade”: a extensão como cada grupo é entendido como constituindo uma entidade coerente (Lickel et al., 2000).
A COMUNIDADE DO FACEBOOK É UM GRUPO?A COMUNIDADE DO FACEBOOK É UM GRUPO?
Utilizadores em todo o Mundo: 530 milhões Média de amigos por utilizador: 130Tempo médio de utilização por mês: 11,7 horasUtilizadores ativos por dispositivos móveis: 150 milhões
COMPONENTES DOS GRUPOSCOMPONENTES DOS GRUPOS
O estatuto: a hierarquia dos grupos.
Os papéis dos grupos: a diferenciação de funções.
As normas: as normas do jogo grupal.
A coesividade: a força que liga.
ESTATUTO: A HIERARQUIA DOS GRUPOSESTATUTO: A HIERARQUIA DOS GRUPOS
A aquisição do estatuto:
A importância do peso e altura (Judge & Cable, 2004)
Comportamento prototípico do grupo (Haslam & Platow, 2001)
Longevidade e antiguidade (Haslam, 2004)
Comportamento mais “idiosincrásico e variável” dos membros com estatuto elevado (Guinote, Judd & Brauer, 2002)
Maior consciência da necessidade de conformismo entre os membros com estatuto mais reduzido (Jetten et al, 2006)
IMPORTÂNCIA DO ESTATUTO NO CONFORMISMOIMPORTÂNCIA DO ESTATUTO NO CONFORMISMO
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 385.
PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS GRUPOSGRUPOS
Papéis: conjunto de comportamentos dos indivíduos que ocupam posições específicas no grupo se espera que desempenhem
A internalização dos papéis:
O bom desempenho do papel pode levar o indivíduo a considerar que o seu desempenho reflete o seu eu:
A experiência de Haney, Banks & Zimbardo sobre a prisão de Stanford:
http://www.youtube.com/watch?v=RazP8D-Mfe8&feature=related
PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS GRUPOSGRUPOS
Quando e como se processa a identificação com os papéis e como afeta o comportamento:
A experiência de Reicher & Haslam, 2006, sobre uma prisão simulada na BBC: http://www.youtube.com/watch?v=ZaXXqrUzKHw
Conclusões do estudo de Reicher & Haslam:
Os papéis não são automaticamente determinantes do comportamento O processo de internalização pelo qual o indivíduo se identifica e como se vê em termos de um papel ou identidade, tem de se realizar antes que o nosso comportamento o reflita.
NORMAS: AS REGRAS DO JOGONORMAS: AS REGRAS DO JOGO
Normas: regras ou expetativas dentro do grupo de como os membros se devem (ou não devem) comportar.
Grupos coletivistas e individualistas
A identificação com o grupo:
Auto-identificação: identificação com as normas:
Identificação baixa: conduta contrária às normas do grupo
AS NORMAS DO GRUPO: A IMPORTÂNCIA DA AS NORMAS DO GRUPO: A IMPORTÂNCIA DA IDENTIFICAÇÃO COM O GRUPO IDENTIFICAÇÃO COM O GRUPO
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston:
Pearson International Edition, Allyn and Bacon, p. 387.
Estudo de Hornsey, Jetten, McAuliffe & Hogg, 2006.
COESIVIDADE: A FORÇA QUE LIGACOESIVIDADE: A FORÇA QUE LIGA
Coesividade: campo total de forças que agem sobre os membros no sentido de fazê-los permanecer no grupo
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social
Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 388.
BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA
Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International Edition, Allyn and Bacon.
Leyens, J. P. & Yzerbyt, V. (1999). Psicologia Social. 2ª ed. Lisboa: Edições 70.
Desmith, A. R., Strauss, A. L. & Denzin, N. K. (1999). Social Psychology. 8th edition. London: Sage.
Smith, E. R. & Mackie, D. M. (1995) Social Psychology. New York: Worth Publishers.
Taylor, S. E., Peplau, L. A. & Sears, D. O. (2006). Social Psychology. 12th ed. New Jersey: Pearson Education.
Vala, J. & Monteiro, M. B. (Coords.) (1993). Psicologia Social. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian.