Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Guardian Group Fatum Pensioen en Bedrijvendag 27 Mei 2016
Steven Martina President & CEO Guardian Group Fatum
TAKING CARE OF GENERATIONS!!!
HET BELANG VAN HET SOCIAAL ZEKERHEIDSSTELSEL
HET BELANG VAN HET SOCIAAL ZEKERHEIDSSTELSEL
ONS SOCIAAL ZEKERHEIDSSTELSEL
Basis Verzekering Ziektekosten.
BVZ
Algemene Ouderdoms Voorziening.
AOV
Ongevallen Verzekering.
OV
Algemene Weduwe en Wezen Wet.
AWW
Algemene Verzekering Bijzondere Ziektekosten.
AVBZ
ZieketeVerzekering.
ZV
ONS SOCIAAL ZEKERHEIDSSTELSEL
Collectieve lastendruk op Curaçao
Bron: VBC Newlsletter December 2014 http://svbcur.org/wetten/
Typepremies
max (%)
premies
min (%)Nomenclatuur
AOV 15 15 Algemene Ouderdoms Verzekering
AWW 1 1 Algemene Weduwen en Wezenverzekering
BVZ 13,6 13,6 Basis Verzekering Ziektekosten
ZV 1,9 1,9 ZiekteVerzekering
OV 5 0,5 OngevallenVerzekering
AVBZ 2 2 Algemene Verzekering Bijzondere Ziektekosten
Totale
lastendruk38,5 34
ONS SOCIALE ZEKERHEIDSSTELSEL
Hoe houden we het betaalbaar?
HISTORIEK – voor 2010 AOV/AWW Fonds
AOV/AWW 2001 2002 2003 2004 2005
Uitkering 507 516 520 528 535
% Stijging tov vorig jaar 1,7% 0,7% 1,5% 1,3%
Premie 11% 11% 11% 11% 11%
Loongrens 44,208 45,100 45,427 46,114 46,847
Pensioen Leeftijd 60 60 60 60 60
HISTORIEK – voor 2010 AOV/AWW Fonds
AOV/AWW 2006 2007 2008 2009 2010
Uitkering 554 654 674 726 800
% Stijging tov vorig jaar 3,5% 18,0% 3,0% 7,7% 10,1%
Premie 11% 12,5% 14% 14% 14%
Loongrens 48,438 49,746 72,000 77,544 80,336
Pensioen Leeftijd 60 60 60 60 60
AOV verhoging is gefinancierd door: - Premiestijging - Loongrensverhoging
Bron: SVB jaarverslagen + presentatie R. Pichardo 11mei’15
HISTORIEK – voor 2010
HISTORIEK – na 2010 AOV/AWW Fonds
AOV/AWW 2011 2012 2013 2014 2015
Uitkering 818 834 862 862 862
% Stijging tov vorig jaar 2,2% 1,9% 3,3% 0% 0%
Premie 14% 14% 16% 16% 16%
Loongrens 82,184 93,000 100,000 100,000 100,000
Pensioen Leeftijd 60 60 65 65 65
AOV tekorten gecompenseerd door: - Premiestijging - Loongrensverhoging - Verhoging AOV Leeftijdsgrens
Bron: SVB jaarverslagen + presentatie R. Pichardo 11mei’15
HISTORIEK – na 2010 AOV/AWW Fonds
HISTORIEK – na 2010 AOV/AWW Fonds
CONCLUSIE
alle DOORGEVOERDE HERVORMINGEN ten spijt leveren GEEN STRUCTURELE OPLOSSING.
VRAAG: WAT ZIJN DE PROJECTIES?
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033
Income 319 318 329 342 355 367 380 382 382 380 379 377 374 372 369 365 361 357 355 353
Cost 439 446 436 423 409 395 381 388 400 414 426 439 452 466 479 491 503 513 520 526
Reserve end -111 -239 -345 -426 -481 -509 -510 -516 -534 -568 -615 -676 -754 -848 -958 -1.08 -1.22 -1.38 -1.54 -1.72
-2.000
-1.800
-1.600
-1.400
-1.200
-1.000
-800
-600
-400
-200
0
0
100
200
300
400
500
600
Re
serv
e
Inc
om
e /
Co
st
Year
All amounts in ANG millions
Projecties van het AOV stelsel
Bron: SVB jaarverslagen + presentatie R. Pichardo 11mei’15
De begroting 2016 ziet er realistisch uit maar kent risico’s bij met name de sociale fondsen
HET CFT
HOE VERDER ?
UITGAVEN in balans met INKOMSTEN
INKOMSTEN VERHOGEN
UITGAVEN VERLAGEN
COMBI
OPLOSSINGSRICHTINGEN
INKOMSTEN VERHOGEN
PREMIE STIJGING PRO’S / CONS.
????? PRO’S / CONS
ALGEMENE MIDDELEN PRO’S / CONS
LOONGRENS VERHOGEN PRO’S / CONS
LEEFTIJDSGRENS VERHOGEN PRO’S / CONS.
UITGAVEN VERLAGEN
????? PRO’S / CONS
UITKERINGEN CONDITIONEREN PRO’S / CONS
UITKERINGEN VERLAGEN PRO’S / CONS
AOV KORTEN BIJ
NIET INGEZETENEN
13de MAAND AFSCHAFFEN
DE HOOGTE VAN DE AOV AFHANKELIJK MAKEN
VAN DE 2de PIJLER OPGEBOUWD
PENSIOEN ?
UITKERING CONDITIONEREN
PRINCIPES
SOLIDARITEIT
ZELFREDZAAMHEID
Bestaansminimum Pensioenopbouw AOV
100% AOV
0% AOV
50% AOV
ANG
AOV versus Pensioen
T
RANDVOORWAARDEN
SOCIAAL DEBAT
POLITIEKE DAADKRACHT
CELEBRATE PROGRESS /
SUCCESS
Awareness creeren
MODELLEREN DOORREKENEN
ONDERZOEK
FRANCHISE AFSCHAFFEN
TRANSITIE REGELING
VERPLICHT PENSIOEN
INTRODUCEREN
COMMISSIE Steven Martina GGFatum (Vz) Arie van der Linden GGFatum Rinke Karman KVK Menno ter Bals CBS Guy Cozijns Cozijns Consult
VRAGEN VOOR HET DEBAT
1
2
3
4
5
Moet de AOV blijvend gefinancieerd worden door werknemers en werkgevers, of moet de overheid bijspringen via de algemene middelen?
Is het punt van de maximale lastenverzwaring bereikt, of zit er nog rek in?
Vindt u het een oplossing, indien de hoogte van de AOV uitkering wordt aangepast aan de beschikbare middelen?
Bent U bereid van uw recht op AOV af te zien als uw pensioenuitkering hoger is dan het bestaansminimum?
Moet de AOV blijven bestaan? En zo ja voor wie?
UW MENING TELT
UW MENING TELT !!!
HET BELANG VAN HET SOCIAAL ZEKERHEIDSSTELSEL
Guardian Group Fatum Pensioen en Bedrijvendag 27 Mei 2016
Steven Martina President & CEO Guardian Group Fatum