Guía Completa Para Hacer El Curriculum Perfecto - Universidad Corporativa Fundacióbn Lenguaje Corporal

8/17/2019 Guía Completa Para Hacer El Curriculum Perfecto - Universidad Corporativa Fundacióbn Lenguaje Corporal

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La guía completa para hacer el currículum perfectoCrear un currículum puede parecer una tarea sencilla, pues a primera vista parecería quesólo tienes que vaciar tus estudios, experiencia y logros en una p gina, incluyendo unafoto profesional. !ero así estarías sólo transmitiendoinformación , y no una verdaderaimagen de tu personalidad profesional que va mas all de los simples datos de tuhistorial.

"u currículum es una tarjeta de presentación que adem s sirve de primera impresión paralas personas que decidir n si entrevistarte o no entre muchos candidatos igual o m scapaces que t#. !ara asegurarte de que tu resumen est estructurado de manera perfecta y

proyecta tu mensaje e imagen correctamente, aseg#rate de los siguientes puntos$

#1. Primero, dale un vistazo a todo el conjunto

%esiste a la tentación de corregir errores ortogr ficos y de estilo en la primera revisión& primero de'es ver tu primera versión de tu currículumcomo si fueses alguien ue no teconoce .

(l revisar tu curriculum con ojos )for neos),

aseg#rate de que su mensaje com'ine tres factores:*i est s satisfecho con la imagen que proyecta de ti,si cualquier persona entendería lo mismo y lo m simportante, +*e adapta al cargo al cual est saspirando o caigas en la trampa de que un curriculum)maestro) te servir para aplicar en cuatro o cinco puestos a la ve . *i 'ien tener uno general te ahorratiempo, considera adaptarlo seg#n sea el caso& todostenemos experiencia y estudios variados cuyo ordeny relevancia puede adaptarse a diferentes tra'ajos,así que piensa en tu curriculum como una guía

general y adapta'le, no una lista gra'ada en piedra. %ecuerda, en todo caso, qu es lo que


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de'es colocar primero.

Lo primero ue un reclutador ve al revisar tu curriculum en ! segundos

0n reclutador promedio puede llegar a revisar 122 res#menes curriculares en un día, y por lo tanto no es desca'ellado que pr cticamente sólo tenga tiempo para un simplevista o al tener la mayoría deellos en la mano.(unque nunca podremos sa'er el por qu no fuimos escogidos parauna entrevista de tra'ajo, unestudio arrojó luces so're elcomportamiento de un reclutador cuando est tomando la decisiónde descartar o leer con m sdetenimiento un currículum.

3l estudio involucró una t cnicallamada )rastreo ocular), aplicada a 42 reclutadores profesionales, a quienes se lesmidieron los movimientos de sus ojos durante un período de 12 semanas para gra'ar yanali ar por cu nto tiempo enfoca'an su mirada al procesar cierta información ocompletar una tarea específica.

En esos ! segundos cruciales, los reclutadores se fijaron específicamente en lossiguientes puntos"

om're del aplicanteCargo actual y compa5ía6echa de inicio y fin del #ltimo cargo6echa de inicio y fin del cargo anterior !or #ltimo, educación.

ip" revisa tu currículum impreso, $ no en una pantalla.

!resta especial atención alo ue tu currículum promete $ lo ue la descripci%n delcargo &usca . +7u tan grande es la distancia que hay que cu'rir entre una y otra +7u puedes hacer para acortar esa distancia en la descripción de tu experiencia y ha'ilidades

+"u resumen es capa de destacarte entre otros aspirantes al mismo cargo 3n este sentidoy con el mismo ojo crítico, aseg#rate de que no est s a5adiendo puntos que distraigan delmensaje principal. !or ejemplo, si tuviste una experiencia profesional muy antigua en un

cargo no relevante al que aspiras, lo mejor es restarleimportancia visualmente 8usando un tipo de letra m s peque5o o un color gris, menos intenso9, o inclusosuprimirlo del todo . %ecuerda que )m s) nonecesariamente es )mejor).

ip" revisa los perfiles en Lin'edIn de personas ueest(n a tu nivel en tu campo, no para copiarte sinopara darte una idea de c%mo ellos narran suspropias historias. )o olvides ue ellos tam&i(npueden estar incurriendo en errores, así ue s%lo&usca inspiraci%n $ no un patr%n específico.


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#*. +hora, revisa tu redacci%n

0na ve que hayas reali ado la primera edición, lo mejor es que dejes )descansar) tudocumento de presentación durante un día. e esa manera podr s darle la segunda

revisión, con la mente despejada y fresca para anali ar los siguientes puntos:La manera como redactaste cada punto es la m-s eficiente posi&le $ sin rodeos no es

un ejercicio retórico ni de prosa. e'es ir al grano y ser concreto, pero sin llegar alextremo de que tu resumen pare ca simplementeuna lista .

saste t(rminos o lenguaje ue a personas no relacionadas con tu industria les seríadifícil entender Con frecuencia tu currículum ser revisado por personas que no est nfamiliari adas con todos los acrónimos y definiciones de tu campo& ;3so no quiere decir que tengas que explicarlos ni suprimirlos< *ólo aseg#rate de que el lenguaje t cnico estenmarcado de tal manera que sea lo m s comprensi'le y di fano posi'le.

E0iste alg n punto ue puedas apo$ar con ejemplos Puedes incluir &eneficioscuantifica&les *iempre que exista un porcentaje o valor realista que puedas integrar, esole dar tremendo valor a tu imagen impresa, y servir de anclas visuales dentro de turesumen.

ip" pedirle a un amigo que no sea de tu campo profesional, que le d un vista o,respondiendo a una sencilla pregunta: +7u es lo que le parece m s relevante si surespuesta est alineada con tu intención y los requerimientos del cargo, entonces vas por 'uen camino.

#2. Procede a revisar el contenido $ sus datos

=ste paso qui sea el m s tedioso, pero es vital para la valide de tu curriculum& de'esasegurarte de quea&solutamente todos los datos que est s presentando son v lidos yvigentes 8nom'res de empresas en las que has tra'ajado que pudieron ser a'sor'idas ocompradas y cam'iaron de nom're, por ejemplo9. "am'i n aseg#rate de que todos lostel(fonos de contacto de tus referencias funcionan.

Comprue'a al detalle las fechas de tus estudios y antiguos empleos, así como los porcentajes y datos cuantifica'les.

#3. 4evisa el estilo $ la ortografía

*i puedes pedirle a un redactor profesional que le d un vista o, eso sería genial& pero side'es hacerlo t# mismo, no te conformes con el corrector ortogr fico de tu soft>are.%ecuerda que tu resumen curricular puede ser literalmente impeca'le en su contenido, perotodo el efecto se ir al destructor de documentos si tiene un solo error ortogr fico. *implaca'le en este punto.

ip" al revisar el estilo $ la ortografía de tu curriculum, cam'ia el tipo de letra y l elode a'ajo hacia arri'a. ( estas alturas de seguro ya lo has leído unas ?2 veces y tus ojos seha'r n acostum'rado a los errores que persisten.


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#5. 4ealiza una ltima impresi%n $ revisa la imagen general uepro$ectas

3n esta #ltima revisión, no de'es leer ni una sola pala'ra& de'es ver el conjunto y determinar que elaspecto visual de tu resumen sea óptimo. o esnecesario que lo envíes a un dise5ador profesional, pero sí que al verlo est s satisfechocon su aspecto. %ecuerda que en l est contenidatu propia imagen.

(seg#rate de que cada sección 8@ogros,3xperiencia, 3studios9 3st visualmente separadauna de otra& nada peor que tratar de leer una sola)masa) de caracteres en una p gina. *i esnecesario, usa líneas separadoras finas 8de 1ptm ximo9 entre una sección y otra.

*iempre que puedas, utili a tipografía sin serif 8(rial, Aelv tica, "ahoma, Berdana9 para elcuerpo de texto, y limita las *erif 8"imes e>%oman, eorgia9 a los enca'e ados. 3s unaopinión muy personal, pero prefiero siempreutili ar6elv(tica para los cuerpos de texto y

re&uchet para los enca'e ados& funcionan 'ienimpresas, son f ciles de leer, modernas y limpias, y adem s son seguras para internet.

!or #ltimo, +3l tama5o de las letras es demasiado grande o demasiado peque5o *ostenlo aD2 centímetros de tu rostro y dale un vista o. +*e ven los títulos desproporcionados conrespecto al contenido uevamente, trata de ser crítico y edita todas las veces que seanecesario.

Verifica que el contenido esté organizado, seafácil de leer en un vistazo y en un máximo dedos columnas.
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