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Índice

Directiva Somos Más………………………3

Nuestros Pilares Fundamentales………4

Forma de Trabajo……………………………5

Áreas de Trabajo…………………………….5

Nuestros Proyectos………………..…….…6

Directiva Somos Más

Directiva

Presidenta Daniela Cañas Prieto

Carrera: Ingenieria comercial

RUT: 18.639.112-8

Mail UAI: dcanas@alumnos.uai.cl

Celular: +569 8 4780 711

Vicepresidente Juan Pablo Valdés Morandé

Carrera: Ingenieria Comercial

RUT: 18.640.506-4

Mail UAI: juavaldes@alumnos.uai.cl

Secretario General Pablo Núñez Catalán

Carrera: Ingenieria Comercial

RUT: 18.466.289-2

Mail UAI: panunez@alumnos.uai.cl

Secretario de Finanzas Diego Marincovich Berdeguer

Carrera: Ingenieria Comercial

RUT: 18.001.552-3

Mail UAI: dmarincovich@alumnos.uai.cl

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Nuestros Pilares Fundamentales

1. Comunidad Como equipo, en Somos + buscamos trabajar para y con la comunidad en pro de la misma, velando por el bienestar y buscando desarrollar un sentimiento de compañerismo y respeto tanto entre los alumnos como funcionarios. De esta forma, buscamos la unidad al momento de trabajar para construir la etapa universitaria en conjunto e incentivando la participación de todos los estudiantes. Esperamos que los alumnos encuentren en nosotros un apoyo en la universidad, con el fin de acompañarlos y orientarlos en diversas situaciones.

2. Identidad En Somos + queremos potenciar el sentido de pertenencia hacia la carrera, intentando crear un sentimiento de orgullo en los alumnos. La identidad de una carrera se ve representada por sus tradiciones, algo que CAAENS 2015 tenía muy en cuenta. Es por esto que se desarrollaron varias actividades que como equipo creemos que tienen el potencial de perdurar en el tiempo y convertirse en tradiciones. Estamos conscientes de la poca vida universitaria que existe en nuestra Escuela, por lo que creemos que es necesario seguir creando tradiciones que hagan sentido y sean reconocidas por los estudiantes año tras año. Queremos que los alumnos se sientan representados tanto por la carrera como por su centro de estudiantes. El símbolo más potente de esto es nuestra mascota, el Oso, el que queremos seguir potenciando para llegar de mejor manera a todo el estudiantado.

3. Crecimiento La base del crecimiento es el cambio, por lo que en Somos + buscamos seguir creciendo sobre el cambio realizado por CAAENS 2015. Creemos que el crecimiento es nuestro pilar fundamental ya que es la base de nuestros proyectos ya que hay muchas áreas por abarcar y profundizar. Creemos que lo que se ha logrado este año ha sido un gran avance, el que es una base sólida sobre la cual queremos seguir trabajando y creciendo en pos de una mejor carrera. En Somos +, al ser una lista de continuidad nos llevamos la experiencia de todo un año de trabajo, en el que se ha aprendido de los errores y se quiere seguir trabajando con estos conocimientos, teniendo la ventaja de ya conocer ciertas debilidades y fortalezas, las que son la base de nuestra forma de trabajo.

4. Transparencia En Somos + consideramos que la transparencia es un pilar transversal que marca nuestra forma de trabajo. Este pilar apoya y se complementa con los otros tres. Como base para este pilar utilizaremos la comunicación para lograr generar confianza como CAAENS y poder desarrollar de la mejor forma el área de Comunidad, buscando llegar a ser una herramienta para los alumnos y que éstos puedan contar con nosotros.

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Forma de Trabajo

SOMOS + consta con una directiva constituida por Presidente, Vicepresidente, Secretario General y Secretario de Finanzas. Vamos a tener áreas de trabajo, generando equipos en base a los proyectos, sin dejar de lado la horizontalidad y transversalidad del equipo. La directiva trabajó en el CAAENS 2015, por lo que tenemos muy presente cuales fueron las fallas que pueden surgir dentro de un equipo, por lo que como SOMOS + buscamos generar una continuidad dentro de lo que es la forma de trabajo, pero en base a un equipo nuevo con el cual se busque corregir los errores y poder desempeñar aún mejor los pilares establecidos. Buscamos tanto mantener como crear nuevos proyectos. En base a las tradiciones, buscamos mantener la Gala anual, eventos motivacionales como el último aliento, una bienvenida a los mechones en el Parque Intercomunal, la Feria del Oso Emprendedor, Marketing Lab, Cocktail de profesores durante la semana de la escuela y un paseo del ombligo de alto impacto. B u s c a m o s g e n e r a r u n a m a y o r importancia de parte de los alumnos hacia SOMOS +, para que encuentren en nosotros un equipo de apoyo hacia las necesidades que tengan independiente del ámbito que sea, logrando un nexo más cercano con las autoridades de la universidad. Vamos a funcionar con tres áreas formalmente constituidas, pero que no dejan de complementarse a la hora de llevar a cabo un proyecto. Éstas son: - Finanzas - Extensión - Comunidad

Áreas de Trabajo

Finanzas Área encargada de rendir cuentas a la universidad, llevar el conteo de los gastos y presupuestos que se requieren para cada actividad. Interactuar con proveedores y auspiciadores. Debe ser un área formalmente constituida ya que requiere de mucho orden y transparencia, por lo que será la única área que tendrá un jefe definido, que será el Secretario de Finanzas.

Extensión Área encargada de fomentar la vida universitaria, buscando desarrollar la identidad de parte de los alumnos hacia la carrera. Esto se logra mediante proyectos tanto dentro como fuera de la universidad buscando unidad y crear instancias que ayuden a salir a de la rutina. Es necesario que se respeten las tradiciones para generar más pertenencia entre los alumnos y la carrera.

Comunidad Uno de los principales cambios que buscamos llevar a cabo, es desarrollar esta nueva área la cual combine la acción social con asuntos estudiantiles. Tiene como fin, lograr que CAAENS sea un equipo de apoyo hacia los alumnos y funcionarios, donde ellos puedan recurrir cuando nos necesiten, teniendo el rol de mejorar la comunicación entre la escuela y los alumnos. Buscamos que sea un área que acompañe y apoye a los alumnos, a través de la cual desarrollaremos diversos proyectos que se alineen con el foco de ésta.

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Nuestros Proyectos

Whatsapp CAAENS Queremos habilitar una número de whatsapp que le permita a los estudiantes interactuar con miembros del CAAENS para solucionar diversas dudas que puedan tener ante cualquier tema.

Human Lab C o n e s t e p r o y e c t o b u s c a m o s l a trascendencia, ampliandolo a todos los cursos de marketing II, personas y organizaciones y gestión y personas. A la vez, además de tener las empresas de Peñalolen, incluir a este programa las empresas B. Con esto, buscamos generar conciencia y r e s p o n s a b i l i d a d h a c i a l a c o m u n a y e l medioambiente, fomentando el bienestar.

Día del Auxiliar Buscamos la inclusión a través de actividades que requieran de la participación directa de los funcionarios en conjunto con los alumnos de la universidad, creando así un lazo propicio entre los que compartimos día a día. Dichas actividades estarán programadas para llevarse a cabo el día del auxiliar donde agregaremos más valor a la propuesta de Pastoral UAI, fijando un día del año el cual sea reconocido y se siga respetando para este fin

Información en Pantallas Propuesta que trae consigo informar por medio de las pantallas a lo largo de la universidad sobre eventos que realizaremos como CAAENS, con el importante fin de que todo el alumnado pueda participar de éstos.

Estudiatón De manera de potenciar el pilar de comunidad, queremos crear una instancia para juntar profesores, ayudantes y alumnos en pro del

estudiante, con el fin de que se les enseñe un método de estudio adecuado para el ramo, puedan a su vez resolver sus dudas, compartir material y comparar resultados.

Último Paso Matrícula Si bien para los nuevos mechosos el proceso de matrícula es el primer paso en la Universidad, consideramos que también es importante crear lazos con ellos desde su entrada en nuestra comunidad generando una nueva instancia, para que las relaciones entre los mechones y el CAAENS esté presente desde el comienzo de su vida universitaria, por lo que buscamos añadir un paso más al proceso de matrículas, el cual conste por pasar por el stand de CAAENS.

Tutores Sabemos lo difícil que puede ser el primer año en la universidad, por lo que para hacer más amena esta etapa, queremos llevar a cabo un sistema de tutorías para que los alumnos tengan un guía el cual los acompañe en su difícil proceso de adaptación. Les asignaremos un alumno que tengas las ganas de aportar con sus experiencias y conocimientos sobre que es la vida universitaria.

Inclusión entre Universidades Si bien tenemos un gran desafío en el ámbito interno de la universidad, buscaremos tratar de generar lazos entre los centros de alumnos de ingeniería comercial de otras universidades con el fin de desarrollar actividades en conjunto y actuar en pro de una futura relación interuniversitaria.

El Oso amistoso En la universidad, los diferentes deportes que se practican día a día son un punto muy importante que podemos aprovechar para crear lazos entre alumnos de diferentes carreras junto con funcionarios. Por lo que proponemos hacer una competencia de diferentes deportes los cuales

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requieren un equipo el cual tenga una única restricción, que sea integrado por alumnos de diferentes carreras y funcionarios.

Cocktail de Profesores Durante la semana de la escuela de negocios, buscamos imponer como tradición el cocktail para profesores, Esto se debe a que ellos son clave para tener el prestigio que tenemos como alumnos de Ingeniería Comercial de la UAI, por lo que creemos que esta semana no pasa solo por los alumnos si no que también por los profesores.

Último Aliento Es una instancia que está dirigida 100% para los alumnos la cual tienen como fin crear un espacio con una esencia diferente a lo rutinario. Esta se lleva a cabo cerca de la época de los exámenes creando un ambiente acogedor y de relajo previo a esta agotadora instancia. Esta actividad se realiza una vez al semestre.

El Oso D.T. Instancia que se busca unir a los alumnos durante eventos deportivos relacionados con el fútbol. Con esto buscamos desarrollar la vida universitaria a través de actividades para los días de partido, ya sea en la universidad o fuera de esto, invitando a gente de todas las generaciones.

Voice Boss Este es un proyecto que consistió en un concurso de voces que tiene como objetivo reconocer a los cantantes de manera individual en nuestra universidad con un nuevo formato más similar a un café concert, es por esto que queremos mantenerlo como tradición una vez al año.

Semana Inducción Mechona Aprovecharemos la oportunidad para recibir a los mechones de una manera más entretenida, con

música y actividades para que puedan comenzar la etapa universitaria de manera digna de un OSO.

Gala Escuela de Negocios El evento más esperado por todos los comerciales. Como ya es tradición, esta es una instancia donde se celebra el aniversario de la escuela de negocios, se le da reconocimiento a los mejores profesores, según el criterio de los alumnos. Se hace mediante una fiesta de gala, en la cual se podrá disfrutar una experiencia de reunión entre los compañeros de carrera y profesores. Como centro de alumnos sabemos que uno de nuestros grandes desafíos es mejorar la gala año a año y vamos a hacer que el 2016 sea la mejor gala en la historia de la universidad

Bazar y Ferias de las Pulgas Instancia en donde cualquier adolfino tenga la oportunidad de ganar un peso extra, ya sea a través de sus propios emprendimientos o de la venta de cosas usadas.

Inter Mechón Queremos mantener esta tradición para los mechosos, una oportunidad para poder generar los primeros lazos entre sus compañeros que los acompañarán a lo largo de su camino por la universidad. Consiste en reunirse en el parque intercomunal de la reina a pasar el rato y conocerse en un ambiente fuera de las instalaciones de la universidad.

Paseo del Ombligo En este tradicional paseo, el cual marca un hito en la etapa universitaria; celebra el paso de la mitad de la carrera. Es fundamental para nosotros que se mantenga un paseo de calidad para nuestros compañeros, vamos a ir superando año a año las expectativas de los asistentes con el fin que puedan recordar este momento toda su vida.

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Paseo de Loh Peshoh Los cuartos merecen la oportunidad de celebrar su último año en Pregrado y repetirse el plato de tener un último paseo con sus compañeros antes de que separen por el magister que elegirán. Queremos convertir este paseo en una nueva tradición adolfina.

Reapertura WikiUAI Somos + CAAENS velará, mediante n e g o c i a c i o n e s c o n l a F E U A I , p o r l a reimplementación de Wiki UAI, una plataforma de internet con información de todos los profesores de la carrera para poder tomar ramos de manera más informada.

Manual Mechón Este año se creó el Manual Mechón con toda la información necesaria e importante sobre la Universidad, datos, organizaciones y cosas que hay que saber de la UAI. Como Somos + queremos retomar este proyecto para entregar este manual en las matrículas a los mechones no solo de comercial.

Café con el Oso Busca crear una instancia de diálogo entre los estudiantes y el área de Comunidad, en la que los alumnos puedan exponer sus problemas e inquietudes frente a una comisión definida, la que velará por la pronta solución y respuesta ante lo planteado.

Asamblea Comercial Vamos a trabajar en conjunto con Delegados políticos para la realización de distintas Asambleas en donde se toquen temas contingentes a la carrera misma. De esta forma, los estudiantes podrán mantenerse informados y ser parte de la toma de decisiones que los puedan involucrar.

Mejora de Comunicaciones Más que un proyecto, tenemos como objetivo mejorar la comunicación que existe entre CAAENS y los alumnos de Ingeniería Comercial para lograr formar una comunidad informada y que se haga partícipe de lo que ocurre día a día en la Universidad. Banco Apuntes Año a año se ha intentado llevar a cabo este proyecto y a pesar de su complejidad, en Somos + haremos lo posible para crear un banco de información disponible para todos los estudiantes.

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