REWARD YOUR TEAM

COACHEdisi Juni 2014

THE SPIRITUAL LIFE AND BUSINESS

Menciptakan Sejuta Milyader Berakhlak Mulia di Indonesia

0271 - 3024265 / 3020165 / 08112652210Head Office : Ruko Ronggowarsito Jl. Ronggowarsito No.151 Ruko Block D, Solo

Member of :

www.makeallhappen.com makeallhappen @makeallhappen makeallhappen info@makeallhappen.com

For Your MORE INFORMATION:Please Contact:

International Coach Federation

www.makeallhappen.cominfo@makeallhappen.comfacebook : makeallhappentwitter : @makeallhappenyoutube : makeallhappens

Ketahuilah manfaat seorang Coach dalam Bisnis Anda <6 Tahapan penting jadikan Kehidupan dan Bisnis Anda lebih baik <

Tetapkan Reward untuk Teamwork Anda, Tingkatkan Semangatnya <bagaimana pentingnya Value untuk memenangkan Kehidupan & Bisnis Anda <

Trik ampuh tingkatkan permintaan Konsumen <Cara hemat atur keuangan Anda sendiri <

HOW TO

FOR BETTERPERFORMANCE

Bagaimana seorang Coach menggali potensi dan kemampuan yang tidak kita sadari. Kebanyakan para pebisnis tidak menyadari sesuatu yang

terjadi dalam kehidupan dan bisnis mereka dan mereka tidak mengerti apa yang harus mereka lakukan. Dan juga seorang coach membantu mereka untuk menyadari sesuatu yang tidak dimengerti itu. Seorang Coach akan membantu meningkatkan performance Business Owner dan tim dengan membantu menciptakan kondisi baru yang berbeda dengan mereka. Artinya seorang Coach akan mengkondisikan sebuah lingkungan baru, ketika kita mengkondisikan di lingkungan yang baru akan menyebabkan memiliki identity yang baru dalam bisnis mereka. Maka nilai-nilai yang mereka pegang akan berubah, dan ketika nilai berubah maka belief akan berubah, dan ketika belief berubah maka kemampuan dasar yang mereka miliki pun akan berubah, dan attitude mereka akan berubah. Karena Allah SWT berfirman “kami tidak akan mengubah sebelum kalian mengubah apa yang ada dalam diri kalian”.

Seorang Coach juga akan menciptakan kesadaran pebisnis dan tim terhadap prioritas yang harus dilakukan terhadap bisnis mereka. Dengan menggunakan sebuah metode, seorang coach akan mengidentifikasi masalah yang ada dalam bisnis Anda dan menentukan mana yang urgensi yang akan diselesaikan terlebih dahulu. Seorang Coach membantu Anda untuk menselaraskan Visi, Misi dan Value antara Business Owner, Leader dan Employed di perusahaan itu. Sehingga ketika kita memiliki people yang luar biasa dalam bisnis kita, sehingga kita lebih mudah dalam operasional. Dan ketika dalam bisnis Anda ketika proses sudah di standarisasi, artinya ada SOP yang berjalan pasti perusahaan Anda akan menjadi yang luar biasa. Maka setelah semua mensuport Anda maka akan paham betul kemana perusahaan, apa rencana strateginya dan nilai apa yang dikedepankan diperusahaan ini. Sehingga tugas Business Owner hanya bagaimana memimpin tim Anda sehingga tim Anda sangat luar biasa dan tugas tim Anda adalah untuk membantu Anda bagaimana mereka membesarkan bisnis Anda.

MANFAAT SEORANG COACH DALAM BISNIS

COACH/IX/JUNI/2014

““If You want to Go Fast, Go

Alone. If You want to Go Far, Go with Others”

- African Poverb -

Apa Sih Manfaat Seorang CoachDalam Bisnis Anda?

Dalam kehidupan di dunia ini, pasti setiap orang menginginkan kehidupan dan bisnis yang lebih baik. Tapi tidak semua orang dengan mudah meraih mimpi mereka. juga banyak yang melakukan perubahan akan tetapi hasil yang didapat tidak sesuai yang diinginkan. Dalam kesempatan ini kami akan berbagi, bagaimana tahapan tahapan

penting yang sebenarnya sudah Anda ketahui dan bagaimana kita mengaktifasinya untuk lebih cepat mendapatkan hasilnya. Tahapan-tahapan dibawah ini bisa Anda terapkan untuk kehidupan Anda dan untuk bisnis Anda :

Tahapan yang pertama Tetapkan Tujuan Anda

Tentukan kemana Anda akan berjalan dalam hidup ini? Jika Anda mempunya bisnis, bisnis ini mau Anda bawa kemana? Dengan maksud sangat berhati-hatilah dengan tujuan yang Anda tetapkan. Mengapa demikian, karena ketika Anda dalam menetapkan tujuan maka Allah SWT akan perintahkan kepada alam semesta untuk membantu apa yang menjadi tujuan kita. Maka dari itu pastikan Anda memiliki sebuah tujuan dalam kehidupan dan bisnis Anda. karena Rasulullah SAW mengabarkan, bahwa semua amalan kita tergantung pada niat. Bagaimana kita menetapkan tujuan? Ketika kita menetapkan tujuan, pastikan tujuan Anda haruslah SMART, yaitu :

Specific, ketika Anda menentukan tujuan haruslah detail, yaitu ketika Anda Anda menginginkan hidup yang bahagia, bahagia yang seperti apa haruslah jelas. Karena bahagia masing-masing orang itu beda antara satu dengan lainnya. Dan Anda menginginkan perusahaan Anda ingin sukses, sukses seperti apa yang dimaksud, dan lainnya haruslah jelas dan detail. Measurable, kita harus memiliki ukuran ketika kita menargetkan sesuatu. Apa ukurannya? Bagaimana kita mengukurnya bahwa ketika kita yakin kita sampai pada ukuran tersebut, kita menyatakan bahwa target tersebut telah tercapai. Maka setelah sampai pada ukuran tersebut, maka buat lagi target berikutnya dan jangan puas diposisi sebelumnya. Achievable, Kriteria yang berikutnya yaitu menekankan pentingnya tujuan yang realistis dan dapat dicapai. Sedangkan tujuan yang dapat dicapai dapat meregangkan tim untuk mencapai itu, tujuannya adalah tidak ekstrim. Artinya, tujuan tersebut tidak di luar jangkauan atau di bawah standar kinerja, karena ini dapat dianggap tidak berarti. Ketika Anda mengidentifikasi tujuan yang paling penting bagi Anda, Anda mulai mencari cara Anda dapat membuat mereka menjadi kenyataan. Anda mengembangkan sikap, kemampuan, keterampilan, dan kemampuan keuangan untuk menjangkau mereka.

Relevant, kemampuan apa yang kita miliki harus disesuaikan dengan apa yang menjadi tujuan kita, jangan terlalu menyimpang jauh. Setiap manusia mempunyai potensi luarbiasa tidak terbatas. Maka relevansikan apa yang benar-benar Anda lakukan ekologis dengan Anda dan keluarga Anda, baik dalam kehidupan atau dalam bisnis Anda. Time Frame, Anda harus benar benar tahu kapan Anda menginginkan hasil itu Anda dapatkan, mengapa penting sedemikan? Karena bagaimana Allah SWT menciptakan alam semesta dalam sekian waktu, bagaimana menanam padi ada waktunya untuk panen, bagaimana orang hamil ada waktunya untuk melahirkan. Karena semua ada ketentuan waktu.

Tahapan kedua buatlah Tahapan Pencapaiannya

Dalam membuat tahapan ini syaratnya ada 2 yaitu harus jelas dan harus ada ukurannya, biasanya yang terjadi pada Business Owner yaitu tahapannya jelas tetapi belum ada ukuran. Sehingga tidak mudah bagi dia dan timnya untuk menentukan apakah sudah tercapai apa belum target bisnisnya, maka tentukanlah ukurannya. Jika tidak memiliki tahapan yang jelas maka implementasi yang dilakukan tim Anda pun akan kebingungan, tim Anda akan melakukan tahapan apa yang tidak diinginkan oleh Anda. Yang artinya ketika Anda memiliki sebuah goal tetapi tidak pernah ada tahapan-tahapan mencapainya.

Maka yang terjadi adalah pencapaian yang dilakukan oleh tim Anda tidak ada ukurannya dan akhirnya Anda merasa bahwa tim ini tidak bekerja dengan Anda. Padahal kalau kita amati yang terjadi bukan karena salah dari timnya, tetapi bagaimana seorang tim leader atau Business Owner yang tidak pernah berdiskusi tidak pernah menuntun timnya dan hanya menginginkan hasil yang belum selaras antara tim dan Business Owner. Hal seperti itu sering disebut dengan stack communication yaitu ketika apa yang diinginkan satu orang tidak di accept oleh penerima berita tersebut. Maka dari itu pembuatan tahapan ini sangat diperlukan untuk semua tim yang terlibat dalam pencapaiannya.

6 Tahapan Penting Untuk Mendapatkan Kehidupan dan Bisnis Yang Lebih Baik

TAHAPAN PENTING UNTUK KEHIDUPAN & BISNIS LEBIH BAIK

COACH/IX/JUNI/2014

TAHAPAN PENTING UNTUK KEHIDUPAN & BISNIS LEBIH BAIK

COACH/IX/JUNI/2014

Tahapan ketiga, Ketahuilah Kondisi Pribadi Saat Ini Tahapan Keempat adalah Development

Bagaimana tingkat semangat Anda dalam kehidupan Anda saat ini, apakah Anda sedang powerfull atau powerless. Jika Anda sedang dalam powerfull pasti Anda akan bekerja dengan lebih cepat. Tetapi ketika Anda sedang powerless atau Anda kurang bertenaga Anda harus evaluasi apa yang menyebabkan Anda kurang tenaga. Dengan kata lain Anda sangat memerlukan bantuan seorang Coach untuk Anda.

Apakah usaha Anda saat ini merupakan hal yang sangat benar-benar Anda inginkan. Dalam maksud bahwa terkadang seseorang menjalankan sebuah bisnis itu karena dari dorongan eksternal. Sehingga apapun keadaan seperti itu Anda harus benar-benar memiliki passion di dalam bisnis yang Anda jalankan.

Apa saja hambatan Anda saat ini yang menjadi prioritas utama yang harus Anda selesaikan. Seperti contoh untuk seorang pemula bisnis tetapi terdapat perasaan takut memulainya, atau ketika seorang Business Owner membuat sebuah planning sepertinya timnya belum support. Seorang Coach tidak akan memberikan consulting kepada clientnya, juga tidak memberikan kurikulum pembelajaran, tetapi bagaimana kita melihat dan mengidentifikasi bersama karena seorang Coach tidak akan pernah tau masalah Business Owner seperti apa. Dan ketika Coach telah mengidentifikasikan masalahnya tugas berikutnya yaitu membuat sekala prioritas dimana masalah-masalah yang urgent untuk diselesaikan segera.

Bagaimana keadaan financial Anda saat ini, bagaimana Anda mengetahui keadaan financial Anda dalam bisnis dan kehidupan Anda.

Bagaimana Sales & Marketing aktifitas perusahaan Anda saat ini. Artinya bagaimana strategi marketing Anda untuk mendatangkan trafik kedalam perusahaan Anda untuk membuat prospek. Dan bagaimana strategi sales untuk mengkonversi kan prospek itu menjadi customer di perusahaan Anda.

Apakah harus diperbaiki dalam line operasional Anda, apa yang harus diperhatikan dalam produksi diperusahaan Anda.

Apakah tim Anda saat ini benar benar tau dan mendukung target dan Goal Business Ownernya.

Apakah perilaku bisnis yang Anda lakukan saat ini benar-benar membantu Anda mencapai target Anda. Karena perilaku Business Owner dan timnya sangat menentukan target yang sudah ditetapkan.

Di langkah ini sangat penting yaitu temukan antara perencanaan dan hasil. Sehingga ditemukan development yang Anda butuhkan. Ketika itu Anda bisa mengembangkan dari kondisi yang saat itu. Dan selalukan berfikir untuk berani berinvestasi untuk mendapatkan hasil yang jauh lebih besar, sehingga goal Anda akan tercapai dengan lebih mudah.

Tahapan Kelima yaitu Energize (Motivasi)

Disini kita akan bercerita terdapat 2 motivasi, pertama ketika motivasi itu berasal dari orang lain ketika kita mengikuti sebuah seminar. Kita pastikan sekali adalah motivasi yang berasal dari orang lain adalah bersifat sementara. Maka dalam Coaching seorang Coach bertugas untuk membantu menemukan motivasi itu berasal dari dalam diri pribadi. Kedua ketika motivasi itu berasal dari dalam pribadi, maka motivasi itu jauh lebih bersifat permanen dan jangka panjang. Sehingga ketahuilah motivasi terhebat dan terbesar yaitu diri Anda sendiri. Dan tugas seorang Coach adalah bagaimana Anda menemukan titik motivasi dalam diri Anda sendiri.

Tahapan Terakhir yaitu Bagaimana Kita Mengevaluasi

Selalu eveluasi setiap implementasi didalam tahapan Anda mencapai Goal Anda. Perhatikan step-stepnya, dan jika telah mencapai tahapan yang pertama maka mulailah untuk melanjutkan ketahapan yang berikutnya. Ketika target yang tercapai masih belum 100%, maka evaluasi apa yang sudah dilakukan disana dan apa yang belum dilakukan disana. Dan setelah kita tau apa yang harus kita lakukan untuk mencapai target yang 100% maka kita lakukan strategi dari hasil evaluasi tersebut.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Ketika kita menetapkan reward dan punishment dengan filing (perasaan) itu sangat tidak adil, karena bisa jadi nanti antara like dan dislike

(misalnya : ketika kita suka dengan orang A dan ketika kita tidak suka dengan orang B) tetapi kalau ketika tim kita mengusulkan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan dan mereka juga membuat ukuran atau yang disebut matrik. Dampaknya bagi seorang Business Owner yaitu dia tidak akan terjebak dengan rutinitas perusahaan itu, karena kalau seorang Business Owner terjebak dalam rutinitas bisnis tersebut yang terjadi yaitu dia tidak punya waktu untuk memikirkan / membesarkan bisnisnya.

Akan tetapi ketika dia mempunyai tim dan bagaimana tim ini mempunyai strategi untuk mencapai target-target yang dikehendaki perusahaan dan ketika ukuran tersebut tercapai maka anda dapat memberikan reward untuk mereka. Tetapi tidak tercapai maka jangan buru-buru untuk Punishment mereka.

Maka dari itu seorang Business Owner harus menanyakan kepada tim apabila target tersebut tercapai 100% maka reward apa yang akan kami berikan, dan jika ketika target tersebut tercapai minimal dibawah 100% maka apa yang akan mereka terima, misalnya reward yang hilang, dan sebagainya. Tetapi jika anda tidak memiliki ukuran, maka tim anda menganggap anda tidak adil dan semua harus ada ukurannya untuk Reward tersebut. Penerapan Reward dan Punishment secara konsekuen dapat membawa pengaruh positif, antara lain:1. Mekanisme dan sistem kerja di suatu organisai menjadi lebih baik, karena adanya tolak ukur kinerja yang jelas.2. Kinerja individu dalam suatu organisasi semakin meningkat, karena adanya sistem pengawasan yang obyektif dan tepat sasaran.3. Adaya tingkat pencapaian kinerja para individu Organisai. Jenis Reward yang dapat diberikan kepada karyawan yang berprestasi dapat berupa uang tunai, perjalanan wisata, dll. Bahkan tepuk tangan atau pujian pun merupakan bentuk penghargaan yang sederhana yang bisa Anda lakukan sekarang untuk tim Anda. So, Apakah Anda sudah membuat Reward & Punishment di bisnis Anda?

Cara Business Owner Menetapkan Reward dan Punishment

COACH/IX/JUNI/2014

CARA MENETAPKAN REWARD & PUNISHMENT

PENTINGNYA VALUE DALAM KEHIDUPAN DAN BISNIS

COACH/IX/JUNI/2014

Bagaimana Pentingnya Value dalam Memenangkan Kehidupan dan Bisnis Anda

Selama ini kita berfikir bahwa dalam memiliki sebuah usaha adalah profit dan profit. Tapi ada yang jauh lebih penting dari profit, karena profit adalah efect

atau impact (dampak) yang muncul ketika people / orang-orang yang bekerja didalamnya melakukan aktifitas yang terarah, terukur & terencana.

Perlu diketahui bahwa Value yang ada dalam perusahaan Anda sangatlah penting karena akan menghasilkan sebuah behavior (perilaku) dan akan membentuk culture (budaya) didalam perusahaan Anda yang akan menghasilkan performance kinerja dari masing-masing orang. Dan apa yang terjadi ketika performance dari masing-masing orang dengan value yang bagus telah terbentuk, ketika mereka bekerja dalam teamwork mereka akan timbul percaya atau rasa trust antara yang satu dengan lainnya. Dan ketika mereka percaya yaitu ketika muncul suatu permasalahan dalam perusahaan, maka mereka akan fokus dalam solusi dan selalu berfikir “how to make solution” bukan kepada masalahnya. Kemudian ketika mereka telah berfikir solusi mengatasi masalah maka mereka adalah orang-orang yang memiliki komitmen untuk menjalankan apa yang diputuskan bersama dalam perusahaan Anda.

Selanjutnya yaitu Accountibility, mereka sanggup untuk diukur pertanggung jawaban ketika mereka memiliki jobdisc atau tugas adalah mereka yang memiliki accountibilitas dan hasilnya adalah result. Jika dalam sebuah perusahaan, hasil / result adalah negative maka kita lihat accountibility atau rasa tanggung jawab orang-orang yang bekerja diperusahaan Anda. Apakah mereka melakukan pekerjaan yang terencana, terukur & komitmen.

Apa yang akan terjadi ketika perusahaan telah melakukan Value Alignment atau menyelaraskan value, maka yang perlu dilakukan antara lain sebagai berikut:

1. Bagaimana seorang Business Owner menggali nilai-nilai penting apa yang ada didalam aktifitas keseharian diperusahaanya. Dan ketika nilai itu beraneka ragam maka yang terjadi didalam perusahaan tidak akan menjadi searah tujuan.

2. Menyelaraskan nilai-nilai yang ada dalam perusahaan itu menjadi sebuah value yang disepakati bersama. Ketika kita melakukan Alignment proses untuk menyelaraskan semua nilai-nilai yang akan disepakati bersama untuk menjaga sebuah perusahaan yang kokoh dan terkendali.

3. Mengurangi efek emosi negative yang ada didalamorang-orang yang menjalankan diperusahaan Anda. Ketika kita tidak bisa mengelola orang-orang ini maka orang orang inilah yang membuat kita hancur, dan apabila kita dapat mengelola dengan baik maka orang-orang inilah yang membuat diri kita sukses luarbiasa. Emosi negative pada setiap orang sangat berpengaruh terhadap kinerja mereka.

Value adalah kebiasaan prioritas dalam kehidupan, nilai-nilai yang berasal dari sekolah, keluarga & lingkungan dimana kita tinggal. Ketahuilah bahwa orang-orang yang bekerja diperusahaan Anda adalah mereka yang berasal dari orang tua yang berbeda dengan Anda, latar belakang, bahkan agama yang berbeda dengan Anda.

“Marketing is not the art of finding clever ways to dispose of what you make. It is the art of creating genuine Customer Value” - Philip Kotler

TRIK AMPUH TINGKATKAN PERMINTAAN KONSUMEN

COACH/IX/JUNI/2014

sumber : yeaind.wordpress.com | 05 | 2014

1. Riset : selalu memantau kebutuhan pasarJangan pernah berhenti untuk mencari tahu apa yang dibutuhkan oleh Konsumen. Anda harus bisa memanfaatkan hasil survey atau testimonial yang diberikan konsumen saat memberikan komentar terhadap produk maupun pelayanan yang Anda berikan. Dari hasil riset tersebut, maka bisa saja muncul ide-ide kreatif yang dapat memberikan inovasi terbaru terhadap produk yang Anda jual. Jika konsumen suka, maka permintaan pun akan meningkat.

2. Menghasilkan konten yang berkualitasJika Anda baru merintis suatu usaha, maka Anda harus lebih gencar dalam melakukan promosi dan meyakinkan kosumen bahwa produk yang Anda miliki bermanfaat dan berguna bagi konsumen. Anda bisa mereview dan mengenalkan produk di berbagai media sosial agar dapat memberikan informasi kepada pembaca atau konsumen bahwa produk yang Anda tawarkan memiliki manfaat bagi konsumen.

3. Membuat grup khususAgar konsumen bisa terus menerus membeli produk Anda, maka ada cara lain yang bisa Anda lakukan. Cobalah untuk membuat grup khusus. Hal ini bertujuan untuk menjalin komunikasi berkelanjutan dengan konsumen, menjalin kedekatan secara lebih personal ke tiap-tiap pelanggan Anda, dan yang terakhir adalah agar Anda dapat memberikan penawaran khusus untuk konsumen yang telah tergabung dalam grup.

Kepedulian Anda terhadap konsumen akan membuat konsumen menjadi lebih respect terhadap toko online Anda.

4. Berikan promo khusus konsumen baruAwalnya mungkin konsumen merasa ragu untuk mencoba produk Anda. Hal ini biasanya sering terjadi. Namun Anda bisa memberikan beberapa penawaran untuk memikat konsumen-konsumen baru. Cara ini merupakan cara yang paling banyak dilakukan oleh banyak penjual. Biasanya mereka memikat kosumen baru dengan memberikan diskon, promo, voucher atau pun ada juga yang memberikan produk secara cuma-cuma untuk konsumen baru agar mau mencobanya. Nantinya setelah konsumen mencoba produk yang Anda tawarkan dan dinilai bagus dan bermanfaat, maka kemungkinan besar akan kembali lagi untuk membeli produk Anda.

5. Review konsumenManfaatkan website yang Anda miliki dengan menambah fitur review produk atau kolom testimonial agar konsumen bisa memberikan masukkan terhadap produk maupun pelayanan Anda. Kepercayaan konsumen terhadap produk yang Anda tawarkan akan tercipta dari testimonial yang telah diberikan oleh konsumen sebelumnya. Konsumen tidak akan ragu membeli jika ulasan produk Anda baik di mata mereka. Hasiil review tersebut akan bisa menjadi tolak ukur perkembangan masa depan bisnis Anda.

Bisnis dikatakan sukses apabila permintaan konsumen semakin meningkat dari waktu ke waktu. Minimal permintaan tidak mengalami penurunan yang drastis. Agar permintaan meningkat, tentunya Anda membutuhkan berbagai macam strategi yang tepat untuk dijalankan. Mungkin salah satu yang pernah Anda

lakukan adalah dengan melakukan berbagai penelitian, seperti riset pasar mengenai apa yang dibutuhkan konsumen dan bagaimana menyakinkan konsumen bahwa produk yang Anda jual bagus dan berkualitas. Berikut ini 5 trik ampuh yang bisa Anda coba untuk meningkatkan minat konsumen terhadap produk Anda.

5 Trik Ampuh Tingkatkan Permintaan Konsumen

Cara Hemat Atur Keuangan Pribadi Suatu usaha yang sukses membutuhkan produksi atau jasa yang berkualitas, pemasaran yang handal serta cara mengatur keuangan yang profesional. Tanpa adanya pengaturan terhadap keuangan, maka suatu perusahaan mungkin tidak akan dapat berkembang padahal memiliki potensi yang tinggi. Kepiawaian dalam mengatur keuangan sebuah perusahaan berwaral dari kemampuan untuk mengatur keuangan diri sendiri. Tidak ada rumus pasti mengenai bagaimana cara mengatur keuangan yang paling baik, namun demikian, paling tidak Anda dapat mengikuti berbagai tips berikut ini untuk memperbaiki keuangan pribadi Anda dan melatih diri untuk dapat mengelola keuangan sebuah usaha.

Tips pertama adalah mengurangi kekerapan waktu hang out. Memang ini merupakan salah satu kegiatan yang amat menyenangkan bagi mereka yang masih muda dan belum berkeluarga. Namun tanpa kita sadari, saat kita sedang hang out ini, banyak sekali uang yang kita habiskan. Misalkan saja Anda bersama beberapa teman memutuskan untuk menonton film di bioskop dan makan siang di sebuah pusat pertokoan. Tanpa Anda sadari, Anda sudah membeli berbagai barang yang mungkin tidak terlalu Anda butuhkan hanya karena

teman-teman Anda mendorong Anda untuk membelinya. Belum lagi uang yang Anda keluarkan untuk membayar makan siang yang pastinya melebihi rata-rata uang makan biasanya. Masih ditambah lagi uang yang harus Anda pergunakan untuk membeli tiket dan juga untuk camilan ketika Anda sedang menontoh film. Pastinya kegiatan yang satu ini telah menghabiskan beratus-ratus ribu begitu saja. Memang jika Anda melakukan aktifitas seperti ini paling tidak satu bulan sekali atau dua minggu sekali, maka Anda masih punya cukup uang untuk ditabung. Namun jika ini sudah menjadi ritual mingguan Anda, maka bayangkan saja berapa juta yang Anda habiskan hanya untuk kegiatan yang tidak terlalu menghasilkan ini.

Tips kedua dari cara mengatur keuangan adalah memotong berbagai kebutuhan yang dirasa tidak terlalu penting. Kumpulkan tagihan bulanan Anda dan pastikan bahwa Anda membayarnya tepat waktu. Ketika sedang melakukan ini, pastikan juga bahwa semua pengeluarkan Anda adalah yang memang ana butuhkan. Jika Anda jarang berada di rumah, maka sebaiknya Anda tidak perlu memasang koneksi Internet wifi hanya karena teman-teman Anda menggunakannya. Alih-alih, gunakan saja modem dengan pulsa yang hanya perlu diisi ketika quotanya habis. Jika penggunaan Anda tidak terlalu banyak, maka untuk apa menggunakan sesuatu yang berlebihan? Selain itu, pastikan Anda selalu menyetorkan sejumlah uang untuk menjadi tabungan Anda. Jumlah uang yang perlu disisihkan tidaklah sama dari satu orang ke orang yang lainnya, namun demikian, Anda seharusnya memiliki suatu standarisasi tertentu. Seperti contohnya, jika gaji Anda dua juta rupiah dan Anda belum memiliki keluarga, maka pastikan bahwa Anda tidak menabung kurang dari empat ratus ribu.

MENGATUR KEUANGAN PRIBADI

COACH/IX/JUNI/2014

COACH/IX/JUNI/2014

Mastering Your Business, 6 Mei 2014

Gallery Event i.BizCOACH

Sholahudin Aly | Mastering Your Business, 6 Mei 2014

Iwan Setyawan | Mastering Your Business, 6 Mei 2014

Novianto Adi Purnomo | Mastering Your Business, 6 Mei 2014

Dimas Andriyanto | Mastering Your Business, 6 Mei 2014

“Sikap mental sangat berpengaruh dalam melangkah & menentukan tujuan”

“Menjadi manusia berakhlak mulia, karena apapun yang akan kita dapatkan, semuanya dimulai saat ini dan dari hati”

“Untuk merubah karakter dari saya agar lebih baik, lebih mengenal step dalam bekerja & untuk mencapai tujuan”

“Wawasan baru tentang membangun sistem, menangani cash flow, tau step-stepnya dari seminar ini”

JIKA ANDA SEORANG PEBISNIS, PROFESIONAL YANG INGIN MENEMUKAN POTENSI TERBAIK DI DALAM DIRI ANDA, SILAHKAN HUBUNGI COACH EDWIN INDARTO Di info@makeallhappen.com atau di 0271-7655461, 3024265, 3020165, 3020265, 3024165 untuk mendapatkan sesi Business Diagnosa secara GRATIS

Website : www.makeallhappen.comFacebook : makeallhappenTwitter : @makeallhappenPin BB : 2A1F6C6CWhatsapp : 08112652210

Testimoni

Contact Us

GALLERY EVENT & TESTIMONY

Next Event i.BizCOACH Terdekat Bulan Juli

COACH/IX/JUNI/2014

NEXT EVENT IBIZCOACH TERDEKAT