Orden EIE/1186/2018, de 3 de julio(BOA nº 136 de 16 de julio)

INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEOHUESCA

• HuescaC/ San Jorge, 5222003 - HUESCATeléf.: 974228011

• BarbastroC/ Conde, 2122300 - BARBASTROTeléf.: 974310700

• BinéfarC/ Zaragoza, 5822500 - BINÉFARTeléf.: 974430952

• FragaPaseo de la Constitución, s/n22520 - FRAGATeléf.: 974474732

• JacaC/ Levante, 1022700 - JACATeléf.: 974356146

• MonzónPlaza Juan Carlos I, 7 bajos22400 - MONZÓNTeléf.: 974417074

• SabiñánigoC/ Val Estrecha, s/n22600 - SABIÑÁNIGOTeléf.: 97448212

TERUEL• TeruelC/ Nicanor Villalta, 1444002 - TERUELTeléf.: 978641484

• Parque de la MemoriaC/ Royo Villanova, 150007 - ZARAGOZATeléf.: 976251685

• CalatayudC/ Amparados, 250300 – CALATAYUDTeléf.: 976883149

• CaspeC/ San Agustín, 150700 - CASPETeléf.: 976630797

• Ejea de Los CaballerosC/ Mediavilla, 2550600 - EJEA DE LOS CABALLEROSTeléf.: 976661251

• TarazonaPlaza Joaquina Zamora, 150500 - TARAZONATeléf.: 976641741

• ESPACIO EMPRESASApoyo a la creación de empresas

ZARAGOZA. José Atarés, 101Teléf.: 976 71 51 65Email: empresasz.inaem@aragon.es

HUESCA.C/ San Jorge, 52. Teléf.: 974 22 85 12Email: empresash.inaem@aragon.es

TERUEL. C/ Nicanor Villalta, 14.Teléf.: 978 64 16 05Email: empresate.inaem@aragon.es

RED DE OFICINAS DEL INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO

Síguenos en:

• AlcañizC/ Ciudad Deportiva, 1044600 - ALCAÑIZTeléf.: 978831495

• AndorraPaseo de la Minas, s/n(esquina C/Ariño) 1ª planta44500 - ANDORRATeléf.: 978842230

• CalamochaPlaza Montalbán, 744200 - CALAMOCHATeléf.: 978730508

• UtrillasAvda. Valencia, 1244760 - UTRILLASTeléf.: 978757130

ZARAGOZA

• CentroC/ Doctor Cerrada, 350005 - ZARAGOZATeléf.: 976216157

• RanillasJosé Atarés, 10150018 - ZARAGOZATeléf.: 976716268

• SantanderC/ Santander 3-550010 - ZARAGOZATeléf.: 976353834

• Compromiso de CaspeAvda. Compromiso de Caspe, 4-1050002 - ZARAGOZATeléf.: 976496712

www.aragon.es/inaem

UNIÓN EUROPEAFondo Social Europeo“Construyendo Europa desde Aragón”

GOBIERNODE ARAGON

PLAN ARAGONÉS

PARA LA MEJORA

DE LA EMPLEABILIDAD

DE LOS JÓVENES

PAMEJ

901 501 000

Servicio de Atención TelefónicaDe lunes a viernes de 9 a 19 horas

damos respuesta

PAMEJEmpresas, trabajadores autónomos y entidades privadas sin ánimo de lucro que contraten a personas jóvenes por cuenta ajena mediante contratos laborales cuya duración sea al menos de dos años.

Beneficiarios

a) Licenciado o diplomado universitario, ingeniero o ingeniero técnico, arquitecto o arquitecto técnico.

b) Grado universitario.

c) Título de Técnico en un Ciclo formativo de Grado Medio (FP I) o título de Técnico Superior en un Ciclo formativo de Grado Superior (FP II) de Formación Profesional Reglada.

d) Certifcado de profesionalidad.

Personas desempleadas con una edad igual o inferior a los 35 años que cuenten con una cualifcación profesional reconocida por el sistema profesional para el empleo o del sistema educativo y sean contratadas en empleos relacionados con dicha cualifcación, favoreciendo así la mejora de su empleabilidad.

a) Tener una edad igual o inferior a 35 años.b) Figurar empadronado en algún municipio aragonés.c) Figurar desempleados e inscritos como demandantes de empleo en las ofIcinas delInstituto Aragonés de Empleo el día anterior a la fecha de la contratación.

PLAN ARAGONÉS

PARA LA MEJORA

DE LA EMPLEABILIDAD

DE LOS JÓVENES

• Podrá ser indefinido o temporal, siempre que tenga una duración inicial igual o superior a 2 años.

• Se celebrará a jornada completa.

• El contrato supondrá, con respecto a los 30 días naturales anteriores a su celebración, un incremento neto de la plantilla total de los centros de trabajo de la empresa ubicados en la misma provincia en la que se localice el empleo creado.

• El contrato se celebrará para desempeñar un puesto de trabajo adecuado a la titulación de la persona contratada que se encuadrará en el grupo de cotización que se corresponda con dicha titulación.

• El contrato incluirá una cláusula por la que la empresa se compromete a facilitar a la persona contratada durante el 1er año de contrato su participación en alguna acción formativa de al menos 50 horas de duración relacionada con el puesto de trabajo.

• Retribución mínima:

contratos indefinidos iniciales

Subvención = 24 x 40% de la base mínima de cotización vigente

correspondiente al grupo de cotización en el que se encuadre la categoría

profesional de la persona contratada.

posibles incrementos

• 10% cuando la contratada sea mujer.

• 50% cuando la contratada sea víctima de violencia de género.

• 10% para centros de trabajo ubicados en municipios < 5.000 habitantes.

otras modalidades contractuales

Subvención = 24 x 25% de la base mínima de cotización vigente

correspondiente al grupo de cotización en el que se encuadre la categoría

profesional de la persona contratada.

Un mes a contar desde la fecha

de alta en la Seguridad Social de

la persona contratada.

Plazo de solicitud

Destinatarios finales

Titulaciones requeridas

Otros requisitos en el momento de la contratación

Requisitos del contrato Subvenciones

- Titulación universitaria: SMI anual x 1,8- Formación Profesional de Grado Superior: SMI anual x 1,4- Formación Profesional de Grado Medio y Certificados de Profesionalidad: SMI anual x 1,2