Hukuk Checkup / 1 Eylül Panel

PRESENTATION NAMECompany name

Yeni TTK’nın Anonim Şirket ve Limited Şirket Esas Sözleşmelerine Etkileri ve Uygulaması

Yeni Türk Ticaret Kanunu

- 6102 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

- Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ile şirketlerin yeni düzenlemelere uyum sağlaması gerekmektedir.

- Anonim şirketler ve limited şirketler esas sözleşmelerini 1 Temmuz 2013 tarihine kadar yeni Türk Ticaret Kanunu ile uyumlu hale getirmeleri gerekmektedir.

Yeni Türk Ticaret Kanunu

Yeni düzenlemeleri 3 bölüm halinde incelemek mümkündür:

- Şirket esas sözleşmelerinde değişiklikler. - Tercihen eklenebilecek yeni hükümler.- 1 Temmuz 2012 tarihinden sonra işleyişe

ilişkin hususlar.

Anonim Şirket

Esas sözleşmeye etki eden değişiklikler

Amaç ve Konu

• Yeni TTK’nun 331’inci maddesiyle Ultra Vires yasağı kaldırılmıştır.

• Şirketler kanunen yasaklanmamış her türlü ekonomik amaç ve konular için kurulabilir.

• Esaslı noktaları belirtilmişve tanımlanmış bir şekilde şirketin konusu tanımlanmalıdır.

• Amaç ve konu maddesinde gösterilen muamelelerden başka ileride şirket için faydalı ve lüzumlu görülecek başka işlere girişilmek istendiği takdirde onay alınmasına dair ifade çıkartılmalıdır.

Sermaye

• Yeni TTK’nun 344’ünci maddesine göre, nakden taahhüt edilen payların itibari değerlerinin en az yüzde yirmibeşi tescilden önce, bakiyesi şirketin tescilini izleyen 24 ay içinde ödenir.

• Sermaye artışlarında da bu hüküm uygulanır.

Yönetimin Devriİç Yönerge

• Yeni TTK’nun 367’nci maddesi uyarınca; yönetim kurulu düzenleyeceği bir iç yönergeye göre yönetimi kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devretmeye yetkili kılınabilir. Yönetim, devredilmediği takdirde, yönetim kurulunun tüm üyelerine aittir.

• Yönetim kurulunun yeni TTK’nun 375’inci maddesinde belirtilen görev ve yetkileri devredilemez. Devredilemez yetki ve görevlerin esas sözleşmede belirtilmesi önerilmektedir.

Yönetimin Devri• Yönetim kurulunun devredilemez görev ve yetkileri şunlardır:

– Şirketin üst düzeyde yönetimi ve bunlarla ilgili talimatların verilmesi.– Şirket yönetim teşkilatının belirlenmesi.– Muhasebe, finans denetimi ve şirketin yönetiminin gerektirdiği ölçüde,

finansal planlama için gerekli düzenin kurulması.– Müdürlerin ve aynı işleve sahip kişiler ile imza yetkisini haiz

bulunanların atanmaları ve görevden alınmaları.– Yönetimle görevli kişilerin, özellikle kanunlara, esas sözleşmeye, iç

yönergelere ve yönetim kurulunun yazılı talimatlarına uygun hareket edip etmediklerinin üst gözetimi.

– Pay, yönetim kurulu karar ve genel kurul toplantı ve müzakere defterlerinin tutulması, yıllık faaliyet raporunun ve kurumsal yönetim açıklamasının düzenlenmesi ve genel kurula sunulması, genel kurul toplantılarının hazırlanması ve genel kurul kararlarının yürütülmesi.

– Borca batıklık durumunun varlığında mahkemeye bildirimde bulunulması.

Yönetim Kurulu Toplantıları

• Yönetim kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alır.

• Yönetim kurulu toplantısı elektronik ortamda da yapılabilir. Bu durumda toplantı nisabı üye tam sayısının çoğunluğu, karar nisabı toplantıya katılan üyelerin çoğunluğudur.

• Elden dolaştırma yoluyla alınan kararlarda karar nisabı üye tam sayısının çoğunluğudur.

• Esas sözleşme ile daha ağır nisaplar öngörülebilir.

Denetçi

• Yeni TTK’nun 399’uncu maddesi uyarınca kanuni denetçilik ortadan kaldırılmış yerine bağımsız denetim getirilmiştir.

• Esas sözleşmede kanuni denetçiye ilişkin hükümlerin uygulama alanı kalmamıştır.

Genel Kurul

• Eski Kanuna yapılan atıflar Yeni TTK’ya atıf yapılarak düzeltilmelidir.

• Yeni TTK’nun 419’uncu maddesine göre, yönetim kurulu, genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin kuralları içeren, Bakanlık tarafından, asgari unsurları belirlenecek olan bir iç yönerge hazırlayıp, genel kurulun onayından sonra yürürlüğe koyacaktır. Bu iç yönerge tescil ve ilan edilecektir.

Genel Kurul

• Yeni TTK’nun 434’üncü maddesiyle yürürlükteki kanunun her paya en az bir oy hakkı tanıyan sistemi değiştirilerek, bunun yerine pay sahiplerinin oy haklarını paylarının toplam itibari değeriyle orantılı olarak kullanmaları sistemi getirilmiştir.

• TKK’nun 434’üncü maddesi 1 Temmuz 2013 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Bakanlık Komiseri

• Yeni TTK’nun 407’nci maddesi uyarınca, kuruluş ve esas sözleşme değişiklikleri Bakanlık onayına tabi şirketler ile halka açık şirketler dışında kalan şirketlerin genel kurullarında hangi hallerde Bakanlık Komiserinin bulunacağı yönetmelikle belirlenecektir.

İlan

• Yeni TTK’nun 35’inci maddesinde düzenlenmiştir. Eski kanun hükümlerine yapılan atıflar düzeltilmelidir.

• İlan edilecek hususlar şirketin internet sitesinde de yayınlanacaktır.

• Sadece bağımsız denetime tabi şirketlerin internet sitesi kurma yükümlülükleri vardır.

Anonim Şirket

Esas sözleşmeye eklenebilecek değişiklikler ve yenilikler

Kayıtlı Sermaye

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 332’nci

maddesine göre, halka açık olmayan anonim şirketler kayıtlı sermaye sistemine geçebilirler. Kayıtlı sermaye sisteminde başlangıç sermayesi 100.000,00 TL’dir. Esas sözleşmede hüküm bulunmak kaydıyla, yönetim kurulu kayıtlı sermaye tavanına kadar esas sözleşmeyi artırabilir.

Uygulama UsulüHalka açık olmayan anonim şirketler kayıtlı sermaye sistemine geçmek isterlerse Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’ndan geçiş izni almalı ve esas sözleşmelerinde değişiklik yapmalıdır. Yönetim kuruluna yetki en çok 5 yıl için tanınabilir.

Tek Pay Sahipli A.Ş. İlgili Kanun Maddesi

Yeni TTK’nun 338’inci maddesi uyarınca, anonim şirket pay sahibi sayısı bir veya daha fazla olabilecektir

Uygulama UsulüPay sahibi sayısı bire düşerse, durum, bu sonucu doğuran işlem tarihinden itibaren yedi gün içinde yönetim kuruluna bildirilir. Yönetim kurulu bildirimi aldığı tarihten itibaren yedi gün içinde, şirketin tek pay sahipli bir anonim şirket olduğunu tescil ve ilan ettirir. Tek pay sahibinin adı, yerleşim yeri ve vatandaşlığı da tescil ve ilan ettirilir.

Yönetim Kurulu

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 359’uncu

maddesi aşağıdaki yenilikleri getirmiştir.

• Yönetim kurulunun asgari üç kişiden oluşacağı kuralı kaldırılmıştır. Tek kişilik yönetim kurulu oluşturulabilir.

• Yönetim kurulu üyesi olabilmek için hissedar olmak şartı kaldırılmıştır.

• Tüzel kişi de yönetim kurulu üyesi olabilir.

Uygulama Usulü• Esas sözleşme değişikliğiyle

uygulanabilmektedir.

Belirli Grupların YK’da Temsil Edilmesi İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 360’ıncı

maddesi uyarınca, belli pay gruplarına, özellik ve nitelikleriyle belirli bir grup oluşturan pay sahiplerine ve azlığa yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilir.

• Yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınan paylar imtiyazlı sayılır.

Uygulama UsulüBelirli gruplara yönetim kurulunda temsil edilmesi hakkı sağlanmak istenirse esas sözleşmede değişiklik yapılmalıdır.

Şirketin Kendi Paylarını İktisap veya Rehin Olarak Kabul Etmesi İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 379’uncu maddesi

uyarınca, şirket kendi paylarını, esas veya çıkarılmış sermayesinin onda birini aşmayacak şekilde iktisap edebilir veya rehin olarak kabul edebilir.

• Bu paylar üzerinde oy hakkı ve yönetime katılma hakkı bulunmaz.

Uygulama Usulü• Şirketin kendi paylarını iktisap

veya rehin olarak kabul edebilmesi için, genel kurulun yönetim kurulunu yetkilendirmesi şarttır.

• Bu yetkinin en çok beş yıl süreli olması gerekir. Yetki kapsamında iktisap veya rehin olarak kabul edilecek payların toplam nominal değerlerini ve iktisap edilecek paylara ödenecek bedelin üst ve alt sınırının da gösterilmesi gerekir.

Oy Hakkı

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 434’üncü

maddesine göre, esas sözleşme ile birden fazla paya sahip olanlara tanınacak oy sayısı sınırlandırılabilir.

Uygulama Usulü• 1 Temmuz 2013

tarihinden sonra esas sözleşme değişikliği ile uygulanabilmektedir.

Şarta Bağlı Sermaye Artırımı İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 463’üncü

maddesi uyarınca, yeni çıkarılan tahviller veya benzeri borçlanma araçları nedeniyle şirketten alacaklı olanlara veya çalışanlara, esas sözleşmede değiştirme ve alım haklarını kullanmak yoluyla yeni payları edinme hakkı sağlanabilir.

Uygulama Usulü• Şarta bağlı sermaye artırımı

yapılabilmesi için esas sözleşmede yeni TTK’nun ilgili maddeleri uyarınca değişiklik yapılmalıdır.

Oyda İmtiyazlı Paylar İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 479’uncu maddesi

uyarınca, eşit itibari değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilerek oyda imtiyaz tanınabilir. Bir paya en çok 15 oy hakkı tanınabilir. Bu sınırlama kurumlaşmanın gerekliliğinin veya haklı sebebin varlığının mahkemece tespit edilmesi durumunda uygulanmaz.

• Oyda imtiyaz aşağıdaki kararlarda uygulanmaz: – esas sözleşme değişikliği,– ibra ve sorumluluk davası

açılması.

Uygulama Usulü• Oyda imtiyazlı pay düzenlenmek

istenirse esas sözleşmede yeni TTK’nun ilgili maddeleri uyarınca değişiklik yapılmalıdır.

• Belirtilen sayıda oyda imtiyaz öngören esas sözleşme hükümleri 14 Şubat 2014 tarihine kadar uygun hale getirilmeli veya mahkemeden ilgili karar alınmalıdır.

• Oyda imtiyazın uygulanmayacağına dair hüküm 1 Temmuz 2013 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Nama Yazılı Payların Devri İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 490’ıncı maddesine

göre, nama yazılı payların devirlerini sınırlandırabilmek için esas sözleşmede bu yönde bir hüküm olmalıdır.

• Kanuni sınırlamalar saklıdır.

Uygulama Usulü• Nama yazılı payların devrinin

sınırlandırılması isteniyorsa, esas sözleşmede devri sınırlandıracak önemli sebepler belirtilmelidir.

• Şirket önemli sebeplerin varlığı halinde veya devredene, paylarını, başvurma anındaki gerçek değeriyle, kendi veya diğer pay sahipleri ya da üçüncü kişiler hesabına almayı önererek, onay istemini reddedebilir.

• Mevcut sınırlamalar 1 Temmuz 2013 tarihine kadar yeni kanunla uyumlu hale getirilmelidir.

Elektronik Ortamda Kurullar İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 1527’nci maddesi

uyarınca, esas sözleşmede düzenlenmiş olması şartıyla yönetim kurulu elektronik ortamda yapılabilecektir.

Uygulama Usulü• Yönetim kurulu toplantılarının

elektronik ortamda yapılabilmesi için esas sözleşmede ilgili kanun maddesi uyarınca değişiklik yapılmalıdır.

• Ayrıca, elektronik ortamda oy kullanabilmek için, şirketin bu amaca özgülenmiş bir internet sitesine sahip olması, elektronik ortam araçlarının etkin katılmaya elverişliliğinin bir teknik raporla ispatlanıp bu raporun tescil ve ilan edilmesi ve oy kullananların kimliklerinin saklanması şarttır.

Anonim Şirket

Yeni TTK’nun Uygulanması ile ilgili Bilgiler

Şirketler Topluluğu İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 195-210’uncu

maddeleriyle hakim ve bağlı şirket tanımlarını getirmiş ve ilgili düzenlemeleri yapmıştır.

• Yeni kanunun 202’nci maddesi uyarınca, hakim şirket hakimiyetini bağlı şirketi kayba uğratacak şekilde kullanamaz.

• Hakimiyetin hukuka aykırı kullanılması durumunda hakim şirket bağlı şirkette oluşan kayıpları denkleştirerek gidermelidir.

Yapılacaklar• Bağlı şirketin 1 Temmuz 2012

tarihinde hakimiyetin kötüye kullanılması nedeniyle bir kaybı varsa bu kaybın 1 Temmuz 2014 tarihine kadar denkleştirilmesi veya ilgili şirkete kaybı denkleştirecek istem hakkının tanınması gerekir.

Ayni Sermaye

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 342’nci

maddesine göre, şirkete ayni sermaye olarak taahhüt edilmesine rağmen şirketin henüz üzerine geçirilmemiş gayrimenkuller varsa, bunlarla ilgili her ortak veya Bakanlık tescil talebinde bulunabilir.

Yapılacaklar• Taahhüt edilmesine

rağmen şirket üzerine geçirilmemiş gayrimenkuller varsa bu gayrimenkuller ile ilgili olarak pay sahiplerinden birinin tescil talebinde bulunması önerilmektedir.

Nakdi Sermaye

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 344’ünci

maddesine göre, nakden taahhüt edilen payların itibari değerlerinin en az yüzde yirmibeşi tescilden önce, bakiyesi şirketin tescilini izleyen 24 ay içinde ödenir.

Yapılacaklar• Henüz nakdi

sermayelerinin tamamı ödenmemiş şirketlerin tescil/sermaye artırım tarihinden itibaren 24 ay içinde sermayelerini tamamlamaları gerekir.

Pay Sahiplerinin Şirkete Borçlanma Yasağı İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 358’inci

maddesine göre, pay sahipleri, sermaye taahhüdünden doğan vadesi gelmiş borçlarını ifa etmedikçe ve şirketin serbest yedek akçelerle birlikte karı geçmiş yıl zararlarını karşılayacak düzeyde olmadıkça şirkete boçlanamaz.

Yapılacaklar• Yeni TTK’nun 358’inci

maddesine aykırı şekilde, anonim şirkete borçlu olan pay sahipleri, borçlarını 1 Temmuz 2015 tarihine kadar nakdi ödeme yaparak tamamen tasfiye etmek zorundadır hükmü 6335 sayılı Kanun’la yürürlükten kaldırılmıştır.

Yönetim Kurulu İlgili Kanun Maddesi • 1 Temmuz 2012 itibariyle

görevde bulunan yönetim kurulu üyeleri, görevden alınmaları veya üyeliğin başka bir sebeple boşalması hali hariç, sürelerinin sonuna kadar görevlerine devam ederler.

• Tüzel kişinin temsilcisi olarak üye seçilmiş bulunan gerçek kişinin 1 Ekim 2012 tarihine kadar istifa etmesi, onun yerine tüzel kişinin ya da başkasının seçilmesi gerekir.

• Yeni seçilecek yönetim kurulu üyelerinin yeni TTK’nun 359’uncu maddesinde düzenlenen şartları taşıması gerekir.

Yapılacaklar• Şirket yönetim kurulunda tüzel

kişi pay sahibinin temsilci olarak seçilmiş bulunan üyenin 1 Ekim 2012 tarihine kadar istifa etmesi ve yerine yeni üyenin seçilmesi gerekir.

Yönetimin Devri – İç Yönerge İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 367’nci

maddesine göre, şirketler düzenleyeceği bir iç yönergeye göre yönetimi kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü bir kişiye devredebilir.

Yapılacaklar• Yönetim kısmen veya

tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devredilmek isteniyorsa esas sözleşme değişikliğinden sonra bir iç yönerge hazırlanmalı ve iç yönerge ile uyumlu yeni bir imza sirküleri düzenlenmelidir.

Şirket Tarafından Kullanılan Belgeler İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 372’nci maddesinde, şirket

tarafından düzenlenecek belgelerde şirketin merkezi, sicile kayıtlı olduğu yer ve sicil numarası gösterilir.

• 6335 sayılı Kanun’la Yeni TTK’nun 39’uncu maddesi değiştirilmiştir. Yeni 39’uncu maddeye göre; tacirin işletmesiyle ilgili olarak düzenlediği ticari mektuplarda ve ticari defterlere yapılan kayıtların dayandığı belgelerde tacirin sicil numarası, ticaret ünvanı, işletmesinin merkezi ile tacir internet sitesi oluşturma yükümlülüğüne tabi ise tescil edilen internet sitesinin adresi gösterilir.

• Bu sitede, ayrıca anonim şirketlerde, yönetim kurulu başkan ve üyelerinin adları ve soyadları ile taahhüt edilen ve ödenen sermaye miktarı da gösterilir.

Yapılacaklar• 1 Ocak 2014 tarihine kadar şirket

belgelerinin yeni TTK’nun 372’nci ve 39’uncu maddelerine uygun hale getirilmesi gerekir.

Bağımsız Denetçi


maddesi uyarınca kanuni denetçilik ortadan kaldırılmış yerine bağımsız denetim getirilmiştir.

• Hangi şirketlerin bağımsız denetime tabi olacakları Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecektir.

Yapılacaklar• Denetime tabi şirketler için

ilk bağımsız denetçinin 2012 faaliyet yılı için 31 Mart 2013 tarihine kadar seçilmesi gerekir.

Genel Kurul – İç Yönerge


maddesine göre, yönetim kurulu genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin kurallar içeren bir iç yönerge hazırlayacaktır.

• Hazırlanan iç yönerge genel kurulun onayından sonra tescil ve ilan edilecektir.

Yapılacaklar• İç yönergeyi hazırlamak için

Bakanlık tarafından çıkartılacak tebliğ beklenmelidir.

Genel Kurul Toplantı Tutanakları İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 422’nci

maddesi uyarınca genel kurul tutanakları notere tasdik edilerek genel kurul karar defterinde saklanmalıdır.

Yapılacaklar• 6335 sayılı Kanun’la

genel kurul toplantı ve müzakere defterinin yeterli yaprağı bulunması kaydıyla tekrar açılış onayı yapılmaksızın kullanılmasına imkan tanındı.

Oyda İmtiyazlı Paylar İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 479’uncu maddesi

uyarınca, eşit itibari değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilerek oyda imtiyaz tanınabilir. Bir paya en çok 15 oy hakkı tanınabilir. Bu sınırlama kurumlaşmanın gerekliliğinin veya haklı sebebin varlığının mahkemece tespit edilmesi durumunda uygulanmaz.

• Oyda imtiyaz aşağıdaki kararlarda uygulanmaz: – esas sözleşme değişikliği,– ibra ve sorumluluk davası

açılması

Yapılacaklar• Yeni TTK’nun 479’uncu

maddesine aykırı esas sözleşmeler 14 Şubat 2014 tarihine kadar maddeyle uyumlu hale getirilir. Oyda imtiyazların korunması isteniyorsa, bu tarihe kadar mahkemeden ilgili karar alınmalıdır.

• Oyda imtiyazın uygulanamayacağına ilişkin hüküm 1 Temmuz 2013 tarihinde uygulanır.

Pay Senedi Bastırılması İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 486’ncı maddesi

uyarınca, paylar hamiline yazılı ise yönetim kurulu pay bedelinin tamamının ödenmesi tarihinden itibaren üç ay içinde pay senetlerini bastırıp pay sahiplerine dağıtır.

• Nama yazılı paylar için azlık istemde bulunursa nama yazılı pay senedi bastırılıp tümü nama yazılı pay senedi sahiplerine dağıtılır.

Yapılacaklar• Pay bedellerinin tamamı ödenmiş

hamiline yazılı payları temsilen pay senetlerinin bastırılıp pay sahiplerine dağıtılması gerekir. Pay senedi bastırılıncaya kadar ilmühaber çıkartılabilir.

Nama Yazılı Payların Devri

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 490’ıncı

maddesine göre, nama yazılı payların devirlerini sınırlandırabilmek için esas sözleşmede bu yönde bir hüküm olmalıdır. Kanuni sınırlamalar saklıdır.

Yapılacaklar• Nama yazılı payların devrini,

red sebeplerini gösterek veya göstermeyerek sınırlandırmış bulunan anonim şirketler, 1 Temmuz 2013 tarihine kadar, esas sözleşmelerini değiştirerek, yeni TTK’nun 492 ila 498’inci maddelerine uyarlamak zorundadır.

Pay Defteri İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 499’uncu

maddesi uyarınca, şirket senede bağlanmamış pay ve nama yazılı pay senedi sahipleriyle, intifa hakkı sahiplerini, ad, soyad, unvan ve adres bilgileriyle pay defterine kaydeder.

Yapılacaklar• Şirketin pay defteri yoksa

açılışı ve kapanışı noter onaylı bir pay defteri düzenlenmelidir.

• 6335 sayılı Kanun’la genel kurul toplantı ve müzakere defterinin yeterli yaprağı bulunması kaydıyla tekrar açılış onayı yapılmaksızın kullanılmasına imkan tanındı.

Kar Payı Avansı


maddesine göre, kar payı avansı Bakanlık tarafından bir tebliğ ile düzenlenmiştir.

Yapılacaklar• İlgili tebliğ uyarınca

uygulanmaktadır.

Yönetim Kurulu Yıllık Faaliyet Raporu İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 516’ncı

maddesine göre, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporunun zorunlu asgari içeriği Bakanlık tarafından çıkartılacak bir yönetmelikle düzenlenmiştir.


uygulanmaktadır.

İlan İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 524’üncü

maddesine göre, yönetim kurulu bilanço gününden itibaren altı ay içinde,– finansal tabloları,– yıllık faaliyet raporunu,– kar dağıtımına ilişkin genel kurul

kararını,– denetçi görüşünü ve– genel kurulun denetçi görüşüne

ilişkin kararını • Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde

ilan ettirmesi ve bu bilgileri şirketin internet sitesine koyması gerekiyordu.

Yapılacaklar• 6335 sayılı Kanun’la yeni TTK’nun

524’üncü maddesi yürürlükten kaldırıldı.

İnternet Sitesi

İlgili Kanun Maddesi• Sadece bağımsız

denetime tabi şirketlerin internet sitesi oluşturma yükümlülüğü düzenlendi.

Yapılacaklar• Internet sitesi

oluşturma yükümlülüğü olan şirketler 1 Temmuz 2013 tarihine kadar internet sitelerini oluşturmalıdırlar.

Limited Şirket

Şirket sözleşmesine etki eden değişiklikler

Sermaye• Yeni TTK’nun 576’ncı maddesinin birinci fıkrasının (c)

bendinde; esas sermayenin itibari tutarının, esas sermaye paylarının sayısının ve itibari değerinin ve varsa imtiyaz ve pay gruplarının açıkça yer alması gerektiği belirtilmiş. Ayrıca, yeni TTK’nun 593’üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca nama yazılı esas sermaye pay senetleri çıkarılabilir.

• Yeni TTK’nun 344’ünci maddesine göre, nakden taahhüt edilen payların itibari değerlerinin en az yüzde yirmibeşi tescilden önce, bakiyesi şirketin tescilini izleyen 24 ay içinde ödenir.

• Sermaye artışlarında da bu hüküm uygulanır.

İlan

• Yeni TTK’nun 35’inci maddesinde düzenlenmiştir. Eski kanun hükümlerine yapılan atıflar düzeltilmelidir.

• Ayrıca, yeni TTK’nun 1524’üncü maddesi gereğince ilanların şirketin internet sitesine konulması gerekmektedir.

• Sadece bağımsız denetime tabi şirketlerin internet sitesi kurma yükümlülükleri olduğundan çağrıların internet sitesinden yayınlanması ile ilgili hüküm bağımsız denetim şirketlerinin kapsamı belirlenene kadar beklenmelidir.

Şirketin İdaresi• Yeni TTK’nun 623’üncü maddesinde, şirketin yönetim

ve temsilinin şirket sözleşmesiyle düzenleneceği belirtilmiş.

• Şirketin sözleşmesi ile yönetimi ve temsili, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir.

• En azından bir ortağın, şirketi yönetim hakkının ve temsil yetkisinin bulunması gerekir.

• Müdürler, kanunla veya şirket sözleşmesi ile genel kurula bırakılmamış bulunan yönetime ilişkin tüm konularda karar almaya ve bu kararları yürütmeye yetkilidir.

Devredilemez ve Vazgeçilemez Görevler• Şirketin üst düzeyde yönetilmesi ve yönetimi ve gerekli talimatların verilmesi• Kanun ve şirket sözleşmesi çerçevesinde şirket yönetim örgütünün belirlenmesi• Şirketin yönetimi için gerekli olduğu takdirde, muhasebenin, finansal denetimin ve

finansal planlamanın oluşturulması• Şirket yönetiminin bazı bölümleri kendilerine devredilmiş bulunan kişilerin,

kanunlara, şirket sözleşmesine, iç tüzüklere ve talimatlara uygun hareket edip etmediklerinin gözetimi

• Küçük limited şirketler hariç, risklerin erken teşhisi ve yönetimi komitesinin kurulması

• Şirket finansal tablolarının, yıllık faaliyet raporunun ve gerekli görüldüğü takdirde topluluk finansal tablolarının ve yıllık faaliyet raporunun düzenlenmesi

• Genel kurul toplantısının hazırlanması ve genel kurul kararlarının yürütülmesi• Şirketin borca batık olması halinde durumun mahkemeye bildirilmesi

Bağımsız Denetim

• Yeni TTK’nun 399’uncu maddesi uyarınca kanuni denetçilik ortadan kaldırılmış yerine bağımsız denetim getirilmiştir. Kıyasen limited şirketlere de uygulanmaktadır

• 6335 sayılı Kanun’la bağımsız denetimin kapsamı daraltılmıştır.

• Bağımsız denetime tabi şirketler Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecektir.

Limited Şirket

Esas sözleşmeye eklenebilecek değişiklikler ve yenilikler

Süre İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 576’ncı

maddesinde şirket sözleşmesinde bulunması gereken zorunlu kayıtlar belirtilmiştir.

• Mevcut kanundan farklı olarak şirketin müddeti madde kapsamından çıkartılmıştır.

• Bu nedenle, daha önce süreli olarak kurulan limited şirketler süresiz hale dönüştürülebileceklerdir.

Uygulama Usulü• 1 Temmuz 2012 tarihinden

sonra şirket sözleşmesinde yapılacak bir değişiklikle uygulanabilir.

Tek Ortaklı Limited Şirket İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 574’üncü

maddesi uyarınca, limited şirket ortak sayısı bir veya daha fazla olabilecektir.

Uygulama Usulü• Ortak sayısı bire düşerse,

durum, bu sonucu doğuran işlem tarihinden itibaren yedi gün içinde müdürlere yazıyla bildirilir.

• Müdürler, bildirimi aldığı tarihten itibaren yedinci günün sonuna kadar, şirketin tek ortaklı olduğunu tescil ve ilan ettirir.

• Tek pay sahibinin adı, yerleşim yeri ve vatandaşlığı da tescil ve ilan ettirilir.

Esas Sermaye Payının Devri İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 595’inci

maddesinde esas sermaye payının geçiş halleri düzenlenmiştir.

Uygulama Usulü• Yeni TTK’nun 595’inci

maddesi uyarınca;– esas sermaye payının devri

için, ortaklar genel kurulunun onay şartını kaldırabilir,

– ortaklar genel kurulunun pay devrini red sebepleri düzenlenebilir,

– payların devri yasaklanabilir.• 1 Temmuz 2012 tarihinden

sonra şirket sözleşmesinde yapılacak bir değişiklikle uygulanabilir.

Ek Ödeme ve Yan Ödeme Yükümlülükleri İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 603-

607’nci maddeleri uyarınca, ortaklar, şirket sözleşmesine konulacak bir hükümle esas sermaye payı bedeli dışında ek ödeme ve yan edim ile yükümlü tutulabilirler.


tarihinden sonra şirket sözleşmesinde yapılacak bir değişiklikle uygulanabilir.

Şirketten Çıkarma

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 640’ıncı

maddesine göre, şirket sözleşmesinde bir ortağın genel kurul kararıyla şirketten çıkarılabileceği sebepler öngörülebilir.



Şirket Sözleşmesinde Öngörülmeleri Şartıyla Bağlayıcı Olan Hükümler

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 577’nci maddesinde yer alan şirket

sözleşmesinde öngörülmeleri şartıyla bağlayıcı olan hükümler şöyledir:

• - Esas sermaye paylarının devrinin sınırlandırılmasına ilişkin kanuni hükümlerden ayıran düzenlemeler,

• - Ortaklara veya şirkete, esas sermaye payları ile ilgili olarak önerilmeye muhatap olma, önalım, geri alım ve alım hakları tanınması,

• - Ek ödeme yükümlülüklerinin öngörülmesi, bunların şekli ve kapsamı,

• - Yan ödeme yükümlülüklerinin öngörülmesi, bunların şekli ve kapsamı,

• - Belirli ve belirlenebilir ortaklara veto hakkı veya genel kurul kararının oylanması sonucunda oyların eşit çıkması halinde bazı ortaklara üstün oy hakkı tanıyan hükümler,

• - Kanunda ya da şirket sözleşmesinde öngörülmüş bulunan yükümlülüklerin hiç ya da zamanında yerine getirilmemeleri halinde uygulanabilecek sözleşme cezası hükümleri,

Uygulama Usulü• 1 Temmuz 2012 tarihinden sonra şirket

sözleşmesinde yapılacak bir değişiklikle uygulanabilir.

Şirket Sözleşmesinde Öngörülmeleri Şartıyla Bağlayıcı Olan Hükümler• - Kanuni düzenlemeden ayıran rekabet

yasağına ilişkin hükümler,• - Genel kurulun toplantıya çağrılmasına

ilişkin özel hak tanıyan hükümler,• - Genel kurulda karar almaya, oy hakkına

ve oy hakkının hesaplanmasına ilişkin kanuni düzenlemeden ayrılan hükümler,

• - Şirket yönetiminin üçüncü bir kişiye bırakılmasına ilişkin yetki hükümleri,

• - Bilanço karının kullanılması hakkında kanundan ayrılan hükümler,

• - Çıkma hakkının tanınması ile bunun kullanılmasının şartları, bu hallerde ödenecek olan ayrılma akçesinin türü ve tutarı,

• - Ortağın şirketten çıkarılmasına ilişkin özel sebepleri gösteren hükümler,

• - Kanunda belirtilenler dışında öngörülen sona erme sebeplerine dair hükümler

Uygulama Usulü• 1 Temmuz 2012 tarihinden sonra şirket

sözleşmesinde yapılacak bir değişiklikle uygulanabilir.

İntifa Senetleri


maddesi uyarınca, şirket sözleşmesinde öngörülmek kaydıyla intifa senetleri çıkartılabilir.



Elektronik Ortamda Kurullar İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 1527’nci maddesi

uyarınca, şirket sözleşmesinde düzenlenmiş olması şartıyla müdürler kurulu ve genel kurul elektronik ortamda yapılabilecektir.

Uygulama Usulü• Müdürler kurulu ve genel kurul

toplantılarının elektronik ortamda yapılabilmesi için esas sözleşmede ilgili kanun maddesi uyarınca değişiklik yapılmalıdır.

• Ayrıca, elektronik ortamda oy kullanabilmek için, şirketin bu amaca özgülenmiş bir internet sitesine sahip olması, elektronik ortam araçlarının etkin katılmaya elverişliliğinin bir teknik raporla ispatlanıp bu raporun tescil ve ilan edilmesi ve oy kullananların kimliklerinin saklanması şarttır.

Limited Şirket

Yeni TTK’nun Uygulanması ile ilgili Bilgiler

Şirketler Topluluğu İlgili Kanun Maddesi • Yeni TTK’nun 195-210’uncu

maddeleriyle hakim ve bağlı şirket tanımlarını getirmiş ve ilgili düzenlemeleri yapmıştır.

• Yeni kanunun 202’nci maddesi uyarınca, hakim şirket hakimiyetini bağlı şirketi kayba uğratacak şekilde kullanamaz.

• Hakimiyetin hukuka aykırı kullanılması durumunda hakim şirket bağlı şirkette oluşan kayıpları denkleştirerek gidermelidir.

Yapılacaklar• Bağlı şirketin 1 Temmuz 2012

tarihinde hakimiyetin kötüye kullanılması nedeniyle bir kaybı varsa bu kaybın 1 Temmuz 2014 tarihine kadar denkleştirilmesi veya ilgili şirkete kaybı denkleştirecek istem hakkının tanınması gerekir.

Asgari Sermaye

İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 580’inci

maddesi uyarınca, limited şirketin sermayesi en az onbin Türk Lirasıdır.

Yapılacaklar• Limited şirketlerin 14

Şubat 2014 tarihine kadar sermayelerini en az onbin Türk Lirasına yüksetmeleri gerekmektedir.

Ayni Sermaye

İlgili Kanun Maddesi• Limited şirketlere de

uygulanan yeni TTK’nun 342’nci maddesine göre, şirkete ayni sermaye olarak taahhüt edilmesine rağmen şirketin henüz üzerine geçirilmemiş gayrimenkuller varsa, bunlarla ilgili her ortak veya Bakanlık tescil talebinde bulunabilir.

Yapılacaklar• Taahhüt edilmesine rağmen

şirket üzerine geçirilmiş gayrimenkuller varsa bu gayrimenkuller ile ilgili olarak pay sahiplerinden birinin tescil talebinde bulunması önerilmektedir.

Pay Sahiplerinin Şirkete Borçlanma Yasağı İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 358’inci

maddesine göre, pay sahipleri, sermaye taahhüdünden doğan vadesi gelmiş borçlarını ifa etmedikçe ve şirketin serbest yedek akçelerle birlikte karı geçmiş yıl zararlarını karşılayacak düzeyde olmadıkça şirkete boçlanamaz.

Yapılacaklar• Yeni TTK’nun 358’inci

maddesine aykırı şekilde, anonim şirkete borçlu olan pay sahipleri, borçarını 1 Temmuz 2015 tarihine kadar nakdi ödeme yaparak tamamen tasfiye etmek zorundadır hükmü 6335 sayılı Kanun’la yürürlükten kaldırılmıştır.

Şirketin Kendi Esas Paylarını İktisabı İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 612’nci

maddesi uyarınca, şirket esas serrmayenin yüzde onuna kadar esas sermaye paylarını iktisap edebilir.

Yapılacaklar• 1 Temmuz 2012

tarihinden sonra uygulanabilmektedir.

Şirket Tarafından Kullanılan Belgeler İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 372’nci maddesinde, şirket

tarafından düzenlenecek belgelerde şirketin merkezi, sicile kayıtlı olduğu yer ve sicil numarası gösterilir.

• 6335 sayılı Kanun’la Yeni TTK’nun 39’uncu maddesi değiştirilmiştir. Yeni 39’uncu maddeye göre; tacirin işletmesiyle ilgili olarak düzenlediği ticari mektuplarda ve ticari defterlere yapılan kayıtların dayandığı belgelerde tacirin sicil numarası, ticaret ünvanı, işletmesinin merkezi ile tacir internet sitesi oluşturma yükümlülüğüne tabi ise tescil edilen internet sitesinin adresi gösterilir.

• Bu sitede, ayrıca anonim şirketlerde, yönetim kurulu başkan ve üyelerinin adları ve soyadları ile taahhüt edilen ve ödenen sermaye miktarı da gösterilir.

Yapılacaklar• 1 Ocak 2014 tarihine kadar şirket

belgelerinin yeni TTK’nun 372’nci ve 39’uncu maddelerine uygun hale getirilmesi gerekir.

Bağımsız Denetçi

İlgili Kanun Maddesi• Hangi şirketlerin

bağımsız denetime tabi olacakları Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecektir.

Yapılacaklar• Denetime tabi şirketler

için ilk bağımsız denetçinin 2012 faaliyet yılı için 31 Mart 2013 tarihine kadar seçilmesi gerekir.

Pay Defteri İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 594’üncü maddesi

uyarınca, şirket esas sermaye paylarını içeren bir pay defteri tutar.

• Ortakların, adları, adresleri, her ortağın sahip olduğu esas sermaye payının sayısı, esas sermaye paylarının devirleri ve geçişleri, itibari değerleri, grupları ve esas sermaye payları üzerindeki intifa ve rehin hakları, sahiplerinin adları ve adresleri bu deftere yazılır.

Yapılacaklar• Şirketin pay defteri yoksa açılışı

noter onaylı bir pay defteri 1 Temmuz 2012 tarihine kadar düzenlenmelidir.

Kar Payı Avansı

İlgili Kanun Maddesi• 6335 sayılı Kanun

limited şirketlerde de kar payı avansı dağıtılmasına izin vermektedir.


uygulanmaktadır.

Tüzel Kişi Ortağı Temsil Eden Müdürler İlgili Kanun Maddesi• Yeni TTK’nun 623’üncü maddesi

uyarınca, şirket müdürlerinden biri bir tüzel kişi olduğu takdirde, bu kişi bu görevi tüzel kişi adına yerine getirecek bir gerçek kişiyi belirler.

• Ayrıca, yeni TTK’nun 624’üncü maddesinde, şirketin birden fazla müdürünün bulunması halinde, bunlardan biri, şirketin ortağı olup olmadığına bakılmaksızın, genel kurul tarafından müdürler kurulu başkanı olarak atanır.

• Birden fazla müdürün varlığı halinde, bunlar çoğunlukla karar alırlar. Eşitlik halinde başkanın oyu üstün sayılır. Şirket sözleşmesiyle müdürlerin karar alması hususunda değişik düzenleme yapılabilir.

Yapılacaklar• Tüzel kişi ortağın temsilci olarak

müdür seçilmiş kişinin 1 Ekim 2012 tarihine kadar istifa etmesi gerekmektedir.

• 1 Temmuz 2012 tarihinden sonra genel kurul tarafından müdürler kurulu başkanı seçilmelidir.

İlan


maddesine göre, yönetim kurulu bilanço gününden itibaren altı ay içinde,– finansal tabloları,– yıllık faaliyet raporunu,– kar dağıtımına ilişkin genel kurul

kararını,– denetçi görüşünü ve– genel kurulun denetçi görüşüne

ilişkin kararını • Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde

ilan ettirmesi ve bu bilgileri şirketin internet sitesine koyması gerekiyordu.

Yapılacaklar• 6335 sayılı Kanun’la yeni TTK’nun

524’üncü maddesi yürürlükten kaldırıldı.

İnternet Sitesi

İlgili Kanun Maddesi• Sadece bağımsız

denetime tabi şirketlerin internet sitesi oluşturma yükümlülüğü düzenlendi.

Yapılacaklar• İnternet sitesi

oluşturma yükümlülüğü olan şirketler 1 Temmuz 2013 tarihine kadar internet sitelerini oluşturmalıdırlar.

TEŞEKKÜ[email protected]

SHARE KNOWLEDGE SHARE EXPERIENCE

Documents

Hukuk Checkup / 1 Eylül Panel