13
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ «Психологические инструменты: обзор, использование в тренинге и программах развития, плюсы и минусы» ЗНАКОМЬТЕСЬ – СПИКЕРЫ: Секция: ИНСТРУМЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития

  • Upload
    -

  • View
    473

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

Page 1: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

«Психологические инструменты: обзор,

использование в тренинге и программах развития,

плюсы и минусы»

ЗНАКОМЬТЕСЬ – СПИКЕРЫ:

Секция: ИНСТРУМЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

Page 2: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

Секция: ИНСТРУМЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

Психологические инструменты самооценки и понимания себя: обзор, использование в тренингах и программах развития, плюсы и минусы Александр Бражник

независимый тренер, фасилитатор

Модель подсознательной мотивации Эннеаграмма Марина Калдина

независимый тренер

Page 3: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

Независимый тренер и фасилитатор

АЛЕКСАНДР БРАЖНИК

«Психологические инструменты: обзор,

использование в тренинге и программах развития,

плюсы и минусы»

Page 4: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ: ОБЗОР, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ТРЕНИНГЕ И ПРОГРАММАХ РАЗВИТИЯ, ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

1Анализ основных элементов самооценки и их место в программах развития руководителей и команд:

MBTI, FIRO-B, EQ-I 2.0, CSI, TKI, SLII, TMSDI, TPI, MQ, DISC, Influence Tactics, DSI, ISI, DISC, Success Factors, 16PF, CPI

Page 5: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ: ОБЗОР, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ТРЕНИНГЕ И ПРОГРАММАХ РАЗВИТИЯ, ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

2 Примеры конкретных программы и клиентов

Page 6: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ: ОБЗОР, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ТРЕНИНГЕ И ПРОГРАММАХ РАЗВИТИЯ, ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

3Инструменты 360 градусов. Особенности использования – Benchmarks, EQ 360, Thomas 360, VOICES 360, Qualintra 360

Page 7: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ: ОБЗОР, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ТРЕНИНГЕ И ПРОГРАММАХ РАЗВИТИЯ, ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

4 Плюсы и минусы использования психологических инструментов при развитии руководителей и команд

Page 8: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:• Программы по развитию лидерства на разных уровнях управления• Team-alignment sessions, включая сессии для топ-команд бизнеса• Комплексные программы по развитию лидерства • Фасилитация сессий топ-команд по разработке стратегии, видения и др.• Обучение навыкам фасилитации

ОПЫТ РАБОТЫ: Peugeot, Mars, CCL (Center for Creative Leadership)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЕРТИФИКАЦИИ CPF (Certifaed Professional in Facilitation), MBTI, FIRO-B, SLII, WorkPlaceBig5, 4Mat4Business,

EQ-I 2.0, CSI, TKI, TPI, TMSDI, DISC, Influence Tactics, DSI, ISI, and Lominger.

КЛИЕНТЫ за последние два года Vympelcom, BAT, Alfa-Bank, Sberbank, Boehringer-Ingelheim, VTB Capital, JTI, KRAFT Foods,

Киевстар, Beiersdorf Ukraine, VTB, Heineken, Credit Agricole Ukraine, Rosbank Societe Generale, PEPSICO, WimmBillDann, OMC, Jones Lang LaSalle, ReifeisenBank, Kaspersky LAB, Utkonos , Auchan, Ozon и другие.

АЛЕКСАНДР БРАЖНИКО СПИКЕРЕ

Page 9: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

Независимый тренер

МАРИНА КАЛДИНА

Модель подсознательной мотивации Энеаграмма

Page 10: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

МОДЕЛЬ ПОДСОЗНАТЕЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ЭННЕАГРАММА

1 Эннеаграмма психологических типов личности – модель подсознательной мотивации человека

Page 11: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

МОДЕЛЬ ПОДСОЗНАТЕЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ЭННЕАГРАММА

2Применение модели Эннеаграммы в бизнесе:подбор, оценка и мотивация персонала

Незаменимый инструмент в решении задач по тимбилдингу, повышению уровня функционирования команды и организации в целом, расширению и сокращению штата

Page 12: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

Юрист, руководитель, сертифицированный медиатор, сертифицированный тренер Эннеаграммы Института Эннеаграммы (США)

ТРЕНИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ:• Эннеаграмма как инструмент самопознания и саморазвития• Использование Эннеаграммы для повышения эмоциональных и лидерских

компетенций• Эннеаграмма и конфликты• Навыки медиации

ОБУЧЕНИЕ И СЕРТИФИКАЦИЯ:

МЕДИАЦИЯCore Solutions (Шотландия), Российско-Американская программа по

конфликтологии (медиация), тренерский курс медиации в Санкт-Петербургском Университете

ЭННЕАГРАММАИнститут Эннеаграммы (США), сертификационные программы и семинары по

Эннеаграмме: Кэтрин и Дэвид Фовры, Марио Сикора, Том Кондон, Расс Хадсон, Хелена Макани, Колин д'Обре.

 

МАРИНА КАЛДИНАО СПИКЕРЕ

Page 13: Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития

ДО ВСТРЕЧИ НА ФОРУМЕ

www.hcf.kiev.ua

В презентации использованы работы художника-сюрреалиста Родни Смита