Hvad vil ledelsen med MED?

Oplæg på MED konference 23. november 2016

v. Niels Ågesen, Kommunaldirektør Vejle Kommune

Kommunale udfordringer

Fokus på ledelse

Viljen til at gøre en forskel for livet i Vejle Som kommune er vi sat i verden for at gøre en

forskel for livet i Vejle. For børnene og de unge.

De voksne. De ældre. De svage. Virksomhederne.

Ja for hele det liv, der leves i vores kommune.

Derfor som leder:

• Skab resultater!

• Spil hinanden gode!

• Tegn fremtiden!

• Du skal ville noget!

Før

Sparringspartnere

Løsninger

Fokus på borgerne

Inddragelse

En livsnerve i Vejle Kommune

Medansvar

Skiftet: De tillidsvalgte i dag

Hvordan skaber man det bedste grundlag for innovation og effektivitet?

Innovationskultur og -strategi

Initiativer

• Videndele om erfaringer fra ”flagskibe”

• Udvikle vores innovative miljøer

• Udvikle vores frontløbere for innovation

• Træne i innovation

• Kommunikere innovation

• Understøtte innovativ adfærd og kultur

• Analyse, dokumentation og evaluering

Personalepolitisk projekt i Vejle Det vi har gjort…

2016

Robuste Fællesskaber

2012

Vi præsenterer

Begrebet ”faglig stolthed”

præsenteres – vi afdækker ”hvad er faglig stolthed?”

StartEvent 3 film

Breve til FagMED og LokalMED

www.fagligstolthed.dk

Værktøjskasse m bl.a DILEMMA

Gå-hjem-møder JobDating

StolthedsEvent

2013

Vi leder efter løsninger

(decentrale arrangementer)

Trivselsmåling 2013

Gå-hjem-møder

JobDating

Fordi DU er ansat

Kommunen Løber

Netværk for ledere

Facebook

Tillid

2014

Tillid er det nye sort

Tillidsværktøjer

Tillids-seminar

Jobdating

Gå-hjem-møder

Lokale gå-hjem-møder

Fordi DU er ansat

Kommunen Løber

Lad det gro

2015

Trivselsmåling 2015

Tillidsværktøjer

Jobdating

Gå-hjem-møder

Lokale gå-hjem-møder

Fordi DU er ansat

Kommunen Løber

Arbejdsmiljø-værksteder

TILLID

INDIVIDER GRUPPE

FAGGRUPPER

OFFENTLIG - PRIVAT

Samspil med tillidsvalgte

• TR dag

• Arbejdsmiljø -

konference

• TR højskole

Nogle af eksemplerne:

Teknik og Miljø:

At forbedre serviceoplevelsen for borgerne

FagMED og Fælles Tillidsrepræsentant

i spidsen for projektledelsen

med fokus på struktur og adfærd

Velfærd: Innovationsmål på seniorområdet: ”Book og bestem” - en anden måde at

levere sygeplejeydelser på i hjemmet.

FagMED som den strategiske tovholder

Teknik og Miljø: FagMed drøftelser af fremtidens medarbejdere – hvilke kompetencer kalder det på?

Et mærkbart arbejdsmiljø

Hvordan udvikler og styrker vi arbejdsmiljørepræsentanternes rolle?

Arbejdsmiljøkonferencen 2016

Full House

Dialog med HovedMED om Vejle 2050 – fremtidens arbejdsplads

Fremtidsforsker Anne Marie Dahl

Blikket fremad: Hvad vil ledelsen med MED?

Planen er:

• Tillid – fælles base

• Løn og personale – eller kerneydelser og visioner

• Moderne arbejdsmetoder, teknologi, kompetenceudvikling

• Udefra og ind – MEDmuligheder

• Lederskab og medarbejderskab – modsætning eller fælles vej?

• Tillid – for at skabe fælles base – tavs viden

• Vejle 2050 – grib vinden