Birger Førre,Førre Trevarefabrikk

Hvordan sikre god kvalitet på opplæring i bedrift?

Nyansattes bagasje• Forventninger• Grunnkompetanse• Holdninger• Arbeidskraft• Krav• Selvtillit• En drøm

Mottakelse i bedriften• Første dag på jobb – hvordan gis informasjon?• Oppgaver, mennesker og muligheter i

bedriften• Opplevelse av arbeidsplassen• Arbeidsoppgaver• Kompetanse• Lønn• Regler, krav• En drøm

Felles ansvar for godt opplæringsmiljø

Skape drømmen ForventningerGi kompetanse Ta utfordringerSkape trygghet Bygge selvtillitLønn Yte, arbeidskraftFellesskapSamarbeid, medarbeiderUtvikle Se løsninger, jobbe smartSkape struktur Være positivLede Ta ansvar, innordne seg

Arbeidsgiver Arbeidstaker

Betingelser for god kvalitet på læring i bedrift

Trygghet Du er ønsket ( ros, imøtekommenhet )Du byr på deg selvRespekt (medarbeidere liker oppførsel,

samarbeid, utførelse )HMS

Læring En planlagt opplæringHvor er vi, hvor skal vi og når

Hvem veileder og hvordan Være klar for mottak av læring

Være opplagt ( - møte i forskriftsmessig stand )

Ledelse Struktur på arbeidetSette klare mål ( gi ros v/oppnåelse )Hva forventes, stille kravOmsorg ( ros og trøst )Skape trivsel, det skal være gøy på jobb

Frihet Anledning å tenke selv Bygge initiativForeslå/prøve nye metoderTil videre skolegang, eller andre jobber (omdømme som god kompetanse-giver ->

flere ønsker å starte i firmaet?)

Hva Hvordan

Arbeidsglede - en glede å utrette noe

(ikke en plikt)

Resultat av god kvalitet på læring i bedrift

Utfordringer

• Foreldre og skole må gjenskape GLEDEN ved å lære og av å arbeide

• Bedriftene må ta mye større ansvar innenfor opplæringen, og jeg tror de bedriftene som klarer å skape en drøm hos sine nyansatte, de blir vinnerne av arbeidskraften

Felles mål for foreldre, skole, opplæringskontor, bedrift - ja hele samfunnet:

Arbeidsglede

Det skal være en glede å gå på jobb

Klarer vi å få folk til å glede seg over det de utretter på jobb, skaper vi trivsel som gjør det moro å være på jobb

Vi får folk som blir mer positive og da klarer vi de utfordringene som møter oss hver dag på en mye bedre måte

http://www.forretrevare.no/