Ministerul Educaiei i Cercetrii

Igiena, securitatea muncii si protectia mediului

Sntatea i securitatea muncii competente specifice si derivate C 1:Aplic legislaia privind securitatea i sntatea la locul de munc, prevenirea i stingerea incendiilor.

C 2:Planific aciuni de evitare i de reducere a riscurilor identificate la locul de munc.

C 3:Coordoneaz activitile n caz de accident.

Accident de munc-vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, indiferent de natura juridic a contractului n baza cruia se desfoar activitatea i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile, invaliditate ori deces.

Acomodare n munc-adaptare a unor funcii ale organismului n concordan cu schimbrile produse n procesul de munc.

Activitate periculoas-activitate n cadrul creia se poate declana un accident de munc sau o boal profesional, prin specificul unora dintre actele implicate sau printr-o realizare defectuoas a acestora.

Adaptare a locului de munc-organizare i amenajare a locului de munc n funcie de cerinele ergonomice, ndeosebi de igien a muncii, de psihologie a muncii i tehnice, corespunztor condiiilor fizice i psihice ale executantului.

Adaptare n munc-totalitate a modificrilor morfofuncionale ale organismului uman prin care se realizeaz concordana ntre capacitatea de munc a omului i cerinele muncii.

Agent nociv / Agent periculos / Nox-orice factor chimic, fizic sau biologic, prezent n procesul de munc i care poate constitui un pericol pentru sntatea angajailor.

Ambian de munc-caracteristic material, moral, psihic sau social a mediului de munc.

Amenajare a locului de munc-structurare spaial a locului de munc dup criterii ergonomice i de securitate a muncii, prin care se realizeaz eliminarea sau reducerea posibilitii de contact periculos al angajatului cu echipamentele tehnice, materiile prime i materialele, adaptarea utilajului la datele antropometrice ale executantului, asigurarea unei poziii corecte de munc etc., precum i atenuarea sau eliminarea riscurilor din mediul fizic de munc.

Angajat-orice persoan angajat de ctre un angajator, inclusiv ucenici, elevi, studeni n perioada efecturii practicii profesionale, cu excepia persoanelor care desfoar activiti casnice.

Angajator-orice persoan fizic sau juridic care este titulara raportului de munc cu angajatul i n beneficiul creia este prestat munca de ctre angajat i care poart responsabilitatea unitii.

Audit n domeniul securitii i sntii n munc-proces sistematic de obinere a aprecierilor despre aciuni i evenimente de natura securitii i sntii n munc, pentru a stabili gradul de conformitate a aprecierilor cu criterii prestabilite, precum i de comunicare a rezultatelor ctre cei instruii.

Boal profesional-afeciune care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesiuni, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici sau biologici, caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului n procesul de munc.

Cabinet de protecie a muncii-centru metodologic cu caracter permanent pentru efectuarea instruirii i propagandei de protecie a muncii la nivelul agenilor economici

Calitate de protecie-proprietate a unui element de sistem de a nu genera factori de risc de accidentare i / sau mbolnvire profesional.

Cauze ale accidentelor de munc i bolilor profesionale-factori (nsuiri, stri, procese, fenomene, comportamente), proprii elementelor componente ale sistemului de munc, ce au provocat accidentul sau boala profesional i care, nainte de producerea acestor evenimente, erau prezeni n sistem ca riscuri.

Cerine de securitate i sntate n munc-condiii impuse elementelor sistemului de munc (executant sarcin de munc mijloc de producie mediu de munc), stabilite prin legi, norme, normative, standarde, documentaii tehnice i instruciuni, n vederea prevenirii accidentelor de munc i bolilor profesionale.

Condiii de munc-totalitate a condiiilor n care se desfoar procesul de munc: tehnice (procedeele tehnice folosite n cadrul procesului, precum i caracteristicile tehnice ale mijloacelor de producie), organizatorice (ansamblul msurilor aplicate de organizare a muncii i a produciei) i de mediu (totalitatea caracteristicilor mediului fizic i social n care se desfoar producia).

Distan de protecie-distana dintre prile active i carcasa de protecie, ngrdirile, balustradele, barele de protecie sau zona de manipulare.

Distana de securitate-distana minim admis ntre executant i sursa de risc, necesar pentru asigurarea securitii acestuia.

Echipament individual de lucru-echipament utilizat n procesul muncii pentru protejarea mbrcmintei personale mpotriva uzurii i murdririi excesive.

Echipament individual de protecie-totalitate a mijloacelor cu care este dotat fiecare participant la procesul de munc pentru a fi protejat mpotriva aciunii factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional.

Echipament tehnic-mainile, utilajele, instalaiile, aparatura, dispozitivele, uneltele i alte mijloace asemntoare utilizate n procesul muncii; parte component a mijloacelor de producie.

Evaluare a riscului de accidentare i mbolnvire profesional-activitate prin care se identific factorii de risc de accidentare i / sau mbolnvire profesional i se determin nivelul de risc.

Factori de risc de accidentare i/sau mbolnvire profesional-nsuiri, stri, procese, fenomene, comportamente proprii elementelor implicate n procesul de munc i care pot provoca accidente de munc sau mbolnviri profesionale; cauze poteniale ale accidentelor de munc i bolilor profesionale.

Funcie de protecie-funcie realizat de un mijloc de protecie prin care se combate aciunea unui factor de risc de accidentare i mbolnvire profesional asupra organismului uman sau numai se semnaleaz prezena unui asemenea factor de risc.

Factor de securitate-funcie a unui echipament de munc, a unui dispozitiv, mijloc de protecie etc. prin care se asigur eliminarea existenei factorilor de risc de accidentare i / sau mbolnvire profesional.

Instalaii tehnico - utilitare-instalaiile electrice, de ventilaie, de iluminat i PSI aferente locurilor de munc.

Instructaj de protecie a muncii-msur organizatoric de protecie a muncii reprezentnd forma legiferat de instruire n domeniu la nivelul angajatorilor, avnd ca scop asigurarea dobndirii de ctre angajai a cunotinelor de securitate a muncii.

Instruciuni proprii de securitate a muncii-colecie de prevederi de protecie a muncii elaborate de angajator, a cror sfer de aplicare i obligativitate este limitat la unitatea emitent i care detaliaz i particularizeaz toate reglementrile din domeniul securitii i sntii muncii la condiiile concrete ale activitii desfurate de ctre aceasta.

Loc de munc-zon delimitat n spaiu, n funcie de sarcina de munc, nzestrat cu mijloace de munc (utilaje, unelte, mijloace de transport, mobilier etc.) i obiecte ale muncii necesare (materii prime, materiale, semifabricate etc.), organizate n vederea realizrii unei operaii, lucrri sau pentru ndeplinirea unei funcii, de ctre unul sau mai muli executani cu pregtirea i ndemnarea necesare, n condiii tehnice, organizatorice i de protecie a muncii precizate.

Materiale igienico - sanitare- mijloace de igien individual utilizate pentru prevenirea mbolnvirilor profesionale.

Mediu de munc-component a sistemului de munc format din totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care executantul i desfoar activitatea.

Mijloace de protecie-mijloace prin intermediul crora se realizeaz protecia colectiv sau individual a angajailor mpotriva riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional.

Nivel de risc-indicator convenional ce exprim sintetic i cumulativ dimensiunea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional existente ntr-un sistem de munc i care se determin n urma evalurii riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional.

Nivel de securitate a muncii-indicator convenional ce exprim global starea de securitate a muncii ntr-un sistem de munc, ce se poate determina indirect, prin stabilirea nivelului de risc (fiind invers proporional cu acesta), sau direct, pe baza evalurii securitii sistemului de munc.

Nocivitate-proprietate a unui factor de risc de a produce efect duntor asupra organismului uman, afectnd starea de sntate a acestuia.

Prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale-ansamblu de procedee i msuri luate sau planificate la toate stadiile de concepere, proiectare i desfurare a proceselor de munc, n scopul eliminrii sau diminurii riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional.

Prim ajutor-totalitate a aciunilor ntreprinse imediat dup producerea unui accident, inclusiv de munc, pn la momentul interveniei cadrelor medicale de specialitate, cu scopul de a mpiedica periclitarea vindecrii bolnavului, fie prin apariia unor complicaii ce ngreuneaz actul terapeutic ulterior, fie printr-o evoluie nefavorabil urmat de instalarea unor infirmiti definitive sau de deces.

Proces de munc-succesiunea n timp i n spaiu a aciunilor conjugate ale executantului i mijloacelor de producie n sistemul de munc.

Protector-parte a unei maini utilizat special pentru a asigura protecia prin intermediul unui obstacol fizic. n funcie de denumirea sa un protector poate fi denumit: carter, aprtoare, ecran, u, carcas de protecie etc.

Protecie-aciune, act de aprare, de ocrotire (concret) fa de un pericol; ansamblu de msuri (concrete, materializate) care protejeaz i rezultatul lor; dispozitiv, sistem tehnic etc. care servete la protejare,

Risc de accidentare i mbolnvire profesional-combinaie ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas.

Securitate tehnic-stare a echipamentelor tehnice implicate n procesul de producie n care este exclus aciunea factorilor de risc proprii mijloacelor de munc asupra executantului.

Situaie periculoas-orice situaie n care o persoan este expus unui sau mai multor pericole de accidentare i mbolnvire profesional, n funcie de nivelul capacitii sale de munc.

Supraveghere a sntii-supraveghere n scopul determinrii strii de sntate a unui angajat n urma expunerii la factorii de risc specifici procesului de munc.

Zon de securitate-zon n care este exclus producerea accidentelor i / sau mbolnvirilor profesionale pentru executantul unei sarcini de munc.

Zon periculoas-spaiu n care se desfoar o activitate periculoas. n particular, orice zon din interiorul i / sau mprejurul unui echipament tehnic n care o persoan este expus unui risc pentru securitatea sau sntatea sa.

Arderea-reacie chimic de combustie a unei substane cu oxigenul, nsoit de dezvoltarea de cldur i uneori de flcri.

Aprinderea-provocarea unei arderi prin ridicarea temperaturii unui amestec de material combustibil cu un corp care conine oxigen.

Inflamarea-ardere rapid care se produce ntr-un timp foarte scurt, a unui amestec de vapori provenind dintr-o substan combustibil i intrat n contact cu o surs extern de aprindere.

Autoinflamarea-fenomenul de aprindere a vaporilor unui lichid combustibil n prezena aerului fr surs extern de aprindere.

Autoaprinderea-fenomen care apare de foarte multe ori la substane combustibile cu tendin de autonclzire, datorit unor procese de natur fizic-chimic sau biologic.

Explozia-reacie fizico-chimic rapid n care se produce o cantitate mare de gaze nsoit de degajare de cldur i energie.

Munca lucrtorilor este protejat prin legi i acte normative care au ca scop asigurarea celor mai bune condiii de munc, prevenirea accidentelor i mbolnvirilor profesionale.

Cadrul legislativ privind igiena i securitatea muncii:

( Codul muncii Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003

( Legea nr. 319 / 2006 - Legea securitii i sntii n munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei nr. 646 din 26 iulie 2006( Hotrrea de Guvern 1425/ 2006- Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/ 2006( Hotrrea de Guvern nr. 1146 / 2006 cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc

( Legea nr. 307/ 2006 privind aprarea mpotriva incendiilor.

( Ordonana de urgen a Guvernului nr. 195 din 22 decembrie 2005 privind protecia mediului.

1. 1 Instructajul de protecie a muncii

Instructajul de protecia muncii la nivelul unitii se efectueaz fie n cadrul unitii, fie n afara sa, n funcie de posibiliti, n timpul programului de lucru, far ca cei care sunt instruii s suporte costul instruirii.

Instruirea se face de ctre instructori care sunt specialiti i care trebuie s utilizeze mijloace, metode i tehnici de instruire adecvate nvmntului intensiv (expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, dafilme, proiecii la retroproiectoare, instruirea asistat de calculator).

Angajatorii au obligaia de a asigura baza material pentru o bun instruire, respectiv, mijloacele audio vizuale i materiale de instruire, testare ce s fie la dispoziia specialistului care face niruirea n cadrul cabinetului de protecie a muncii, dispunnd de programe de mstruire-testare, pe meserii sau activiti.Documentul care dovedete faptul c instruirea a fost efectuat este fia de instructaj, ale crei elemente componente sunt prevzute n N.G.P.M., n anexa 81, completarea acesteia fiind obligatorie pentru personalul permanent sau detaat, pentru angajaii sezonieri, temporari sau zilieri, i se pstreaz de conductorul procesului de munc, respectiv, de cel care are sarcina efecturii instruirii la locul de munc. Atunci cnd este vorba de vizionri n grup se ntocmesc fie de instructaj colectiv, al cror model este prezentat n anexa 82 din N.G.P.M.Instructajul de protecie a muncii cuprinde trei faze: instructajul introductiv generai; instructajul la locul de munc; instructajul periodic.

1. 2 Instructajul introductiv general

Rolul instructajului introductiv general este aceia de a-i informa pe cei crora li se adreseaz, despre activitile specifice unitii n care vor lucra i despre principalele msuri de protecie a muncii aplicabile, din normele n vigoare sau dispuse de conducerea unitii n vederea eliminrii sau diminurii riscurilor la care ar putea fi expui n viitoarele activiti.

Potrivit normelor, este obligatoriu s se efectueze instructajul introductiv general urmtoarelor persoane: noilor ncadrai n munc, angajai cu contracte de munc indiferent de forma acestora;

celor transferai de la o imitate la alta; celor venii n unitate ca detaai; elevilor colilor profesionale, liceelor industriale i studenilor pentru practica profesional:

persoanelor aflate n unitate pentru perioada de prob n vederea angajrii; persoanelor angajate ca sezonieri, temporari sau zilieri; persoanelor delegate n interesul serviciului; persoanelor care viziteaz sectoare productive.Instructajul introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mul! 20 de persoane, n cadrul cabinetului de protecie a muncii sau n spaii amenajate special, de ctre persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii, mputernicite prin decizie de ctre angajator.

Principalele probleme care se expun n cadrul instructajului sunt: riscurile de accidente i mbolnvire profesional; legislaia de protecie a muncii; consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de protecie a muncii;

msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenie, evacuare i prim ajutor.

Programul de desfurare al instructajului i coninutul acestuia se elaboreaz de persoaneie cu atribuii n domeniul proteciei muncii i se aprob de angajator.

n prima parte a instructajului se prezint celor care se instruiesc, regulile de protecie a muncii i rolul acestora n prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale.

De asemenea, se prezint prevederile din Codul muncii i din Regulamentul de ordine interioar , cu scopul ca cei n cauz, s cunoasc ndatoririle pe care le au n prevenirea accidentelor de munc, precum i drepturile stabilite n favoarea lor.

In cea de a doua parte a instructajului se face prezentarea regulilor tehnice de protecie a muncii specifice activitilor unitii, respectiv, a domeniului din care acestea fac parte, punnd accentul pe: circulaia n interiorul unitii, trecerea n zone cu restricii, cunoaterea i respectarea semnalizrii de securitate i sntate n munc, respectarea normelor de paz i stingere a incendiilor, manipularea materialelor grele sau periculoase, respectarea cureniei la locul de munc, igiena muncii i igiena corporal.

Instructajul se ncheie cu menionarea faptului c angajaii sunt obligai s respecte normele de protecie a muncii, s acioneze astfel nct s nu pun n pericol persoana proprie sau pe cei cu care vin n contact; s participe la toate aciunile legate de protecia muncii organizate de angajator, s furnizeze informaiile solicitate de organele statului n legtur cu accidentele despre care au luat cunotin.

Pentru a f ct mai eficient, instructajul introductiv general se face individual sau, n situaia cnd persoanele au aceeai profesie sau au profesii asemntoare, se organizeaz grupuri de maxim 20 de persoane.

In conformitate cu prevederile N.G.P.M., cu normele metodologice de aplicare a Legii proteciei muncii i cu instruciunile de aplicare a acestor prevederi elaborate de conducerile unitilor se fixeaz, n funcie de specificul unitii, modul de efectuare a instructajului introductiv general innd seama de urmtoarele cerine:

nici un lucrtor, indiferent dac este permanent sau nu, nu va f admis la lucru fr efectuarea instructajului general;

durate instructajului introductiv general se stabilete prin instruciuni proprii i nu va f mai mic de 8 ore;

dup efectuarea instructajului introductiv generai persoanele respective vor fi supuse unei verificri a cunotinelor, foosindu-se n acest scop teste rezultatul verificrii va f consemnat n fia de instructaj, n care se va meniona c persoana respectiv poate f repartizat pentru a i se face instructajul la locul de munc

dac persoana instruit nu i-a nsuit cunotinele prevzute pentru aceast form de instruire nu va putea f angajat i i se va face un nou instructaj; n cazul accesului ocazional al unor persoane venite n interes de serviciu, vizite cu caracter didactic sau de alt gen i care nu sunt ncadrate n unitatea respectiv, instructajul introductiv general poate f redus att n ceea ce privete volumul cunotinelor predate ct i ca durat;

conductorul unitii va nsrcina persoana care va nsoi vizitatorii s le fac o prezentare succint asupra specificului activitii i locurilor de munc respective, n care vor avea acces, a msurilor de protecie a muncii ce trebuie s fie respectate pe parcurs i la locurile de munc, lund i msuri de echipare a lor cu mijloace de protecie corespunztoare desfurrii vizitei n condiii de securitate;

cel care face instructajul va prezenta fia colectiv de instructaj spre semnare, vizitatorilor;

n cazul vizitelor cu caracter didactic, efectuate n grup de ctre elevi i studeni, instruirea va fi fcuta tuturor acestor persoane, dup care fia colectiv de instructaj se va semna de ctre conductorul grupului ce va avea rspunderea respectrii disciplinei pe toat perioada desfurrii activitilor didactice

n situaia n care n unitate se desfoar o vizit cu caracter oficial sau vizita este fcut de persoane din alte ri, rspunderea lurii msurilor de protecie a muncii revine delegatului numit n mod special n acest scop. In acest caz nu este necesar ntocmirea fiei colective de instructaj, dar delegaia va fi nsoit permanent de persoana anume desemnat, care le va da indicaii pe toat perioada vizitei.

1. 3 Instructajul la locul de munc

Dup efectuarea instructajului introductiv general, persoana nou angajat n unitate este repartizat acolo unde va lucra i unde i se face instructajul la locul de munc.

Instructajul la locul de munc se efectueaz tuturor persoanelor crora normele prevd ca li se face instructajul introductiv general i, n plus, personalului transferat de la un loc de munc la altul n cadrul aceleai uniti.Instructajul la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul locului de munc, n grupe de maximum 30 de persoane.

Instructajul la locul de munc se pred pe baza normelor specifice de securitate a muncii i a instruciunilor proprii, elaborate pentru locul de munc unde va lucra persoana respectiv. Acest instructaj are scopul de a instrui persoana n cauz cu privire la procesul tehnologic la care va participa, felul utilajelor, instalaiilor, mecanismelor, dispozitivelor, sculelor etc. pe care le va folosi, modul de organizare a locului de munc, transportul i depozitarea materialelor cu care va fi aprovizionat, cauzele care pot genera accidente de munc, prile periculoase ale mainilor i utilajelor, sistemul de operare al acestora, modul de montare a aparaturilor i a dispozitivelor de protecie, modul de folosire a materialelor inflamabile sau toxice, modul de acionare n cazul unui incendiu.

Prezentarea n cadrul instructajului la locul de munc a problemelor legate de riscurile de accidente i mbolnvire profesional specifice se face n baza unui material scris. Este recomandabil ca instructajul la locul de munc s fie ct mai pe nelesul celor instruii i ct mai convingtor, folosind un vocabular adaptat pregtirii celor crora li se adreseaz i demonstraii practice care vor deine o pondere mare n timpul destinat instruirii. De o mare importan este, de asemenea, efectuarea de exerciii privind utilizarea echipamentului individual de protecie atunci cnd acesta este necesar i a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.

Normele Generale de Protecie a Muncii nu prevd ca, la terminarea instructajului la locul de munc, personalul instruit s fie supus verificrii cunotinelor asimilate i consemnarea rezultatului n fia de instructaj, aa cum prevd pentru instructajul introductiv general. Cu toate acestea, chiar n lipsa unor prevederi exprese, este recomandabil ca, dup efectuarea instructajului la locul de munc, s se fac o verificare a cunotinelor pentru a se stabili care sunt lacunele persoanei instruite n vederea atingerii scopului instruirii prin punerea la dispoziia acestuia, fie a unor materiale documentare, fie prin efectuarea unor noi demonstraii practice.

Potrivit art. 103 al N.G.P.M., durata instructajului la locul de munc depinde de complexitatea utilajului sau locului de munc la care va lucra persoana care se instruiete i nu va fi mai mic de 8 ore repartizate pe timpul perioadei de lucru de prob. Aceast durat se stabilete de eful compartimentului respectiv (secie, atelier, sector etc), mpreun cu eful compartimentului de protecie a muncii. Pentru a exista garania efecturii i eficienei instructajului la locul de munc normele prevd ca persoana instruit nu va fi admis la lucru definitiv dect dup ce eful ierarhic al persoanei care a fcut instruirea a verificat ca persoana supus instruirii i-a nsuit cunotinele de protecie a muncii.

1. 4 Instructajul periodic

Instructajul periodic se face ntregului personal i are drept scop aprofundarea normelor de protecie a muncii, fiind completat obligatoriu cu demonstraii practice. Responsabilitatea pentru efectuarea instructajului periodic revine conductorului locului de munc. Normele stabilesc ca intervalul dintre dou instructaje periodice s se stabileasc prin instruciuni proprii n funcie de condiiile locului de munc, dar s nu fie mai mare de 6 luni, excepie fcnd personalul tehnico-administrativ, pentru care intervalul va fi de cel mult 12 luni.

Potrivit normelor, rezult c angajatorul trebuie s stabileasc prin instruciuni proprii la ce interval de timp va face instructajul periodic lund n considerare condiiile de munc, riscurile specifice, categoriile de personal avute n vedere. De menionat este i faptul c normele stabilesc c, pentru unele cazuri, instructajul periodic s se fac suplimentar celui programat, astfel: cnd un angajat a lipsit mai mult de 30 de zie lucrtoare; cnd s-a modificat procesul tehnologic ori s-au schimbat echipamentele tehnice; cnd s-a adus modificri echipamentelor existente; cnd au aprut modificri ale normelor de protecie a muncii sau ale instruciunilor proprii de securitate a muncii; la reluarea activitii dup accident de munc;Fia individual de instructaj privind protecia muncii

Documentul care atest faptul c persoana angajat a fost instruit este fia individual de instructaj privind protecia muncii, al crui model este stabilit n N.G.P.M., anexa 81, i care se completeaz pentru toate persoanele crora li se face instructajul introductiv general, privind art. 82 din normele mai sus menionate.

Fia individual de instructaj conine n primul rnd elementele de identificare a persoanei instruite, respectiv: numele i prenumele, codul numeric personal, data i locul naterii, calificarea, locul de munc, legitimaia, domiciliul, grupa sanguin, traseul de deplasare ia i de la serviciu.

Pentru fiecare dintre cele trei faze ale instructajului sunt prevzute a fi completate: data la care instruirea a avut loc, numele persoanei care a fcut instruirea i funcia acesteia, durata instructajului i coninutul acestuia, precum i semnturile persoanei instruite, a celei care a fcut instruirea i a celei care a verificat nsuirea cunotinelor.

Fia individual de instructaj privind protecia muncii se completeaz dup verificarea nsuirii cunotinelor de protecie a muncii predate n cadrul instructajului introductiv general, trecndu-se n fia rezultatul testrii precum i faptul c persoana a fost admis la lucru, numele i prenumele angajatorului, funcia acestuia, data i semntura. Completarea fiei se face cu past sau cerneal. Articolul 92 din norme prevede n mod explicit faptul c fia de instructaj se ntocmete pentru personalul permanent sau detaat pentru angajaii sezonieri, temporari sau zilieri, i c va fi pstrat de conductorul procesului de munc, respectiv, de cel care are sarcina efecturii instructaj ului la locul de munc.Pentru vizitatorii n grup se ntocmesc fie colective de instructaj, al cror model este statuat n anexa 82 a acelorai norme.

Persoana care constituie obiectul instruirii semneaz fia dup ce a fost instruit prin instructajul introductiv general i prin instructajul la locul de munc i dup ce, prin verificarea cunotinelor, s-a dovedit c aceasta i-a nsuit cunotinele necesare prestrii muncii n condiii de securitate pentru ea i pentru ceilali participani la procesul muncii. Dei n fia individual de instructaj nu este rubric pentru semnarea persoanei care verific prin sondaj n calitate de ef ierarhic al instructorului, dac instructajul a fost efectuat corespunztor i dac persoana instruit i-a nsuit cunotinele predate, acest lucru este obligatoriu a se face potrivit art. 91, alineatul 3, din N.G.P.M.

Semntura efului ierarhic al instructorului pus pe fi reprezint confirmarea nsuirii cunotinelor, precum i faptul c prin coninutul materialelor predate i al demonstraiilor practice au fost avute n vedere toate riscurile cunoscute ca posibile n viitoarea activitate pe care urmeaz s o desfoare persoana instruit. Normele prevd ca n fia individual de instructaj sa se completeze i la terminarea instructajului periodic: coninutul acestuia, durata, data la care a avut loc i semnturile persoanei instruite, a celei care a efectuat instruirea i a celei care a verificat nsuirea cunotinelor.

Importana pe care legiuitorul o acord efecturii instructajului de protecie a muncii i completrii corecte a fiei de instructaj rezid i n faptul c nerespectarea normelor referitoare la aceste probleme constituie contravenie i se sancioneaz ca atare.NOIUNI DE IGIENA MUNCII

OBIECTUL I IMPORTANA IGIENEI

Igiena este tiina pstrrii i ntririi sntii omului.

Ea se ocup cu studiul factorilor de mediu care influeneaz creterea i dezvoltarea organismului, cauzele care produc bolile i metodele folosite pentru combaterea lor. Dac nu se cunosc i nu se respect regulile igienice, funcionarea normal a organismului poate fi deranjat i apare starea de indispoziie, de boal. Igiena ne nva cum s prevenim mbolnvirile, cum s ne pstrm sntatea. Este deci o tiin a sntii.

Igiena ne nva nu numai cum s prevenim starea de boal a organismului, ci si cum sa ntrim starea de sntate. Ea ne arat care sunt factorii duntori i folositori de care depinde sntatea noastr. Aceti factori sunt multipli i acioneaz diferit asupra organismului.

De asemenea, igiena ne ajut s ne formm i dezvoltm o personalitate echilibrat emotiv, stpn pe sine n faa situaiilor dificile, cu o inteligen capabil s rezolve diferite probleme pe care viaa le ridic.

O consecin fireasc a cunoaterii i aplicrii n practic a principiilor i regulilor igienei este prelungirea duratei de via a omului.Aplicarea i respectarea regulilor de igien de care depinde sntatea noastr, cer un efort mult mai mic dect cel pe care l depunem ncercnd s ne vindecm de o boal dup ce a aprut. Boala aduce suferine fizice i psihice, ntreruperea activitilor zilnice, separarea de cunoscui i prieteni, cheltuieli pe medicamente etc. Chiar dup ce s-au vindecat unele boli, las urme care slbesc capacitatea de munc i rezistena organismului. Omul sntos muncete cu plcere i spor, se poate bucura de via, privete cu ncredere viitorul. Omul bolnav sufer mult, devine nencreztor n puterile proprii i n ali oameni, e nefericit.

Igiena muncii este tiina care se ocup de pstrarea i ntrirea sntii lucrtorilor la locul de munc, de msurile de securitate a muncii i de prevenirea i combaterea bolilor profesionale.

Echipamente de protectie

Conform studiilor de specialitate din domeniul securitatii muncii, una din cele mai frecvente cauze ale accidentelor de munca este utilizarea de echipamente de protectie necorespunzatoare in timpul lucrului.

Accidentele de munca afecteaza direct persoana implicata, prin provocarea de suferinta fizica sau chiar moarte, dar afecteaza si angajatorul, prin costuri financiare importante generate de amenzi, oprirea temporara a muncii, reinstruirea sau reincadrarea personalului, plata unor asigurari de risc.

Toate acestea pot fi evitate prin utilizarea corespunzatoare a echipamentelor de lucru adecvate si instruirea personalului conform normelor specifice de protectie in munca.

Potrivit art. 13 lit. q), r) si s) din Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securitatii si sanatatii in munca In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au urmatoarele obligatii: ()

sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;

sa asigure echipamente individuale de protectie;

sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, in cazul degradarii sau al pierderii calitatilor de protectie.

H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006 reglementeaza cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.

Echipamente de protectie pot fi:

echipamente de lucru

echipamente individuale de protectie

echipamente colective de protectie

Echipamentul de lucru reprezinta mijloacele pe care persoanele juridice si fizice le acorda unui salariat in vederea utilizarii lor in timpul procesului de munca pentru a le proteja imbracamintea si incaltamintea.

Echipamentul de lucru se acorda de catre persoanele juridice in conditiile negociate prin contractele colective de munca.

Cheltuielile necesare pentru achizitionarea echipamentului de lucru sunt suportate in proportie de 50% de la capitolul "Alte cheltuieli de exploatare" ale persoanelor juridice sau din sumele prevazute cu aceasta destinatie in buget pentru unitatile finantate de la bugetul de stat, respectiv din bugetele locale, iar diferenta se suporta de catre beneficiari

Echipamentul individual de protectie reprezinta mijloacele cu care este dotat fiecare participant in procesul de munca pentru a fi protejat impotriva factorilor de risc.Echipamentul individual de protectie se acorda, obligatoriu si gratuit, salariatilor potrivit criteriilor stabilite in Normativul-cadru de acordare si utilizare a echipamentului individual de protectie, elaborat de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.

In cazul degradarii echipamentului individual de protectie, respectiv al pierderii calitatilor de protectie, se acorda obligatoriu un nou echipament.

Degradarea sau pierderea echipamentului individual de protectie inainte de termenul de utilizare prevazut, din vina purtatorului, atrage raspunderea acestuia pentru prejudiciul cauzat, potrivit legii.

Orice echipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:

s fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr s conduc el nsui la un risc mrit;

s corespund condiiilor existente la locul de munc;

s ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului;

s se potriveasc n mod corect persoanei care l poart, dup toate ajustrile necesare.

Nu fac parte din categoria echipamentelor de protectie:

imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu sunt proiectate in mod special pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorului;

echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare;

echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de armata, politie ori de alte institutii de ordine publica;

echipamentul individual de protectie pentru mijloace de transport rutier

echipamentul sportiv;

echipamentul de autoaparare sau de descurajare;

dispozitivele purtabile pentru detectarea si semnalizarea riscurilor si factorilor nocivi.

Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile H.G. nr. 115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile ulterioare.

Echipamentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii, repararii si inlocuirilor necesare.

Unitatile producatoare de echipament individual de protectie si de echipament de lucru sunt obligate sa respecte conditiile de realizare a sortimentelor prevazute in standardele romanesti corespunzatoare.

Importul si introducerea in fabricatie a sortimentelor de echipament individual de protectie si echipament de lucru se pot face numai dupa avizarea prototipurilor de catre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.

Sortimentele de echipament individual de protectie pot fi comercializate si utilizate numai dupa certificarea calitatii de protectie a acestora de catre organisme recunoscute de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.

Lista orientativ i neexhaustiv a echipamentelor individuale de protecie:

Protecia capului:

cti de protecie pentru utilizare n industrie (mine, antiere de lucrri publice, alte ramuri industriale);

acopermnt uor pentru protecia scalpului (caschete, bonete, plase de pr, cu sau fr cozoroc);

acopermnt pentru cap (bonete, caschete, plrii etc. din material textil, material textil tratat etc).

Protecia mpotriva zgomotului:

antifoane interne i alte dispozitive similare;

cti antifonice (care acoper tot capul);

antifoane externe care pot fi montate pe cti de protecie industriale;

antifoane externe cu receptor de joas frecven ncorporat;

antifoane cu comunicare audio.

Protecia ochilor i a feei:

ochelari cu brae;

ochelari-masc;

ochelari-masc mpotriva radiaiilor X, ochelari-masc mpotriva radiaiilor laser, ochelari-masc mpotriva radiaiilor ultraviolete, infraroii, vizibile;

ecrane faciale (viziere);

mti i cti pentru sudura cu arc (mti de mn, mti cu fixare pe cap sau mti care pot fi montate pe cti de protecie).

Protecia respiratorie:

aparate filtrante mpotriva pulberilor, gazelor i pulberilor radioactive;

aparate de protecie respiratorie izolante cu aducie de aer;

aparate de protecie respiratorie cu masc de sudur detaabil;

aparate i dispozitive pentru scufundare;

costume pentru scufundare.

Protecia minii i braului:

mnui care asigur protecie(mpotriva agresiunilor mecanice: nepturi, tieturi, vibraii; mpotriva substanelor chimice; pentru electricieni i mpotriva cldurii);

mnui cu un deget;

degetare;

mnecue;

manet de protecie a ncheieturii minii pentru munci grele;

mitene (mnui fr degete);

mnui de protecie.

Protecia picioarelor i a gambelor:

pantofi, bocanci, cizme seminalte i cizme de securitate;

nclminte la care se pot scoate rapid ireturile sau crligele;

nclminte cu bombeu suplimentar de protecie;

nclminte, cizme i supranclri rezistente la cldur;

nclminte, cizme i supranclri termoizolante;

nclminte, cizme i supranclri mpotriva vibraiilor;

nclminte, cizme i supranclri antistatice;

nclminte, cizme i supranclri electroizolante;

cizme pentru lucrtorii cu ferstraie cu lan;

saboi;

genunchiere;

glezniere detaabile;

ghete;

tlpi detaabile (rezistente la cldur, perforare sau transpiraie);

crampoane detaabile pentru ghea, zpad sau podele alunecoase.

Protecia pielii:

creme de protecie/unguente.

Protecia trunchiului i a abdomenului:

veste, jachete i oruri de protecie mpotriva agresiunilor mecanice (nepare, tiere, stropi de metal topit etc);

veste, jachete i oruri de protecie mpotriva substanelor chimice;

veste cu sistem de nclzire;

veste de salvare;

oruri de protecie mpotriva radiaiilor X;

centuri lomboabdominale.

Protecia ntregului corp

echipament proiectat pentru a preveni cderile: echipament de prevenire a cderilor (echipament complet cu toate accesoriile necesare); echipament de frnare cu absorbire a energiei cinetice (echipament complet cu toate accesoriile necesare); dispozitive de susinere a corpului (centuri de securitate).

mbrcminte pentru lucru "de securitate" (dou piese i combinezoane);

mbrcminte de protecie mpotriva agresiunilor mecanice (nepare, tiere etc);

mbrcminte de protecie mpotriva substanelor chimice;

mbrcminte de protecie mpotriva proieciilor de metal topit i a radiaiilor infraroii;

mbrcminte de protecie rezistent la cldur;

mbrcminte termoizolant;

mbrcminte de protecie mpotriva contaminrii radioactive;

mbrcminte de protecie mpotriva pulberilor;

mbrcminte de protecie mpotriva gazelor;

mbrcminte i accesorii (banderole, mnui etc.) de semnalizare fluorescente, reflectorizante;

pturi de protecie.

NOIUNI DE PROTECIA MUNCII

OBIECTUL I IMPORTANA PROTECIEI MUNCII

Ca disciplin tiinific, protecia muncii, face parte din ansamblul tiinelor muncii, avnd ca obiect studierea legitilor fenomenelor de accidentare i mbolnvire profesional, precum i a mijloacelor i msurilor de prevenire a acestora.

Ca instituie de drept, protecia muncii, reprezint "un ansamblu de norme legale i imperative", avnd ca obiect reglementarea relaiilor sociale ce se formeaz n legtur cu organizarea, conducerea i realizarea procesului de munc, n scopul prevenirii accidentelor i bolilor profesionale.

Ca activitate metodologico-aplicativ, protecia muncii este parte integrant a conceperii, organizrii i desfurrii proceselor de producie i cuprinde ansamblul de aciuni i msuri prin care se realizeaz efectiv securitatea muncii.

Deci, scopul final al activitii de protecia muncii este asigurarea vieii i integritii anatomo-funcionale a omului n procesul muncii.

Procesul de munc reprezint succesiunea n timp i n spaiu a activitilor executantului i mijloacelor de producie n sistemul de munc.

Sistemul de munc reprezint totalitatea aciunilor pe care trebuie s le efectueze executantul prin intermediul mijloacelor de producie, pentru realizarea scopului sistemului de munc i a condiiilor impuse de realizare a acestora.

Executantul este omul implicat nemijlocit n realizarea sarcinii de munc.

Mijloacele de producie reprezint totalitatea mijloacelor de munc (unelte, mijloace de transport i comunicaie, recipiente i depozite pentru pstrarea produselor etc.) i a obiectelor muncii (materiile prime) pe care oamenii le folosesc n procesul de producie.

Mediul de munc reprezint totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihologice n care executantul i desfoar activitatea.

3. Factorii de risc de Accidentri i mbolnviri profesionale

Sunt factori (nsuiri, stri, pocese, fenomene, comportamente) proprii elementelor sistemului de munc, ce pot provoca n anumite condiii, accidente de munc sau boli profesionale.

La modul cel mai general se clasific astfel:

Factori de risc proprii executantului se regsesc implicai n geneza tuturor celorlali factori de risc, deoarece omul este elaboratorul i, totodat, cel care verific i poate intervenii asupra celorlalte elemente ale sistemului de munc.

Factorii de risc proprii sarcinii de munc care se manifest prin dou forme:

coninut sau structur necorespunztoare a sarcinii de munc n raport cu scopul sistemului de munc ce are la baz o insuficient cunoatere a tehnologiilor i metodelor de munc;

sub/supradimensionarea cerinelor impuse executantului care provine din neluarea n considerare a posibilitilor fizice i psihice ale omului.

Factorii de risc proprii mijloacelor de producie care pot fi: fizici (risc mecanic, risc termic, risc electric), chimici (acizi, substane toxice, substane inflamabile, substane explozive) i biologici (microorganisme).

Factorii de risc poprii mediului de munc sub form de depiri ale nivelului sau intensitii funcionale a parametrilor de mediu specifici, precum i de apariii ale unor condiii de munc inadecvate.

Clasificarea accidentelor de munc

Conform legislaiei n vigoare, n ara noastr se nelege prin accident de munc vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care se produc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de cel puin o zi, invadilitate sau deces.

Se consider accident de munc i accidentul survenit nainte de nceperea sau terminarea lucrului, dac cel accidentat se afl la locul accidentului pentru interese legate de serviciu, precum i n timpul pauzelor care au loc n desfurarea procesului de munc. Accidentul de munc poate provoca victimei incapacitate temporar de munc, invaliditate sau decces care pot surveni n momentul imediat urmrtor accidentului sau dup o anumit perioada de timp. Incapacitatea de munc este consecina cea mai uoar a accidentului de munc i se caracterizeaz prin faptul c este reversibil; Incapacitatea temporar trebuie s se manifeste pe o perioad de maxim 3 luni;

Invaliditatea presupune pierderea unui sim sau a unui organ, precum i traumatismele craniene sau toracice, dar i fracturi ale coloanei sau ale bazinului i arsurile de gradul II i III. n cadrul legislaiei S.S.M, aspectul estetic nu este luat n considerare. Invaliditatea are caracter ireversibil. n funcie de gradul de afectare al capacitii de munc, avem urmtoarele grade de invaliditate: Gradul I cnd persoana afectat i-a pierdut total capacitatea de munc i nu are posibilitatea de a se auto-servi (orbirea, pierderea ambelor mini, pierderea ambelor picioare);

Gradul II cnd persoana i-a pierdut numai parial capacitatea de munc dar nu i-a pierdut capacitatea de autoservire;

Gradul III cnd persoana i-a pierdut numai parial capacitatea de munc dar i

poate continua activitatea la acelai loc de munc n condiiile unui program redus.

Accidentele de munca pot fi de mai multe tipuri dupa mediul de munca in care se desfasoara activitatea. Astefel accidentele chimice reprezint n fapt eliberarea n mediu, ca urmare a unor cauze antropice sau naturale, a unor substante toxice industriale n asemenea cantitti nct depsesc mult nivelele maxim admise si pot afecta sntatea populatiei (pot cauza intoxicarea sau moartea). Dup numrul persoanelor afectate, accidentele pot fi:

-individuale, cnd este afectat o singur prsoan;

-colective, cnd sunt afectate cel puin trei persoane.

Dup urmrile (efectele) asupra victimei, accidentele pot fi:

-care produc incapacitatea temporar de munc;

-care produc invadilitate;

-care produc deces.

Dup natura cauzelor directe care provoac vtmarea exist accidente mecanice, electrice, chimice, termice, prin radiaii sau complexe (datorate unor cauze directe combinate).

Dup natura leziunilor provocate asupra organismului, accidentele de munc se mpart n contuzii, plgi, nepturi, tieturi, striviri, arsuri, entorse, fracturi, amputri, leziuni ale organelor interne, intoxicaii acute, asfixii, electrocutri, insolaii, leziuni multiple.

Dup locul leziunii, pot fi accidente la cap, la trunchi, la membrele superioare, la membrele inferioare, cu localizri multiple.

Dup momentul n care se resimpt efectele, exist accidente cu efect imediat i accidente cu efect ulterior.

Clasificarea bolilor profesionale

Conform definiiei date de Organizaia Mondial a Sntii, bolile profesionale constituie afeciuni ai cror ageni specifici sunt prezeni la locul de munc, asociai cu anumite operaii industriale sau cu exercitarea unor profesii.

La noi n ar, prin boal profesional se nelege afeciunea ce se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de factori nocivi fizici, chimici sau biologici, caracteristicile locului de munc, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului n procesul de munc.

Pentru ca o boal s fie declarat boal profesional, trebuiesc ndeplinite urmtoarele 3 condiii:

S apar n urma exercitrii unei meserii;

S fie provocat sau influenat de factori nocivi caracteristici locului de munc;

Aciunea factorilor nocivi asupra organismului, trebuie s fie de lung durat.

Criteriile de clasificare a boalilor profesionale

A) n funcie de natura factorului nociv care l provoac, avem:

a) Boli provocate de inhalarea unei pulberi minerale netoxice;

b) Boli provocate prin expunere la energie radiant;

c) Boli provocate de expunerea la temperaturi prea nalte sau prea sczute;

d) Boli provocate de expunerea la presiuni ridicate sau sczute;

e) Alergii profesionale;

f) Boli datorate suprasolicitrii.

B) Dup timpul de expunere la factorii nocivi, avem:

a) Boli cronice datorate expunerii la doze mici ale factorilor nocivi pe perioade ndelunghate de timp;

b) Boli acute determinate de expunerea organismului la factorii nocivi n doze mari dar pe perioade de timp scurte.

Toxicele profesionale sunt substane care apar n cursul procesului de lucru i care ptrund n organismul muncitorului i perturb starea de sntate.

Agent chimic este un element sau un compus chimic singur sau n amestec, n stare natural sau fabricat, utilizat sau eliberat inclusiv ca deeu n orice activitate indiferent daca este sau nu plasat pe pia.

Ageni chimici periculoi:

Orice agent chimic care ndeplinete criteriile de clasificare a substanelor periculoase n concordan cu actele n vigoare altele dect cele care ndeplinesc criteriile de periculozitate pentru mediu.

Orice agent chimic care ndeplinete criteriile de clasificare ca preparat periculos dar altele dect cele periculoase pentru mediu.

Orice agent chimic care chiar dac nu ndeplinete criteriile de clasificareaa cum au fost descrise la punctul 1 i 2, dar care, datorit proprietilor chimice i toxicologice, poate s prezinte risc pentru sntatea lucrtorilor.

Din punct de vedere tehnologic, toxicele se prezint sub urmtoarele forme:

Materie prim;

Produse finit

Produse intermediare;

Toxicele profesionale care apar ntmpltor n procesul de producie;

Deeuri ale unor substane folosite n calitate de catalizatori.

stingtoare de incendiu

n funcie de natura materialelor sau subsantelor combustibile, care pot fi implicate n procesul de ardere, incendiile au fost clasificate astfel:

clasa A incendii de materiale solide, n general de natur organic, a cror combustie are loc n mod normal cu formare de jar. Exemple: lemn, hrtie, materiale textile, rumegu, piele, produse din cauciuc, materiale plastice care nu se topesc la cldura etc;

clasa B incendii de lichide sau de solide lichefiabile. Exemple: benzin, petrol, alcooli, lacuri, vopsele, uleiuri, gudroane, cear, parafin, materiale plastice care se topesc uor, etc;

clasa C incendii de gaze. Exemple: hidrogen, metan, acetilen, butan, gaz de sond etc.;

clasa D incendii de metale. Exemple: sodiu, potasiu, aluminiu, litiu, magneziu, zinc, titan etc.;

clasa E incendii ale echipamentelor electrice aflate sub tensiune.

Principalele mijloace de intervenie n caz de incendiu sunt stingtoarele. Corecta lor alegere i amplasare, deprinderea utilizrii lor de ctre personalul ce lucreaz n apropierea lor, devin de mare importan pentru limitarea i stingerea nc din faza incipienta a unor incendii care, altfel, pot aduce daune imense. Stingtoarele sunt utilizate, n modul cel mai eficace, atunci cnd sunt amplasate la ndemn, n numr suficient, avnd capacitatea de stingere corespunztoare cantitii i naturii materialelor combustibile existente n spaiul protejat i sunt folosite de persoane familiarizate cu punerea lor n funciune. Stingtoarele sunt dispozitive de stingere, acionate manual, care contin o substan care poate fi refulat i dirijat asupra unui focar de ardere, sub efectul presiunii create n interiorul lor.

ATENIE! NU SE UTILIZEAZ PENTRU ECHIPAMENTUL ELECTRIC AFLAT SUB TENSIUNE.Prevenirea incendiilor i a exploziilor Msuri i mijloace de prevenire a incendiilor i exploziilor1. nlturarea eventualelor cauze de provocare a incendiilor i exploziilor, prin proiectarea procesului tehnologic.

2. Evitarea formrii n hale de producie a amestecurilor explozive prin curarea n mod periodic a prafului de pe toate suprafeele ncrcate

cu electricitate static.

3. Mrirea umiditii relative a aerului, acolo unde produsele permit.

4. Prevederea unor aparate de deconectare automat n caz de avarie.

5. Prevederea n depozitele de materiale combustibile a instalaiilor speciale de declanare automat a stropirii cu ap la ridicarea temperaturii.

6. Amenajarea unor spaii pentru fumat.

7. Asigurarea unei bune evacuri a oamenilor i a bunurilor din cldire n caz de incendiu.

8. Instalarea de scri de incendiu, guri de ap, cu utilajul necesar (furtun cu lance, pompe etc.).

9. Ignifugarea materialelor combustibile folosite n construcii.

10. Marcarea zonelor periculoase, a mediilor explozive, a cilor de evacuare din cldiri i asigurarea unor bune condiii pentru intervenia rapid la stingerea incendiilor.

11. Organizarea de formaii de pompieri voluntari i special angajai.

12. Interzicerea folosirii flcrii deschise, a fumatului n medii periculoase.

13. Stabilirea unor sarcini precise privind prevenirea i combaterea incendiilor i asigurarea prelucrrii i afirii lor.

14. Instruirea muncitorilor i rspndirea cunotinelor tehnice referitoare la cauzele i prevenirea incendiilor.

15. Dotarea cu utilaje i materiale tehnice de combatere a incendiilor (lopei, pompe de mn, stingtoare manuale, motopompe, autopompe, instalaii cu reele de ap etc.).

Prevenirea incendiilor i a exploziilorObligaii i rspunderi1. Conductorii unitilor sunt obligai s ia msuri pentru: constituirea i funcionarea comisiilor tehnice de prevenire i stingere a incendiilor i a formaiilor civile de pompieri, dotarea cu mijloace tehnice adecvate produciei i activitii ntreprinderilor respective, stabilirea sarcinilor care revin personalului de la locurile de munc i asigurarea instruirii i controlului ntregului personal.

2. Obligaiile comisiilor tehnice sunt: ntocmirea planului de aprare contra incendiilor, efectuarea de propuneri pentru nlturarea cauzelor care pot nlesni producerea unor incendii, verificarea modului de nreinere i de de funcionarea a instalaiilor de semnalizare i stingere a incendiilor.

3. Formaiile civile se organizeaz cu sprijinul unitilor militare de pompieri i desfoar activitatea de prevenire, intervine la stingerea incendiilor, salveaz oamenii i bunurile materiale.

4. Provocarea de incendiu sau neluarea msurilor prevzute de lege pentru nlturarea pericolului de incendiu se sancioneaz disciplinar, contravenional sau infracional, dup gravitatea cazului.

1. GLOSAR DE TERMENI

65