İKMEP HRD-VET

BİLGİLENDİRME SEMİNERİINFORMATION SEMINAR

• İnsan Kaynaklarının Mesleki Eğitim Yoluyla Geliştirilmesi

• AB projesi• IPA2006

• Hibe - 15.4 M€ (10+5.4)• 24 ay • Bölgesel

• Pilot sektörler• MEB ve YÖK• Mesleki Eğitim• İnsan Kaynakları

• Hayat Boyu Öğrenme

• Human Resources Development through VET• EU funded project

• Grant – € 15.4 M (10+5.4)• 24 months• Regional• Pilot sectors

• MoNE and CoHE• Lifelong Learning

İKMEP nedir?What is HRD-VET?

Kalifiye ve vasıflı işgücünün katılımı ile Doğu ve

Güneydoğu bölgelerindeki küçük ve orta ölçekli

işletmelerin gelişimini ve rekabet edilebilirliğini

teşvik etmek.

To promote the development and competiteveness of

small and medium enterprises (SMEs) in

Eastern and South-Eastern regions of Turkey through

the participation of a qualified labour force

Genel Hedef?Overall Objective?

Hayat boyu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde pilot olarak seçilen illerde örgün ve yaygın mesleki eğitimin

modernizasyonu ve kalitesinin artırılması

yoluyla insan kaynakları gelişiminin teşvik edilmesi

To promote human resourcesby up-grading and

modernisation of initial and continuing vocational education and training

(VET) in selected provinces within a lifelong learning

perspective

Amaç?Project Purpose?

Erzurum(Bölge Merkezi - Regional Center)

ElazığMalatya

Van

Pilot İller? Gaziantep(Bölge Merkezi - Regional Center)

DiyarbakırKahramanmaraş

Şanlıurfa

Pilot Provinces?

• Bilişim • Elektrik-Elektronik• Makine

• Makina Teknolojisi• Tesisat Teknolojisi ve

İklimlendirme

• Metal • Otomotiv • Tekstil

• Tekstil Teknolojisi• Hazır Giyim Teknolojisi

• Turizm• Yiyecek Hizmetleri• Konaklama ve Seyahat Hizm.

• Gıda

Pilot SektörlerPilot Sectors • Information Technologies

• Electric and Electronic• Machinery

• Machinery Technology• Installation Technology and Air-

conditioning

• Metal• Automotive• Textiles

• Textile Technology• Clothing Production Technology

• Tourism• Catering Services• Accomodation and Travel Services

• Food

• 16 adet Mesleki Orta Öğretim Okulu (örgün eğitim)• Erkek Teknik Öğretim Genel

Müdürlüğü’ne bağlı 8 okul• Kız Teknik Öğretim Genel

Müdürlüğü’ne bağlı 4 okul• Ticaret ve Turizm Öğretimi

Genel Müdürlüğü’ne bağlı 4 okul

• 5 adet Mesleki Eğitim Merkezi (yaygın eğitim)• 8 adet YÖK’e bağlı Meslek

Yüksekokulu

Toplam 29 Pilot Okul

Pilot OkullarPilot Schools • 16 VET High Schools (formal) -

MoNE

• 5 Public Training Centers (non-formal) - MoNE

• 8 Post Secondary Higher Vocational Schools - CoHE

Total 29 Pilot Schools

• Meslek standartları • İş piyasası taleplerinin

incelenmesi

• 2., 3. ve 4. seviyeler için revizyon

• 5. seviye için geliştirme

•Modüler müfredat• .2., 3. ve 4. seviyelerde revize

müfredatın uygulanması

• 5. seviye için geliştirilmiş müfredatın pilot uygulanması

• 4. ve 5. seviye için yaygın eğitim müfredatlarının geliştirilmesi/revize edilmesi

İKMEP ne yapıyor?What is HRD-VET doing? • Occupational standards

• analysing labour market demands

• revision for 2nd, 3rd and 4th level

• development of 5th level curricula

•Modular based curricula• implementation of revised

curricula for 2nd, 3rd and 4th levels.

• piloting the developed curricula at the 5th level

• Development /revision of non-formal VET curricula for 4th and 5th level.

• Donanım desteği• Geliştirilen müfredatlara uygun 10

milyon Avro değerinde mesleki donanım

İKMEP ne yapıyor?What is HRD-VET doing?

• Equipment support• 10 million Euro worth of occupational

equipment relevant to the curricula developed.

Öğretmen ve yöneticilerin yeterlilik ve becerileri

geliştiriliyor!• 87 öğretmen (3 öğretmen/pilot okul)

• öğrenci merkezli eğitim yöntemleri

• yeterliliğe dayalı mesleki eğitimde değerlendirme

• 87 yönetici (3 yönetici/ pilot okul)

• Liderlik ve liderlik türleri• Stratejik planlama• Organizasyonel yönetim• Endüstriyel İlişkiler• Roller ve görevler• Personel yönetimi ve insan

kaynaklarının gelişimi • Mali yönetimi

İKMEP ne yapıyor?What is HRD-VET doing?

Competencies and skills of teachers and managers being

enhanced!• 87 teachers (3 per pilot school)

• student-centred teaching methodologies

• assessment techniques for competence-based vocational education

• 87 managers (3 per pilot school)

• Leadership&leadership styles• Strategic planning• Organisational management• Industrial relations• Roles and responsibilities• Staff management and

human resource development

• Financial management

Sosyal ortakların sürece katılımı!

• Proje yönetim organları• İş piyasası ihtiyaçları• Meslek Standartları• Müfredat geliştirme

• Proje ve mesleki eğitimin tanıtımı

İKMEP ne yapıyor?What is HRD-VET doing? Involvement of social

partners!• Project management bodies

• Labour market needs• Occupational standards• Curriculum development

• Promotion of the project and VET

Mesleki eğitim konusunda farkındalık oluşturuyor!

• Bilgilendirme seminerleri• http://ikmep.meb.gov.tr

• Proje bülteni• Meslekler hakkında broşürler

• Kariyer günleri• Hayat Boyu Öğrenme

seminerleri• Girişimcilik seminerleri• Ulusal ve uluslararası

konferanslar• Mesleki eğitim bilgi merkezi

İKMEP ne yapıyor?What is HRD-VET doing? Awareness raising on

VET!

• Information seminars• http://ikmep.meb.gov.tr

• Project bulletin• Brochures on occupations

• Career days• Seminars on lifelong learning• Seminars on entrepreneurship• National and International

conferences• Vocational education and training information centers

İyi örnekleri yerinde görme imkanı tanıyor!

• 10 adet AB çalışma ziyareti•Eğitim standartları ve müfredat geliştirme•Modüler eğitim uygulamaları•Okul yönetimi•Eğiticiler•KOBİ ve okul işbirliği

İKMEP ne yapıyor?What is HRD-VET doing?

Providing opportunities to see the best practices in place!

• 10 EU study visits•Training standards and curricula development•Modular training implementation•School management•Trainers•SME and School Cooperation

TEŞEKKÜRLER