IL BURNOUT DEL PRESBITERO

Angelo Brusco

Lucera, 25 febbraio 2010

Le molte occupazioni conducono spesso alla “durezza del cuore …

non sono altro che sofferenza dello spirito,

smarrimento dell’intelligenza,

dispersione

della grazia.

Una delle conseguenze della mancata armonizzazione tra impegno ministeriale e

attenzione a sé è il burnout.

Il burnout è una sindrome complessa (insieme di sintomi, dovuti a più cause) a componente prevalentemente psichica,

che si instaura nell’individuo come risposta ad una condizione di stress

lavorativo prolungato e i cui esiti sono l’esaurimento emotivo e spirituale, la

spersonalizzazione e la mancata realizzazione personale.

Le categorie a rischio di burnout sono rappresentate da persone le cui professioni

comportano un impegno assistenziale sociale verso persone bisognose di cure ed attenzione

- medici, infermieri, insegnanti…

Solo recentemente i sacerdoti/religiosi sono stati inclusi tra i soggetti che possono essere

vittime del logorio psicologico e spirituale

ESITI DEL BURNOUT

Esaurimento emotivo

Depersonalizzazione

Mancata realizzazione personale

BURNOUT,risultato di un processo

*l presbitero è stato indotto a fare la sua scelta esistenziale da

motivazioni di altissimo livello, che lo spingono

poi a coinvolgersi nell’apostolato,

assumendo carico di lavoro eccessivi, causa

di stress.

*L’esperienza, però, lo rende consapevole che

le aspettative di partenza non coincidono con la realtà:

l’entusiasmo, l’interesse e il senso di gratificazione iniziano a diminuire. Al superinvestimento iniziale fa seguito

un graduale disimpegno.

*Quando si rende conto di non essere più in

grado di svolgere bene il proprio servizio, il

presbitero può vivere una profonda

sensazione di inutilità e di non rispondenza del servizio ai reali bisogni

delle persone, dei fedeli.

CAUSE DEL BURNOUT

Alcuni fattori dipendono dalla

personalità dell’individuo, e possono essere

così enumerati:

L’assenza o la carente

armonizzazione tra

identità personale e identità

professionale.

La difficoltà a definire i confini nella relazione con gli altri,

con conseguente confusione tra coinvolgimento

personale (e affettivo) e

coinvolgimento pastorale.

• Implicazione nel lavoro e nelle relazioni senza un'adeguata lettura della realtà dentro e fuori di sé, seguita da incapacità di calcolare i rischi

cui va incontro e di fare un inventario delle risorse di cui può disporre.

• La debolezza e dipendenza nei rapporti interpersonali: scarsa assertività.

• L’insufficiente conoscenza dei propri

punti di forza e di quelli

deboli.

• La scarsa stima di sé con conseguente focalizzazione su ciò che non va.

• La ricerca di soddisfare solo nel lavoro il bisogno di realizzazione, di affetto, di

accettazione e di approvazione.

• La resistenza al cambiamento.

• Il bisogno di controllare tutto e tutti e l’incapacità di condividere e delegare.

• Una profonda, e spesso mascherata, fede nella propria importanza ed

eccezionalità, nella propria onnipotenza,

una forma di narcisismo del tutto particolare,

quella che alcuni autori chiamano «il complesso

di essere Dio».

• La carenza di applicazione alla vita interiore con conseguente indebolimento

dello slancio spirituale.

Altri fattori trovano la loro origine nel ministero sacerdotale e nel modo di

esercitarlo.

• Il trattare costantemente con persone che hanno bisogno di aiuto.

• Carico di lavoro, a volte eccessivo

La mancanza di controllo sul lavoro da compiere.

Incertezza sui confini del ministero sacerdotale.

La mancanza di un senso di appartenenza comunitario.

Scarsi feedback positivi

Non è facile dire, dopo aver fatto

quello che dovevamo fare,

come dice il Vangelo…

Fattori negativi del contesto organizzativo

*Conflitti con colleghi e superiori

*Stile autoritario nella gestione del gruppo da parte dei capi

*Impossibilità di discutere-influenzarele politiche dell’organizzazione …

OBIETTIVI DA PERSEGUIRE

L’obiettivo generale da perseguire per prevenire e curare il burnout può essere

riassunto nell’espressione: abbi cura di te.

C’è un tempo per

gli altriE un tempo

per te

“Fratelli, se volete essere saggi, dovete

fare di voi dei serbatoi piuttosto che dei

condotti. La differenza tra un serbatoio

e un condotto è la seguente:

…mentre il condotto scarica tutte le sue acque appena le riceve, il serbatoio attende fino a

quando è colmo, e dà ciò che può dar via senza impoverirsi”.

“Non trascurare... la cura di te stesso, e non

darti agli altri fino al punto che non rimanga nulla di te a te stesso:

Devi avere certo il ricordo delle anime di

cui sei pastore, ma non dimenticarti

di te stesso”.

OBIETTIVI PARTICOLARI

*Chiarire costantemente la propria identità sia personale che pastorale, verificando se tra

le due immagini di sé c’è armonia.

Purificare le motivazioni del proprio

agire pastorale.

Diminuire la componente

onirico-idealistica rispetto al proprio

lavoro, riconducendo le

aspettative alla realtà.

Avere cura di tutte le dimensioni del proprio essere:

- del corpo, impegnandosi

per mantenerlo sano

- dell’intelligenza, attraverso un saggio aggiornamento, letture significative…

- del cuore, coltivando sane amicizie, ricche di affetto e di stimoli di crescita,

- dello spirito, tonificandolo attraverso la contemplazione della natura, l’ascolto della

musica, l’amore per tutto ciò che è bello, alimentandolo con la meditazione della

Parola, la preghiera, i sacramenti…,

Essere capaci di chiedere

aiuto.

Conclusione

“Ti ricordo di ravvivare il dono di Dio che è in te” (2Tm 1,6).

Le parole dell’Apostolo indicano che il

dono di Dio

può perdere del suo vigore sotto l’azione di molteplici fattori interni ed esterni

per cui è necessario creare le condizioni affinché esso possa mantenere

o riprendere la sua forza.

UN AUGURIO….

Un commerciante si presentò al maestro e cercò di sapere da lui qual era il segreto di una

vita di successo. Il maestro gli rispose: “Fai felice una persona ogni giorno!”.

E, poi, dopo una breve pausa, aggiunse: “Puoi essere anche tu questa persona”. E dopo un

po’ soggiunse ancora: “Questo vale soprattutto quando

sei tu questa persona”.