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Il fondo dell'istituzione
scolasticaa cura di: Vincenzo Diceglie
Responsabile amm.vo IPSSCTP GORJUX - BARI
Fondo Istitut
o
Indennità Direzione/ Amministr.
Zone a rischio
Aree immigrazio
ne
Docenti funzioni-obiettivo ATA
funzioni aggiuntiveLe risorse
del “fondo”
Attività studenti DPR 10/10/96
n.567Programmi UE, Enti pubblici,
privati
Legge 440/97 (sperimentazione
POF) Educazione alla salute
Altre risorse
Pratica sportiva
Ore approfondimento
(istituti professionali)
Cattedre + 18 h
H supplenza
Extra fondoIndennità
esami
Relazioni corsi
formazione
Indennità missione
Altre risorse
contrattuali
Compenso Individuale Accessorio
Tratt. econ. sviluppo
professione docente
Retribuzione aggiuntiva Dirigenti
scolastici
Fondo d’Istituto
CALCOLO DEL BUDGET SPETTANTE ALL'ISTITUTO
somma base:693.000 lire x n. docenti in organico
E’ disapplicato art.71 CCNL 1995:
• N. di alunni X ore lez. Sett. X 1.000 lire
+ • N. di posti in organico X 240.000 lire
somme aggiuntive:900.000 lire x n. docenti in organico
(per tutte le secondarie superiori, anche per IDEI)
art.42 CCNL… 322 miliardi,…da destinare ai compensi per il personale impegnato negli IDEI (docenti ed ATA n.d.r.) art. 28 CCNI: …tale quota aggiuntiva è comprensiva del finanziamento per le attività correlate agli IDEI
Ulteriori somme aggiuntive
per particolari tipologiescuola con classi in carceri 3 milioniscuola con classi negli ospedali 3 milioniscuola centro EDA 2 milioniscuola con classi serali 2 milioni
La modalità di quantificazione
(che considera il solo numero di docenti in organico di diritto)
non determina il diritto delle diverse professionalità ad accedervi:con il fondo si retribuiscono docenti e ATA, anche a tempo determinato.
Particol. tipologie
2/3milioni (carceri, EDA, osped., serali)
somma aggiuntiva 900.000 x n. docenti
(solo superiori)
somma base 693.000 x n.
docenti
Fondo Istituto
Il fondo retribuisce le prestazioni aggiuntive:
• dei docenti • del personale ATA
previste dal POF per qualificare e ampliare l’offerta di formazione
Flessibilità organizzativa e didatticaFlessibilità organizzativa e didattica
Attività di cui al regolamento sull’autonomia e decreti sperimentazione: turnazione
flessibilità dell’orario diversa durata ora lezione
COMPENSO:da 300.000 a 600.000 annue
Attività di insegnamentoAttività di insegnamento
Svolgimento, oltre l’orario obbligatorio e fino
a 6 ore settimanali, di interventi didattici
volti all’arricchimento e alla personalizzazione dell’offerta
formativa
Attività funzionali all’insegnamentoAttività funzionali all’insegnamento
progettazione/produzione di materiali per la didattica ore eccedenti le 40 annue (collegio, programmazione, inform. famiglie su scrutini)
Collaborazione con il D.S. e altroCollaborazione con il D.S. e altro
attività effettivamente prestate di collaborazione con il D. Scol.
(retribuite in misura oraria - esclusi vicari e docenti con funz.obiett.)
ogni altra attività prevista dal POF
L’art. 43 - Attività aggiuntive del CCNL 1995:(sono retribuite le) ...attività di aggiornamento oltre le 30 ore annue...
non è più in vigore
Compensi prestazioni aggiuntive DOCENTICompensi prestazioni aggiuntive DOCENTI
tutti i docenti 50.000 docenti accademie 53.000
tutti i docenti 28.000 docenti accademie 34.000 educatori 28.000
Flessibilità /turni pomeridiani etc.) 300.000/600.000 a.l.Se non è possibile quantificare forfait
Attività di insegnamento
Attività funzionale all'insegnamento
Personale ATAPersonale ATA
prestazioni oltre l’orario d’obbligo particolari forme di organizzazione
dell’orario di lavoro intensificazione di prestazioni
connesse all’attuazione dell’autonomia
Compensi prestazioni aggiuntive personale ATACompensi prestazioni aggiuntive personale ATA
Qualifica diurne notturne o
festive notturne e
festive
Collaboratori scolastici ed equip. 20.000 23.000 27.000 Assistenti amministrativi ed equip. 23.000 26.000 30.000 Responsabili amministrativi ed equip. 26.000 29.000 34.000 Direttori amministrativi conserv. 29.000 33.000 39.000
Prestazioni intensive e flessibilità orario: FORFAIT
Le attività aggiuntive temporalmente non
quantificabilisono retribuite in misura
forfetaria
Sono retribuite con il capitolo di bilancio del fondo
ma con risorse aggiuntive:
funz.-obiettivo doc. e ATA indennità direzione/amm. aree immigrazione aree a rischio
Non sono retribuite con il fondo, ma con altri capitoli di spesa, le prestazioni per:• cattedre con più di 18 ore• ore di supplenza• ore di avviamento alla pratica sportiva
altre risorse :quote per attività aggiuntive di:
• Legge n. 440/97 (sperim. POF)• Educazione alla salute• Attività studenti DPR 10/10/96 n.567 • Prog. UE, Enti pubblici, privati
Il fondo dell'istituzione scolastica
IL PERCORSO
Il Responsabile amm.vo calcola il budgetIl Responsabile amm.vo calcola il budget
Tiene conto, oltre che del fondo di istituto,
delle quote per le attività aggiuntive del personale dei finanziamenti per:
• Legge n. 440/97 (sperim. POF)• Educazione alla salute• Attività studenti DPR 10/10/96 n.567 • UE, Enti pubblici, privati
Il D.S. predispone il piano delle attivitàIl D.S. predispone il piano delle attività
esamina proposte di organi collegiali
consulta il resp. amministrativo (su
aspetti organizzativi del POF)
informa il personale ATALe attività sono quelle previste dal
POF
Il dirigente scolastico informa i RSAIl dirigente scolastico informa i RSA
I Rappresentanti Sindacali Aziendalisono designati da OOSS rappresentative.
Ad essi il D.S. consegna copia della documentazione relativa a:
attività e progetti retribuiti criteri di retribuzione e utilizzazione del personale
Il collegio delibera:Il collegio delibera:
(tenuto conto delle risorse disponibili) attività e ore di impegno attività rivolte al pubblico collaborazione di docenti di altre scuole criteri per l’assegnazione
Il consiglio d'istituto deliberaIl consiglio d'istituto delibera
Accerta la compatibilità finanziaria
Tiene conto di: professionalità esistenti (docenti,ATA) vari ordini e gradi che compongono la
scuola (materna/elementare, istituti
comprensivi, etc.)
Il D.S. affida gli incarichi Il D.S. affida gli incarichi
Il provvedimento (meglio se collettivo), affisso all’albo, indica:• le attività assegnate• le ore di impegno per ciascuna• la retribuzione oraria• (o il compenso forfettario)
Informazione alle RSA Informazione alle RSA
Informazione successiva:Il Dirigente scol. fornisce alle
RSA i nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti
Il “percorso” del fondoIl “percorso” del fondo
POFPersonale
ATADirigente scol. (piano attività)
Consiglio Istituto (accerta compatibilità finanziaria)
Resp.Amm.
informazione RSA (criteri)
Collegio docenti (delibera attività, ore, criteri)
Dirigente scol. (affida incarichi) RSA (informaz. su nominativi
retribuiti dal fondo)
• Indennità
Direz./Amm.
• Aree immigrazione
• Zone a rischio
Indennità di direzione e amministrazioneIndennità di direzione e amministrazione
Spetta a dirigenti scol. e responsabili amm.viIn caso di assenza del titolare è corrisposta anche al vicario, detratta la quota del compenso individuale accessorio. L'importo è la risultante di tre parametri:
misura fissa particolari tipologie di scuole complessità organizzativa (scuole con più di 35 docenti)
Indennità di direzione e amministrazione Misure lorde annuali
Indennità di direzione e amministrazione Misure lorde annuali
tipologia
Dirig. scolastico
Resp. Amm.vo
importo base in misura fissa 4.728.000 3.072.000a) per ogni azienda agraria 3.000.000 1.950.000b) istituti di 2° gr. aggr. o con reparti lavorazione 1.500.000 975.000c) per ogni convitto 2.000.000 1.300.000d) istituti verticalizzati 1.500.000 975.000e) conservat./accademie 2.000.000 1.300.000scuole con più di 35 docenti: per ogni docente 35.000 22.000
Scuole in zone a rischioScuole in zone a rischio
E’ previsto un compenso per retribuire l'impegno del personale di
scuole collocate in aree a rischio:
con alta dispersione per interventi mirati alla prevenzione di devianza sociale e criminalità minorile
Titolari dell'individuazione: aree a rischio: M.P.I. (vedasi C. Integr.) scuole delle aree (in numero limitato): intese Provveditori/OOSS
I progetti delle scuole individuate devono prevedere:
obiettivi durata pluriennale attività d'insegnamento - flessibile- su orario antimeridiano/ pomeridiano coinvolgimento delle famiglie collegamento con EELL, ASL, UE
Il personale docente ed ATA deve dichiararsi disponibile a permanere nella scuola per non meno di tre anni
Saranno prioritariamente finanziati progetti di: scuole dell’infanzia fascia dell’obbligo in continuità che prevedano il
coinvolgimento di tutto il personale
Comp. annuo lordo (Aree a rischio)Comp. annuo lordo (Aree a rischio)
capi d’istituto 5.000.000docenti impegnati per l’intero orario 4.500.000responsabile amministrativo 2.500.000restante personale ATA 1.200.000
(per almeno 180 giorni di servizio)
Scuole in aree a processo immigratorioScuole in aree a processo immigratorio
Significativa maggiorazione del fondo per sostenere l'impegno del personale a favorire l’integrazione di alunni e adulti iscritti di altri Paesi, nomadi
Scuole in aree a processo immigratorioScuole in aree a processo immigratorio
Il compenso annuo lordo è ancora da definire. Le scuole verranno individuate in novembre.
Per il personale di scuole collocate:• in aree a rischio • a forte processo immigrat. sono organizzati specifici corsi di formazione
FormazioneFormazione