İçindekiler - Ormuh · Başyazı Sayg deı ğerMeslektaşlarımız, SaygıdeğerMeslektaşlarımız, SaygıdeğerMeslektaşlarımız, Orman Mühendisleri Odası olarak yangın sezonunun

> 35> 36>

37> 38> 40> 40> 40

İzmir’de Ormancılık Çalışmaları TanıtıldıÇanakkale, Balıkesir ve Kütahya İllerine Ziyaretlerimizİ . GirişliÜ B ş ı ı Gerçekleştirdi.Meslektaşlarımız Denizli’deSakarya’da Karma Resim SergisiKitapVefat

. Ü Orman Fakültesi 1967 Orman Mühendisleriçüncü ulu malar n

HABERLER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

BAŞYAZI 02. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

> 04>

06>

08>

10> 15

5531 Say l Meslek Yetki Kanunu'na Yönelik Yap lacak Hizmet Al mları ı ı ı ıOrman Mühendisleri Odası 2. Danışma Kurulu ToplantısıAfyonkarahisar’da Yapıldı5531 Sayılı Yasaya İlişkin Bilgilendirme Toplantılarına KTÜ, Artvin,Çankırı ve İstanbul Orman Fakülteleri İle Erzurum’da Devam EdildiOrman Mühendisliği I. Kademe Teknik Geliştirme EğitimlerineGenel Merkez Binamızda Devam EdildiOrmancılık Sektörü Buluştu

FAALİYETLERİMİZ. . . . . . .

. . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

UZMAN SAHASI> 16>

24

Orman Amenajmanının Bir Döneminde İmzası OlanlarEndemik Toros Çiçekli Dişbudağı(Fraxinus ornus subsp. cilicica) Ağacı ve Manna

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ÜYELERİMİZDEN> 28> 30> 32> 34

Oda’mızın Yeni Binası ve Sayın DemirelMüşavirlik Üzerine“Cemalım’ın Cemali”5841 Sayılı Yasanın Uygulanması

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

İçindekiler

TMMOB ORMANMÜHENDİSLERİ ODASI ADINA SAHİBİ

YAYIN SORUMLUSU

YAYIN YÖNETMENİ

YAYIN KURULU

YAYIN KOŞULLARI

YÖNETİM YERİ

TMMOB

TASARIM - BASKI

Ali KÜÇÜKAYDIN

Osman TURUNÇ

Okan ÇANÇİN

Sevda ERGİZMustafa KIZMAZHüseyin AYTAÇAdem YILMAZELSerkan ERİKGENOĞLU

Beştepeler Mah. 31. Sok. No: 3Beştepe Yenimahalle - ANKARATel: (0.312) 215 00 33 pbxBelgegeçer: (0.312) 215 01 81E-posta: [email protected]

ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASIHesap No: T.C. Ziraat BankasıNecatibey Şubesi: 132953

On Medya - On OfsetErciyes İş Merkezleri201. Cadde No: 53İstanbul Yolu 06370 MacunköyYenimahalle - ANKARATel: (0.312) 397 87 87www.onmedya.web.trwww.onofset.com

ISSN: 1301 - 3572

Dergimizde yayınlanması istenilen yazılar bilgisayardayazılmalı, daha önce başka bir yerde basılıp,yayınlanmamış olmalıdır. İmzalı bir dilekçe ekindekağıda yazılı olarak, ayrıca elektronik ortamdadergimizin yönetim yerine posta ile gönderilmelidir.Yazılar 7 sayfayı (A4) geçmemelidir. 7 sayfayı aşanyazıların birbirini izleyen sayılarda yayınlanabileceğidüşünülerek bölümlere ayrılmalıdır. Fotoğraflar netve temiz olmalı, slayt dışında sayısal gönderilecekfotoğrafların çözünürlüğü yüksek olmalıdır. YazılardaTürkçe kelimeler kullanılmalı ve Türkçe dil kurallarınauyulmalıdır. Yayınlanacak yazı ve çevirilerdeki düşünselve teknik sorumluluk yazarına ait olup, oda yönetiminive Dergi Yayın Kurulunu sorumlu tutmaz. Dergideyayınlanan yazılardan kaynak göstermek koşulu ilealıntı yapılabilir. Dergiye gönderilen yazılar yayınlansınya da yayınlanmasın geri verilmez. Yazılar YayınKurulu tarafından incelenir. Yayın Kurulu yayınlanacakyazılarda gerekli düzenlemeleri yapabilir ve uygungörülen yazıları yayınlar.

YIL: 46 SAYI: 4-5-6 Nisan-Mayıs-Haziran

Ormancılığımızdaki

Kutlu Olsun…

170 YılMeslektaşlarımıza

Kapak Fotoğrafı:OMO 2008 Yılı Fotoğraf Yarışması İkincisi

Tamer YILMAZ

Başyazı

Sayg deı ğer Meslektaşlarımız,

Saygıdeğer Meslektaşlarımız,


Orman Mühendisleri Odası olarak yangın sezonununbaşladığı bu günlerde tüm meslektaşlarımızın kazasız vebelasız bir yangın sezonu geçirmesi ve ülke olarak 2008yılında orman yangınlarında yaşadığımız felaketlerin birdaha yaşanmamasını temenni ederiz. Bu vesileyle Milas'da meydana gelen helikopter kazasında hayatınıkaybeden orman muhafaza memurumuza vepilotumuza Allah'tan rahmet, kederli ailesine ve ormanteşkilatına baş sağlığı dileriz.

Katılımcı bir yönetim anlayışından hareketle, yönetimkurulu olarak oldukça önem verdiğimiz Danışma Kurulutoplantılarının ikincisini 16-17 Mayıs 2009 tarihlerindeAfyonkarahisar'da odamız merkez yönetim kurulu veorganları ile şubelerimizin yönetim kurulları vetemsilcilerimizin katılımlarıyla gerçekleştirmişbulunmaktayız.

II. Danışma Kurulu toplantısında genel merkez yönetimkurulu üyelerimiz sorumlu oldukları alanlarda,şubelerimiz de yapmış oldukları faaliyetler hakkındaDanışma Kurulunu bilgilendirerek dilek ve temennilerdebulundular. Özellikle 5531 sayılı "Meslek Yetki Yasası"ylailgili iş ve işlemlerdeki aksaklıkların bertaraf edilmesineyönelik çalışmalara ağırlık verilerek mesleğimiz ve genelormancılık konuları üzerinde yoğunlaşıldı.

II. Danışma Kurulu toplantısı sonuç bildirisinde; hukuki vesosyal sorun haline gelen 2/B'nin, Anayasa'ya eklenecekgeçici ek madde ile mutlaka çözülerek bir dahagetirilmemek üzere ülke gündeminden çıkarılması,orman teşkilatının objektif ve sağlıklı bir personelrejimine kavuşarak keyfi atama ve yer değiştirmelere sonvermesi, orman işletme müdür yardımcılarının eködemeden doğan maddi kayıplarının ivedi olarakgiderilmesi, şubelerimizin de mesleki eğitimfaaliyetlerinde bulunmaları ve ormancılık özel hizmetsektörünün güçlendirilmesinin gerektiği belirtilmiştir.

Orman Teşkilatının Kuruluşunun 170'nci yılı 04 Haziran2009 günü Ankara'da merkez ve taşradakimeslektaşlarımızın katılımlarıyla kutlanmıştır. Bukapsamda düzenlenen "Ormancılığımızın Dünü, Bugünüve Yarını" konulu panele odamız Genel Başkanı AliKÜÇÜKAYDIN' da panelist olarak katılmıştır. Oda olarakOrman Teşkilatının Kuruluşunun 170'nci yılını kutlar,ormancılığımıza emeği geçen tüm meslektaşlarımızaminnet ve şükranlarımızı sunarız. Ancak, bundan sonraormancı diğer kamu kuruluşları, meslek odası ve siviltoplum örgütleri de bu kutlamalara dahil edilmelidir.Hatta törenlere, devletin en üst kademelerinin dekatılımı sağlanarak ülke gündemine sokulması gerektiğikanaatindeyiz.

Meslek Yetki Yasamızın bize verdiği görev, yetki vesorumlulukla, özel sektör ormancılığının güçlenmesi vehizmet sunumunda daha etkin hale gelmesi için yapmışolduğumuz faaliyetlerimize bu dönem içerisinde deyoğun bir şekilde devam edilmiştir.

Bilindiği gibi mesleki eğitim faaliyetleri odamızın baştagelen görevlerindendir. 2009 yılı mesleki eğitim dönemi3 ay gibi kısa süre içerisinde 9 farklı konuda 220meslektaşımızın katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Bu şekildegenç meslektaşlarımıza özel sektörde mesleklerini icraetme imkanı sağlanmıştır. Bu yılki eğitimlerimizde öncekiyıllardan farklı olarak orman koruma ve yangınlamücadele, dış kaynaklı proje hazırlama, üretimpazarlama ve Netcad eğitimleri de yapılmıştır.Eğitimlerimiz, öncelikle orman teşkilatının ihtiyaçduyduğu işler göz önünde bulundurularakdüzenlenmiştir. Bu nedenle, orman koruma ve yangınlamücadele eğitimi iki defa yapılmıştır.

Oda Genel Merkezi olarak, özel sektörde faaliyettebulunan meslektaşlarımız ile Ağaçlandırma ve ErozyonKontrolu Genel Müdürlüğü'nün merkez teşkilatı yönetimkademesinin tümünün hazır bulunduğu bir toplantıgerçekleştirilmiştir. Bu toplantıda Meslek Yetki Yasası'nınişleyişi irdelenerek mevcut aksaklıklar çözümlenmiştir.Diğer Genel Müdürlüklerle de meslek yasamızın işleyişiile ilgili aksaklıkların giderilmesi için bu tip toplantılarıyapma gayreti içerisinde olacağımızın bilinmesiniistiyoruz.

Orman Mühendis ler i ve Orman Endüstr iMühendislerinin atama ve yer değiştirmelerinidüzenleyen "Orman Genel Müdürlüğü TeknikPersonelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" yasaldayanaktan yoksun gerekçelerle ile yürürlüktenkaldırılmıştır.

Adı geçen yönetmeliğin iptali için görevde yükselmemahiyetindeki atamaların, ünvan değişikliğine dairşartların ve sınav esaslarının "Orman Genel MüdürlüğüPersoneli Görevde Yükselme ve Unvan DeğişikliğiYönetmeliği" ile belirlendiği, ilk defa memur olacakların"Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin YapılacakSınavlar Hakkında Genel Yönetmelik" hükümlerine göreKPSS sınavlarına girmek zorunda olduğu, bu nedenlerlebaşka bir yönetmeliğe gerek olmadığı gerekçegösterilmiştir.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelikte, teknik hizmetleriyürütecek orman mühendislerinin orman işletme şefliği,orman işletme müdürü yardımcılığı, orman işletmemüdürlüğü, şube müdürlüğü, amenajman denetim başmühendisliği, kadastro koordinatörlüğü, orman bölgemüdür yardımcılığı, orman bölge müdürlüğü, dairebaşkanlığı, genel müdür yardımcılığı ve genel müdürlükgörevlerine atanacaklarda aranacak nitelikler belirlenmişve atama suretiyle yapılacak yer değiştirmeler kurallarabağlanmıştı. Böylece ormanların geleceğine kararverecek üst düzey görevlere atanacak teknik personelin,atama suretiyle yer değiştirmelerinde birikimli vedeneyimli olmaları öne çıkarılmaktaydı.

Ancak, iptale gerekçe olarak gösterilen uygulamadaki,"Orman Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselmeve Unvan Değişikliği Yönetmeliği" nde müdür ve daha altkadrolar için görevde yükselme ve unvan değişikliği

hususları düzenlenmiş, buna karşın müdürden dahayukarı görevlere atanacak teknik personele uygulanacakesaslar belirlenmemiş, atama suretiyle yer değiştirme vehizmet bölgeleri konularında her hangi bir düzenlemeyapılmamıştır.

Tarihinin hiçbir döneminde teknik personelin atanmasınıkeyfiliğe yol açacak şekilde kuralsız bırakmamış ve atamasuretiyle yer değiştirme yapmamış olan Orman GenelMüdürlüğü, tüm bu kuralların yer aldığı "Orman GenelMüdürlüğü Teknik Personelinin Atama ve Yer DeğiştirmeYönetmeliği" ni yürürlükten kaldırarak, teknik personelatama ve yer değiştirmelerinde uygulanan objektifkurallar yerine liyakat ve yeterliliği dikkate almadan,siyasi tercihlere göre yapılacak keyfi atamaların önünüaçmış bulunmaktadır.

Orman Genel Müdürlüğü, idarece yer değiştirmesuretiyle atamalara ilişkin yeni bir düzenlemegetirmeden, mevcut yönetmeliği yürürlükten kaldırmasınedeniyle, meslektaşlarımızı başta siyasi baskı vetercihler olmak üzere, idarenin her türlü keyfi tasarruf vebaskılarına karşı savunmasız bırakmaktadır.

Bölge müdür yardımcılığı, bölge müdürlüğü, dairebaşkanlığı, genel müdür yardımcılığı ve genel müdürlükgibi üst görevlere atanacak teknik personel için yenidüzenlemeler yapılmadan, mevcut düzenlemelerinyürürlükten kaldırılması, bu görevlere yapılacakatamalarda, keyfi yaklaşımlar, siyasi tercihler vekuralsızlığın hakim olacağının açık bir kanıtıdır.

Orman Genel Müdürlüğü, bu yönetmeliğin yürürlüktenkaldırılmasıyla büyük bir tayin baskısı altında kalacaktır.Herkesin atanmak için uğraş verdiği daire başkanı vedaha üst düzey görevlere, siyasi tercihler başta olmaküzere kuralsız bir şekilde hak etmeyen kişileratanabilecek ve idare, atamalar nedeniyle teknikpersonel arasında çıkacak huzursuzluğun kaynağı halinegelecektir. Görevde yükselme ve unvan değişikliğisınavlarını kazanamayan veya öngörülen görevlerdeyeterli süre çalışmayan kişiler, baskı unsurlarınındesteğiyle daha iyi yerlere ve daha üst görevlereatanabilecek, bu durum ormancılık kamuoyundahuzursuzluğa ve infiale neden olacaktır.

Odamız meslektaşlarımız arasındaki çalışma şevkinibaltalayarak huzursuzluğa yol açacak uygulamanınönüne geçmek amacıyla 25/05/2009 tarihli ve 27236sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan "Orman GenelMüdürlüğü Teknik Personelinin Atama ve Yer DeğiştirmeYönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına DairYönetmelik" in iptali için Danıştay'a dava açmıştır. Buhususta duyarsız kalamayacağımızın bilinmesini isteriz.Davayla ilgili olarak bundan sonraki gelişmelerden sizlerihaberdar edeceğiz.

Bilindiği üzere 5531 sayılı Meslek Yetki Yasası ileOdamıza, uygulama yönetmeliklerinin çıkarılması,mesleki uygulamaların koordine edilmesi ve meslekidisiplinin sağlanması görevleri verilmiştir. Odamız,Meslek Yetki Yasamızın doğru bir şekilde uygulanmasıiçin her türlü tedbirleri almakta, bünyesindekimühendislik disiplinlerinin hak ve menfaatlerinin ihlaledilmemesi ve karıştırılmamasına özen göstermektedir.Bu bağlamda, Orman Mühendisliği mesleğine aitçalışmaların yapılacağı Tohum ve Fidanlıklar DaireBaşkanlığına, Orman Endüstri Mühendisi bir üyemizin

Daire Başkanı olarak atanmasını sağlayan, Çevre veOrman Bakanlığının 26/5/2009 tarihli ve 561 sayılıolurunun iptali için dava açılmıştır. Oda Yönetim Kuruluolarak Meslek Yetki Yasamızın uygulanmasındabünyemizdeki mühendislik disiplinlerinin haklarınınkarıştırılmaması önceliklerimizden olup, tersi bir durumiçin de yani Orman Endüstri Mühendisinin yapacağı birişe Orman Mühendisinin atanması halinde de tereddütedilmeden yasal yollara gideceğimizin bilinmesini isteriz.

Oda Genel Merkezi olarak Orman Fakültelerinde yapmışolduğumuz konferanslara bu dönemde de devamedilmiştir. Yeni orman fakültelerinin ve ormanfakültelerinde yetki karmaşası doğuracak olan değişikadlar altında yeni bölümlerin açılmaması gerektiğineinanmaktayız. Ayrıca orman fakültelerinin,müfredatlarını Meslek Yetki Yasasına uyumlu halegetirerek serbest piyasa şartlarına uyum sağlayabileceknitelikte orman mühendisleri yetiştirmeleri gerektiğinede inanmaktayız. Bu görüşlerimiz orman fakültelerindeyapmış olduğumuz konferanslarda özelliklevurgulanmıştır.

Malumunuz "Ormancılık Ve Orman Ürünleri BürolarınınKuruluş Ve Çalışma Esasları Yönetmeliği" 08 Nisan 2009tarih 27194 sayılı Resmi Gazete'de, "Mesleki DeneyimKazanma Ve Meslek Mensupluğu Sınav Yönetmeliği" de06 Mayıs 2009 tarih 27220 sayılı Resmi Gazete'deyayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Diğerikincil mevzuatlarımızın da yürürlüğe girmesi içingayretlerimiz olanca hızıyla devam etmektedir.

Özellikle "Mesleki Deneyim Kazanma Ve MeslekMensupluğu Sınav Yönetmeliği"nin yürürlüğe girmesiyleTemmuz-2006'dan sonra mezun olan meslektaşlarımızınmağduriyetleri giderilmiş oldu. Bunun için vakitgeçirilmeden mesleki deneyimlerini bitirenmeslektaşlarımız için "Serbest Meslek Mensupluğu"sınavı açılmıştır. Konuyla ilgili gerekli açıklamalar odamızağ sayfasında bulunmaktadır.

Odamızın sosyal faaliyetleri kapsamında düzenlenen vebu yıl ikincisinin yapılacağı "DOĞA" ve "DOĞA VEİNSAN" konulu fotoğraf yarışması ile "DOĞA VE KÜLTÜRYÜRÜYÜŞLERİ" ne siz meslektaşlarımızın katılımınıbekliyoruz. "Doğa ve Kültür Yürüyüşleri" nemeslektaşlarımız haricindeki vatandaşlarımızın dakatılma imkanı olmasından dolayı bulunduğunuzplatformlarda duyurulmasını rica ediyoruz.

Ayrıca, siz meslektaşlarımızın yoğun ilgisi ve coşkusuiçerisinde açılışını yaptığımız Genel Merkez binamızınsosyal bölümlerinden restoran ve teras katını faaliyetegeçirmek için gerekli çalışmalara başlamışbulunmaktayız. Mümkün olan en kısa sürede sizlerinhizmetine sunmanın gayreti içerisindeyiz.

Fotoğraf yarışması, doğa yürüyüşleri ve sosyaltesislerimizin işletmeciye verilmesi ile ilgili hususlarodamız ağ sayfasında yayınlanmaktadır.

Saygılarımızla…

Orman Mühendisleri OdasıYönetim Kurulu


O R M A N M Ü H E N D İ S L İ Ğ İ Y ı l : 4 6 S A Y I : 4 - 5 - 6 N i s a n - M a y ı s - H a z i r a n

0302

B A Ş Y A Z I

0504

Faaliyetlerimiz

F A A L İ Y E T L E R İ M İ Z

Odamız, Orman Mühendisliği, Orman Endüstri

Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği

Hakkında Kanun'un 8 Temmuz 2006 tarihinde yürürlüğe

girmesinden sonra, ikincil mevzuatın hazırlanması ve

uygulamaya aktarılması yönünde zorlu mücadeleler

vermiş ve vermeye de devam etmektedir. Bu bağlamda,

uygulamada çalışan serbest meslek mensuplarının

önünün açılması ve birlikteliğin sağlanması için, Kamu

İhale Kurumu nezdinde bir dizi girişimlerde bulunulmuş

ve Hizmet Alımı Uygulama Yönetmeliğine Geçici 2 nci

maddenin eklenmesi sağlanmıştır. Yönetmelik değişikliği

31/12/2007 tarihli 26743 (3.mükerrer) sayılı Resmi

Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu geçici

düzenlemeyle, kamu kurumlarının 5531 sayılı Kanunun 4

üncü ve 5 inci maddelerinde sayılan ormancılık, orman

endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi konularında

yapacakları hizmet alımı ihalelerinde,1.1.2010 tarihine

kadar isteklilerden ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin

belgeler ile iş deneyim belgesi aranmayacaktır. Böylece,

özellikle geç girişimci meslektaşlarımız ihalelere

katılmaya teşvik edilmiş ve aynı zamanda mesleğimizin

serbest piyasada kurumsallaşması yönünde önemli

mesafeler alınmıştır.

Bu uygulama devam ederken, 20/11/2008 tarihli ve

5812 sayılı Kanunla 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun

48 inci maddesinde değişiklik yapılmış, mimarlık ve

mühendislik hizmetlerinin tamamı danışmanlık

hizmetleri kapsamına alınmıştır. Bu maddenin ikinci

fıkrasıyla, yaklaşık maliyeti 13 üncü maddenin (b)

bendinin (2) numaralı alt bendinde hizmet alımları için

öngörülen üst limit tutarının altında kalan danışmanlık

hizmetlerinin hizmet alımı ihalesiyle yapılabileceği

hüküm altına alınmıştır. Kamu İhale Kurumunca bu limit

değer, 2009 yılı için 122 386.-TL olarak belirlenmiştir.

Kamu İhale Kanununda yapılan yeni yasal düzenlemeyle,

özellikleri nedeniyle tüm mimarlık ve mühendislik

hizmetlerinin danışmanlık hizmet sunucularından

alınması ilkesi benimsenmiştir. Bundan böyle, kamu

kurum ve kuruluşları 5531 sayılı Kanunun 4 üncü ve 5 inci

maddelerinde sayılan orman mühendisliği, orman

endüstri mühendisliği ve ağaç işleri endüstri

mühendisliği hizmetlerini satın almaya gereksinim

duydukları takdirde; ihalelerini Danışmanlık Hizmet Alımı

Yönetmeliği esaslarına göre yapmaları zorunluluğu

getirilmiştir. Kanunun 13 üncü maddesi (b) bendi (2) nolu

alt bendine göre belirlenen yaklaşık maliyetin altında

kalan değerlerdeki danışmanlık hizmet alımları ise

hizmet alımı uygulama yönetmeliğine göre

yapılabilecektir. Yeni düzenlemeyle, 5531 sayılı Kanuna

göre yapılacak hizmet alımlarının tamamında

Danışmanlık Hizmet Alımı Yönetmeliğinde belirtilen ihale

usul ve esaslarına ilişkin yöntem uygulanacaktır.

Kamu İhale Kurumu, 4734 sayılı Kanunda yapılan önemli

değişikliklerden sonra, yeni uygulama yönetmeliklerini

hazırlayarak 4/3/2009 tarihli ve 27159 (Mükerrer) sayılı

Resmi Gazete'de yayımlamıştır. Yeni yasal düzenlemeyle,

kamu kurumlarının 5531 sayılı Kanunun 4 üncü ve 5 inci

maddelerinde sayılan mesleki konulardaki hizmet

alımlarını Danışmanlık Hizmet Alımı Yönetmeliği

esaslarına göre yürüteceklerinden, 4/3/2009 tarihli

Resmi Gazete'de yayımlanan Danışmanlık Hizmet Alımı

Yönetmeliğine,

eklenmiştir.

Böylece serbest meslek mensuplarımız için 1/1/2008

tarihinden buyana uygulanmakta olan iş deneyim belgesi

istenmemesi uygulaması devam edecektir.

Kamu idareleri isterler ise, yaklaşık maliyeti Kamu İhale

Kanunun 13 üncü maddenin (b) bendinin (2) numaralı alt

bendinde öngörülen üst limit tutarının altında kalan

5531 sayılı Kanuna ait danışmanlık hizmetlerini, Hizmet

Alımı Uygulama Yönetmeliği esaslarına göre

yapabileceklerdir. Bu nedenle eski geçici 2 nci maddeki

istisna uygulaması, yaklaşık maliyeti 13 üncü maddenin

(b) bendi (2) numaralı alt bendinde öngörülen üst limit

tutarının altında kalan ihalelerde uygulanacağı dikkate

alınarak, 4/3/2009 tarihli ve 27159 (Mükerrer) sayılı

Resmi Gazete'de yayımlanan Hizmet Alımı Yönetmeliğine

eklenen,

Geçici 3 üncü

maddeyle eski düzenleme aynen korunmuştur.

Çevre ve Orman Bakanlığınca, 5531 sayılı Kanunun 4

üncü ve 5 inci maddelerine giren konularda yapılan bazı

ihalelerde, 4734 sayılı Kanunun 48 inci maddesi dikkate

alınmadan, limit değerlere tam uyulmadan, eskiden

olduğu gibi hizmet alımı ihalesi yönteminin uygulandığı

ve serbest meslek mensuplarımızdan iş deneyim

belgesinin istendiği öğrenilmiştir. Böyle bir uygulama

Kamu İhale Mevzuatına aykırıdır. 5531 sayılı Kanunun 4

üncü ve 5 inci maddelerinde sayılan mühendislik

hizmetlerinin, danışmanlık hizmeti ihale yöntemiyle satın

alınması yasal ilke olarak düzenlenmiştir. Odamızın Kamu

İhale Kurumuyla yaptığı görüşmelerde de bu sonuca

varılmıştır. Aynı şekilde, yukarıda açıklanan limit değerin

altındaki danışmanlık hizmet alımlarının hizmet alımı

ihalesiyle yapılması halinde, 01.01.2010 tarihine kadar

yapılacak ihalelerde serbest meslek mensuplarından

ekonomik ve mali yeterlilik belgesi ile iş deneyim belgesi

istenmeyecektir.

5531 sayılı Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerinde

sayılan konulardaki hizmetlerin satın alınmasında

Danışmanlık Hizmet Alımı ihalesi uygulanmalıdır.

4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 48 inci

maddesinin ikinci fıkrasına göre, yaklaşık maliyeti 13

üncü maddenin (b) bendinin (2) numaralı alt

bendinde öngörülen üst limit tutarının altında kalan

danışmanlık hizmetlerinin hizmet alımlarında

istenmesi halinde hizmet alımı ihale yöntemi

uygulanabilir. Bu durumda, serbest meslek

mensuplarından iş deneyim belgesi aranmamalıdır.

Kamu İhale Kanunun 48 inci maddesi ikinci fıkrası

gereğince, yaklaşık maliyeti 13 üncü maddenin (b)

bendinin (2) numaralı alt bendinde öngörülen üst

limit tutarının üstünde kalan danışmanlık hizmetleri,

hizmet alımı ihalesiyle değil Danışmanlık ihalesiyle

satın alınmalıdır.

Mesleğimizin kurumsallaşması, ihalelerin teknik esaslara

uygun olarak yapılması ve uygulamaya aktarılması için;

işveren kamu idareleri özellikle Çevre ve Orman Bakanlığı

ile Orman Genel Müdürlüğü ile yüklenici serbest meslek

mensubu üyelerimizin anlayış birliği içinde konulara

yaklaşmalarını önermekteyim.

“GEÇİCİ MADDE 3 –

“GEÇİCİ MADDE 3 –

a)

Kamu İhale Kanunun 48 inci maddesinde yapılan

değişiklikten sonra, kamu kurum ve kuruluşlarının 5531

sayılı Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerinde sayılan

konularda gereksinim duyacakları hizmet alımlarında

aşağıdaki hususlara uymaları gerekmektedir.

1)

2)

3)

(1) 29/6/2006 tarihli

ve 5531 sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri


Hakkında Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerinde sayılan

ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi

işlerine ait mesleki konularda, danışmanlık hizmet

alımlarına ilişkin olarak ilanı veya duyurusu 1/1/2010

tarihinden önce yapılan ihalelerde, adaylardan ve

isteklilerden, iş deneyim belgesi istenmez.”

(1) Aşağıda sayılan hizmet

alımlarına ilişkin olarak 1/1/2010 tarihine kadar

yapılacak ihalelerde, adaylardan ve isteklilerden,

ekonomik ve mali yeterlik belgeleri ile iş deneyim belgesi

istenmez:

29/6/2006 tarihli ve 5531 sayılı Orman Mühendisliği,

Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri

Mühendisliği Hakkında Kanunun 4 üncü ve 5 inci

maddelerinde sayılan ormancılık, orman endüstrisi

ve ağaç işleri endüstrisi işlerine ait mesleki konularda,

hizmet alımı ihalesi yoluyla gerçekleştirilecek

danışmanlık hizmet alımları.”

Kamu hale Mevzuat ndakiSon De i iklikler I nda,5531 Say l Meslek Yetki Kanunu'naYönelik Yap lacak Hizmet Al mlar

İ ığ ş şığıı ı

ı ı ıEşref GİRGİN*Or. Yük. Müh.

* OMO Genel Merkezi AR-GE Kom. Bşk.


0706

Faaliyetlerimiz

Orman Mühendisleri Odası 42.Dönem 2. Danı ma

Kurulu toplantısı Afyonkarahisar'da 16.05.2009 tarihinde

Oda Merkez Kurulları, ube Yönetim Kurulları ve

Temsilciliklerin katılımları ile yapıldı.

Saygı duru u ve İstiklal Mar ının ardından Orman

Mühendisleri Odası Genel Ba kanı Ali KÜÇÜKAYDIN;

5531 Sayılı Yetki Yasası, Tüzük, 5531 Sayılı Yasanın İlgili

Yönetmelikleri, 2/B Konusu, 5531 Sayılı Kanunun

uygulamadaki son durumu, Orman Mühendisliği 1.-2.

Kademe Teknik Geli tirme Eğitimleri, Orman Fakülteleri

ile 5531 Sayılı Yetki Yasası ili kileri konuları ba ta olmak

üzere konu masını gerçekle tirmi tir.

Daha sonra genel merkez yönetim kurulu üyelerinden

Genel Yazman Cemal SUNAR, Genel Sayman Ergün

ÇETİN, İsmail Hakkı BARI, Osman TURUNÇ konu malarını

gerçekle tirmi lerdir.

Genel merkeze bağlı olan 13 ube Ba kanının

kar ıla tıkları sorunları ve genel merkezden isteklerini

içeren konu malarının sonunda danı ma kurulu

toplantısının 1. günü sona ermi tir.

Danı ma kurulu üyelerinin konu maları ile ba layan

2.gün genel merkez yetkililerince istek ve sorunlara kar ı

cevabi konu maların ardından genel bir değerlendirme

yapılarak bir sonuç bildirisi hazırlanmı tır.

ş

Ş

ş ş

ş

ş

ş ş

ş ş ş

ş

ş ş

Ş ş

ş ş

ş ş

ş

ş ş ş

ş

ş

ş

Orman Mühendisleri Odası Merkez ve Şube YönetimKurulları ile Temsilcilerin katılımlarıyla 16-17 Mayıs 2009tarihlerinde Afyonkarahisar'da yapılan II. Danışma Kurulutoplantısının sonuç bildirisi olarak aşağıdaki hususlardagörüş birliğine varılmıştır.

Orman Mühendisleri Odası'nın 2008 yılında ormanyangınlarıyla ilgili olarak hazırladığı rapordaki; ormanyangınlarının önlenmesine yönelik tedbirler ve mevcuthukuki boşlukların doldurulması ile ilgili olarak tespitettiği ve önerdiği hususlardan bazılarının teşkilatçauygulamaya geçirilmiş olması memnuniyet verici olupdiğer hususlarında uygulanmasının takipçisiolacağımızın bilinmesini, bu vesileyle yangın sezonununbaşladığı bu günlerde tüm meslektaşlarımızın kazasız vebelasız bir yangın sezonu geçirmesi ve ülke olarak 2008yılında orman yangınlarında yaşadığımız felaketlerin birdaha yaşanmamasını temenni ederiz.

Hukuki ve sosyal sorun haline gelen 2/B, AnayasaMahkemesinin iptal kararları göz önündebulundurularak yapılacak anayasa değişikliği(Anayasaya eklenecek geçici ek madde) ile mutlakaçözülmeli ve bir daha getirilmemek üzere ülkegündeminden çıkarılmalıdır.

Orman Teşkilatları, objektif ve sağlıklı bir personelrejimine kavuşarak keyfi atama ve yer değiştirmelereson vermeliler. Atamalarda liyakat ön plandatutulmalı, çalışma barışı temin edilmelidir. Özlükhaklarımızın iyileştirilmesi öncelikli olmalı ivedi olarakda orman işletme müdür yardımcılarının eködemeden doğan maddi kayıpları giderilmelidir.

Mesleğimizi temsille ilgili faaliyetler konusunda,orman teşkilatının yönetim birimleriyle yaşanansorunlar ve iletişimdeki problemler OrmanMühendisleri Odasının ve Şubelerinin kurumsal

kimliğinin tanınması ve görüşlerinin dikkatealınmasıyla aşılacaktır. Bu bağlamda, tüm meslekmensupları aynı gemi içerisinde olduğunun bilinciylehareket etmelidir.

Şubelerimiz sorumluluk sınırları içerisinde, özellikleçevre ve ormancılık konularında daha aktif rol almalı,5531 sayılı meslek yetki yasamızın uygulanmasınıntakipçisi olmalıdırlar. Mesleki yetki alanlarımıza diğerkamu kurum ve kuruluşları ile meslek disiplinlerininsahip çıkması durumunda mesleki haklarımızınkorunması için hukuki platformlarda mücadeleedilmelidir. Şu ana kadar Genel Merkez tarafındanyapılan eğitimlerin Şubelerimizce de yapılması içingerekli çalışmalar yapılmalıdır.

5531 sayılı meslek yetki yasasının, ilgili yönetmeliklerininve talimatlarının uygulanmasında iş ve işlemlerin dahasağlıklı ve hızlı yapılması için gerekli tedbirler alınmalı,ormancılık hizmet özel sektörünün güçlendirilmesi anaprensiplerimizden olmalıdır. Denetim mekanizmasınıngüçlü bir yapıda olması için orman teşkilatlarındaki boşkadrolardoldurulmalıdır.

Su kaynaklarını içerisinde barındıran, kaliteli vesağlıklı suyun teminini sağlayan ve su rejiminidüzenleyen ormanlar olduğu göz önüne alındığında;su konusunda orman teşkilatının ve ormancı meslekörgütlerinin görüşleri dikkate alınmalıdır. Suüretiminden elde edilen gelirler, yeni ormanlarıntesis edilmesi ve mevcut bozuk alanlarıniyileştirilmesinde kullanılmalı, bununla ilgili olarakgerekli çalışmalar yapılmalıdır. 17.05 2009

DANIŞMA KURULU

1-

2-

3-

4-

5-

6-

7-

Orman ühendM isleri Odası2. Danışma Kurulu ToplantısıAfyonkarahisar'da Yapıldı


ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASI 16-17 MAYIS 2009 TARİHLERİNDEAFYONKARAHİSAR'DA YAPILAN II. DANIŞMA KURULU TOPLANTISI SONUÇ BİLDİRİSİ


0908

Faaliyetlerimiz

yerine bağlı olmaksızın kendi nam ve hesaplarına

serbestçe yapabilecekleri ormancılık ve orman ürünleri

büroları

meslek mensupları, görevleri

nedeniyle işledikleri suçlardan dolayı, fiillerin niteliğine

göre, Türk Ceza Kanununun kamu görevlilerine ilişkin

hükümleri uyarınca cezalandırılabileceklerini

Mühendislerin sadece

devlette çalışacakları yaklaşımından vazgeçilerek, eğitim

ve öğretimin, bu yasa ve ikincil mevzuat doğrultusunda

şekillendirilerek, lisans düzeyinde yeni bölümlerin

açılmaması ve yetki kargaşası oluşturulmaması, üçüncü

yıldan itibaren branşlaşmaya gidilmesi hususlarının

dikkate alınarak devam etmesi üzerindeki görüşlerinin

yanında fakültelerle uygulama birimleri arasındaki

işbirliğinin önemi

kurabileceklerini anlatmıştır.

Bütün çalışmaların gerekli dikkat ve hassasiyeti

gerektirdiğini aksi halde,

söyleyen

Genel Başkan sözlerine; yasanın 8. maddesine göre

hazırlanan tüzük ve 4, 5, 6, 7, 12 ve 14 maddelerine göre

hazırlanan

hakkında da ayrıntılı bilgi vermiştir.

Yasanın çıktığı günden bu yana çıkarılan;

hakkında da bilgiler veren Küçükaydın, Mesleki ve teknik

yeterliliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması

gereken kriterler üzerinde de ayrıntılı biçimde

durmuştur.

Ormancılık büro ve şirket sayısının 237, diğer şirketlerin

265 olduğu günümüzde, 635 ruhsatlı mühendisin

mevcudiyetinden bahseden Genel Başkan haziran ayı

itibariyle Odamız tarafından yaklaşık 2000 civarında ihale

için oda kayıt belgesi tasdik edildiğini dile getirmiştir. Bu

sayılara 2004 yılında 529'la başlandığını, oysa sadece

2008'de 7550 olduğunu da hatırlatmıştır.

Odamız Genel Merkez tarafından Orman Mühendisliği I.

Kademe Teknik Geliştirme Eğitimlerine bugüne kadar

yaklaşık 1600 meslektaşımızın katıldığı konusuna

değinen Genel Başkan Ali Küçükaydın Konuşmasını;

orman fakültelerinde eğitimin

üzerinde durarak tamamlamıştır.

Bilgilendirme toplantıları süresince Odamız Genel

Başkanına konuyla ilgili çeşitli sorular sorulmuş ve bu

konular aydınlatılmıştır.

Uygulama Usul Ve Esasları İle Serbest

Ormancılık Ve Orman Ürünleri Büro Çalışma Alanlarına

Dair Yönetmelik

Orman

Mühendisleri Odası Mesleki Deneyim Kazanma ve

Meslek Mensupluğu Sınav Yönetmeliği, Ormancılık ve

Orman Ürünleri Bürolarının Kuruluş ve Çalışma Esasları

Yönetmeliği ve Oda Onur Kurulu Çalışma Esasları ve

Serbest Yeminli Meslek Mensupları Disiplin Yönetmeliği

5531 Say l Yasayaı ı İlişkin Bilgilendirme ToplantılarınaKTÜ, Artvin, Çankırı ve İstanbul Orman Fakülteleri ileErzurum'da Devam Edildi


"5531 Sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri


hakkında Kanun ve Uygulama Yönetmelikleri" ile ilgili

bilgilendirme toplantılarına 13 Mayıs 2009 günü Çankırı

Karatekin Üniversitesi Orman Fakültesinde, 22 Mayıs

2009 Günü İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesinde, 01

Haziran 2009 Günü Erzurum Orman Bölge

Müdürlüğünde, 02 Haziran 2009 Günü Artvin Çoruh

Üniversitesi Orman Fakültesinde ve 03 Haziran 2009

Günü Karadeniz Teknik Üniversitesi Orman Fakültesi'nde

olmak üzere Orman Mühendisleri Odası Genel Başkanı

Ali KÜÇÜKAYDIN ile devam edildi.

Erzurum'da; Orman Bölge Müdürlüğü, İl Çevre ve Orman

Müdürlüğü, Doğu Anadolu Araştırma Müdürlüğü,

Erzurum Orman İşletme Müdürlükleri ziyaret edilerek

meslektaşlarımızla görüş alışverişinde bulunulmuştur.

Orman Fakültelerinde gerçekleştirilen toplantılara,

orman fakültelerinin akademik personelleri ile 3 ve

4'üncü sınıf orman fakültesi öğrencilerinin katılımı

gerçekleşmiştir.

Toplantılarda; Genel Başkan Ali KÜÇÜKAYDIN 5531 sayılı

yasanın çıkış nedenini,

şeklinde özetleyerek sözlerine

başlamıştır.

Çıkan yasanın; ormancılık, orman ve ağaç endüstrisiyle

uğraşan; gerçek kişilere ait yerlerde çalışanları, tüzel

kişilerde çalışanları, mühendislik mesleğini, hizmet akdi

ile herhangi bir işyerine bağlı olmaksızın, kendi nam ve

hesaplarına serbest olarak icra edenleri, ilgilendirdiğini

hatırlatarak konuşmalarına devam eden Genel Başkan;

üzerinde durmuştur.

Çıkan yasanın ilgili maddesinde; meslekî deneyim

kazanmak amacıyla kendi uzmanlık alanlarına uygun

serbest meslek mensubu veya serbest yeminli meslek

mensubu yanında bir yıl çalışmış olmanın önemi

üzerinde duran Küçükaydın; meslektaşlarımızın

orman fakültelerinden mezun

olan mühendis ve yüksek mühendislerin sahip oldukları

hak, yetki ve sorumluluklarını yasal güvenceye almak,

meslek hizmet özel sektörünün yasal alt yapısını

oluşturarak kurumsallaştırılmasını sağlamak, yetki

alanlarımızda başlatılan aşındırmalar ile yasal

erozyonları önlemek ve bu mesleğe AB sürecinde

düzenlenmiş meslekler statüsünü kazandırarak,

ekosistem yaklaşımıyla sektörü, üretimden tüketime bir

bütün olarak ele almak

meslek mensuplarının, yasanın ilgili maddesinde

belirtilen faaliyet konularıyla sınırlı olmak üzere yetkili

oldukları konuların hüküm altına alındığını, bu

alanlardaki yetkilerin kullanılırken meslek mensuplarının

tek başlarına veya ortak faaliyet alanlarıyla ilgili olanları

mevzuatla yetkilendirilmiş diğer meslek mensuplarıyla

birlikte kullanmaları gerektiğini ve gerçek kişiler ile özel

hukuk tüzel kişilerinin mühendis istihdamında uymak

zorunda oldukları esasların Bakanlığın uygun görüşü

alınarak Odamız tarafından hazırlanan yönetmelikle

belirlendiği

eksperlik,

danışmanlık, teknik müşavirlik ve benzeri işleri bir iş


1110

Faaliyetlerimiz

Orman ühendM isliği I. Kademe Teknik Geliştirme Eğitimlerine

Genel Merkez Binamızda Devam Edildi


Ağaçlandırma, Erozyon Kontrolu,

Rehabilitasyon, Mera Islahı, Fidan Üretimi,

Etüd Proje ve Denetim Kontrol Hizmetleri

Eğitimi

03 Haziran 2009 Çarşamba günü odamız genel merkez

toplantı salonunda Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu

Genel Müdürü Hanifi AVCI, daire başkanları, şube

müdürleri ve çeşitli illerden gelen meslektaşlarımızın

katılımları açılışı gerçekleştirilen eğitim süresince Yusuf Ziya

ERGENE, İ.Esen ÇAKIROĞLU, İsmail Hakkı BARI, Rasim

DİRLİK, Haluk GÜLPINAR, Hüseyin BALTALI, Ümmiye AYDIN

ve Okan ÇANÇİN tarafından; Etüd ve Proje Teknikleri,

Erozyon Kontrolu Teknikleri, Özel Ağaçlandırma Uygulama

Projesi Düzenleme Teknikleri, Ağaçlandırma Teknikleri,

Haritalandırma Teknikleri, Fidanlık Teknikleri, İhaleli

Çalışmalar ve Mühendislik Hizmetleri konuları katılımcılara

anlatılmıştır. Ayrıca; Fidanlık Teknikleri, Ağaçlandırma

Teknikleri, Erozyon Kontrolu Teknikleri, Etüd Proje, Özel

Ağaçlandırma Teknikleri konularında arazi uygulamaları

gerçekleştirilmiştir.


1312

Faaliyetlerimiz


Orman Koruma ve Yangınla Mücadele Eğitimi

2009 Yılı içerisinde birincisi 2 Mart 2009 günü yapılan

"Orman Koruma ve Yangınla Mücadele" konulu seminer

Orman Mühendisleri Odası Genel Merkezinde ikinci kez

düzenlenmiştir. 29 Mayıs 2009 günü Ankara, Osmaniye,

Antalya, Mersin, Tokat, Amasya ve Bursa illerimizden

gelen Orman Mühendislerinin katılımları ile başlayan

eğitim, 01 Haziran 2009 Pazartesi günü katılımcılara

Sertifikalarının dağıtılması ile sona ermiştir.

Netcad Eğitimi

Bu yıl Orman Mühendisleri Odası Genel Merkezi tarafından düzenlenen Seminerlerden "Netcad" konulu eğitim

19 Mayıs 2009 günü Ankara, Muğla, İstanbul, Elazığ, Denizli, Kastamonu, Erzurum, Zonguldak, Kırklareli ve Karaman gibi

illerimizden gelen Orman Mühendislerinin katılımları ile

başlamış ve 23 Mayıs 2009 Cumartesi günü sona ermiştir.

Bilirkişilik Eğitimi

Eğitim Seminerlerinden "Bilirkişilik" konulu eğitim

semineri ise 26 Mayıs 2009 Salı günü Ankara, Muğla,

İstanbul, Trabzon, Rize, Kastamonu, Bolu, Adana, Ordu

ve Karaman gibi çeşitli illerimizden gelen Orman

Mühendislerinin katılımları ile başlamış ve 28 Mayıs

2009 Perşembe günü sona ermiştir.


1514

Faaliyetlerimiz


Üretim Pazarlama Eğitimi

Genel Merkez tarafından düzenlenen Üretim Pazarlama

konulu eğitim 09 Nisan 2009 Perşembe günü Ankara,

Trabzon, Antalya, Erzurum, İstanbul, Kastamonu, Bolu,

Muğla gibi çeşitli illerimizden gelen Orman

Mühendislerinin katılımları ile başlamıştır.

Seminer açılışı saygı duruşu ve istiklal marşı ardından

Orman Mühendisleri Odası II. Başkanı Muhammet

SAÇMA'nın yapmış olduğu konuşmanın ardından OGM

İşletme ve Pazarlama Dairesi Başkanı Erdem KAPLAN

konuşmasını gerçekleştirmiştir.

Eğitim süresince Erdem KAPLAN, Selami CİLAN,

Ramazan BALI, Mehmet YILDIZ, Bahattin ÖRS, Halil

ERGİN, Eşref GİRGİN ve Ayvaz BAŞBOZKURT nazari ve

uygulamalı dersler vermiştir.

"Üretim Pazarlama " konulu Eğitim 12 Nisan 2009 Pazar

günü eğiticilere plaketlerin verilmesi ve katılımcılara

sertifikalarının dağıtılması ise sona ermiştir.

Ormanc l k Sektörü Buluı ı ştu02 Mayıs 2009 Cumartesi günü Orman Mühendisleri Odası

ile Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Genel

Müdürlüğünün ortaklaşa düzenledikleri bir organizasyonla

Ormancılık Özel Sektörü ile Orman Mühendisleri Odası

Genel Merkez toplantı salonunda bir araya geldiler.

Toplantıya;

ve Genel Müdürlük bürokratları,

Oda Genel Başkanı Ali KÜÇÜKAYDIN ve Yönetim Kurulu

Üyeleri ile Ankara ve Ankara dışından olmak üzere

ormancılık özel sektörünün yaklaşık 25 temsilcisi katıldı.

Genel Başkan Ali KÜÇÜKAYDIN; bu istişare toplantılarının

Odamız, Genel Müdürlük ve özel sektör açısından önemli

olduğunu, birlikte durum değerlendirmesinin yapılıp

varsa sektörün önündeki engellerin kaldırılmasının

gerektiğini belirtti.

Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Genel Müdürü Hanifi

AVCI; ormancılık özel sektörünü kamu sektörünün işini

yapmasında çok önemli bir unsur olarak gördüklerini,

Devletin işlerinin aksatılmadan yürütülmesi için özel

sektörün de iyi durumda olması, kurumsallaşması

gerektiğini belirtti. Bu amaçla özel sektörle bir araya

gelerek aksaklıkları ve sektörün işleyişinin iyi taraflarını

birlikte masaya yatırmak ve çözüm yollarını da katılımcı

bir anlayışla birlikte bulmak istediklerini ifade etti.

Yaklaşık 3,5 saat süren toplantıda uygulamadaki

aksaklıklar,çözüm yolları, bunu gerçekleştirmek için

Odaya, Genel Müdürlüğe ve özel sektöre düşen görev ve

sorumluluklar konuşuldu.

Toplantıdan Türk ormancılığının daha iyi noktalara

taşınabilmesi amacıyla sektörün önüne çıkabilecek

darboğazların giderilmesi için Ağaçlandırma ve Erozyon

Kontrolu Genel Müdürlüğü ile Orman Mühendisleri

Odası Genel Merkezinin işbirliği içerisinde olması

gerektiği vurgulandı.

Ormancılık hizmetlerinde kontrol hizmetlerinin özel

sektöre yaptırılması konusunda bir çalışma yapmak

üzere Erozyon Kontrolu ve Mera Islahı Daire Başkanı

Mahmut TEMİZ ile Orman Mühendisleri Odası II. Başkanı

Muhammet SAÇMA'nın içinde olduğu bir komisyon

oluşturuldu.

Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Genel

Müdürü Hanifi AVCI


1716

Uzman Sahası2. MATERYAL VE YÖNTEM

3. BULGULAR

Orman Amenajman Ba

n n isimlerinin belirlenmesinde Orman

Amenajman ar lm r Bilhassa 1963

1984 y llar nda

ndan da faydalan lm r 1985 1996 y llar ise

Orman

şmühendislerinin (Heyet

Başkanlar

şivinden faydalan şt

çal şanlar arşivdeki planlar tek tek

taranarak bulunmuştur. Bu tarihlere ait arşivdeki yaz şma

dosyalar şt

ı ı )

ı ı ı ı . -

ı ı ı

ı

ı ı ı ı . - ı ı

İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanlığı yıllık iş

programlarındaki olurlardan temin edilmiştir. 1997-2003

yılları ise Orman İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanlığı

tarafından Genel Müdürlük Makamından alınan arazi

olurlarından yazılmıştır. En önemlisi de bazı heyet

başkanları ile birebir görüşmeler yapılarak teyit edilmiştir.

Bir kısım emekli meslektaşlarımızın kendi dosyalarından

temin ettikleri bilgilerden de faydalanılmıştır. Bazı

Başmühendislerin Personel Dairesi Başkanlığı arşivindeki

dosyasından kontroller yapılmıştır. Birçok meslektaşımıza

telefonla ulaşılmıştır.

Orman Amenajman Başmühendislerinin (Heyet

Başkanlarının) çalışma yıllarında araziye çıkma yılları esas

alınmıştır. Orman Amenajmanında genellikle arazi öncesi

emekli olunur veya bir atama olur. Şöyle ki, 2003 yılında

arazi çalışmalarına haziran ayında başlanır. Ertesi yıl yani

2004 Mayıs ayında büro çalışmaları ile süreç tamamlanır.

Bu sebeple değişiklikler genelde mayıs ayı içinde olur.

Mayıs ayına kadar heyet başkanlığı yapan kişi o yıl heyet

başkanı olarak görülmemektedir. Çünkü aynı zamanda ilk

atandığında da mayıs ayında başlayarak araziye çıktığı

için o yıl heyet başkanı olarak görülmektedir. Kısaca

burada esas alınan nokta arazi çalışması olmuştur. Fakat

arazi çalışmaları esnasındaki değişikleri yansıtmamız

mümkün olmamıştır. Çünkü o zaman aynı yılda birden

fazla başmühendisin çalıştığı görülecektir. Belirleme

imkânı olanlardan arazide çok çalışan esas alınmıştır.

Orman Amenajmanında Denetim ve Kontrol

Başmühendisliği, bir de Orman Amenajman

Başmühendisliği vardır. Burada sadece Heyet Başkanlığı

yapan başmühendislerin çalışma süreleri esas alınmıştır.

Denetim ve Kontrol Mühendisleri konu edilmemiştir.

Tarihi süreç için de başmühendislik ismi ve buna bağlı

olarak unvanlar farklı kullanılmıştır. İlk zamanlarda

Orman Amenajman Heyet Reisliği, daha sonraları ise

Orman Amenajman Heyet Başkanlığı, 1986 yılından

itibaren de Orman Amenajman Başmühendisliği

olmuştur. Buna bağlı olarak da heyet başkanlarının

unvanı "Heyet Reisi", "Heyet Başkanı" ve 1986

sonrasında ise "Başmühendis" olarak kullanılmıştır. Bu

makalede başmühendis ifadesi esas alınarak yaygın

olarak kullanılmıştır. Fakat mükerrerlikten kaçınmak

adına birkaç yerde Heyet Başkanı ve Heyet Başkanlığına

da yer verilmiştir.

Kırk bir yıllık süredeki hangi başmühendislikte hangi

yıllarda kimlerin çalıştığını gösteren tablolar

düzenlenmiştir (Tablo 1a, b, c, d). Altı başmühendis üç

farklı başmühendislikte çalışmıştır. Otuz bir başmühendis

ise iki farklı başmühendislikte görev yapmıştır. Geriye

kalan yüz elli iki başmühendis ise tek başmühendislikte

vazifelerini icra etmişlerdir.

En ufak bir yanlışlığa meydan vermemek için isimler

üzerinde titizlikle durulmuş ve değerlendirmeler

hassasiyetle yapılmıştır. Bilhassa Necmettin, Cemaleddin

Bedrettin vb. isimlerin yazılmasında "t" mi yoksa "d" mi

olduğu tereddüdüne düşülmüştür. Ayrıca Attila mı Atilla

mı yoksa daha da farklı bir yazılışa mı sahip bunu

incelemek imkânı olmadığından Atilla olarak alınmıştır.

Çoğu Heyet Başkanının (Başmühendisin) çift ismi olduğu

halde genelde yazışmalarda tek isim kullanılmıştır.

Bunlarda farklı kaynaklardan teyit edilerek iki ismi

olanların tam yazılmasına dikkat edilmiştir.

Salih Yılmaz'lar hem ismi hem de soy ismi aynı olan iki

başmühendistir. Yusuf Hatipoğlu ile Yusuf Ziya

Hatipoğlu'nu birinin ikinci ismi olan Ziya ayırıyor. Bunlar

okuyucu tarafından matbaa hatası olarak algılanacak

niteliktedir. Hâlbuki ayrı başmühendislerdir.

Detaya indiğimizde ilginç kareler tespit etmek mümkün

olmaktadır. Ağabey-kardeş, bacanaklar veya kayınpeder-

damat heyet başkanlığı yapmış olanlar vardır. Özcan

Arıkan ile Yenier Kanık; Ercüment Sulhi Şatıroğlu ile de

Süleyman Sırrı Anık bacanaklardır. Yusuf Hatipoğlu, Ömer

Temelli'nin damadıdır. Ali Develi ile Hüseyin Develioğlu ve

Erol Öktem ile Atilla Öktem kardeştirler. Fakat Abdülkadir

Öktem ile akrabalıkları yoktur. Ragıp Aykın, Akın

Mızraklı'nın dayısıdır. İnce bir ayrıntı başmühendislik

yapmış olan iki adet profesör vardır. İkisinin de ismi

Ünal'dır. Biri Ünal Eler'dir. Önce Antalya Ormancılık

Araştırma Müdürlüğünde doçentlik almıştır. Daha sonra

Süleyman Demirel Üniversitesi Orman Fakültesinde

profesör olmuştur. Şu anda emeklidir. Yine Ünal Asan,

İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesinde Orman

Amenajmanı Anabilim Dalı Başkanıdır.

Orman Amenajmaninin Bir Dönemindemzasi Olanlar

U Z M A N S A H A S I

Rüstem KIRIŞ2

Orman Yüksek Mühendisi

1.GİRİŞ

Orman Amenajmanı, bir orman işletmesini veya onun

ayrıldığı alt işletme ünitelerini, tespit edilen gayelere göre

planlayan, planın uygulanmasını izleyen ve denetleyen,

belirli aralıklarla yapılan envanterle işletmede meydana

gelen değişmeleri ortaya koyan, işletmenin ekonomik

sonucunu tespit eden, buna göre süresi biten planı

yenilemek için gerekli bilgileri veren denetleyici bir

ormancılık bilim dalıdır (Eraslan, 1982).

Ormancılık ile onu düzenleyen ve planlayan Orman

Amenajmanı aynı anda gelişmekle birlikte, Türkiye'de ilk

Orman Amenajman Heyeti, 1917 yılında Adapazarı

Hendek'te bir amenajman planı yapmakla görevlendirilmiş

ve bu plan, 1918 yılında tamamlanmıştır (Kırış, 2003).

1924 yılında çıkarılan Orman Amenajman Kanunu ile

bütün ormanların kat'i amenajman planlarının yapılması,

bu planlar yapılıncaya kadar da ormanlardan muvakkat

işletme planları ile üretim yapılması kararlaştırılmıştır.

Orman Amenajmanı, gerek ormancılık sektörü gerekse

bu sektörün dışındaki alanlarda, ormancıya planlı olmayı,

plan düzenlemeyi, plan uygulamayı ve plan denetlemeyi,

plan fikrini yerleştirir ve güçlendirir. Bu sebeple Ülkemizin

1961 Anayasası ile planlı döneme geçtiği yıllarda Türk

Ormancıları Milli Kalkınma Planlarının düzenlenmesinin,

uygulanmasının ve denetlenmesinin gerektirdiği şartlara

kolaylıkla intibak etmişlerdir.

1963 yılında I. Beş Yıllık Kalkınma Planı ile planlı bir

döneme girilmiştir. Bu dönem çalışmaları gereği daha

rasyonel ve entansif bir ormancılık yapılması mecburi

görülmüştür. Bu gaye ile I. ve II. Beş Yıllık Kalkınma

Planları dönemini kapsayacak şekilde on yıllık bir çalışma

programı hazırlanarak, yeni amenajman planlarının

yapımına başlanmıştır. On yıllık bir zaman diliminde yani

1963-1972 yıllarında ülkenin orman amenajman planları

bitirilmiştir (Kırış, 1999).

Yaş sınıfları metoduna göre yapılan bu planlar Türk

ormancısının, bilhassa amenajman çalışanının gururu ve

fedakârlığı olmuştur.

Belirtildiği gibi 1917 yılında başlayan planlama

çalışmaları, ancak planlı dönem ile daha hız kazanmış ve

1963 yılından itibaren de ülkemizde orman amenajman

planları, kesintisiz olarak yapılmaya çalışılmıştır. İlk

zamanlarda seri bazında planlanırken daha sonra plan

ünitesinin alanı Orman İşletme Şefliği olmuştur (Kırış ve

Özdemir, 2005).

Plan ünitesi (Orman İşletme Şefliği) alanı, çeşitli hususlar

bakımından (işletme şekli, ağaç türü vb.) işletme

sınıflarına ayrılır.

Orman Amenajman Planlarının tarihi olarak 1917 yılı

esas alındığında bir asra yakın, 1963 yılı esas alındığında

kırk beş yıllık neredeyse yarım asra yakın bir zaman dilimi

geride kalmıştır. Onar ve yirmişer yıllık periyotlar halinde

yapılan bu planlarla adeta ormanın fotoğrafı

çekilmektedir. Bu planları yapanlar da önemli bir çaba

harcamaktadır. Bu nedenle tarihi süreci eskiye dayanan

orman amenajman planlarının mimarı olan heyet

başkanları önemli görevler üstlenmişlerdir.

Bilhassa planlı bir döneme girilmesi ile sektör bazında on

yıl gibi kısa bir sürede tüm ülke ormanlarını planlan tek

kuruluş Orman Teşkilatıdır. Ülkemizde önemli bir ilke

imza atan planlamacıları Türkiye'nin bilmesi tarihi bir

sorumluluktur. Bu sebeple bu makalede Orman

Amenajman Planlarını yapan heyet başkanlarının isimleri

ve heyet numaraları yıllara göre verilmiştir. En uzun heyet

başkanlığı yapanlar belirlenmiştir.

Tarhan ZIK1

Orman Yüksek Mühendisi

1 İstanbul Orman Bölge Müdürlüğü, Denetim Kontrol Başmühendisi2 Orman Genel Müdürlüğü, Orman İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanlığı


1918

Uzman Sahası


Başmühendisliklerin yıllara dağılımı Orman İdaresi ve

Planlama Dairesi Başkanlığı tarafından yapılan yıllık iş

programı kitabındaki sayılara uygun olarak bulunmuştur.

Yalnız 2000 yılında 31. ile 40. Başmühendislikler aynı

programda çalıştıklarından bir başmühendislik fazladır.

Ayrıca 1975 yılında yaş ve bonitet belirlemek için ağaç

kesmeye görevlendirilen altı adet başmühendisliğe

listede yer verilmiştir. Batı Karadeniz Model Planda

çalışmalar yapan başmühendislikler yatırım programı

ödeneğini kullanmayıp proje kapsamında olduğundan ilk

zamanlarda yıllık iş programındaki sayıya dâhil

edilmemiştir. Fakat 1997 yılından itibaren ise yatırım

programı ödeneğini kullanmışlardır. Bu sebeple yıllık iş

programı kitabında proje kapsamında olduğu dönemler

artı olarak gösterilmiştir (Örnek: 1995 31+2). Zaman

zaman arazi çalışmaları esnasında programda iptaller

olmuştur. Bilhassa 1998 yılında model plan çalışmasında

bu iptal fazlaca yapılmıştır. Zonguldak Orman Bölge

Müdürlüğü, Yenice Orman İşletme Müdürlüğüne sekiz

adet başmühendislik görevlendirilmiştir. Her bir

başmühendislik birer veya ikişer adet şefliği

planlayacaklardı. İlk önce birer şeflik programdan

çıkarıldı. Daha sonra 2 başmühendislik birer şeflik

planlayacak şekilde değiştirildi. Kısaca on dört şeflik planı

yapılması gerekirken dört adet şeflik planlanmıştır.

Bir anekdotu burada paylaşalım. Rahmetli olan bir

başmühendis ile ilgili bir hususu aslında anlatmayı ahlaki

açıdan çok doğru bulmamakla birlikte çalışma anında çok

ilginç hatıralara ve bilgilere ulaşıldığına bir örnek olsun

diye yazılmaktadır. Başmühendis Rıfat Erdaç'ın lakabı Fül

Fül Rıfat'tır. Kendisi kekemedir. Bir arazi çalışmasında aynı

başmühendisliğe kekeme mühendis, kekeme desinatör

ve kekeme şoför vermişlerdir. Kısaca heyette herkes

kekemedir. İki isimli bir başmühendisin ilk ismini

bilmeyen akrabalarına rastladım. Başmühendislik yapan

A. İhsan Semercioğlu daha sonra Eczacılık Fakültesini de

bitirmiş ve şu an Kastamonu-Tosya'da eczanesi vardır. Bu

şekilde ikinci Fakülteyi bitiren başmühendisler vardır. Bir

kısmı bitirdiği ikinci fakültenin mesleğini icra etmektedir.

İsim listelerinin oluşturulmasında arazi çalışmaları esas

alındığından araziye çıkmayan heyet başkanları

başmühendisliği yürütse de o yıllar boş bırakılmıştır.

Sözgelimi Süleyman Nafile 2001 ve 2003 yıllarında

araziye çıkmadığından listede yer almamıştır. Aynı durum

Bedrettin Karaman'ın 1998 yılı için geçerlidir. Ayrıca

Sezgin Akay araziye bir yıldan fazla çıktığı halde aynı

programa devam ettiği için listede bir yıl olarak

görülmektedir. Buraya sadece bilinenler örnek olarak

verilmiştir. Daha önce böyle durumlar varsa da

bilinmediği için yazılmamıştır. Fakat isimler planlardan

tek tek yazıldığı için araziye çıkanlar yazıldı. Çünkü araziye

çıkmayanın plan yapması mümkün değildir. Sadece

büroda çalışmış ise ona da yer verilmedi.

Yirmi iki yıl süre ile en çok Başmühendisliği İbrahim

Üsküdar yapmıştır. Bu bir rekordur. Bundan sonra da bu

kadar uzun süre başmühendislik yapan olur mu?

Bilmiyorum. Fakat son yıllarda genç meslektaşlarımızda

Orman amenajmanına bir istek var. Bu sebeple genç

yaşta Başmühendis olanlar bu rekora belki ulaşabilir.

Ama bütün bunlara rağmen zor gözüküyor. Çünkü yirmi

iki yıl bir insanın emeklilik süresine yakın bir zamandır.

Onu hemen yirmi birer yıl ile Emin Güzenge ve Yılmaz

Çiçek takip etmektedir.

Yüz seksen dokuz başmühendisin çalışma yılları toplamı

bin iki yüz otuz üçtür. Çalışma sürelerine baktığımızda

yarıya yakını beş yıl ve daha az süreyi kapsamaktadır. On

yıl ve daha aşağı ise yüz elli dört başmühendistir.

Yukarıda bahsedilen İbrahim Üsküdar'ın çalışma

süresinin rekorluğu da tescillenmiş oluyor.

Tablo 1 a. Orman Amenajman Başmühendislerinin Heyetlere ve Yıllara Göre Dağılımı (1963-1972).H. NO.

123456789

101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445

Toplam

1963

R dvan Akyön

Orhan Bakkalc

Sad k Ertüretin Çokça

Abdullah TokerYakup Gürsu

Selahattin SözenKamil Uslu

Mehmet BirlikKaz m Selamo

ı

ı

ıM

ı ğlu

Rafet Düğüncü

11

1964Mustafa YeniseyMazhar KuşçuRıdvan AkyönMuhittin OrpakOsman SalgırboyuOrhan BakkalcıH. Azmi AtayKazım SelamoğluSadık ErtürMetin Çokçaİhsan TuzcuoğluAbdullah TokerYakup GürsuYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluSelahattin SözenKamil UsluM. Münir KeyMehmet BirlikRagıp AykınN. Nejat BaydarRafet Düğüncü

22

1965Mustafa YeniseyMazhar KuşçuRıdvan AkyönMuhittin OrpakOsman SalgırboyuErol ÖktemH. Azmi AtayKazım SelamoğluSadık ErtürÖmer Temelliİhsan TuzcuoğluAbdullah TokerYakup GürsuYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluSelahattin SözenKamil UsluM. Münir KeyRıfat ErdaçRagıp AykınN. Nejat BaydarRafet DüğüncüAli Edirne

23

1967Mustafa YeniseyMazhar KuşçuRıdvan AkyönMuhittin OrpakOsman SalgırboyuHüseyin TürkerH. Azmi AtayKazım SelamoğluSadık ErtürÖmer Temelliİhsan TuzcuoğluAbdullah TokerYakup GürsuYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluSelahattin SözenKamil UsluM. Münir KeyA. Necmeddin EvrenRagıp AykınAziz ÇağlayanRafet DüğüncüErtuğrul ÖzsoyOrhan BakkalcıM. Süreyya Süer

25

1968Mustafa YeniseyMazhar KuşçuRıdvan AkyönMuhittin OrpakOsman SalgırboyuHüseyin TürkerH. Azmi AtayKazım SelamoğluSadık ErtürÖmer Temelliİhsan TuzcuoğluAbdullah TokerYakup GürsuYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluSelahattin SözenNecmettin AksakalM. Münir KeyA. Necmeddin EvrenRagıp AykınAziz ÇağlayanRafet DüğüncüErtuğrul ÖzsoyOrhan BakkalcıM. Süreyya Süer

25

1969Mustafa YeniseyYusuf HatipoğluHilmi AltayMuhittin OrpakOsman SalgırboyuHüseyin TürkerH. Azmi AtayKazım SelamoğluSadık ErtürÖmer Temelliİhsan TuzcuoğluAbdullah TokerS. Nazif BaykanYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluNuri IşıkNecmettin AksakalM. Münir KeyA. Necmeddin EvrenRagıp AykınFahri DemirdöğenRafet DüğüncüK. Acar UmaçOrhan BakkalcıM. Süreyya SüerHüseyin AltuntaşM. Turan CandanSabri DalgıçMahmut KılıçS. Sırrı Anık

30

1970Saffet Ç rtl kusuf Hatipo

ı ıY ğluRaif ArtarMuhittin OrpakOsman SalgırboyuHüseyin TürkerY. Ziya HatipoğluMuzaffer ReketÖzbek Doğanİyigün Polatİhsan TuzcuoğluAbdullah TokerS. Nazif BaykanYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluNuri IşıkNecmettin AksakalM. Münir KeyA. Necmeddin EvrenRagıp AykınFahri DemirdöğenRafet DüğüncüK. Acar UmaçÖ. Faruk AltınelM. Süreyya SüerHüseyin AltuntaşM. Turan CandanSabri DalgıçMahmut KılıçS. Sırrı AnıkSıtkı YayılganKemal GüçbilmezMutlu BozT. Meriç KüçükmeriçŞefik BingölSezai GökdoğanMehmet EfendioğluTurgut KoçakM. Atilla BostancıArmağan GürcanlıAli Edirne

41


ı ıY ğluRaif ArtarMuhittin OrpakOsman SalgırboyuHüseyin TürkerY. Ziya HatipoğluMuzaffer ReketÖzbek Doğanİyigün Polatİ. Metin ÜnlüerAbdullah TokerS. Nazif BaykanYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluNuri IşıkNecmettin AksakalM. Münir KeyA. Necmeddin EvrenRagıp AykınGürmen TezerRafet DüğüncüGültekin TelgerenÖ. Faruk AltınelM. Süreyya SüerHüseyin AltuntaşM. Turan CandanSabri DalgıçMahmut KılıçS. Sırrı AnıkSıtkı YayılganKemal GüçbilmezMutlu BozT. Meriç KüçükmeriçNevzat BalabanSezai GökdoğanMehmet EfendioğluTurgut KoçakM. Atilla BostancıArmağan GürcanlıAli EdirneOğuz AcarkanYılmaz TuranZeki GirginÜnal Eler45


ı ıY ğluGültekin TelgerenAli DeveliRaif ArtarHüseyin TürkerY. Ziya HatipoğluDinçer TaşdövenÖzbek Doğanİyigün Polatİ. Metin ÜnlüerAbdullah TokerS. Nazif BaykanYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluNuri IşıkNecmettin AksakalErdoğan SubaşıA. Necmeddin EvrenRagıp AykınGürmen TezerRafet DüğüncüK. Acar UmaçCemal AlptekinM. Süreyya SüerHüseyin AltuntaşM. Turan CandanSabri DalgıçMahmut KılıçS. Sırrı AnıkSıtkı YayılganKemal GüçbilmezKemal ErşenT. Meriç KüçükmeriçNevzat BalabanSezai GökdoğanMehmet EfendioğluTurgut KoçakM. Atilla BostancıArmağan GürcanlıAli EdirneOğuz AcarkanYılmaz TuranZeki GirginÜnal Eler45

1966Mustafa YeniseyMazhar KuşçuRıdvan AkyönMuhittin OrpakOsman SalgırboyuM. Ali ArtunaH. Azmi AtayKazım SelamoğluSadık ErtürÖmer Temelliİhsan TuzcuoğluAbdullah TokerYakup GürsuYusuf DizdarE. Sulhi ŞatıroğluSelahattin SözenKamil UsluM. Münir KeyRıfat ErdaçRagıp AykınN. Nejat BaydarRafet DüğüncüErtuğrul ÖzsoyOrhan BakkalcıM. Süreyya Süer

25

Tablo 1 b. Orman Amenajman Başmühendislerinin Heyetlere ve Yıllara Göre Dağılımı (1973-1982).H. NO.

123456789

1011121314151617181920212223242526272829303132333435363738

Toplam

1973Ünal ElerRaif ArtarTuncay YegülNuri IşıkYılmaz TuranMehmet EfendioğluDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTurgut KoçakArmağan GürcanlıZeki GirginSezai GökdoğanKemal ErşenSıtkı YayılganErdoğan Subaşıİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkOğuz AcarkanCemal AlptekinMetin Varol

20

1974Ünal ElerRaif ArtarTuncay YegülH. Cengiz AkgürY lmaz Turan

ehmet Efendioı

M ğluDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTurgut KoçakArmağan GürcanlıZeki GirginSezai GökdoğanKemal ErşenSıtkı YayılganErdoğan Subaşıİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkA. İlhami KaradayıNecmettin AksakalMetin VarolRafet Düğüncüİyigün PolatM. Atilla BostancıYenier KanıkÖzcan ArıkanMustafa TapanMustafa SarısoyTayyar KurtA. İhsan SemercioğluMehmet H. Sümera

30

1975

Raif ArtarTuncay Yegül

Dinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTurgut KoçakArmağan GürcanlıZeki GirginSezai GökdoğanAtilla Öktem

İ. Metin Ünlüer

Rafet Düğüncü

M. Atilla BostancıYenier KanıkÖzcan ArıkanMustafa Tapan

Tayyar KurtA. İhsan SemercioğluMehmet H. Sümer

18

1977Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikÖner BozkurtArmağan GürcanlıÜnal Asan

Atilla ÖktemYılmaz ÇiçekSıtkı Yayılganİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkÖ. Tuncay Özgökmen

Nevzat Tatman

İ. Sırrı ÖğütA. Mesut Çelik

S. Yaşar KayaMustafa SarısoyTayyar KurtA. İhsan Semercioğlu

24

1978Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemDinçer TaşdövenHayri Özçevik

Ünal Asan

Yılmaz ÇiçekSıtkı Yayılganİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkÖ. Tuncay Özgökmen

Nevzat Tatman

A. Mesut Çelik

S. Yaşar KayaMustafa SarısoyTayyar Kurt

19

1979Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin DemirdelenÜnal Asan

S. Nazif BaykanYılmaz ÇiçekSıtkı Yayılganİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat Tatman

A. Mesut Çelik

S. Yaşar KayaMustafa SarısoyTayyar KurtFevzi Eken

24

1979Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin DemirdelenÜnal Asan

S. Nazif BaykanYılmaz ÇiçekSıtkı Yayılganİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat Tatman

A. Mesut Çelik


24

1981Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin DemirdelenTurgut KoçakSabri Dalgıç

Yılmaz ÇiçekSıtkı Yayılganİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat Tatman

Cemal AlptekinA. Mesut Çelik


25

1982Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin DemirdelenTurgut KoçakSabri Dalgıç

Yılmaz ÇiçekSıtkı Yayılganİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat Tatman

Cemal AlptekinA. Mesut Çelik

Yenier KanıkS. Yaşar KayaMustafa SarısoyFaruk İmamoğluFevzi Eken

Hıdır BoyacıKadir MeriçAtilla TopazH. Çağatay ÇelikHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki GörgüÜnal Yılmaz34

1976

İbrahim Üsküdar

N. Kemal GencelŞakir Bayhan

Dinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTurgut KoçakArmağan Gürcanlı

Atilla ÖktemYılmaz ÇiçekSıtkı Yayılganİ. Metin ÜnlüerS. Sırrı AnıkÖ. Tuncay Özgökmen

Nevzat Tatman

A. Mesut Çelik

Mustafa SarısoyTayyar KurtA. İhsan Semercioğlu

18


2120

Uzman Sahası


Tablo 1 c. Orman Amenajman Başmühendislerinin Heyetlere ve Yıllara Göre Dağılımı (1983-1992).H. NO.

123456789

10111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940

Toplam

1983Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin DemirdelenTurgut KoçakMetin VarolHimmet AşıkYılmaz ÇiçekSıtkı Yayılganİ. Metin ÜnlüerM. Kemal ÖztürkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat TatmanMustafa ÖnemCemal AlptekinA. Mesut ÇelikUlvi UsYenier KanıkS. Yaşar KayaMustafa SarısoyFaruk İmamoğluFevzi EkenEmin GüzengeHıdır BoyacıKadir MeriçAtilla TopazH. Çağatay ÇelikHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki GörgüMustafa YumurtacıAkın MızraklıEnver Elmas40

1984Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemDinçer TaşdövenHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin DemirdelenTurgut KoçakMetin VarolHimmet AşıkYılmaz ÇiçekH. İlker Yurtsevenİ. Metin ÜnlüerM. Kemal ÖztürkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat TatmanMustafa ÖnemCemal AlptekinA. Mesut ÇelikUlvi UsYenier KanıkS. Yaşar KayaMustafa SarısoyFaruk İmamoğluFevzi EkenEmin GüzengeHıdır BoyacıKadir MeriçAtilla TopazH. Çağatay ÇelikHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki GörgüMustafa YumurtacıAkın MızraklıEnver Elmas40

1985Osman Özelİbrahim ÜsküdarTarhan ZıkN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemErsan İlkinHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin DemirdelenTurgut KoçakMetin VarolYılmaz BilensoyYılmaz ÇiçekH. İlker Yurtsevenİ. Metin ÜnlüerM. Kemal ÖztürkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat TatmanMustafa ÖnemCemal AlptekinA. Mesut ÇelikUlvi UsYenier KanıkS. Yaşar KayaMustafa SarısoyFaruk İmamoğluFevzi EkenEmin GüzengeHıdır BoyacıKadir MeriçAtilla TopazH. Çağatay ÇelikHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki GörgüMustafa YumurtacıAkın MızraklıEnver Elmas40

1987Osman Özelİbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemErsan İlkinHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin Demirdelen

Yılmaz BilensoyYılmaz ÇiçekH. İlker Yurtseven

M. Kemal ÖztürkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat TatmanMustafa Önem

A. Mesut ÇelikA. Hikmet AlganErdoğan Özer

Mustafa SarısoyFaruk İmamoğluFevzi EkenEmin GüzengeHıdır BoyacıKadir Meriç

H. Çağatay ÇelikHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki GörgüMustafa YumurtacıAkın MızraklıEnver Elmas34

1988

İbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemErsan İlkinEthem GörgünTahsin EnerNecmettin Demirdelen

Yılmaz BilensoyYılmaz ÇiçekH. İlker Yurtseven

M. Kemal ÖztürkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanSümmani CanMustafa Önem

A. Mesut ÇelikA.Yılmaz KahramanErdoğan Özer

Mustafa SarısoyFaruk İmamoğluFevzi EkenEmin GüzengeHıdır BoyacıKadir Meriç

Cemaleddin MengilliHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki GörgüMustafa YumurtacıAkın MızraklıEnver Elmas33

1989

İbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemErsan İlkinEthem GörgünTahsin EnerNecmettin Demirdelen

A. Kenan ÖztanYılmaz ÇiçekH. İlker Yurtseven

M. Kemal Öztürk

Sümmani CanMustafa Önem

A.Yılmaz KahramanErdoğan Özer

Emin GüzengeHıdır Boyacı


1990

İbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemErsan İlkinEthem Görgün


M. Kemal Öztürk





1991

İbrahim ÜsküdarHüseyin Develioğlu

Ersan İlkinA. Hüsrev Özkara


S. Ümit PortakalKadir Meriç




Cemaleddin MengilliHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki Görgü

Akın MızraklıEnver Elmas21

1992

İbrahim ÜsküdarHüseyin Develioğlu

Ersan İlkinA. Hüsrev ÖzkaraHanifi KaracaŞ. Armağan YalçınMithat Koç



Mustafa KömürlüMustafa Önem




Akın MızraklıEnver Elmas24

1986Osman Özelİbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluN. Kemal GencelŞakir BayhanAbdulkadir ÖktemErsan İlkinHayri ÖzçevikTahsin EnerNecmettin DemirdelenTurgut KoçakMetin VarolYılmaz BilensoyYılmaz ÇiçekH. İlker Yurtsevenİ. Metin ÜnlüerM. Kemal ÖztürkÖ. Tuncay ÖzgökmenÖzcan ArıkanNevzat TatmanMustafa ÖnemCemal AlptekinA. Mesut ÇelikA. Hikmet AlganErdoğan ÖzerSabri DalgıçMustafa SarısoyFaruk İmamoğluFevzi EkenEmin GüzengeHıdır BoyacıKadir MeriçAtilla TopazH. Çağatay ÇelikHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki GörgüMustafa YumurtacıAkın MızraklıEnver Elmas40

Tablo 1 d. Orman Amenajman Başmühendislerinin Heyetlere ve Yıllara Göre Dağılımı (1993-2003).H. NO.

123456789

101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748

Toplam

1994Ethem Görgünİbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluH. Serdar Kipİsmail AkyalıNecmettin DemirdelenErsan İlkinYılmaz BilensoyHanifi KaracaŞ.Armağan YalçınMithat KoçDevrim YılmazA.Kenan ÖztanYılmaz ÇiçekH. İlker YurtsevenTamer ErtürkS. Ümit PortakalKadir MeriçZafer ToksoyMustafa KömürlüMustafa ÖnemBekir ÇiçekBekir IlgarA. Yılmaz KahramanErdoğan ÖzerSelim Kaplan


Cemalleddin MengilliHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki Görgü

Akın MızraklıEnver Elmas

34

1995Ethem Görgünİbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluCelal TonbulM. Kemal ÖztürkNecmettin DemirdelenErsan İlkinYılmaz BilensoyHanifi KaracaŞ.Armağan YalçınMithat KoçDevrim YılmazA.Kenan ÖztanYılmaz ÇiçekH. İlker YurtsevenTamer ErtürkS. Ümit PortakalTalat MemişZafer ToksoyMustafa KömürlüMustafa ÖnemBekir ÇiçekBekir IlgarA. Yılmaz KahramanErdoğan ÖzerSelim Kaplan




34

1997Ömer Karademirİbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluH.Serdar KipM. Kemal ÖztürkNecmettin DemirdelenErsan İlkinSezgin AkayHanifi KaracaŞ.Armağan YalçınSedat AkınDevrim YılmazA.Kenan ÖztanMurat AltunalGünal ŞahinTamer ErtürkS. Ümit PortakalCelal TonbulZafer ToksoyS. Zeki TokerMustafa ÖnemBekir ÇiçekBekir IlgarA. Yılmaz KahramanAbbas ŞahinBedrettin KaramanTaner Savaşan

Emin GüzengeMehmet DemirKemal Can

Mahmut AydınHüseyin GedikL. Selçuk GöktürkZeki Görgü


36

1998Ömer KarademirÖzcan TezerAhmet GençH.Serdar Kip

Sezgin CanM. Gökhan Oğuz

Hanifi KaracaŞ.Armağan YalçınSedat AkınDevrim YılmazSüleyman NafileMurat AltunalGünal ŞahinTamer ErtürkS. Ümit PortakalCelal TonbulZafer ToksoyS. Zeki TokerNecdet MengenBekir ÇiçekBekir IlgarEfkan İsakAbbas Şahin

Mehmet Kuyucu

Emin GüzengeMehmet DemirKemal Can

Mahmut AydınHüseyin GedikMehmet KılıçAbdurrahman Sarıyer


33

1999Ömer KarademirÖzcan TezerAhmet GençH.Serdar Kip

Sezgin CanM. Gökhan Oğuz

Hanifi KaracaŞ.Armağan YalçınSedat AkınDevrim YılmazSüleyman NafileMurat AltunalGünal ŞahinTamer ErtürkS. Ümit PortakalCelal TonbulZafer ToksoyS. Zeki TokerNecdet MengenBekir ÇiçekBekir IlgarEfkan İsakAbbas ŞahinBedrettin KaramanMehmet KuyucuSalih Yılmaz

Emin Güzenge

Kemal Can

Mahmut Aydın

Mehmet KılıçAbdurrahman Sarıyer


Metin Topçu

34

2000Ömer KarademirÖzcan TezerAhmet GençH.Serdar KipOktay Demir

M. Gökhan Oğuz

Salih YılmazŞ.Armağan YalçınSedat AkınDevrim YılmazSüleyman NafileMurat AltunalGünal ŞahinTamer ErtürkS. Ümit Portakal

Zafer ToksoyS. Zeki TokerNecdet MengenBekir ÇiçekBekir IlgarEfkan İsakAbbas Şahin

Mehmet KuyucuSalih Yılmaz

Emin GüzengeRamazan DikyarKemal CanDoğan TosyalıMahmut Aydın

Mehmet KılıçAbdurrahman SarıyerSalih UstaCahit ŞahinZiyaeddin Akkoyunlu

Celal TonbulB. Ali Civelek

Metin Topçu

37

2001Ömer KarademirÖzcan TezerAhmet GençH.Serdar KipOktay Demir

M. Gökhan Oğuz

Salih YılmazŞ.Armağan YalçınSedat AkınM. Hamit Demirci

Murat AltunalGünal ŞahinTamer ErtürkErbülent Bektaş

Zafer ToksoyS. Zeki TokerNecdet MengenBekir ÇiçekBekir IlgarEfkan İsakAbbas Şahin

Mehmet Kuyucu

Emin GüzengeRamazan DikyarKemal CanDoğan TosyalıMahmut Aydın

Mehmet KılıçAbdurrahman SarıyerSalih UstaCahit ŞahinZiyaeddin AkkoyunluSalih YılmazCelal TonbulB. Ali Civelek

Metin Topçu

36

2002Ömer KarademirArif FidandanAhmet Genç

Niyazi ÖzçankayaM. Gökhan Oğuz

Salih YılmazŞ.Armağan YalçınSedat AkınM. Hamit DemirciSüleyman NafileMurat AltunalGünal ŞahinBurhan AydoğanErbülent Bektaş

Zafer ToksoyS. Zeki TokerNecdet MengenBekir ÇiçekBekir IlgarEfkan İsakAbbas ŞahinM. Zeki YapıcıMehmet Kuyucu

Emin GüzengeRamazan DikyarKemal CanDoğan TosyalıMahmut AydınOktay DemirMehmet KılıçAbdurrahman SarıyerSalih UstaCahit ŞahinZiyaeddin AkkoyunluSalih YılmazCelal TonbulB. Ali CivelekMurat Tutar

Metin TopçuCaner Akgül40

1996Ethem Görgünİbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluH.Serdar KipM. Kemal ÖztürkNecmettin DemirdelenErsan İlkinYılmaz BilensoyHanifi KaracaŞ.Armağan YalçınMithat KoçDevrim YılmazA.Kenan ÖztanYılmaz ÇiçekH. İlker YurtsevenTamer ErtürkS. Ümit PortakalCelal TonbulZafer ToksoyMustafa KömürlüMustafa ÖnemBekir ÇiçekBekir IlgarA. Yılmaz KahramanErdoğan ÖzerBedrettin KaramanTaner Savaşan




35

2003Ömer KarademirArif FidandanAhmet Genç

Niyazi ÖzçankayaM. Gökhan Oğuz

Salih YılmazŞ.Armağan YalçınSedat AkınM. Hamit Demirci

Murat AltunalGünal ŞahinBurhan AydoğanErbülent Bektaş

Zafer ToksoyS. Zeki TokerNecdet MengenBekir ÇiçekBekir IlgarEfkan İsakAbbas ŞahinM. Zeki YapıcıMehmet Kuyucu

Emin GüzengeYavuz ÖztürkKemal CanDoğan TosyalıMahmut AydınOktay DemirMehmet Kılıç

Salih UstaCahit ŞahinZiyaeddin AkkoyunluSalih YılmazCelal TonbulB. Ali CivelekMurat Tutar

Metin TopçuCaner Akgül38

1993Ethem Görgünİbrahim ÜsküdarHüseyin DevelioğluH. Serdar Kipİsmail AkyalıNecmettin DemirdelenErsan İlkinYılmaz BilensoyHanifi KaracaŞ.Armağan YalçınMithat Koç

A.Kenan ÖztanYılmaz ÇiçekH. İlker Yurtseven


Mustafa KömürlüMustafa Önem





28

Tablo 2. Orman Amenajman Başmühendislerinin Çalışma Süreleri .3

S ra No

2

4

6

8

1012345678901234567890123456789012345678901234567890123

1

3

5

7

9

11111111122222222223333333333444444444455555555556666

Ad - Soyad

İbrahim ÜsküdarEmin GüzengeYılmaz ÇiçekAkın MızraklıEnver ElmasHüseyin Gedikİbrahim Metin ÜnlüerLütfi Selçuk GöktürkNecmettin DemirdelenZeki GörgüAbdülkadir ÖktemHayri ÖzçevikHıdır BoyacıMustafa ÖnemMustafa SarısoyNamık Kemal GencelŞakir BayhanSüleyman Sırrı AnıkAli Mesut ÇelikDinçer TaşdövenErsan İlkinHamit İlker YurtsevenÖmer Tuncay ÖzgökmenSıtkı YayılganTurgut KoçakHüseyin DevelioğluNevzat TatmanÖzcan ArıkanŞaban Armağan YalçınErdoğan ÖzerKadir MeriçMustafa Kemal ÖztürkOsman ÖzelRafet DüğüncüTahsin EnerAbdullah TokerAhmet Yılmaz KahramanBekir ÇiçekBekir IlgarFevzi EkenSemih Ümit PortakalZafer ToksoyAhmet Kenan ÖztanCemaleddin MengilliErcüment Sulhi ŞatıroğluRagıp AykınSaim Yaşar KayaTarhan ZıkYusuf DizdarArmağan GürcanlıCemal AlptekinHamit Serdar KipHanifi KaracaMehmet Münir KeyMustafa YumurtacıOsman SalgırboyuTamer ErtürkYılmaz BilensoyAbbas ŞahinCelal TonbulDevrim YılmazEthem GörgünFaruk İmamoğlu

Süre

222121171717161616161515151515151514131313131313131212121211111111111110101010101010999999988888888877777

S ra No

456789012345678901234567890123456789

000102030405060708091011121314151617181920212223242526

666666777777777788888888889999999999

111111111111111111111111111

Ad - Soyad

Günal Şahinİhsan TuzcuoğluKazım SelamoğluKemal CanMahmut AydınMehmet Süreyya SüerMuhittin OrpakMurat AltunalÖmer KarademirSadık ErtürSalih Zeki TokerSedat AkınAhmet GençAli Necmettin EvrenEfkan İsakHamit Azmi HatayHasan Çağatay ÇelikHüseyin TürkerMehmet Gökhan OğuzMehmet KılıçMehmet KuyucuMetin VarolMustafa YeniseyNecdet MengenNecmettin AksakalOrhan BakkalcıRaif ArtarRıdvan AkyönSabri DalgıçSelahattin SözenSezai GökdoğanTayyar KurtÜnal ElerYakup GürsuYenier KanıkZeki GirginAbdurrahman SarıyerAtilla TopazKamil UsluMahmut KılıçMazhar KuşcuMehmet Atilla BostancıMehmet EfendioğluMehmet Turan CandanMetin TopçuMithat KoçMustafa KömürlüNuri IşıkÖmer TemelliSalih YılmazSüleyman Nazif BaykanYılmaz TuranAli EdirneAli İhsan SemercioğluAtilla ÖktemBayram Ali CivelekCahit ŞahinDoğan TosyalıHüseyin Altuntaşİyigün PolatOğuz AcarkanOktay DemirÖzcan Tezer

Süre

777777777777666666666666666666666666555555555555555544444444444

S ra No

272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889

111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

Ad - Soyad

Sali Ustaali Y lmazüleyman Nafile

Sümmani CanYusuf Hatipo

hS h ıS

ğluZiyaeddin AkkoyunluBedrettin KaramanErbülent BektaşErdoğan SubaşıErtuğrul ÖzsoyKemal ErşenKemal GüçbilmezKerim Acar UmaçMesut Hamit DemirciNamık Nejat BaydarNevzat BalabanÖzbek DoğanRamazan DikyarSaffet ÇırtlıkTuncay YegülTüregün Meriç KüçükmeriçUlvi UsÜnal AsanYusuf Ziya HatipoğluAhmet Hüsrev ÖzkaraAli Hikmet AlganArif FidandanAziz ÇağlayanBurhan AydoğanCaner AkgülFahri DemirdöğenGültekin TelgerenGürmen TezerHimmet Aşıkİsmail AkyalıMehmet Ali ArtunaMehmet BirlikMehmet DemirMehmet Haseki SümerMetin ÇokçaMurat TutarMustafa TapanMustafa Zeki YapıcıMutlu BozMuzaffer ReketNiyazi ÖzçankayaÖmer Faruk AltınelRıfat ErdaçSelim KaplanSezgin CanTaner SavaşanAhmet İlhami KaradayıAli DeveliErol ÖktemHalil Cengiz AkgürHilmi Altayİbrahim Sırrı ÖğütÖner BozkurtSezgin AkayŞefik BingölTalat MemişÜnal YılmazYavuz Öztürk

Süre

444444333333333333333333222222222222222222222222222111111111111

Çalışma süreleri aynı olan başmühendisler isimlerine göre alfabetik sırayla yazılmıştır.3


2322

Uzman Sahası

görevlendirilmesi yapılmıştır. Fakat Elazığ'daki

başmühendisliklere başmühendis ataması olmamıştır.

Bu başmühendislikler Merkeze bağlı idi. Yurdun değişik

yörelerine dağılan amenajmancılar okullarının

kapatılmasından şahsi olarak kazançlı bile görünseler

(lojman vb. özlük hakları açısından), amenajmandaki

bilgi akışı zaafa uğramıştır. Bunun bir neticesi olarak da

Bakanlık Makamından alınan olur ile 2004 yılında tüm

orman bölge müdürlüklerine başmühendislik kuruluşu

yapılarak sayı altmış dörde çıkarılmıştır. Merkezle ilişkileri

idari olarak kalmamıştır. Bu başmühendisliklerden şu an

faal olanların sayısı otuzdur. Amenajman

başmühendislikleri daha önceleri de taşraya dağıtılmış

ama tekrar Merkeze alınmıştır. Kısaca orman

amenajmanı bu filmi birkaç kez seyretmiştir. Şayet tarih

tekerrürden ibaretse aynı durum tekrar yaşanabilir.

Bu ülkenin planlamasını on yıl gibi kısa bir süre içerisinde,

doğanın her türlü tehlikesiyle karşı karşıya gelerek, yolun-

izin olmadığı dağ başlarında saatler boyu yürüyerek, ıssız

ormanlarda kâh çadır kurarak, kâh uyku tulumlarında

sabahlayarak, vatan toprağını alın terleriyle ıslatan tüm

orman amenajmancılarına selam olsun (Mızraklı, 2008).


On alt y l ve üstü ise on kiı ı şidir. Bu da amenajmanın

çalışma şartlarının zorluğundan kaynaklanmaktadır.

Buradaki süreler sadece ilgililerin heyet başkanlığı yaptığı

yılları (1963-2003 arasını) kapsamaktadır. Hâlbuki

başmühendislikte mühendis olarak çalıştığı süreler dâhil

değildir. Bir de Denetim ve Kontrol Başmühendisliği

yapanların bu çalışma süreleri değerlendirmeye

alınmamıştır. 1987 yılından itibaren taahhüt yoluyla

yaptırılan Amenajman planlarındaki başmühendisler de

yazılmamıştır.

Çok çeşitli değerlendirmeler yapmak mümkündür. Gerek

çalışma süreleri, gerek isim ve soy isimler hakkında farklı

yorumlar yapılabilir. Fakat makalenin çerçevesini dar

tutmak adına detaya inilmemiştir.

Kırk bir yıllık sürede toplam yüz seksen dokuz

başmühendis görev yapmıştır. Bunların çalışma süreleri

toplamı bin iki yüz otuz üçtür. Bunların kırk biri çift isme

sahiptir. Geriye kalan yüz kırk sekizi ise tek isimlidir. Bu

başmühendislerden altısı üç farklı başmühendislikte,

otuz biri iki farklı başmühendislikte ve geriye kalan yüz

elli ikisi ise tek başmühendislikte vazifelerini icra

etmişlerdir.

Çalışma sürelerinin değerlendirilmesinde ise yarıya yakını

(doksan adet başmühendis) beş yıl ve daha az süre ile

başmühendislik yapmıştır. On yıl ve daha aşağı ise yüz elli

dört başmühendistir. On altı yıl ve üstü ise on kişidir. Bu

da Orman Amenajman çalışmalarının zor olmasından

kaynaklanmaktadır. Ayrıca belli bir dönem sürgün yeri

gibi görülmesi de personel sürekliliğini sağlayamamıştır.

Eskiden Orman İşletme Müdürlüklerinde çalışmanın

daha cazip olması da bir etkendir. Ama son yıllarda bu

tersine döndü. İşletme Müdürlüklerindeki çalışma

şartlarını ağır gören genç meslektaşlar Orman

Amenajman Başmühendisl iğ inde çal ışmak

istemektedirler.

Başmühendislerin sağ olanları da belirlenebilirdi. Bu son

yıllarda özel sektör için de bir bilgi olabilirdi. Ama detay

olacağı ve çok sıhhatli bilgiler olmayacağı için bu konuya

girilmemiştir.

İsimler, soy isimler ve çalışma sürelerine göre bundan

sonra farklı değerlendirmeler de yapılabilir. Ayrıca

Denetim ve Kontrol Başmühendisleri dâhil edilerek ve

2003 yılı sonrası ile 1963 yılı öncesi de çalışılabilir. Ayrıca

bu makale bir ilk olduğundan eksikler varsa katkılar ile

giderilecektir. Sonraki yıllarda Orman amenajmanı

başmühendisliklerinde çalışanların tamamının isimleri

yayınlanabilir. Kırış tarafından yapılan bir bilgisayar

programı sayesinde tüm mühendis, başmühendis,

desinatör ve şoförler ile Denetim Kontrol

Başmühendislerinin ve planda imzası olan Daire

Başkanlarının isimleri kaydedilmektedir. Tüm plan verileri

girilince bütün çalışanların isimleri ortaya çıkacaktır.

Daha da önemlisi Sayın Bekir Sıtkı Evcimen tarafından

hazırlanan Osmanlı dönemi Amenajman Tarihinin ikinci

bölümü olacak şekilde Cumhuriyet dönemi hazırlanabilir.

Kırış bu konuda bir dönem çalışmalar yaptı. Ama sonuca

gidemedi. Çünkü yeterli bilgi ve belge yok. Bununla ilgili

Orman Fakülteleri Yüksek Lisans veya Doktora çalışmaları

yaptırmalıdır.

1917 yılında başlayan planlama çalışmaları 1961 yılı

planlı döneme geçiş ile birlikte hız kazanmıştır.

Türkiye'nin on yıl gibi kısa sürede planlanması

hedeflenmiştir. Fakat taşradaki dağınık heyetler ile bunun

yapılmasının mümkün olamayacağı anlaşılmıştır. Bu

sebeple 1963 yılından itibaren taşradaki orman

amenajman heyetleri Merkeze alınmışlardır.

Planlamanın tek elden yürütülmesi sayesinde bir rekora

imza atılarak on yıl gibi kısa bir sürede sektör bazında

tüm Türkiye'yi planlayan Orman Teşkilatı olmuştur.

1978 yılında orman bölge müdürlüklerinde yedi sekiz

başmühendisl ik kurulmuştur. Fakat verim

alınamadığından tekrar Merkeze toplanmıştır.

Amenajman aslında bir okuldur. Çalışanlarının büyükçe

bir kısmının yılların tecrübesine sahip olmasına rağmen,

her sene yeni bir şeyler öğrenilir ve paylaşılır. Ama ne

yazık ki bu amenajman okulu 1995 yılından itibaren

tekrar bölge müdürlüklerine konuşlandırılmaya

başlanmıştır. İlk yıllar sadece Antalya, İstanbul ve İzmir

Orman Bölge Müdürlüklerine, daha sonra farklı orman

bölge müdürlüklerine konuşlandırılmıştır. Bakanlık

Makamından alınan olur ile 1998 yılında dokuz orman

bölge müdürlüğüne (Antalya, Bolu, Elazığ, İstanbul, İzmir,

Kastamonu, Mersin, Sinop ve Trabzon) başmühendislik

4. SONUÇLAR VE ÖNERİLER Teşekkür: Katkılarından dolayı Orman Yüksek Mühendisleri Sayın İbrahim Üsküdar'a, Sayın Zeki Girgin'e, Sayın Nuri Işık'a, Sayın S. Sırrı Anık'a, Sayın

Şakir Bayhan'a, Sayın Emin Güzenge'ye, Sayın Akın Mızraklı'ya ve telefonla aradığımda bilgi veren ve bizzat odama gelerek bilgilerini paylaşan tüm

başmühendislere, Personel Dairesi Başkanlığı arşivindeki dosyaların kontrolünde yardımcı olan Emeklilik İşleri Şube Müdürü Sayın Erhan İzgin'e,

arşivdeki planların tek tek taranmasında büyük katkıları olan Etüd Planlama Şube Müdürlüğü arşiv elemanlarından Sayın Levent Özcan'a, Sayın

Nizamettin Özdemir'e ve Sayın M. Şahin Ocak'a ayrı ayrı teşekkür ederiz.

5. KAYNAKLAR

Anonim; 1985-1996, Orman Genel Müdürlüğü, Orman İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanlığı Yıllık İş Programları (1985-1996 yılları için her bir yıla

ait), Ankara.

Anonim; 1997-2003, Orman Genel Müdürlüğü, Orman İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanlığı Yıllık İş Programları için alınan arazi olurları (1997-

2003 yılları için her bir yıla ait), Ankara.

Anonim; 1998, Orman Genel Müdürlüğü, Orman İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanlığı tarafından Bakanlık Makamından alınan 19.06.1998 tarih

ve 66 sayılı Kuruluş Olur'u.

Anonim; 2004, Orman Genel Müdürlüğü, Orman İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanlığı tarafından Bakanlık Makamından alınan 23.03.2004 tarih

ve 6 sayılı Başmühendislik Konuşlandırılması Olur'u.

Evcimen, B. S., 1978, Türkiye'de Orman Amenajmanının Gelişimi (I. Bölüm: İmparatorluk Dönemi), İ.Ü. Orman Fakültesi Yayınları No:2403/249.

İstanbul.

Eraslan, İ., 1982, Orman Amenajmanı, İ.Ü. Orman Fakültesi Yayınları No:3010/318. İstanbul.

Kırış, R., 1999, Orman Amenajman Teşkilatı işle İlgili Teklifler, Orman Amenajmanı Toplantısı Bildirileri Kitabı, s. 50-64, Fethiye.

Kırış, R., 2003. Orman Amenajman Planlarında Katılımcılık, II. Ulusal Ormancılık Kongresi, (19-20 Mart 2003, Ankara), Türkiye Ormancılar Derneği

Yayınları, Kongre Serisi No: 2, s. 74-80, Ankara.

Kırış, R., Özdemir, A., 2005, Amenajman Planlarında Ladin İşletme Sınıfları, Ladin Sempozyumu Bildiriler Kitabı, I. Cilt, s.527-537, Trabzon.

Mızraklı, A., 2008, Akın Mızraklı ile yapılan görüşmedeki ilavesi.


Doğada toplu bulunduğu alanlarda Nisan sonu-Mayıs ayı

başlarında çiçeklendiği dönemde eşsiz görünümler

sergilemektedir (Şekil 2). Çiçeklendiği dönemde

meşceredeki varlığını ve oranını tespit etmek

kolaylaşmaktadır. Bundan dolayı TÇD bireylerinin yerini,

oranını belirmek ve tohumlarını toplamak

amaçlandığında, ilkbaharda çiçeklenme döneminde

arazi gözlemlerinde bulunmak son derece yararlı

olmaktadır

4. A

5. Çiçekli Di

ğaç Üzerindeki Tehditler ve Koruma Gereği

şbudaklardan Elde Edilen Manna

(Kudret Helvası)

Toros Çiçekli Dişbudağının doğada sürgün kökenli

bireylerinin yer aldığı gözlemlenmektedir. Tohumdan

gençleşme olmaması, bu taksonda genetik yenilenmeyi

engellemekte, odun kalitesini olumsuz yönde

etkilemekte ve genetik tabanın daralmasına neden

olmaktadır (Çalıkoğlu ve Kavgacı, 2001). Bu durum, uzun

dönemde bu bitkinin çevresel değişimlere karşı

adaptasyonu bakımından risk oluşturmaktadır.

Dolayısıyla, TÇD'ının genetik olarak yenilenmesi,

populasyonun yoğun olduğu bazı alanlarda bir program

dahilinde tohum yoluyla gençleştirilmesi önemlidir.

Her yıl bol tohum vermediğinden (Yılmaz ve Tonguç,

2009a) hem doğal gençleştirme çalışmaları, hem de

fidan üretiminin her yıl kesintisiz yapılabilmesi için bol

tohum yıllarında toplanan TÇD tohumlarının çimlenme

yeteneğini ve kalitesini koruyarak saklanması

gerekmektedir. Böylece fidan üretimi, dikim veya ekim

yoluyla ağaçlandırma ve doğal gençleştirme

çalışmalarında daha geniş bir zaman diliminde ve her yıl

çalışabilme imkanı doğacaktır.

Özellikle kazma ve kürek sapı yapmak üzere yasa dışı

yollardan aşırı tahribata uğramaktadır (Şekil 3.).

Yayılışının bulunduğu yerlerdeki yerel halk arasında,

"karadal" olarak isimlendirilmekte ve kazma ve kürek

sapı için en uygun ağaç olduğu anlayışı yaygındır. Bu

nedenle özellikle ağacın kalın bireyleri doğada oldukça

azalmış durumdadır. Kesilen bireylerin diplerinden

sürgün yoluyla yeni bireyler çıkmaktadır. Korunaklı

alanlarda kalmış 12-15 m boy ve 25-30 cm çapı bulan

bazı bireyleri görülebilmektedir (Yılmaz ve Tonguç,

2009a).

'un gövdelerinin çizilmesi sonucu açılan

yarıklardan akan sıvının kuruması ile "Manna" (Kudret

Helvası) elde edilmektedir (Yaltırık, 1998; FRAXIGEN,

2005).

Manna, Fraxinus Ornus (Manna ağacı) ağacının gövde

kısmında açılan derin yarıklardan sızan sakızımsı reçine

maddelerinin toplanması ile elde edilen ve önemli

kimyasal bileşikler içeren doğal ağaç özü sızıntı

F.ornus

2524

Uzman Sahası

Endemik Toros Çiçekli Di budaA ac ve Manna

ş ğığ ı(Fraxinus ornus subsp. cilicica)


1

2

KSÜ Orman FakültesiKSÜ Fen Edebiyat Fakültesi

1. Giriş

2. Genel Özellikleri

3. Yayılışı

Türkiye'de yüzlerce doğal odunsu takson bulunmaktadır.

Dişbudaklar, bu bitki zenginliğinin içinde yer almakta

olup ağaçlandırma ve bitkilendirme çalışmalarının

potansiyel ağaçlarındandır ve yüksek peyzaj değerine

sahiptirler (Browicz, 1984; Yaltırık, 1998).

Dişbudak türleri, Oleaceae familyasına mensupturlar.

Çoğunlukla kuzey yarımkürenin ılıman bölgelerinde ve

ender olarak subtropik ve tropik yerlerde yayılış

göstermekte olup, 43 türü bulunmaktadır (FRAXIGEN,

2005). Ülkemizde dört dişbudak türü

içinde toplam sekiz

taksonu bulunmaktadır (Yaltırık, 1978). Odunları oldukça

değerli olup, mobilya, araba, spor araçları gibi alanlarda

kullanılmaktadır.

subsp. (Toros Çiçekli Dişbudağı),

ülkemizdeki sekiz dişbudak taksonundan biridir. Sadece

ülkemizde yayılış göstermekte olan endemik bir ağaç

olup dekoratif bir görünüme sahiptir.

Bu çalışmada, Toros Çiçekli Dişbudağı (TÇD)'nın genel

özellikleri, yayılışı, bu takson üzerindeki tehditler, bu

endemik ağacın gen kaynaklarının korunmasının gereği,

Çiçekli dişbudaklardan elde edilen Manna (Kudret

Helvası)'nın genel özellikleri ve Manna'nın odun dışı

orman ürünü olarak önemi üzerinde durulmuştur.

Toros Çiçekli Dişbudağı, ülkemizdeki endemik odunsu

taksonlardan biridir. Bu alttür ana türden

yaprakçıklarının her iki yüzünün ve sapının

tüysüz olması, yaprakçık saplarının daha uzun (6-18 mm)

olması ve yaprakçığın tepesi ana türün aksine birdenbire

değil, tedrici olarak sivri bir damla ucuna değişmesi ile

ayrılır (Yaltırık, 1978).

Toros Çiçekli Dişbudağı, güneşli güney bakıları tercih

etmektedir. Toros Dağlarında genellikle serpili olarak,

nadiren de grup ve kümeler halinde ormanlara

katılmaktadır. En yoğun yayılışının bulunduğu Boztoprak

(Andırın)'da meşcereye yer yer yaklaşık % 20-30

civarında katılmaktadır. Bireyleri sıklıkla sürgünden

geliştiği için bir çoğu bir arada yer alabilmektedir.

Çoğunlukla 8-10 m boylarında olup, bazen 20 m'lere

kadar ulaşabilmektedir (Yaltırık, 1978).

bireylerinin yaklaşık yarısının erkek, yarısının ise

hermafrodit (çift cinsiyetli) olduğu ve sadece

hermafrodit bireylerin tohum taşıdığı belirtilmektedir

(Dommee vd., 1999; Verdu, 2004). Benzer şekilde

subsp. populasyonlarında da bireylerin yaklaşık

yarısının tohum tutmadığı gözlemlenmiştir. Ayrıca

hermafrodit bireylerin güçlerini önemli oranda tohum

için harcadıkları, bundan dolayı da erkek bireylerin

hermafrodit bireylere göre daha hızlı geliştiği ifade

edilmiştir (Verdu vd., 2007).

Akdeniz bölgesinde orman yangını sıklıkla görülmektedir.

ağaçlarının yangın sonrasında kök sürgününden

tekrar gelişebildiği belirtilmektedir (Chiatante vd., 2006).

TÇD Dünyada sadece Güney Anadolu'da, Batı ve Orta

Toros sistemi ile Doğu Toros'un bir kesiminde, Amanos

dağları üzerinde doğal olarak yetişmekte ve 350 m

(Kozan) ile 1500 m'ler arasında yer almaktadır (Şekil 1.).

Farklı rakım ve bölgelerdeki orijinlerden sağlanan

tohumlar morfolojik olarak önemli farklılıklar

göstermektedir (Yılmaz ve Tonguç, 2009b). Bu taksonun

bulunduğu yerler genellikle karstik sahalardır. Anakaya

çoğunlukla kalkerli kumtaşı ve dolomittir (Yaltırık, 1978).

Ayrıca bazalt küfleri üzerinde de bulunmaktadır.

(F. excelsior, F.

ornus, F. angustifolia ve F. pallisae)

Fraxinus ornus cilicica

(Fraxinus ornus

subsp. ornus)

F. ornus

F.o.

cilicica

F. ornus

Şekil 1. “” subsp. 'nın Türkiye'deki yayılışı

(Yaltırık, 1978).

Fraxinus ornus cilicica

Şekil 1. Bol tohum yılında subsp. 'nın çiçeklenme durumu.F. o. cilicica

Şekil 3. Kazma ve kürek sapı yapmak üzere yeni kesilmiş bazı bireyler

(Andırın).


Yrd. Doç. Dr. Mustafa YILMAZ1

Orman Yüksek MühendisiYrd. Doç. Dr. İNHasan SER 1

Orman Endüstri MühendisiYrd. Doç. Dr. Hüseyin ZENGİN2

KimyagerDr. Gülay ZENGİN2

Kimyager

2726

Uzman Sahasımannanın araştırmalarla yeni kullanım alanları

bulunabilir.

Mannanın ülkemizdeki ticareti ile ilgili olarak, 2008

yılında İstanbul Mısır Çarşısında bulunan çok sayıda

baharatçı ile görüşmeler yapılmıştır. Bu görüşmeler

sonucunda az sayıda baharatçının mannayı bildikleri ve

bunların bir kısmının 2006 yılına kadar satışını yaptıkları

tespit edilmiştir. Manna'nın 1 kg'nın fiyatının 100

Euro'nun üzerinde olduğu ve müşterilerinin de büyük

çoğunluğunun Ortadoğu ülkeleri vatandaşlarından

oluştuğu belirlenmiştir. Baharatçılardan elde edilen

bilgilere göre son yıllarda bu ürünün ithalatının

yapılmadığı, ülkemizde üretilmesi durumunda pazarının

bulunduğu anlaşılmaktadır.

Ülkemizde doğal ve yaygın olarak Akdeniz Bölgesi'nde

bulunan Toros Çiçekli Dişbudağı bitkisinden manna

üretilmesi araştırılmalı ve denenmelidir. Çam fıstığı ve

Keçiboynuzu üretimi gibi TÇD ağacından manna üretimi,

kırsal kesime gelir sağlayabilecek ve kırsal kalkınmaya

katkı yapabilecek bir uygulama olabilir. Odun dışı orman

ürünlerinin ekonomik, sosyal, kültürel ve ekolojik çok

yönlü faydaları söz konusudur ve faydalanan kitle ve

faydalanma alanları oldukça geniştir. Özellikle kırsal

kesimde gelir dengesi ve işlendirme bakımından çok

önemlidir.

Toros Çiçekli Dişbudağı (TÇD) ülkemizdeki endemik ağaç

taksonlarından biridir. Bireyleri genel olarak sürgün

kökenli olup çoğunlukla düzgün gövdeli değildirler.

Orman ağaçlarının tohumdan gençleşmesi, biyolojik

çeşitliliğin sürekliliğini sağlaması ve artırması bakımından

önemlidir. Bundan dolayı, TÇD taksonunun göreceli

olarak yoğun bulunduğu Boztoprak-Andırın gibi bazı

noktalarda, korumaya alınması ve tohumdan

gençleşmesi sağlanmalıdır.

Güney İtalya ve Sicilya adasında ilaç sanayi ve bir çok

alanda kullanılan Manna (Kudret helvası) üretimi için

dikilmiş Fraxinus ornus plantasyonları bulunmaktadır

(FRAXIGEN, 2005). Ülkemizde de Toros Çiçeki Dişbudağı

alt türünde bu yan ürün üretimini hedefleyen

plantasyonlar yapılması yararlı olacaktır. Doğal yayılışının

bulunduğu uygun yerlerde ve bireylerde deneme üretimi

çalışmalarına başlanmalıdır.

Toros Çiçekli Dişbudağı (F. ornus subsp. cilicica) İtalya'daki

Çiçekli dişbudaktan (F. ornus subsp. ornus) farklı bir alttür

olduğundan ve çok farklı bir bölgede yer aldığından,

ülkemizdeki alttürden elde edilen mannanın kimyasal

olarak bazı farklılıkları olabilir. Bu durumun açıklığa

kavuşturulması için de araştırmalara ihtiyaç

bulunmaktadır.

7. Sonuç ve Öneriler


maddesidir (Kostova, 2001; Guarrera, 1999). Manna

sızıntısının, değişik oranlarda sıcak alkol/su karışımı içinde

iyice çözülerek ve soğuk alkol/su karışımı içinde

kristallendirme yoluyla saflaştırma işlemi gerçekleştirilir.

Manna içerisindeki kimyasal bileşiklerin ayrıştırılma ve

daha ileri düzeydeki saflaştırmaları değişik organik

çözücüler kullanılarak ekstraksiyon yöntemi ile

gerçekleştirilebilir. Manna ham maddesinin temel

bileşenini (%60-90) Mannite (mannitol) [C6H8(OH)6

veya C6H14O6] oluşturmakla birlikte içerisinde şeker

(glukoz, sukroz), zamk (yapışkan), resin, kamış-şekeri,

laevuloz, dekstrin, fraksin (C16H18O10), aeskulini temsil

eden bir fluoresant glukosid ve diğer safsızlıkları ihtiva

etmektedir (Stefanova vd., 1995). Manna'nın ana

bileşimi olan Mannite saflaştırıldığı zaman parlak,

beyazımsı, dört-taraflı ve küresel olmayan (quadrangular

prizmalar) kristaller şeklinde oluşurlar. Manna şekerine

yeşilimsi renk veren ve fluoresant bir bileşik olan fraksin

aktif müshil bileşiği olabilmektedir.

Manna oda sıcaklığı ve yüksek sıcaklıklarda eriyerek

viskoz sıvı halinde iken düşük sıcaklıklarda ise granül

halinde katılaşır ve mavimsi bir alev yayarak yanar.

Manna peynir görünümlü, sarımtırak-beyaz renkli,

oldukça güzel kokulu, tatlı, fakat aynı zamanda mide

bulandırıcı bir lezzete sahiptir. Hafif asitli bir bileşik olan

manna, şeker bakımından zengindir. Gövde üzerinde

kalan ve "gözyaşı mannası" olarak adlandırılanı, daha

makbuldür. Ticari olarak çok az görülmesine rağmen ilaç

yapımında kullanılmaktadır. Müshil yapımında kullanılır

ve suda veya sütte eritilerek çocuklara verilir. Manna

üretimi amacıyla, Güney İtalya ve Sicilya'da, çiçekli

dişbudağın geniş çaplı kültürü yapılmaktadır (Şekil 4).

Manna genellikle magnezyum oksit, doğal tuzlar gibi

maddelere eklenerek temizleyici ve müshil özellikleri

kazandırmak amacıyla diğer ilaçlarla birlikte verilir ve

onun tatlı olması nedeniyle birlikte kullanıldığı diğer

ilaçların sevilmeyen tatlarını bastırarak gizler. Hemoroid

veya basur memesi oluşmalarında, idrar yolları

tahrişlerinde, hamilelik kabızlıklarında faydalıdır ve onun

hoşa giden tadından dolayı çoğunlukla çocuklara,

bayanlara ve hassas olan kişilere verilir. Manna sızıntısı,

çok yumuşak ishal edici bir maddedir, uyarma

yapmaksızın yavaşça etki gösterir ve olağandışı

istenilmeyen tatlılıktaki ilaçlarda onun tatlandırıcı

özelliğinin kullanılması övgüye değerdir. O bir ilaçtan çok,

eklenildiği ilaca çeşni veren bir görünümde olup küçük

çocuklar için oldukça kabul edilen bir kullanıma sahiptir.

Bununla birlikte, midede kolay olan bir çözelti değildir,

çünkü çok miktarda kullanıldığı zaman gaz oluşması veya

şişkinlik meydana gelebilir ve hatta sancılanma olabilir.

Bu durum mannanın az bir miktarda anason veya rezene

ile birleştirilmesi yoluyla önlenebilir.

Türkiye, Odun dışı orman ürünleri (ODOÜ) bakımından

oldukça zengin bir ülkedir. ODOÜ kullanımı insanlık

medeniyeti kadar eski olup, bunlar yiyecek, hayvan yemi,

ilaç, gibi kullanım yerlerinin ana kaynağını

oluşturmaktadır. Uçucu yağlar, parfümeri, kozmetik, ilaç

sanayi, cilt bakım ürünleri, banyo ürünleri, deodorantlar

gibi, çeşitli alanlarda kullanılmaktadır. Son yıllarda,

genleri ile oynanmış ürünlerin ve yapay besinlerin insan

sağlığına verdiği olumsuz etkiler insanları doğal besinlere

yönlendirmiş ve doğal yiyecekler daha çok tercih edilir

duruma gelmiştir. Bu gelişmeler, odun dışı orman

ürünlerinin (ODOÜ) önemini arttırmakta, talep ve

ticaretini önemli hale getirmektedir.

Çiçekli dişbudaklardan elde edilen Manna (Kudret

Helvası) ülkemizde odun dışı orman ürünü olarak

değerlendirilebilecek önemli bir üründür. Günümüze

kadar ülkemizdeki Çiçekli dişbudaklarda Manna

üretimine dönük bir çalışma yapılmamıştır. İlaç

endüstrisinde kullanılan çok değerli bir hammadde olan

6. Manna'n n Odun Dı ışı Orman Ürünü

Olarak Önemi

Şekil 4. F. ornus'dan elde edilen Manna, İtalya (FRAXIGEN, 2005).

Kaynaklar

Browicz, K., 1984. Chorology of Trees and Shrubs in South-West Asia and Adjacent Regions. Volume three, Polish Academy of Sciences, Institute ofDendrology, Poznan, Polish Scientific Publishers, Pp: 20.

Chiatante, D., Di Iorio, A, Sciandra, S, Scippa, G.S. ve Mazzoleni, S., 2006. Effect of Drought and Fire on Root Development in Quercus pubescens Willd.and Fraxinus ornus L. Seedlings. Environmental and Experimental Botany, 56, 190-197.

Çal koı ğlu, M. ve Kavgacı, A., 2001. Biyolojik Çeşitliliğin Sürekliliği ve Arttırılması Açısından Baltalıkların Koruya Dönüştürülmesi. İ.Ü. Orman Fak. Derg.Seri B, 51(1), 111-121.

Dommee, B., Geslot, A., Thompson, J.D., Reille, M., Denelle, N., 1999. Androdioecy in the Entomophilous Tree Fraxinus ornus (Oleaceae) NewPhytol., 143, 419-426.

FRAXIGEN, 2005. Ash Species in Europe: Biological Characteristics and Practical Guidelines for Sustaninable Use. Oxford Forestry Institute, Universityof Oxford, UK. Pp: 128.

Guarrera P.M., 1999. Traditional antihelmintic, antiparasitic and repellent uses of plants in Central Italy. J. Ethnopharmacol., 68(1-3): 183-192.

Kostova, I., 2001. Fraxinus ornus L., Fitoterapia, 72(5): 471-480.

Stefanova, Z., Neychev, H., Ivanovska, N., Kostova, I., 1995. Effect of a total extract from Fraxinus ornus stem bark and esculin on zymosan- andcarrageenan-induced paw oedema in mice. J. Ethnopharmacol., 46(2): 101-106.

Verdu, M., 2004. Physiological and Reproductive Differences Between Hermaphrodites and Males in the Androdioecious Plant Fraxinus ornus, Oikos,105, 239-/246.

Verdu, M., SPanos, K., Canova, I., Slobodnik, B. ve Paule, L., 2007. Similar Gender Dimorphism in the Costs of Reproduction Across the GeographicRange of Fraxinus ornus, Annals of Botany, 99, 183-191.

Yaltırık, F., 1978. Türkiye'deki Doğal Oleaceae Taksonlarının Sistematik Revizyonu. İ.Ü. Yayın No:2404/250, Çelikcilt Matb., İstanbul, Pp: 118.

Yaltırık, F., 1998. Dendroloji, Angiospermae. İ.Ü. Yayın No:4104/420, Emek Matb., İstanbul, Pp: 256.

Yılmaz, M., Tonguç, F., 2009a. Fraxinus ornus subsp. cilicica'nın Tohum Özelliklerinin Belirlenmesi. TÜBİTAK Projesi Sonuç Raporu (107 O 624).

Yılmaz, M., Tonguç, F., 2009b. Fruit and Seed Size Variability of Fraxinus ornus subsp. cilicica. IJNES, 3: (basımda).


28

Üyelerimizdenağırlıklı olarak ormanların özelleştirilmesi üzerinde

duruldu. Başbakanımız “Bu Şura'dan özelleştirme kararı

çıkarmanızı sizlere ödev olarak veriyorum” dedi. Ortalık

buz gibi oldu. Hiç düşünmediğimiz ve özellikle de çok

karşı olduğumuz bir fikirdi bu. Nereden çıkmıştı şimdi?

Derken son konuşmayı yapan Cumhurbaşkanı Sayın

DEMİREL konuşmasını şöyle bitirdi: “ormanlarımızı

özelleştirmeye kalkanlar karşılarında önce Anayasayı

sonra da beni bulurlar. Hadi allahaısmarladık çocuklar”

salon Demirel'i dakikalarca ayakta alkışladı ve uğurladı.

Bir daha da bu lafları kimse ağzına alamadı. Konuşmanın

tamamı bu değil tabii. Dışarıdan nasıl gözüktüğümüzü

çok güzel cümlelerle, çok onore edici sözlerle anlattı

Sayın DEMİREL.

Birde, Ağaçlandırma Genel Müdürlüğü yapmış Sayın

Kemal AŞK'ın olağanüstü bir gayretle gerçekleştirdiği,

Ankara'da oturabilecekken gidip uzun zaman dağlarda

çalışıp Tokat'ı selden kurtarışının anlatıldığı “Artık Tokat'ı

Sel Almıyor” belgeselinin gösterimine de gelişini

unutamam. Kemal Bey'in şahsında gene tüm ormancılığı

çok güzel tasvir etmişti.

Sayın Demirel'in en ama en büyük hizmeti nedir

derseniz, bizim başımıza, halen herkesin hayranlıkla

andığı merhum Turhan KAPANLI'yı Bakan olarak

atamasıdır derim.

Merhum KAPANLI biz ormancılara aynen Sayın

Demirel'in gözüyle bakmış, bizi büyütmüş, onore etmiş

ve en önemlisi çok sevmiştir. Kapanlı bir Kastamonu

seyahatinde bizi karşılamaya çıkan bölge müdürlüğü

elemanlarını görünce “ben bunca sene valilik yaptım, bu

kadar temiz yüzlü insanı bir arada görmedim Sami Bey”

diyen insandır. Bize, sonradan başarıyla berbat ettiğimiz

yüzme havuzlu meşhur “havuzlu lokal”i vali konağı

tipinde, dayalı döşeli yaptırıp, meslektaşlarımızın

hizmetine sunduğu, sanırım şimdi içinde oturanların bile

bilmediği, dubleks villaları, kartpostallarda yer alan

Gölcük'teki binayı layık gören tek Bakandır.

Oda'mız açılışı, mesleğimize en büyük hizmeti geçmiş

kişiye yaptırmıştır.

Tam bu noktada Oda Yönetimine bir tavsiyem olabilir mi?

Sevgili Başkan zaman zaman bahaneler bulup Sayın

DEMİREL'i ziyaret edin. Onun sözlerini hafızalarınıza iyice

yerleştirin. İleride anlatacak güzel ve dinlemeye değer

anılarınız olur. Naçiz şahsım adına Yönetim Kuruluna ve

kabul buyururlarsa Sayın DEMİREL'e sonsuz

teşekkürlerimi ve saygılarımı sunuyorum.

Ü Y E L E R İ M İ Z D E N

Hani eskiler derler ya “Allah bir kapıyı kaparsa bir

başkasını açar” diye.

Ormancılığı hiç anlamayanlar, kadir kıymet bilmeyenler

Taş Bina'mızı elimizden aldılar ama ODA'mız onun yerine

“taş gibi” bir bina yapıverdi hemen. İşte ormancı vefası

budur. Benim naçizane önerim bu binanın adının “Taş

Bina” olmasıdır. Bunu gerçekleştirenleri kutlamak yeterli

mi? Hayır hiç değil. Bazen kelimeler kifayetsiz kalır, ne

söyleseniz gene de kendinizi tam ifade edememiş gibi bir

duyguya kapılırsınız ya. Ben de şu anda aynen öyleyim.

“Kutlarım” demek az geliyor bana.

Oda'mızın, zaman içinde, bu işi düşünen, planlayan ve

özellikle projeyi gerçekleştiren her kişisini öpüyorum ve

kutluyorum. Ben çivi çakan, eser veren insanları

gördükçe her şeyi, her kusuru unutuyorum. Tenkit

hakkım kalmıyor sanki. Bu tür insanları, her türlü

eleştirinin dışına çıkmış olarak düşünüyorum.

Bilmiyorum, belki vardır ya da düşünülmüştür ama

girişte bir duvara tüm emeği geçenleri, bir pirinç levha

üzerine isimlerini yazıp asarsanız çok güzel olur. Çünkü bu

insanların zaman içinde unutulması haksızlık olur. Bunu

yaparken, Oda'mıza bu binanın yapımında gerekli maddi

gücü sağlayan ve bunun kaynağını oluşturan Antalya'daki

arazinin tahsisini yapan zamanın bürokratlarını da

unutmazsınız sanırım.

“Ormancıların bu binasını kim açsın” diye bir anket

yapılsaydı hiç şüphesiz sandıktan gene “Demirel” ismi

çıkardı. Bizi, bizde Bakanlık yapan bazı Bakanlar dahil

olmak üzere, en iyi anlayan ve değerlendiren kişi Sayın

Süleyman DEMİREL'dir. Bir kere bizi, bir Bakanlığa

kavuşturan kişidir Sayın DEMİREL.

Buna en önemli delil olarak da; kendilerinin Birinci

Ormancılık Şurasında yaptığı konuşmadır derim. Bu

konuşmayı Oda'mız bulmalı ve Dergimizin eki olarak

dağıtmalıdır. Ben, ormancılığı bu kadar güzel anlatan bir

konuşmayı bir devlet adamından hiç duymadım. Adı

geçen Şura'da önce Bakanımız, sonrada zamanın

Başbakanı birer konuşma yaptılar. Bu konuşmalarda

… VE SAYIN DEMİREL

Oda'm z n Yen B nasve Say n Dem rel

ı ı i i ıı i

Sami Y. ÖLÇEREmekli Orman Yük. Müh.0 533 226 75 44

29


3130

Üyelerimizdenhalinde Devletin bütün işlerinin iyi gideceğine ve bütünsıkıntıların müşavirlerin muntazam işe gelmemelerindeolduğuna inanılır.

Bu devam kontrolleri, özellikle ormancı olmayan, amaruhlarında ormancılık ışığı olduğuna inanıldığı için üstmakamlara getirilen kişilerin zamanında artar. Bu kişilerormancılığın amenajman, silvikültür, ağaçlandırmaişlerinin konuşulduğu toplantılardan çok sıkıldıkları içinağırlığı bu kontrollere verirler. Her sabah tüm imzakartonlarının kendisine fakslanması isteyen müsteşarımızoldu bir devre mesela. Bu değerli müsteşarımız özelliklemüşavirlerin imza kartonları muntazaman imzalı gelincehemen şüphelendi. O külyutmazdı çünkü bir sabahdoğruca müşavirlere ayrılan Araştırma Binasındaki odayıbastı. Evet, tahmin etmişti zaten görevini yapanmemurların huzuru içinde Kızılay'daki makam odasınadöndü ve hemen yazılar yazıldı "yapılan kontrollerdeyerinizde olmadığınız tespit edilmiştir. Savunmanızın engeç... "İşte ormancılığın en önemli sorunlarından biridaha çözülmüştü ve bu maalesef bir ormancıya nasipolmamıştı.

Mesela, gene en önemli meslek sorunlarımızdan birisiniçözmek gene ormancı olmayan bir değerli müsteşarımızanasip olmuştur. Hepiniz hatırlarsınız 150 yıllık "Bölge Şefi"ismi "İşletme Şefi" olarak değiştirilmiş ve milyarlarca liratabela parası ödenmesine karşın mesleğinin en önemliproblemlerinden birisi böylece hallolmuştur.

Rahmetli Turhan KAPANLI, bakan oluşunun haftasında,haber vererek, adeta randevu alarak, Paris caddesindekisadece müşavirlerin oturması için ayrılmış ve oldukçagüzel düzenlenmiş binaya müşavirleri ziyarete gitti.Yanında sadece, özel kalem müdürü ben varım. Onlaraçok güzel şeyler söyledi. Ziyaretin sonunda bana dönerek"Bakın Sami Bey, bu insanlar bu mesleğe çok değerlihizmetler vermiş kişiler. Artık şimdi bizim onlara hizmetvereceğimiz zamana geldiler. Bu beyefendiler neistiyorlarsa sana iletecekler ve sen benim emrim olarakbu istekleri yerine getireceksin. Bu şekilde belki bir miktarborç ödemiş oluruz" dedi.

Müşavirliğin tarifi budur. Müşavir, bu mesleğe hizmetettiği için sürülecek değil teşekkür edilecek kişidir.

Bu işte esas olarak; öncelikle işkencecilerin zevkalmalarını önlemek sonrasında da kendinizin zevkalmasını sağlamak gerekir. Siz durumunuzda ne kadarşikâyetçi olursanız karşı taraf bundan çok keyif alır.Öncelikle şu oda, masa-sandalye isteklerinizdenvazgeçin.

Siz odaların insanlara bir şeyler kattığına mıinanıyorsunuz? Her bakan değişikliğinde eşyalar değişirdi

ve eski bakanın masası ve koltuğu benim odamakonurdu. Yani hiç kimse benden daha lüks bir odadaoturmamıştır. Sonuç ne oldu? Boyum hala 1.75 cm.Gelelim odaya. Rahmetli Osman ÇELİK, OR-KÖY GenelMüdürlüğünden alındı, sonrasında mahkeme kararıylageri döndü. Geri dönüşünde iki yazıyı aynı andaimzalattılar kendisine. Göreve döndünüz ve buyurunuzun süreliğine Doğu'ya. Sonra baktılar olmuyor,adamcağız gidip-geliyor ve yılmıyor, Ankara'da bir odaverdiler. Oda'yı size anlatayım. 11 nolu binanın alt katı.Kat su bastığı için tamamen kapalı. Orada zemini suiçinde, duvarların sıvası rutubetten dökülmüş bir oda.Dosya kâğıdına "Genel Müdür" yazdılar ve toplu iğneyleodanın girişine tutturdular. Osman Bey orada oturdu. Birkeresinde Devlet Eski Bakanı Dr. Lütfi Doğan kendisiniziyarete gelmişti, birlikte oturduk. Sayın Bakan gözleriniduvarın sıvasından alamadı ama kimse bundan tekkelime konuşmadı. Dışarıya çıkıp bakanı uğurlarkenhepimizin ayakkabıları ıslaktı. Şimdi Osman Bey o odadaoturarak küçüldü mü? Bilakis, hep bir abide gibianılacaktır. Siz bilirmisiniz ki; Osman Bey'in Türkiye İşBankası Kültür Yayınlarından Yunus Emre isimli kitabıylamansiyon kazandığını.

Gelelim şimdi sizin zevk almanıza. Bu işin zevki olur mu?Hem de nasıl? Yalnız önce bolca sabır, sonrada biraz şansgerekiyor. İşkencecinizle, yıllar sonra bir yerlerdekarşılaşıyorsunuz. Aman Allahım, zevke bakın, o adamkarşınızda işte. Büyük bir mahcubiyet içinde ve "beyefendi bilirsiniz ben sizi çok sever ve sayarım" diyemırıldanıyor. "Bilmez miyim, bende sizi çok severim"diyerek sımsıkı sarılacaksınız. Bu arada sakın elinibırakmayın. Ki ondan nasıl ter boşandığını ve sonrasındanasıl buz gibi olduğunu hissedebilesiniz. İnanın bu tablosize bütün çektiklerinizi unutturacak, bu seferkarşınızdaki aynı sıkıntıyı çekmeye başlayacaktır.

Rahmetli KAPANLI Köyişleri Bakanı iken muadili İngilizBakan Türkiye'ye gelir. Bir süre sonra da KAPANLIİngiltere'ye gider. Turhan Bey İngiliz Bakanın odasınagirdiğinde hemen duvarda asılı eski Türkçe bir levhadikkatini çekiyor. Eski Türkçe bildiği için yazıyı okuyor vehayretle İngiliz muhatabına sorar. "Bunu neredenbuldunuz Sayın Bakan" " size geldiğimde Ulus'tan aldım.Anlamı çok hoşuma gitti. Getirip duvarıma astım.Sıkıldığım zaman bunu okur, rahatlarım" diyor İngilizBakan.

Duvardaki levhada "BU DA GEÇER" yazıyor. Sizlerdetelefonlarınıza yazın, şimdilerde moda ya" mağrur olma"filan yazıyormuş ya hani. Küçük insanların yaptıkları siziüzmesin. Bu meslek sizi mutlaka layık olduğunuz şekildehep anacaktır.

PEKİ, MÜŞAVİRLİK NEDİR?

TAVSİYELER

CEP TELEFONUNUZA BİR YAZI


Müsavirlik Üzerine

Sami Y. ÖLÇEREmekli Orman Yük. Müh.0 533 226 75 44

"Orman Mühendisliği" Dergisinin son sayısındayayınlanan müşavirlerimizin açık mektubu üzerine buyazıyı yazmak şart oldu.

Memuriyetin yazılı olan ve olmayan kuralları vardır. Yazılıkuralları sevgili müşavirlerimiz yazılarında uzun uzunanlatmışlar, okudunuz. Yazılı olmayan ama çok dahageçerli olanlarını da ben söyleyeyim. Bizimdemeslektaşlara bir katkımız olsun, karşılaştıklarındaşaşırmasınlar.

Bunların ilki "her üst dereceli memur işkenceyitadacaktır." kuralıdır. Hem bölge müdürü, daire başkanı,genel müdür yardımcısı v.s. olacağım hem de işkencegörmeyeceğim, işte bu olmaz. İkincisi ise "hiçbir başarılıhizmet cezasız kalmaz" kuralıdır. Sizler, anladığımkadarıyla bu iki kuralıda ihlal etmişsiniz. İşte bu olmadı.Mutlaka cezalandırılmanız gerekirdi.

İşte bu iki kuralın uygulandığı kişiye "müşavir" denir.İşkence dediysem, şimdi durup dururken Ergenekon'daniçeriye girmeyelim. Burada kastedilen maddi değilmanevi işkencedir.

Müşavirlerimizin yazısında bu tabir sık kullanılmaktadır.Sizler eskiden neler uygulandığını nereden biliyorsunuzki? Hemen bir örnek vereyim. Beni çok sevdiğini hergördüğünde ifade eden bir kardeşimiz, gel zaman-gitzaman genel müdür oldu. Bende muaviniyim. Bir gün birolur geldi önüme "yarın sabah Nemrut Dağı Milli Parkınaİntikalle, aşağıda adları yazılı 14 köyün gezilmesi ve işbitiminde Merkeze geri dönmeyerek orada talimatbeklenmesi…" Mevsim şubat, Sivas'tan ötesi kapalı, karlı.Karayolları gidemezsiniz diye bilgi veriyor. Milli Parkşefimiz adı geçen 14 köye yıllardır jandarmanın bilegidemediğini, esasen yollarının kapalı olduğunu, burayagelebilmeniz halinde bana eşlik etmesinin mümkünolmadığını söylüyor. Yani Olur, Sami ÖLÇER'interöristlerin eliyle öldürülmesi esasına göre düzenlenmiş.Cenazemde, tabii olarak Sevgili Genel Müdürümkonuşacak. Belki de konuşması da hazır: "çok sevdiğimizbir ağabeyimizdir, kalbimizde yaşayacak…" filan.Taşradan Merkeze alındığında Genel Müdüre rica ederekyanıma aldığım, makam odamın yanındaki odayı kendisiiçin hazırlattığımız sonradan müsteşar yardımcısı ve tambu olay sırasında da müsteşar vekili olan kardeşimekoştum hemen "O nasıl olsa durdurur" diyorum kendi

kendime. Cevap "beni hiç karıştırma bu işe" hiçbir iyilikcezasız kalmaz ya. Sonuçta ormancı olmayan diğermüsteşar yardımcısı İrfan Bey'e gittim. Tek cümle söyledi"o oluru yırt at, mesuliyeti benim" iki tane çok sevdiğimmeslektaşımın komplosundan beni ormancı olmayanİrfan Bey kurtardı. Canınıza kastediliyor mu? Halinizeşükredin.

Devlet bu işkenceler için özel olarak adam aramaz.İçimizde bunlardan bol miktarda vardır. Bunlar itina ileseçilerek bu işler için kurulu personel biriminde, muhtelifunvanlarla görevlendirilir. Bunlar zaman içinde yenimetotlar geliştirirler. Her yeni buluş için amirlerindenövgü alırlar.

Mesela bir personelci ağabeyimizin bulduğu bir metot,ilk Daire Başkanlığından alınma sırasında kullanıldı.Odanızın kapısı aniden açılıyor, içeriye üç kişi giriyor, birigörevden alınma yazınızı okuyor, diğer ikisi da dinliyor. İkikişinin huzurunda okunan yazı, tebligat kanununa göretebellüğ edilmiş sayılıyor. Nasıl buluş ama?

Bir başka metot da amenajman dairesi başkanlığındanalınmam sırasında kullanıldı. Eskiden maaşımızımutemetlerin önünde sıraya girerek alırdık. Tammutemet maaşınızı bordroyu imzalatıp verirken, hemenyanındaki bir değerli personelci de sarı zarfı uzatıveriyor.Bu usulü beğendiniz mi? (Hep düşünürüm, tayin yazılarıneden sarı zarfta verilir diye? O sırada benziniz sapsarıoluyor ya, renk uysun diye herhalde). Bu aradapersonelci kardeşlerime 36 yılın sonunda ulaştığım birtespitimi de aktarayım. Maalesef çoğunluklapersonelciler normal ölümle ölmüyorlar. Yukarıdaanlattığım iki metodun mucitlerinden birisi dozerinaltında kaldı. Diğerini de yazmayayım daha iyi. Bilmemkulağınıza küpe olur mu? Karar sizin.

Her iktidar müşavir sorununu çözeceğim diye gelir.Başlangıçta bazılarına görevler bile verilir. Bu ne yanlışuygulamadır? Madem görev verecektiniz niye aldınızadamı o zaman? Görevi alan müşavir hemen ilgili şubemüdürüne gider, ondan bilgi alır ve raporunu yazar. Nesoracaksanız şube müdürünü çağırıp sorsanıza, nedenaracı kullanıp insanları kırıyorsunuz ki? Bugörevlendirmenin de tutmadığını gören idare hemenmesaiye devam edilip edilmediğini kontrole başlar. Hersabah işi olmayan bu insanların topluca oturmaları

MEMURİYETİN KURALLARI

DEVLETTE HİÇ GÖRÜLMEMİŞ

İŞKENCEYE ARACILIK EDENLER

SORUNUN ÇÖZÜMÜNDE METOTLAR


3332

Üyelerimizdendillerinden hiç düşürmeyenler, en insani ve en vicdanitalepleri karşısında bile duyarsız ve ilgisiz kalarak ailecesıkıntı yaşamasına adeta ön ayak oldular. Aşağıdan arzedilen haklı taleplere hayır, yukarıdan da rica edilenhaksız emirlere evet diyebilmeyi MİSYON, ahlaki ve etikolmayan yöntemlerle güçlüye daima şirin görünebilmegayretlerini VİZYON kabul eden bir yönetimden başka nebeklenebilirdi ki zaten. Nitekim de öyle oldu. En insani veen mütevazi talepleri bile sağlıklı iken hiç ama hiç kabulgörmedi. Uzun süre vermiş olduğu onur mücadelesindeyorgun düşen vücudu ne yazık ki amansız hastalığınpençesine yakalanmıştı. Hastalığa yakalandıktan sonraret edilen talebi hemen yerine getirildi. İş işten geçtiktensonra talebinin kabul edilmiş olması hiçbir şeyeyaramadı. Hastalığa yakalanmasından takriben 14 aysonra 18 mayıs saat 6'oo sıralarında vefat ederek Hakk'ınrahmetine kavuştu. Bu teşkilatta diklenmeden dikdurabilen onurlu ve omurgalı kişilerin haklı talepleriamansız hastalığa yakalanmadan da kabul görebileceğigünler hiç yaşanmayacak mı? Acaba.

Hayatı mesleğine hizmet etmekle geçen sevgilikardeşimin asla kabul görmeyen talebi İzmir'de kalmayayönelikti. Rahmetli 8 yıl boyunca Orman İşletme Müdürüolarak İzmir'de görev yapmış, biricik oğlu Murathan vedünyalar tatlısı kızı Cansu 8-10 yaşlarından beri İzmir'deeğitimlerini sürdürmekte idi. Eşi Ayfer hanımın ciddihastalığından dolayı önemli tedavi sorunları vardı.Cemal'ımın hareketliliği ve insan sevgisi, onu sivil toplumkuruluşlarında görev yapmaya zorlamış, Kara DenizDernekler Federasyonunda da üst düzey görev almıştı.Bu yaşam şartları ona ve ailesine İzmir'i görev yerindenöte zorunlu bir yaşam alanına dönüştürmüştü. Medenibir insan ve her şeyden önce sorumluluklarının bilincindebir baba olarak İzmir'den ayrılmaması kaçınılmazdı.Hiçbir gerekçe gösterilmeden başarı ile sürdürdüğü İzmirOrman İşletme Müdürlüğünden alınarak Denizli OrmanBölge Müdür Yardımcılığına ataması yapıldı. Aile yaşamıiçin hayatı önemdeki gerekçelerin hiçbirisi dikkate dahialınmamış, atama olayının bir an önce yürürlüğe girmesiiçin insanlık dışı ve ahlaki olmayan yöntemleruygulanmıştı. Oysa kendisi, yaşam şartlarından dolayı,Denizli'deki görevi İzmir'de yapmak istiyordu. Son derecemakul ve mütevazı bir istekti aslında. Bu isteğinolmamasının teknik ve yasal hiçbir engeli de yoktu.Üstelik boş bir kadroya talip olmuştu. Tek engel kişiselegolar ve küçük hesaplardı. Teşkilat'ta çok önemli veayrıcalıklı kadrolar, kişilere hizmet etme karşılığında vebüyük bir keyfilik ölçüsünde liyakatsiz, bilgisiz ve ilgisizkişilere peynir ekmek gibi dağıtılırken; rahmetlinin bumakul ve mütevazı talebinin kabul görmemesinin izahınınasıl yapıyorlardır vicdanlarında, merak ediyorum.Rahmetli Cemal'ıma yapılan bu haksızlıktan dolayı,haksızlık yapanların vicdanları hiç sızlıyor mudur? Acaba.Nasıl sızlamasın ki, görev yaptıkları idari binasında ibadetadına asansörler zemin kata dolu dolu inip çıkmaktadır.İnancımıza göre ibadet, sadece Allah rızasını kazanmakamacıyla yapılır. Allah rızasını kazanmak amacıyla ibadetyapanlar da kesinlikle haksızlık ve adaletsizlik yapamazlar.

Aksi taktirde, ibadetlerin ne amaçla yapıldığı tartışılmazmı?

Sevgili Cemal'ım hayat dolu, nadide bir gül gibiydi. Fakatne yazık ki kaderi onu yanlış bahçede yaşam bulmasınazorlamıştı. O bahçeye sarılıcı bitkiler ile asalak ökse otlarımaalesef hakim olmuştu bir kere. O nedenle bahçedegüllerin açmasına, serpilip boy atmasına neredeyseimkan kalmamıştı artık. O bahçede ne zaman bir gülaçmaya ve boy atmaya yeltenirse hem asalak ökseotlarınca tepesine binilerek ezilir, hem de omurgasızsarılıcı bitkilerce de gövdesine sarılarak boğulurdu.Nitekim öyle de oldu zaten. Hayatının baharında yaşamadoyamayan nadide gülümüz artık solmuş, o bahçeyidünya' dan da göç etme adına terk etmişti. Bu bahçedeyaşamının baharında solmuş ve bahçeyi terk etmişCemal'ım gibi nice güller, geçti gitti "rüzgar" gibi. Aslaunutulmamalıdır ki Cemal'ımın solduğu o bahçede herşeye rağmen kardelen çiçekleri de yaşamaktadır.Kardelenler, özgürlük ve bağımsızlıklarını engelleyensoğuk ve buz gibi kalın kar tabakalarını füze gibi delerekbahara merhaba diyebilen ender çiçeklerdendir. Soğukve buz gibi kalın kar tabakalarının engelleyemediğini hiçşüphesiz ki asalak ökse otları ile omurgasız sarılıcı bitkilerhiç engelleyemez. Yeter ki mevsimi gelsin.

Hayatında onu bir kez olsun anlayamayanlarcenazesinde de maalesef gerekli duyarlılığıgöstermemişler, en acılı günde bile ayrımcılık yapmaktangeri kalmamışlardır. Dün makamda değilken yakınlarınıncenazesindeki düştüğü yalnızlığı ve sefaleti çok çabukunutmuş olmalılar ki cenazeye katılmamışlar, kendileridışında başkalarını da görevlendirme ihtiyacını bileduymamışlardır. Günümüzde yağcılık ve yalamacılıkbüyük bir hastalığa dönüşmüş, cenazelerde bile buhastalık maalesef yaşanır olmuştur. Sırf bakanınhemşerisidir diye meslektaş cenazesine katılanlar, bucenazeye acaba bakanın hemşerisi olmadığı için mikatılmamışlardır. Makamdaki kişilerin yaşlı yakınlarınıncenaze törenlerine merkezden resmi araçlarla akın akınkatılımlar sağlanırken, henüz hayatının baharındaki birmeslektaşımızın cenazesine merkezden teşkilat adına hiçkimse katılmamıştır. Bu duyarsızlığın başka hiç bir izahıyoktur ve ibretlik bir olay olarak hafızalardan da aslasilinmeyecektir.

Türkiye'nin her tarafındaki rahmetlinin gerçek dostlarınınkatılımlarıyla Araklı da çok nadir görülen mahşeri birkalabalıkla cenaze töreni gerçekleşmiştir. Eski bakandanmilletvekillerine kadar çok geniş yelpazeden katılımınsağlanması ve her kesimden insanların bulunmasıcenaze namazını kıldıran imam efendinin deyişiyleRahmetlinin iyi bir insan olduğunu" bir kez daha teyit

etmiştir. Mezarını düzeltmeye çalışan mesai arkadaşınınelindeki kürekle mezarını sanki yeni gelin sandığı gibisüslemeye çalışması da yüreklerimizi adeta parçalamıştır.

Sevgili Cemal'ımızı genç yaşta kaybetmenin acısını hepyüreklerimizde, anıları da daima hafızalarımızdayaşatacağız. Ruhu şad, mekanı cennet, başta ailesi olmaküzere hepimizin başı sağ olsun.

"


" emal m' n emalC ı ı C i"

Faruk ÇEBİOrman Yük. Müh.

Yakın akrabam, sırdaşım ve sadık dostumolan A. Cemal Çakır ile olan birlikteliğimizorta ve lise yıllarından başlayarak bugünlere kadar aralıksız sürmüştür. Ortave lise çağlarında bile şık giyimi ve güleryüzü ile onlarca öğrenci arasında farklılığıdaima gözlerden kaçmazdı. Bütün resmimerasimlerde bordo gömleği, lacivertkravatı, gülen yüzü ve fidan gibi boyu ilehep göz doldururdu. O yıllarda ormanı veağacı hiç bilmemesine rağmen sırfbabasının teşkilatı olmasından dolayıormancılığa gönül vermiş, ormanmühendisi olmayı kafasına koymuştu.

Karadeniz Teknik Üniversitesi Orman Fakültesindebenden bir üst sınıf öndeydi. Ayrı sınıflarda olmamızarağmen, sosyal aktivitesinden ve yakın akrabalığımızdandolayı iki ayrı sınıf öğrencileri bir sınıftaymış gibi adetakaynaşarak samimi bir birliktelik oluşturmuştu.Üniversiteden 1984 yılında mezun oldu. Lise yıllarındaolduğu gibi Üniversite yıllarında da hep güler yüzlü, neşeve hayat doluydu. Kıpır, kıpır adeta yerinde duramayanbir hareketliliği vardı. Dostlarından ve dost bildiklerindengizli ve saklı hiçbir düşüncesi yoktu. Hayatı boyunca dahiç olmadı zaten.

Üniversiteden mezun olduktan sonra ilk bir yıl Ankara'daAmenajman heyetinde görev aldıktan sonra 1987 yılınınMart ayında Rize -Fındıklı ilçesinde Orman Bölge Şefiolarak göreve başladı. Ben de aynı tarihlerde Rize-Çamlıhemşin ilçesinde göreve başlamıştım. İkimizdePazar Orman İşletme Müdürlüğünün çiçeği burnundayeni şefleriydik. Yüksek ideallerimiz vardı. İdeallerimizigerçekleştirmek adına yürekten gelen heyecanımızzirveden hiç düşmüyordu. Görevimizle ilgili olupolmamasına bakmadan bir çok sorunla birebir ilgilenir veçoğunlukla sorunların çözümüne katkı sağlardık. Omuzomuza verdiğimiz mücadelemizde güçlü olan haksızınyanında değil, güçsüz olan haklının yanında yer almayıdüstur edinmiştik kendimize. Bedeli ne olursa olsundoğrulardan ve haktan asla ayrılmayacağımıza dair sözvermiştik birbirimize. Yüreği ve bileği sanki bunun içinyaratılmıştı rahmetlinin. Ardeşen'de meslek ve kamuçıkarlarını üstün tutma adına verilen amansız mücadelenedeniyle devletin resmi aracında eşkıyalar tarafındanuğradığım silahlı saldırıda da yanımdaydı. Eşkıyalara karşıdimdik durarak saldırıya büyük bir kararlılıkla silahınıçekerek fiili tepki koymuştu. Meslek onuru ve kamuçıkarları adına eşkıyalara karşı amansız mücadeleedenler, ne acıdır ki yıllar sonra teşkilatına karşımücadele etme durumuna düşürülmüşlerdir.

Kadim dostum ve can yoldaşım olan sevgili Cemal'ımın

yakinen ve yaşayarak şahit olduğumöğrencilik ve mesleğinin ilk yıllarındakiörnek duruşu, bütün yaşamı boyunca dadeğişmeden aynen devam etti. Doğrularkarşısında diklenmeden dik durabilmeyidaima ilke edinmişti kendisine.İlkelerinden ve inançlarından tavizvermeme adına her türlü mücadeledende asla çekinmemişti. Onun bumücadeleci ruhu; amirlerinin çoğu zamankorkulu rüyası, emrindeki memurlarınında hep güvencesi olmuştu. Emirleriirdeleyebilen omurgalı bir dik duruşu,

taleplere de şefkatli yaklaşabilen babacan bir tavrı vardı.Sözünü asla esirgemeyen, açık, sorgulayıcı ve net bir kişiidi. Mert, sözünün eri ve sağlam karakterliydi. O aslındabir çok yönü ile sıra dışı bir kişilikti. Hiç kimse ile kişisel birsorunu yoktu. Tek amacı,çağdaş ve toplumla kaynaşmışbir ormancılığın oluşumuna katkı sağlamaktı. Çağdaş vetoplumla kaynaşmış, rantçılığa pirim vermeyen birormancılığa katkı, ancak korkmayan yüreklerle,bükülmeyen bileklerle yapılırdı. Rahmetlinin yüreği debileği de bu özelliklere sahipti. Yaşadığı bütün sorunlarınkaynağını ne yazık ki bu özellikleri oluşturmuştu. Buözellikler, teşkilatımızın yönetim kademelerinde yokdenecek kadar azınlığa düşmüştü. Eğer Cemal'ım buözelliklere sahip olmayıp, pısırık ve omurgasız olabilse idi,inanıyorum ki; daima el üstünde tutulurdu ve bir dediğiiki yapılmazdı. Ne yapalım ki yaratan onu öyle yaratmıştıbir kere.

8 yıl aralıksız İzmir Orman İşletme Müdürlüğü yaparakbelki de bir rekora imza atmıştı. Tabiri caizse "0" hataylagörev yapmış, akçeli işlerde de en ufak bir şaibesi bileçıkmamıştı. Doğru bildiği şeyi ne pahasına olursa olsunsöylemekten ve uygulamaktan asla çekinmezdi. AslındaOnun yüreği, 657'nin katı ve yasakçı kurallarınasığmayacak kadar çok büyüktü. "Adam gibi adam" deyişisanki onun için söylenmişti. Adam gibi adamlığı, onunzaman zaman ciddi sıkıntılar yaşamasına neden olmuştu.Günün adamı değil her zaman gönül adamı olmayaönem verirdi. O nedenle yalakalığın ve yağcılığın hakimolduğu yönetimlere bir türlü yaranamadı. İki yüzlü olanve emir eri gibi davranan amirleri ile bir türlü anlaşamadı.Astlarına karşı acımasız ve despot, üstlerinin yanında dasüs püs kesilen pısırık tipli yöneticilere karşı devamlı onurmücadelesi verdi. Memurların da onuru olabileceğigerçeğini hiç çekinmeden hep haykırdı. Ama ne yazık kiinsanı tanımadan meşeyi, toplumu tanımadan daormanı tanıyanlar, onun bu mücadelesini anlamakonusunda yetersiz ve aciz kaldılar.

Özellikle son yıllarda "Vizyon" ve "Misyon" kelimelerini


*Adana Orman Bölge Müdürlüğü

3534

HaberlerÜyelerimizden Asım SAĞBİLİ *Orman Yük. Müh.


25.02.2009 tarihinde TBMM' de kabul edilmiş olan14.03.2009 tarihinde resmi gazetede yayınlanarakyürürlüğe girmiş bulunan ve Çeşitli Kanunlarda Değişiklikyapan 5841 sayılı kanunla yapılan düzenlemelerle Kamuarazilerini,Kıyıları Orman ve 2/B arazilerini işğal edenlereörtülü af getirildi.Toplumun tüm dikkati 5831 sayılıkanuna çevrilmiş ve 2/B sahalarının tescil işlemleritartışılırken TBMM meclisinde sessiz sedasız fazlatartışılmadan grubu bulunan siyasi partilerin işbirliği ileve maalesef popülist yaklaşımlarla bu yasa çıkartılmıştır.Söz konusu yasanın içeriği ve olası sonuçları şunlardır:

1-5237 sayılı Türk Ceza Yasasının 154. Maddesideğiştirilmiş;''Bir hakka dayanmaksızın başkasına aittaşınmaz mal veya eklentilerini malikmiş gibi tamamenveya kısmen işgal eden veya sınırlarını değiştiren veyabozan veya hak sahibinin bunlardan kısmen de olsayararlanmasına engel olan kimseye, suçtan zarar göreninşikâyeti üzerine altı aydan üç yıla kadar hapis ve bin günekadar adlî para cezası verilir.''

2- 3402 sayılı yasanın da 12. maddesinin 3. Fıkrasına bircümle eklenmiştir. “Bu hüküm iddia ve taşınmazınniteliğine yahut Devlet ve diğer kamu tüzel kişileri dahiltarafların sıfatına bakılmaksızın uygulanır.”

3-Yine 3402 sayılı yasaya geçici bir madde eklenmiş.Geçici 8. Madde ile “bu kanunun (3402) 12. Maddesinin3.fıkrası hükmü, Devletin hüküm ve tasarrufu altındaolduğu iddiası ile yürürlük tarihinden önce açılmış vehenüz kesin hükme bağlanmamış olan davalarda dahiuygulanır” hükmü eklenmiştir.

Kadastro anlamında tespite ve sınırlandırmaya konuolacak taşınmazlar için getirilen düzenlemelerin,tanımlanan hak düşürücü sürelerin kamu düzeni ve tapusicil sisteminin güvenilirliği açısından getirildiği açıktır. Budüzenlemeyle Kadastro Yasası'nın 12. maddesindeyapılan değişiklikte, özel mülkiyet konusu olmamasıgereken taşınmazlar için de bir hak düşürücü süretanımlanmasına gidilmesi kamu ve toplum yararınaaykırı, toplumsal adaleti yaralayıcı, işgalcileri ödüllendiricibir yaklaşımdır. Dolayısıyla 12. maddeye eklenmekistenen ve masum gibi duran cümlecik, kamu düzeninikurucu ve güçlendirici değil, bozucu bir öz taşımaktadır.Dolaylı yoldan da Kamu arazilerinin işgali özendirilmiş veödüllendirilmiş olunmaktadır.

Yürürlüğe giren 5841 sayılı yasa ile hakka dayanmaksızınbaşkasına ait (bu kamu da olabilir) olan taşınmaz malveya eklentilerini malikmiş gibi tamamen yada kısmenişgal eden, sınırlarını değiştiren, bozan veya hak sahibininbunlardan kısmen de olsa yararlanmasına engel olanlara

suçtan zarar görenin ŞİKAYETİ üzerine 6 aydan 3 yılakadar hapis ve bin güne kadar adli para cezasıverilecektir.

Mevcut düzenlemede kamuya ait taşınmaz işgallerindehapis cezası vardı. Ancak suç şikayete bağlı değildi. Re'sende dava açılıyordu. Bu düzenleme kamuya aittaşınmazları düzenlemenin dışına çıkartılmış ve suçtanzarar görenin şikayetine bağlanmıştır.

Bilindiği üzere son yapılan değişikliklerle Orman kadastrokomisyonları iş ve işlemler (2/B yapma yetkileri hariç)Arazi Kadastrosu iş ve işlemleri hukuken ve teknik olarakbütünleştirildi. Bu yasayla kadastro tutanaklarınınkesinleştiği tarihten 10 yıl geçtikten sonra bututanaklarda belirtilen haklara, sınırlandırma vetespitlere yönelik olarak kadastrodan önceki hukukinedenlere dayanılarak İTİRAZ olunamayacağı ve davaaçılamayacağına ilişkin kararına devlet ve diğer kamutüzel kişileri de dahil edilmiştir.

Bu hüküm devletin tasarrufu altında olduğu iddiasıylaönceden açılan ve henüz karara bağlanmayan davalariçinde geçerli olacaktır.

Her ne kadar kanun koyucu kamu arazilerini kapsasa daÖzel kanun olan 6831 sayılı orman kanununa göreorman ve 2/B sahalarında işgal altında bulunanarazilerde idaremiz nasıl bir yol izleyeceği yönünde taşrada tereddütler oluşmuştur. 3402 sayılı Kanuna göreyapılan çalışmalarda,çalışma alanın da 6831 sayılı OrmanKanununa göre yapılıp kesinleşen orman kadastrosununbulunmaması halinde arazi kadastrosu çalışmasısonucunda Kanunun 4.maddesi gereği ORMANKADASTROSU da yapılmış sayıldığından arazi kadastrotutanaklarının kesinleştiği tarihten itibaren 10 yılgeçtikten sonra idaremizce dava açılamayacaktır.01.07.2009

5841 Sayılı Yasanın Uygulanması İzmir'de OrmancılıkÇalışmaları TanıtıldıTMMOB'nin İzmir bileşenleri, 2 Mayıs günü şubemizce

düzenlenen piknikle bir araya getirildi.

Hem piknik ile güzel bir gün geçirmeleri sağlandı hem de

mesleğimizin uygulamalarından bir kısmı tanıtılmış oldu.

Gezide öncelikle 1995 yılı temmuz ayında çok şiddetli bir

yağışın ardından oluşan sel ve taşkın sonucu 62 kişinin

ölümüne yol açan yamaçlarda yapılan çalışmalar

tanıtıldı. Bu sel ve taşkından sonra Bakanlığımız

Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Genel Müdürlüğü ile

İZSU'nun ortaklaşa bu yamaçlarda taşkın kontrolü,

erozyon önleme ve ağaçlandırma çalışmaları yapılmıştı.

Burada çay-bisküvi ikramı ile birlikte sahada yapılan

ağaçlandırma çalışmaları tanıtılıp anlatılmıştır.

Daha sonra İzmir Homa Dalyanı Kuş Cennetine

geçilmiştir. Üyemiz Ali AYDIN tarafından, alan tanıtım

levhası başında ve konferans salonunda Kuş Cenneti

hakkında bilgiler verilmiştir. Gelen sorular konunun ilgiyle

izlendiği ve katılanların alana ilgisinin yoğun olduğunu

göstermiştir.

Tanıtım sonrası soğuk piknik ikram edilmiş ve ardından

alan gezilmiştir. Günün sonunda Büyükşehir Belediyesi

tarafından yapılan "Doğal Yaşam Parkı" da ziyaret

edilmiştir.

OMO İzmir Şubesi Başkanlığı

3736

Haberler

H A B E R L E RO R M A N M Ü H E N D İ S L İ Ğ İ Y ı l : 4 6 S A Y I : 4 - 5 - 6 N i s a n - M a y ı s - H a z i r a n

Ziyaretimiz kapsamında Domaniç, Tavşanlı, Kütahya,Gediz ve Simav Orman İşletme Müdürlükleri ile KütahyaOrman Bölge Müdürlüğü ve buralarda görev yapanmeslektaşlarımızla birlikte olunmuştur.

Ziyaretimizde, meslek ve meslektaşlarımızla ilgili sorunlardeğerlendirilmiş, ayrıca Oda'mızın çalışmaları hakkındameslektaşlarımıza bilgi verilerek, görüş alış verişindebulunulmuştur.

Ziyaretimiz sırasında gördüğümüz yakın ilgi vekonukseverlik için tüm meslektaşlarımıza ayrı ayrıteşekkür ediyoruz.

OMO Bursa Şubesi Başkanlığı

Çanakkale, Balikesirve Kütahya llerine ZiyaretlerimizBursa Şubesi Yönetim Kurulu olarak Şube Başkanımızİmdat DEMİR başkanlığında Çanakkale ve Balıkesirİllerine 27, 28 ve 29 Nisan tarihlerinde 3 günlük bir gezidüzenlenmiş ve meslektaşlarımız yerinde ziyaretedilmiştir.

Ziyaretimiz kapsamında birinci gün Bandırma, Biga veÇan Orman İşletme Müdürlükleri ile Çanakkale OrmanBölge Müdürlüğü ve buralarda görev yapanmeslektaşlarımızla birlikte olunmuştur.

Ziyaretimizin ikinci gününde Çanakkale Çevre ve Ormanİl Müdürlüğü ve arkasından da Gelibolu Yarımadasınageçilerek şehitlikler ziyaret edilmiştir.

Şehitlikleri ziyaretimiz, Meslektaşımız İlhanKARADUMAN'ın rehberliğinde gerçekleştirilmiştir.Tabyaları gezerken, Alçıtepe, Kanlısırt, Kemalyeri,Conkbayırı, Kocaçimentepe ve Anafartalar'da yaşanandestansı kahramanlıkları bir meslektaşımızın ağzındandinlerken hüzün ve gururu bir arada yaşadık. 275 Kg.lıkTop mermisini kaldıran manevi gücün timsali SeyitOnbaşıyı, Cesaret abidesi Yahya Çavuşu, Çanakkalesavaşlarının muzaffer komutanı Mustafa Kemal'i vatanınıölümüne savunan gazi ve şehitlerimizi, bu arada aynıtopraklar üzerindeki ormanları yangından korumakuğruna şehit verdiğimiz Meslektaşımız Talat GÖKTEPE'yibir kez daha rahmet ve şükranla anıyoruz.

Ziyaretin üçüncü gününde ise Bayramiç, Ayvacık veEdremit İşletme Müdürlükleri ile Balıkesir Orman BölgeMüdürlüğü ve Çevre Orman İl Müdürlüğündekimeslektaşlarımız ziyaret edilmiştir.

Daha sonraki haftalar içerisinde, 14-15 Mayıstarihlerinde ise Şubemize son Genel Kurul toplantısındadahil edilen Kütahya iline 2 günlük bir gezi düzenlenmişve meslektaşlarımız yerinde ziyaret edilmiştir.

İ . GirişliÜ B ş ı ı Gerçekleştirdi.. Ü Orman Fakültesi 1967 Orman Mühendisleriçüncü ulu malar n

20–25 Nisan tarihlerinde Antalya’da Rixos Otelde Ormanmühendisleri ve eşleri birlikte olmanın mutluluğunu yaşarken, yıllarınbiriktirdiği özlemi ve anıları da paylaştılar.

Orman Mühendisleri Odası ve Ormancılar Derneği desteğindeyapılan ve güzel anıların paylaşıldığı 5 günün ardından OrmanMühendisleri ve eşleri, seneye tekrar buluşmak üzere vedalaştılar.

Eski da aşkanı Salih Sönmezışık’a katkılarından dolayı kendisineteşekkür

O B mızederiz.

Durmu Ayten Erol M. Nezahet Sezgin Gencali Ayla ÖzdenAt lla Nil Ayhan Mustafa Nazmiye en R fat Serpil KayaFeramuz Hafize Özbek Ahmet Fatma GürbüzMustafa lkay Uslu A.Hulusi Ay e Aksar Celal Nilgün AkayAhmet Hülya Ar Yavuz Hayriye Erto lu A.Emin Meral AyanSalih Bilgi Sönmez k Süleyman Kevser GülençM. Cemil Nurgül Ünal Kemal Gülçin SeyhanMehmet Adile Ça atay Muzaffer Nur GültekinMurat Melek Gürbüz Sabri Ayten BecerenYüksel Özlem Karakurt Bekir Ay e KoçMehmet . Ay en Alparslan Meftun Nur en ÖzcanMehmet Samiye Zor M. Volkan Zeliha Yard mc ,Ünal Ciniviz Halit Babal k Y lmaz Füsun Sakarya

Hüseyin Asuman Akça

ş- , - , - ,ı - , - Ş , ı - ,

- , - ,-İ , - ş ı, - ,

- , - ğ , - ,- ışı , - ,

- , - ,- ğ , - ,

- , - ,- , - ş ,

Ş - ş , - ş ,- , - ı ı

, ı , ı -ve -

3938

Haberler

H A B E R L E R

yapılan değerlendirmeler, gruplar arası

yapılan puanlamalar, meslektaşlarımız

arasında neşeli ve heyecanlı bir ortam

yarattı.

Programın üçüncü günü; Tavas İlçesi

Solmaz Köyü'nde Tarım ve Köyişleri

Bakanlığı tarafından uygulanan Mera Islahı Projesi

sahasında, mera ıslahı tekniklerinin uygulamaları

anlatıldı.

Programın dördüncü günü; Sarayköy Çok Amaçlı Proje

Sahasında gradoni teras, çalı takviyeli teras, örme çit,

kuru duvar eşik ve canlı örme eşik tekniklerinin

uygulamalı olarak gösterilmesinden sonra gruplar

sırasıyla tüm uygulamaları kendileri yaptılar. Yapılan her

çalışmanın ardından, uygulamaların birbirleriyle

karşılaştırılması sureti ile en iyi çalışmanın belirlenmesi,

günün ilerleyen saatlerinde bile meslektaşlarımızın

enerjisini artırıyordu. Aynı sahada ot alma ve çapa

işlemlerinin uygulamalı yapılması

meslektaşlarımızı çok eğlendirmişe

benziyordu.

Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Genel

Müdürlüğünden emekli, Orman Mühendisi

Yusuf ERTAYLAN, meslektaşlarımıza

projelendirmeden uygulamaya olan süreç hakkında bilgi

verirken deneyimlerini de paylaştı. Denizli'de birçok

ağaçlandırma sahasında önemli katkıları bulunan değerli

meslek büyüğümüze genç meslektaşlarımız adına

teşekkür ederiz.

Hizmet içi eğitim sonrasında genç meslektaşlarımız

"anlatılan tüm çalışmaların kendileri tarafından

uygulanması ile gerçekleştirilen bu eğitimin çok yararlı

olduğunu" söyleyerek kentimizden ayrıldılar.

OMO Denizli Şubesi Başkanlığı


MeslektaşlarımızDenizli'deÇevre ve Orman Bakanlığında bu yıl göreve başlayan elli

üç orman mühendisi, Erozyon Kontrolu ve Mera Islahı

Teknikleri konularında hizmet içi eğitim programı

kapsamında bir hafta süreyle kentimizdeydiler.

Orman Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Başkanı

Mustafa KALLİMCİ'nin de katıldığı Karahayıt'da yapılan

program; Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Genel

Müdür Yardımcısı Yılmaz ALTAŞ'ın konuşması ile başladı.

Milli Prodüktivite Merkezi'nden Itır ERSOY'un verdiği

iletişim teknikleri dersi, meslektaşlarımız tarafından

büyük bir ilgiyle dinlendi. Günün son dersini Harita

Okuma Bilgisi konusunda, meslektaşımız Rasim DİRLİK,

verdi.

Programın ikinci gününde meslektaşlarımız Denizli,

Bozkurt Emirçay Havzası Erozyon Kontrolü Proje

Sahası'ndaydılar. Sahanın genel tanıtımı ve yapılan

çalışmalar hakkında Rasim ÇETİNER ve Zeki DOĞMAZ

bilgi verdiler. Dokuz Eylül Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof.

Dr. İbrahim ATALAY, sahanın jeolojik yapısı ve toprak

özelliklerini anlattı. Dere tahkimi çalışmalarından; kuru

duvar ve çalı örme eşiklerin özellikleri, yapım teknikleri ve

uygulamaları hakkında Mahmut TEMİZ ve

İsmail E. ÇAKIROĞLU, meslektaşlarımıza günün ikinci

dersini verdi. Günün ikinci yarısında ise; meslektaşlarımız

gruplara ayrılarak belirlenen alanlarda kuru duvar, çalı

örme, çit uygulamalarını bizzat kendileri gerçekleştirdiler.

Daha sonra tamamladıkları tesislerin sonuçları üzerinde

40

Haberler

Sakarya'da Karma Resim Sergisi

Sakarya Şubemiz Yönetim Kurulu Üyesi meslektaşımız Sevgi YAZARKAN , 29 Nisan- 16 Mayıs tarihleri arasında Sakarya

Ticaret ve Sanayi Odası salonlarında açılan karma resim sergisine doğa konulu yağlıboya tabloları ile katılmıştır.

SATSO Başkanı Akgün ALTUĞ ve Meclis Başkanı Engin ÖZKOÇ'un açılışını yaptıkları resim sergisinde; Adapazarı Orman

Bölge Müdür Yardımcıları Ahmet ÖZACAR, İsmail Hakkı ALBAYRAK, İl Çevre ve Orman Müdürü Nurettin TAŞ, Sakarya

Şube Başkanımız Haluk GÜLER meslektaşımızı yalnız bırakmamışlardır.

Meslektaşımızın doğa temalı resimleri, ormancılığın sanata katkısı olarak yorumlanmıştır.

OMO Sakarya Şubesi Başkanlığı


Haberler Haberler Haberler Haberler Haberler Haberler Haberler

"Türkiye Orkideleri"Meslekta m z Alper ndan

yay n hayat na kazand r lan T kitap

sat nlar taraf ndan Tamam renkli

23x35 cm

nevinden fatural olarak 85 TL ye

sunulacakt r Bu fiyata KDV ve kargo giderleri de dahildir

Meslekta m z Alper ndaki

ba lar n n devam n diliyoruz alpere istanbul edu tr

ş Çolak ve K. Kreutz taraf

ürkiye Orkideleri" adl

şa sunulmuştur. Rota Yay

ölçülerinde 848 sayfadan oluşan

kitap isteyenlere yay

ş Çolak'a çal şmalar

şar

ı ı ı

ı ı ı ı " ı

ı ı ı ı ı ,

ı ı '

ı ( ).

ı ı ı ı

ı ı ı ı ı . @ . . )(

Kitap

Haberler Haberler Haberler Haberler Haberler Haberler HaberlerVefat

tarihlerinde vefat etmi lerdir. Kendilerine rahmet, ailelerine ve meslekta lar m za ba sa l ğı dileriz.

TMMOB Orman Mühendisleri Odas Yönetim Kurulu

Ahmet Cemal Çak r Mehmet Paköz Türkkan Pekerı 18.05.2009, 29.05.2009, 06.06.2009ş ş ı ı ş ğ ı

ı

Documents

İçindekiler - Ormuh · Başyazı Sayg deı ğerMeslektaşlarımız, SaygıdeğerMeslektaşlarımız, SaygıdeğerMeslektaşlarımız, Orman Mühendisleri Odası olarak yangın sezonunun