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IacuteNDICE Planificacioacuten profesional Fuentes de informacioacuten y empleo El autoempleo Formacioacuten y empleo en Europa Formacioacuten profesional para el empleo Carta de presentacioacuten Curriacuteculum Viacutetae Entrevista de trabajo
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONALLo primero que se debe hacer antes de utilizar las teacutecnicas de buacutesqueda de empleo es conocerse a uno mismo a traveacutes del anaacutelisis de
Caracteriacutesticas personales Intereses profesionales Habilidades y capacidades Conocimientos Experiencia profesional
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL
Caracteriacutesticas personales
Son un conjunto de rasgos que definena una persona tal y como es la forma de verse a uno mismo y de coacutemo le ven los demaacutes El conocimiento de dichas caracteriacutesticas es fundamental en un principio puede parecer que no lo es pero se debe tener en cuenta que en el tiempo que dura la buacutesqueda de empleo se puede producir el encuentro con personas que no te conozcan pero que deseen saber como eres y si encajariacuteas en el puesto de trabajo que ofertan Ademaacutes de ello tambieacuten te puedes beneficiar del conocimiento que puedas adquirir sobre tu persona no se trata de valorar si las cualidades que una persona posee son buenas o malas pues eso dependeraacute del trabajo que vayamos a realizar pero intentaremos conocerlas para asiacute poder utilizarlas en nuestro beneficio
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Intereses profesionales
Se encuentran analizando cuales son las condiciones maacutes optimas en las que uno se encontrariacutea mejor en el desempentildeo de las funciones del puesto de trabajoUn ejemplo hay personas que prefieren maacutes las relaciones laborales y otras que tienen maacutes intereacutes por un trabajo maacutes mecaacutenicoTodo ello hace que a la hora de desempentildear una labor profesional se realice de una forma maacutes competente y satisfactoria para la persona si tiene intereacutes por elmismo
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Habilidades y capacidades
Son caracteriacutesticas de la persona que pueden ser tanto innatas como propias Por ello cada persona tiene ciertas habilidades para la realizacioacuten de unas cosas o de otras se deben conocer y reflexionar sobre ellas antes de comenzar la buacutesqueda de empleo ya que puede actuar como un complemento importante a la hora de acceder al mismo Existen varios tipos de habilidades
bull Motricesbull Intelectualesbull Afectivasbull Comunicativasbull Artiacutesticasbull Socialesbull Manipulativas
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Conocimientos
A traveacutes de los conocimientos obtenemos la ayuda necesaria para poder disentildear el proyecto profesional a traveacutes de aquellos conocemos las cualidades profesionales que se han ido adquiriendo a traveacutes de laformacioacuten tanto acadeacutemica (titulacioacuten que se posea) como noacadeacutemica (cursos jornadas seminarios) y el autoaprendizaje
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Experiencia profesional
La experiencia profesional es una parte fundamental y es de vital importancia puesto que es necesaria en el momento de redactar herramientas para la buacutesqueda de empleo como es el Curriacuteculum vitae Por ello se debe realizar un anaacutelisis de trabajo que se ha ido desarrollando a traveacutes de la carrera profesional En el mismo no soacutelo se debe hacer constar los trabajos remunerados sino tambieacuten las praacutecticas laborales y voluntariados entre otros
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
Cuando inicias una buacutesqueda de empleo debes saber doacutende acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estaacutes interesadoEsta es la parte que maacutes iniciativa y actividad requiere por tu parte Se trata deestar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugaresAquiacute tienes ideas de doacutende localizar las ofertas
Autocandidatura Prensa Internet Intermediarios de empleo Empresas de trabajo temporal Relaciones personales Formacioacuten en Centros de trabajo (FCT) Bolsas de empleos de los centros educativos Listas de distribucioacuten
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONALLo primero que se debe hacer antes de utilizar las teacutecnicas de buacutesqueda de empleo es conocerse a uno mismo a traveacutes del anaacutelisis de
Caracteriacutesticas personales Intereses profesionales Habilidades y capacidades Conocimientos Experiencia profesional
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL
Caracteriacutesticas personales
Son un conjunto de rasgos que definena una persona tal y como es la forma de verse a uno mismo y de coacutemo le ven los demaacutes El conocimiento de dichas caracteriacutesticas es fundamental en un principio puede parecer que no lo es pero se debe tener en cuenta que en el tiempo que dura la buacutesqueda de empleo se puede producir el encuentro con personas que no te conozcan pero que deseen saber como eres y si encajariacuteas en el puesto de trabajo que ofertan Ademaacutes de ello tambieacuten te puedes beneficiar del conocimiento que puedas adquirir sobre tu persona no se trata de valorar si las cualidades que una persona posee son buenas o malas pues eso dependeraacute del trabajo que vayamos a realizar pero intentaremos conocerlas para asiacute poder utilizarlas en nuestro beneficio
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Intereses profesionales
Se encuentran analizando cuales son las condiciones maacutes optimas en las que uno se encontrariacutea mejor en el desempentildeo de las funciones del puesto de trabajoUn ejemplo hay personas que prefieren maacutes las relaciones laborales y otras que tienen maacutes intereacutes por un trabajo maacutes mecaacutenicoTodo ello hace que a la hora de desempentildear una labor profesional se realice de una forma maacutes competente y satisfactoria para la persona si tiene intereacutes por elmismo
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Habilidades y capacidades
Son caracteriacutesticas de la persona que pueden ser tanto innatas como propias Por ello cada persona tiene ciertas habilidades para la realizacioacuten de unas cosas o de otras se deben conocer y reflexionar sobre ellas antes de comenzar la buacutesqueda de empleo ya que puede actuar como un complemento importante a la hora de acceder al mismo Existen varios tipos de habilidades
bull Motricesbull Intelectualesbull Afectivasbull Comunicativasbull Artiacutesticasbull Socialesbull Manipulativas
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Conocimientos
A traveacutes de los conocimientos obtenemos la ayuda necesaria para poder disentildear el proyecto profesional a traveacutes de aquellos conocemos las cualidades profesionales que se han ido adquiriendo a traveacutes de laformacioacuten tanto acadeacutemica (titulacioacuten que se posea) como noacadeacutemica (cursos jornadas seminarios) y el autoaprendizaje
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Experiencia profesional
La experiencia profesional es una parte fundamental y es de vital importancia puesto que es necesaria en el momento de redactar herramientas para la buacutesqueda de empleo como es el Curriacuteculum vitae Por ello se debe realizar un anaacutelisis de trabajo que se ha ido desarrollando a traveacutes de la carrera profesional En el mismo no soacutelo se debe hacer constar los trabajos remunerados sino tambieacuten las praacutecticas laborales y voluntariados entre otros
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
Cuando inicias una buacutesqueda de empleo debes saber doacutende acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estaacutes interesadoEsta es la parte que maacutes iniciativa y actividad requiere por tu parte Se trata deestar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugaresAquiacute tienes ideas de doacutende localizar las ofertas
Autocandidatura Prensa Internet Intermediarios de empleo Empresas de trabajo temporal Relaciones personales Formacioacuten en Centros de trabajo (FCT) Bolsas de empleos de los centros educativos Listas de distribucioacuten
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL
Caracteriacutesticas personales
Son un conjunto de rasgos que definena una persona tal y como es la forma de verse a uno mismo y de coacutemo le ven los demaacutes El conocimiento de dichas caracteriacutesticas es fundamental en un principio puede parecer que no lo es pero se debe tener en cuenta que en el tiempo que dura la buacutesqueda de empleo se puede producir el encuentro con personas que no te conozcan pero que deseen saber como eres y si encajariacuteas en el puesto de trabajo que ofertan Ademaacutes de ello tambieacuten te puedes beneficiar del conocimiento que puedas adquirir sobre tu persona no se trata de valorar si las cualidades que una persona posee son buenas o malas pues eso dependeraacute del trabajo que vayamos a realizar pero intentaremos conocerlas para asiacute poder utilizarlas en nuestro beneficio
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Intereses profesionales
Se encuentran analizando cuales son las condiciones maacutes optimas en las que uno se encontrariacutea mejor en el desempentildeo de las funciones del puesto de trabajoUn ejemplo hay personas que prefieren maacutes las relaciones laborales y otras que tienen maacutes intereacutes por un trabajo maacutes mecaacutenicoTodo ello hace que a la hora de desempentildear una labor profesional se realice de una forma maacutes competente y satisfactoria para la persona si tiene intereacutes por elmismo
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Habilidades y capacidades
Son caracteriacutesticas de la persona que pueden ser tanto innatas como propias Por ello cada persona tiene ciertas habilidades para la realizacioacuten de unas cosas o de otras se deben conocer y reflexionar sobre ellas antes de comenzar la buacutesqueda de empleo ya que puede actuar como un complemento importante a la hora de acceder al mismo Existen varios tipos de habilidades
bull Motricesbull Intelectualesbull Afectivasbull Comunicativasbull Artiacutesticasbull Socialesbull Manipulativas
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Conocimientos
A traveacutes de los conocimientos obtenemos la ayuda necesaria para poder disentildear el proyecto profesional a traveacutes de aquellos conocemos las cualidades profesionales que se han ido adquiriendo a traveacutes de laformacioacuten tanto acadeacutemica (titulacioacuten que se posea) como noacadeacutemica (cursos jornadas seminarios) y el autoaprendizaje
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Experiencia profesional
La experiencia profesional es una parte fundamental y es de vital importancia puesto que es necesaria en el momento de redactar herramientas para la buacutesqueda de empleo como es el Curriacuteculum vitae Por ello se debe realizar un anaacutelisis de trabajo que se ha ido desarrollando a traveacutes de la carrera profesional En el mismo no soacutelo se debe hacer constar los trabajos remunerados sino tambieacuten las praacutecticas laborales y voluntariados entre otros
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
Cuando inicias una buacutesqueda de empleo debes saber doacutende acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estaacutes interesadoEsta es la parte que maacutes iniciativa y actividad requiere por tu parte Se trata deestar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugaresAquiacute tienes ideas de doacutende localizar las ofertas
Autocandidatura Prensa Internet Intermediarios de empleo Empresas de trabajo temporal Relaciones personales Formacioacuten en Centros de trabajo (FCT) Bolsas de empleos de los centros educativos Listas de distribucioacuten
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Intereses profesionales
Se encuentran analizando cuales son las condiciones maacutes optimas en las que uno se encontrariacutea mejor en el desempentildeo de las funciones del puesto de trabajoUn ejemplo hay personas que prefieren maacutes las relaciones laborales y otras que tienen maacutes intereacutes por un trabajo maacutes mecaacutenicoTodo ello hace que a la hora de desempentildear una labor profesional se realice de una forma maacutes competente y satisfactoria para la persona si tiene intereacutes por elmismo
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Habilidades y capacidades
Son caracteriacutesticas de la persona que pueden ser tanto innatas como propias Por ello cada persona tiene ciertas habilidades para la realizacioacuten de unas cosas o de otras se deben conocer y reflexionar sobre ellas antes de comenzar la buacutesqueda de empleo ya que puede actuar como un complemento importante a la hora de acceder al mismo Existen varios tipos de habilidades
bull Motricesbull Intelectualesbull Afectivasbull Comunicativasbull Artiacutesticasbull Socialesbull Manipulativas
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Conocimientos
A traveacutes de los conocimientos obtenemos la ayuda necesaria para poder disentildear el proyecto profesional a traveacutes de aquellos conocemos las cualidades profesionales que se han ido adquiriendo a traveacutes de laformacioacuten tanto acadeacutemica (titulacioacuten que se posea) como noacadeacutemica (cursos jornadas seminarios) y el autoaprendizaje
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Experiencia profesional
La experiencia profesional es una parte fundamental y es de vital importancia puesto que es necesaria en el momento de redactar herramientas para la buacutesqueda de empleo como es el Curriacuteculum vitae Por ello se debe realizar un anaacutelisis de trabajo que se ha ido desarrollando a traveacutes de la carrera profesional En el mismo no soacutelo se debe hacer constar los trabajos remunerados sino tambieacuten las praacutecticas laborales y voluntariados entre otros
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
Cuando inicias una buacutesqueda de empleo debes saber doacutende acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estaacutes interesadoEsta es la parte que maacutes iniciativa y actividad requiere por tu parte Se trata deestar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugaresAquiacute tienes ideas de doacutende localizar las ofertas
Autocandidatura Prensa Internet Intermediarios de empleo Empresas de trabajo temporal Relaciones personales Formacioacuten en Centros de trabajo (FCT) Bolsas de empleos de los centros educativos Listas de distribucioacuten
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Habilidades y capacidades
Son caracteriacutesticas de la persona que pueden ser tanto innatas como propias Por ello cada persona tiene ciertas habilidades para la realizacioacuten de unas cosas o de otras se deben conocer y reflexionar sobre ellas antes de comenzar la buacutesqueda de empleo ya que puede actuar como un complemento importante a la hora de acceder al mismo Existen varios tipos de habilidades
bull Motricesbull Intelectualesbull Afectivasbull Comunicativasbull Artiacutesticasbull Socialesbull Manipulativas
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Conocimientos
A traveacutes de los conocimientos obtenemos la ayuda necesaria para poder disentildear el proyecto profesional a traveacutes de aquellos conocemos las cualidades profesionales que se han ido adquiriendo a traveacutes de laformacioacuten tanto acadeacutemica (titulacioacuten que se posea) como noacadeacutemica (cursos jornadas seminarios) y el autoaprendizaje
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Experiencia profesional
La experiencia profesional es una parte fundamental y es de vital importancia puesto que es necesaria en el momento de redactar herramientas para la buacutesqueda de empleo como es el Curriacuteculum vitae Por ello se debe realizar un anaacutelisis de trabajo que se ha ido desarrollando a traveacutes de la carrera profesional En el mismo no soacutelo se debe hacer constar los trabajos remunerados sino tambieacuten las praacutecticas laborales y voluntariados entre otros
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
Cuando inicias una buacutesqueda de empleo debes saber doacutende acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estaacutes interesadoEsta es la parte que maacutes iniciativa y actividad requiere por tu parte Se trata deestar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugaresAquiacute tienes ideas de doacutende localizar las ofertas
Autocandidatura Prensa Internet Intermediarios de empleo Empresas de trabajo temporal Relaciones personales Formacioacuten en Centros de trabajo (FCT) Bolsas de empleos de los centros educativos Listas de distribucioacuten
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Conocimientos
A traveacutes de los conocimientos obtenemos la ayuda necesaria para poder disentildear el proyecto profesional a traveacutes de aquellos conocemos las cualidades profesionales que se han ido adquiriendo a traveacutes de laformacioacuten tanto acadeacutemica (titulacioacuten que se posea) como noacadeacutemica (cursos jornadas seminarios) y el autoaprendizaje
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Experiencia profesional
La experiencia profesional es una parte fundamental y es de vital importancia puesto que es necesaria en el momento de redactar herramientas para la buacutesqueda de empleo como es el Curriacuteculum vitae Por ello se debe realizar un anaacutelisis de trabajo que se ha ido desarrollando a traveacutes de la carrera profesional En el mismo no soacutelo se debe hacer constar los trabajos remunerados sino tambieacuten las praacutecticas laborales y voluntariados entre otros
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
Cuando inicias una buacutesqueda de empleo debes saber doacutende acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estaacutes interesadoEsta es la parte que maacutes iniciativa y actividad requiere por tu parte Se trata deestar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugaresAquiacute tienes ideas de doacutende localizar las ofertas
Autocandidatura Prensa Internet Intermediarios de empleo Empresas de trabajo temporal Relaciones personales Formacioacuten en Centros de trabajo (FCT) Bolsas de empleos de los centros educativos Listas de distribucioacuten
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
PLANIFICACIOacuteN PROFESIONAL Experiencia profesional
La experiencia profesional es una parte fundamental y es de vital importancia puesto que es necesaria en el momento de redactar herramientas para la buacutesqueda de empleo como es el Curriacuteculum vitae Por ello se debe realizar un anaacutelisis de trabajo que se ha ido desarrollando a traveacutes de la carrera profesional En el mismo no soacutelo se debe hacer constar los trabajos remunerados sino tambieacuten las praacutecticas laborales y voluntariados entre otros
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
Cuando inicias una buacutesqueda de empleo debes saber doacutende acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estaacutes interesadoEsta es la parte que maacutes iniciativa y actividad requiere por tu parte Se trata deestar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugaresAquiacute tienes ideas de doacutende localizar las ofertas
Autocandidatura Prensa Internet Intermediarios de empleo Empresas de trabajo temporal Relaciones personales Formacioacuten en Centros de trabajo (FCT) Bolsas de empleos de los centros educativos Listas de distribucioacuten
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
Cuando inicias una buacutesqueda de empleo debes saber doacutende acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estaacutes interesadoEsta es la parte que maacutes iniciativa y actividad requiere por tu parte Se trata deestar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugaresAquiacute tienes ideas de doacutende localizar las ofertas
Autocandidatura Prensa Internet Intermediarios de empleo Empresas de trabajo temporal Relaciones personales Formacioacuten en Centros de trabajo (FCT) Bolsas de empleos de los centros educativos Listas de distribucioacuten
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
AUTOCANDIDATURA
Se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu curriacuteculum vitae independientemente de que aqueacutellas tengan puestos vacantes o noiquestCoacutemo hacerloDiriacutegete al maacuteximo responsable con poder de contratacioacuten indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa y describe las habilidades que maacutes te identifiquen con el puesto que solicitas
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
PRENSA
Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo Soacutelo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia localidad o comunidad que maacutes se ajuste a la zona geograacutefica donde buscas empleo
Perioacutedicos autonoacutemicosbull Las provincias httpwwwlasprovinciasesbullLevante httpwwwlevante-emves
Prensa especializadabull httplaborisnetbullhttpwwwformaempleocom
Perioacutedicos con suplemento de empleobull El Mundo httpwwwelmundoesbullABC Diario httpwwwinfoempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERNET
Podraacutes encontrar portales de empleo que te ayudaraacuten a localizar ofertasde empleo y poder presentar tu candidatura de una manera raacutepida sencilla y sin intermediarios Facilitan el contacto entre empresas y candidatos Algunos de los portales maacutes conocidos son
httpwwwlaborisnet httpwwwsegundamanoes
httpwwwopositorcom httpwwwtrabajoscom
httpwwwinfoempleocom httpwwwinfojobsnet
httpwwwmonsteres httpwwwcanaltrabajocom
httpwwwmercadiscom httpwwwoficinaempleocom
httpwwwtrabajoorg httpwwwempleocom
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
INTERMEDIARIOS DE EMPLEO
Son servicios puacuteblicos o privados que intermedian entre la empresa y el trabajador Cada uno tiene un modo diferente de trabajar
Oficina de empleo es un servicio gratuito En la Comunidad Valenciana recibe el nombre de SERVEF Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo cursos de formacioacuten gratuitos subvenciones y demaacutes servicios Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo que deberaacuten sellarte cada 3 meses
Centros asociados al SERVEF son entidades puacuteblicas o privadas sin aacutenimo de lucro que prestan servicios de apoyo en el aacutembito de la intermediacioacuten laboral de forma continuada en un reacutegimen de colaboracioacuten y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas llamadas empresas usuarias por una necesidad puntual imprevista o urgente El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal suele ser de duracioacuten breve aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador Las maacutes conocidas son
LIDERLAB ETT SL httpwwwgrupolabcom ACCESS httpwwwaccessettcom CRIT INTERIM httpwwwgrupo-critcom ADECCO httpwwwadeccoes MANPOWER httpwwwmanpoweres ASEMWORK ETT httpwwwasemworkcom FORSEL SA httpwwwgrupo-nortees CREYFS ETT httpwwwcreyfses
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
RELACIONES PERSONALES
Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situacioacuten de demandante de empleo Cuando se publica una oferta de empleo esmuy probable que se comience la buacutesqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o eacutetica profesional La empresa seleccionaraacute de entre los candidatos ya sean conocidos o no al mejor profesional para ese puesto
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
FORMACIOacuteN EN CENTROS DE TRABAJO
La FCT es una primera iniciacioacuten al mundo laboral puesto que se desarrolla exclusivamente en la empresa Asiacute los alumnos tienen la oportunidad de poner en praacutectica todos los conocimientos capacidades y destrezas que han adquirido en el centro educativo Por tanto la formacioacuten profesional culmina en la FCT consolidando su saber hacer y saber estar profesionales en un entorno de trabajo real A su vez permite al empresario preseleccionar a sus futuros trabajadores
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
BOLSA DE EMPLEOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En numerosos centros educativos existen bolsas de trabajo donde acuden empresas demandando trabajadores En el CIPFP por ejemplo la colaboracioacuten con las empresas puede darse por dos viacuteasbull Si tienen intereacutes en alumnos para realizar praacutecticas en su empresa obull Si tienen intereacutes en alumnos para cubrir un puesto de trabajo
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y EMPLEO
LISTAS DE DISTRIBUCCIOacuteN
La distribucioacuten de esta informacioacuten viacutea correo electroacutenico es la forma mas aacutegil y elegante de hacerla llegar a miles de usuarios
Info-Europa Creada por el centro de documentacioacuten europea de la Universitat de Valegravencia-Estudi General y gestionada por la RedIris Con periodicidad semanal incluye noticias convocatorias de programas contratos oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unioacuten Europeahttpwwwrediriseslistinfoinfo-europahtml
Ofertas de empleo y becas Tambieacuten gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye informacioacuten de aacutembito nacional e internacional referente a ofertas de empleo puacuteblico ayudas y becashttpwwwrediriseslistinfoofer-trabechtml
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es la actividad de una persona que trabaja para ella misma de forma directa en un comercio un oficio o un negocio de su propiedad que las dirige gestiona y obtiene ingresos de las mismas Es una alternativa al mercado laboral cuando se necesita empleo y no es posible encontrarlo o no se desea trabajar para otra persona En este caso se convierte en emprendedor El auto-empleado utiliza su ingenio su capital y su esfuerzo para generar oferta de trabajo
Hay muacuteltiples portales de internet donde encontrar informacioacuten sobre la creacioacuten de empresas Una de las principales eshttpwwwventanillaempresarialorg
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Europass es un dossier de documentos que ayuda a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla sus aptitudes titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vida tanto entre paiacuteses como entre sectoresSu objetivo principal es facilitar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores a traveacutes de los Estados Miembros de la UE siempre que se desee buscar trabajo o solicitar la admisioacuten en alguacuten programa educativo o formativo Estaacute compuesto por 5 documentos
bull Curriacuteculum Viacutetae Europassbull Pasaporte de Lenguas Europassbull Documento de Movilidad Europassbull Suplemento Europass al Tiacutetulo de Teacutecnicocertificado de profesionalidadbull Suplemento Europass al Tiacutetulo superior
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
PLOTEUS tiene como objetivo ayudar a estudiantes personas que buscan empleo trabajadores padres orientadores y profesores a encontrar informacioacuten sobre coacutemo estudiar en Europa Contiene informacioacuten de 30 paiacuteses en diferentes idiomas En PLOTEUS se puede encontrar toda la informacioacuten sobre las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida en Europa
bullOportunidades de aprendizaje y posibilidades de formacioacuten bullSistemas de educacioacuten y formacioacuten bullProgramas de intercambio y becas bullTodo lo que necesita saber cuando se traslada a vivir en el extranjero
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
FORMACIOacuteN Y EMPLEO EN EUROPA
Eures es la Red creada por la Comisioacuten Europea para facilitar la movilidad laboral en Europa Eures proporciona servicios de informacioacuten orientacioacuten y colocacioacuten a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeoEURES va dirigido tanto a los solicitantes de empleo interesados en trasladarse a otro paiacutes a trabajar o a estudiar como a los empresarios que desean contratar personal de otros paiacuteses
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
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Suerte
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PERMANENTE
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es fundamental si queremos ser profesionales competentes y desarrollar una buena trayectoria La formacioacuten continua nos ofrece muacuteltiples alternativas para ello
Bachillerato
Acceso directo
Ciclos formativos de
Grado Superior
Ciclos formativos de Grado Medio
Acceso directo
Prueba de acceso
Universidad
Selectividad
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
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Mucho aacutenimoy
Suerte
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
FORMACIOacuteN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Tiene por objeto la formacioacuten de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitacioacuten profesional y desarrollo personal Estaacute integrada por las siguientes iniciativas
Formacioacuten de oferta Tiene por finalidad ofrecer una formacioacuten ajustada a las necesidades de mercado de trabajo
Formacioacuten de demanda Estaacute compuesta por las acciones de formacioacuten que desarrollan las empresas y los permisos individuales de formacioacuten
Formacioacuten en alternancia con el empleo Pueden participar en ella los trabajadores contratados mediante contratos para la formacioacuten y los trabajadores desempleados en programas puacuteblicos de empleo-formacioacuten
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
La carta de presentacioacuten es la tarjeta de visita que presentas a la empresa y que daraacute la primera impresioacuten acerca de ti por lo que debe transmitir una imagen favorable y positivaSiempre acompantildea al curriacuteculum vitae pero no repite su contenido sino que destaca tus aspectos personales maacutes relevantes Tienes que personalizarla seguacuten la empresa y el puesto de trabajo al que te presentas Debes transmitir por medio de caracteriacutesticas y habilidades personales que en el curriacuteculum no puedes poner que eres la persona idoacutenea para el puesto
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
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ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
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Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
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CARTA DE PRESENTACIOacuteN
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CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
CARTA DE PRESENTACIOacuteN
Antes de empezar a elaborar tu carta piensa detenidamente y contesta estas preguntas- iquestCuaacutel es tu situacioacuten- iquestA quieacuten te diriges- iquestQueacute puesto de trabajo te interesa- iquestQueacute quieres decir- iquestCoacutemo lo vas a escribir-iquestCoacutemo vas a presentarlaUna vez que contestes a estas preguntas podraacutes empezar a plantearte el escribir una carta que te permita conseguir ese puesto de trabajoCONSEJOS utiliza papel de buena calidad respeta los maacutergenes y diferencia entre espacios paacuterrafo y paacuterrafo nunca grapes la carta al curriacuteculum vitae fiacutejate en la ortografiacutea evita faltas y tachaduras hazlo a ordenador salvo que indiquen que sea manuscrita
CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
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CURRIacuteCULUM VIacuteTAE
Es el conjunto de datos relativos al estado civil los tiacutetulos acadeacutemicos la experiencia profesional etc de un candidato a un puesto de trabajo a un concurso etc Se ha de reflejar la trayectoria profesional intereses y aptitudes personales con una presentacioacuten breve y ordenada y pensando que estaacutes ofreciendo una imagen una informacioacuten primera y uacutenica de ti a la empresa a la que tratas de acceder Hay diversos tipos de curriacuteculum
CRONOLOacuteGICO Va del pasado al presente se observa la trayectoria del candidato INVERSO Va del presente al pasado permite destacar lo uacuteltimo que ha hecho el candidato FUNCIONAL O TEMAacuteTICO Los datos se agrupan en bloques independientes por actividades o funciones a los que se pone tiacutetulo Por ejemplo ldquoExperiencia en Ventasrdquo ldquoHosteleriacuteardquo etc
CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
ENTREVISTA DE TRABAJO
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Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
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CURRICULUM VIacuteTAE
CARACTERIacuteSTICAS DE UN BUEN CURRIacuteCULUM
La redaccioacuten ha de ser breve con teacuterminos claros y exactos frases cortas faacuteciles de leer y una buena ortografiacutea
El texto ha de estar ordenado por apartados bien redactado y organizadosiguiendo un esquema previo
La presentacioacuten mejor a ordenador utilizando papel de calidad
Y en cuanto a la extensioacuten preferentemente corta como maacuteximo dos hojas
Asiacute mismo se han de evitar los paacuterrafos largos letra demasiado grande que las fotocopias sean de mala calidad poner datos irrelevantes y escribir a doble cara
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
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LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
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Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
CURRICULUM VIacuteTAE
ESTRUCTURA DE UN CURRIacuteCULUM
Datos personales Los datos miacutenimos son nombre apellidos DNI fecha de nacimiento domicilio correo electroacutenico y teleacutefonos de contacto
Formacioacuten acadeacutemica Titulaciones y centro que las otorga fechas de inicio y teacutermino de los estudios
Formacioacuten complementaria (cursos informaacutetica idiomas etc) Se trata de los cursos profesionales y de especializacioacuten que esteacuten relacionados con el trabajo que se solicita
Idiomas Se ha de poner todos los idiomas que se conocen y el grado de conocimiento de estos
Experiencia profesional Se indican todos los trabajos realizados separados e indicando el nombre de la empresa puesto desempentildeado funciones realizadas fecha de comienzo y fin de cada trabajo
Otros datos El resto de datos que no pueden incluirse en el resto de apartados anteriores y que creamos sea relevante para el trabajo solicitado
ENTREVISTA DE TRABAJO
iquestPOR QUEacute ES IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
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OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
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Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
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Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
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1 Porque aunque sea breve en el tiempo (15-30 minutos) es decisivo en el proceso de seleccioacuten
2 Te serviraacute para suplir carencias del Curriacuteculum Viacutetae3 Si la preparas disminuiraacute la ansiedad que produce enfrentarse a
una situacioacuten ambigua como es la entrevista en la que no sabes queacute preguntaraacuten quieacuten ni coacutemo
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
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Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
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LA PREPARACIOacuteN DE LA ENTREVISTA
Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
Mucho aacutenimoy
Suerte
ENTREVISTA DE TRABAJO
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
- Averiguar si el candidato es adecuado para el puesto- Descubrir si puede sabe y quiere ocupar el puesto- Predecir su rendimiento en el mismo
TUS OBJETIVOS
- Demostrar que sabes puedes y quieres ocupar el puesto- Probar que estaacutes realmente interesado- Demostrar que cumples el perfil del puesto de trabajo ofertado- Causar una impresioacuten positiva al entrevistador
ENTREVISTA DE TRABAJO
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Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
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Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
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Conocimiento de uno mismo La entrevista consiste baacutesicamente en una venta de uno mismo por tanto te ayudaraacute mucho averiguar cuaacutel es el perfil del candidato ideal para asiacute poder resaltar los puntos que tuacute tienes en comuacuten con ese candidato
Puntos fuertes y deacutebiles Si conoces el perfil del candidato ideal te seraacute sencillo analizar en queacute aspectos te pareces para transmitiacuterselos al entrevistador y venderte En los puntos en que no te pareces deberaacutes preparar argumentos y evitar hablar de ellos por iniciativa propia
Obtener informacioacuten del puesto de trabajo y de la empresa Deberaacutes tener informacioacuten sobre ellos Informacioacuten que podraacutes encontrar en Internet a traveacutes de conocidos o gente que trabaje en la empresa en prensa publicaciones folletos
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Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
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Utiliza un vocabulario propio del puesto Cada profesioacuten o aacutembitoprofesional utiliza un vocabulario especiacutefico un lenguaje propio un aspecto fundamental es transmitir imagen de profesionalidad
Conoce tu CV El CV es una herramienta que el entrevistador utiliza para obtener informacioacuten sobre nosotros Toda informacioacuten que aparece en eacutel es susceptible de ser preguntada
Respuestas abiertas te pueden hacer todo tipo de preguntas (formacioacuten experiencia profesional vida personal y personalidad) y nuestro consejo es que no respondas con monosiacutelabos Se trata de venderte y para ello deberaacutes abrir tus respuestas
Controla toda la informacioacuten no verbal Tu tono de voz claridad al hablar tu forma de mirar tu tono emocional Todos estos aspectos acompantildean a lo que dices y puedes transmitir intereacutes tranquilidad serenidad seguridad o todo lo contrario
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