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INDUCCINEspinosa Rodrguez MarcelaTeniente Ruz Silvia

Cuando una persona se integra a una nueva empresa, desconocida para l, o a un nuevo grupo de trabajo, se da un proceso llamado "socializacin" entre el nuevo empleado y la organizacin.

Socializacin: Es el proceso a travs del cual el empleado empieza a comprender y aceptar los valores, normas y convicciones que se postulan en una organizacin.

Al ingresar a una empresa, un nuevo trabajador, experimenta:

Incertidumbre, por la situacin nueva y el cambio.

Expectativas poco realistas de lo que la empresa es y de lo que se espera de l como trabajador.

Angustia por las sorpresas con que se enfrenta el trabajador en su encuentro inicial con la organizacin.

Temor por la posibilidad de no ser aceptado por los nuevos compaeros de trabajo.

Para ayudar al nuevo empleado en su ingreso a una empresa, y acortar el tiempo de adaptacin y aprendizaje de las nuevas funciones en esa organizacin, es conveniente llevar a cabo un programa que recibe el nombre de induccin.

INDUCCINLa induccin es proporcionarles a los empleados informacin bsica sobre los antecedentes de la empresa, la informacin bsica que necesita para realizar las actividades de manera satisfactoria.

Definicin: Orientacin del trabajo dentro de la organizacin.

Definicin: La induccin es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo.

CONTENIDO DE UN PROGRAMA DE INDUCCION A LA ORGANIZACION:

1) Bienvenida Gerencia General

2) Historia de la Organizacin

3) Localizacin

4) Principales clientes

5) Productos o Servicios

6) Organigrama General estructura organizacional

7) Cultura de la empresa Misin, Visin, Valores, Polticas, etc.

8) Proceso de Produccin (Fotografas)

9) Localizacin de servicios (comedor, Bao, R.H, Contralora.)

10) Eventos y festejos (eventos deportivos)

11) Reconocimiento de clientes, estatales, etc.

12) Objetivos e Indicadores Generales

13) Contratacin * contrato * documentos * nomina * equipo de seguridad * recorrido por la empresa * sistemas de calidad * afiliacin al sindicato.

14) Seguridad e higiene

15) Polticas del personal

16) Reglamento Interior de trabajo

17) Prestaciones y beneficios

CONTENIDO DE UN PROGRAMA DE INDUCCION AL PUESTO:

1) Descripcin del puesto

2) Proceso de su rea

3) Proceso de funcin objetivos de rea

4) Objetivos de puesto

5) Presentar a sus compaeros de trabajo

6) Mecanismos de evaluacin y desempeo

7) Mecanismos para incremento de sueldo

8) Clientes y proveedores internos del puesto

La induccin tiene como finalidad que el trabajador conozca mas a detalle la empresa y sus funciones, se integre al puesto y el entorno humano en que transcurrir su vida laboral.

Ejemplo:Proceso de Induccin en el ITESI a los docentes y administrativos.

Proceso de induccin en la Guardera