29
Industriell Ekonomi och Entreprenörskap Vt 2006, Jan-Olof Müller & Leif T Larsson

Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Industriell Ekonomi och Entreprenörskap. Vt 2006, Jan-Olof Müller & Leif T Larsson. Mål med kursen Ge er en övergripande förståelse för företagsekonomi både avseende grundantaganden, begrepp och några modeller – ni får basen här! Kursens innehåll - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

Vt 2006, Jan-Olof Müller & Leif T Larsson

Page 2: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 2

Mål med kursen• Ge er en övergripande förståelse för företagsekonomi både

avseende grundantaganden, begrepp och några modeller – ni får basen här!

Kursens innehåll• De flesta blocken i boken: FöretagsEkonomi 100, Skärvad &

Olsson, upplaga 11 + Kompendium i Entreprenörskap

Examination• Tenta, omfattar hela kursens innehåll. Två delar dels en mer

allmän och sedan en fokuserad på Entreprenörskap.

Hur?Föreläsningar baserade på boken – dessa kommer ge

övergripande resonemang. Föreläsningarna kommer i olika grad följa boken, tanken är att göra en del relevanta kompletterande utblickar.

Page 3: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 3

”Endast den hand som stryker ut kan skriva det rätta.” (Dag Hammarskjöld, Vägmärken)

Bästa viset att lära sig detta ämne är att parallellt läsa och göra uppgifter – bara på det viset kan ni få en känsla för olika metoders styrkor och svagheter.

Föreläsningarna ger bara ”hintar” om vad som kommer på tentan – ni måste själva ansvara för att lära er boken!

Page 4: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 4

Den viktigaste frågan innan vi börjar denna resa är – behöver man lära sig detta?

Svaret är: JA!

Företagsekonomin idag – innehåller allt – och kanske intet?!

Ett av de områden som greppar in i hela samhället – allt från tillväxt, arbetslöshet, pensionspengar, bostadsköp, ledarskap och bonussystem.

Page 5: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 5

Varför skall ni ingenjörer då läsa detta?

Eftersom ni kommer att arbeta i organisationer där FE spelar en viktig roll i både små och stora sammanhang!

Företagsekonomin berör beslutsfattande – och ingenjörer brukar arbeta med att ta olika beslut – vilket gör att?! V.S.B.

Page 6: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 6

Några inledande anmärkningar!I Företagsekonomin (FE) finns få absoluta sanningar – i

kursen kommer vi dock se det som det finns en del sanningar men annat är mer en bedömningsfråga – och det är det som är poängen med FE!

Modeller bygger på förenklingar som vi måste lära oss att förstå, för att kunna använda dem!

Därför måste ni både förstå de bakomliggande antaganden som modellerna baseras på och de enskilda modellernas uppbyggnad! – svårt men intressant!

Page 7: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 7

Ekonomi – hushållning/förvaltning (grek.)

Företagsekonomi – läran om hushållning med knappa resurser!

Nekades bli akademisk disciplin 1903 (Uppsala universitet).

1909 – Handels Högskolan i Stockholm startas – donation från familjen Wallenberg

Undervisning i handelsteknik inledningsvis vid HHS.

Industriell ekonomi startade vid KTH 1912, 1939 inrättades första professuren i ämnet

Page 8: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 8

Företagsekonomi kan anses vara ett ämne som både innehåller ”hårda” räkneaspekter och ”mjuka” resonemang – blandningen är poängen!

Som yrkesverksamma kommer ni att komma i kontakt med båda dessa – t.ex. vid beslut om nyinvesteringar och beslut om storleken på olika utvecklingsprojekt.

Två små meningar att minnas:Ingen styrning är också en sorts styrning! Förtroende är bra, kontroll är bättre!

Page 9: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 9

Olika subdiscipliner – markandsföring, organisation, finansiering, strategi, finansiering och…

Dessa har det gemensamt att de fokuserar företag/organisationer – subdisciplinerna fokuserar dock olika aspekter av företag/organisationer.

Ofta betonas strävan mot att uppnå mål – strävan mot att realisera ekonomiska mål!

Vad är ett företag/organisation?

Page 10: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 10

Kapitel 1Ett företag är en organisation som

samordnar resurser för att producera varor och tjänster.

Samordning av resurser (t.ex. arbetskraft och kapital)

Tre krav på företag:• Skall vara effektiva• Skall vara innovativa• Skall ha legitimitet

Page 11: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 11

Företagets livscykel• Startfasen• Genombrottsfasen• Tillväxtfasen• Mognadsfasen

Affärside

Nytt ftg

Entreprenör Kapital

Figur 1:3, FEK 100, s. 19

Page 12: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 12

Företaget i samhället• Planekonomi• Marknadsekonomi Marknadsekonomins grundidéer:• Valfrihet• Konkurrens• Vinstintresse• Fri prisbildning• Fri företagsetablering• Effektivitet• Marknadsstyrd resursfördelning

Page 13: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 13

Kritik mot marknadsekonomin p.g.a.• Ekonomiska kriser• Storbolag och monopoltendenser• Negativa externa effekter

Page 14: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 14

Lösningen – Blandekonomi!

Vanliga motiv för att driva en verksamhet i offentlig regi:

• Handlar om så kallade kollektiva varor/tjänster.

• Verksamheten är mkt kapitalintensiv.• Verksamheten har positiva så kallade externa

effekter. • Man vill uppnå fördelningspolitiska mål.

Staten ger bidrag och stöd ibland, t.ex. bankkrisen på 90-talet

Page 15: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 15

Lagstiftning• Lagar som reglerar relationen till kunder och

konkurrenter, t.ex. konkurrenslagen.• Lagar som reglerar relationen till stat och kommun,

t.ex. skattelagarna.• Lagar som reglerar relationen till arbetstagarna, t.ex.

trygghetslagarna och arbetsmiljölagen.• Lagar som reglerar relationen till finansiärer och

ägare, t.ex. bokföringslagen.

Företagets samhällsansvar – corporate citizenship!

• Miljö• Etik mot arbetstagare, kunder och

leverantörer

Page 16: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 16

Kapitel 2

Olika sätt att dela in företag samt fakta om svenskt näringsliv.

• Industriföretag• Handelsföretag• Serviceföretag

Page 17: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 17

En förändrad struktur på arbetsmarkanden.

Strukturförändringar i sysselsättningen (1965-2003)

År

Procentuell andel

Tjänster m.m.

Offentlig sektor

Industri

Jordbruk

Jämför FEK 100, s. 33

Page 18: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 18

Arbetsintensivaprodukter

Svensk industri efter andra världskriget

Kunskapskapitalknappaprodukter

Kunskapsintensivaprodukter

Kapital intensivaprodukter

Se FEK 100, s. 32

Page 19: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 19

Juridisk form• Enskild näringsidkare• Handelsbolag• Kommanditbolag• Aktiebolag

Bolagsstämma

Styrelse

Verkställande direktör (VD)

Revisorer

Page 20: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 20

Enmans (14%), små (28%), medelstora (25%) och stora företag (33%).

Några viktiga begrepp• Strukturrationalisering• Fusion• Koncern• Multinationella företag• Globala företag

Page 21: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 21

Kapitel 3Internationaliseringsprocessen• Hemmamarknadsföretag• Exporterande företag• Internationella företag

• Multinationella företag

Varför multinationell?• Stordriftsfördelar i FoU• Överlägsen försäljningsprganisation• Möjlighter att utnyttja den internationella

lånemarknaden.• Kan genomföra internationell specialisering.

Page 22: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 22

De fyra friheterna i EU-gemenskapen• Fri rörlighet för varor. • Fri rörlighet för tjänster.• Fri rörlighet för personer.• Fri rörlighet för kapital.

Page 23: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 23

Kapitel 4Arbetsmarknadens organisationerLO ansluter ca 90% av alla ”arbetare” och TCO ansluter

ca 70% av alla ”tjänstemän”.

Kollektivavtal, vanlig avtalsform.

Lite strejker i Sverige, relativt sett.

Viktiga lagar avseende ”företagsdemokrati”• Lag om anställningsskydd.• Lag om facklig förtroendeman.• Lag om medbestämmande i arbetslivet (MBL)

Page 24: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 24

Vinstandelssystem

Ökat antal tidsbegränsade anställningar.

Ökat antal arbetsmäklare på arbetsmarkanden.

Page 25: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 25

Kap. 5 - Intressentmodellen

Företagets viktigaste intressenter är:• Ägarna• De anställda• Företagsledningen• Leverantörerna• Kunderna• Långivarna• Samhället

Page 26: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 26

Företaget och dess intressenter, se figur FEK 100, s. 60

FöretagetLeverantör

LångivareStat &kommun

Företagsledning

Anställda

ÄgareKunder

Page 27: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 27

Intressenternas krav är ofta motstridiga.

Företaget ses som ett system av kontrakt.

Andelen inköpta varor ökar i jämförelse med tidgare <=> minskad värdeförädling i företagen – mer handel mellan olika företag - affärsnätverk.

Page 28: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 28

Sammanfattning och reflektioner• Företag påverkas av samhället och företagen

påverkar det omgivande samhället.• Blandekonomi i Sverige.• Strukturomvandling, från tung industri till

mer tjänsteproduktion.• Ökad internationalisering, t.ex. EU.• Intressentmodellen, gäller för företaget att

balansera kraven från olika intressenter.

Page 29: Industriell Ekonomi och Entreprenörskap

IndEkEnt, Vt 2006 29

Gäller för er nu att börja lära er grunden i det företagsekonomiska språket.

Rekommenderad uppgifter• Se första kapitlen i övningsboken,

begreppsdefinitioner.• Försök resonera lite runt några

diskussionsuppgifter.

Till nästa gång skumma kapitel 10.