INFOCONT - sindicontcco.com.br

INFOCONTI N F O R M A T I V O D O S I N D I C A T O D O S C O N T A B I L I S T A S D E C H A P E C ÓEDIÇÃO 44 - Janeiro e Fevereiro de 2019 www.sindicontcco.com.br

EDUCAÇÃO CONTINUADAOeste é a região que mais oferece cursosPágina 03

DIGITALIZAÇÃOJucesc implanta tramitação digital de processos e livrosPágina 08

PARABÉNS!

12 DE JANEIRODIA DO EMPRESÁRIO CONTÁBIL

CERTIFICADO DIGITAL

NOVA DIRETORIA TEM COMO PRESIDENTE

O CONTADOR GELSON LUIZ DAL RI

Sindicont passa a oferecer serviço de certificado digital, por meio de parceria com a Safeweb Segurança da Informação

Eleição para a gestão 2019/2020 ocorreu por aclamação. Novos dirigentes assumi-

ram em janeiro, comprometidos com o trabalho em prol da classe contábil

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PÁG. 2 | Infocont - Informativo do Sindicato dos Contabilistas de Chapecó Infocont - Informativo do Sindicato dos Contabilistas de Chapecó | PÁG. 3

O ano de 2019 iniciou cheio de otimismo e, no Sindicont, também há novidades. A nova diretoria, tendo à frente o presidente Gel-son Luiz Dal Ri, assumiu em janei-ro e atuará para unir ainda mais a classe contábil, assim como para oferecer atualização profissional e outros benefícios aos associados.

A nova diretoria, que assume para a gestão 2019/2020, conti-nuará o trabalho comprometido com os associados e sociedade em geral, avançando onde for neces-sário. Atuaremos para fortalecer a classe e envolver com mais afinco os profissionais com o sindicato e a sociedade. Para isso, contamos com a experiência dos que per-manecem e com o ânimo dos que chegam agora.

Uma das novidades deste ano é o início do serviço de certifica-ção digital. Em parceria com a Sa-feweb Segurança da Informação, o sindicato passa a oferecer essa ferramenta. O Sindicont receberá, validará, encaminhará solicitações de emissão ou revogação de cer-

tificados digitais e identificará, de maneira presencial, seus solicitan-tes.

Atuaremos fortemente no apri-moramento profissional. Os cursos promovidos pelo Sindicont por meio do Projeto Educação Conti-nuada (PEC) abordarão os mais va-riados temas de interesse da cate-goria e necessários para a prática profissional. Em 2018, o Sindicont promoveu 46 cursos com partici-pação de 1.522 pessoas.

Nossa intenção é oportunizar atualização e capacitação profis-sional aos contabilistas, pois o pro-fissional de contabilidade deve ter uma formação humanística, téc-nica e científica para desenvolver atividades específicas da prática profissional, com capacidade de externar valores de responsabili-dade social, justiça, honestidade e ética.

Nessa edição você confere ain-da informações sobre o Demons-trativo para Apuração Mensal do Ressarcimento, da Restituição e da Complementação do ICMS Substi-tuição Tributária (DRCST) e sobre o Programa JUCESC Digital, que implanta o conceito de tramitação totalmente digital de processos e de livros, eliminando as etapas de protocolo, distribuição, expedição e guarda física de documentos nos processos de Registro Mercantil.

Confira também dicas da der-matologista Elisa Grando sobre cuidados com a pele e saúde du-rante o verão.

Neste ano envolva-se mais, par-ticipe. Sua opinião é importante para o avanço do nosso Sindicont.

Sucesso a todos em 2019!

A qualificação profissional contribui para atualização e aprendizagem, melhora da produtividade geral e para o cres-cimento pessoal e profissional. Também proporciona oportuni-dades de networking, aumenta a motivação das equipes, re-duz a rotatividade e oferece vantagem competitiva. Em 2018, o Sindicont, por meio do Projeto Educação Continuada (PEC), promoveu 46 cursos com participação de 1.522 pessoas.

Em todo o Estado, foram 435 cursos até outubro de 2018, com participação de 11.048 contabilistas. O Oeste foi a região que mais ofereceu capacitações: 133 (30,57%), seguido do Vale do Itajaí, com 118 (27,13%) e do Sul, com 84 cursos (19,31%). O Oeste também teve o maior índice de participação. Foram 3.785 pessoas (34,26%), seguido pelo Vale do Itajaí (27,34%) e Sul (20,42).

Os últimos cursos do ano foram: “Sped Fiscal – Prático (Preenchi-mento Bloco K e Bloco H)”, com o instrutor Joao Adriano Philipps; “eSo-cial Avançado – Seminário Prático”, com Andres Jimenez; e o terceiro e último módulo do “Gerenciamento de custos, tributos e de capital

de giro para suporte a gestão empresarial”, com o instrutor Marcos Rebello, em novembro. Em dezembro, ocorreu o curso “EFD – REINF: Regras e desafios de implantação. Escrituração Fiscal Digital de Reten-ções e Outras Informações Fiscais”, com Bruno de Andrade Fialek.

E X P E D I E N T E

Av. Getúlio Vargas, 1403-N, Ed. Don Ricardo,Sala 208, Centro, Chapecó/SC

Fone: (49) 3323-5646 - 3324-3817www.sindicontcco.com.br

DIRETORIA GESTÃO 2019/2020

Presidente:Vice-presidente:Diretora-secretária:2ª Diretor-secretário:Diretor financeiro:2º Diretor financeiro:Diretor de divulgação e Eventos:Diretora social:Diretor de esportes:2º Diretor de esportes:

Gelson Luiz Dal RiEverton Alberto Bortolotto

Silvana Ody MartinelliValdecir Gubiani

Camo Alex RohrigGuilherme Matheus Signori

Pedro LopesIlse Maria Sulzbach

Bruno João Tem PassAirton Celuppi

CONSELHO FISCAL

1º Titular:1º Suplente:2º Titular:2º Suplente:3ª Titular:3º Suplente:

Sérigio Luiz CapelariEdivana Alessi PaganiReni Antonio Druzian

Christian Carlos RowerEliane Tomasi

Sandro Rebelatto

REPRESENTANTE NO CONSELHO SUPERIOR - FEDERAÇÃO

Titular:Suplente:

Gelson Luiz Dal RiEverton Alberto Bortolotto

REGIÃO DE ABRANGÊNCIA

Águas de Chapecó, Águas Frias, Caibi, Campo Erê,Caxambu do Sul, Chapecó, Cordilheira Alta, CoronelFreitas, Cunha Porã, Formosa do Sul, Guatambu,Iraceminha, Irati, Jardinópolis, Maravilha, Modelo,Nova Erechim, Nova Itaberaba, Novo Horizonte,Palmitos, Pinhalzinho, Planalto Alegre, Quilombo,São Carlos, São Lourenço do Oeste, São Miguelda Boa Vista, Saudades, Serra Alta, Sul Brasile União do Oeste

COMITÊ EDITORIAL

Alcindo Oliveira Lopes e Elaine Tomasi

@sindicont @sindicont.chapeco

EDITORIAL Gelson Luiz Dal Ri FORMAÇÃO PROFISSIONAL (PEC)

1,5 mil pessoas participaram dos cursos promovidos pelo Sindicont em 2018

Boa Leitura!

Bruno de Andrade Fialek demonstrou na prática exemplos cotidianos das informações que compõem a EFD-Reinf

eSocial avançado foi o tema abordado por Andres Jimenez

João Adriano Philipps explanou sobre o Sped Fiscal Gerenciamento de custos, tributos e de capital de giro foi explanado por Marcos Rebello

2019 chega com nova diretoria e novidades no Sindicont


CAPACITAÇÃO Fonte: Comissão de Educação Profissional Continuada do Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC/SC)

Sindicont Chapecó elege nova diretoria

COMPOSIÇÃO DA DIRETORIA CONSELHO FISCAL

Em assembleia geral promovida em novembro passa-do, o Sindicato dos Contabilistas de Chapecó (Sindicont) elegeu a diretoria para a gestão 2019/2020. Por haver chapa única a eleição ocorreu por aclamação, conforme prevê o Estatuto Social. Foram eleitos diretoria executiva, conselho fiscal e suplentes e delegados representantes na Federação dos Contabilistas de Santa Catarina, efetivo e suplente.

O presidente eleito é o contador Gelson Luiz Dal Ri. Gelson afirmou atuará juntamente com toda a diretoria para unir ainda mais a classe e também para aumentar o número de associados, articulando mais parcerias e con-vênios. “Buscaremos mais participação dos associados nas ações realizadas pelo Sindicont, como por exemplo

nos cursos de educação continuada”, frisou acrescentan-do que outra ação será o desenvolvimento de ações junto aos órgãos públicos para auxiliar no trabalho dos profis-sionais da contabilidade.

Gelson tem graduação em Ciências Contábeis pela Unochapecó, é proprietário da Datacon Assessoria Contábil. Foi conselheiro suplente do Conselho Regio-nal de Contabilidade (CRC/SC) em 2014/2015 e é con-selheiro titular, na gestão 2016/2019. Integra a diretoria do Sindicont desde sua fundação, em 1996.

Além da eleição da diretoria, a assembleia homolo-gou o valor da contribuição sindical, o reajuste da con-tribuição associativa e aprovou a previsão orçamentá-ria para 2019.

Presidente: GELSON LUIZ DAL RIFormação: Contador Empresa: Datacon Contabilidade Delegado suplente representante junto à Federação

Diretor de Divulgação e Eventos: PEDRO LOPESFormação: Contador, bacharel em Direito e especialista em Controlado-ria e Direito TributárioEmpresa: Mastercont Contabilidade SS Ltda

1º Titular: SÉRGIO LUIZ CAPELARIFormação: Contador, Advogado e especialista em Controladoria e Direito TributárioEmpresa: Contaservice Contabilidade e Assessoria Ltda Me

2º Suplente: CHRISTIAN CARLOS ROWERFormação: Contador, especialista em Auditoria e Perícia ContábilEmpresa: Christian Carlos Röwer ME

3ª Titular: ELAINE TOMASIFormação: Contadora e especialis-ta em ControladoriaEmpresa: Consenso Contabilidade

3º Suplente: SANDRO REBELLATOFormação: Contador e especialista em MBA Normas Internacionais de ContabilidadeEmpresa: Rebellato Contabilidade SS Ltda

1ª Suplente: EDIVANDA ALESSI PAGANIFormação: Contadora, especialis-ta em Planejamento Tributário Empresa: P4 Contabilidade e Sistemas

2º Titular: RENI ANTONIO DRUZIANFormação: Contador, Bacharel em Administração e especialista em Controladoria e FinançasEmpresa: Escritório Contábil Druzian SS Ltda

Diretor de Esportes: BRUNO JOÃO TEM-PASSFormação: Contador Empresa: Contábil Sul Contadores Autônomos SS Ltda

2º Diretor de Esportes: AIRTON CELUPPIFormação: Contador e advogadoEmpresa: Celuppi Contabilidade

Diretora Social: ILSE MARIA SULZBACHFormação: Contadora e especialista em Auditoria e ControladoriaEmpresa: Contagil Serviço Contábil

2º Diretor Secretário: VALDECIR GUBIANIFormação: ContadorEmpresa: Dinâmica Contabilidade

Diretor Financeiro: CARMO ALEX ROHRIGFormação: ContadorEmpresa: Método Contabilidade LtdaDelegado Regional Adjunto do CRC-SC

2º Diretor Financeiro: GUILHERME MATHEUS SIGNOREFormação: Contador, Bacharel em Direito e Especialista em Direito TributárioEmpresa: Contaspro Serviços Contábeis S/S

Vice-Presidente: EVERTON ALBERTO BORTOLOTTOFormação: Contador, especialista em Contabilidade e ControladoriaEmpresa: Bazzi Soluções ContábeisDelegado suplente representante junto à Federação

Diretora Secretária: SILVANA ODY MARTINELLIFormação: Contadora, especialista em Controladoria e Planejamento TributárioEmpresa: Chiella e Donatti - Consultores e Advogados


INFORMAÇÕES TÉCNICAS CONTÁBEIS Filipe Rocha Batista Gomes, consultor tributário nas áreas de ICMS, IPI, ISS e outros impostos estaduais do ITC Consultoria

DRCST - Restituição, Ressarcimento e Complementação do ICMS/ST Sindicont passa a oferecer serviço de certificação digital

Certificado Digital e-CPF

T I P O S D E C E R T I F I C A D O D I G I TA L

Certificado Digital e-CNPJ

I N F O R M AÇÕ E S

AS SUAS DÚVIDAS PARA O eSOCIAL AGORA TÊM UMA RESPOSTA: TRIA, A SUA ASSISTENTE VIRTUAL.

Mais informações:(49) 3304-4040

O Demonstrativo para Apuração Mensal do Ressarcimento, da Restituição e da Com-plementação do ICMS Substituição Tributária (DRCST) foi instituído por meio do Decreto nº 1.818, publicado no DOE de 29/11/2018, com o objetivo de permitir o controle dos valores de ICMS/ST a restituir, ressarcir ou complementar.

A necessidade de implementação de uma obrigação acessória que possibilite o controle dos valores de ICMS/ST a restituir, ressarcir ou complementar surgiu com a decisão do STF de que o contribuinte substituído ou o Estado tem direito à diferença entre o valor do tribu-to recolhido previamente e aquele realmente devido no momento da venda, considerando a diferença entre o preço praticado na revenda ao consumidor final e a base de cálculo utiliza-da para cálculo do ICMS/ST recolhido. Esta de-cisão alterou o entendimento do próprio STF, o qual havia se posicionado contrário a possibi-lidade de restituição em 2002 através de deci-são proferida no julgamento da ADI 1.851/AL.

Em virtude da necessidade de definir pro-cedimento para aplicação prática da restitui-ção e complementação do ICMS/ST foi criado

o demonstrativo que permite ao contribuinte declarar estes valores, que serão apurados mensalmente. Apesar de a nova obrigação acessória ter sido criada com o intuito de ope-racionalizar a restituição e a complementação do ICMS/ST, este demonstrativo contempla também as hipóteses de ressarcimento do ICMS/ST.

O DRCST deverá ser entregue através de arquivo eletrônico, no formato ZIP, observan-do as especificações técnicas previstas na Por-taria SEF nº 378/2018. A entrega será efetuada através de aplicativo próprio destinado à vali-dação e envio de dados disponibilizado pelo SAT e acessado com login e senha.

Existem pontos a serem esclarecidos acer-ca da estrutura do arquivo, em especial deter-minados registros do bloco 2. Entretanto, o que está motivando grande parte dos questio-namentos é a obrigatoriedade de entrega do DRCST.

O texto legal, previsto no § 1º do art. 26 do anexo 3 do RICMS-SC, estabelece que o DRCST será encaminhado para o período de referên-cia em que houver valor a restituir, ressarcir ou complementar. Por meio do Correio Eletrônico Circular SEF/DIAT/Nº 048/2018 foi esclarecido que não há previsão de penalidade pela falta de entrega do demonstrativo, por não implicar em infração à legislação tributária, mencionan-do ainda que a não entrega tão somente acar-reta no não prosseguimento do pedido de res-tituição. Ou seja, se o contribuinte substituído apurar valor de ICMS/ST a restituir no período de apuração, pela redação da circular, consi-dera-se facultativo o envio do demonstrativo, uma vez que a não entrega apenas acarreta no não prosseguimento do pedido de restituição.

No entanto, a circular não entrou no mé-

rito da obrigatoriedade de entrega quando o contribuinte substituído apurar valor de ICMS/ST a complementar, em decorrência de ter praticado preço de revenda ao consumidor superior à base de cálculo do ICMS/ST. Na hi-pótese de o período de apuração resultar em valor a complementar, entendo que não há que se falar em faculdade quanto ao envio, visto que o inciso III do art. 25 do Anexo 3 do RICMS-SC/01 determina que cabe ao contri-buinte substituído efetuar a complementação do ICMS/ST quando praticar valor efetivo de saída destinada a consumidor final superior ao valor da respectiva base de cálculo presumida que serviu para retenção do imposto devido por substituição tributária. De acordo com a redação do referido diploma legal, trata-se de uma obrigatoriedade, não uma faculdade.

Oportuno salientar que a redação do § 1º do art. 26 do Anexo 3 do RICMS-SC/01 deter-mina que o DRCST “será encaminhado” quan-do houver valor a restituir, complementar ou ressarcir (este último somente a partir da com-petência 02/2019), não dispondo como sendo algo facultativo ao contribuinte substituído.

Por questão lógica, podemos concluir que se o período de apuração resultar em valor a restituir, o interesse de transmitir é do próprio contribuinte, do contrário o pedido de restitui-ção não prosseguirá. Entretanto, não podemos ter a mesma conclusão quando nos referimos à complementação.

Portanto, para período de apuração em que resultar valor a complementar, entendo ser obrigatório o envio do DRCST, observado o prazo para recolhimento do complemento - até o décimo dia do segundo mês subsequen-te ao período de apuração - RICMS-SC/01, Ane-xo 3, art. 26-B.

A partir de fevereiro deste ano o Sindicont pas-sa a oferecer um novo serviço aos associados: o cer-tificado digital. Para isso, a equipe de colaborado-res do sindicato participou de um treinamento. O serviço é disponibilizado por meio de uma parceria com a Safeweb Segurança da Informação, empresa com sede em Porto Alegre e 20 anos de fundação, com longa experiência no desenvolvimento de

soluções para empresas e instituições nas áreas de certificação digital e atributo, documentos fiscais eletrônicos, portal de assinaturas eletrônicas, entre outros.

O presidente do Sindicont, Gelson Luiz Dal Ri, explica que a entidade passa a ser uma Autoridade de Registro (AR), ou seja, é responsável pela interface entre o usuário e a Autoridade Certificadora (AC). “O Sindicont receberá, validará, encaminhará soli-citações de emissão ou revogação de certificados digitais e identificará, de maneira presencial, seus solicitantes”.

A certificação digital é uma ferramenta que permite que aplicações como comércio eletrôni-co, assinatura de contratos, operações bancárias, iniciativas eletrônicas de governo, entre outras, sejam realizadas. Os certificados contêm os da-dos de seu titular, como nome, número do regis-tro civil, assinatura da Autoridade Certificadora que o emitiu, entre outros.

A confiança é garantida por um conjunto de entidades denominada Infraestrutura de Chaves Públicas (ICP) que regula a gestão do certificado através da emissão, da revogação e da renovação do mesmo por aprovação indivi-dual. No Brasil, o Instituto Nacional de Tecno-logia da Informação (ITI) é uma autarquia fe-deral vinculada à Casa Civil da Presidência da República, cujo objetivo é manter a Infraestru-tura de Chaves Públicas Brasileiras (ICP-Brasil), sendo a principal Autoridade Certificadora da cadeia de certificação – AC Raiz.

O e-CPF é um certificado para pessoa física. É a versão eletrônica do CPF (Cadastro de Pessoa Físi-ca), funcionando como a sua identidade na internet, indicado para identificar uma pessoa física peran-te a Receita Federal. Com o Certificado Digital e-CPF é possível o acesso a todos os serviços oferecidos pelo Governo Federal na internet, como o envio da declaração do Imposto de Renda, consulta e atu-alização de cadastro como contribuinte pessoa física, recuperação de informações sobre histórico de

declarações e verificação da situação junto à Receita Federal, entre outros.

É um certificado emitido para empresas, oferecendo validade jurídica aos atos eletrônicos realizados na Receita Federal, como o envio de declarações e acessos ao atendimento virtual (e-CAC). O e-CNPJ deve ser emitido para o representante legal da organização. É indicado para identificar uma empresa através de seu representante legal perante a Receita Federal e busca uma solução completa para uso do Certificado.

Mais informações no Sindicont, com Alini, pelos telefones (49) 3324-3817 e (49) 9 9124-9017 ou pelo e-mail: [email protected].

NOVIDADE

Serviço é oferecido a partir de fevereiro

Filipe Rocha Batista Gomes


Autora: Elisa Grando, médica dermatologistaSAÚDE

Curta o verão com saúde, proteção e bem-estarINFORMAÇÕES TÉCNICAS CONTÁBEIS Autor: Diego Ricardo Holler, gerente de Tecnologia da Informação e Governança Eletrônica da Junta Comercial do Estado de Santa Catarina (Jucesc)

JUCESC Digital - Protocolo de Atos e de Livros no Formato 100% Digital

DÚVIDAS E ORIENTAÇÕES GERAIS

O Programa JUCESC Digital implanta o conceito de tramitação totalmente digital de processos e de livros, eliminando as etapas de protocolo, distribuição, expedição e guarda fí-sica de documentos nos processos de Registro Mercantil.

Lançado oficialmente em 11 de outubro de 2017, o Programa JUCESC Digital se con-solidou no decorrer do ano de 2018 e visa a simplificação da abertura de empresas e outros serviços de atos empresariais como principais objetivos, modernizando e desbu-rocratizando a dinâmica dos negócios.

No modelo tradicional, o processo de

abertura de empresas envolve nove etapas, documentação em papel e necessita de duas a três horas para tramitação e análise, dependendo do tipo de Ato e da natureza jurídica da empresa. Com o JUCESC Digital, um processo de abertura pode levar em torno de apenas 30 minutos após seu pro-tocolo.

Para que seja possível a utilização dos serviços JUCESC Digital, os empresários ne-cessitam providenciar seus certificados di-gitais (e-CPF do tipo A3), para que possam assinar os Atos a serem encaminhados para arquivamento na Junta Comercial.

O verão é a estação mais quente do ano. Sempre nos remete ao período de férias, ativi-dades ao ar livre, praia e piscina. É a época do ano na qual a radiação solar incide com maior intensidade, trazendo consigo o aumento do risco de queimaduras solares, câncer de pele, insolação e desidratação. Alguns cuidados são importantes para que o verão seja aproveitado com saúde!

O uso do protetor solar deve ser intensifica-do. Devemos usá-lo diariamente, inclusive em outras estações, mas é no verão que a frequên-cia de aplicações deve ser mais atenciosa. Os protetores solares mais indicados são os com fator de proteção (FPS) 30 ou superior. O pro-duto deve proteger contra os raios UVA (indi-cado pelo PPD) e contra os raios UVB (indicado pelo FPS). Deve-se aplicar o produto 30 minu-tos antes da exposição solar, para que a pele o absorva. Distribuí-lo uniformemente em todas as partes de corpo, incluindo mãos, orelhas, nuca e pés. Reaplicar a cada duas horas.

Muitas vezes o protetor solar não é utiliza-do por ter seu aspecto oleoso e “melequento”.

Atualmente dispomos de protetores solares de diversas consistências, agradando inclusi-ve homens, que por natureza possuem a pele mais oleosa e com mais propensão a suor ex-cessivo.

Sempre preste atenção aos horários de ex-posição solar. Evite nos horários mais quentes, como entre 10 e 15 horas (horário de verão).

Além do filtro solar, no verão é importante usar chapéu e roupas de algodão nas ativida-des ao ar livre, pois eles bloqueiam a maior par-te da radiação UV. As barracas usadas na praia devem ser feitas de algodão ou lona.

As crianças devem ter prioridade nos cui-dados com o sol. Sabe-se que a queimadura solar na infância provoca um aumento impor-tante do risco de câncer de pele, principalmen-te do tipo Melanoma, que é o câncer de pele mais agressivo.

O uso de produtos para o cabelo com sili-cone (protetores térmicos) nas pontas dos ca-belos minimiza o dano provocado pelo vento, sol ou maresia.

É importante também proteger as cicatri-zes, especialmente as novas, que podem ficar escuras se expostas ao sol. A proteção pode ser feita com uso de barreiras físicas como adesi-vos, esparadrapos ou por meio do uso de filtro solar.

Em crianças, inicia-se o uso do filtro solar a partir dos seis meses de idade, utilizando um protetor adequado para a pele que é mais sensível. Recomenda-se buscar orientação com pediatra ou dermatologista sobre qual o melhor produto para cada caso. É importante que crianças e jovens criem o hábito de usar o protetor solar diariamente.

As pessoas de pele clara têm mais pro-pensão a desenvolvimento de queimaduras e câncer de pele. As pessoas de pele negra têm uma proteção “natural”, pela maior quantidade de melanina produzida, mas não podem se esquecer da fotoproteção, pois também estão sujeitas a queimaduras, câncer da pele e ou-tros problemas.

As temperaturas mais quentes exigem uma maior hidratação, por dentro e por fora. Portanto, deve-se aumentar a ingestão de lí-quidos no verão e abusar da ingestão de água, do suco de frutas e da água de coco. Todos os dias, aplicar um bom hidratante, que ajuda a manter a quantidade adequada de água na pele. No banho, recomenda-se usar sabonetes compatíveis com o tipo de pele, porém, sem excesso. A temperatura da água deve ser fria ou morna, para evitar o ressecamento.

Alguns alimentos podem auxiliar na pre-venção aos danos que o sol causa à pele, como cenoura, abóbora, mamão, maçã e beterraba, pois contêm carotenóides, substância que se deposita na pele e tem importante ação an-tioxidante. Ela é encontrada em frutas e em legumes de cor alaranjada ou vermelha. Além disso, uma alimentação balanceada auxilia na prevenção de doenças e contribui no retardo dos sinais de envelhecimento cutâneo.

A combinação sol, areia, praia, piscina e excesso de suor elevam o risco de algumas do-enças da pele.

As micoses são infecções causadas por fungos e que podem ocorrer na pele, unhas e cabelos. Os pés, a virilha e as unhas são os luga-res mais comuns de acometimento. A melhor forma de evitá-las é manter hábitos de higiene, como: secar-se bem após o banho, evitar an-dar descalço em pisos constantemente úmi-dos (lava-pés, vestiários, saunas). Importante também é usar somente o seu material para manicure.

As manchas senis, em geral, são escuras, de coloração entre castanho e marrom. Surgem em áreas que ficam muito expostas ao sol, como a face, o dorso das mãos e dos braços, o colo e os ombros. A melhor forma de evitá-las é não se esquecer do protetor solar. Essas le-sões são benignas, não evoluem para o câncer da pele, entretanto, recomenda-se avaliação pelo dermatologista para diferenciá-las de le-sões suspeitas, que merecem uma avaliação mais detalhada.

OS PRINCIPAIS BENEFÍCIOS GERADOS PELA UTILIZAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PROCESSO DIGITAL SÃO: a) Usuário não precisa se dirigir até a JUCESC; b) Protocolo é realizado automaticamente através da internet; c) Distribuição de processos

ocorre de forma automática; d) Armazenamento dos processos em formato digital, reduzindo o custo da guarda de processos físicos;e) Compactação das etapas processuais.

1- O que é JUCESC DIGITAL? Projeto que implanta o concei-to de tramitação digital de processos e elimina etapas de proto-colo, distribuição, expedição e guarda física de documentos nos processos de Registro Mercantil.

2- Quais os benefícios gerados? O usuário não precisa se dirigir até a JUCESC, pois o protocolo é automatizado via internet e a distribuição de processos é feita automaticamente. O arma-zenamento dos processos em formato digital reduz o custo da guarda de processos físicos e compacta as etapas processuais.

3- Quais documentos devem ser anexados? Devem ser anexados o DARF e seu comprovante de pagamento e os docu-mentos dos sócios, sendo dispensada a apresentação de Viabili-dade, DBE e DARE.

4- Como anexar os documentos? Para anexá-los ao pro-cesso, deve-se gerar um arquivo .pdf/A com a digitalização dos documentos necessários. Mais detalhes no Manual do Usuário.

5- Quem deverá assinar o Processo Digital? Os mesmos as-sinantes de um processo físico, que será identificado no Reque-rimento Eletrônico. Já o Instrumento Contratual e documentos auxiliares deverão ser assinados por todos os sócios.

6- Há a possibilidade de protocolo digital via procuração? Sim. Consulte as orientações e modelos de procuração no site www.jucesc.sc.gov.br.

7- Quais certificados são aceitos para a assinatura digital? Apenas Certificados Digitais e-CPF do Tipo A3, em token ou car-tão.

8- O que pode ser protocolado digitalmente? Todos os Atos disponíveis no Requerimento Eletrônico.

9- Os atos são 100% digitais? Sim, pois as etapas pré-pro-cessuais, tais como a Viabilidade, o DBE e o Requerimento Ele-trônico são realizadas por meio sistêmico. Estando as etapas integradas entre si, o protocolo digital é o passo seguinte da tra-mitação, sendo encaminhado em modo 100% digital às etapas seguintes até a finalização.

10- O protocolo digital tornou-se obrigatório? Sim. Con-sulte a Resolução 001/2018 e verifique o Cronograma de Obriga-toriedade do Protocolo Digital no site www.jucesc.sc.gov.br.

11- Quero obter mais informações: Acesse a página: www.jucesc.sc.gov.br, Serviços, Fale Conosco ou ligue para (48) 3665-5900, se segunda a sexta, entre 13h e 18h.

A melhor Consultoria Tributária, Contábil, Trabalhista e Previdenciária

Elisa Grando

Diego Ricardo Holler


ENTREVISTA

ARTE FINAL ANUNCIO MBA EXECUTIVO EM FINANCAS E MERCADO 20X15.pdf 1 04/12/18 2:36 PM

Nos últimos anos, o contador assumiu diferentes e com-plexas atividades nas organizações públicas e privadas. Nes-se cenário, a nova diretoria do Sindicato dos Contabilistas de Chapecó (Sindicont), presidida pelo contador Gelson Luiz Dal Ri, assumiu a condução das atividades no início de janeiro deste ano. A intenção é fortalecer a classe contábil, atuar em prol da qualificação técnico-profissional dos contadores e for-talecer as parcerias institucionais.

Gelson tem graduação em Ciências Contábeis pela Uno-chapecó, é proprietário da Datacon Assessoria Contábil e em 2014 e 2015 foi conselheiro suplente do Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC/SC). Integra a dire-toria do Sindicont desde sua fundação, em 1996.

Nesta entrevista, expõe as perspectivas à frente do Sindi-cont e fala sobre a ascensão e responsabilidades do profissio-nal contabilista diante das exigências do mercado.

Gelson Luiz Dal Ri expõe perspectivas à frente do Sindicont

Quais são as suas metas e prioridades à frente do Sindicont?

Trazer cada vez mais contadores para participarem do Sindicont. A entidade atua frente aos contabilistas, portanto temos o dever de mantê-los informados e atualiza-dos nas mudanças e trabalhos a serem de-senvolvidos. Temos como metas oferecer o maior número possível de cursos na área contábil, fazendo com que cada associa-do se sinta seguro e sempre atualizado nos trabalhos a serem prestados a seus clientes. Desenvolver ações, por meio de cursos de desenvolvimento pessoal, com palestras e sugestões de qualificações a serem aplica-das junto aos profissionais e também para seus colaboradores são outras propostas.

Quais os eventos técnicos, científicos, acadêmicos e profissionais previstos em sua gestão?

Como eventos técnicos, daremos conti-

nuidade ao Programa de Educação Continu-ada (PEC), por meio do qual são feitos todos os cursos na área contábil, sobre os quais iremos recepcionar por meio de nossa se-cretaria, sugestões e opiniões referente aos mesmos. Na área acadêmica, daremos con-tinuidade a um projeto iniciado na última di-retoria, que proporcionará aos profissionais da contabilidade, proprietários de escritório, uma pós-graduação em Gestão de Empre-sas. Também temos um evento que se tor-nou tradicional na região que é o Encontro Regional de Ciências Contábeis (Erccont), realizado em parceria com as universidades e que reúne acadêmicos e profissionais para discutir os desafios da profissão.

O que é preciso fazer para permane-cer atualizado com as constantes mudan-ças na legislação?

Nem sempre os cursos universitários conseguem acompanhar a agilidade com

que as mudanças na legislação contábil ocorrem. Portanto, não se deve deixar de investir em cursos e seminários pontuais. A educação continuada é muito recomenda-da para manter o nível de conhecimento atualizado, trazendo insights que contribui-rão para o desenvolvimento profissional. Treinamentos que abordam normas e le-gislações são frequentemente oferecidos pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e Sindicont, por meio do Programa de Educação Continuada. A confiabilidade das fontes de informação é fundamental para uma aprendizagem de qualidade. An-tigamente, pesquisas eram feitas nas biblio-tecas. Hoje em dia, na velocidade de um clique, temos acesso a inúmeros autores e obras sobre qualquer assunto, o que traz, ao mesmo tempo, ônus e bônus para o acesso à informação. Adquirir conhecimento em tempo real, explorar diferentes visões sobre

Gelson Luiz Dal Ri

determinado tema é maravilhoso. Contudo, o risco de consumir conteúdo não confiável é grande. Por isso, é importante ficar de olho nas fontes de informação.

Qual é o atual papel do contador nas empresas privadas e no setor público?

É dever do contabilista orientar seu cliente ou empregador sobre a obrigato-riedade de certos procedimentos a serem adotados pela empresa na área contábil e fiscal. Como exemplo, o profissional deve manter a contabilidade da empresa em perfeita ordem, pois além dos benefícios para a administração, evitará possíveis problemas junto ao fisco, especialmente no campo tributário e previdenciário.

Com o avanço da tecnologia, o que mudou no cenário da contabilidade?

Principalmente nas últimas duas déca-das, a tecnologia tem dado saltos consecu-tivos na própria evolução. Se, por um lado, está facilitando a vida de muita gente, por outro, tem forçado as pessoas e todos os setores da economia a acompanhar e se adaptar cotidianamente aos avanços que,

tão logo chegam, já precisam dar lugar a outros ainda mais recentes. As empre-sas, o poder público e os profissionais de contabilidade também têm surfado nesse tsunami de novidades e, ao longo desses anos, vêm adotando medidas que paula-tinamente modernizam as atividades fis-cais, financeiras e contábeis. A implemen-tação desses avanços na rotina contábil do País representa melhoria para todas as partes, uma vez que dificulta a ocorrência de fraudes e aumenta a arrecadação para o Estado, otimiza a gestão nas empresas e fornece mais agilidade e precisão ao tra-balho do contador.

Qual é o compromisso do contabi-lista com a sociedade?

Indispensável para a gestão econô-mica, financeira e patrimonial do mundo empreendedor; peça fundamental no âmbito da esfera pública para a garantia da transparência, controle social e com-bate à corrupção. Muitas são as transfor-mações sobre o papel do profissional da contabilidade e, entre tantas funções,

está uma das atividades mais importan-tes: de ser ator social. E, para atuar no incentivo à prática solidária, o Conse-lho Federal de Contabilidade (CFC) tem como premissa sensibilizar os profissio-nais da classe com ações que visam ao interesse social e comunitário, para a construção de uma sociedade mais jus-ta e solidária. Podemos dizer que o con-tador é o guardião da legalidade e da moralidade nas empresas, o profissional que evita crimes, como a sonegação fis-cal e operações irregulares.

Para a classe contábil, quais os principais desafios em 2019?

As expectativas para este ano são de retomada da economia e os desafios do contador continuarão sendo a efetiva e correta orientação aos empresários. O profissional tem muito a contribuir, de-tendo conhecimentos importantes para uma boa gestão, seja de uma empresa, entidade ou poder público. O contador é um parceiro estratégico que tem por objetivo o bem maior do negócio.

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PÁG. 12 | Infocont - Informativo do Sindicato dos Contabilistas de Chapecó

Confraternização reúne contabilistas em ChapecóCom objetivo de proporcionar um momento de confraternização, o Sindicont promoveu, em dezembro, um almoço para associados e familiares. A entidade preparou uma programação especial, com sorteio de brindes, brincadeiras

para as crianças e chegada do Papai Noel.

Dalvair Anghében, Alcindo Oliveira Lopes, Sônia Innocente Disner e Gelson Luiz Dal Ri

Elizabeth Sachett, Roberta Bayer, Sônia Innocente Disner e Elaine Tomasi

Silvana Martinelli, Gabriel Martinelli e Geri Martinelli

Sônia Innocente Disner, Elaine Tomasi e Ilse Maria Sulzbach Diretoria do Sindicont ChapecóA pequena Lorena Calazans, Selton Calazans, Vi-

cente Calazans, Ingridi Calazans e Maitê Calazans

Cézar Bernardi, Emanuela Rohr, Iara Monteiro e Leandro Monteiro Leiva Rower e Christian Rower

Ilvâni Moura, Gelson Luiz Dal Ri, Antonio Martini e Sonia Martini Marisa Mueler e Jorge Mueler

Pedro Lopes, Maria Capelari Lopes, Ana Paula Capelari Lopes e Daniel Ranzan

A pequena Ester Gubiani, Elizana Gubiani, Estela Gubiani e Valdecir Gubiani

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