Informa julio

CODIGO DECONDUCTATEXTO

E D I C I O N J U L I O 2 0 1 3

EVENTOJULIO

MESDE LA

CONFIANZA

SALUDEL SEDENTARISMO

MEDIO AMBIENTE10 HABITOSQUE PUEDENCAMBIAREL MUNDO

INTERESANTEEVITAR LASPREGUNTASABIERTASEN EL EMAIL

PROYECTOCENTRO COMERCIAL

SUR

CUIDATE,QUIERETE,VIVE SALUDABLE

Ricardo Del Aguila HerreraGerente General

04 PROYECTA INFORMA

CÓDIGODECONDUCTA

iPad8:35 PM

ustedes el importante paso que hemos dado como organización.

Desde junio del presente año, PROYECTA ha decidido formar parte, en

calidad de miembro corporativo, del Association for Project

Management (APM), una de las principales organizaciones

comprometidas con el desarrollo, promoción y gestión de proyectos,

que se preocupa por el desarrollo y crecimiento profesional de todos

sus miembros. Para ello, busca promover la aplicación y promoción de

la metodología APM en todas las empresas que forman parte con el

objetivo de mejorar la gestión y optimizar de manera exitosa los

resultados de los proyectos.

Nosotros, hemos asumido el reto de convertirnos, en el corto plazo, en

una empresa certificada internacionalmente por el APM. Para ello, nos

comprometemos a desplegar el conocimiento y aplicación de esta

filosofía a todos nuestros colaboradores.

Los invito a leer esta edición especial del PROYECTA Informa y a

enterarse más, de las implicancias de este gran paso que hemos dado.

Así también, de conocer, los beneficios que nos brinda como

organización y como profesionales de la gestión de proyectos.

Finalmente, me despido deseándoles a todos que pasen un feliz mes

patrio.

stimados Amigos,

En esta edición del PROYECTA Informa, queremos compartir con

Grupo Editorial

Dirección:

Ricardo Del Aguila Herrera

Edición:

Assad Haddad Denegri

Cindy Camarena Sullca

Diseño y diagramación:

Omar Talledo - www.plusGstudio.com

Publicación para difusión interna de la Organización PROYECTA.

Queda prohibida su reproducción total o parcial sin la autorización de PROYECTA.

Tabla de Contenido

E

Ayúdanos a mejorar nuestro Proyecta Informa. Haznos llegar tus sugerencias o comentarios, así como artículos; los tomaremos muy en cuenta a [email protected]

04 Editorial.05 Bienvenidos a la familia PROYECTA.08 Julio: Mes de la Confianza PROYECTA.12 Interesante: Evitar las Preguntas Abiertas en el Email.13 Nuestra Gente.16 Salud: 10 Razones para aumentar tu actividad Diaria.16 En Portada: Código de Conducta.22 Anécdotas.24 Proyectos: Centro Comercial Sur.28 Medio Ambiente: 10 Habitos que pueden cambiar el mundo.30 Amenidades: Cómo Esquivar una pelea.

CARRASCO MEDINAGellmy Stefanie ElaineCargo : Supervisión de Producción y Calidad

Valor : Vida Familiar

Proyecto : ITO Beyond y Capital II

Ubicación : El Derby

Profesión : Arquitectura

Universidad Nacional Federico Villarreal

BUENDIA TAIPE Guisella AngelaCargo : Supervisión de Producción y Calidad


Proyecto : Ampliación Mega Plaza

Ubicación : Mega Plaza


Universidad Nacional del Centro del Perú

Correo : gbuendia@proyecta ingenieros.net.pe

BERROCAL RODRIGUEZFabiolaCargo : Cordinador de Oficina Técnica


Proyecto : GITO Brasil Plaza

Ubicación : Oficina Chacarilla - 604


Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

Correo : fberrocal@proyecta ingenieros.net.pe

JULIO 2013 05

BIENVENIDOSA LA FAMILIAPROYECTA

Nuestra organización sigue creciendo. En

nuestro camino hacia la excelencia venimos

buscando los mejores profesionales de las

diversas especialidades.

Luego de pasar por un riguroso proceso de

selección, le damos una cálida y cordial

bienvenida a los nuevos miembros de nuestra

organización.

PADILLA GONZALESJuan CarlosCargo : Controlador

Valor : Confianza

Proyecto : Oficinas Administrativas UP

Ubicación : Universidad Pacífico

Profesión : Construcción Civil

CAPECO

BIENVENIDOS

06 PROYECTA INFORMA

SOLANO FRANCOJaimeCargo : Coordinador de Oficina Técnica

Valor : Compromiso

Proyecto : GITO Boulevard Conquistadores



Universidad Privada César Vallejo

FELIX GUERREROMónica LizbetCargo : Coordinaror de Oficina Técnica

Valor : Deseo de Superación

Proyecto : GITO Centro de Distribución Tottus


Profesión : Ingeniería Civil

Pontificia Universidad Católica del Perú

MORENO ARZAPALOJoan ManuelCargo : Supervisor de Producción y Calidad

Valor : Compromiso

Proyecto : GITO Boulevard Conquistadores



Universidad Nacional de Ingeniería

Correo : jmoreno@proyecta ingenieros.net.pe

TENORIO RAMIREZJosé JhonatanCargo : Supervisor de Producción y Calidad

Valor : Integridad

Proyecto : AMP - Jockey Plaza - Conexión Oeschle

Ubicación : Jockey Plaza


Universidad Nacional de ingeniería

Correo : j tenor io@proyecta ingenieros.net.pe

FRANCIA CENTENOJorge AntonioCargo : Asistente de Control y Planeamiento

Valor : Confianza

Proyecto : Club House

Ubicación : Asia

Profesión : Ingeniería Industrial

Universidad Nacional del Callao

Correo : j f rancia@proyecta ingenieros.net.pe

GARCIA VILLANUEVAOmar PedroCargo : Coordinador de Producción y Calidad

Valor : Confianza

Proyecto : DTO Tottus Pacasmayo

Ubicación : Pacasmayo

Profesión : Ingeniería Electrónica

Universidad Privada Antenor Orrego

ALLENDE PUMACAHUALuis FernandoCargo : Cordinador de Oficina Técnica

Valor : Integridad

Proyecto : GITO Brasil Plaza


Profesión : Ingeniería Eléctrica


Correo : la l lende@proyecta ingenieros.net.pe

BIE

NVE

NID

OS

VERGARAY CAMPOSSantiagoCargo : Supervisor de Producción y Calidad

Valor : Compromiso

Proyecto : Capital El Golf

Ubicación : Capital el Golf

Profesión : Ingeniería Eléctrica


Correo : svergaray@proyecta ingenieros.net.pe

CORPORATEFITNESS

conveniocorporativo

para nuestroscolaboradores

Pensando en tu bienestar, como parte de nuestro Programa de Vida Saludable, hemos firmado un Convenio

Corporativo con la mejor cadena de gimnasios del Perú, y una de las mejores del mundo: Gold´s Gym.

El Convenido suscrito entre Proyecta y Gold´s Gym te permite contar con los siguientes beneficios:

Si estas interesado en participar y/o tener mayores detalles sobre este Convenio, envía un correo a:[email protected]

¡No lo dejes pasar! JULIO 2013 07

BUSTAMENTE SARMIENTOLuis ManuelCargo : Controlador

Valor : Inegridad

Proyecto : DTO Tottus Super Chiclayo

Ubicación : Chiclayo

Profesión : Ingeniería Ambiental

Universidad Alas Peruanas

QUISPE PANIURADaniel BrunoCargo : Supervisión de Producción y Calidad

Valor : Compromiso

Proyecto : GITO Centro de Distribución Tottus

Ubicación : Huachipa


Universidad Nacional de Ingeniería

BIE

NVE

NID

OS

EVENTODEL

MES

08 PROYECTA INFORMA

JULIOMES DE LACONFIANZAPROYECTA

organizacional y por tanto, caracterizan a

todos los que formamos parte de esta gran

familia. Por ello, para PROYECTA julio fue el

mes de la CONFIANZA, mes donde

fomentamos y pusimos en práctica lo

siguiente:

P ara PROYECTA la confianza es uno de los

valores que forman parte de su cultura “Destacar y promover un estilo de liderazgo, el cual está basado en la correcta utilización del tiempo, transmisión de la experiencia y el ejemplo, que orienta nuestra gestión hacia el logro de un clima de confianza, conapropiada comunicación, motivación e inspiración, construido sobre la base de nuestros actos, y este clima de confianza permite que todos los interesados del

proyecto se integren de forma tal que la certidumbre del éxito en el costo, el plazo y la calidad, en todo lo que hacemos, estén garantizados.”

Los colaboradores que forman parte de las

diversas oficinas de PROYECTA se unieron

para superar algunos retos y participar de

actividades especiales:

JULIO 2013 09

EVEN

TO D

EL M

ES

1. RETO N°1:Decoración de Oficinas Pusimos a prueba la creatividad y espíritu

patrio de todos los colaboradores que forman

parte de las diversas oficinas PROYECTA.

Ellos, mediante el liderazgo de su

Coordinador, tuvieron el reto de convertir a su

oficina en la más patriota.

Todas las oficinas realizaron un trabajo

estupendo, sin embargo, felicitaciones a la

Oficina Chacarilla 401 por haber destacado

en su decoración patria y obtener así el primer

lugar. Una mención y reconocimiento especial

al trabajo realizado por su coordinador Luis

Sáenz, él nos demostró que con creatividad y

trabajo en equipo es posible cumplir con éxito

cualquier reto.

2. El colaborador que representa el valor "Confianza" Mediante una encuesta virtual, todos los

colaboradores de nuestra organización

tuvieron la oportunidad de elegir a aquella

persona que, a lo largo de este tiempo, ha

evidenciado representar e inspirar

CONFIANZA.

Felicitaciones Luis Sáenz por ser un

referente de CONFIANZA y transmitir este

valor tan importante a toda la Familia

Proyecta.

10 PROYECTA INFORMA

EVEN

TO D

EL M

ES

3. Orgullosos de serperuanosLa creatividad, innovación y trabajo en equipo

de todos los colaboradores fueron puestas a

prueba mediante este reto grupal. Cada

oficina realizó una foto donde mostraba el

Oficinas Frase de orgullo peruano

Oficina Boulevard Jockey plaza - Conexión Oeschle “Una emoción que no tiene forma de descripción es sentir el orgullo de haber nacido en el Perú".

Oficina Capital El Golf "Ninguno ama a su patria porque es grande, sino porque es suya..¡Viva el Perú!

Oficina Chacarilla 401 “Unida la Costa, unida la Sierra, unida la Selva...contigo Perú: Todo Proyecta somos Perú”.

Oficina Chacarilla 502 "Desde el corazón de PROYECTA, este es nuestro mensaje de libertad ¡¡Que viva el Perú carajo!!

Oficina Chacarilla 604 “A pesar de nuestras diferencias, nos une un sentimiento: la pasión por el Perú!!”

Oficina El Derby: "Tenemos el orgullo de ser peruanos y somos felices de compartirlo con la familia PROYECTA."

Oficina San Borja “El orgullo de ser peruano es un sentimiento indescriptible, festejemos con sentido patrio estas fiestas patrias. Arriba Perú”.

Oficina Tottus 28 de Julio "Sobre mi pecho, llevo tus colores y están mis amores contigo Perú, somos tus hijos de 28 de Julio.."

Oficina Tottus Leguia, Super y Pacasmayo “¡Perú Campeón! Es el grito que repite la afición...”

orgullo que sienten por ser peruanos,

posteriormente, esta foto, la cual estaba

acompañada de una frase de aliento definida

por la misma oficina, fue publicada en el

Facebook Proyecta con la finalidad de que los

fans de la página eligieran, mediante sus likes

o “me gusta” a aquella foto .

Queremos felicitar la creatividad, entusiasmo

y todo el trabajo realizado por los

colaboradores. Las oficinas que participaron

fueron:

• Oficina 28 de Julio:

"Porque somos la alegría y el orgullo de 28 de julio".

Felicitaciones a la Oficina Chacarilla 502 por haber obtenido, dentro de

un rango de tiempo, la mayor cantidad de “Me Gusta” por su foto en

Facebook. Me Gusta

4. Almuerzo por el mes patrio y la CONFIANZAComo no podía ser de otra manera el jueves 25 de julio, la Familia

Proyecta se reunió desde el mediodía, para celebrar el mes de julio,

mes del PERÚ y de la CONFIANZA, con un ameno almuerzo criollo en

la Peña "La Oficina" de Barranco.

Nuestro almuerzo estuvo acompañado por un show criollo, exhibición

de danzas típicas, competencias entre oficinas, y la

presentación especial de Fernando Alcalde (Andrea Bocelli)

JULIO 2013 11

EVEN

TO D

EL M

ES

INTERESANTE

12 PROYECTA INFORMA

EVITAR LASPREGUNTAS ABIERTAS

EN EL EMAILAl escribir emails en muchas ocasiones tenemos

que proponer o preguntar para obtener una decisión

o acordar algo con la otra persona. Eso nos lleva a

un intercambio posterior de mensajes que parece no

tener fin. Uno, otro, otro más… hasta que finalmente

llegamos a un acuerdo. Pero si lo sabes hacer bien,

todo se puede reducir a uno de ida y otro de vuelta.

Enviar preguntas abiertas en el email es uno de los

fallos en los que habitualmente caemos por no

pensar antes de comunicar. Y es algo que está

mucho más extendido de lo que parece (una vez

más: nadie nos enseña estas cosas). La

consecuencia de abusar de las preguntas abiertas

es más mensajes de ida y vuelta, más confusión y

menos fluidez.

Déjame poner un ejemplo muy sencillo para ver

cómo funcionan las preguntas abiertas.

La semana que viene quiero quedar con Ana para

comer. Hoy es jueves y le escribo un email:

Ana, ¿qué te parece si comemos la semana que viene?

De esta manera me estoy anticipando, centrando y

limitando la conversación, y siendo mucho más

específico con Ana. Es muy posible que únicamente

con un solo mensaje de vuelta quede todo

acordado.

Evitar las preguntas abiertas es una forma de

acostumbrarse a comunicar mejor, ser más

eficiente, claro y concreto, y reducir el volumen de

mensajes que intercambiamos con otras personas.

No siempre se podrán evitar las preguntas abiertas,

es verdad, pero sí en muchas ocasiones. Y eso ya

es algo que ganamos.

Fuente: Publicado el 30 enero 2013 en Hábitos [en

línea] Disponible en: http://thinkwasabi.-

com/2013/01/ev i ta r- l as -p regun tas-ab ie r -

tas-en-el-email/

Totalmente normal, ¿verdad? Sí, pero el problema

es que así le estoy enviando un mensaje demasiado

general y abierto, sin especificar ni centrar las

opciones. Lo más normal es que Ana me diga que

sí, me proponga unos días, yo le responderé si

puedo o no, etcétera. Es decir, iniciamos una

cadena de mensajes solo porque el primer mensaje

estaba redactado de forma demasiado abierta.

Ahora fíjate la diferencia cuando empiezo a cerrar mi

pregunta:

Ana, ¿qué te parece si comemos la semana que viene? Yo podría el miércoles y jueves. Si te viene mal, yo podría cualquier día de la siguiente semana. ¿A las 14:00 en el sitio de siempre?

NUESTRAGENTE

JULIO 2013 13

Al igual que cualquier familia grande, PROYECTA desea que conozcan

a las personas que forman parte de nuestro grupo. En esta edición les

presentamos a Percy Suárez, Reymundo Siancas, Cindy Camarena,

Alicia Cabrera y Jessica Nunura.

NUESTRAGENTEEN

TREV

ISTA

S

Cargo : Coordinador de EspecialidadProyecto / Área : OperacionesUbicación / Oficina : Chacarilla 401Equipo – Valor : Deseo de Superación

PERCYSUÁREZ ACOSTA

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?A inicios del año 2012 me instalé en proyecta con la

finalidad de avanzar mi tema de tesis bajo la

asesoría de Ricardo del Águila. Para marzo de ese

año fui invitado a formar parte de la familia Proyecta

y acepté a la invitación con mucho entusiasmo.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Antes de ingresar a Proyecta estudiaba la carrera de

Ingeniería Civil en la PUCP. Ni bien egresé de la

universidad pase a formar parte de Proyecta.

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?En la empresa formo parte de un equipo que viene

desarrollando una herramienta importante para la

gestión de nuestros proyectos. Es un reto para mí

que esta herramienta llegue a brindar

verdaderamente los resultados y beneficios que se

esperan de ella.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Algo que valoro mucho es que parte de mi trabajo

consiste en seguir aprendiendo e investigando. El

conocimiento es un aspecto trascendente para el

éxito de un profesional y considero que mi trabajo

en PROYECTA me permite desarrollar ese aspecto.

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?Son varios los momentos en los que he podido

sentir gratas sensaciones en Proyecta. El último fue

al ver el trabajo en equipo de los miembros de mi

oficina para lograr ganar las competencias de las

actividades del mes de Julio y por supuesto la

celebración en la peña nos olvidamos del estrés

laboral y pasamos un buen momento.

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Intento hacer cosas diferentes en mis momentos

libres. Sin embargo, los que me conocen saben que

hay algo a lo que difícilmente digo no: ¡escuchar

salsa!

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?No me he percatado de alguna frase en particular

que utilice a menudo, aunque de seguro si debe

haber alguna que utilice con cierta frecuencia.

Esta es una foto de un día típico en la oficina, aunque

falta Hectorín. No encontré otra foto donde estemos

todos completos

>>

14 PROYECTA INFORMA

Cargo : Coordinadora de Calidad y Gestión EstratégicaProyecto / Área : Calidad y Gestión EstratégicaUbicación / Oficina : Chacarilla 401Equipo – Valor : INTEGRIDAD

CINDY CATHERINECAMARENA SULLCA

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?Trabajar en calidad implica involucrarse en diversas

áreas del conocimiento, por tanto, los retos se

presentan desde el acercamiento a los procesos,

análisis de sus interacciones y la intención de

cambiarles “el chip”, en algunos casos, a los

responsables de ejecutarlos. Esto último es, y

considero sigue siendo, el reto más complicado, no

solo aquí, sino que todas las organizaciones. Por

otro lado, la propuesta, implementación y aplicación

de nuevas metodologías y herramientas con la

finalidad de mejorar son retos también muy

interesantes. En realidad, es lo que más me gusta

de formar parte de calidad.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Valoro mucho el entusiasmo y ganas de mejorar que

hay en la empresa. Resalto también, la calidez, la

alegría y el respeto que existe entre todos los

compañeros de trabajo, sobre todo la de mi jefe,

pues a pesar de todo, siempre esta sonriente y con

ánimos de dar lo mejor. Todo ello y la oportunidad

que existe para participar en las mejoras de la

empresa, son muy valiosas.

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?“Todo es ACTITUD”

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?Han sido muchos, pero quisiera mencionar lo que viví durante la elaboración del Plan Estratégico en El Pueblo. Fueron varios fines de semana de arduo trabajo. Empezábamos muy tempranito yterminábamos súper tarde. Tenía algunos meses de haber ingresado a la empresa y por ello, esta agradable experiencia, además de muchoaprendizaje, me permitió conocer a los gerentes de la empresa. Terminé muy cansada pero a la vez feliz. Habíamos logrado el objetivo: contar un Plan Estratégico bajo metodologías y herramientas que no todas las empresas tienen.Por otro lado, recuerdo con mucho cariño la organización de la primera celebración deaniversario de Proyecta que Assad y yo realizamos (2011). Se realizó en un restaurante en Miraflores y Proyecta cumplía 06 años. Era la primera vez que veía este tema, si bien terminé muy cansada fue mostro ver a toda la gente disfrutando, pasándola bien y celebrando ser parte de Proyecta.

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Ahora que regrese a la universidad, ocupo mi tiempo en los mis trabajos y los nuevos cursos. Cuando hay tiempito me gusta engreír y salir con mis “niñas”, tengo una labradora y una pitbull. Como imaginarán ellas siempre necesitan de mi tiempo.

Almuerzo familiar, aquí con mis hermanos, muy felices

por la llegada de mi papá a Lima.

>>

NU

ESTR

A G

ENTE Cargo : JF.OF. TECNICA

Proyecto / Área : PARIS BOULEVARD CC MEGAPLAZAUbicación / Oficina : Calle A / Con Av. Industrial. Equipo – Valor : VIDA FAMILIAR

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Desde noviembre 2011. Empecé en el Proyecto Torre Begonias.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Trabajaba para una empresa que se dedica a la construcción de edificaciones, obras viales, puentes, carreteras. Era parte de la oficina técnica y estaba a cargo de las valorizaciones, adicionales, supervisión en campo, etc.

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?Tomar decisiones de manera inmediata y lógica. Además, dar una solución viable frente algún imprevisto en obra.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Lo valioso de mi trabajo es que me siento contento, feliz de poder participar en proyectos que son importantes para nuestra sociedad. Encontrar el éxito implica ser feliz con lo que uno hace.

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?El momento más memorable fue ver el edificio Torre Begonias culminado. Fue un proyecto que me permitió, junto con mi equipo, colaborar de forma exitosa a afrontar el proyecto.

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Suelo correr por las mañanas y además, me gusta pasar momentos agradables con la familia y amigos.

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?En verdad no suelo decir frases o dichos pero alguna vez use esta frase: “Vamos con fuerza que sí se puede”. En el tiempo que me encontraba en el colegio militar usaba: “Madre hay una sola, amala y respétala”, “Honra a tu patria con tu vida”, “ Honor y Gloria”, “ Sudar y sufrir en el entrenamiento, gloria en combate”. Hicieron que recordara aquellos tiempos (risas) ¡Gracias!.

REYMUNDO ANDERSON SIANCAS CHAVARRIA

Jugando con mi hijito Sebastián.

<<

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Desde junio 2011.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Estaba como Coordinadora de Calidad en Miranda

& Amado Abogados. Ahí lideré la implementación de

ISO 9001. Luego de unos meses de lograr certificar

se me presentó la oportunidad, gracias a Assad, de

formar parte de Proyecta.

Cargo : COORDINADORA DE PROYECTOProyecto / Área : OPEN PLAZA CAJAMARCAUbicación / Oficina : CHACARILLA 604Equipo – Valor : INTEGRIDAD

ALICIA VICTORIACABRERA SEGURA

– SUNARP, además realizábamos análisis de los predios que

conformaban la base grafica registral del departamento de La

Libertad con la finalidad de poder determinar la existencia de

conflictos de predios o para realizar la inscripción de los mismos

e incorporarlos en la base gráfica registral. Todas estas

experiencias me permitieron tener conocimientos del área de

planificación y desarrollo urbano, así como de catastro técnico

legal.

También me dediqué a desarrollar de forma independiente el

diseño de viviendas unifamiliares en la ciudad de Trujillo.

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?El reto principal que tengo en el trabajo es entender los procesos

de cada nuevo proyecto que me asignan con la finalidad de

poder desarrollar una metodología adecuada para mi trabajo y

contribuir así con mi equipo de trabajo para que todos podamos

obtener el resultado esperado.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Aprender cada día todo lo nuevo y valioso de cada etapa de un

proyecto, ello me sirve para siempre realizar mi trabajo de

manera adecuada y así superar cualquier reto futuro. Me es

valioso además, porque me permite explotar al máximo mi

carrera, ser un poco multidisciplinaria puesto que debo tener

conocimiento en ramas diferentes y complementarias a la

arquitectura.

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?Han sido varios momentos:

- Poder terminar, en la fecha pactada con el cliente, la última

obra encomendada: Supermercado TOTTUS Central. Ello

debido a que el proyecto se ejecutó con un Sistema

Constructivo Mixto Prefabricado, que tuvo varias modificaciones

en obra y por ello varios inconvenientes. La parte de arquitectura

tuvo como reto la obtención de un Supermercado en

condiciones óptimas de espacialidad y acabados, que hicieran

que el personal que lo opera pueda obtener el confort adecuado

durante sus horas de trabajo.

- Así también poder colaborar con la decoración de la oficina de

La Molina, por el Día de la Canción Criolla. Se obtuvo la

participación de todos los compañeros de trabajo de aquella

oficina.

- Mi participación en el “Concurso de Danzas Típicas Proyecta

2012”, con la danza de la Diablada; el Campeonato de Voley

Proyecta 2012 con mi equipo Fuerza Foránea, las actividades

por el Aniversario de Proyecta año 2012, donde tuve el reto de

lanzarme desde la torre de la Escuela de Paracaidismo.

- Mi colaboración con la decoración de la oficina 401 en el mes

de julio del 2013, para el concurso de 28 de julio, días previos

me había incorporado por primera vez a esta oficina, obtuvimos

el primer lugar.

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Pasear el fin de semana en las afuera de lima: Huaral, Cieneguilla

u otro lugar donde encuentre sol. También visito a mis primos,

tíos o amigos que viven aquí en lima, si es un almuerzo de

domingo mucho mejor, puesto que mis padres y hermanos

residen en Trujillo.

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?“Trata de sonreír siempre que puedas y disfruta al máximo todo

lo bueno que te da la vida.”, “Empieza de manera positiva cada

día, con una sonrisa.”

Trata de una fotografía familiar, junto a mis padres y

hermanos, en la ceremonia de graduación de mi

hermana.

NU

ESTR

A G

ENTE

Cargo : Jefe de ProyectosProyecto / Área : Anexo San Borja Torre 3 LEEDUbicación / Oficina : Oficina Chacarilla 604Equipo – Valor : Compromiso

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Formo parte de la Familia Proyecta desde Junio del 2011. Acabo de cumplir y celebrar junto a mi familia los 02 años que llevo aquí y lo bien que me siento por ello. Es un clima agradable.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Me encontraba trabajando en una empresa de Gerencia de Proyectos bajo el cargo deCoordinadora de Proyectos.

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?El planteamiento de las distintas acciones a tomar frente a un inconveniente inesperado.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?La calidad de personas que he tenido el agrado de conocer como mis jefes directos, en realidad es uno de los motivos que me impulsa a seguir adelante.

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?La experiencia compartida en la escuela de

paracaidismo, donde el equipo Compromiso, que

me parece era el grupo con el menor número de

integrantes, unió fuerzas y actitudes para lograr el

título de campeones en las distintas actividades.

Eso refleja la perseverancia de cada integrante. En

realidad fue agotador pero muy satisfactorio.

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?“El manual de la felicidad junto a mi familia” que es el

seguir aprendiendo a ser mamá y amiga para Nicole

y una gran compañera de vida para Gary. Congelar

ciertos momentos de nuestras vidas en distintas

fotos y armar los tomos juntos.

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?“Ponte de pie, pisa firmemente y avanza… ah! no te

olvides de sonreír”.

>>

JESSICA DEL PILAR NUNURA CANOVA

Y se viene el “Si, acepto” ante Dios para el 2014

¡Soy tan feliz!

<<

JULIO 2013 15

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Trabajo en proyecta desde el 07 de noviembre del 2011, llevo ya

casi 02 años con ustedes.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Trabaje en el área de catastro de la SUNARP (superintendencia

nacional de los Registros Públicos) en la sede de Trujillo - La

Libertad. Allí era la arquitecta responsable del proyecto IGRIAM.

Mi trabajo constaba de actualizar la base grafica registral, para

ello cual utilizábamos el sistema de información geográfica SIG

Lo primero de todo es tener claro qué

significa "eso de la actividad física". Podemos

definir la actividad física como el movimiento

corporal producido por la contracción de la

musculatura esquelética que incrementa el

gasto de energía por encima del nivel basal.

doptar un estilo de vida sedentario

conseguirá precisamente los efectos

contrarios a los que podríamos conseguir

con un patrón más activo.

A

10 RAZONESPARA AUMENTARTU ACTIVIDAD DIARIA

SALUD

16 PROYECTA INFORMA

¿Tienes un estilo de vida sedentario?

Por: Frecia Alvarez Vela

La diferencia fundamental entre la actividad

física y el deporte es que en el segundo se

busca la competición.

El hecho de que una vida que incluye

actividad física o deporte es saludable es un

concepto que está bastante bien instaurado

en nuestra sociedad, pero si no estás

convencido, te damos 10 razones concretas

para que empieces a realizar actividad física

diaria:

SALU

D

JULIO 2013 17

1. Mejora los perfiles lipídicos de la sangre, contribuyendo a disminuir el colesterol LDL (Colesterol malo) y un aumento del colesterol HDL (Colesterol bueno).

2. Disminuye la resistencia a la insulina, con lo cual es una práctica preventiva para enfermedades tipo diabetes.

3. Mejora la salud cardiovascular, porque puede disminuir la tensión arterial.

4. Aumenta el metabolismo basal, lo que mejorada laregulación del peso.

5. La presión ejercida sobre nuestro sistema óseo, hará que se vea mejorada la compactación de los huesos.

6. Mejora el peristaltismo (Movimiento del aparato digestivo)

7. Mejora el estado de ánimo: si estás triste o deprimido, prueba hacer ejercicio, por unas tres semanas, de 15 a 20 minutos de ejercicio en días alternos. Con esto te sentirás mucho mejor.

8. Eliminas el estrés y la ansiedad: la actividad física es un tranquilizante natural, después de hacer ejercicios nossentimos más calmados ya que reducimos tensiones.

9. Mejora el sueño, hacer ejercicio regularmente te ayuda a dormir más pronto y más profundamente. También nosdespertamos más frescos y más activos.

10. Te rejuvenecen: los músculos y el corazón se debilitan con los años, pero cuando nos ejercitamos se fortalecen y se retrasa el proceso de envejecimiento.

18 PROYECTA INFORMA

CÓDIGODECONDUCTA

En el año 2011, se elaboró nuestro Plan

Estratégico, que considera un horizonte de

planeamiento comprendido entre los años

2012 y 2016. Este plan busca que alcancemos

nuestra visión como Organización, la que es:

“Consolidar nuestro liderazgo, y ampliar

nuestros servicios en búsqueda de nuevas

oportunidades de negocio”.

Reconociendo que nuestro Plan Estratégico no

podrá cumplirse sin contar con una sólida

Cultura Organizacional, definimos también

nuestros Valores Organizacionales, los que

guían todas las actividades que emprendemos,

y que se describen a continuación:

CompromisoCumplimos con lo que nos comprometemos,

y llevamos a cabo todo aquello que emprende-

mos, haciéndolo bien, trabajando en equipo,

de la forma más completa, eficiente y en los

plazos previstos.

Estamos comprometidos con el desarrollo y

crecimiento de nuestra Organización y somos

conscientes de que nuestro trabajo contribuye

al bienestar de la Sociedad y la preservación

del Ambiente.

ENPORTADA

JULIO 2013 19

ConfianzaNuestro estilo de liderazgo, basado en la

correcta utilización del tiempo, presencia,

transmisión de la experiencia y el ejemplo,

orienta nuestra gestión hacia el logro de un

clima de confianza, con apropiada

comunicación, motivación e inspiración,

construido sobre la base de nuestros actos, en

el que todos los interesados del proyecto se

integran de forma tal que la certidumbre del

éxito en el costo, el plazo y la calidad están

garantizados.

Deseo deSuperaciónPara alcanzar resultados exitosos en nuestra

labor diaria, y superar nuestras metas

personales, profesionales y empresariales, a

nuestras capacidades profesionales sumamos

nuestra creatividad, versatilidad y búsqueda

constante de conocimientos y agregamos

también eficiencia, esfuerzo y valentía,

cultivando la perseverancia como valor

fundamental en nuestras vidas.

IntegridadNuestro comportamiento como personas, se

basa en los principios de responsabilidad,

disciplina, ética y puntualidad. Todo ello se

refleja en la calidad de nuestro servicio, así

como en las relaciones con nuestros clientes,

nuestros colaboradores y en las relaciones

internas en nuestra Organización.

Reconocemos la igualdad y diversidad de las

personas, rechazamos cualquier tipo de

discriminación, siendo consecuentes con

nuestros compromisos, y aceptando las

opiniones de los demás.

Vida FamiliarReconocemos que la esencia de nuestro

trabajo radica en la relación permanente con

Seres Humanos, quienes son los pilares del

éxito de nuestra Organización. Los

colaboradores, con su esfuerzo, y los

accionistas, con la aportación de sus recursos,

hacen posible la existencia de nuestra

Organización y su desarrollo.

Por esto, nos orientamos a propiciar la mejora

de la calidad de vida de nuestros

colaboradores. En especial la calidad de vida

en familia, siendo esta la piedra angular de la

formación de altos valores en el trabajo, como

el amor, la comprensión y comunicación.

LineamNos esforzamos por mantener relaciones laborales exitosas.Promovemos la comunicación

abierta y sincera.Respetamos el trabajo entre nosotros y

las relaciones personales.

Respetamosla ley en todo

momento.

Siempre actuaremos en función de los mejores intereses de Proyecta.

Valoramos y protegemos nuestra información confidencial

y respetamosla información confidencial

de terceros.

Nuestras decisiones en materia decontratación y desarrollo del personal

serán Justas y Objetivas.

Hacemos hincapié en la honestidad y respetamos los activos y bienes de la Orga-

nización.

Lineamientos

RelacionesInterpersonales

Exitosas

01

Cumplimiento de las Leyes,Normas

y Regulaciones

02

Conflictosde

Interés

03

Familiasy

Parientes

04

InformaciónConfidencial y

Gestión de Archivos

05

Fraude,Uso debido del tiempo

y los Activosde la Organicación,

Contabilidad

06

20 PROYECTA INFORMA

EN P

ORT

ADA

Lineamientos

Repudiamos toda forma de soborno y

corrupción.

Fomentamos la diversidad y respetamos la dignidad personal

de nuestros colaboradores.

Consultaremos el Código, cumpliremos con sus disposiciones y buscaremos

ayuda de ser necesario.

Asumimos la responsabilidad de garantizar que todos actuamos con integridad en todas las situaciones.

Competimos y llevamos a cabonuestras actividades basándonos únicamente en la calidad y com-

petencia.

Utilizamos los recursosde tecnología de la información con respon-

sabilidad.

Uso de los recursosde Tecnología

de la Información

07

Sobornoy

Corrupción

08

Aceptacióny Ofrecimiento de

Gestos de Cortesía

09

Diversidad, Discriminación,Acoso y Empleo Justo11

Incumplimientode este Código

12

Comunicación deConductas Ilegales o Violatorias

13

Mantenemos relaciones correctas con proveedores, contratistas y subcontratistas.

Relaciones Correctascon los Proveedores,

Contratistas y Subcontratistas

10

JULIO 2013 21

EN P

ORT

ADA

ANÉCDOTASENTREV ISTAS

ANECDOTAS

22 PROYECTA INFORMA

Supervisor de SeguridadValor: Vida familiar

CHRISTIAN ALFREDO IBAÑEZ

Muchos de ustedes podrán recordar las grandes

celebraciones que compartimos por motivo de

nuestro sexto aniversario. Como olvidar por ejemplo

esa peculiar canción que nos acompañó durante el

retorno de nuestra actividad desarrollada en el año

2011, en Pachacamac : Parra pa pa pa… de

Cidinho & Doca. Resulta que debido a este grato y

divertido recuerdo, no tuve mejor idea que ponerlo

como Ringtone de mi celular.

Un día, durante el desarrollo del Proyecto TOTTUS –

CHIMBOTE, realizamos un recorrido de obra en

compañía de varios representantes del cliente. Este

recorrido tuvo muchas demoras y por tanto, se

había generado algunas molestias. Además de ello,

mientras todos nos encontrábamos en la cámara de

refrigeración, se presentó una discusión que

empezó a generar una ligera irritación. Luego de

unos minutos, encontrándonos aún todos ahí,

empezó a sonar el ringtone “parra pa pa” de mi

celular. Yo me desesperé un poco y sentía que el

sonido se hacía cada vez más fuerte, debido al eco

que generaba, por ello de forma inmediata se

dirigieron hacia mí. Sin embargo, como arte de

magia, la tensión que existía en todos los presentes

desapareció y se dio inicio a muchas risas, inclusive,

uno de los representantes del cliente pidió que

todos alzaran los brazos e intenten corear la

canción, ello arrancó más de una carcajada, lo que

permitió retomar el tema en discusión de una mejor

manera.

>>

Desde que pase a formar parte de la Gran Familia

Proyecta he vivido muchas anécdotas, algunas más

peculiares que otras. Sin embargo, la que más

recuerdo fue la que se desarrolló en una supervisión.

Lo que lo hace más curioso aún, es que pasó

durante un recorrido de obra con los representantes

de nuestro Cliente.

Gerente de ProyectoValor: Integridad

GUSTAVOMORA GARRIDO

Ingresé a Proyecta para participar en el proyecto

Terrazas de Pardo, un proyecto de inversionistas

chilenos. Cuando estaba próximo a incorporarme a

la empresa ocurrió el terremoto del 2010 en Chile. El

dueño de la empresa se encontraba en la zona

afectada y estuvo incomunicado aproximadamente

dos semanas y por tanto, no conocía la fecha de

inicio del proyecto. Cuando por fin se pudo

establecer la comunicación con él, se presentaron

algunos inconvenientes relacionados a la

transferencia del préstamo a Lima, pues el banco

no tenía la información requerida y las prioridades

eran otras. Estuve algo más de un mes esperando

mi ingreso a Proyecta, luego tanta espera, se

retomó el proyecto e ingresé a la empresa. Es bueno

decir que, solo permanecí algo menos de dos

semanas en dicho proyecto, puesto que la gerencia

pidió mí apoyo en el proyecto Open Plaza Angamos.

Recuerdo también que, cuando me encontraba

cerrando el proyecto Implementación del Open

Plaza Angamos me pidieron apoyar el proyecto

Boulevard Asia, puesto que Carlos Noriega se iba

de vacaciones. Antes del fin de semana tuvimos

reunión con el cliente y el equipo, nos preocupamos

por trasladar toda la información con la idea de

empezar la semana que se nos venía con fuerza. Sin

embargo, con contaba con que llegando a la oficina

me esperaba un pasaje a Piura con estadía de 4

meses para ver la implementación del Open Plaza

Piura.

En proyecta uno sabe dónde está hoy, pero no

mañana

<<


PROYECTOS

24 PROYECTA INFORMA

CENTROCOMERCIALSUR

A fines de Abril de este año, después de una dura

competencia en el proceso de selección, nuestra

organización dio inicio al servicio de Gerencia de

Proyecto para la construcción y puesta en servicio

de un nuevo Centro Comercial, propiedad de la

Corporación EW (Erasmo Wong).

Nuestra participación abarcará las siguientes etapas

del proyecto:

1. Gestión del Diseño

2. Gestión de las Contrataciones (Licitación)

3. Etapa de Demolición, Excavación y Sostenimiento

del terreno

4. Gestión de la Construcción (Obra Gruesa)

5. Gestión del Cierre y Liquidación

Un hecho saltante del proyecto, es que, el

Propietario no solo nos ha encargado la gestión del

diseño, sino que el desarrollo de las ingenierías

recae también bajo nuestra responsabilidad, para lo

cual nosotros hemos sub contratado su desarrollo al

equipo profesional que detallamos al final del

artículo.

1. DESCRIPCIÓNDEL PROYECTOEl proyecto se viene desarrollando sobre un terreno

de aproximadamente 33,500 m2 de extensión,

ubicado en el Distrito de San Juan de Miraflores,

específicamente en la intersección de la Av. Pedro

Miotta con la auxiliar de la Carretera Panamericana

Sur.

Tendrá un área techada aproximada de 192,000 m2

distribuidos en dos niveles de sótanos, uno para

estacionamientos y el otro de uso comercial.

Además de cuatro niveles destinados para uso

comercial, de salud y educativo; y cuatro niveles de

entrepiso para estacionamiento vehicular.

La edificación albergará un Hipermercado de un

nivel, dos Tiendas por Departamento de tres niveles,

un Cine de 14 salas, un Gimnasio de un nivel, un

Centro Médico de dos niveles, un Instituto Educativo

de dos niveles, un Expo Motor con 33 locales, diez

bancos, dos locales de juegos, una Expo

Inmobiliaria con 17 locales, una zona de

restaurantes con 10 locales, una zona de bares con

06 locales, una zona de MacMYPE para servicios

varios, un patio de comidas con 16 locales, 188

Locales Menores e Intermedios, 24 Módulos y

alrededor de 1,500 plazas de estacionamientos.

En lo que va del proyecto, se han encontrado

algunas complicaciones. Estas representan un

interesante reto: asegurar la fecha de apertura

requerida por el Propietario. Ello nos ha originado

replantear el plan de trabajo y la estrategia su

desarrollo. Los dos problemas principales que

merecen ser comentados son:

• Durante la ejecución del estudio de suelos, se

encontró que el material del terreno tiene un carácter

errático, encontrándose estratos de arenas sueltas,

arcillas, limos y grava, lo que complica el proceso de

excavación.

Para solucionar este problema tuvimos que

modificar la solución de sostenimiento y pasar de

muros anclados a una pantalla de shotcrete con

pernos de anclaje pasivo.

• Hace algunas semanas, el Propietario nos informó

que el predio está siendo atravesado por un colector

de desagüe propiedad de Sedapal. Luego de las

gestiones y coordinaciones respectivas con la

entidad se determinó que no era posible derivarlo.

Como solución se decidió reubicar la tubería hacia

un extremo del terreno, pero siempre atravesando el

predio, obligándonos a replantear la arquitectura

para ceder una franja de dos metros de ancho que

debe quedar libre y debajo de la cual correrá el

colector de 10”.

Por: Ing. Fernando Echevarría CavaliéGerente de Proyecto

Centro Comercial Sur - Vista General

PROY

ECTO

S

JULIO 2013 25

2. PLAZO DE EJECUCIÓNInicialmente se propuso desarrollar el proyecto en

619 días, estos comprendían entre el 24 de abril del

presente hasta el 03 de enero del 2015. Sin

embargo, debido a modificaciones en la cabida

arquitectónica que involucran el incremento de área

del Centro Comercial en aproximadamente 15,000

m2, a las características del suelo y a las interferen-

cias encontradas en el terreno, se replanteó el

cronograma del proyecto, procurando comprimir y

traslapar actividades de acuerdo a una estrategia

acordada con el Propietario.

3. EL EQUIPODEL PROYECTODebido a la envergadura del proyecto, se ha

planteado un equipo importante de profesionales. Si

bien nos encontramos en pleno proceso de su

conformación, actualmente contamos con la

participación de los siguientes colaboradores:

Centro Comercial Sur - RestaurantesDirección de Proyecto

Gerente de Proyecto Fernando Echevarría

Gerente de Instalaciones Fortunato Briceño

Jefe de Proyecto Fyorella Corvera

Oficina Control y Planeamiento

Jefe de Control y Planeamiento Por definir

Administrador de Contratos y Control Presupuestal Por definir

Oficina Técnica

Coordinador de Oficina Técnica - Estructuras Por definir

Coordinador de Oficina Técnica - Instalaciones Por definir

Coordinador de Oficina Técnica - Terminaciones Malena Muñoz

Oficina de Producción y Calidad

Jefe de Producción y Calidad Por definir

Coordinador de Instalaciones Por definir

Coordinador de Terminaciones Por definir

Sector I

Coordinador de Producción y Calidad - Estructuras Por definir

Supervisor Producción y Calidad - Estructuras Por definir

Supervisor Producción y Calidad - Terminaciones Por definir

Supervisor de Producción y Calidad - Instalaciones Por definir

Sector II

Coordinador de Producción y Calidad - Estructuras Por definir

Supervisor Producción y Calidad - Estructuras Por definir

Supervisor Producción y Calidad - Terminaciones Por definir

Supervisor de Producción y Calidad - Instalaciones I Por definir

Supervisor de Producción y Calidad - Instalaciones II Por definir

Oficina SSOMA

Supervisor de Seguridad I Por definir

Supervisor de Seguridad II Por definir

26 PROYECTA INFORMA

PROY

ECTO

S

4. EL EQUIPODE CONSULTORESHasta el momento, los proyectistas y consultores del proyecto son los siguientes:

Concepto Arquitectónico : PFZ Arquitectos - Arq. Juan Pfeifer

Arquitectura : Metropolis - Arq. José Orrego

Estructuras : Seintec - Ing. Julio Rivera Feijoó

IIEE : MQZ - Ing. Melanio Quezada

IISS : Equipo “G”

HVAC : GCI - Ing. Daniel Gutiérrez

PCI y Evacuación : Engineering Services

Iluminación : Claudia Paz

EIA, EIV : SICE

Estudio de Suelos : MR&A

Vialidad : Ing. Edilberto Gutarra


28 PROYECTA INFORMA

10 HÁBITOSQUE PUEDENCAMBIAREL MUND

MEDIOAMBIENTE

1. Compartael auto

Si todos los días va a trabajar en su carro, organícese con otros compañeros para viajar en grupo. Recorrer ocho km en auto genera unos 22 kilogramos de CO2. En un año produce 4.8 toneladas de CO2, cantidad superior a la emisión de un avión que va de Londres a Hong Kong ida y vuelta.

2. Ducharsede a dos

Disfrutar de una ducha mañanera con su pareja puede ser la mejor forma de empezar el día. Reducirá su consumo de agua, además de otros beneficios. Sin embargo si puede hacerlo solo, trate de hacerlo solo en 5 minutos. Ahorrará hasta mil galones o 3.78m3 de agua al mes.

3. Usebicicleta

Hacerlo trae ventajas para el organismo, como endurecer las piernas, mejorar el ritmo cardiaco o combatir la obesidad. Sinembargo, lo mejor es que llegar en bicicleta al trabajo hará que inicie su día laboral con energía, pues el cerebro se oxigena más.

4. Cómpreseunabotella

Nuestro cuerpo y el planeta son agua. Los necesitamos para vivir y tenemos que cuidarlos. Cómprese una botella o un tomatodo para llenarlos de agua. Será más económico que estaradquiriendo un descartable cada vez que tenga sed y reducirá su consumo de plástico.

JUNIO 2013 29

MED

IO A

MB

IEN

TE

5. Searesponsablecon la luzDesconecte los artefactos y apague las luces de los ambientes en los que no esté. Cambie sus focos por ahorradores. El impacto es significativo: si todas las casas en Estados Unidos siguieran esos consejos, la reducción de la polución sería equivalente sacar un millón de autos a las pistas.

6. Cámbieseal modorecargableUsar pilas recargables es una opción para tomar en cuenta. Cuando setermina la vida útil de una pila, y si no la desecha en los lugares destinados para tal fin, esta puede contaminar hasta 600 mil litros de agua. Lo mismo que cuatro personas a lo largo de su vida.

7. Paguesus cuentasonlineDesconecte los artefactos y apague las luces de los ambientes en los que no esté. Cambie sus focos por ahorradores. El impacto es significativo: si todas las casas en Estados Unidos siguieran esos consejos, la reducción de la polución sería equivalente sacar un millón de autos a las pistas.

8. Vuelvaa latelaUn pañal desechable se demora hasta 500 años en degradarse. Desde que un niño nace hasta que aprende a ir al baño, se gasta entre cinco mil y ocho mil pañales. Tan solo en México DF. Se acumula alrededor de media tonelada de pañales sucios cada día.

9. Sin carneporun díaSea vegetariano una vez por semana. Si es de los que salivan y mueren por las carnes, considere que para obtener medio kilo de esta se requiere hasta 2,500 galones de agua.

10. Reúsey regaleAntes de echar algo a la basura, piense si alguien lo necesita. Puede donarlo a alguna organización o regalarlo. Es muy común en ropa y juguetes para bebes. Muchas veces botamos cosas que otros pueden disfrutar.

Fuente: Conservamos por Naturaleza (iniciativa de la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental que quiere movilizar a las personas y vivir en armonía y en contacto con la naturaleza. [En línea] Disponible en: conservamospornaturaleza.org.

AMEN

IDADES

AMENIDADES

30 PROYECTA INFORMA

1. Desvía la atención

La idea es simple: haz que alguien, un

conocido o, bueno, un amigo se pelee con tu

oponente. ¿Cómo lograrlo? Mete candela,

dile que ese tipo le ha metido la mano a su

viejo, ha calateado a su abuelo o ha

sodomizado a tu perro. Y repite la clásica

frase: “¡Uuuy no me dejo!” “¡Uuuy no me

dejo!”. Si quieres algo más efectivo, incita una

pelea entre chicas. Nadie se molesta tanto

como para querer perderse una de estas.

La fregaste. Por dártelas de valiente, por respondón o simplemente por

lorna, la chocaste para la salida con ese compadrito que levanta

pesas, rompe tablas, y mide medio metro más que tú. Seguro estás a

punto de hacerte en los pantalones, pero aquí te ayudamos a huir de

ese viaje fijo hacia cuidados intensivos.

2. Azuza al colectivo

¿Por qué solo tú tienes que exponer (y seguro

perder) el pellejo? Diles a todos tus patas que

ese pendenciero con el que te vas a

bronquear ha dicho que te pega a ti y toda tu

mancha junta. Aliéntalos a salvar el honor del

grupo. El encuentro será un “todos contra

todos”, y tú podrás escabullirte poco a poco

mientras lanzas arengas a tu mancha.

COMO ESQUIVARUNA PELEA

3. Finge una abducción

Aprovecha la hora del break (ya sea que estés

en el trabajo o en la universidad) para

escaparte por el tragaluz del baño. Al día

siguiente que fuiste abducido por

extraterrestres, anuncia que el fin del mundo

está cerca de ti y di que ahora le crees a Sixto

Paz. Muchos se burlarán de ti, sobre todo tu

oponente, pero seguirás vivo y con quijada.

AMEN

IDAD

ES

JULIO 2013 31

4. Hazte el enfermo

Cuando solo falte una hora para el encuentro

pugilístico, retuércete de dolor, cógete la

parte derecha de la ingle, rueda por el piso,

llora escandalosamente, pide auxilio, grita

que tienes apendicitis, haz que te lleven de

emergencia en una camilla. Cuando por fin

estés en el hospital, lejos de la temida bronca,

diles a los médicos que solo era un gas, pero

de los bravos.

5. Queda inhabilitado

Ponte a calentar frente a todos. Haz

planchas, abdominales y estiramientos

mismo Van Damme; golpea un saco

imaginario a lo Stallone; patea al aire cual

Bruce Lee. Luego haz un triple salto mortal y

finge una aparatosa caída, y págale a un

médico para que certifique tu lesión

inoportuna. Porsiaca, cojea siempre del

mismo pie, si no, te quedarás en ridículo.

6. Fuerza tu eyección

Insulta a tu jefe, dile que estás harto de como

maneja la oficina, reclama por todos los

derechos laborales que recuerdes, acúsalo

de estafa, de acoso sexual. Si estas en el

colegio, arránchale su lonchera a un alumno

de inicial. En fin, haz que te expulsen ipso

facto por indeseable. Sí serás castigado, pero

te habrá salvado de una paliza segura.

7. Usa a tu mamá

En presencia de todos, finge que recibes una

llamada telefónica: cambia tu expresión

dramáticamente, guarda un breve silencio,

luego desespérate, grita que todos te

escuchen y sal corriendo mientras dices muy

serio “Ta’ mare mi vieja se puso grave”. Si

eres huérfano, te jodiste. Ojo: este tip no

servirá si se trata de una mascota.

8. Estira el tiempoSi la mechadera será al finalizar el horario de

trabajo, haz que este dure más. Ponte pilas,

corrige otra vez ese informe, revisa esos

paquetes, reacomoda los muebles, Si estás

en el colegio, demora la entrega de tareas,

acércate al profesor para que te explique un

tema, discútele, hazle preguntas. Igual te

pegarán, pero habrás ganado un tiempito

más de vida.

9. Contrata un ninja

Para deleite del público, y alegando que a tu

edad esto de trompearse debe hacerse de

manera profesional propónle a tu oponente

pelear enmascarados. Te disfrazas de ninja y

te las ingenias (ir al baño es una buena

coartada) para que otro ( que sí sea ninja o al

menos que sepa artes marciales) ingrese en

tu lugar usando el mismo disfraz y vengue tu

sufrimiento.

10. Golpeasu estómagoSi finalmente no puedes eludir la pelea, has

que tu oponente renuncie. Consigue un

cómplice que le haga beber una gaseosa

oportunamente combinada con poderosos

purgantes. Verás cómo se atrincherará en el

baño y se olvidará de gomearte como

mereces. Acúsalo de inventar excusas, di que

es un cobarde, anuncia que tú ganaste y,

desde ese día declárate pacifista.

Fuente: DEDO MEDIO. PERU para dammis.

Lima : Dedo Medio

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