Upload
others
View
8
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
Informatie voor starters in de
kinderopvang groepsopvang
0-3 jaar
www.voorzet.be
www.facebook.com/voorzet
02 757 96 90
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 2
Inleiding
Een kinderopvang starten: hoe begin ik eraan?
Je wil van start gaan met het organiseren van een kinderopvanginitiatief. Een eerste stap is je
grondig informeren. Daar willen wij je graag bij helpen. In deze brochure speciaal voor jou vind
je heel wat nuttige informatie terug.
We spreken van groepsopvang van zodra je meer dan 8 kinderen opvangt. Je werkt dan ook
niet alleen: ofwel neem je iemand in dienst ofwel werk je samen met een andere zelfstandige
zoals in de feitelijke vereniging. Het aantal kinderen dat je gelijktijdig mag opvangen hangt af
van je vergunning en het aantal kinderbegeleiders.
De groepsopvang richt zich naar kinderen van 0-3 jaar. Wil je daarnaast ook schoolkinderen
opvangen? Dan tellen de strengste voorwaarden, namelijk die voor de groepsopvang 0-3 jaar.
Vang je enkel schoolkinderen op? Dan val je onder de voorwaarden voor schoolkinderen en is
deze brochure voor jou niet van toepassing. Meer weten:
http://www.kindengezin.be/kinderopvang/sector-schoolkinderen/ .
Een kinderopvang starten: ik sta nooit alleen! Er komt heel wat bij kijken om je eigen kinderopvang op te starten. Gelukkig zijn er heel wat diensten die tips en advies kunnen geven, of meer diepgaand samen met jou je project willen doen slagen. Ook als je al bezig bent, kan je blijvend bij ons terecht. Ondersteuningsnetwerk Kinderopvang vzw bundelt verschillende partners en ondersteuners die jou verder kunnen helpen. Deze vzw ontvangt subsidies van en werkt nauw samen met Kind en Gezin. Het Ondersteuningsnetwerk voorziet een informatiepunt, VoorZet, waar je terecht kan met al je vragen. Zij zullen je waar nodig doorverwijzen naar specialisten voor bijvoorbeeld haalbaarheidsadvies, het opmaken van procedures, … . Eens gestart is er ook een regionale ondersteuner, die jou in je opvang verder kan begeleiden en ondersteunen.
Inhoud brochure ‘Informatie voor starters groepsopvang’:
Inleiding ................................................................................................................................. 2
1. Kwalificatie ..................................................................................................................... 4
2. Infrastructuur ................................................................................................................... 6
3. Zelfstandige worden ........................................................................................................ 7
4. Vergunningsvoorwaarden Groepsopvang ..................................................................... 10
5. Bijkomende regelgeving ................................................................................................ 12
5.1. Voedselveiligheid ................................................................................................... 12
5.2. Brandveiligheid ...................................................................................................... 12
5.3. Sabam en Billijke Vergoeding ............................................................................... 12
5.4. Privacywetgeving (GDPR) ..................................................................................... 13
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 3
6. Ondersteuning ................................................................................................................ 14
7. Bijlagen: tijdslijn ........................................................................................................... 17
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 4
1. Kwalificatie
In de kinderopvang zijn er enkele kwalificatieverschillen volgens de functie die iemand bekleedt.
Je hebt de organisator, de verantwoordelijke en de kinderbegeleid(st)ers. Het is ook mogelijk
dat je zowel organisator, verantwoordelijke en kinderbegeleid(st)er bent. Je moet dan voldoen
aan de kwalificatie van verantwoordelijke.
We sommen hier even de kwalificatievereisten voor je op:
Organisator van kinderopvang:
Als organisator is het geen vereiste om over een kwalificatie te beschikken. Je
kan zonder kwalificatie de opvang organiseren, maar je kan dan niet meewerken
in de opvang zelf als verantwoordelijke of kinderbegeleider.
Verantwoordelijke van kinderopvang:
Wanneer je verantwoordelijke bent van een groepsopvang dan moet je vóór de
start over het juiste kwalificatiebewijs beschikken. De verantwoordelijke stuurt
immers de dagelijkse werking aan en zorgt voor het contact met de ouders, kind
en gezin en zorginspectie.
Kinderbegeleider in een kinderopvang:
Een kinderbegeleider vangt de kinderen op. Als kinderbegeleider kan je starten
met kinderopvang zonder diploma tot 2024. Vanaf dan moet elke
kinderbegeleider gekwalificeerd zijn.
Hier kan je kijken of je een geschikt diploma hebt:
Voor een gezinsopvang of een groepsopvang tot en met 18 plaatsen: Zowel voor
verantwoordelijken als kinderbegeleiders
http://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf
Voor een groepsopvang vanaf 19 plaatsen: voor verantwoordelijken
http://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf
Heb je geen geschikt diploma maar heb je vóór 1 april 2014 al in de kinderopvang gewerkt? Dan
kom je mogelijks in aanmerking om een afwijking aan te vragen. Kijk voor meer informatie op
http://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-attesten.pdf, blz 4.
Let op, je ervaring als kinderbegeleider geeft je geen recht op een afwijking als
verantwoordelijke!
Als je geen geschikt kwalificatiebewijs hebt of geen attest van afwijking, dan zal je eerst (terug)
moeten gaan studeren om een juist kwalificatiebewijs te behalen.
Verschillende mogelijkheden hierbij zijn:
Secundair onderwijs: bv Kinderzorg, Sociaal Technische Wetenschappen, …
http://data-onderwijs.vlaanderen.be/onderwijsaanbod/default.aspx/so
CVO: Certificaat begeleider kinderopvang in het volwassenenonderwijs (1280 lestijden)
Het opleidingsaanbod CVO : http://www.kindengezin.be/img/opleidingsaanbod-
cvobegeleiderko.pdf
De adressen van de CVO’s in Vlaanderen: http://data-
onderwijs.vlaanderen.be/onderwijsaanbod/lijst.aspx?hs=317&studie=359
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 5
Hogeschool of universiteit: pedagogie van het jonge kind, gezinswetenschappen, …
De opleidingen variëren van 1 schooljaar (bv 7e jaar kinderzorg) tot 3 à 5 jaar voor een bachelor
of master opleiding. Tip: in overleg met de opleidingsinstantie kan je misschien vrijstellingen
bekomen, wat de opleidingsduur soms sterk kan inkorten. Ook kan je bij hen navragen of je
recht hebt op korting op het inschrijvingsgeld, of kan je betalen met opleidingscheques (meer
info bij VDAB) of KMO-portefeuille (als zelfstandige, meer info bij UNIZO).
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 6
2. Infrastructuur
Een locatie voor je kinderopvang is meer dan alleen infrastructuur. Zo zetten we hier enkele tips
op een rij waar je rekening mee moet houden.
Hoewel de kranten bol staan van de berichten over een tekort aan kinderopvang in
Vlaanderen, geldt dit niet voor alle gemeenten. Kind & Gezin maakte een handige tool op
om de nood aan kinderopvang in je buurt te bepalen:
http://www.voorzet.be/assets/starterswijzer---tool--hoe-meet-ik-de-nood-aan-
kinderopvang--(1).pdf
Hou daarbij rekening met de prijs die de andere opvanginitiatieven in je buurt vragen, de
prijs die mensen uit jouw buurt kunnen betalen, en de prijs die jij nodig hebt om uit de
kosten te geraken. Meer info bij het Lokaal Overleg Kinderopvang van je gemeente.
De oppervlakte van je pand is van groot belang voor je vergunning: per 5 beschikbare m²
mag je een opvangplaats tellen, waarvan 3m² in de speelruimte en 2m² in de rustruimte.
Op de website van VIPA vind je een handige rekenmodule hiervoor en afvinklijsten om te
zien of je locatie voldoet: https://www.departementwvg.be/documenten/afvinklijstenen-
rekenmodule-kinderopvangplaatsen .
Het lokaal bestuur en lokaal overleg kinderopvang kunnen je nuttige informatie bezorgen
die je helpt bij je beslissing.
Ga steeds na bij het omgevingsloket van je gemeente/stad welke mogelijkheden en
verplichtingen (stedenbouwkundige voorwaarden) er voor het gekozen pand en de ligging
zijn. Informeer ook of een functiewijziging nodig en mogelijk is (bijvoorbeeld van
gezinswoning naar kinderopvang). Daarnaast kunnen ze ook bepaalde voorwaarden
opleggen, zoals het aantal parkeerplaatsen die je moet voorzien. Ook voor het plaatsen van
reclameborden, het verspreiden van flyers, … heb je soms toestemming nodig.
Indien je huurt: vraag na wat de gevolgen zijn van het type huurcontract dat voor je ligt.
Een bepaald type huurcontract heeft fiscale gevolgen. Licht je huisbaas in over je plannen.
Licht de buurt in over je plannen. Je wil immers niet dat er een klacht komt, eens je al
financieel gebonden bent aan het pand, en daardoor toch niet zou kunnen opstarten.
Nuttige links over ruimtelijke ordening en infrastructuur
Stedenbouwkundige vergunning http://agentschapondernemen.be/content/bedrijf-en-stedenbouwkundig-
vergunning Bouwtechnische voorwaarden voor het welzijn van werknemers
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=579 Voorwaarden toegankelijkheid van publieke gebouwen http://www.toegankelijkgebouw.be/ Voorwaarden voor een veilig speelterrein http://www.kindengezin.be/kinderopvang/sector-babys-
enpeuters/infrastructuur/buiten-spelen-en-speeltoestellen/ Subsidies voor infrastructuur bij VIPA http://www.departementwvg.be/vipa-gezinnen-met-kinderen-
infrastructuur-kinderopvang Energieprestatiecertificaat http://www.energiesparen.be/epcpubliek https://www.ruimtevlaanderen.be/NL/Info-op-maat/Ondernemer
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 7
3. Zelfstandige worden
Je droom realiseren om te starten met kinderopvang is meer dan alleen regelgevend in orde
zijn en kinderen opvangen. Je bent een ondernemer en hebt dus financiële middelen nodig en
een plan om deze middelen zo goed mogelijk te beheren. Daarom is het nodig om voor je start
een haalbaarheidsanalyse uit te voeren.
Een haalbaarheidsanalyse omvat volgens VLAIO, Agentschap Innoveren en Ondernemen, de
volgende punten:
Een goed idee, je project
Een omgevingsanalyse
Een commercieel plan
Een organisatieplan
Een financieel luik, met een kasplan
Om je hierbij te helpen kan je gebruik maken van het digitale hulpmiddel Startkompas
kinderopvang (http://www.unizo.be/images/res440254_6.xls).
Subsidies
Als organisator kinderopvang kan je werken met of zonder subsidies. De subsidie vanuit Kind en
Gezin wordt toegekend aan de hand van enkele criteria dus je hebt er niet automatisch recht
op. Aangezien er niet altijd middelen beschikbaar zijn, doet Kind en Gezin een oproep voor
subsidieaanvragen op de website, maar ook via de nieuwsbrief Kinderopvang op het moment
dat de Vlaamse regering budget vrijgeeft. Bij het opstellen van je kasplan kan je dus best nog
geen rekening houden met mogelijke subsidies.
Behalve deze subsidietrappen bestaat er ook nog een subsidie voor:
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 8
inclusieve opvang: (opvang van kinderen met een specifieke zorgbehoefte)
Meer info: https://www.kindengezin.be/img/subsidies-baby-en-peuters.pdf
ruimere openingsmomenten: opvang op atypische momenten
Meer info: https://www.kindengezin.be/img/subsidies-baby-en-peuters.pdf
Agentschap Innoveren en Ondernemen heeft een duidelijke subsidieleidraad ontwikkeld als je
subsidies zou willen aanvragen:
http://www.vlaio.be/sites/default/files/pdf/subsidiegids_voor_uw_sectorkinderopvang.pdf
Meer uitleg over de subsidies van Kind & Gezin vind je op
http://www.kindengezin.be/kinderopvang/sector-babys-en-peuters/subsidies-enfinancieel/.
Sommige provincies of gemeenten bieden ook subsidies:
http://www.voorzet.be/lokaleondersteuning.html
Als je haalbaarheidsanalyse positief resultaat geeft, kan je zelfstandige worden. Dit
zijn de stappen die je moet ondernemen:
Inschrijven in de Kruispuntbank voor Ondernemingen (KBO). Elke starter die een activiteit
wenst uit te oefenen als handelsonderneming, moet zich inschrijven in de KBO. Dit doe je
in een ondernemingsloket en je hebt er een attest bedrijfsbeheer voor nodig. Je ontvangt
er een ondernemingsnummer dat je nodig hebt om je vergunning bij Kind & Gezin aan te
vragen.
Een ondernemingsvorm kiezen: Het is heel belangrijk om goed af te wegen welke
ondernemingsvorm bij jouw onderneming zal passen. Als jullie gaan voor een feitelijke
vereniging is het voor de heffing van het FAVV van belang dat je ook het vestigingsnummer
van de plaats waar je werkt ingeeft (en niet je privéadres).
Zichtrekening openen
Aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds
Aansluiten bij een ziekenfonds
Een boekhouder zoeken
Belastingen betalen
Je moet een plan voor eventuele (nood)vervanging uitwerken. Als je zelf, onverwachts, niet
meer kan werken (ziekte, zwangerschap,…) wil je dat je opvang kan blijven doorgaan. Niet
zomaar iedereen mag deze vervanging doen (kwalificatie, attest levensreddend handelen,
verzekering, …) Het overzicht over de mogelijke statuten zelfstandige kinderopvang kan je
op weg helpen
http://www.voorzet.be/assets/mogelijke-statuten-in-de-zelfstandigekinderopvang.pdf
Nuttige links en tips voor het starten als zelfstandige
De brochure “Mijn eigen zaak” van het Agentschap Innoveren en Ondernemen en UNIZO en
www.starterskompas.be helpen je met je haalbaarheidsstudie: https://www.unizo.be/upload/UZO6142-brochure-kinderopvang-220617.pdf
Het startkompas en kasplan helpen je je inkomsten en uitgaven te beheren:
https://www.unizo.be/kinderopvang/cm/starters.html Ondernemingsloket: https://economie.fgov.be/nl/themas/ondernemingen/een-onderneming-
oprichten/belangrijkste-stappen-om-een/te-ondernemen-stappen-bij-een#.Vh0LePntmko
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 9
Kruispuntbank van ondernemingen
http://economie.fgov.be/nl/ondernemingen/KBO/inschrijven/#.WD1ivFw7TIU
Ondernemingsnummer aanvragen via ondernemingsloket. Participatiefonds Vlaanderen, kan je helpen met een lening:
https://www.vlaanderen.be/nl/ondernemen/kapitaal-en-krediet/financiering-van-zelfstandige-
kinderopvang-kidsinvest Markant is een netwerk van en voor actieve en ondernemende vrouwen http://www.markantvzw.be/ Werkzoekenden die dromen van een eigen zaak worden in het traject ‘Maak werk van je zaak’ begeleid naar
ondernemerschap. VDAB, Syntra en ESF slaan de handen in elkaar om de werkzoekende een optimale start
te geven. Zie website: www.maakwerkvanjezaak.be
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 10
4. Vergunningsvoorwaarden Groepsopvang
Wanneer je kwalificatiebewijs in orde is, en je beschikt over een pand, dan kan je aan de slag
met de andere vergunningsvoorwaarden die Kind en Gezin oplegt.
De vergunningsvoorwaarden bestaan uit start- en werkingsvoorwaarden:
http://www.kindengezin.be/img/vergunningsvoorwaarden-groepsopvang.pdf .
Startvoorwaarden, aan te voldoen bij de aanvraag van je vergunning:
Algemene startvoorwaarden: verklaring op erewoord
Infrastructuur: verslag zorginspectie en attest brandveiligheid
Personen in de opvang: organisator en verantwoordelijke
Werkingsvoorwaarden, aan te voldoen vanaf de effectieve werking start:
Aantal kinderen en begeleiders
Infrastructuur
Veiligheid en gezondheid
Omgaan met kinderen en ouders
Personen in de opvang: verantwoordelijke en vervanger, kindbegeleider en andere
personen met direct regelmatig contact met de kinderen
Organisatorisch management
VoorZet heeft deze werkingsvoorwaarden omgezet in een handige checklist:
http://www.topzet.be/assets/checklist-werkingsvoorwaarden-groepsopvang.pdf
’t OpZet heeft checklists en leidraden opgemaakt op vlak van kwaliteitszorg en organiseren:
Checklists en leidraden bij het opmaken van de documenten naar ouders en de
procedures in je opvang vind je hier http://www.topzet.be/hulpmiddelen.html
(voor groepsopvang) Starten met je kwaliteitshandboek kan met behulp van de
checklists en leidraden die je hier vindt: http://www.topzet.be/hulpmiddelen.html
Voor extra info en vragen hierover, over inspectie, over medewerkers
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 11
Je zal zien dat er niet alleen op vlak van kwalificaties een onderscheid wordt gemaakt tussen
groepsopvang met maximum 18 plaatsen en groepsopvang met meer dan 18 plaatsen. Een
overzicht van al deze verschillen vind je op http://www.voorzet.be/assets/verschilgezins--en-
groepsopvang.pdf
Hoe lang duurt zo een vergunningstraject?
Daarvoor moet je rekening houden met een aantal vaste stappen die je moet zetten. Het digitaal
hulpmiddel www.starterswijzer.be gidst je stap voor stap door het vergunningstraject en is
zeker een aanrader. In Bijlage 1 vind je een indicatie van wat er wanneer kan of moet gebeuren,
maar alles hangt natuurlijk af van jouw specifieke situatie. Gemiddeld genomen duurt het 1 jaar
voor je de eerste kindjes kan opvangen.
Voorbeeld pagina starterswijzer:
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 12
5. Bijkomende regelgeving
5.1. Voedselveiligheid
In je opvang zorg je voor een gezonde start. Dat doe je onder meer door dagelijks kwaliteitsvolle
maaltijden te bereiden. Je houdt daarbij zowel rekening met een evenwichtige voeding, als met
de voedselveiligheid. Wanneer je niet correct handelt of wanneer je nalatig bent, kan voedsel
immers een gevaar vormen voor de gezondheid. Is dit het geval in jouw opvang, dan kan je
aansprakelijk gesteld worden. Op het vlak van voedselhygiëne zijn er voor de groepsvang de
wettelijke verplichtingen van het FAVV (Federaal Agentschap voor Veiligheid van de
Voedselketen). Deze gaan over goede hygiënepraktijken, autocontrole, registratie, toelating,
verplichte (gratis) opleiding en meldingsplicht. Je vindt ze terug in de autocontrolegids:
http://www.favv.be/autocontrole-nl/gidsen/distributie/g041/_documents/G041_NL_dd_29-
05-2013.pdf
Meer informatie over de opleiding: http://www.afsca.be/vcb/opleidingen/generieke/
ALLERGENEN
Wat betreft de allergenen (stoffen die allergieën kunnen uitlokken), moet je je ook aan
bepaalde regels houden. Meer info hierover vind je op
http://www.favvafsca.be/dagelijksleven/allergieen/leesetiket/
5.2. Brandveiligheid
Van zodra je infrastructuur klaar is, kan je de brandweer laten komen. Voor groepsopvang is
dit verplicht. Het positief brandweerverslag heb je nodig om je vergunning aan te vragen.
Hier vind je de brandveiligheidsvoorschriften:
http://www.kindengezin.be/img/vergunningBVR-brandveiligheidsvoorschriften-groep-bp.pdf.
Je gebruikt hiervoor de formulieren van
Kind en Gezin: http://www.kindengezin.be/kinderopvang/sector-babys-en-
peuters/procedures-formulieren-software/procedures-en-formulieren/#Infrastructuur
Nuttige links over brandveiligheid Is mijn woning brandveilig: http://www.ismijnwoningbrandveilig.be/ Info,
overgangsbepalingen en afwijkingsmogelijkheden Kind & Gezin: http://www.kindengezin.be/kinderopvang/sector-babys-en-peuters/infrastructuur/brandveiligheid/
5.3. Sabam en Billijke Vergoeding
Sabam vergoedt het spelen van muziek aan de auteurs ervan (liedjesschrijvers,
muziekschrijvers), de Billijke Vergoeding vergoedt de uitvoerende artiesten (zangers) en de
producenten.
In de groepsopvang moet je beide betalen voor de muziek die je in de ruimte van de kinderen
speelt. Ruimtes die alleen toegankelijk zijn voor het personeel (bv. refter, bureau) in een opvang
waar maximaal 8 voltijdse personen tewerkgesteld zijn, hoeven dit niet te betalen. Billijke
Vergoeding verstuurt formulieren waarop je moet invullen of je muziek speelt of niet. Je moet
dit formulier ook terugsturen als je geen muziek speelt, zodat je dossier juist kan aangevuld
worden
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 13
http://www.kindengezin.be/nieuws-en-actualiteit/2010/20101015-sabam-en-
billijkevergoeding-in-de-kinderopvang.jsp
5.4. Privacywetgeving (GDPR)
Wie info over personen verwerkt, moet zich aan de Privacywet houden en dit aangeven. Sinds
mei 2018 moet iedereen in orde zijn met de wet. GDPR staat voor General Data Protection
Regulation.
Dit is een nieuwe regelgeving waarmee Europa de privacy van zijn burgers beter wil
beschermen. Al wie gegevens over personen verzamelt en gebruikt, moet daarvoor een
gegronde reden hebben. Lees er meer over op de website van de Privacy Commissie:
https://www.privacycommission.be/nl/de-nieuwe-privacywetgeving-nieuwe-wind-
geenorkaan
Kind en Gezin heeft samen met enkele partners ondersteunend materiaal opgemaakt:
https://www.kindengezin.be/kinderopvang/sector-babys-en-peuters/regelgeving-
enjuridisch/privacy/
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 14
6. Ondersteuning
De kwaliteit in jouw opvang maak je niet alleen. Het is een gedeelde
verantwoordelijkheid van
individuele medewerkers,
het team en de organisator;
hoe de opvang zich omringt met de juiste partners (koepel,
belangenvereniging of het ondersteuningsnetwerk kinderopvang, school, …);
hoe de opvang aansluit bij samenwerkingsverbanden (Huis van het Kind,
Lokaal Loket Kinderopvang, lokale bedrijvennetwerken …);
de overheid (lokaal bestuur, Kind en Gezin …).
Op die manier werken we samen naar een competent systeem, waar ieder
zijn steentje bijdraagt aan een kwaliteitsvolle opvang voor kinderen, gezinnen
en medewerkers. Het is dan ook belangrijk (en verplicht) je voldoende te laten
ondersteunen in één of meer van volgende (onderling samenhangende)
thema’s:
Infrastructuur
Veiligheid en gezondheid
Omgang met kinderen en gezinnen
Medewerkers
Organisatorisch management
Samenwerking met Kind en Gezin, het lokaal bestuur, het lokaal Loket
Kinderopvang en andere lokale partners
Opnamebeleid, met bijzondere aandacht voor kwetsbare gezinnen
Inclusieve opvang voor kinderen met een specifieke zorgbehoefte
Flexibele opvang
Voor die ondersteuning kan je zorgen
Ofwel zelf vanuit je organisatie
Ofwel via een externe organisatie: bv via het Ondersteuningsnetwerk
Kinderopvang.
VoorZet: Infopunt van het Ondersteuningsnetwerk Kinderopvang Alle vragen met betrekking tot kinderopvang
Informatie, advies en antwoorden op maat
Luistert en denkt mee na over je project
Ondersteunt bij problemen
Brengt in contact met de juiste instanties en ondersteunende collega’s
Brengt je in contact met collega’s
Signaalfunctie bij de overheid
Afspraak in Vilvoorde of bij jou op locatie
www.voorzet.be
www.facebook.com/voorzet
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 15
02 757 96 90
’t Opzet: ondersteunt, vormt en verbindt Informatie, tools en begeleiding
Advies en antwoorden op maat
Ondersteuning bij (opmaak) procedures en documenten
Momenten om te leren van elkaar
Hulp bij organiseren van je werking
Uitbouwen van kwaliteitszorg
Zorgt mee voor vorming en opleiding
www.topzet.be
[email protected] 0479 02 86 30 Inspiratieprikkel met goede voorbeelden uit de praktijk: https://topzet.email- provider.nl/memberforms/subscribe/standalone/form/?a=fffjwvblfe&l=pu8l4kvwtq
UNIZO: versterkt ondernemen Info, vorming, begeleiding, advies en antwoorden over financieel beleid,
verzekeringen, contracten, fiscaliteit, vennootschappen en feitelijke vereniging
Hulp bij (opmaak) ondernemingsplan en investeringen Begeleiding starters Inzicht in de verschillende regelgevingen van de kinderopvang Aanbod netwerken (peter/meters) en intern overleg Facturatie en incasso Haalbaarheidsadvies Advies bij overname
www.unizo.be/kinderopvang [email protected] 0800 20 750 Nieuwsbrief: https://www.unizo.be/kinderopvang/cm/inschrijven_nieuwsbrief_kinderopvang.html
Regionale ondersteuners Bieden ondersteuning en begeleiding op de werkvloer Op maat en afgestemd op jouw vragen Helpen mee aan het uitbouwen van jouw pedagogisch en taalbeleid Vanuit welbevinden en betrokkenheid om optimale ontwikkelingskansen
voor ieder kind te creëren Zetten uitwisselingsmomenten op met collega’s en andere partners in de
sector https://www.kindengezin.be/kinderopvang/sector-babys-en-
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 16
peuters/pedagogische-aanpak/pedagogische-ondersteuning/
Kind en Gezin Klantenbeheer
Op de website vind je heel veel informatie terug: http://www.kindengezin.be/kinderopvang/sector-babys-en-peuters/
De Starterswijzer (http://www.starterswijzer.be) is de gids voor wie zelf organisator van kinderopvang voor baby's en peuters wil worden. Starters worden door thema’s en stappen geleid zodat het proces van opstarten beheersbaar en overzichtelijk blijft. Je kiest gezinsopvang en krijgt de informatie, checklists, praktische tools en tips die daarop betrekking hebben. Elke starter volgt zijn eigen tempo en kan in zijn persoonlijke werkruimte een succesvolle start voorbereiden. De Starterswijzer bewaart het overzicht en houdt de voortgang bij. Wie de toepassing volgt, ontwikkelt zo alle materiaal om een vergunningsaanvraag in te dienen.
De infosessies van VoorZet, UNIZO en Kind en Gezin zijn zeker een aanrader voor iedereen die wenst te starten met een kinderopvanglocatie voor baby’s en peuters. Goed voorbereid starten biedt meer garantie op een succesvolle opvang. Ook ontmoet je er andere starters. Info en inschrijven: http://www.kindengezin.be/opleidingen-en- infosessies/sector-en-partners/door-kind-en-gezin/
Schrijf je zeker ook in op de nieuwsbrief van Kind & Gezin voor info maar ook voor eventuele oproepen voor subsidies: http://www.kindengezin.be/nieuwsbrieven/overkinderopvang/
Andere nuttige links naar ondersteuning vind je op http://www.voorzet.be/links.html
VEEL SUCCES!
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 17
7. Bijlagen: tijdslijn
Brochure starten met groepsopvang Mei 2019 18