I N F O R M A T I V N I B I L T E NC E N T R A Z A S T R U Č N O O B R A Z O V A N J E

B i l t e n o r a d u C S O - a * G o d i n a I I * B r o j 3 * J a n u a r / f e b r u a r 2 0 1 1 . g o d i n e

Uvodna riječ

Poštovani,

Sa zadovoljstvom Vam predstavljamo treći broj Informativnog biltena Centra za stručno obra-zovanje (CSO-a).

Novu 2011. godinu započeli smo brojnim aktiv-nostima kao što su: obuke nastavnika, izdavanje udžbenika, organizovanje radionica i seminara za poslodavce, upravu škola i nastavnike, kao i formiranje brojnih radnih tijela s ciljem una-pređenja stručnog obrazovanja i obrazovanja odraslih.

Tekstovi u ovom broju odnose se na period od kraja novembra 2010. godine do kraja februa-ra 2011. Izuzetna nam je čast da i ovog puta predstavimo dva veoma važna partnera, iz sfere međunarodne saradnje, KulturKontakt Austria i Britanski savjet, koji zajedno sa CSO-om rea-lizuju veoma uspješne projekte i doprinose efi-kasnijem sprovođenju reforme i unapređenju sektora obrazovanja u Crnoj Gori.

Koristimo ovu priliku da Vas obavijestimo da se 1. januara 2011. godine GTZ (Njemačko druš-tvo za tehničku saradnju), ujedinio sa DED-om (Njemačka razvojna služba) i Inwent-om (Međunarodna organizacija za izgradnju ka-paciteta), kada je osnovana organizacija GIZ (Njemačko društvo za međunarodnu saradnju) i ovaj akronim će se koristiti u narednim teksto-vima.

Nadamo se da ćete i ubuduće čitati Bilten naše instititucije i slati nam svoje sugestije.

Hvala na ukazanom povjerenju,

Redakcija

Objavljeni novi udžbenici u srednjem stručnom obrazovanju

U ovom broju:Uvodna riječ•

Vijesti decembar/februar•

Međunarodne organizacije: •KulturKontak Austrija i Britanski savjet

Vijesti

Januar/februar 2011. Bilten br. 32

Studijska posjeta školama u Hrvatskoj i BiH

U periodu 16-19. novembra 2010.god. delegacija od osam �direktora i nastavnika srednjih stručnih škola iz Tivta, Pod-gorice, Nikšića i Pljevalja i predstavnika CSO-a i GIZ-a boravila je u studijskoj posjeti srednjim stručnim škola-ma u Hrvtaskoj i BiH koje takođe sarađuju sa kancelarija-ma GIZ-a u tim zemljama. Posjeta je organizovana u okviru projekta „Reforma stručnog obrazovanja u pravcu unapri-jeđenja zapošljavanja“ koji zajednički sprovode MPS, CSO i GIZ, a CSO je predstavljao V.Koprivica, savjetnik za područ-je rada Mašinstvo i obrada metala. Učesnici su imali priliku da posjete Strojarsko-obrtničku školu u Zagrebu, Industrij-sko-obrtničke škole u Slavonskom Brodu i Novoj Gradiški i Srednju stručnu školu u Bosanskoj Gradiški, da sa svojim kolegama razmijene iskustva u pogledu implementacije pro-grama Automehatroničar/ka i Instalater/ka sanitarnih ure-đaja, grijanja i hlađenja, unaprijeđenja kvaliteta rukovođe-nja školama, saradnje sa privredomm itd. Uzvratna posjeta direktora i nastavnika/ca iz Hrvatske dogovorena je za pro-ljeće 2011. godine kada će škole zajednički raditi na manjem projektu povezanim sa zanimanjem Instalater/ka sanitarnih uređaja, grijanja i hlađenja.

Obuka nastavnika/ca iz područja rada Turizam i ugostiteljstvo

Od 18. do 21. novembra 2010. održana je u Budvi u kabi- �netima SMŠ „Danilo Kiš“ druga radionica u okviru dru-gog ciklusa obuke nastavnika/ca iz područja rada Turizam i ugostiteljstvo. Tema radionice je bila “Planiranje nastave po modelu nastave orijentisane ka aktivnostima”. Učesnici/e seminara su bili nastavnici/e stručno-teorijskih predme-ta iz škola: SMŠ „Bratstvo-Jedinstvo“- Ulcinj, Srednja eko-nomsko-ugostiteljska škola- Bar, SMŠ „Danilo Kiš“-Budva, SMŠ „Ivan Goran Kovačić“-Herceg Novi i SSŠ- Cetinje. U okviru četvorodnevne obuke oko 35 nastavnika/ca iz već pomenutih škola imalo je priliku da upozna principe nasta-ve orijentisane ka aktivnostima i da ih obradi na konkret-nim primjerima iz predmeta koje predaju u školama. Semi-nar su vodili domaći eksperti Lj.Lukačević i I.Marković iz SSŠ „Sergije Stanić“ iz Podgorice i V.Medigović iz SSŠ „Da-nilo Kiš“ iz Budve, koji su ranije tokom prvog ciklusa obu-ka prošli ove teme. Ovaj seminar je organizovan pod pokro-viteljstvom GIZ-a i CSO-a u okviru projekta „Unapređenje zapošljavanja putem stručnog obrazovanja“. U narednom

periodu projekti KulturKontakt Austria i MNE/011 će or-ganizovati ovaj seminar za područje centralnog i sjevernog regiona Crne Gore.

CEI Forum mladih „Obrazovanje i zapošljavanje mladih ljudi-izazovi i perspektive“

U sklopu crnogorskog predsjedavanja Centralno-evrop- �skom inicijativom (CEI), u Budvi je, 25-26. novembra 2010. godine, održan X CEI Forum mladih „Obrazovanje i zapo-šljavanje mladih ljudi – izazovi i perspektive“. Cilj Foruma bilo je razmatranje izazova i mogućnosti za uspješnu tran-ziciju mladih iz obrazovnog sistema na tržište rada. Forum je bio i prilika i platforma za razmjenu primjera najboljih praksi, kao i za stvaranje zajedničkih zaključaka i preporuka za donosioce odluka i mlade u zemljama učesnicama Foru-ma. Učesnici/e Foruma bili su predstavnici/e ministarstava i omladinskih organizacija koji djeluju na područjima zapo-šljavanja i/ili obrazovanja, među kojima je i CSO.

Konferencija „Upotreba kompetencija u upravljanju državnim službenicima na Zapadnom Balkanu“

U organizaciji Regionalne škole za državnu upravu �(ReSPA) i Zajednice praktičara, a uz podršku Uprave za kadrove 25. i 26. novembra 2010. godine u Danilo-vgradu, održana je V godišnja Konferencija Zajednice praktičara u oblasti menadžmenta ljudskih potencija-la u strukturama državne službe na Zapadnom Balka-nu. Tema konferencije bila je „Upotreba kompetenci-ja u upravljanju državnim službenicima na Zapadnom Balkanu”. Kroz dvodnevnu konferenciju, učesnici/e su upoznati sa primjenama kompetencija u različitim ze-mljama regiona, kao i članica EU, praktičnim aspekti-ma u primjeni modela zasnovanih na kompetencijama kroz iskustvo Estonije, kao i upoznavanje, kroz panel sesije i radionice, sa kompetencijama u opisu poslova u procesu zapošljavanja u državnoj upravi. Predstav-nik CSO-a na ovoj konferenciji bila je N.Šekarić.

„Studija o odlivu učenika iz stručnog obrazovanja“

U decembru 2010. oformljena je radna grupa za izradu „Stu- �dije o odlivu učenika iz stručnog obrazovanja“, koju sačinja-vaju psiholozi/pedagozi iz 6 srednjih stručnih škola: Srednja medicinska škola i SSŠ „Sergije Stanić“ Podgorica, Sred-nja pomorska škola Kotor, SSŠ „Vukadin Vukadinović“ Be-rane, SMŠ „Bećo Bašić“ Plav i SMŠ „Vuksan Đukić“ Moj-kovac, predstavnik Ministarstva prosvjete i sporta (MPS), kao i predstavnici CSO-a, D.Rajković, V.M. Radošević i I.Mihailović. Zadatak radne grupe jeste da istraži razloge zbog kojih učenici/e ranije napuštaju stručno obrazovanje, kao i da osmisli mjere i aktivnosti za spriječavanje ovog pro-blema. Rad tehničke radne grupe još jedna je u nizu aktiv-nosti Projekta MNE/011.

Vijesti

3Bilten br. 3 Januar/februar 2011.

Sastanak koordinatora Servis Centara PZV-a u Beču

U Beču je od 29. novembra do 1. decembra 2010. godine, �u organizaciji austrijske organizacije KulturKontakt, orga-nizovan regionalani sastanak koordinatora Servis Centara preduzeća za vježbu. U okviru sastanka, kome su prisustvo-vali predstavnici/e Srbije, Bosne i Hercegovine, Rumunije, Moldavije, Albanije, Kosova i Crne Gore, održane su dvije radionice na kojima je bila otvorena rasprava između uče-snika na temu organizacije rada poslije završetka projekta, sistemske utemeljenosti, organizacije sajmova, a razmijenje-na su i iskustva u pogledu rada sa bankarskim softverom. Razmatrala se i mogućnost održavanja internacionalnog saj-ma preduzeća za vježbu u jednoj od zemalja učesnica. Mo-deratori radionica su bili J.Linder i M.Pull, a učestvovali su i predstavnici austrijskog Servis Centra. Predstavnici crno-gorskog Servis Centra su bili S.Brkanović i S.Obradović.

Profesionalna orijentacija - priručnik za trenere

U okviru GIZ projekta „Osmišljavanje prelaska mladih u svi- �jet rada na jugozapadnom Balkanu“ urađen je priručnik za trenere „Profesionalna orijentacija - Pet koraka do odluke o školi i zanimanju“. Izrada priručnika predstavlja rezultat prethodne petofazne obuke trenera za sprovođenje progra-ma profesionalne orijentacije od strane austrijskog eksper-ta E. Kemmerera, kao i sprovedenog pilot projekta u devet osnovnih škola Crne Gore. Autori su obučeni treneri-pred-stavnici MPS-a, osnov-nih škola, CSO-a i ZZZ-a: B. Kankaraš, R. Mujović, K. Vučinić, J. Knežević i J. Đukić. Priručnik sadrži veliki broj praktičnih radi-onica koji će predstavlja-ti veliku pomoć trenerima pri daljim obukama na-stavnika/ca za sprovođe-nje programa profesional-ne orijentacije u osnovnim školama u cilju pravovre-menog usmjeravanja mla-dih ka izboru adekvatnih zanimanja.

Obuka nastavnika/ca iz područja rada Mašinstvo i obrada metala

U organizaciji CSO-a i projekta „Reforma stručnog obra- �zovanja u pravcu unapređenja zapošljavanja“, u Centru za obuku nastavnika/ca u Podgorici, početkom decembra je održana druga radionica (Modul 2) čiji je cilj osposobljava-nje i usavršavanje nastavnika/ca iz područja rada Mašinstvo i obrada metala. Radionicu na temu „Moderna nastavna sredstva u stručnom obrazovanju: upotreba primijenjenih softvera - hidraulika“ vodili su treneri V.Koprivica, savjet-nik u CSO-u i D.Mojović, nastavnik u SSŠ-Pljevlja. Trodnev-nom seminaru prisustvovali su nastavnici/e srednjih struč-nih škola iz Nikšića, Tivta, Bijelog Polja i Berana. U duhu nastave orijentisane ka aktivnostima i uz korišćenje didak-tičkog softvera Festo FluidSym, učesnici/e seminara su se bavili izradom radnih listova za učenike i problemskim situ-acijama na temu hidraulike.

Radionica na temu „Razvoj smjernica za profesionalnu praksu”

Od 5. do 9. decembra 2010. godine u Beču je u organizaci- �ji KulturKontakta održana regionalna radionica na temu ra-zvoja smjernica za realizaciju profesionalne prakse iz obla-sti turizma i ugostititeljstva. Crnogorsku delegaciju su činili predstavnici/e privrede i škola iz tih oblasti, a predstavnik CSO-a je bio D.Bosković. Na radionici su razmijenjena isku-stva o kvalitetu profesionalne prakse i načinima njene reali-zacije između predstavnika/ca zemalja učesnica - Srbije, Ma-kedonije, BiH, Austrije i Crne Gore. Postignut je dogovor da zemlje učesnice razviju smjernice kao dokument koji će ima-ti za cilj podizanje kvaliteta realizacije profesionalne prakse sa konkretnim uputstvima za sve učesnike u procesu.

Projekat „Bezbjednosna kultura mladih u Crnoj Gori“

Projekat „Bezbjednosna kultura mladih u Crnoj Gori”, re- �alizovan je u periodu 6-17. decembra. Za potrebe realiza-cije radionica u okviru projekta CSO je angažovao struč-njaka za bezbjednost. Radionice su realizovane u srednjim školama u osam gradova centralne, sjeverne i južne regije - Podgorica, Nikšić, Cetinje, Bijelo Polje, Kolašin, Budva, Bar i Tivat. Projektom je obuhvaćeno oko 14 odjeljenja učeni-ka II i III razreda srednjih škola, kojima su razjašnjeni po-jam, značaj, ciljevi, dimenzije i drugi elementi bezbjednosne kulture u porodici, školi, među vršnjacima, na internetu i

Vijesti

Januar/februar 2011. Bilten br. 34

drugim medijima, na sportskim manifestacijama. Ukazano je na značaj bezbjednosne kulture za prevenciju nasilja, bo-lesti zavisnosti, podvođenja od strane sekti i sl. Na radionice su osim učenika bili pozvani roditelji, nastavnici kao i di-rektori škola.

Posjeta SSŠ „Sergije Stanić” iz Podgorice

Predstavnici/e Odjeljenja za standarde i kurikulume su u �decembru 2010. godine posjetili čas praktične nastave uče-nika I razreda SSŠ „Sergije Stanić” iz Podgorice, na inici-jativu predmetnog nastavnika i direktora škole. Učenici/e su sa prethodno izabranim namirnicama kuvali nacional-ne čorbe prema recepturi koja je bila predviđena za taj čas i predstavili svoja jela, nakon čega su učestvovali u među-sobnom ocjenjivanju zajedno sa nastavnikom. Cilj posjete je bila demonstracija načina realizacije časa praktične nastave – izbor metoda, aktivno angažovanje učenika i nastavnika. Učenici/e ove škole redovno učestvuju na državnim i među-narodnim takmičenjima iz ove oblasti gdje postižu značajne rezultate osvajajući jedno od prvih mjesta.

Analiza obrazovnih programa i izrada standarda zanimanja

Odjeljenje za standarde i kurikulume je u decembru 2010. �godine izvršilo analizu prethodno usvojenih 98 obrazovnih programa iz svih područja rada sa ciljem identifikacije po-trebnih izmjena i dopuna i pripreme za modularizaciju i kre-ditno vrednovanje. Odjeljenje je sa radnim grupama radilo i na razvoju osam standarda zanimanja: Planinarski/a vodič/kinja, Nadzornik/ca u zaštićenim područjima, Bebisiter/ka, Omladinski aktivista/kinja, Higijeničar/ka, Komunalni/a hi-gijeničar/ka, Organizator/ka rada socijalne inkluzije i Sarad-nik/ca socijalne inkluzije.

Eksterno utvrđivanje kvalitetaU periodu 6-10. decembra izvšeno je eksterno utvrđivanje �kvaliteta obrazovno-vaspitnog rada u Srednjoj ekonomsko-ugostiteljskoj školi u Nikšiću. Tim od 16 savjetnika/ca CSO-a utvrđivao je kvalitet ključnih oblasti rada Škole, kvalitet na-stave stručno-teorijskih predmeta i praktične nastave.

U okviru redovnog četvorogodišnjeg utvrđivanja kvaliteta �rada izvršen je, u periodu 20-24. decembra nadzor u Sred-

njoj građevinsko-geodetskoj školi „Ing. Marko Radević” u Podgorici. Tim od osam savjetnika/ca obilazio je nastavu stručno-teorijskih predmeta i praktične nastave.

Od januara do decembra 2010. godine izvršeno je ekster- �no utvrđivanje kvaliteta obrazovno- vaspitnog rada u deset stručnih i mješovitih škola. Za utvrđivanje kvaliteta nastave i ključnih oblasti prosječno je angažovano 12 savjetnika/ca po školi. Ukupno je anketiran 571 učenik. U okviru utvrđi-vanja kvaliteta nastave kod 284 nastavnika/ca izvršen je obi-lazak 463 časa.

U januarskom ispitnom roku školske 2010/11. godine pratila �se realizacija stručnih i maturskih ispita u srednjim stručnim školama u Bijelom Polju, Nikšiću i Cetinju. Škole realizuju ispite u skladu sa zakonskom i podzakonskom regulativom i preporukama za pripremu i organizaciju polaganja.

Merit sistemU Budvi je, 09. 12. 2010. godine, Uprava za kadrove, u �saradnji sa Norveškim DSSR projektom, organizovala radionicu na temu novi Zakon o državnim služenici-ma i namještenicima - Merit sistem - sistem zapošlja-vanja po zaslugama. Cilj radionice bio je upoznavanje sa Merit sistemom zapošljavanja i napredovanja i no-vim tekstom nacrta Policy paper-a koji sadrži prepo-ruke i principe koje treba uključiti u Zakon o držav-nim služenicima i namještenicima, kao i upoznavanje sa budućim planom po pitanju službeničkog sistema. Na ovoj radionici CSO je predstavljala N.Šekarić.

Regionalna radionica na temu saradnje u oblastima: „Modernizacija sistema stručnog obrazovanja“ i „Razvoj NQF-a“

U periodu 14-15. decembra 2010. godine, predstavnici/e �Ministarstva prosvjete, nauke i istraživanja iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Moldavije, Crne Gore, Rumunije i Srbije, kao i predstavnici Evropske komisije, ETF-a, Centra za obrazovne politike u ime ERI SEE organzacije, KulturKontakt-a, OECD-a, Savjeta za regionalnu saradnju i Radne grupe za razvoj ljudskog kapitala, okupili su se na regionalnoj radionici u Sarajevu na temu saradnje u oblasti klastera znanja: „Modernizovanje sistema stručnog

Vijesti

5Bilten br. 3 Januar/februar 2011.

obrazovanja – unapređenje učinka, kvaliteta i privlačnosti stručnog obrazovanja” i „Razvoj NQF-a“. Učesnici/e su prihvatili prijedlog radnih grupa za unapređenje regionalne saradnje kroz klastere znanja i iskazali želju za jačanjem saradnje, koja će doprinijeti stvaranju znanja i unapređenju obrazovne politike. Evropska komisija je izrazila spremnost da podrži ovaj proces, a Savjet za regionalnu saradnju je pozvao zemlje jugoistočne Evrope da se aktivno uključe u klasterske aktivnosti na osnovu tematskih oblasti koje predlaže i vodi region jugoistočne Evrope. Konferenciji su prisustvovali direktor CSO-a, D.Rajković, I.Mihailović i S.Brkanović.

Školski Razvojni Plan – Strategija razvoja škole

MPS i CSO, uz podršku Projekta MNE/011 su u pro- �teklom periodu formirali radnu grupu sa ciljem da izradi jedinstvenu formu Obrasca školskog razvojnog plana i Instrukcija koje bi pomogle svakoj od škola pri izradi sopstvenog školskog razvojnog plana. Zbog prirode Projekta MNE/011, Obrazac i Instrukcije su prilagođene potrebama škola koje pružaju obrazova-nje stručne orijentacije. S toga je rukovodstvo svake od stručnih škola u Crnoj Gori upoznato sa sadrža-jem ovih dokumenata kroz jednodnevni trening odr-žan 16. i 17. decembra 2010. u prostorijama CSO-a. Rukovodstvo svake od šest škola obuhvaćenih Projek-tom MNE/011 je prošlo kroz širi krug konsulatcija sa tehničkom radnom grupom tokom kojih su te škole detaljno izradile svoje školske razvojne planove za slje-deći četvorogodišnji period na osnovu predstavljenih dokumenata za školsko razvojno planiranje. Obuku su vodili članovi radne grupe: D.Rajković, Z.Bogićević, D.Miranović i R.Kolašinac.

Radionica za nastavnike/ce u području rada Arhitektura, građevinarstvo i geodezija

U periodu 16–19. decembra u organizaciji CSO-a i projekta �„Reforma stručnog obrazovanja u pravcu unapređenja za-pošljavanja“, u Srednjoj građevinsko-geodetskoj školi „Ing. Marko Radević“ u Podgorici, održana je, u okviru drugog ci-klusa obuka, prva po redu radionica za nastavnike/ce struč-no-teorijskih predmeta i praktične nastave u području rada Arhitektura, građevinarstvo i geodezija na temu „Nastava orijentisana ka aktivnostima primijenjena na nastavnoj temi zidanja“. Ova obuka okupila je nastavnike/ce srednjih struč-nih škola iz Podgorice, Nikšića, Berana i Plava. Nastavnici/ce su imali priliku da se upoznaju sa pomenutim koncep-tom nastave, te da po ovoj metodologiji naprave pripremu za nastavne jedinice iz predmeta koje predaju u školama i da na konkretnom primjeru zidanja primjene koncept i meto-dologiju nastave orijentisane ka aktivnostima. Osim proširi-vanja svojih metodičko-didaktičkih znanja nastavnici/ce su unaprijedili i svoje praktične vještine, što je jedna od bitnijih komponenti same obuke, povezivanje teorije i prakse.

Obuku su vodile nastavnice V.Radišić i M.Aleksić koje su već �u prvom ciklusu obuka prošle ovaj koncept usavršavanja.

Posjeta „Zavodu za školovanje i profesionalnu rehabilitaciju invalidne djece i omladine“

Predstavnici CSO-a, S.Obradović i S.Brkanović, kao koordi- �natori Servis Centra preduzeća za vježbu i predstavnici Sred-nje ekonomske škole „Mirko Vešović“, nastavnik N.Šarović i njegovi učenici/e, obišli su „Zavod za školovanje i profesi-onalnu rehabilitaciju invalidne djece“ iz Podgorice sa ciljem da se i učenici/e te škole uključe u rad preduzeća za vježbu i osnuju virtuelna preduzeća. Kroz rad u ovim preduzećima, učenici/e će steći preduzetnička znanja i vještine što će im omogućiti da nakon završetka srednje škole nađu odgova-rajuće zaposlenje ili započnu sopstveni posao. Učenici/e iz Zavoda i Ekonomske škole su međusobno predstavli svoje poslovne ideje, svoj rad i organizaciju PZV-a. Dogovoreno je da učenici/e iz Zavoda posjete Ekonomsku školu i nastave započetu saradnju.

Kampanja „Jačanje imidža stručnog obrazovanja iz oblasti poljoprivrede i turizma u Crnoj Gori”

Na sastanku, održanom 20. decembra 2010. godine u sali �MPS-a, koji je organizovan od strane Projekta MNE/011, zajedno sa predstavnicima CSO-a, MPS-a i Ministarstva tu-rizma, agencija INCOGNITO, zadužena za kampanju “Ja-čanje imidža stručnog obrazovanje iz oblasti poljoprivrede i turizma u Crnoj Gori”, a sa posebnim osvrtom na sjeveroi-stok Crne Gore, predstavila je redoslijed aktivnosti za vrije-me trajanja kampanje.

Saradnja stručnog obrazovanja i poslodavaca u Crnoj Gori – SWOT analiza i akciono planiranje

Britanski savjet, Projekat MNE/011 i CSO, 21. decembra �2010. godine, organizovali su SWOT radionicu na temu „Unapređenje saradnje obrazovanja i biznisa”. Učesnici/e na radionici bili su predstavnici stručnog obrazovanja, poslo-davaca i državnih i privatnih institucija koje su neposred-no uključene u pitanja obrazovanja, zapošljavanja, obuke,

Vijesti

Januar/februar 2011. Bilten br. 36

vještina i tržišta. Glavni ciljevi ove radionice bili su analiza postojećeg stanja i postizanje saglasnosti oko akcionog pla-na. Dugoročni rezultati su stvaranje platforme za uspješni-ju dugoročnu saradnju i unapređenje kvaliteta te saradnje. Akcioni plan je počeo da se realizuje već u februaru, a prva aktivnost su bile obuke iz poslovnih vještina za direktore i poslodavce. Fokus radionica su pregovaračke vještine sa na-glaskom na praktične vježbe i simulacije.

Okrugli sto - „Usklađivanje strategija za razvoj stručnog obrazovanja i poljoprivrede“

22. decembra 2010. godine u hotelu Podgorica u Podgo- �rici održan je okrugli sto na temu „Usklađivanje strategi-ja za razvoj stručnog obrazovanja i poljoprivrede”. Projekat MNE/011 „Jačanje stručnog osposobljavanja na sjevero-istoku Crne Gore“, u saradnji sa CSO-om pruža podršku MPS-u za usklađivanje crnogorske Strategije za razvoj struč-nog obrazovanja (2010-2014) sa postojećim strategijama u sektorima poljoprivrede i turizma. Nakon konsultacija i istraživanja, urađen je dokument za pokretanje diskusije za prevazilaženje jaza na pomenutu temu, koji sumira tre-nutno stanje i identifikuje eventualne prioritetne aktivnosti na usklađivanju. Okruglom stolu su prisustvovali direktor CSO-a, D.Rajković i savjetnik za područje rada Poljoprivre-da, proizvodnja i prerada hrane i veterina, D.Pejović, kao i predstavnici/e škola u kojima se realizuju obrazovni progra-mi iz ovog područja rada, predstavnik Ministarstva poljo-privrede i predsjednik Sektorske komisije za poljoprivredu. Učesnici/e su davali svoje komentare i sugestije i na taj na-čin pokušali da doprinesu procesu usaglašavanja prioriteta i pronalaženja rješenja.

Pripremljene radne verzije programa za Turističkog vodiča i za Upravljanje motornim vozilom

Početkom 2011. godine predstavnici CSO-a su sa članovima �radnih grupa pripremili radne verzije dva programa obrazo-vanja za osposobljavanje za zanimanje Turistički vodič na V nivou složenosti, kao i program obrazovanja za osposoblja-vanje za Upravljanje motornim vozilom.

Obuka stručnih službi – „Sistematski pristup u radu sa djecom sa posebnim obrazovnim potrebama“

U saradnji CSO-a i MPS-a, pod pokroviteljstvom Kultur- �Kontakta, u Miločeru je u periodu 20-22. decembra 2010. godine organizovana obuka stručnih službi na temu „Siste-matski pristup u radu sa djecom sa posebnim obrazovnim potrebama“. Obuku su realizovali domaći eksperti: pred-sjednik udruženja roditelja djece sa posebnim obrazovnim potrebama, prof. S. Dujović i član komisije za usmjeravanje djece sa posebnim obrazovnim potrebama, defektolog J. Ra-dulović.

U cilju sagledavanja potreba za daljom obukom nastavnog �kadra i uslova socijalne inkluzije, prvom danu obuke prisu-stvovali su i direktori/ce srednjih stručnih škola kao i austrij-ski eksperti H. Manhartsberger, M. Kastenhuber-Jakopeh. U organizaciji obuke učestvovala je predstavnica CSO-a, J.Knežević.

Odobreni udžbenici za srednje stručne škole

Na sjednici Savjeta za stručno obrazovanje (drugog saziva), �održanoj 17. januara 2011. godine, odobreni su za upotre-bu sljedeći udžbenici: „Osnovi prava“ i „Ustavno uređenje Crne Gore“ (autori: doc. dr M.Vukčević, doc. dr M.Dokić i Ž.Bošković), „Osnovi elektrotehnike I“ i „Osnovi elektroteh-nike II“ (autor prof. dr. G.Joksimović), „Poslovna komuni-kacija i birotehnika“ (autorka mr V. Bulatović) i „Marketing u turizmu“ (autorke: Lj.Lukačević, M.Božović, V.Medigović, T.Šebek).

Nastavljena saradnja sa dvv international-om

Početkom 2011. godine CSO i dvv international potpi- �sali su Ugovor o daljoj saradnji na planu obrazovanja odraslih. Saradnja će se u 2011. godini bazirati na po-dršci realizacije Programa andragoškog osposobljava-nja kadra koji radi u obrazovanju odraslih (8 seminara – 4 iz prvog ciklusa, koji je započeo u 2010. godini i 4 iz drugog ciklusa). Nakon realizovanih seminara dvv international će organizovati Tracer study sa učesni-cima/ama prvog ciklusa obuke u oblasti obrazovanja odraslih.

Saradnja se nastavlja i na polju podrške za organiza- �ciju X Festivala obrazovanja odraslih. MPS, dvv i CSO će organizovati Confitea Info radionicu „Prije i posle CONFITEA VI“. U ovoj godini počeće i realizacija no-vog projekta za CSO u oblasti lobiranja (angažovanje eksperta u Crnoj Gori).

Vijesti

7Bilten br. 3 Januar/februar 2011.

Obuka nastavnika/ca iz oblasti elektrotehnike

U okviru projekta „Reforma stručnog obrazovanja u pravcu �unapređenja zapošljavanja“ koji sprovodi GIZ, organizovan je petodnevni seminar za nastavnike elektrotehnike u dva termina 12-16. i 19-23. januara 2011. godine u SMŠ „Mla-dost“ u Tivtu. Seminar je bio organizovan na temu: „Evrop-ska instalaciona sabirnica (European Installation Bus - EIB) i izrada kompleta za praktičnu nastavu“ tokom kojeg su se učesnici/e upoznali sa opremom i softverom koji omoguća-vaju rad sa njom, uradili projektne zadatke i radne listove za rad sa učenicima i na kraju napravili nastavna sredstva kori-steći EIB sabirnicu i LOGO! sistem.

Evropska instalaciona sabirnica (EI BUS) je izrađena 1990. �godine i od tada je stalno unapređivana pod okriljem Udru-ženja KNX iz Belgije koje je oformljeno u cilju postizanja zajedničkog evropskog i međunarodnog standarda za auto-matsko upravljanje u domaćinstvima i većim i manjim po-slovnim objektima.

Petodnevnu radionicu je pohađalo oko 50 nastavnika/ca iz �SEŠ „Vaso Aligrudić“ iz Podgorice, SSŠ iz Pljevalja i Srednje elektro-ekonomske škole iz Bijelog Polja. Predavači su, kao i u prethodnim modulima druge faze, bili domaći eksperti M.Drašković, D.Dubljević, A.Grgurević i A.Božanović koji su ranije prošli istu obuku, a prisustvovala je i savjetnica iz CSO-a, S.Brkanović.

Obuka nastavnika/ca srednjih škola: Program za razvoj karijere

U okviru III komponente IPA projekta „Reforma ra- �zvoja tržišta i radne snage II“organizovan je prvi dio obuke nastavnika/ca srednjih škola na temu „Program za razvoj karijere“. Obuku je u periodu 20-21. i 26-28. januara realizovala ekspertica iz engleske L.Stivenson, a prisustvovali su i predstavnici CSO-a i ZZŠ-a: J. Kne-žević i V. Kašćelan.

Andragoški seminar za nastavni kadar iz Srednje pomorske škole iz Kotora

Za potrebe pomorske škole iz Kotora, 21. i 22. januara 2011. �godine realizovan je dvodnevni andragoški seminar. Tokom seminara obrađena su i realizovana tri modula Programa andragoškog osposobljavanja kadra koji radi u obrazovanju odraslih: Specifičnosti obrazovanja i učenja odraslih, Ko-munikacija u obrazovanju odraslih i Metode u obrazovanju odraslih“. Seminar su pohađali nastavnici/e JU Srednje po-morske škole iz Kotora. Trenerski par koji je realizovao se-minar su Lj. Garić i G. Bošković iz CSO-a.

Završna konferencija projekta „Obuka za korišćenje MEIS aplikacija“

U Mojkovcu je 31. januara 2011. održana završna konferen- �cija projekta „Obuka za korišćenje MEIS aplikacija“ na kojoj su sumirani postignuti rezultati. Obuke su održane u perio-du od 10. novembra do 1. decembra prošle godine u 12 pilot škola (srednje škole u 6 opština na sjeveru Crne Gore) i pred-stavljaju jednu od aktivnosti Projekta MNE/011. Polaznici/e na obukama su svi zaposleni u tim školama, a same obuke su bile organizovane kroz 3 ciklusa (prema tipu i namjeni apli-kacija): za administrativno osoblje škole, za ocjenjivače i za odjeljenske straješine.

Konferenciji su prisustvovali, pored predstavnika ICT Sek- �tora MPS-a, predstavnika Microsofta za Crnu Goru, pred-stavnika Zavoda za školstvo, regionalnih i lokalnih ICT ko-ordinatora, i direktor CSO-a, D. Rajković i stručni saradnik za ICT sistem D. Stanić.

Vijesti

Januar/februar 2011. Bilten br. 38

Seminar „Interaktivna obuka trenera”

Za potrebe praćenja savremenih tokova u oblasti struč- �nog usavršavanja nastavnika/ca u Crnoj Gori, praće-nja savremenih tokova u ovoj oblasti, primjene novih metoda učenja, novih tehnologija, kao i za potrebe us-postavljanja odgovarajućih standarda, u organizaciji Zavoda za školstvo, u periodu od 31. jauara do 03. fe-bruara održan je seminar na temu “Interaktivna obuka trenera”. Polaznici/e seminara su upoznati sa metoda-ma izrade programa obuke, pripremom i organizaci-jom obuke, karekteristikama učenja odraslih, vještina-ma trenera, vještinama prezentovanja kao i metodom davanje podrške individualnom učenju. Seminaru su prisustvovali predstavnici/e CSO-a: M.Vuković, I.Mihailović, N.Šekarić, J.Radunović i J.Knežević.

Nastavak osposobljavanja nastavnika koji obrazuju učenike za zanimanje Automehatroničar/ka

U SSŠ „Ivan Uskoković“ u Podgorici je 3-5. februara u okvi- �ru projekta „Reforma stručnog obrazovanja u pravcu una-pređenja zapošljavanja” koji sprovode CSO i GIZ, održana šesta po redu radionica čiji je cilj osposobljavanje i usavr-šavanje nastavnika prakse i teorije uključenih u obrazova-nje učenika za zanimanje Automehatroničar/ka. Radioni-cu na temu „Elektronska regulacija ubrizgavanja i Common Rail“ vodio je D.Hars iz Specijalizovane SSŠ za automehatro-niku iz Hamburga. Trodnevnom seminaru prisustvovali su nastavnici/ce srednjih stručnih škola iz Podgorice, Nikšića, Tivta i Pljevalja. U duhu nastave orijentisane ka aktivnosti-ma, učesnici/ce seminara su se bavili problemskim situacija-ma i rješenjima na temu elektronske kontrole ubrizgavanja goriva i dijagnostike kvarova na automobilima.

Objavljeni udžbeniciCSO je tokom februara objavio tri nova udžbenika za potre- �be srednjeg stručnog obrazovanja. Udžbenik „Računovod-stvo“, čiji su autori dr V.Leko i mr O.Markišić, namijenjen je učenicima/ama drugog razreda obrazovnog programa Eko-nomski tehničar/ka u području rada Ekonomija, pravo i ad-

ministracija. Nadležni Savjet odobrio je korišćenje udžbe-nika, autorki G.Tasić i M.Matijević „Poslovna informatika I“ za: drugi i treći razred istoimenog predmeta u obrazov-nim programima Tehničar/ka marketinga i trgovine i Eko-nomski tehničar/ka, za izborni predmet Osnovi računar-skog softvera u prvom razredu programa Elektrotehničar/ka elektronike i Elektrotehničar/ka telekomunikacija i za prvi razred izbornog predmeta Poslovna informatika obrazov-nog programa Špeditersko-agencijski i carinski tehničar/ka. Udžbenik „Elektrotehnički materijali“, autora Z.Sekulića na-mijenjen je učenicima/ama koji se opredjele za ovaj izbor-ni predmet u području rada Elektrotehnika. Svjesni znača-ja udžbenika u obrazovnom procesu, osmišljeni su moderni koncepti sadržaja i ilustracija, prilagođeni novim obrazov-nim programima i savremenim pedagoškim standardima.

Međunarodni sajam preduzeća za vježbu u Sloveniji

U organizaciji Srednje ekonomske škole iz Celja i Servis Cen- �tra slovenačkih preduzeća za vježbu, u Celju je 02. februara 2011. godine organizovan 6. Međunarodni sajam učeničkih preduzeća. Na ovogodišnjem sajmu, koji je bio održan u sali Celjski Golovec, učestvovalo je 65 izlagača od kojih je veliki broj bio iz inostranstva (Njemačke, Austrije, Italije, Hrvat-ske, Bugarske, Rumunije, Češke i Crne Gore). Svoje usluge i proizvode su predstavila tri preduzeća za vježbu: Srednja ekonomska škola „Mirko Vešović“ - Podgorica, Srednja eko-nomsko-ugostiteljska škola - Nikšić i Gimnazija - Kotor, koji su sami organizovali svoje učešće na sajmu uz podršku Ser-vis Centra preduzeća za vježbu Crne Gore. Osim učenika/ca i nastavnika/ca koji vode preduzeća, u crnogorskoj delegaciji su bili i S.Obradović i S.Brkanović, savjetnici u CSO-u i ko-ordinatori crnogorskog Servis Centra PZV.

Odrasli Romi/Romkinje polagali završni ispit iz jezičke i matematičke pismenosti

Odrasli Romi/Romkinje, polaznici/e Programa elementar- �nog funkcionalnog opismenjavanja koji su pohađali nastavu u OŠ „Božidar Vuković Podgoričanin“, 02.02.2011. godine polagali/le su završni ispit iz jezičke i matematičke pisme-nosti. Završnoj provjeri znanja pristupilo je 18 polazni-ka/ca. Ispit je realizovala petočlana komisija koju su činili predstavnici/e Ispitnog centra, CSO-a i ZZŠ-a.

Vijesti

9Bilten br. 3 Januar/februar 2011.

Metodologija interne evaluacije u srednjim stručnim školama -Sastanak Fokus grupe

CSO je, u okviru projekta „Obezbjeđenje kvaliteta – inter- �na evaluacija u srednjim stručnim školama“ koji podržava Britanski savjet, organizovao 2. februara drugi sastanak Fo-kus grupe, ključnih činilaca u procesu uspostavljanja siste-ma interne evaluacije u školama. Na sastanku su učestvovali predstavnici/e šest škola. Projekat predstavlja podršku uspo-stavljanju održivog sistema interne evaluacije – samoevaluaci-je u obrazovnim institucijama u Crnoj Gori, u skladu sa nor-mama koje su uspostavljene izmjenama i dopunama Opšteg zakona o obrazovanju i vaspitanju. Na sastanku su predstavlje-ni izmijenjeni i dopunjeni nacrt Priručnika za internu evalu-aciju, struktura i sadržaj strateškog dokumenta internog obe-zbjeđivanja kvaliteta škole i katalog. Podršku u izradi strategije i kataloga pružila je Srednja ekonomsko-ugostiteljska škola iz Bara. Definisanje nultih indikatora i izrada nacrta, odnosno koncepta strategije internog obezbjeđivanja kvaliteta u šest škola, izvršeno je u periodu 21-25. februara. Obrada podataka i priprema prezentacije će biti održana početkom marta. Ko-neferencija prezentacije Priručnika i metodologije za internu evaluaciju u stručnim školama zakazana je za 25. mart.

Radionica „Uspješno pregovaranje“ Britanski savjet je 9-10. 02. 2011. godine organizovao dvod- �nevnu radionicu na temu „Uspješno pregovaranje“. Obuku koja se zasnivala na učenju kroz praktičan rad i spoznaji kroz simulacije vodio je N. Rakočević. Radionica je bila na-mijenjena direktorima i poslodavcima, a njen osnovni cilj bio je da polaznici poboljšaju svoje pregovaračke vještine i bolje razumiju proces uspješne komunikacije. Radionici je ispred CSO-a prisustvovala G.Bošković.

Sastanak Komisije za modularizaciju i kreditno vrednovanje obrazovnih programa

U cilju uspješnijeg sprovođenja reforme obrazovnog siste- �ma, kao i zarad modernijeg i privlačnijeg sistema stručnog obrazovanja i obrazovanja odraslih, CSO je formirao Ko-misiju za modularizaciju i kreditno vrednovanje obrazov-nih programa. Komisija, u čijem su sastavu predstavnici/e CSO-a i predstavnica MPS-a, održala je prvi sastanak 9. fe-bruara, gdje su razmatrane prioritetne aktivnosti, izbor me-todologije i dinamika rada.

Izrada Akcionog plana za implementaciju CKO-a

MPS u saradnji sa „IPA 2007“ je 10-11. februara 2011. �godine organizovalo seminar za izradu „Akcionog pla-na za implementaciju Nacionalnog okvira kvalifikacija“. Radnu grupu su činili predstavnici/e privrede, Mini-starstva rada, univerziteta, obrazovnih institucija i pred-stavnika Evropske komisije tj. svih institucija koje mogu doprinijeti kvalitetu izrade Akcionog plana. Predstavni-ci CSO-a su bili D.Rajković, D.Bošković i Lj.Garić.

Obuka nastavnika/ca – trenera za obrazovanje odraslih iz oblasti preduzetništva

U periodu 11-13. februara KulturKontakt je u Podgorici or- �ganizovao seminar namijenjen dodatnoj obuci nastavni-ka/ca - trenera za obrazovanje odraslih iz oblasti preduzet-ništva. Seminar je vodio ekspert za obrazovanje odraslih iz Beča, J.Lindner. Obuci je prisustvovalo deset nastavnika/ca – trenera srednjih stručnih škola u Crnoj Gori kao i pred-stavnik CSO-a, M.Vuković. Tokom seminara učesnici/e su vršili evaluaciju obuke koju su prošli sa aspekta sadržine, metoda i komunikacije i ocijenili radni materijal koji im je bio na raspolaganju u toku obuke. Na kraju seminara utvr-đeni su naredni koraci koji su bazirani na analizi zajednič-kog planiranja budućih aktivnosti.

Edukacija nastavnog kadra - „Volonterizam i humanitarni rad“

Asocijacija za demokratski prosperitet –ZID je 12-15. �februara 2011. godine na Žabljaku organizovala obu-ku nastavnog kadra za realizaciju obaveznog izbornog sadržaja u opštoj gimnaziji i vannastavnih aktivnosti u srednjim stručnim školama po programu „Volonte-rizam i humanitarni rad“ kao i fakultativne nastave u osnovnim školama. Radionice su, na temu uspješ-ne komunikacije, konstruktivnog rješavanja konflika-ta i uspješnog rada u timu, vodile predstavnice CSO-a, Lj.Garić i G.Bošković.

Seminar na temu „Borba protiv korupcije”

U organizaciji Uprave za kadrove i Uprave za antikorupcij- �sku inicijativu u periodu 14-15. februara, održan je semi-nar na temu „Borba protiv korupcije” u Podgorici. Pored di-rektorice Uprave za antikorupcijsku inicijativu, predavači su bili i službenici/e Uprave policije i Ministarstva unutrašnjih poslova. Seminaru su prisustvovali predstavnici/e državnih organa, kao i predstavnice CSO-a, M.Jovanović i I.Janković.

Vijesti

Januar/februar 2011. Bilten br. 310

Realizacija projekta „Andragoško osposobljavanje nastavnog kadra koji radi u obrazovanju odraslih“

CSO je uz podršku dvv international-a započeo sa realiza- �cijom projekta „Andragoško osposobljavanje nastavnog ka-dra koji radi u obrazovanju odraslih“. Projektom je planirano održavanje po četiri dvodnevna seminara u četiri regije Crne Gore (centralna, južna, sjeveroistočna i sjeverozapadna regi-ja), kojima će biti obuhvaćeni moduli iz „Programa andra-goškog osposobljavanja nastavnog kadra koji radi u obra-zovanju odraslih“ (Program je usvojen na XXXIII sjednici prvog saziva Savjeta za obrazovanje odraslih, 29.06.2006. godine). Treneri koji realizuju navedene seminare su dipl. andragozi Lj. Garić i G. Bošković iz Odjeljenja za obrazova-nje odraslih u CSO-u.

I Andragoški seminar

Prvi andragoški seminar za nastavni kadar iz centralne regi- �je, održan je u Podgorici, 19. i 20. novembra 2010. godine u Trening centru za obuku nastavnika/ca (JU Srednja stručna škola „Ivan Uskoković“). Seminar je pohađalo 20 polazni-ka/ca iz licenciranih institucija i organizacija za obrazovanje odraslih. Prvi andragoški seminar za nastavni kadar iz Južne regije, održan je u Budvi, 03. i 04. decembra 2010. godine u JU Srednjoj mješovitoj školi „Danilo Kiš“. Seminar je poha-đalo 20 polaznika/ca uglavnom iz licenciranih institucija i organizacija za obrazovanje odraslih.

II Andragoški seminar

II Andragoški seminar za nastavni kadar koji radi u obrazo- �vanju odraslih obuhvatio je modul o Metodama u obrazova-nju odraslih i njihovoj primjeni u nastavnom procesu. Semi-nari iz II ciklusa realizovani su u centralnoj i južnoj regiji. Za polaznike iz centralne regije seminar o metodama u obrazo-vanju odraslih i njihovoj primjeni održan je 10. i 11. decem-bra 2010. godine u Srednjoj stručnoj školi „Ivan Uskoković“ u Podgorici. Seminar je pohađao nastavni kadar koji je svo-jim učešćem na prvom seminaru uključen u ciklus od četiri seminara andragoškog osposobljavanja za rad sa odraslim polaznicima. Drugi andragoški seminar za nastavni kadar iz južne regije, održan je u Miločeru (Budva), 24. i 25. decem-bra 2010. godine u hotelu „Residence“. Seminaru je prisu-stvovalo 14 polaznika/ca.

Studijska posjeta Belgiji - Tempus projekat „Razvoj koncepta cjeloživotnog učenja na Univerzitetu Crne Gore“

Univerzitet Crne Gore je koordinator Tempus projek- �ta „Razvoj koncepta cjeloživotnog učenja na Univerzite-tu Crne Gore“, koji realizuje u saradnji sa EU partneri-ma Asrchus University, Katholieke University of Leuven, Univesity of Alicante, WUS Austria i lokalnim partneri-ma MPS, Privredna komora i CSO. Projekat se realizuje od 15. oktobra 2010. godine do 14. oktobra 2012. godine. Jedna od projektnih aktivnosti bila je i studijska posje-ta Univerzitetu u Luvenu (Belgija) 21-25. februara 2011. godine u kojoj su ispred CSO-a učestvovale Lj.Garić i I.Janković.

Najava aktivnosti za mart/aprilRadionica CONFITEA VI „kick off u Crnoj Gori“ – Podgo- �rica (4. mart);II Nacionalni sajam preduzeća za vježbu, Herceg Novi (12. �mart);VII Državno takmičenje stručnih i mješovitih škola iz po- �dručja ugostiteljstva u Crnoj Gori, Budva (24-26. mart);Studijska posjeta u okviru Projekta MNE/011 – Irska (27. �mart – 1. april);

Studijska posjeta o obezbjeđivanju kvaliteta u CKO – Engle- �ska (27. mart - 3. april);Studijska posjeta „Tempus projekat“ – Danska (4–8. april); �Projekat „Step by step“ (UNICEF); �Nastavak projekta andragoškog osposobljavanja kadra koji �radi u obrazovanju odraslih;EFQM seminar za predstavnike CSO-a (5–6. april). �

Međunarodna saradnja

Bilten br. 3 Januar/februar 2011. 11

KulturKontakt AustrijaKulturKontakt Austrija je evropski centar za obrazovanje, kul- �turu i umjetnost sa geografskim fokusom na Austriji i zemljama istočne i jugoistočne Evrope. Jedna od ključnih oblasti ove or-ganizacije jeste saradnja na polju obrazovanja, gdje KulturKon-takt pruža podršku partnerskim zemljama u reformi obrazov-nog sistema i u razmjeni iskustva. U Crnoj Gori, KulturKontakt veoma uspješno radi od 2005. godine i razvio se kao dobro po-znat partner u oblasti obrazovanja. Uspostavio je dobar odnos sa tijelima crnogorskog obrazovnog sektora, kao i sa velikim brojem drugih međunarodnih organizacija. Rad KulturKon-takt-a je usredsređen na dva dugoročna projekta ECO NET i TOUR REG koje finansira ADA (Austrijska razvojna agencija) i na veliki broj manjih projekata, npr. u oblasti građanskog obra-zovanja i posebnih obrazovnih potreba. Ova dva velika projekta se ne sprovode samo u Crnoj Gori, nego takođe i u drugim ze-mljama regiona, i oba su u završnoj fazi koja će trajati do 2012. godine.

ECO NET ima za cilj podršku preduzetničkom obrazovanju �usmjerenom na praksi sa modelom preduzeća za vježbu. Ovo je inovativni pristup, kojim se promoviše preduzetničko raz-mišljanje, sposobnost za timski rad, kao i autonomija, inicija-tiva, kompetencija za odlučivanje, fleksibilnost i interkulutalna osjetljivost. Krajem 2010. godine predmet Preduzeće za vjež-bu postao je obavezan u svim stručnim ekonomskim školama u Crnoj Gori i veoma uspješan, tako da se ovaj model proširio i na druge škole, kao i na oblast obrazovanje odraslih. Završna faza odnosi se na dalje jačanje procesa i uključenih strana.

TOUR REG podržava razvoj obuke orijentisane na perspektiv- �ni turizam. Obuhvata širok spektar mjera kao što su priprema nastavnih materijala i obrazovnih programa, podršku za sarad-nju između škola i sektora biznisa, kao i formiranje mreža. Ak-cenat je na jačanju procesa, kao što su praktičan rad za učenike/ce i autonomno usvajanje novih metoda angažovanjem crno-gorskih eksperata.

U oblasti posebnih obrazovnih potreba, SEN KulturKon- �takt je započeo aktivnosti, kao što su radionice o analizi sta-nja, posjeta školama i organizovanje seminara za psihologe/psihološkinje i pedagoge/pedagoškinje u 2010. godini. Ek-spertski tim, koji se sastoji od lokalnih i austrijskih ekspera-ta, trenutno radi na konceptu obuke nastavnika/ca, koja se sastoji od tri seminara planiranih za 2011. godinu.

Britanski savjetBritanski savjet je vodeća britanska organizacija za kulturne od- �nose koja ima svoje kancelarije u preko 110 zemalja širom svi-jeta. Kancelarija u Crnoj Gori osnovana je 1994. godine i od postojanja rad organizacije je koncentrisan na 4 teme: engleski jezik, umjetnost, obrazovanje i društvo. Britanski savjet podr-žava ekonomski razvoj i socijalne reforme u Crnoj Gori na nje-nom putu ka evropskim integracijama kroz razmjenu ideja, ek-spertize, unapređenje vještina i povezivanje ljudi i institucija u Crnoj Gori, Velikoj Britaniji i regionu.

Glavni projekti i aktivnosti su: �Podrška nastavnicima/ama i učenicima/ama engleskog jezi- �ka, kao i privatnim i državnim institucijama i organizacijama u pristupu visoko kvalitetnim resursima koristeći najnoviju tehnologiju i kreativne ideje;Administracija međunarodno priznatih Cambridge i LCCI �ispita iz opšteg i stručnog engleskog, IELTS ispita, kao i Che-vening programa stipendiranja za postdiplomske studije;Podrška reformi stručnog obrazovanja kroz izgradnju insti- �tucionalnih kapaciteta i razvoj vještina;Podrška izgradnji kapaciteta državne uprave kroz razvoj vje- �ština državnih službenika na teme koje se odnose na komu-nikaciju sa EU institucijama; Povezivanje umjetnika i kulturnih lidera kroz projekte umjet- �ničke saradnje iz regiona i Velike Britanije.

Projekat podrške stručnom obrazovanju „Skills for Employa- �bility“ započet je 2007. godine kao dio regionalnog projekta, a obuhvata dvije glavne teme: obezbjeđenje kvaliteta kroz internu evaluaciju i unapređenje saradnje stručnog obrazovanja i po-slodavaca. Centralna aktivnost podprojekta obezbjeđenje kva-liteta je rad na novom modelu interne evaluacije škola koji tre-ba da predstavlja koherentni i sveobuhvatni sistem evaluacije zasnovan na objektivnim, mjerljivim i standardizovanim indi-katorima kvaliteta. Podprojekat „Unapređenje saradnje škola i poslodavaca“ obuhvata niz aktivnosti u kojima dvije strane za-jednički rade na smanjivanju barijera za saradnju i otvaranju novih mogućnosti i to kroz zajedničke obuke, radionice, rad na dokumentima, studijske posjete, diskusije i takmičenja. Pored navedenih tema, Britanski savjet je 2009. godine izvršio obi-mno istraživanje u sektoru turizma u domenu potreba za vje-štinama i uzrocima nesklada između ponude i potražnje (ovo istraživanje je rađeno u partnerstvu sa Zavodom za zapošljava-nje i SNV-om) a zatim izradio priručnik za nastavnike „Briga o gostu“ (Customer Care) i organizovao obuke za nastavnike i predstavnike poslodavaca iz sektora ugostiteljstva. Britanski sa-vjet uspješno sarađuje sa srodnim organizacijama i do sada je realizovao niz partnerstava na projektu sa KulturKontakt-om, SNV-om, Zavodom za zapošljavanje, Lux Development-om, ETF-om i CSO-om, kao ključnim partnerom.

Međunarodna saradnja

Januar/februar 2011. Bilten br. 312

ETF(Evropska fondacija za stručnu obuku)

GIZ(Njemačko društvo za međunarodnu saradnju)

KulturKontakt

dvv international(Institut za međunarodnu saradnju Udruženja za obrazovanje odraslih Njemačke)

Delegacija Evropske unije

LuxDevelopment(Luksemburška agencija za razvojnu saradnju)

Britanski savjet

Glavni i odgovorni urednik: Duško Rajković Urednik: Srđan Obradović Redakcija: Ivana Mihailović, Sandra Brkanović, Gordana Bošković, Jadranka Radunović Lektura: Magdalena Jovanović

Tehnički urednik: Dejan Stanić* * *

Izdavač: Centar za stručno obrazovanjeAdresa: Vaka Đurovića bb, 81000 Podgorica Telefon: +382 20 664 713 Faks: +382 20 664 714 e-mail: cso@gov.me Website: www.cso.gov.me

* * *Podgorica, februar 2011.